上海社保案案例-对中国社会保障制度改革的感想(写写帮推荐)

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第一篇:上海社保案案例-对中国社会保障制度改革的感想(写写帮推荐)

由上海社保案说起 我国社保基金的法律基础不够稳固和完善 现行的社保基金需要一部专门的法律,对社保基金的法律地位和基本原则做出较高法律层级的规定,明确法律责任,确定监管主体,规范基金的征缴、管理、支付、运营等行为,并对社保基金的投资运营作出制度性规定 管理权与监督权的重叠造成了监管成本的居高不下和监管效率的低下 我国目前的社保基金其实可以分为两部分,一部分是现收现付的统筹账户,这部分资金由单位和个人缴纳,由各级政府的社会保障部门管理这样,实际上将社保资金的管理与监督的双重责任,共系于各级“劳动保障行政部门”。我国社会保障制度的发展 初创 1949――1957 发展 1957――1966 停滞 1966――1976 改革 1978年以后 问题: 1.与市场经济体制不相适应

2.企业负担沉重

3.覆盖面窄,保障功能弱化 解决方案: 1.确定适合我国国情的社会保障模式 2.减轻企业负担 合理确定保障水平3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力 社会保障制度改革的核心内容: 养老保险制度改革 医疗保险制度改革 失业保险制度改革 养老保险制度改革基本上是按照城乡有别、企业先行的原则分层次展开的。城镇企业职工养老保险制度改革起步较早,基本养老保险推出了全国统一制度,企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险正处于试点探索阶段;乡镇企业和农村养老保险制度改革正在进行试点探索;企业化管理的事业单位参照企业职工养老保险制度改革进行了改革,但其余事业单位以及机关职工的养老保险制度基本上同传统制度没有多大区别。企业职工养老保险制度改革是从退休费用社会统筹起步的。由于历史等方面的原因,企业职工的养老保险也出现了条块分割的问题, 这不仅使养老保险难以实现更大范围的风险共担,而且影响了统一的社会保险体系的建立。为了改变养老保险的条块分割局面, 1998年8月,国务院发出了《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》,一举解决了过去长期存在的行业统筹与地方统筹条块分割的矛盾。一是实施了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策 二是确保企业退休人员基本养老金按时足额发放 三是社会保障制度的覆盖范围不断扩大 四是社会保障水平逐步提高 五是社会保障筹资渠道进一步拓宽 * 对中国社会保障制度改革的感想 ――案例:上海社保案 一家神秘的民营投资公司福禧,一个管理着上海老百姓保命钱的社保局,一家优质的国企上海电气,一起陷入了上海自改革开放以来的最大腐败案中。此次上海社保案违规操作的金额高达32亿元。在调查上海市社保资金案过程中,有关部门对上海市劳动和社会保障局原党组书记、局长祝均一等9名涉案党员干部的严重违纪问题进行了调查。上海社保案 迄今为止,中国社会保障体制改革大致经历了 两个阶段: 1)第一阶段从1978年党的十一届三中全 会到1992年党的“十四大”,这是社会保障体制改 革的探索时期。这个阶段的特点是,社会保障体制改革作为国有企业改革的配套措施,在有关的社会保障单项改革上分别进行了探索。2)第二阶段从党的“十四大”至今,这是社会保障体制改革取得突破性进展时期。解决方案一 1.确定适合我国国情的社会保障模式 在养老保险制度改革方面,借鉴国外经验,结合中国国情,总结近年改革实践的基础上,提出了养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则,此原则符合我国的现实国情,把公平与效率、社会互济与自我保障有机结合起来,既体现了政府的责任,又强调了企业和职工个人的责任,同时把待遇水平同职工个人贡献大小紧密地联系起来。经过几年的实践和探索,1997年7月,国务院作出了建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定。这标志适合我国国情的养老保险制度的框架最终确立起来。为适应我国现实国情,在医疗保险制度模式的选择上,应主要采用以保障大病和大额医疗费用等风险较大的保障模式。与医疗保险制度类似,我国的失业保险制度改革也必须走一条适合国情的道路。解决方案二 2.减轻企业负担 合理确定保障水平目前我国个人缴费的比例还很低,基本上还是以企业负担为主,造成企业负担过重。在很多地区企业仅养老保险一项缴费比例就已超过企业工资总额的20%。目前,与发达市场经济国家相比,我国社会保险的工资替代率偏高,所以,降低保障水平,需要在一个较长的时期内,需要随着经济发展和人们支出结构变化而逐步平滑转换。在这一过程中,要做好各种政策配套、衔接工作,建立多层次的保险体系,从而为广大劳动者提供比较完善、有较高保障能力的社会保障。要减轻企业的社会保险方面的资金负担,除逐步降低社会保险的保障水平外,还要逐步改变以企业缴费为主的局面,逐步实现责任分担。确定合理的保障水平必须明确一个基本原则:基本养老保险只能满足离退休人员的基本生活需要,基本医疗保险只能满足职工的基本医疗需要。从我国目前的情况看,今后,主要是要提高个人缴费的比例,并逐步降低企业的缴费比例。解决方案三 3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力 扩大社会保障的覆盖面,在于保证全体劳动者都享有社会保障的平等权利,是保障社会稳定的需要。扩大社会保险制度的覆盖面也是提高其保障能力的一个重要方面,社会保障制度的覆盖面愈大,其抵御风险的能力愈强。目前,尚未参加社会保险的非公有制企业,大多经济实力较强且社会保险负担相对较轻,尽快将其纳入社会保险的覆盖范围,即可提高社会保险的保障能力,在一定时期内也可以分担国有企业的社会保险负担。扩大社会保险制度的覆盖面同时也是深化企业改革和做好再就业工作的迫切要求。将养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度覆盖到城镇所有国有、集体、私营、外资企业职工及个体劳动者,有利于转变劳动者就业观念,有利于拓宽就业领域,减少由于企业改制对下岗职工产生的负面影响,从而大大推动国有企业改革的进程。当然,在扩大覆盖面的同时,还需要提高保险的统筹层次,这也是提高社会保险保障能力的重要方面。所谓社会保障,是指社会成员在暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平等状况时,获得由国家或社会提供的保障基金。社会保障制度作为对社会保障性财富的分配制度,是社会产权制度的重要组成部分。因此,社会保障制度改革是社会产权制度改革的重要内容。并且,社会保障制度改革的任务是由社会经济发展、产权制度变迁的要求而决定的。医疗保险制度改革从80年代开始进行试点探索,试点工作主要由部门、地方或行业以及企业组织,试点内容包括职工个人少量负担医疗费、医疗费用随工资发给职工个人包干以及大病医疗费统筹和离退休职工医疗费统筹等。进入90年代,国务院出面组织改革试点工作。从1994年开始,国务院先后在江西省九江市、江苏省镇江市等40多个城市组织进行了社会统筹与个人账户相结合的改革试点。海南、深圳、上海、青岛等地按照社会统筹与个人账户相结合的原则,积极探索了不同方式的医疗保险办法。各地的改革试点为在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度积累了经验。为了进一步推动城镇职工医疗保险制度改革,1998年12月,国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,确定这项改革从1999年初开始启动,1999年底基本完成。这标志着医疗保险制度改革进入了全面实施阶段。同养老、医疗保险制度改革既“破”又“立”相比,失业保险所面临的主要是“立”,即如何建立和完善失业保险制度。改革开放以来,国务院在建立和完善失业保险制度方面共发布了3个文件,即1986年7月发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》、1993年4月发布的《国有企业职工待业保险规定》和1999年1月发布的《失业保险条例》。《失业保险条例》的正式发布,标志着失业保险制度基本上趋于成熟: 一是覆盖面进一步扩大,覆盖范围包括城镇企业和事业单位,从而为所有制结构调整和产业结构调整所必然要求的劳动力结构调整,以及事业单位深化体制改革提供了社会保障;二是把失业保险和促进就业有机地结合了起来,突出了失业保险基金促进失业人员再就业的作用;三是把失业保险与下岗职工最低生活保障相结合,在建立规范的适应市场经济要求的失业保险的同时,处理好体制转轨和结构调整期间国有单位大量冗员下岗的特殊问题。根据社会保障的一般原理和我国产权改革的总体趋向(多种所有制合理分工、共同发展),并借鉴外国社会保障制度建设的基本经验,我们认为,我国社会保障制度改革应确定以下基本目标:(1)全方位的保障功能。所谓全方位的保障功能,即根据人的生命周期的不同阶段的不同保障需要设定保障对象。要将所有涉及人身这个“财产”的风险纳入保障范围,也要逐步做到“从摇篮到坟墓”的全过程、全方位保障,并且要做好。(2)全社会的保障范围。所谓全 社会的保障范围,是指将社会每个成员都纳入保障体系。要创造条件,逐步打破身份、地域界限,对所有公民一视同仁。(3)社会保障基金(税)专款专用,并与经济发展保持动态平衡。要以社会保障税的形式 统一征收保障基金,并将其纳入财政预算,明确专门机构,专款专用。*

