第一篇：凤凰网参观上汽通用五菱西部工厂 体验五菱宏光
凤凰网参观上汽通用五菱西部工厂 体验五菱宏光
2010年10月14日 00:45凤凰网汽车【大 中 小】 【打印】 共有评论0条
凤凰网汽车讯 10月13日，凤凰网汽车受邀来到有着“水上娱乐运动之都”美誉的柳州，参观上汽通用五菱西部工厂及发动机工厂，并且体验了五菱宏光[综述 图片]，更有幸参加了上汽通用五菱冠名的2010世界水上极速运动大赛，看到了中美滑水明星们的精彩表演。
上汽通用五菱汽车股份有限公司2002年11月18日正式挂牌成立，是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司，其前身可以追溯到1958年成立的柳州动力机械厂。
上汽通用五菱柳州基地占地89.2万平方米，拥有东部、西部以及发动机三大制造工厂，东西部工厂拥有以冲压、车身、涂装、总装为主体的现代化生产车间，全面实施通用汽车公司的全球制造管理体系，形成了商用车和乘用车两大产品生产的格局。发动机工厂拥有缸体、缸盖、曲轴和总装等生产线，主要生产微小型车用发动机，完全按照通用汽车标准设计建设。我们参观的正是西部工厂总装车间B线和发动机工厂。
在正是参观工厂之前，上汽通用五菱的工作人员通过PPT报告简单介绍了一下上汽通用五菱企业介绍，其中包括公司发展印记、工厂布局、产能规划、产品架构、经营概况等。结束了企业介绍部分，一行人坐车前往西部工厂总装车间B线，在沿途可以看见很多厂房在进行改造，这些正在进行改造的厂房都是为了将在下个月下线的宝骏品牌轿车做各方面的准备，不仅柳州基地在改造，青岛基地也在进行改造。据悉，明年扩张完成后，年产能将从目前的89万辆提升到131万辆。
进入西部工厂总装车间B线，第一感觉就是干净、现代化。一行人会沿着参观线路从头走到尾，可以看见两侧的自动化机械工程以及工人们认真的为五菱微车进行零部件组装。其实，在参观工厂时，有很多注意事项，例如要带上安全帽、防护耳器，工厂随处可见这些警示标牌。
可以看到一辆辆五菱微车在按步骤完成每个工作台的装配，然后车辆驶入淋雨试验车间，经过不间断对整车进行测试在驶出淋雨试验车间，等待最后的电线、灯光检测，最后贴上出厂标签，一辆五菱微车完成整个步骤。
参观完西部工厂总装车间B线，一行人来到发动机工厂，发动机工厂要求非常严格，因为会涉及一些厂商机密，在参观前就被告知禁止拍照。
发动机工厂拥有缸体、缸盖、曲轴和总装等生产线，采用完全柔性的制造工艺和设备，主要生产微小型车用发动机。主要生产线完全采用柔性的制作工艺，智能化的操作，每一道工序都干净利落。成品都通过专业人士严格的抽检与验证，保证了产品下线的合格率达到100%。无人化操作，通过高科技手段降低生产成本。
据介绍，这里主要出产微型车专用的1.1L和1.2L发动机，采用瑞士苏黎世ABB高端设备和德国EXCELLO数控机床。专家队伍相当雄厚，有来自GM(通用)全球包括美、澳、日、意、德等各个国家的资深工程师作为后盾，解决了技术上的后顾之忧。
试车跑道体验五菱宏光[综述 图片] 不再定位“微面”
完成了西部工厂总装车间B线和发动机工厂的参观之后，我们来到了工厂的试车跑道，这条跑道研简单介绍一下，它是每辆下线新车必经之路，也就是所有新车下线后都要在这条跑道完成实际道路测试。
此次参与试驾的人员较多，试驾的路线较短，其实称为体验更为合适，每个人只有短短的几分钟与五菱宏光的“亲密”接触，时间多少有些仓促。
五菱宏光9月6日正式上市，售价4.48-6.08万，共有两个排量，1.2L排量包括4款车型，1.4L排量包括5款车型，并有五种车身颜色可供选择。五菱宏光不再是一款微面，而是一款定位紧凑型的商务车。
五菱宏光长宽高分别为4305mm、1680mm和1780mm，轴距达到2720mm，相比目前五菱主打的五菱荣光[综述 图片]还要大上一圈。造型一改以往微面的方方正正的样子，融入了更多时下流行设计元素，使得车辆更加年轻化。
