宣传部创先争优做法与思考[共五篇]

第一篇：宣传部创先争优做法与思考

宣传部关于推进创先争优工作的做法与思考

近年来，县委宣传部围绕全县中心工作，牢牢把握正确舆论导向，紧扣发展主题，造势鼓劲，凝心聚力，攻坚克难，扎实推进了‚创先争优‛各项工作，现将主要做法、存在问题及思考建议总结如下：

一、主要做法：

围绕全县中心工作，结合部门实际，突出抓好五方面工作:(一)紧扣学习十七大精神，突出抓好理论武装工作，不断提高党员干部综合素养。紧紧围绕学习贯彻十七大精神这条主线，着力在真学、真懂、真用上下功夫，使全县党员领导干部不断提高思想政治素质和执政能力。一是活化学习形式，认真抓好中心组理论学习。以远程教育、专题辅导、专家讲座等多种形式，加强了对党的重大会议精神、重要政策理论及科学技术、新知识的学习。三年中，共发放学习要点39期，县委中心组成员撰写心得体会350篇，撰写调研文章108篇，在各级媒体发表理论文章40余篇。二是认真开展各种载体活动，切实抓好党员干部培训教育工作。开展了学习型党组织、学习型城市创建活动，我县及名山镇分别被选为省级学习型党组织建设示范点，我县被推荐为市学习型党组织标兵；开展了‚‘七一’精神下基层 知责有为促跨跃‛及‚学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃‛主题学习实践活动，聘请专家教授来萝北作了专题报告，从县委党校抽调理论骨干组成宣讲团，深入到全县各党委进行巡回宣讲；举办了全县学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神理论骨干培训班等，对全县党员干部进行了系统培训。

（二）紧扣塑造萝北新形象，突出抓好新闻宣传工作，不断扩大萝 北对外影响力。通过拓宽新闻宣传渠道，提升宣传媒体层次，增强新闻宣传效果，不断提高萝北知名度。一是展示形象，对外宣传有声有色。在新华网、省电视台、省日报等主流媒体，以名镇古镇建设、石墨产业发展等全县中心工作为重点，进行了集中宣传。配合中央新闻纪录电影制片厂摄制组，拍摄了全景式反映我省自然风貌、历史文化和风土人情的纪录片《龙之江》；中央电视台《远方的家—边疆行》栏目播出了《界江之都—萝北》50分钟专题片；省卫视播出了反映名山旅游名镇和名山村新农村建设成果的专题片。二是服务中心，新闻宣传引导有力。三年来，共组织电视台、政府网站开辟专栏、专题70多个，有力推进了县委、县政府中心工作的开展。近年来，在全省年度好新闻评选中，县电台、电视台获奖作品有48件，其中一等奖作品9件。三年来在市以上媒体共发稿964篇，其中，国家级媒体30篇，省级媒体328篇，市级媒体606篇。

（三）紧扣社会主义核心价值体系建设，突出抓实“精神文明创建工作，努力提升城乡整体文明水平。以开展社会主义核心价值体系学习教育活动为契机，以‚三优‛文明城市创建为突破口，着力提高全县公民文明素质和城乡整体文明程度，促进社会和谐。一是突出主题，扎实开展公民思想道德教育活动。组织开展了‚文明伴我行‛主题教育，在全县未成年人中开展了‚做一个有道德的人‛主题活动。组织开展了志愿服务活动，建立了8个志愿者服务队，开展了关爱空巢老人等系列志愿服务活动。开展了 ‚十星级文明户‛、‚五好文明家庭‛、‚邻居节‛评选等活动，萝北县获全省第五届邻居节组织奖。二是狠抓落实，稳步推进“三优”文明城市创建工作。通过加强城市基础设施改造，集中

整治城乡环境卫生，联合开展交通安全排查治理等多项举措，扎实开展了‚三优‛文明城市创建工作。去年，名山镇代表全市在省创建‚三优‛文明城市现场会上进行典型发言。三是突出重点，扎实开展文明示范单位创建工作。2010年，省文明办验收我县11个省级文明单位，我县验收15个县级文明单位；2011年，名山镇荣获国家级文明乡镇称号，实现国家级文明乡镇零的突破，36个单位和个人荣获省市级精神文明建设先进集体、先进个人称号。我县农村精神文明创建工作经验《萝北县‚文化教员‛进乡村》被评选为全国农村精神文明创建工作百名典型经验之一。

（四）紧扣全县中心工作，突出抓好社会宣传工作，营造浓厚的发展氛围。坚持围绕全县中心工作，努力营造浓厚发展氛围，为新萝北跨跃发展营造舆论强势。一是围绕中心工作，营造良好发展氛围。通过在电视、网站、主街电子屏打出宣传标语，各单位在显要位臵悬挂条幅等形式，对全县重要会议、重大活动进行了集中宣传。利用重大节庆日、纪念日，在广场、街道等公共场所设立咨询台，分发宣传单和宣传品等，深入开展主题宣传教育活动。二是培树先进典型，引领正确舆论导向。组织开展了‚十佳公仆‛评选活动；组织参加了‚感动龙江‛年度人物及‚六个十佳‛和谐单位（家庭）等省、市级典型评选活动。我县名山镇名山村被评为省‚十佳和谐村屯‛，县邮政职工王帅被评为2009年‚感动龙江英才人物‛提名奖，县邮政局李淑华同志入围全省2010年感动龙江人物（群体）评选，邮政局职工王艳波被评为‚2011年度感动龙江人物‛。