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第二篇:上海社保案案例-对中国社会保障制度改革的感想

由上海社保案说起 我国社保基金的法律基础不够稳固和完善现行的社保基金需要一部专门的法律,对社保基金的法律地位和基本原则做出较高法律层级的规定,明确法律责任,确定监管主体,规范基金的征缴、管理、支付、运营等行为,并对社保基金的投资运营作出制度性规定管理权与监督权的重叠造成了监管成本的居高不下和监管效率的低下我国目前的社保基金其实可以分为两部分,一部分是现收现付的统筹账户,这部分资金由单位和个人缴纳,由各级政府的社会保障部门管理这样,实际上将社保资金的管理与监督的双重责任,共系于各级“劳动保障行政部门”。我国社会保障制度的发展 初创 1949――1957 发展 1957――1966 停滞 1966――1976 改革 1978年以后 问题:1.与市场经济体制不

相适应2.企业负担沉重3.覆盖面窄,保障功能弱化解决方案:1.确定适合我国国情的社会保障模式2.减轻企业负担 合理确定保障水平3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力社会保障制度改革的核心内容: 养老保险制度改革 医疗保险制度改革 失业保险制度改革养老保险制度改革基本上是按照城乡有别、企业先行的原则分层次展开的。城镇企业职工养老保险制度改革起步较早,基本养老保险推出了全国统一制度,企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险正处于试点探索阶段;乡镇企业和农村养老保险制度改革正在进行试点探索;企业化管理的事业单位参照企业职工养老保险制度改革进行了改革,但其余事业单位以及机关职工的养老保险制度基本上同传统制度没有多大区

别。企业职工养老保险制度改革是从退休费用社会

统筹起步的。由于历史等方面的原因,企业职工的养老保险也出现了

条块分割的问题, 这不仅使养老保险难以实现更大范围的风险共担,而且影响了统一的社会保险体系的建立。为了改变养老保险的条块分

割局面,1998年8月,国务院发出了《关于实行企

业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》,一举解决了过去长期存在的行业统筹与地方统筹条块分割的矛盾。一是实施了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策

二是确保企业退休人员基本养老金按时足额发放三是社会保障制

度的覆盖范围不断扩大四是社会保障水平逐步提高 五是社会保障

筹资渠道进一步拓宽* 对中国社会保障制度改革的感想 ――案

例:上海社保案一家神秘的民营投资公司福禧,一个

管理着上海老百姓保命钱的社保局,一家优质的国企上海电气,一起

陷入了上海自改革开放以来的最大腐败案中。此次上海社保案违规操

作的金额高达32亿元。在调查上海市社保资金案过程中,有关

部门对上海市劳动和社会保障局原党组书记、局长祝均一等9名涉案

党员干部的严重违纪问题进行了调查。上海社保案 迄

今为止,中国社会保障体制改革大致经历了 两个阶段:1)第一阶段

从1978年党的十一届三中全 会到1992年党的“十四大”,这是社会

保障体制改 革的探索时期。这个阶段的特点是,社会保障体

制改革作为国有企业改革的配套措施,在有关的社会保障单项改革上

分别进行了探索。2)第二阶段从党的“十四大”至今,这是社会保

障体制改革取得突破性进展时期。解决方案一 1.确定适合我国国

情的社会保障模式在养老保险制度改革方面,借鉴国外经

验,结合中国国情,总结近年改革实践的基础上,提出了养老保险实

行社会统筹与个人帐户相结合的原则,此原则符合我国的现实国情,把公平与效率、社会互济与自我保障有机结合起来,既体现了政府的责任,又强调了企业和职工个人的责任,同时把待遇水平同职工个人

贡献大小紧密地联系起来。经过几年的实践和探索,1997

年7月,国务院作出了建立统一的企业职工基本养老保险制度的决

定。这标志适合我国国情的养老保险制度的框架最终确立起来。为适应我国现实国情,在医疗保险制度模式的选择上,应主要采用以

保障大病和大额医疗费用等风险较大的保障模式。与医疗保险制度

类似,我国的失业保险制度改革也必须走一条适合国情的道路。解决方案二 2.减轻企业负担 合理确定保障水平目前我国个人缴费的比例还很低,基本上还是以企业负担为主,造成企业负

担过重。在很多地区企业仅养老保险一项缴费比例就已超过企业工资

总额的20%。目前,与发达市场经济国家相

比,我国社会保险的工资替代率偏高,所以,降低保障水平,需要在一个较长的时期内,需要随着经济发展和人们支出结构变化而逐步平

滑转换。在这一过程中,要做好各种政策配套、衔接工作,建立多层

次的保险体系,从而为广大劳动者提供比较完善、有较高保障能力的社会保障。要减轻企业的社会保险方面的资金负担,除逐

步降低社会保险的保障水平外,还要逐步改变以企业缴费为主的局

面,逐步实现责任分担。确定合理的保障水平必须明确一个基本原

则:基本养老保险只能满足离退休人员的基本生活需要,基本医疗保

险只能满足职工的基本医疗需要。从我国目前的情况看,今后,主要

是要提高个人缴费的比例,并逐步降低企业的缴费比例。解决方案三 3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力扩

大社会保障的覆盖面,在于保证全体劳动者都享有社会保障的平等权利,是保障社会稳定的需要。扩大社会保险制度的覆盖面也是提高其保障能力的一个重要方面,社会保障制度的覆盖面