五菱宏光[综述 图片]的前脸可以感受到一股张力，采用时下流行的双U型设计和立体直瀑式镀铬进气格栅，继承了通用家族特征，上下两个大型格栅组合带给车头一种厚实感。醒目的晶钻前大灯和前雾灯，进一步提升了车辆的档次感。发动机盖上可以清晰看到两条隆起的棱线，进一步提升了力量感这样的设计也是时下很多新车惯用的设计。
来到五菱宏光侧面，两条腰线从后往前逐渐降低，整个造型可以感受一种商务气息，后排车门摒弃了推拉门设计。官方宣布五菱宏光风阻系数达到0.36，这个数据还是非常不错的。车身顶部配置的大尺寸车顶行李架，进一步体现了作为一款商务车的多功能特性。尾部造型倒是很亲切，可以看出一些五菱微面的感觉，凸凹设计不是很呆板，多边形尾灯占据了很大面积，难道是要控制预算，五菱宏光全系都没有后雨刷，确实有些遗憾。
五菱宏光配备175/70 R14和185/65 R14两种规格轮胎，轮毂采用六辐样式，轮毂和车身的搭配十分协调。
在自主品牌车型中，五菱宏光在整车钣金做工方面还是比较出众的，在一些钣金接缝上做的十分细致，这一点也要归功于刚刚参观的西部工厂总装车间了。
内部空间绝对是五菱宏光[综述 图片]的最大优势，座椅材质分为织物和皮质两种，采用2+2+3的布局，前后排空间十分合理，乘坐7人，也不会显得十分拥挤，而且第三排座椅放倒后，可以提供更大储物空间，适合外出旅行摆放行李或者一些其他物件。
五菱宏光分别搭载了来自通用汽车全球动力总成标准设计制造的P-TEC 1.2L和1.4L两款发动机，这两款发动机都采用双顶置凸轮轴设计，这在小排量发动机中比较少见，在确保充沛动力的前提下，也表现出了良好的燃油经济性，较大程度上降低了车辆使用成本。其中，1.4L这款发动机是上汽通用五菱最新开发的一款高性能发动机，最大功率达到75kW/6000rpm，最大扭矩达到131N·m/4200rpm，全系车型配备5挡手动变速器。
五菱宏光的传动系统采用前置后驱形式，前后轴的重量分配比例为45:55。这让整车的重心分配得比较合理，使得高速稳定性会表现得更好。上汽通用五菱邀请英国莲花公司对五菱宏光的悬架进行调校，进行了各方面的性能优化。
第二篇：供应商开发上汽五菱采购流程
供应商开发--上汽五菱采购流程
第一步 潜在供应商评审
定义: 现场评估供应商是否能达到对管理体系的最基本要求。目的: 进行为期一至二天的评估以验证新的潜在供应商是否有能力达到与上汽五菱汽车股分有限公司开展业务的最基本要求。范围: 在推荐某一供应商来开拓新的业务之前，如果该供应商未具备QS9000认证，并且在以下任一状态成立的情形之下，必须进行潜在供应商评审： 1.在供应商的制造场所不是上汽五菱的现有供货源。2．该项技术/零部件对此供应商的制造场所而言是全新的。3.当采购部门认为具有高度风险时，也将进行潜在供应商评审 程序：采用根据QS9000制定的潜在供应商评审文件形式。必须在选定供应商之前完成。
第二步 选定供应商
定义: 供应商评选委员会批准合格厂商的程序。目的: 选定在质量，服务及价格方面都具有竞争力的厂商来提供产品。范围: 全球范围内的供应商。程序: 由上汽五菱的供应商开发及供应商质量部门来审核潜在供应商评审结果, 评估各候选供货来源 ,批准或否决建议-在必要的情形下批准整改计划 ,签署决议文本.第三步 产品质量先期策划和控制计划
定义: 为确保产品能满足客户的要求而建立一套完整的质量计划。目的: 此程序要求供应商开发并实施产品质量计划：-利用资源，满足客户要求-尽早发现所需的更改-保证全部必要步骤按期完成-促进双方信息交流-以具有竞争性的价格按时提供合格产品 范围: 所有为上汽五菱供货的供应商都必须针对每一个新零部件执行 “产品质量先期策划和控制计划”程序 程序: 根据客户的要求和意见，按以下各阶段进行:计划并制定步骤-产品设计与开发-工艺设计与开发-产品及工艺验证-反馈，评估及整改措施