（五）紧扣特色文化培育，加快文化事业、产业发展，推动地方文 化品牌提档升级。通过倾力发掘和全力打造地方特色品牌文化，不断推动萝北文化大发展大繁荣。一是精心组织，提升群众文化活动品味。春节期间，举办了迎新春区域春节联欢晚会，举办了元宵节‚迎春杯‛农村秧歌汇演及‚中俄界江滚冰节‛冰灯展系列活动；组织开展了国际界江旅游节系列活动。创办了‚广场文化周‛活动品牌，每年都组织开展以建党建国周年庆为主题的系列文化活动。组建了首批驻萝65927部队‚八一鼓队‛和团结镇‚女真鼓队‛，并参加了第二届界江旅游节演出。二是搭建平台，提升文艺精品档次。努力办好《湿地风》季刊，新增魅力萝北栏目，描绘萝北的美丽风光及名山旅游名镇、太平沟黄金古镇精神风貌。文联会员文学作品在国家级刊物发表51篇，省级刊物发表105篇，市级刊物发表224篇。建立了《黑龙江画报》、省文联、省美术馆版画院萝北创作基地。三是积极争取，加快文化事业、产业发展进程。2010年，争取到位资金50万元，主要用于‚两峡一岛中俄犹文化风情园‛建设项目。特别是，争取到了名山村省级文明示范村项目，共争取资金1160万元，开创了宣传战线争取资金量先河。申报了‚龙江三峡文化旅游集合区项目‛和迦南星城（俄犹风情小镇）文化产业项目，成为我市仅有的两个列入省‚十二五‛时期文化产业发展规划的重点项目，推动我县文化产业发展不断升级。

二、创先争优活动存在的问题

自从分晓先争优活动开展以来，活动总体保持了良好发展态势，但仍存在少数基层党组织活动开展不平衡的现象。

1、思想认识不够深入。一是有的认为创先争优活动是在学习实践科学发展观活动刚刚结束之后，又一次搞集中性政治运动，认为活动太频繁，有厌倦心理；二是有的认为创先争优过去也在搞，现在只不过是换

汤不换药，意义不大，有懈怠情绪；三是有的认为自身工作任务本来就很重，压力大，认为创先争优活动是额外增加负担，有畏难情绪。

2创造性开展工作有待提高。一是自我定位不准。少数单位缺乏苦干实干、不甘人后、争创一流的精神，埋头蛮干、不闻不问、闭门造车，对本单位开展的工作没有清晰认识和正确定位。二是思考谋划少，千篇一律。大多单位缺乏主动思考的积极性，对于如何结合自身实际、如何发挥自身优势、如何大胆创新没有思考，也没有思路。三是总结分析少，没有实效。对活动中遇到的问题和群众提出的意见，没有及时地认真梳理、分析总结，群众所急、所盼未能得到及时解决，使得活动成效不明显。四是典型模范少，缺乏带动。大多单位没有发挥好领导的示范带动作用和先进典型的引领驱动作用，使得广大党员学无榜样、创无目标、争无方向。

3、工作与实际脱节。有的基层党组织和党员没有认识和把握创先争优活动的规律和方法，导致创先争优活动找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，产生空转、偏向、脱轨的现象。一是开展创先争优活动的主题载体与自身实际脱节，不符合本地本单位实际情况，导致活动搞了不少，但得到干部群众认可的少；二是创先争优活动与业务工作有脱节现象，仅限于就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不紧密，造成‚两张皮‛现象，使创先争优活动成为一种形式，没真正达到创先争优推进跨越发展，增进民族团结，促进和谐稳定，强化服务群众，强化基层组织的目标；三是创先争优活动承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，不符合实际，很容易导致群众觉得党组织、党员不诚信、不作为，使党的整体形象受到影响。

4、争创活动没有特色。少数基层党组织确定的活动载体仅仅落在纸面上，可操作性不强。具体表现在：个别党支部对创先争优如何开展活动、开展哪些活动没有做到心中有数，活动形式单

一、内容单调，针对性和对党员群众的吸引力不强。缺乏使老百姓真正受益，得实惠的具体 事例和活动载体，造成党员难以找到发挥作用的舞台，群众也难以感受到创先争优活动存在的意义。

5、重承诺轻践诺。一些单位只注重口号，而缺乏实际行动，对各个阶段的活动没有进行有效的、实际的、客观的进行认真总结，不能及时的发现问题和解决问题。

三、创先争优常态化长效化机制的几点建议

（一）建立健全各项制度

要有效运行创先争优活动的长效机制，关键要从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥。

1、完善党员干部学习制度。继续坚持以党委中心组学习为龙头；以提高领导干部的创造性开展工作的能力为目标；以开展‚创先争优‛活动为重要载体，以加强领导干部自身学习为重点的学习制度，进一步明确学习内容、学习形式和学习要求，并建立监督和评议办法，对各类学习效果进行点评和检查。同时，注重结合身边的典型，通过新闻报道、事迹报告会、座谈会、撰写体会文章等形式，大力宣传优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹，引导广大党员干部对照先进找差距、学习先进见行动、立足岗位作贡献，实实在在的提升领导干部的理论知识和政治素养，为更好更优秀的服务人民群众奠定基础。