愈大,其抵御风险的能力愈强。目前,尚未参加社会保险的非公有制

企业,大多经济实力较强且社会保险负担相对较轻,尽快将其纳入社

会保险的覆盖范围,即可提高社会保险的保障能力,在一定时期内也

可以分担国有企业的社会保险负担。扩大社会保险制度的覆盖面同时也是深化企业改革和做好再就业工作的迫切要求。将养老

保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度覆盖到城镇所有国有、集

体、私营、外资企业职工及个体劳动者,有利于转变劳动者就业观念,有利于拓宽就业领域,减少由于企业改制对下岗职工产生的负面影

响,从而大大推动国有企业改革的进程。当然,在扩大覆

盖面的同时,还需要提高保险的统筹层次,这也是提高社会保险保障

能力的重要方面。所谓社会保障,是指社会成员在暂时

或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平

等状况时,获得由国家或社会提供的保障基金。社会保障制度

作为对社会保障性财富的分配制度,是社会产权制度的重要组成部

分。因此,社会保障制度改革是社会产权制度改革的重要内容。并且,社会保障制度改革的任务是由社会经济发展、产权制度变迁的要求而决定的。医疗保险制度改革从80年代开始进行试点探索,试点工作主要由部门、地方或行业以及企业组织,试点内容包括职工个人少量负担医疗费、医疗费用随工资发给职工个人包干以及大病医疗费统筹和离退休职工医疗费统筹等。进入90年代,国务院出面组织改革试点工作。从1994年开始,国务院先后在江西省九江市、江苏省镇江市等40多个城市组织进行了社会统筹与个人账户相结合的改革试点。海南、深圳、上海、青岛等地按照社会统筹与个人账户相结合的原则,积极探索了不同方式的医疗保险办法。各地的改革试点为在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度积累了经验。为了进一步推动城镇职工医疗保险制度改革,1998年12月,国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,确定这项改革从1999年初开始启动,1999年底基本完成。这标志着医疗保险制度改革进入了全面实施阶段。同养老、医疗保险制度改革既“破”又“立”相比,失业保险所面临的主要是“立”,即如何建立和完善失业保险制度。改革开放以来,国务院在建立和完善失业保险制度方面共发布了3个文件,即1986年7月发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》、1993年4月发布的《国有企业职工待业保险规定》和1999年1月发布的《失业保险条例》。《失业保险条例》的正式发布,标志着失业保险制度基本上趋于成熟:一是覆盖面进一步扩大,覆盖范围包括城镇企业和事业单位,从而为所有制结构调整和产

业结构调整所必然要求的劳动力结构调整,以及事业单位深化体制改革提供了社会保障;二是把失业保险和促进就业有机地结合了起来,突出了失业保险基金促进失业人员再就业的作用;三是把失业保险与下岗职工最低生活保障相结合,在建立规范的适应市场经济要求的失业保险的同时,处理好体制转轨和结构调整期间国有单位大量冗员下岗的特殊问题。根据社会保障的一般原理和我国产权改革的总体趋向(多种所有制合理分工、共同发展),并借鉴外国社会保障制度建设的基本经验,我们认为,我国社会保障制度改革应确定以下基本目标:(1)全方位的保障功能。所谓全方位的保障功能,即根据人的生命周期的不同阶段的不同保障需要设定保障对象。要将所有涉及人身这个“财产”的风险纳入保障范围,也要逐步做到“从摇篮到坟墓”的全过程、全方位保障,并且要做好。(2)全社会的保障范围。所谓全 社会的保障范围,是指将社会每个成员都纳入保障体系。要创造条件,逐步打破身份、地域界限,对所有公民一视同仁。

(3)社会保障基金(税)专款专用,并与经济发展保持动态平衡。要以社会保障税的形式 统一征收保障基金,并将其纳入财政预算,明确专门机构,专款专用。*

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第三篇:365-对中国社会保障制度改革的感想

由上海社保案说起 我国社保基金的法律基础不够稳固和完善 现行的社保基金需要一部专门的法律,对社保基金的法律地位和基本原则做出较高法律层级的规定,明确法律责任,确定监管主体,规范基金的征缴、管理、支付、运营等行为,并对社保基金的投资运营作出制度性规定 管理权与监督权的重叠造成了监管成本的居高不下和监管效率的低下 我国目前的社保基金其实可以分为两部分,一部分是现收现付的统筹账户,这部分资金由单位和个人缴纳,由各级政府的社会保障部门管理这样,实际上将社保资金的管理与监督的双重责任,共系于各级“劳动保障行政部门”。我国社会保障制度的发展 初创 1949――1957 发展 1957――1966 停滞 1966――1976 改革 1978年以后 问题: 1.与市场经济体制不相适应

