提高搬家质量的六个举措

第一篇：提高搬家质量的六个举措

搬家服务能力质量既包括搬家服务所需的有形的实体质量，如必要的仓储设施和运输设备等；又包括搬家服务所需的无形的技能质量，如货运组织方式和存货控制能力等；还包括搬家服务的知识质量，如拥有丰富的搬家管理知识和对具体产品的搬家运作具有透彻的了解等；更包括一个有效的搬家企业管理团队等。为提高搬家的服务质量，本文总结以下六点措施来提高搬家的质量。

1、服从行车调度和现场人员指挥，按照排定车次装运。

2、装运前，应做好车辆日常维护工作，确保车辆技术状况完好，并了解所装货物的性能、种类、数量、包装等情况。

3、装卸货物时，要协助并监督工人严格遵守安全操作规程，按货物要求进行装卸。

4、装货时应注意查看货物的包装，如发现未按规定包装或包装破损，有潮湿、发热等现象，不应该装运，应联系物资单位进行更换、整理、加固后装运。

5、运输途中，除确保行车安全外，还应经常检查货物捆扎、堆垛情况，防止货物丢失。

6、装卸交接规程：包装货物件按件交接;散装货物磅交磅收或以承托双方协商的交接方式交接。交接后双方应在有关单证上签字，以备查验。

参考资料：http://www.xiexiebang.com/newsinfo.asp?id=316

第二篇：关于提高专题民主生活会质量的九项举措

关于提高专题民主生活会质量的九项举措

为深入贯彻总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，坚持认真、有“辣味”，高标准、严要求，就高质量开好专题民主生活会，根据中央精神和省委要求，现提出以下九项措施。

1、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论；

2、开展“回头看”并提交自评报告；

3、建立领导班子和班子成员“查摆问题台账”；

4、列出谈心交心“意见清单”；

5、对照检查材料实行“三清三审”

6、开展批评要“到人到事到思想”；

7、组织进行“群众评议”；

8、强化对重要卡点的督促检查；

9、对专题民主生活会效果进行综合评估。

第三篇：创新举措提高公文办理质量

创新举措提高公文办理质量

万源市政府办公室

陈国斌

公文办理是办公室工作的一项重要内容，是办公室人员为领导当好参谋和助手的一个重要方面。公文办理既要注重公文时效，又要确保办文质量。面对新形势、新任务，我办不断探索公文办理的新方法、新举措，积极进行改革创新，积累了一定的经验和体会，并在实践中逐步完善，我们的主要作法是：

一、创新方法、高效运转

为做好我办电子公文传输工作，提高工作效率，逐步实现信息资源化，传输网络化，办公现代化的目标。我办从2010年8月1日起，凡以市政府（办）下发的非涉密文件，均通过党政网下发，除我办印制存档外，不再另发纸质文件。为确保电子公文发送与接收的及时、准确、完整和安全，我们做了大量细致工作。

（一）健全制度，规范管理。我办相继下发了《关于切实做好电子公文传输工作的通知》和《关于提高公文办理质量和时效的通知》，严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《电子公文传输管理办法》，明确了网上收发文件的责任股室及责任人，对计算机设备实行专机专用、专人管理，严格电子印章和个人密钥管理制度和使用程序，形成了一套完整的电子公文传输机制。

（二）强化监管、不断改进。为改进作风，提高效能，实行电子公文网上传输以来，我办对各乡镇、部门的收文工作进行了

—１— 专项检查，广泛听取建议和意见，进行针对反映的问题，进行不断完善和改进。同时，针对各乡镇、部门收文存在的问题，提出措施要求及时整改，使得电子公文传输工作得到了进一步规范。

（三）收发及时、高效办理。对上级下发的各类文件，及时接收，并按类别迅速呈送政府有关领导。对部分非涉密文件需呈送政府主要领导和分管领导的、或多名分管领导的，我们复印后同时送达，然后再各将领导签批意见汇总送相关领导并转部门办理，保证了上级下发的文件及时贯彻落实。同时，对我们要求各乡镇、部门要保证每个工作日至少接收公文4次以上（每天上班时和下班前半小时各一次）。特急件我办利用移动短信平台进行通知，随发随收，急件做到了2小时内签收，一般件4小时内签收，大大缩短了公文运行时间，实现了公文高效、及时运行。