2、建立公开承诺制度。建立党组织和党员创先争优活动公开承诺制，明确党组织争创‚五个好‛、党员争当‚五带头‛的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。采取‚党员自己提、支部共同议、群众广泛评‛的方式展开讨论活动，广泛发动党员和群众参与，多方征求意见。重点围绕群众最关心的热点难点问题进行承诺；围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺，并采取适当方式向群众公开承诺，接受群众监督和评议。采取措施和办法确保公开承诺事项都切实落到实处。

3、建立联系点制度。根据各党委的实际情况，规定领导干部及党员

包联一个社区或村镇作为党建工作暨创先争优活动的联系点。建立联系点信息沟通与工作协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。指导联系点在解决重点难点问题上求突破，在加快科学跨越式发展的思路和做法上求创新，在工作业绩上争创一流，下大力把联系点培育成为党建暨创先争优活动的示范点。

4、建立群众评议制度。采取述职测评、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访等多种形式，广泛征求党员和居民群众的意见，对于居民群众的意见要高度重视，对于各类意见要及时认真的解决和处理，并将处理意见和建议及时反馈给居民群众。同时，及时通过公示栏、座谈会等各种形式向群众公布开展创先争优活动的有关情况，并认真梳理汇总群众评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度，真正把创先争优活动打造成‚群众满意工程‛。

5、建立活动工作日志。创先争优活动工作日志是创先争优活动的真实记载，是履诺践诺的执行手册，是解决实际问题的书面见证，是开展创先争优活动必备的档案资料，应当及时建立党支部和党员承诺践诺情况日志、点评情况日志、创先争优活动日志，办实事办好事记录等。

（二）加强领导，建立领导责任机制。

创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。增强‚抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职‛的意识，要形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的创先争优活动常态化工作格局。分管党建工作的领导要认真履行职责，认真落实党建工作责任制关于创先争优方面的要求，将责任细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由‚软指标‛变成‚硬任务‛。

（三）建立健全创先争优奖励机制。

一是研究制定与党支部职能和党员岗位职责相适应的奖励措施，并与干部绩效考核奖励等相结合，使在创先争优活动中表现突出的基层党 组织和优秀共产党员进行一定精神和物质奖励。二是采取创先争优典型事迹报告会、‚七一‛表彰会、年度总结表彰会以及通报表扬等多种形式，积极宣传、表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，通过正面教育、典型引路，营造出‚比学习、比工作、比服务、比奉献‛、‚学先进、赶先进、当先进‛的创先争优浓厚氛围，激发党员干部群众敬业奉献，争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个居民群众乃至全社会的价值取向。

（四）注重实效，建立督促检查机制。

相关部门要采取定期检查、不定期抽查等方式对创先争优活动进行全过程跟踪督查和情况通报。一是深入基层，深入到广大干部群众中，及时发现、协调和解决遇到的问题，认真总结好做法、推广好经验。二是依据督查、抽查或明察暗访形成日抽查、月评比、季通报、半年检查和年终考核的督查机制，对开展的各类活动的内容和形式进行督促和检查，确保各项活动都落到实处，不走过场。三是跟踪问效，对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或者存在偏差需要改进的，要及时下达整改通知书限期整改，并对整改之后的情况进行复查复验，以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式、不走过场，切实取得实效。

第二篇：创先争优活动主要做法

乔达乡创先争优活动主要做法

创先争优活动开展以来，乔达乡党委政府认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央新疆工作座谈会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，实现跨越式发展和长治久安为主题，全面落实自治区党委七届九次全委（扩大）会议、地委、县委和乡党委工作会议的各项部署，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个中心，着眼于把农村基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强农村基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，农村基层干部的骨干带头作用和农村发展能手的示范带动作用，把创先争优活动作为发展特色产业、促进农民增收、实现科学发展的总抓手，强化组织领导，突出实践特色，统筹安排部署，扎实有序推进，以党支部和党员干部创先争优带动全社会创先争优，取得了阶段性成效。现将乔达乡在引导农村党员创先争优方面的主要做法及涌现的先进个人汇报如下：

一、加强宣传教育，营造良好活动氛围。全乡上下及时召开了创先争优动员大会，科学制定了创先争优活动实施意见(方案),通过悬挂宣传标语横幅、设置宣传栏、召开座谈会等多种有效形式进行宣传动员。到目前为止，全乡共制作展板26块，悬挂横幅38条，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。为确保活动开展落到实处，乔达乡运用多种工作机制促进活动开展。

一是建立党委领导负责制，即每个党支部创先争优活动由一名班子成员联系指导，督促并协助各党支部认真组织落实活动安排。

二是加强考核督查，即将创先争优活动纳入乡目标管理考核中，乡活动督查组定期、不定期的对各党支部创先争优活动开展情况进行检查，确保各项活动安排全面落实。

三是建立示范点，即将古勒巴格村作为创先争优活动示范点，加强指导，重点协助，做到先行一步，先做一步，通过典型引导，整体推进创先争优活动的开展。

四是开展学先进争先进，发现宣传身边的典型，促进全乡创先争优活动的开展。

五是在全乡各党支部和党员干部中广泛开展以“比学习，看谁解放思想、争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新、破解难题的办法多；比干劲，看谁培育特色产业、完成重点难点任务的成效好；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高”为主要内容的“四比四看”争先进位活动。