2.企业负担沉重

3.覆盖面窄,保障功能弱化 解决方案: 1.确定适合我国国情的社会保障模式 2.减轻企业负担 合理确定保障水平3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力 社会保障制度改革的核心内容: 养老保险制度改革 医疗保险制度改革 失业保险制度改革 养老保险制度改革基本上是按照城乡有别、企业先行的原则分层次展开的。城镇企业职工养老保险制度改革起步较早,基本养老保险推出了全国统一制度,企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险正处于试点探索阶段;乡镇企业和农村养老保险制度改革正在进行试点探索;企业化管理的事业单位参照企业职工养老保险制度改革进行了改革,但其余事业单位以及机关职工的养老保险制度基本上同传统制度没有多大区别。企业职工养老保险制度改革是从退休费用社会统筹起步的。由于历史等方面的原因,企业职工的养老保险也出现了条块分割的问题, 这不仅使养老保险难以实现更大范围的风险共担,而且影响了统一的社会保险体系的建立。为了改变养老保险的条块分割局面, 1998年8月,国务院发出了《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》,一举解决了过去长期存在的行业统筹与地方统筹条块分割的矛盾。一是实施了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策 二是确保企业退休人员基本养老金按时足额发放 三是社会保障制度的覆盖范围不断扩大 四是社会保障水平逐步提高 五是社会保障筹资渠道进一步拓宽 * 对中国社会保障制度改革的感想 ――案例:上海社保案 一家神秘的民营投资公司福禧,一个管理着上海老百姓保命钱的社保局,一家优质的国企上海电气,一起陷入了上海自改革开放以来的最大腐败案中。此次上海社保案违规操作的金额高达32亿元。在调查上海市社保资金案过程中,有关部门对上海市劳动和社会保障局原党组书记、局长祝均一等9名涉案党员干部的严重违纪问题进行了调查。上海社保案 迄今为止,中国社会保障体制改革大致经历了 两个阶段: 1)第一阶段从1978年党的十一届三中全 会到1992年党的“十四大”,这是社会保障体制改 革的探索时期。这个阶段的特点是,社会保障体制改革作为国有企业改革的配套措施,在有关的社会保障单项改革上分别进行了探索。2)第二阶段从党的“十四大”至今,这是社会保障体制改革取得突破性进展时期。解决方案一 1.确定适合我国国情的社会保障模式 在养老保险制度改革方面,借鉴国外经验,结合中国国情,总结近年改革实践的基础上,提出了养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则,此原则符合我国的现实国情,把公平与效率、社会互济与自我保障有机结合起来,既体现了政府的责任,又强调了企业和职工个人的责任,同时把待遇水平同职工个人贡献大小紧密地联系起来。经过几年的实践和探索,1997年7月,国务院作出了建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定。这标志适合我国国情的养老保险制度的框架最终确立起来。为适应我国现实国情,在医疗保险制度模式的选择上,应主要采用以保障大病和大额医疗费用等风险较大的保障模式。与医疗保险制度类似,我国的失业保险制度改革也必须走一条适合国情的道路。解决方案二 2.减轻企业负担 合理确定保障水平目前我国个人缴费的比例还很低,基本上还是以企业负担为主,造成企业负担过重。在很多地区企业仅养老保险一项缴费比例就已超过企业工资总额的20%。目前,与发达市场经济国家相比,我国社会保险的工资替代率偏高,所以,降低保障水平,需要在一个较长的时期内,需要随着经济发展和人们支出结构变化而逐步平滑转换。在这一过程中,要做好各种政策配套、衔接工作,建立多层次的保险体系,从而为广大劳动者提供比较完善、有较高保障能力的社会保障。要减轻企业的社会保险方面的资金负担,除逐步降低社会保险的保障水平外,还要逐步改变以企业缴费为主的局面,逐步实现责任分担。确定合理的保障水平必须明确一个基本原则:基本养老保险只能满足离退休人员的基本生活需要,基本医疗保险只能满足职工的基本医疗需要。从我国目前的情况看,今后,主要是要提高个人缴费的比例,并逐步降低企业的缴费比例。解决方案三 3.扩大社会保险的覆盖面 提高保障能力 扩大社会保障的覆盖面,在于保证全体劳动者都享有社会保障的平等权利,是保障社会稳定的需要。扩大社会保险制度的覆盖面也是提高其保障能力的一个重要方面,社会保障制度的覆盖面愈大,其抵御风险的能力愈强。目前,尚未参加社会保险的非公有制企业,大多经济实力较强且社会保险负担相对较轻,尽快将其纳入社会保险的覆盖范围,即可提高社会保险的保障能力,在一定时期内也可以分担国有企业的社会保险负担。扩大社会保险制度的覆盖面同时也是深化企业改革和做好再就业工作的迫切要求。将养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度覆盖到城镇所有国有、集体、私营、外资企业职工及个体劳动者,有利于转变劳动者就业观念,有利于拓宽就业领域,减少由于企业改制对下岗职工产生的负面影响,从而大大推动国有企业改革的进程。当然,在扩大覆盖面的同时,还需要提高保险的统筹层次,这也是提高社会保险保障能力的重要方面。所谓社会保障,是指社会成员在暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平等状况时,获得由国家或社会提供的保障基金。社会保障制度作为对社会保障性财富的分配制度,是社会产权制度的重要组成部分。因此,社会保障制度改革是社会产权制度改革的重要内容。并且,社会保障制度改革的任务是由社会经济发展、产权制度变迁的要求而决定的。医疗保险制度改革从80年代开始进行试点探索,试点工作主要由部门、地方或行业以及企业组织,试点内容包括职工个人少量负担医疗费、医疗费用随工资发给职工个人包干以及大病医疗费统筹和离退休职工医疗费统筹等。进入90年代,国务院出面组织改革试点工作。从1994年开始,国务院先后在江西省九江市、江苏省镇江市等40多个城市组织进行了社会统筹与个人账户相结合的改革试点。海南、深圳、上海、青岛等地按照社会统筹与个人账户相结合的原则,积极探索了不同方式的医疗保险办法。各地的改革试点为在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度积累了经验。为了进一步推动城镇职工医疗保险制度改革,1998年12月,国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,确定这项改革从1999年初开始启动,1999年底基本完成。这标志着医疗保险制度改革进入了全面实施阶段。同养老、医疗保险制度改革既“破”又“立”相比,失业保险所面临的主要是“立”,即如何建立和完善失业保险制度。改革开放以来,国务院在建立和完善失业保险制度方面共发布了3个文件,即1986年7月发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》、1993年4月发布的《国有企业职工待业保险规定》和1999年1月发布的《失业保险条例》。《失业保险条例》的正式发布,标志着失业保险制度基本上趋于成熟: 一是覆盖面进一步扩大,覆盖范围包括城镇企业和事业单位,从而为所有制结构调整和产业结构调整所必然要求的劳动力结构调整,以及事业单位深化体制改革提供了社会保障;二是把失业保险和促进就业有机地结合了起来,突出了失业保险基金促进失业人员再就业的作用;三是把失业保险与下岗职工最低生活保障相结合,在建立规范的适应市场经济要求的失业保险的同时,处理好体制转轨和结构调整期间国有单位大量冗员下岗的特殊问题。*

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第四篇:追问上海社保案

追问上海社保案:大上海的转型轨迹

21世纪经济报道 2010-12-25 00:32:29 核心提示:那段时间是马勒别墅近百年历史上最神秘的时期,调查组的结果不仅将涉及这座城市的十数位党政要员的刑罚,数十亿资金的去向,甚至将追问到强势政府模式的本身。

在上海市延安中路和陕西南路拐角处,有一栋北欧风格的建筑——马勒别墅。这是一座改变大上海历史轨迹和重塑上海城市性格的地标。

4年前,2006年9月末,高思齐第一次踏进马勒别墅,其时上海社保案已经明朗。高思齐作为邻省的纪检机关骨干,是陆续补充的中纪委调查组成员之一,负责调查陈良宇及其亲属名下的所有房产,并约谈陈在上海国企圈内的“高尔夫球友”。

这个中纪委调查组正是上海进行“社保转型”的外力,其成员从2006年6月开始陆续入驻马勒别墅,这栋地标建筑也随即进入了长达两年的闭门歇业期。

那段时间是马勒别墅近百年历史上最神秘的时期,调查组的结果不仅将涉及这座城市的十数位党政要员的刑罚,数十亿资金的去向,甚至将追问到强势政府模式的本身。

时至今日,马勒别墅四周的戒备早已散去。但当年从这里发出的对大上海地毯式的检查,给这座中国最大的经济城市提供了刻骨转型的可能。

“富人俱乐部”新管家

变革来得很快,也可以称为上海速度。

社保案发不到半年,2007年1月,一家名叫长江养老保险股份有限公司的筹备组低调成立。

彼时中纪委调查组的工作还未结束,高思齐的同事们、来自审计署成都特派办的人员刚刚完成了针对企业年金和社保基金的所有审计,正准备离开上海。针对年金受托管理的变革就开始了。

“我们办案组当时听到这个消息的时候,都觉得上海作为大都市的自我愈合能力很强。”高思齐回忆说。在这个筹备组当中,有上海保监局、金融办、国资委的成员,上海年金中心和浦发银行社保部的旧人,也有一位清秀干练、即将走到台前的女董事长,马力。

所谓企业年金,即企业补充养老保险金,大都是手有余钱的国资和外资企业为职工缴交的第二份养老保险。相比起更带有普遍性和强制性的基本养老保险,企业年金覆盖面十分有限,往往被称为“富人俱乐部”。

自1995年推进企业年金缴交以来,部分沿海城市都采用了“经办模式”,即由政府下属相关社保部门(或其直属年金中心)进行托管和运营。

2007年的年金制度变革是上海社保案后制度层面的最大变革,它试图把在政府手中管理10年之久的企业年金整体交回市场。

2006年9月,即中纪委调查组进驻马勒别墅2个月后,劳动和社会保障部就紧急下发了《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》,明确企业年金计划必须要由具备企业年金基金管理资格的机构管理运营。

换言之,不仅上海年金中心托管的189亿元企业年金,彼时全国上千亿规模的企业年金都必须开始寻找具备管理资质的机构。

这样的方案与高思齐们的调查结果有直接关系——根据他们审计得出的结论,正是由于社保资金和企业年金资金的行政管理、投资管理、收支管理都集中在同一个账户,且缺乏相应的监管,才使祝均一等官员得以分三次将32亿元的企业年金挪用,其中最后一次挪用甚至没有任何法定程序。