第四步 投产前会议
定义：与供应商进行交流以明确零件质量合格及持续改进的要求。目的：保证所有质量要求在供应商及客户负责供应商的部门之间得到确切的交流。范围：建议对所有需要进行PPAP的新部件或新材料行使本程序，依照其风险程度之不同来确定先后。（这是先期质量规划的一个部分）程序：通过供应商与客户有关人员在产品开发小组会议上进行密切的交流以对质量，生产能力和进度等要求进行研讨并取得认同。
第五步 样件审批或工装样品认可（OTS）样件审批
定义: 上汽五菱汽车股分有限公司规定的样件审批规程。目的: 提供上汽五菱汽车股分有限公司统一的对样件及其附带文件的最低要求，协助识别并纠正部件上的问题以减少部件差异对设计评估，制造和组装可能产生的影响，加速“正式生产件审批”规程的执行。范围: 适用于需提供新样件的所有供应商。程序：-由客户提供对样件的检验清单-供应商得到有关提供样件要求的通知-供应商得到GP-11中提出的要求-供应商提交样件和按客户要求等级提供文件-供应商会得到提交样件审理结果的通知 ――批准用于样车制造/――可用于样车制造/ ――不可用于样车制造
第五步：工装样品认可（OTS）
定义: 上汽五菱汽车股分有限公司规定的外购国产化零部件（工装样品/OTS）审批规程 目的: 测试由中国当地供应商提供的零部件是否符合原设计的工程要求，非用于检测零部件的原设计。范围：适用于所有提供在中国制造零部件的供应商。程序：-样件定义-送样要求-工装样品（OTS）认可程序 ?-工程样品（OTS）文件的提交 第六步 正式生产件评审程序
定义: 关于正式生产件得以审批的一般产业程序。目的: 验证某供应商的生产工艺是否具备生产满足客户要求的产品的潜能。范围：在新产品投产前，或当现有产品在技术，工艺上有改动，或供应商情况发生变化，都必须通过此“正式生产件审批”程序 程序：供应商严格按照正式生产件审批程序（PPAP）中规定的各项要求执行。
第七步 按预定能力生产（GP-9）
定义：实地验证供应商生产工序有能力按照预定生产能力制造符合质量及数量要求的产品。目的: 通过事先进行生产的“按预定能力运行”来降低正式投产和加速生产时失败的风险。程序：-在研讨会期间。着重于付诸实践地有效地解决问题，并采取持续改进的一系列措施。记录现场，广泛提供各种改进意见，评估，试验并记录改进的结果。
第十五步 供应商质量改进会议
定义：供应商和全球采购高级管理层会议（执行总监级）目的：迅速行动解决长期未解决的质量问题。范围：当以前所有改进步骤未能奏效时，建议召开此质量改进会议。-程序：-上汽五菱陈述质量问题，资料和已采取的措施。-供应商介绍整改计划。-就是否将此供应商从上汽五菱供应商名单中除名作出决定.除非在质量成效和体系上作出令上汽五菱满意的改进。-制定并监控整改计划。
第十六步 全球采购 定义：在全球范围内寻找有关产品在质量，服务和价格方面最具有竞争力的供应商。
目的：寻找有关产品的最佳供货来源。范围：适用于在经过供应商质量改进会议之后仍未能改进并达到上汽五菱要求的供应商。程序：-由于不能解决质量问题，主管供应商质量部门通知采购，开始寻求全球采购。-采购部门开始全球采购程序。
第三篇：五菱实习
时光飞逝，转眼间在上汽通用五菱青岛分公司的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。在实习期期间，我深深的体会到了实践与理论知识的巨大差异，也明白了团队的力量与魅力。在这实习期的工作当中我不仅知道了如何当好一名汽车制造装配工，同时也明白了一句话:“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。回想起实习期的所得所失所感所触，可以说是感慨万千，我也相信这段宝贵的实习经历一定会让我以后的工作和学习中获益良多的!