二、加强党性教育，增强广大党员创先争优的实践性。广大党员干部进一步提高了对开展创先争优活动重要意义的认识，增强了为民服务的自觉性与主动性，转变了工作作风，增强广大党员创先争优的政治敏锐性。

一是开展党性教育，提高党性修养。乡党委以庆祝建党89周年为契机，召开庆“七一”创先争优活动座谈会，邀请老干部老军人和各站所、党支部书记代表，座谈建党89年来的巨大成就，创先争优活动的主要做法，对创先争优活动的意见建议，努力促进全乡创先争优活动的深入开展。

二是立足岗位奉献，展现党员丰采。结合全乡正在进行的富民安居工作，要求党员做到“五带头”，即带头宣传政策、带头做思想工作、带头签订协议、带头拆迁、带头施工建房，发挥了党员的“三个作用”，即带头作用、带动作用和引领作用。

三是结合自身实际，广泛开展承诺。各党支部根据工作实际和党员岗位职责，按照慎重承诺、量力而诺的原则，明确了承诺内容、方法步骤和组织实施等相关内容，细化了承诺制的工作要求、考核标准，逐人逐条进行审核，逐一登记备案，并通过公开栏向社会公布，接收群众监督。

四是对照争创目标，开展标准大讨论。通过座谈会、征求意见会等形式，深入开展“五个好”基层党支部、“五带头”党员标准大讨论活动。各党支部根据单位实际和党员自身情况，按照有深度、有广度、有效度的原则，制定了各党支部“五个好”、党员“五带头”标准。截止目前，已做出承诺的党支部17个，党员518名，作出承诺具体事项217件；17个党支部制定了“五个好”、党员“五带头”标准。

三、突出实践特色，在活动实效上创先争优。按照“发展是第一要务，稳定是第一责任，民生是根本宗旨”的总体要求，我们始终把项目建设作为谋长远、打基础、增后劲的重要举措，把维护社会稳定作为加快发展、促进和谐的重要前提，把保障和改善民生作为创先争优的最大实际，着力提高全乡各党支部和党员干部领导科学发展的能力、维护社会稳定的能力、解决民生突出问题的能力。

一是加强技能培训，增强党员致富带富本领。组织农牧民党员参加创业、就业培训，提高农牧民党员综合素质，培养造就一批农村发展的带头人。各党支部以“坚持解放思想、发展特色优势产业、建设富裕新农村”为实践载体，以拓展党小组功能、深化党群共富活动、推行“四议两公开”工作法为重点，充分发挥产业带头人、致富能手等群体的引领帮扶作用，采取干部发动、能人带动、协会促动、产业拉动“四动”措施，创建了一批学有榜样、说有经验、赶有目标的党群共富带头人。古勒巴格村党员致富能手买买提〃沙迪克，通过勤劳致富，不仅使自己家里富裕了，还带领全村的农民群众也逐渐摆脱了贫困，使该村的各项工作都走在了全乡的前列。

二是坚持示范带动，发挥致富能人效应。依托创业贷款和扶持政策平台，以“把党员培养成能人，能人带动党员致富”为做法，优先向农牧民党员提供创业贷款和政策扶持，在政策咨询、项目引进、技术指导等方面强化服务，帮助农牧民党员解决没技术、少信息、缺资金等创业难题。培养党员创业和产业带动示范户，鼓励扶持农村牧区党员引领群众创业致富、发展产业拓宽增收渠道。目前，全乡培育发展党员致富带头人83名、“五好”党支部8个，覆盖党员518名。

三是扎实开展社会治安重点地区排查整治、校园及周边安全环境专项整治和基层平安创建活动。全乡各党支部和广大党员干部牢固树立“群众利益无小事”和发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的理念，以“有利于党支部开展活动、有利于党员发挥作用、有利于增强党员队伍活力、有利于共同致富”为原则，按照“以支部建设为龙头，党员特长设小组，无职党员设岗定责为补充，促使党支部增活力、党员强素质，党群同致富”的基本思路，充分发挥专业合作组织负责人、党员致富带头人和优秀实用技术人才的示范带动作用，积极搭建党支部开展活动、党员发挥作用的平台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用，着力解决事关民生的突出问题，努力做到群众的期盼党支部有回应，群众的要求党员有行动。

通过开展创先争优活动，调动了党员干部和群众干事创业的激情、蓬勃向上的热情和知难而进的斗志，全乡广大党员干部的思想更加解放，抓落实促工作的力度明显加大，争先进位意识更加浓厚，工作效率明显提速，发展环境更加优化。

走勤劳致富路 树党员新形象

——乔达乡古勒巴格村党员致富能手买买提·沙迪克事

迹材料

买买提〃沙迪克，男，现年42岁，维吾尔族,现任乔达乡古勒巴格村党支部书记，作为一名新时期的党员，买买提〃沙迪克同志深刻领会党的十七大精神，坚持落实科学发展观，敬业奉献，扎实为民，积极带领全村群众走勤劳致富路，得到群众的一致好评，在建设社会主义新农村工作中做出了可喜的成绩，树立了党员的新形象。