二、审核细致，保证质量

为保障政府机关发文的严肃性，我办要求各股室严格遵守公文办理的各项规定，始终坚持质量、效率、简化三原则，严格把好政策关、签发关和精简关，多措并举确保公文“零差错”。

（一）严把政策关。在公文的审核中，我们十分注重公文内容与法律法规的一致性，坚决杜绝出现和法律法规表述不相符的文件出现。特别是在规范性文件办理中，我办严格按照规范性文件实行 “三统一”制度的基本程序，对市政部门报送的规范性文件草案，均要求附制定请示、起草说明、制定依据和本部门负责法制工作的机构审查意见，并经市政府法制部门审查、负责人签—２— 署意见和加盖合法性审查专用章后，再按公务运转程序办理，有效确保了公文的合法性、准确性。

（二）严把签发关。所有以政府（办）名义下发的文件均由代拟部门主要负责人审核后，交秘书股负责规范，经办公室分管负责人和主要负责人核稿后，再送政府有关领导签发。凡未经秘书股规范、办公室负责人核稿的，我们认真做好解释工作，请主办人员按照办文程序拟文送审。对需及时下发的文件落实专人跟踪督办。同时，对领导签发件，我们实行了“双核”制度，领导签发的所有文件，首先返回文秘人员进行重新审核签字后，进行编号送打印室打印样稿，再由相关人员对样稿复核后，方可进行文件制作和上网下发。

（三）严把精简关。我们在办文过程中严格把握，凡能以部门或部门联合行文的，坚决不以政府（办）名义下发。对个别部门想提高发文规格的，我们耐心做好解释工作，提出不以政府（办）名义印发的依据，并退回以其他形式印发。同时，对市政府（办）名义发文的文件，我们进行严格区分，能以“办函”发文的坚决不以“办发”发文，能以“办发”发文的坚决不以“府发”发文。今年来，全市以政府（办）下发的文件与去年同期相比精简率达10%以上。

三、协调配合，有条不紊

为确保公文运输的高效、安全，我们在办文的各个环节都加强协调跟踪和督办落实，大大缩短了文件运转时间。

—３—

（一）加强送签阶段的协调。在文件的送签过程中，我们要求全办文秘人员对所规范、拟发的文件要加强跟踪、协调，对文件运转的每一流程都要及时了解情况。部分急件急需呈送有关领导签发的，但该领导出差无法签发时，我们及时进行电话汇报，若能交由与该领导互为“AB”角的领导签发的，及时进行呈送签发，保证了急件及时下发。

（二）加强审核阶段的协调。对领导签发的文件，及时返回拟稿文秘人员进行复核，并及时编号、打印样稿、校对，凡相关人员不在时，均有替补人员完成该环节的工作，确保各个环节不断档、不脱节。

（三）加强印发阶段的协调。在文件样稿审核后，我们会及时印制和上网下发，大部分文件均能在领导签发后当日发出。对急件的处理，我们采用移动短信平台向各受文单位发出短信通知，立即接受并处理。在我办推行电子公文网上传输以来，从未因文件未按时送达，引起工作失误，有效确保了政府工作高效运转。

