组织工作要为转型发展提供坚强保障

组织工作要为转型发展提供坚强保障

转型发展已经成为推动经济和社会科学发展、加快发展的必由之路，已经成为各级各部门的重要职责，已经成为广大党员干部的历史使命。作为党委核心部门的组织部门，如何服务转型发展呢？笔者认为，组织部门的职责，就是以服务经济和社会转型发展为己任，切实把优质干部资源、组织资源、人才资源引领到转型发展上来，切实把干部人才的思想、认识和精力凝聚到服务基层、推动发展、改善民生上来。一句话，组织工作要积极作为、致力创新，努力为转型发展提供坚强保障和人才支撑。

抓好干部工作，为转型发展凝心聚力。组织部门要自觉把培养、发现、选拔“好干部”作为重中之重，选出好干部，配强好班子，为转型发展凝心聚力。一是用转型发展理念统领干部思想。要着重抓好党的创新理论学习、科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育和经济工作理论教育，增强政治定力、转变发展观念，凝聚深化改革、转型发展的时代共识。要通过开展

“为什么要转型发展、怎样转型、转型发展要达到什么样的目标”的理论调研、思想大讨论、电视访谈等，进一步把干部的思想和行动统一到转型发展上来。二是坚持多种方式培养干部。要坚持大视野培训，把干部果断置于理论学习的“最前沿”、转型发展的“主战场”、改革创新的“试验田”进行大规模培训，增强干部求新的眼界、善思的心界、干事创业的胸界。要继续利用党校主阵地，开展大规模轮训；要采取外训、考察学习等形式，把干部派往发达地区考察学习，开拓视野。要通过下派、选派等方式，有计划地安排干部到重大项目一线、招商引资一线、信访接待一线、征地拆迁一线培养锻炼，切实增强干部的实际工作经历和推动转型发展能力。三是树立正确选人用人导向。要以贯彻落实新修订的《干部任用条例》为抓手，加强各级领导班子和干部队伍建设，切实把党和人民需要的好干部育出来、选上来、用起来，引导干部主动担当深化改革、转型发展的时代任务。要坚持好干部标准，鲜明“三重”导向，在转型发展实践中考察干部的政治态度、工作能力、勤政廉洁等情况，让好干部脱颖而出；要加强对干部推动转型发展工作的考察，掌握干部思想动向、工作情况、综合表现，使干部修正自我在平时、完善提升在平时、勤奋敬业在平时、健康成长在平时，自觉把推动转型发展、增进民生福祉作为自己的执政追求。

抓实党建工作，为转型发展固本强基。党的基层组织是贯彻落实科学发展观、实现经济转型的组织者、推动者和实践者。因此，要着眼于履行党的政治责任、巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推动转型发展来加强基层组织建设，切实为转型发展服务。一要创新组织设置。抓好在专业合作社、城乡结合部、流动人口聚集地、片区楼宇、产业园区等建立党组织，把党组织的“根”深深扎在各领域群众之中，把党组织建到经济发展最活跃的细胞上，从而更好地为转型发展服务。二要强化组织保障。要强化基层党组织基本队伍、基本活动、基本经费、基本制度、基本经费“五位一体”的保障体系建设，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有制度理事、有场所议事，构建区域化党建格局，保证党组织正常运转，并在转型发展中发挥好政治引领和战斗堡垒作用。三要健全组织生活。按照“创新形式、拓展内涵、共享资源、增强实效”的思路，全面推行党组织生活“内容主题化、形式开放化、考评实效化”建设，积极探索“开放型组织生活”新模式、新办法。严格执行支部和“三会一课”和党员“一年一评议一登记”制度，坚持定期开展“最佳组织生活”评选活动，努力提高党组织生活的引吸力和实效性。四要丰富主题活动。要以聚焦“四风”、解决问题为重点，扎实有效抓好群众路线教育实践活动，对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。要以“走基层”活动为载体，进一步完善党员干部联系和服务群众制度，建设服务型基层党组织，引导党员干部充分发挥共产党员先锋模范作用，在崇尚实干、便民富民中凝聚群众，从而齐心协力支持改革创新、推动转型发展。

抓活人才工作，为转型发展调兵遣将。加快经济转型，推动转型发展，急需各类优秀人才。这是推动转型发展的关键所在。因此，要深入实施人才支撑战略，在引进、培养、使用、留住、激励干部人才上狠下功夫，“筑巢引凤”打造人才高地。一要立足转型发展，以优化配套政策为关键，夯实人才工作基础。要制定出台并认真落实《大力引进急需高层次人才和智力的试行办法》等人才工作配套政策，为人才的准入、优待和重用夯实基础。要将人才工作经费纳入财政预算，设立“人才开发专项资金”，保障开展人才活动、实施人才重点工程等需要的经费。二要围绕转型发展，以形成集聚效应为目标，建立广揽人才高地。要创新招才引智的手段，坚持高端引领、开放招才和柔性引智的原则，大力引进人才、集聚人才。要实施好高层次创新、创业人才引进计划，依托重点工程、重点项目，引进高端人才、紧缺急需专业人才、党政后备人才，并切实抓好初、中、高级技能人才的梯次培养，为转型发展提供必要的人才支撑。要把加强职业教育放到重要位置，规划好职业教育蓝图，加大资金投入，培养出大批专业对路、企业急需的各类技术工人，满足转型发展对多层次技术工人的需要。三要服务转型发展，扎实推进域内各类人才队伍建设。要依托高等院校或者党校，选建一批科技研发与人才培养基地，为新型产业培养人才和引进科研项目。要实施好“农村实用人才培育工程”，发展一批农产品经纪人、农村种养殖能手、农村综合性服务人才，或者“土专家”、“田秀才”，为农村转型调结构夯实人才基础。要积极开展人才评选、岗位比武、技能比赛以及定期走访联系慰问人才等活动，不断提高各级各类人才的荣誉感、经济待遇和政治地位，留住现有人才、激活现有人才，让各类人才在转型发展中迸发活力。

凝心聚力抓发展，强基固本夯基础，调兵遣将布胜局。组织工作积极为转型发展提供坚强的组织保障和人才支撑，就能谱写实干兴邦、强国富民的辉煌篇章。