一、理清思路 抓团结

买买提〃沙迪克同志是在该村班子年龄结构老化、村务矛盾多、群众生活苦、干部队伍涣散的情况下，担任该村支部书记。上任伊始，买买提〃沙迪克同志就深感自己肩上的担子不轻，责任重大。从挨家挨户调查研究中，他提出了建设村党支部工作“六实”、“五不”原则：即脚踏实地，办事落实；深入群众，工作扎实；真心实意，为人诚实；严守法纪，作风严实；团结合作，注重务实；熟悉政策，执政真实。作为一名党员干部买买提〃沙迪克同志工作不讲困难，用人不论亲疏；不计个人是非恩怨；对民情时刻挂心不懈怠。他从抓党员干部队伍入手，认真贯彻落实党在农村的一系列方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，大力改善党员、群众的生活条件。面对重重困难，买买提〃沙迪克毫不退却，而是大刀阔斧稳步前进；面对农牧民生产积极性不高，思想不统一，而他却利用晚上时间，深入农民家中，做农民思想政治工作，与农民促膝谈心，了解群众疾苦，解决农牧民在生产生活中的实际困难；面对自家农活自己不能去干，其妻子意见大，照顾不了自己的家庭和孩子时，而他经常性打比方、举例子与其妻子进行沟通，慢慢地取得了妻子的理解和支持。可又有谁知道，买买沙地克同志任党支部书记几年来，他吃过多少苦，受过多少累，每当妻子和家人看到这种情景，劝他别干了，可他总是说；“谁叫我是一名共产党员呢？只要大家能过上好日子，我再苦再累也值啊！”他积极带领全村党员干部，对集体果园进行改造，充分利用集体荒地向外公开、公平承包来增加集体收入；积极争取国家扶贫资金，为全村建设和发展提供有利保障；积极动员农牧民群众积极参加新型农村合作医疗，解决看病难和因病致贫的现象；加大该村的抗震安居工程建设，为民办实事办好事。他的这一做法，使农牧民群众看到了希望，增强了信心。

二、率先垂范 勤致富

作为新时期的党员，买买提〃沙迪克积极探索致富渠道，前几年在落实地委 “6个30万”战略上，他通过参加各种会议、培训，明白了充分利用草资源优势，发展饲养业大有可为的有利条件，懂得了“要想富，少生孩子多养牛”和“畜牧业是当前我区农业和农村经济最具有竞争力和发展潜力的优势产业”，2005年初，他思前想后，准备在全村通过农民自筹资金，建立一个养牛示范基地，此举得到乡党委、政府的全力支持。可是村民没钱，想不通，害怕担风险，不愿意，他通过贷款等形式在自家的后院建了一座1000平方米的牛圈，购买了西门塔尔良种牛20头，承包了村机动地70亩，做到有计划的种植了小麦、玉米、苜蓿等作物，小麦保证了全家的口粮，玉米和苜蓿全部作为牛的饲料，同时还大量收购村里人的玉米作为草料，为了节省草料，他花了2000元购买了2台轧草机，把所有的玉米杆扎成短草，做到长草短喂，短草槽喂，实行科学喂养。同时，他还经常坚持学习有关养殖业方面的知识，积极参加科技培训，收看科技教育片，请教畜牧科技人员，加强自身素质的提高，提高了科技养殖水平，并通过各种信息渠道，大量收集了市场动态信息。2009年，他育肥了20头牛，由于品种好，很受市场青昧，牛和奶的年收入达到7.5万元。

三、关心群众 解困难

工作中他是一名好书记，生活中他是一名好党员。在人民群众的眼里，买买提〃沙迪克在党的政策引导下富了，但群众看到更多的是富裕后的买买提〃沙迪克没有忘记党的关怀、政府的扶持和业务部门的帮助，没有忘记一块生活的的父老乡亲，他的心时时刻刻都牵挂着全村的老百姓，特别是那些家庭比较贫穷的“三老”人员和农民特困户。他以全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”要求具体体现出发，“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办得民之事”，为老百姓排忧解难，特别是在每年夏委和冬季，特困户在青黄不接、冬天大雪纷飞的日子里，他经常深入特困户家中，关心特困农户的生产生活，关心教育事业发展，近年来积极为贫困户、贫困学生捐款、捐物，累计达3万元。

四、为民创收 增渠道

有了养殖畜牧业的经验和好的做法，找到了致富路。为使全村能尽快致富，他积极鼓励本村想学养殖技术人员到他家学习养殖技术，传授经验，并且邀请了畜牧专家和技术人员现场授课。近年来，他一直承包本乡的芦苇席子厂，在芦苇收割季节，他大力鼓舞本村剩余劳动力以劳务输出形式到芦苇场收割芦苇，同时聘请部分人员利用闲暇时机编制苇席，使农民不出乡既能照顾家，又能挣到钱，得到了群众一致欢迎。

现在在地县两级加快脱贫的“一个加速，两个突破”的政策引导下，他明确发展思路，探索农民增收渠道，在确保农民增收方面下狠工夫。如今，买买提〃沙迪克同志通过勤劳致富，不仅使自己家里富裕了，还带领全村的农民群众也逐渐摆脱了贫困，而且该村的各项工作都走在了全乡的前列。