—４—

第四篇：坚持“六个突出”提高巡视质量

坚持“六个突出”提高巡视质量

刘占波在十八届中央第九、第十二轮巡视中，中央巡视组针对巡视对象性质多样、巡视要求不断提高、巡视干部轮换较大等实际情况，探索形成了“突出问题导向、紧盯问题不放、深挖问题真相”的工作风格和“全流程规范化”工作模式，在实际工作中突出政治巡视、问题导向、正风肃纪、报告质量、从严要求、统一规范，高质量完成了巡视任务。一是突出政治巡视。认真贯彻中央巡视方针，以“四个意识”为政治标杆，把坚决维护党中央集中统一领导作为根本政治任务，把贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局作为基本政治要求，不断深化政治巡视。每轮巡视，针对巡视对象分属不同领域的实际，都要组织全体同志认真学习领会总书记对该领域的重要讲话精神、王岐山同志在中央巡视工作动员部署会议上的重要讲话，列明主要精神和具体要求，并以此为标准，聚焦党的领导，重点了解被巡视党组织贯彻总书记重要讲话精神、落实意识形态工作责任制和执行民主集中制情况；聚焦党的建设，重点了解被巡视党组织严肃党内政治生活，加强基层党组织建设和选人用人情况；聚焦全面从严治党，重点了解被巡视党组织履行“两个责任”、落实中央八项规定精神和遵守党的“六项纪律”情况，着力发现并推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。巡视的各个环节，都始终紧盯被巡视党组织领导班子和党员领导干部，突出“关键少数”，查找政治偏差，深入揭示被巡视党组织在政治担当、政治生态、执行政治纪律等方面存在的突出问题，从严从实开展巡视监督，发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展，充分发挥了政治“显微镜”、政治“探照灯”和标本兼治的作用。二是突出问题导向。巡视组领导反复强调，巡视干部必须坚持党性原则，敢于动真碰硬，坚决做到“不能有顾虑、不能心太软、不能把存在的问题查没了”。明确要求，无论问题涉及到谁，都要真查、细查、严查、深查，一追到底，弄清事实真相。巡视进驻前，要求被巡视党组织先进行自查，重点查找当前在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，分析原因，提出对策。党委（党组）、纪委（纪检组）、组织和宣传等部门的汇报材料，自查问题所占比例不得低于总篇幅的60%。个别谈话时，谈话对象不谈问题或谈不出问题立即中止谈话，待其准备充分后，再进行谈话。面上谈话结束后，全面汇总通报会上提供的问题线索，个别谈话、来电来信来访和审计报告反映的问题，梳理出数百条问题线索，按照党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”进行归类，建立问题台账、任务台账，责任落实到人，了解完成后逐一销账。调查核实环节，围绕“三大问题”成立3个专项小组，对被巡视党组织党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题进行深入了解。撰写巡视报告时，要求不能拿被巡视党组织自己查摆或者已经处理过的“老问题”说事，指出的问题80%以上必须是巡视组新发现的。三是突出正风肃纪。每轮巡视都专门组织力量，重点发现、集中突破违反中央八项规定精神问题。组领导要求，不能等靠群众举报，必须主动发现问题，盯住易发生问题的关键领域深入了解，摸清事实、找实证据后，及时移交被巡视党组织。同时要求被巡视党组织要落实全面从严治党主体责任，用好监督执纪“四种形态”，在10日内完成调查工作，提出纪律处分、组织处理意见，有针对性开展正风肃纪工作；对已经处理过，但处理明显偏轻的违反中央八项规定精神问题，要依据《纪律处分条例》重新认定处理；制定的落实中央八项规定精神实施意见，不符合实际的条款要及时修订。第十二轮巡视期间，我组首批移交的42件违反中央八项规定精神问题，给予党内严重警告6人、警告21人、行政降级1人，行政记过3人，行政警告1人，诫勉谈话23人，提醒谈话1人，通报批评16人，同时督促被巡视党组织召开警示教育大会，点名道姓公开通报违纪事实，起到了问责一个、警醒一片的效果。被巡视党组织负责同志反映“首次集中处分这么多领导干部，大家受到极大震撼，进一步绷紧了廉洁自律这根弦”。四是突出报告质量。始终坚持“巡视报告不是写出来的，而是实打实干出来的”，形成的每一份巡视报告必须源于事实反映事实，报告中的每一句话都必须要有背景材料支撑，而这些都源于数十或上百个专项小报告的积累。每个小报告必须包括了解到的基本事实、存在的主要问题、政策依据以及相关建议，并提供相应的谈话记录、书证凭证等证明材料。“用数据说话”是巡视报告的又一鲜明特色。组内财政、审计人员通过查阅大量财务原始凭证，针对重点问题线索进行“狙击式”定点突破，掌握了大量原始材料和真实数据，使被巡视单位心服口服。此外，还结合被巡视单位特点，分析研判倾向性、独特性问题，撰写了大量专题报告。巡视某单位时，通过解剖该单位处理高学历人才违纪问题心存顾虑、担心“一管就跳槽”等现象，揭示出了当前某些領域在“帽子人才”管理方面普遍存在的困境，得到中央巡视工作领导小组领导同志的充分肯定。五是突出从严要求。组领导反复强调，巡视纪律就是政治纪律，要确保“整出事、不出事”，交出满意答卷。“整出事”就是通过我们的努力，主动查找出被巡视党组织存在的突出问题，圆满完成巡视任务；“不出事”就是不能因为对政策把握不准造成被巡视单位出现突发性事件，组内不能出现违纪问题和不和谐现象。巡视期间，坚持组长负责制和集体讨论相结合，每周一次组务会、两三天一次小组会、适时召开组长会，及时分析研判重大问题，确保政策依据明、问题定性准、数字证据实，反馈后被巡视党组织毫无疑义，照单全收。涉及重点人的问题线索分类，组务会反复讨论，准确定性，严格把关。尤其是对“进一步了解关注类”问题线索，更是从严把握标准和数量，做到实事求是、宁缺毋滥，确保经得起历史和实践检验。坚持思想教育和严明纪律相结合，组领导与每位成员谈心谈话，听意见、鼓干劲，要求我们严守保密纪律，离开驻地房间时，所有涉密文件都要锁入密码柜；严格请示报告制度，遇重大问题必须及时请示汇报，不能自作主张、擅自表态，不能干扰被巡视单位正常工作，不能私自隐瞒、过滤问题线索；带头落实中央八项规定精神，组内从未发生过任何违规违纪问题。六是突出统一规范。针对许多成员都是第一次参加巡视工作，“一托三”分处多地等实际，在中央巡视工作动员会后，组内从操作层面开展了更微观、更具体的培训，组领导为全体组员讲解如何撰写巡视报告和专题报告、如何处理“四风”问题等内容，联络员向大家介绍巡视谈话注意事项、深入了解工作流程、信访件具体处置办法等。同时，人手一本工作手册、一本制度汇编、一本被巡视单位情况简介和舆情信息、一本每周工作安排。其中，工作手册包括了政治巡视内容及方式方法、财务检查重点、谈话记录注意事项等8个方面，涵盖了驻地巡视期间的重点环节和程序要求，并形成了谈话汇总、深入了解专题小报告等7个模板，确保各项工作有章可循、有据可依。面上谈话期间，将谈话提纲、谈话记录、汇总谈话重点等无缝衔接，要求各谈话小组当天梳理完成谈话记录，印发其他小组共享，每一份谈话记录都要原汁原味、内容翔实，突出生动语言和典型事例，为后续工作打牢基础。驻点期间，各小组通过适宜方式实时沟通，每天编发《信息交流》，让全体成员及时了解各小组工作进展情况，对重点任务提出明确要求，确保各小组工作齐头并进，有条不紊。（作者单位：自治区党委巡视二组）责任编辑：康红波