“其实我们调查官员和国企一把手的重点就两个,一是房产来历是否正常,这是他们贪污的收益,房产最值钱,也隐蔽;另一个就是有没有运用公权力,把国家的钱借给私人去用,这是他们贪污的手段,国家的钱往往缺乏监管,一旦借出去收益又很大。”高思齐回忆说,最后落网的大部分官员都属于这两种情况,比如陈良宇两者皆有,祝均

一、王成明等属于第二种,殷国元、朱文锦等是第一种典型代表。

2007年初,上海社保有两条路径,方案之一是“前后分开”,年金旧账问题在政府指导下,分期分批清理;而新的企业年金则完全市场化,按照企业年金相关办法交给市场化主体运作。方案之二,则是直接、全面移交给一家养老金公司(充当受托人和投资管理人)。

最终,政府力量的出面,使得看似操作困难的后一种选择以超乎寻常的速度得以达成。3个月后,2007年4月12日,长江养老就结束了筹备期,第一次股东大会在上海某五星级酒店召开。

长江养老一诞生,就以5亿元的注册资本金,189亿元的托管资金量,拥有受托人、投资管理人和账户管理人三张企业年金牌照,成为国内体量最大的养老保险公司。

这个巨无霸的构成也充满了国资要素。长江养老的股东们大都来自于上海本土的重量级国字号企业,也就是原上海年金中心的客户。其中包括上海国际集团,宝钢集团,上海世博集团,上海机场集团,锦江国际集团等等。唯一的外来和尚是第二大股东太平洋资产管理有限公司,太平洋保险集团子公司。

作为劳动和社会保障部的评审专家,郑秉文目睹了长江养老的诞生。

“上海模式的诞生,是由其现实基础决定的。”郑秉文认为,“上海在社保案之后,也有体制创新的内在需要。”

相比于将企业年金交回市场,基本保障作用更为明显的社保基金变革则幅度有限。在社保案之后,上海在社保基金财政专户上,分别设立收入户、财政专户、支出户,将社保基金账户分设为从一户管理转为三户分开管理,并宣布成立社保基金监督委员会,用于监督收支情况。

挪用前史

上海社保局对企业年金的管理体制曾四次嬗变,但始终没有引入一个较好的基金治理结构。相反,在地产股市等资产投资诱惑下,屡屡被政府挪作他用。

1995年,企业年金作为部分企业的补充养老金开始缴纳。以1998年为分水岭,上海原劳动局和社会保险管理局合二为一,祝均一走马上任第一任局长,社保基金和企业年金的管理大权全部集中于同一个行政体系。

祝均一的商业嗅觉在早年就显现无疑——他在从政之前就先闻名于上海企业界,其光辉历史颇有马胜利般的奇幻色彩,在上海春雷电讯厂的经营事迹屡屡被写成官方通讯广为传播。

2002年,上海社保中心和上海年金中心在上海社保局旗下登记成立,但“两金”(社保基金与企业年金)长期混用的局面依然,管理体制和决策程序没有任何变化。

正是这笔掌握在年金中心的巨额资金,构成了彼时年仅35岁的张荣坤一系列资本运作的本金。根据本报当时的率先披露,张荣坤的“第一桶金”正是以八份资金协议低成本“借用”了巨额企业年金,其中七份《资金运营协议》共涉及30亿元的委托运营本金及收益,另一份《委托贷款协议》则涉及4.5亿元的委托贷款本金及收益。

这30多亿企业年金的去向,扯开了张荣坤的私密之网。张荣坤在熟识上海政界要员之前,经商业绩乏善可陈,仅仅做过一些外贸生意,对期货生意略有涉足。通过先结识上海国企的部分高管之后,张荣坤慢慢编织起包括祝均

一、秦裕以及陈良宇这样的政治网络,最后得以“借鸡生蛋”。

纵使不借给张荣坤,在资产价格开始猛涨的年代里,这些掌控在社保部门的资金也早有挪作投资的先例。

90年代初,由隶属上海市劳动局的“上海市退休费统筹管理所”划拨出1亿元资金创立申宝公司,利用“部分结余”投资房地产。1993年,上海市社会保险管理局成立,取代了原上海市退休费统筹管理所,但申宝公司也相应划转上海市社会保险管理局,其行政管理与商业运营一体化的结构仍未改变,政企不分、亦官亦商的结构依然未有改变。

“这些官员的腐败只是一个结果,主要是体制原因和外部资本诱惑太大。”高思齐认为。他们当时根据已经控制的张荣坤等人,摸清了陈良宇的“高尔夫球友”圈子,这位喜好高尔夫并引入大师赛的时任上海“一哥”,球友集中在企业界,且大都是国企要员。“比如某个公共交通领域上市公司的负责人,我们就数次约谈过。”

为了扩大对陈良宇“高尔夫球友”等圈子的调查,2006年10月底中纪委再次在邻省抽调了一批数十个办案人员,驻扎地点也从马勒别墅和街对面的城市酒店,扩展到了东湖宾馆和邻近的昆山市。

类似的事件在美国触发了体制修复。1963年发生的恶性“斯图特贝克事件”最终导致1974年里程碑式的《雇员退休收入安全法案》的诞生,该法案对企业年金的信托形式做了严格的强制性规定,明确要求养老计划的所有资产都须以信托形式由一个或多个受托人持有。

市场化艰难变奏

2009年,长江养老股东易主,此时距上海社保案宣判落定已一年。

太保与太平洋资产管理公司合计持有长江养老51.753%的股份,长江养老的注册资本上升至7.87亿元。“换股东的影响不好评价,”一位长江养老的竞争对手语出谨慎,“虽然不一定是出于市场逻辑进行的调整,但是从结果来看,太保控股可以使得长江养老走更专业化的路径。”

在上海国际控股时期,长江养老从成立时189亿元的受托年金总额,上升到了240亿元。新增的企业客户除了烟草集团、电力集团等国企之外,还获得了两家民企高校的青睐。

值得一提的是,长江养老负责人马力的丈夫也同样是上海金融系统的显要人物,曾经历任浦发银行董事长、上海金融办负责人等。在长江养老2009年财务报表附注中,明确列出了两人的夫妇关系,并将与之相关的浦发银行列为其他关联方。双方之间存在有托管费、房屋租赁费、存款利息收入、网店服务费等总和为千万元左右的关联交易费用。

尽管得到了市场的部分认可,但长江养老始终没有获得盈利,根据其利润表,长江养老2008年利润总额为负1500余万元,2009年略有好转,为负560万元。

“这个业务增长速度确实不快,”郑秉文坦承,“主要原因是整个市场一直做不大,总体量增长太慢,以至于全行业亏损。”

在长江养老成立之前,2006年1月至6月份,仅有的两家专业养老保险公司平安养老和太平养老,其业务量都为零。其后的发展也并不乐观,郑秉文11月参与第二批获得年金资格的20余家金融机构审核,发现他们几乎全部亏损,根据郑的观察,如果税收优惠政策没有大的突破,相当部分可能退出市场。