第三篇：关于加强内控工作的做法与思考

关于加强内控工作的做法与思考

为全面贯彻落实党“加强对政府内部权力的制约，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用”要求，根据省财政厅、X市财政局安排，X市财政局于201X年全面启动了内控制度建设。在查找、梳理、评估财政业务及管理中存在的各类风险基础上，按照“X”模式制定了X个控制办法和X个股室内部操作规程。通过制定、完善并有效实施一系列制度、流程、程序和方法，旨在对财政工作风险进行防范和管控。目前我局已全面完成基本制度、内部控制办法和内部操作规程的制定工作，共编印制度两册，并梳理财政工作运行中的风险点，分别制定了风险防控措施。在工作实践中，笔者深感内控工作的重要性、复杂性，也深感推进这项工作绝非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。下面，本文就X市加强内控工作的一些具体做法以及工作中的一些思考做一些粗浅的分析与探讨。

一、X市财政局在内控制度建设方面的主要做法

（一）领导重视，精心组织

X市财政局局领导把完成内控制度建设作为财政工作一项重要任务，予以全面安排部署，并提出了完成的时间要求和工作质量要求。成立了由主要领导担任内控委主任的内控建设组织领导机构；制发了《X市财政局内部控制体系建设工作实施方案》《X市财政局关于成立内部控制工作机构的通知》《关于印发X市财政局各股室内部控制管理人员名单的通知》和《X市财政局内部控制基本制度（试行）》等文件，明确了内控建设的主要内容、方法步骤。

（二）认真学习，准确把握

各中心、业务股室不断学习，实施内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段，也是组织目标实现的长效保障机制。实施内部控制的核心是落实好权责一致、有效制衡，体现分事行权、分岗设权、分级授权的要求，使决策、执行、监督既相互协调又相互制约。按照省、X市有关财政内控制度要求，内控工作的总体目标是：以规范单位经济和业务活动有序运行为主线，以内部控制量化评价为导向，以信息系统为支撑，突出规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动运行流程、制约措施，逐步将控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动和内部权力运行，建立起权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。

（三）明确职责，落实任务

在局内控委员会的领导下，我们认真查找梳理财政业务工作及管理中存在问题，按照全面控制、突出重点的要求，我们提出要着重防控十类风险，即税政法制管理、预算编制、预算执行、政府债务管理、会计管理、政府采购管理、资产管理、预算绩效管理、机关运转、人事管理。健全内部控制体系，强化内部流程控制；确定了X个任务承担股室，进一步分解落实了任务。

（四）突出重点，排查风险

我局在建立和实施内部控制工作中，重点把握以下X个方面：一是定岗定责。建立权界清晰、分工合理、权责一致、协调配合、运转高效的内设机构和职责体系。二是流程控制。理顺和细化管理流程，将各个业务中的决策机制、执行机制和监督机制，融入流程中的每个环节。三是细化风险。坚持问题导向，重点防控X类风险。四是控制节点。对照X类风险，结合业务和流程，找出关键节点，识别和分析存在的风险，综合运用不相容岗位（职责）分离控制、授权控制、归口管理、流程控制、信息系统管理控制等五个方法进行有效防控。五是加强监督。建立健全监督机制，X类风险防控牵头股室发现问题要及时向局内控委报告，及时发现内控薄弱环节、查找原因、堵塞漏洞。六是强化问责。坚持有责必问、问责必严，组织开展定期检查和不定期检查，适时通报检查结果，对做得好的单位和个人予以表扬，对工作不力的单位和个人予以通报，并对内部控制失职失察单位和干部职工违规行为进行责任追究。

（五）统筹兼顾，突出重点

市财政局内部控制制度服务于局机关各科室和局属各事业单位，贯穿于财政各业务流程和各个工作环节，覆盖所有岗位和人员，任何人都没有超越内部控制制度的权利。在制度顶层设计上把内控重点聚焦在财政权力运行的核心业务、关键环节，并有针对性的制定了相应的内部控制办法，同时兼顾了人事管理、财务管理、资产管理、政府采购与购买服务管理、内部监督等工作内容，既坚持了全面性原则，又突出了重点领域和关键环节。

（六）积极宣传、广泛参与

X市财政局内控制度建设工作，凝聚了全局干部职工的心血，是集体智慧的结晶。由预算股、国库股、监督股、采购办、税政法制股、办公室、经建股等牵头股室的股长和工作人员，认真梳理预算编制、执行、机关运转等财政管理重点业务领域和主要工作环节，仔细分析可能存在的业务风险和廉政风险，针对性的制定了专项风险防控办法。市财政局机关股室和各中心的同志每个人对照岗位职责，认真查找风险点，制定相应的防控措施，完善工作流程，付出了大量的心血和劳动。通过人人参与内控制度建设，内控意识显著提升，内控理念根植于心。

二、内控工作中存在的认识误区

在实际工作中，感到大家对内控工作重视不够，仍然存在着“讲起来重要、干起来次要、碍手时不要”的现象。说到底，还是人们遵守规章制度的思想观念淡薄，认识上还存在误区，思想上有抵触情绪，行动上存在偏差。主要的认识误区有几下几种：

1、认为内控工作与日常业务工作有抵触。业务工作那么忙、业务量那么大、实际情况很复杂，如果纠缠在内控工作中的一些细节中，十天半月搞一次检查、隔三差五写一次报告、七零八碎样样不能少，就这么几个人，什么事都不干也难以应付内控这些事。不是把内控看成是对业务工作的一种规范和完善，而是在认识上把它们矛盾化，甚至对立起来。