第五篇：县多举措提高计生统计分析质量

***县多举措提高计生统计分析质量

***县人口计生委以严肃的态度认识到计划生育统计上的差距就是工作上的差距，切实加强对统计工作的领导，带头研究新形势下面临的新情况、新问题，强化精品意识，提高统计分析质量，为促进全县计生工作新跨越提供可靠的信息导向。

一是改进完善统计分析报告。该委统计分析报告不仅要求及时准确地反映全县各类人口与计划生育数据的变动情况，还要分析出导致这一结果的深层原因和发展趋势，理清各类数据间的逻辑关系。既作定量分析，又注重定性分析，还考虑统计结果与工作力度、工作实效的关联。并针对基层一个时期内工作中存在的突出问题、工作难点，提出工作重点和改进工作的措施。

二是建立乡镇统计分析例会制度。该委将工作重心下移，提升乡镇级的宣传、管理、服务职能作用的重要性，切实掌握清、分析好乡镇级范围内人口与计划生育情况。全县23个镇（场）计生办每月召开一次例会，县人口计生委都派遣机关驻镇干部深入一线指导，与乡镇计生工作人员共同对村级报表、帐卡做认真汇总分析，及时总结工作，发现问题,研究对策，时刻保持对基层计划生育工作形势的清醒认识，保证各项管理服务措施的及时到位。

三是加强督查力度。县人口计生委成立了计生工作督查队，县对镇村、镇对村均开展了经常性监控、督查，并且对督查中取得的数据、情况认真总结、分析，以此校正、弥补统计报表反映不准、不全的情况，及时与被检查单位交换意见，督促整改, 对提高基层工作水平发挥了积极作用。该委通过经常抓、抓经常的工作方式，了解掌握基层实际情况，作为统计分析的重要信息来源之一，充分利用和挖掘监控取得的资料，并认真研究、分析。

四是加强培训和考核奖罚。该委不定期地通过专门培训、以会代训等形式，提高县、镇统计人员的分析能力、书面表达水平；组织评选优秀统计分析报告，开展统计质量专项检查，严格坚持统计数据审批制度，加大考核评估体系中对统计工作的评价权重，促进统计分析水平的提高。