“我记得之前曾经有人预测,中国企业年金市场到2010年会达到1万亿的规模,但是现在才区区2500亿,差得远。”郑秉文说,现在年金市场的最大任务就是如何促进发展的问题,要配合一些税收优惠的政策,尽快把供给方的资金量做大,“不能搞成一个只有垄断国企才参与的‘富人俱乐部’”。

2009年底,是劳动和社会保障部设定的“企业年金过渡计划”的终止时间。从2010年开始,所有的企业年金将开始一个完全市场化选择的时期,这也将考验长江养老后续获得企业客户的能力,以及走出上海成为真正意义上全国性养老保险公司的能力。

(应采访对象要求,文中高思齐为化名)3

第五篇:上海社保基金案(精选)

上海社保基金案

简介

2006年7月17日,上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查,涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称,中央已经派出超过百人的调查组常驻上海,以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的内幕已经显露出来。

上海政府部门集社保资金行政主管与投资运营人为一身,即便在社保资金法制监管、市场运营呼声日高的今天,也未有实质性改变。在祝均一案发前,上海社保基金只受到过风险提示之类的温柔警告,而祝均一在投资屡屡失误、烂账频生的情况下能够八年如一日地掌管上海百姓数百亿元的活命钱,并以企业年金的形式将投资触角伸向房地产业、上市公司、民营公司,显然并不仅仅是因为祝均一能量大,而是祝均一所代表的庞大利益群体能量极大。以上海社保中心的主要投资运作平台之一,民营企业家张荣坤旗下的福禧投资公司为例,能够“虎口脱食”,动用社保基金成功地收购政府所持上海路桥发展股份有限公司(下称上海路桥公司)99.35%的股权,从而获 上海社保基金案得沪杭高速公路上海段30年的收益权,进而成为“公路大王”,获得中国经济中枢地带之

一、最富商业价值的数条高速公路运营收费权,这绝非向民资开放市场这么简单。这一利益集团的蚕食路径,形象地向所有人展示了一块无人真正拥有产权的庞大资产的“冰山融化”过程。年轻的张荣坤之所以能够大把拆借这些有着严格使用规定的年金,依靠的无非是权钱交易之道。无论是祝均一的落马还是王成明、韩国璋被双规,均与社保资金违规拆借给福禧投资有关,而为福禧提供便利的祝均一在这个过程中收受了巨额好处费。不仅福禧,还有一些房地产公司也通过种种关系可以从社保借到钱,这里当然需要给相关人员一定的回扣。自从祝均一案发后,曾经充当房产公司和社保之间的资金掮客,有如惊弓之鸟。

福禧有案可查的银行贷款高达88.59亿元,目前尚不清楚这些借款是否包括上海年金中心的委托运营资金,而这些银行借款大都来自工行上海分行,而工行上海分行是上海社保资金主要的协议存款银行。揭开上海社保基金案

2006年,上海社保窝案”震惊海内外。2007年3月2日,]新华社发布了上海社保案,披露了上海社保局原局长祝均

一、上海市宝山区原区长秦裕等9名党员干部严重违纪并涉嫌犯罪等事实。上海“公路大王”张荣坤从这些官员手中套取近60亿元资金时,用针孔摄像机将“贿赂”这些官员的丑行录了下来,这成为“上海社保窝案”的突破口。办案人员在审查时发现这些录像带和张荣坤所攫取的金钱都与一个美女有关,这个美女名叫卢嘉丽(化名)。于是,一个“职业高官情人”惊曝在世人面前…… 模特甘当情人折翅后蛰伏上海

卢嘉丽1975年出生在江苏镇江,自幼练习舞蹈,形象气质极佳,颇似香港演员张曼玉,很快被上海一家文艺团体相中,后来,卢嘉丽结识了时任上海市核电办主任、上海华发核电公司总经理杨忠万,并做了他的情人,在杨忠万因为贪污千万东窗事发后,卢嘉丽为了保全自己,向专案组交代了自己所了解的情况。据此,专案组很快查清了杨忠万的贪污事实。东山再起瞄准祝均一

2001年底,卢嘉丽挖出了一个有“价值”的人物:上海沸点投资发展有限公司董事长张荣坤。两人一见如故,经过密谋,他们决定联手捞钱,张荣坤负责寻找猎物,卢嘉丽负责公关,然后由张荣坤给予丰厚的提成。他们瞄准的第一个目标就是时任上海社保局局长、党组书记的祝均一。祝均一1951年生,掌管上海社保基金逾十年,手里掌管着100多亿的资金,如果能从他手中套取一点出来“借鸡生蛋”。那种收益将是非常可观的。在和卢嘉丽密谋后,张荣坤成立了福禧投资集团,亲任董事长,开始涉足公路业。2002年10月,上海路桥发展股份有限公司向外招标,决定出让公司股权,该公司拥有沪杭高速上海段30年的收费经营权,资产总值35.5亿。当时张荣坤的福禧投资集团只有5亿资金,根本无法夺标。在招标会之前,张荣坤给祝均一准备了一份特别的厚礼。那天,祝均一在上海市郊参加政府官员和企业家的联谊会,晚上早早回到房间休息。没想到,一推开房门,一个身披薄纱的美女款款向他走来。祝均一定睛一看,不由得大惊失色———坐在他面前的美女,竟然酷似著名影星张曼玉,那是他的心中偶像啊!他欣喜若狂地走近卢嘉丽……

祝均一和卢嘉丽的这个激情之夜,使祝均一与张荣坤的关系发生了质的变化。祝均一所掌管的上海社保基金,几乎成了张荣坤的私人钱库。2003年初,张荣坤一举拿下上海路桥发展股份有限公司99.35%的股权,总值35亿名不见经传的上海“公路大王”张荣坤,由此横空出世。

“性贿赂”撂倒官员一片

上海社保基金案为了铺开关系网,卢嘉丽利用美色,同时开设了一个模特经纪公司,在这个外衣的掩盖下,暗地为官员介绍演 员、模特和艺人。当然,为了掌握这些官员的把柄,每当他们在进行性交易时,-卢嘉丽都会用针孔摄像机将整个过程拍下来。2006年,上海市政府办公厅原副秘书长、后任宝山区区长的秦裕在卢嘉丽的陪同下,到巴黎旅游,卢嘉丽给秦裕介绍了一个法国女演员陪侍。中国官员在巴黎“买春”的消息在法国被披露后,引起一片哗然。很快,负责秦裕法国之行的张荣坤的福禧投资集团浮出了水面。检察机关决定对张荣坤进行彻查。张荣坤为减轻罪行,将卢嘉丽给他的录像带交给专案组,并将责任推到卢嘉丽身上,从此揭开上海社保基金惊天大案。上海市劳动和社会保障局局长祝均一,上海市宝山区区长秦裕,上海市委副秘书长兼办公厅主任孙路一,上海电气集团总公司董事长王成明等9人相继被立案侦查。2006年9月,刚上任2个月的国家统计局局长邱晓华因为涉嫌重婚罪等罪名落马。邱晓华的落马和卢嘉丽也有着一定的关系,他在上海也成为了卢嘉丽用美色来贿赂的对象。影响力

上海社保基金案之所以会成为社会关注的焦点:一是涉案金额巨大;二是发生在关系国计民生的社保领域,社保基金是老百姓的“保命钱”;三是众多官员牵涉其中,中央查处此案的阵容非常庞大。