2、认为财政部门抓好收入支出才是硬道理，实打实完成各项工作任务才是务实的，内控工作好与不好，不能当饭吃，是研究生们在大机关里坐而论道，是花架虚招。只要事实上没有发生案件事故，内控工作做多做少都是形式，认为内控工作做得好与坏不过是半斤八两。

3、认为内控工作也就是“讲十分、做三分”的活，平时多做点脸面上的事，如写点文章、整个办法、搞点响声、出点经验，造得热热闹闹，就会事半功倍。真正又能做多少、做出什么名堂，也没有什么硬指标。不是把内控工作看成是一种形式和内容统一的、完美的工作，而是把形式与内容割裂开来，做表面文章、投机取巧。有的同志在做内控工作过程中，缺什么补什么，要什么写什么、印什么，怎么好听怎么说，怎么合适怎么编，只要能应付过关就万事大吉，把内控工作当作包装起来的假娃娃自欺欺人。

三、做好内控工作的几点建议

内控工作怎样才能做好做实，这恐怕有个渐进的过程，但我认为，提高人们搞好内控工作的自觉性是非常重要的。

一是提高思想认识。

首先需要加强宣传教育，提高对内控工作的思想认识。其次在想办法提高工作的主动性，变“要我内控”为“我要内控”，有了主动性，一切工作都好办了。

二是加强思想灌输。

从思想上强化遵守规章意识的日常灌输，是加强内控工作所采取的必要方法。把内控工作自觉地放到财政资金安全的高度中对待，作为“一岗双责”的重要内容去抓好落实。作为市县区财政一把手，一定要将内控工作列上议事日程，逢场合必讲，逢会议必讲，安排任务时必讲。特别是从抓党员干部职工的思想认识和自觉意识入手，加强人们在内控方面的思想作风建设，要让人们时刻记着有这么一件事、有这么一种要求，别忘了按时去做。果真记住了、自觉去做了，内控工作也就在其中了。

三是实行定岗定责。

从财政部门各预算科室的心里上，认为内控工作是上级的事，与自己关系不大。上级来检查时，就查什么应付什么，检查组走了，也就万事大吉了。可是内控工作是一项日常工作，如果没有专人负责这项日常工作，势必形成“狗熊掰棒子（玉米）”的状态。确定一个牵头的人负责这项工作，实行定岗定责，这样就会使负责这项工作的同志产生使命感。只有每个科室保证有一个人真正对内控工作弄通弄懂，心领神会，成为本科室本专业本领域进行内控工作的领头人，能把常规工作做好做细，确保规范完整。内控工作就能够上议程、上日程、上路程。

四是抓紧日常督导。

工作安排千遍，不如亲自督导一遍。要想自上而下抓好这项工作，自上而下的督导是必不可少的。为此，上级财政部门必须组织真正懂这项工作的业务能手去各地开展经常性的督导检查，主要是要确保各项内控制度、办法、措施真正落到实处，不能成为“印在纸上、挂在墙上、说在嘴上”的摆设。对督导检查中发现的问题，要及时地进行整改解决，对发现的共性问题，应当从制度上寻求治本之策，确保内控工作起到实实在在的效果。

第四篇：妇女工作的主要做法与思考

社区开展妇女工作的主要做法及思考

做法：

1、组建队伍，培植骨干，增强社区妇联组织的凝聚力。我们在建好社区妇联的基层上，充分发挥妇联社会性、群众性和统战性的特点，积极挖掘人才资源，组建三支队伍，把妇女紧密地团结在一起，形成聚热效应。一是社区妇联委员。她们是妇女参与社区妇联工作的核心力量，发挥带头作用。二是楼组长。其中女性楼组长占80%以上，她们是妇女参与社区妇女工作的中坚力量，发挥联络作用。三是巾帼志愿者。维权、家教、节能和“爱心妈妈”等巾帼志愿者。一批有专业特长，乐于奉献的巾帼志愿者成为妇女参与社区妇女工作的骨干力量，发挥重要作用。正是这三股力量，通过其沟通、议事、咨询、服务作用的发挥，协调、整合社区资源，调动各方面的积极性，共同参与社区建设，带动了社区妇联各项工作的开展。

2、加强学习，提高素质，增强社区妇联组织的吸引力。社区妇女是否关心社区建设、愿意参与妇联组织的各项活动，社区妇联组织是否具有吸引力，社区妇联干部的综合素质起着至关重要的作用。因此，我们要积极开展学习培训不断提高业务能力，增强妇联干部的责任感和责任感。不断培养社区妇联干部终身学习意识，提高理论素养，提升道德水准，提高生活质量，促进自身全面、和谐发展，进而更好地

服务基层、服务妇女。

3、巩固阵地，创新载体，增强社区妇联组织的影响力。近年来，我们通过创办社区服务产业、健全社区维权机制、丰富社区文化生活、推动社区教育事业，进一步团结动员广大城市妇女投身改革开放和经济建设，推进城市现代化进程”的要求，以社区多功能学校、社区家长示范学校、社区巾帼维权服务站和家庭节能咨询站为阵地，积极开展“学习强素质、建功在岗位、节能进家庭、爱心助成长、维权保平安”主题突出、形式多样、内容丰富、特色鲜明的“巾帼建功”和“五好文明家庭创建”活动，充分发挥妇女的聪明才智，展现都市女性的巾帼风采，使基层妇联组织充满生机和活力。思考：