在实习的这段期间，通过工段的班长和师傅的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西，同时也产生了诸多感触。在刻苦学习中提高，在磨练意志中成长，在勤奋工作中完善。通过现场实践和与师傅的谈话，使得我们对于现场的工作有了更加透彻的理解，虽然通过在学校的学习，使我对于专业的知识有了很深入的了解，但是来到现场才发现，原来现场的实践和专业的知识还是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行汽车制造装配工的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。
时间总是无情，在临别时，跟工段长道别，跟班长和工友道别，茫茫人海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间他们对我热心的照顾和无私的帮助，至此，我的社会实习工作圆满结束。其间还有太多种种是不能用言语表达的，但我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教诲，在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈向人生的新台阶。
一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。
第四篇：五菱宏光汽车音响改装案例
来源：U17中国汽车音响改装企业联盟
改装前我们先来欣赏下本次汽车音响改装案例的主角：
本次五菱宏光汽车音响改装方案如下：
卡顿ZXN-6.5套装喇叭 3套
卡顿CA-2704四路功放 2台
卡顿CA-2702二路功放 2台
卡顿UD124 ’12寸低音喇叭 2个
卡顿CAP-1电容 2个
车前座与四门是最靠近驾驶者也就是聆听者的区域，对于这里的音质把控要拿捏的十分精细。前左右A柱运用倒模安装高音单元，而后车门的高音单元也是通过倒模安装在车门把手处;中音喇叭则是安装在原车门喇叭凹槽处。
车前门喇叭安装：
A柱喇叭安装：
在低音方面，因为五菱宏光的车尾箱以及车内空间十分宽裕，所以特别设计了一套十分爆炸炫酷的炸机系统来迎合整个新的汽车音响系统。
为了最大化利用整个车尾箱，特设计将功放盒安装在后排座位下方两端，同样以灯光烘托，景效十分浪漫。不仅仅是美感的提升，对于空间也毫无影响。
功放安装：
尾箱炸机安装：
最后由调音师进行调音。
第五篇：五菱幼儿园感言
女儿幼儿园毕业前感想
——学
（二）班家长
时间过的真快，转眼南西就已经是学前班的小朋友了，回想三年在孩子身上发生的巨大变化，使我有充分的理由把那些美好的时光记忆和珍藏。
清楚的记得南西刚入园的那段时期，爱哭又胆小的她每天早上送到幼儿园都哭个不停，连拉带抱、泪流满面，班主任李老师不仅没有厌烦，而是用爱心、耐心、信心与责任心去关心她、爱护她，用鼓励、参与等教育方法，把爱渗透到孩子幼小的心里，渐渐的，南西变的开朗活泼。
进入中班后在邓老师的培育帮助下南西学会了自己的事情自己做，学会了照顾自己，学会了帮助别人和关心别人。更难能可贵的是在老师们德爱浸润中学会爱、学会宽容别人，这将令孩子终生受用。
大班的时候在韦医生的支持下、在班主任覃老师和练老师、张老师的帮助下参加了“柳州市健康好儿童”比赛并荣获优秀奖；在覃老师和练老师的帮助下还参加了“中国少儿书画摄影创作大赛”荣获了三等奖，授予“最佳巧手小艺术家”荣誉称号；并且每学期都被评为优秀三好宝宝。在不同的比赛中收获了勇气和智慧，在这里我代表南西向老师们说一声：“老师，你们辛苦了”。
现在在班主任邓老师、练老师的精心教育下，南西越来越坚强勇敢，爱哭鼻子的毛病也改了，学会了识字、学会了算数、学会了写字，学习能力都得到了很大的提升；还学会了简单的礼仪。更懂得了帮助妈妈做家务，把自己的房间收拾干净。
特别感谢老师们，在每一次节日到来之际都精心策划，感恩节让孩子们懂得了感恩，教师节让孩子们懂得了尊敬老师，感受新年、圣诞节的热闹狂欢，妇女节、母亲节的温馨浪漫，六一儿童节的快乐欢欣，还有每年的生日，因为在幼儿园里渡过而显得意义非凡。
每天老师们都早早的来到学校门口迎接每一位小朋友，老师和蔼的笑脸让孩子们感到温暖。一堂堂生动活泼的讲课丰富了孩子的知识，一个个有趣的游戏开发了孩子的智力，一次次开心快乐的体操锻炼增强了孩子的体质。而每一次的亲子互动让家长更加了解自己的孩子在园的表现，更加深了孩子与父母的感情。一幕幕、一点点都历历在目.......感谢老师、感谢五菱幼儿园领导给孩子们创造出这样活泼、舒适、多彩的幼儿学习生活。并祝幼儿园越办越好，也祝愿所有五菱幼儿园的小朋友健康、快乐、幸福、平安！
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