该案反映出了我们在公共基金管理方面存在的一些问题。据不完全统计,1998年以来,全国清理回收挤占挪用社保基金160多亿元,至2005年底,还有10亿元没有回收入账。如何建立社保基金征缴、管理、发放的科学运营模式,如何建立有效的监管机制和公众监督机制,已经成为当下中国社保问题的燃眉之急。上海社保基金案发生后,有关部门迅速做出反应,在日前召开的全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会上,劳动和社会保障部、监察部表示将建立专项检查制度,每年组成联合检查组,对部分省市社保基金征缴、支付、管理和发放情况进行专项检查,并直接对市县进行抽查。

改革当前社保基金的管理机制,进一步提高社保基金的安全性和收益性,不仅是保障广大民众老有所养的需要,也是维护社会稳定、促进社会和谐的必要之举。2006十大反腐案:上海社保基金案居首

2006年8月9日,上海市劳动和社会保障局原局长祝均一在上海市人大十二届常委会第二十九次会议上被正式免去局长职务。祝均一落马问题涉及到老百姓的保命钱:违规拆借32亿元社保基金,给民营企业家张荣坤旗下的福禧投资公司用于收购沪杭高速公路的权益。在此次会上,上海市市长韩正透露,上海市劳动和社会保障局社保基金监管处原处长陆祺伟、上海电气集团原副总裁韩国璋也在接受调查。

8月24日,有关部门在对上海市劳动和社会保障局违规使用社保资金问题进行核查中发现,上海市宝山区原区委副书记、区长秦裕涉嫌严重违纪。”

9月24日,上海市原市委书记陈良宇因涉及上海市劳动和社会保障局违规使用社保资金、为一些不法企业主谋取利益、袒护有严重违纪违法问题的身边工作人员、利用职务上的便利为亲属谋取不正当利益等严重违纪问题被免职。

10月20日,张荣坤担任董事长的福禧投资控股有限公司发布公告称,“接到有关司法机关的通知,张荣坤董事长已被依法逮捕”。

10月19日,国家统计局新闻发言人李晓超说,有关部门在调查上海社保资金案中,发现国家统计局原局长邱晓华涉嫌严重违纪,中央纪委正在对其进行审查。警示

上海社保基金案随着上海社保局局长祝均一被隔离审查,福禧投资董事长张荣坤被限制自由配合调查,上海电气董事长王成明、副总裁韩国璋被双规,这起牵连甚广的重大腐败窝案、串案的黑幕正被层层揭开,其中的灰色资金链条的核心联结也逐步清晰起来。

当2002年3月,30多岁的苏州青年张荣坤以32亿元拿下沪杭高速上海段30年收费经营权时,其掌控的福禧投资顿时成为上海滩颇具神秘色彩的民营企业,一位资深投资人士当时曾作出如是评判:“没有背景不可能短时间内在垄断领域这么如鱼得水,张荣坤可能是某个利益集团的代理人。”

之后的两三年,张荣坤接连大手笔投资高速公路,到去年6月,福禧投资参与管理的公路里程已达200公里,总投资超过100亿元,财大气粗和手眼通天令同行且惊且妒。2004年张荣坤的福禧投资挤身上海电气改制,最终出资9.6亿元持有8.15%的股权成为第二大股东,更令投资界许多人士大跌眼镜。

然而随着7月17日上海社保局局长祝均一因为违规拆借社保基金而案发被查处,人们一下子看清了撬动张荣坤神速崛起的那根杠杆——社保资金;那个更加神秘的支点——失去监督的权力,相信也将随着调查的深入而浮出面。上海社保基金案波及地产业 十余家房企受牵连

社保基金是老百姓的血汗钱,困难职工、弱势群体的保命钱。因此全国社会保障基金理事会理事长项怀诚多次强调,社保基金投资最根本的方针就是“安全至上、控制风险”。在金融工具多样化、风险控制很严格的发达国家,此类基金也仅仅是投资于房地产证券,比如REITs(房地产投资信托基金)或者房地产抵押证券等,而不是直接投资房地产和基建等风险较高的项目。

不过,在上海,社保基金大规模投资房地产已是公开的秘密。据了解,早在上世纪90年代前期,上海社保基金即因投资房地产等行业而出现亏损。1994年市政府颁行的《上海市城镇职工养老保险办法》第四十一条规定:“养老保险基金的增值运营委托上海浦东发展银行进行。”此后,政府一度将全市社保基金交由浦发行社保部经营,高峰时总金额超过100亿元。政府这样做的目的,是为了社保基金投资能终止亏损并设法增值,因此,通过银行托管方式进行房地产投资,当年情况下并没有违规。此种做法直到1999年浦发行上市前夕才有所变化,当时该行与上海社保局达成协议,将受托社保基金划转到社保局,并约定三年的过渡期。浦发行委托经营结束后,上海社保基金就没有再直接进行房地产投资了,但仍然以委托贷款的方式进入房地产行业。2003年6月严控房地产信贷的央行“121文件”出台之后,银行对房地产企业的贷款审批大大收紧。央行“121”明确要求,申请银行开发贷款的房企,必须“四证齐全”,否则免谈。“四证”指的是《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及《施工许可证》。但社保贷款往往只要求房企出示“一证”或“两证”,这就是为什么2004年前后上海房企会一窝蜂地涌向社保基金的原因。与此次社保案牵连甚深的上海电气(2727.HK),其母公司上海电气集团本身就成立了房地产公司。此外,房地产巨头朱孟依控制的珠江投资,2004年投入人民币约9亿元,获得上海电气近10%股份,成为其第二大股东。近日记者曾询问珠投旗下的珠江地产上海公司高层,对方表示公司与此案没有任何关系。能够得到社保基金“青睐”的企业,大都和政府关系非常密切,比如上海某家知名房企,是原国有企业转制的,就顺利拿到数亿元的贷款。而罗康瑞与上海市政府关系之融洽,当地政界及地产界无人不晓。企业职工养老保险基金是每一个缴费者的“保命钱”。截至2005年底,我国各项社保基金规模已超过1.8万 上海市委书记陈良宇,涉案主要人员亿 元,其中地方社保占据主体地位。但由于目前还没有一个系统的法律法规对地方社保进行规范,加之全国社保对地方社保不存在监管与隶属关系,一些地方社保资金突破国家所规定的投资范围,涉足高收益投资领域,不可避免地带来高风险,屡屡导致重大损失。继2002年广州市8亿多元社保基金被挪用曝光之后,成立8年的上海市劳动和社会保障局从2006年7月底开始陷入有史以来我国最大的一场社保弊案漩涡之中。由中纪委清查上海违规用地引发的上海社保案件正在牵连越来越多的机构,上海市劳动和社会保障局局长祝均一等多名官员被免去职务并被纪委部门双规。8月21日出版的《财经》杂志指出,尽管司法程序尚未展开,外界难明就里,但上海社保局历年来违规乃至违法操作的内幕,已被揭开一角。长期以来,上海政府部门集社保资金行政主管与投资运营人为一身,即便在社保资金法制监管、市场运营呼声日高的今天,也未有实质性改变。这一超强垄断的现实,既构成上海社保之于全国社保的案例意义,在很大程度上也是今日乱象之源。参考资料

[1] 2006十大反腐案 http://news.21cn.com/domestic/shiyong/2006/12/27/3077647.shtml [2] 上海社保基金案波及地产业http://