1、普遍兼职，工作繁重压力大。在社区人员职数配中，没有妇联主席职位，社区妇联干部通常由女性计生员或女支书主任兼任，社区工作量大，身兼数职的妇联干部，精力有限，工作难免顾此失彼。有些社区对上级妇联布置的工作，变成应付差事，谁有空就谁去做，简单敷衍了事。社区妇干兼职过多的问题，不仅阻碍了妇女工作的发展，使工作难以做实、做精，来自方方面面的繁重压力也让干部们疲于应付，势必影响其他兼任职务工作的有效开展。

2、综合能力有待提高。随着全社会对社区作用认识的整体提高，基层领导和辖区单位领导对妇女工作的认识也不

再只停留在解决家庭纠纷、救助弱势儿童上，对妇女工作的关注程度也逐步提高。一批学历高的年轻人走上社区工作岗位，但她们工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强，难已满足社区居民的需求，一定程度上影响了社区妇女工作的顺利开展。

河东社区

2011年5月22日

第五篇：创先争优2010年总结宣传部

区委宣传部2011年创先争优活动工作总结

自创先争优活动开展以来，宣传部在区委的正确领导下，认真按照《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》的安排和部署，精心组织，狠抓落实，取得了成效，推动了我部各项工作顺利开展。现将一年来活动开展情况汇报如下：

一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展

区委创先争优活动动员大会召开后，我们迅速反应，认真组织，结合本部实际，制定了《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》，并召开了动员大会。会上，传达了区委动员大会精神，对宣传部创先争优活动进行了具体的安排和部署，并要求全体党员干部职工高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”这个主题上来。切实抓好、抓实，决不允许走过场。

在创先争优活动中，部党支部首先做到了三个到位：一是领导机构到位。成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动具体组织领导。支部书记是创争先活动的主要负责人，对活动的组织实施负总责。二是办公设施到位。我支部特设立了创先争优活动办公室，并配有档案柜、资料盒等相关办公设备，确保创先争优活动顺利开展。三是实施方案到位。根据区委有关文件精神，结合我部实际，制定了《宣传部关于开展创先争优活动的实施意见》，制定总体争创规划，明确争创目标，并向所辖党员和群众公布，作出承诺，接受群众监督。让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见和建议，凝聚群众的智慧和力量。

二、广泛宣传，搭建平台，营造浓厚的活动氛围 我们紧紧围绕创先争优活动的目标要求，结合本支部的实际情况，广泛深入地进行宣传发动。一是会议宣传。召开动员大会，党支部召开了由全体党员参加的创先争优活动动员大会，会上宣读了实施方案，发放了学习活动文件资料。二是阵地宣传。充分利用宣传橱窗、横幅等宣传阵地，并以发宣传单、贴活动标语等方式营造活动氛围，大张旗鼓地进行宣传发动。

提高认识，统一思想，使每个党员清楚创优争先活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到创优争先活动中来，确保了创先争优活动的全覆盖。

三、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效

根据区委创先争优活动领导小组要求，结合我部《创先争优活动实施方案》，今年6月，部党支部组织全体党员深入街道、社区等基层场所，开展了走访、调研，广泛征求意见建议，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为宣传部党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了2010年公开承诺事项，并上报机关党委审定同意。同时，宣传部全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。

四、强化学习,打牢理论基础，丰富活动内容 一是创先争优活动开展以来，我们组织开展了“创建学习型党组织”、“戴胸徽、温誓言”、“亮牌示岗”、“公开承诺”等活动。使广大党员干部参与活动的热情得到充分的激发，取得了一定的成效,我部的理论水

平和服务水平得到了不断的提升。二是坚持每周四下午集中学习制度,同时，采取分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为活动开展奠定了基础。

五、结合实际，认真分析，落实整改措施 一是按照要求，结合当前重点工作，分级对党组织、党支部书记和党员做出的承诺事项进行点评，促进各项工作顺利开展。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动。召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对自身存在的问题做到心中有数。三是对公开承诺活动中自身发现的问题，及领导点评中指出的问题认真分析原因，制定并落实整改方案。

六、下步工作计划

紧紧围绕“一三六六”的工作目标任务和加快转方式调机构战略举措，结合工作实际，进一步梳理工作中的重点、难点和薄弱点。一是要坚持把贯彻中央、省、市、区委相关精神和宣传思想工作实际相结合。

既要符合上级党组织的要求，又要密切结合宣传工作实际，找准着力点，努力优化工作环境。二是要坚持把开展创先争优活动和推动工作相结合。要把创先争优活动作为推动工作的动力，切实提高广大干部职工的业务水平。三是要扎实抓好“履诺”工作。及时了解党组织和党员履行公开承诺的情况，抓好督促检查，并把党员履诺情况作为年底党员评议重要内容。

通过创先争优活动，宣传部全体党员干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将按照方案要求，继续采取有力措施，进一步推动创先争优活动深入开展，为我区经济建设和宣传思想工作健康发展做出应有的贡献。