大案反思录之2006年上海社保基金挪用案

2010-02-09 19:45 2006年上海社保基金挪用案,是指在2006年中国上海市部分政府官员因挪用社会保障基金为私用的案件,以及由该案件牵扯出的其他案件的总称。目前已知的涉案人员有中共中央政治局委员、上海市市委书记陈良宇、上海市宝山区区长秦裕、上海市社会保障局局长祝均一,国家统计局局长邱晓华等。

该案件是中华人民共和国21世纪第一起涉及中央政治局委员的重大腐败案件,其所牵连之人远不止以上三四人。

起因

2002年,神秘富豪张荣坤突然崛起于上海商界。上海市政府以32.07亿元人民币的价格,将国有的上海路桥发展有限公司的99.35%股权出售给了当时尚不知名的福禧投资有限公司,这意味着福禧的实际控制人张荣坤一举获得了沪杭高速公路的30年经营权。此后,张荣坤又先后以高价竞拍得嘉金高速公路25年的经营权。到2005年,张已控制了200公里的收费公路使用权,并入股上海电气集团,成为其副董事长。张还在华安基金中占有40%的股份。2005年,他以49亿元资产名列《福布斯》中国富豪榜第16位。但在2002年以前,张荣坤毫无知名度,没有任何出彩的从商经历。

但不为人所知的是,张的启动资金全部来自上海社保基金。根据中国中央政府的要求,任何人不得挪用社保基金。

1990年,张荣坤在江苏创立沸点投资发展有限公司,注册资金3000万元人民币。2000年,又在上海设立上海沸点投资发展有限公司。2002年初,福禧投资控股有限公司在上海成立,注册资本10亿元。从2002年到2006年6月30日,福禧投资控股有限公司资产猛增,达到136.2亿元。事件的发展

2005年底,香港著名经济学家郎咸平接到神秘爆料,称张荣坤的资金来源有问题,郎随即进行调查,发现属实,准备在上海电视台财经频道的财经郎闲评栏目中加以揭发。郎旋即遭到上海市政府的封杀,该档节目也于2006年2月被取消。

2006年初,在原上海市委书记、现任国务院副总理黄菊被查出患有癌症,不得不离职休养后,中共中央开始调查上海社保基金案件,中纪委于6月派出调查组进驻上海,并于7月初将上海财政局长刘红薇调往财政部,以原上海审计局长葛爱玲接任,对社保基金帐目进行审计。

7月17日,张荣坤和上海市社保局长祝均一被勒令接受调查。在调查中,调查组发现张荣坤涉嫌非法取得上海电气和华安基金的股权,8月中旬,上海电气董事长王成明、副总裁韩国璋相继涉嫌违规,被中纪委公开调查。

随着调查的不断深入,矛头逐渐指向上海市委书记陈良宇。8月24日,陈良宇原秘书,宝山区区长秦裕被双规。不久,陈在黄浦区任职时的亲信之一,新黄浦集团总裁吴明烈落马。9月24日,胡锦涛召开中共中央政治局常委会议,审议了中共中央纪律检查委员会《关于陈良宇同志有关问题初核情况的报告》,决定对陈良宇立案调查,并免去其在上海市一切职务,停止其在中央担任的职务。当天,中共中央办公厅通知陈良宇前来北京参加中国共产党十六届六中全会筹备会议,当陈良宇抵达北京后,即被中纪委宣布双规。次日,中国各媒体全面公开报道陈良宇被停职且双规的消息。

陈良宇被调查之后,相继又有孙路

一、刘红薇、韩方河、郁知非等人因涉嫌腐败案件而被调查。

查处大事纪

* 2006年7月24日:时任福禧投资控股公司董事局主席、富豪张荣坤因涉嫌从上海社会保障基金中违规借贷32亿不明资金而受审。

* 2006年8月9日:上海电气集团股份有限公司执行董事、副总裁韩国璋被调查。张荣坤也在该公司任职,为该公司副董事长兼非执行董事。

* 2006年8月9日:上海劳动和社保局社保基金监管处处长陆祺伟,上海社会保障局长祝均一因涉嫌贪污32亿社保金接受调查。

* 2006年8月10日:上海沸点投资发展有限公司、福禧投资控股有限公司、昆山福禧现代工业园区建设发展有限公司资产被冻结。

* 2006年8月11日:在上海市第十二届人大常委会第29次会议上,祝均一被免职。

* 2006年8月14日:祝均一被终止全国人大代表资格。8月27日,全国人大常委会发布了此公告。

* 2006年8月14日:上海证券交易所股票上海电气在开盘不久后旋即停牌。

* 2006年8月15日:上海电气(集团)总公司董事长和党委书记、上海电气股份有限公司首席执行官、董事长兼执行董事王成明接受调查。

* 2006年8月21日:徐建国被委任为上海电气总公司董事长。

* 2006年8月24日:上海市宝山区区委副书记、区长秦裕因涉嫌本案接受调查。7月他刚从上海市委、市政府办公厅副主任调任至区长。此时也是本案为市委书记陈良宇涉案埋下伏笔。* 2006年8月25日:《中国证券报》报道:为彻底查清本案,中共中央纪委派出调查组常驻上海。

* 2006年9月24日: 中共中央决定对中央政治局常委、上海市委书记陈良宇严重违纪问题立案检查。

* 2006年9月28日:原中共上海市委副秘书长、市委办公厅主任孙路一涉嫌卷入本案,协助调查。

* 2006年9月28日:上海电气总公司原党委书记、董事长王成明,中国华闻投资控股有限公司原副总裁、上海新黄浦有限责任公司原党委书记、总裁吴明烈两人被撤职并罢免其上海市人大代表职务。

* 2006年10月12日:国家统计局局长邱晓华被撤职;19日国家统计局新闻发言人称邱晓华卷入上海社保资金案,中央纪委正在对其进行审查。

* 2006年10月22日:新华社发文证实:张荣坤被依法逮捕。张荣坤成为本案调查以来第一个被公开宣布已被逮捕的人。* 2006年10月24日:上海市人民政府新闻发言人小组就德新社、朝日新闻等媒体关于“上海巿国资委主任凌宝亨、副主任吴鸿玫是否涉及社保案”一事的提问答复如下:两人正在协助调查。

* 2006年11月3日:上海市委常委、组织部长、国资委党组书记姜斯宪受此案牵连,被贬往海南省任副省长。

* 2006年11月4日:上海市长宁区区长陈超贤因涉嫌严重违纪,正在接受进一步调查处理。* 2007年1月28日:上海市第十二届人民代表大会第五次会议上,上海市长韩正称“经过各方面积极努力,目前已全部收回了社保违规资金”。影响及后果

中共中央则高调宣传对此案的查处,作为自身反对腐败的证明,并提出“特殊利益集团”这一新概念,指出要防止政府官员成为“特殊利益”代理人。随着此案调查的深入,上海的各大房地产商大多被发现有非法获取社保基金的行为,罗康瑞等人被迫发表声明,表示将立即归还挪用的社保基金。另外,周正毅的案件又被重新翻起,据传言,已被释放的周正毅又正重新接受调查。目前,此案的调查还在进行中,估计全案的涉案金额将达到100亿元人民币以上。

但亦有不少人认为,类似于上海这样挪用社保基金的行为,每个省市或多或少均有。此案不足以在根本上改变中国的政治经济环境。2007年1月13日出版的《2006年中国法治蓝皮书》将此案及诸多重大法治事件均被收入其中。

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