邛崃市物业管理协会关于开展全市物业行业“创优争先”评选检查的通知

第一篇：邛崃市物业管理协会关于开展全市物业行业“创优争先”评选检查的通知

邛崃市物业管理协会

关于开展全市物业行业“创优争先”评选检

查的通知

各会员单位：

为积极配合市委市政府年度“创优争先”工作的顺利开展，加强对物业服务企业的监督管理，规范物业服务行为，提升我市物业服务整体水平，促进我市物业服务行业健康有序发展，根据《邛崃市房产局关于开展全市物业服务企业监督检查的通知》（邛房发 号）和《邛崃市物业管理协会关于开展物业行业“创优争先”评选活动的通知》，现就有关事项通知如下：

一、检查时间

2013年10月20日至2013年11月20日。

二、检查范围

已加入邛崃市物业管理协会的邛崃市行政区域内实施物业管理的住宅小区，依法在我市开展物业服务活动的物业服务企业、物业服务从业人员。

三、工作安排

由邛崃市物业协会、各物业企业抽调1名工作人员组成联合检查组，组织开展此次综合检查工作。在检查中，对发现的问题当场指出并责令整改。

为确保此次物业服务企业“创优争先”监督检查工作顺利开展，协会专门成立了检查组，组长由物管科周进、李秀

担任，副组长由会长单位和副会长单位担任。分组情况：

1、组长：周进

副组长：四川瑞云物业管理服务有限公司（徐天波）、邛崃市鑫达物业管理有限公司（曾晓平）、邛崃市竹溪物业管理有限公司（罗洪芳）、成都尉洪物业服务有限公司（余建波）

检查组成员：、四川正源实业有限公司（王平）、邛崃市翔运物业管理有限公司（邓荃）、广西银湾物业管理有限公司成都分公司（卢刚）、成都市方圆物业管理有限公司（卢大庆）、成都恋家物业有限责任公司（林长胜）

2、组长：李秀

副组长：成都市众合物业服务有限公司（朱龙登）、成都市钱江银通物业管理有限公司（曾令东）、成都家联物业服务有限公司（李宇伟）、成都市联众物业服务有限公司（常斌）

检查组成员：邛崃市如君物业管理有限公司（陈明辉）、邛崃市金益物业有限公司（寇瑜东）、成都市荣鹏物业管理有限公司（崔建勇）、四川省祥荣物业管理有限公司（肖军）、成都顺畅物业管理服务有限公司（谢承国）

“创优争先”检查组办公室设在邛崃市房管局物业协会办公室，主要负责统筹安排、协调本次监督检查工作，具体联系人：易馨，联系电话：1388037477

1四、工作要求

评选活动期间，市房管局、市物业管理协会将深入各建筑区划，对“创优争先”活动开展情况进行检查，对思想不重视、宣传不到位、组织不得力的单位，予以取消参评资格、通报批评等处理。

特此通知

邛崃市物业管理协会 〇一三年十月十日二

第二篇：关于开展“争先创优”竞赛活动的通知

关于开展“争先创优”竞赛活动的通知

为进一步激发营销人员积极性和工作热情，营造“事争先进、业争一流、相互激励、相互促进，为实现目标奋力拼搏”的良好工作氛围，发挥先进典型的示范、辐射、带动作用，经公司党委、行政、工会研究确定：在00公司内开展“争先创优、争当一流”竞赛活动。竞赛具体工作安排如下：

一、参加竞赛人员：

各销售地区、地区经理、业务员。

二、竞赛内容：

依据“坚持标准、认真考评、严格把关、优中选优”的原则，通过开展争先创优、争当一流活动，评选出先进销售地区二个、优秀销售员八名（其中：市场开发五名、销售三名）、优秀地区经理二名。

三、竞赛方法：

自文件下发之日起至2005年底为活动开展时间，由办公室牵头，销售部、市场部、财务部总负责，建立以各销售地区为单位，一级抓一级、一级带一级、人人参与的争先创优责任体系。我们要抓住指标关键，突出业绩重点，在求实效上下功夫。

考评采取动态管理，季度初评，年终总评、表彰命名。

四、争先创优的标准：

（一）先进销售地区：

1、服从公司管理，地区内的员工团结、协作。

2、地区内的销售、市场开发能按照承包协议，目标明确，阶段分解执行到位；重点品种销售及乳宁颗粒开发指标均达到公司要求；完成、超计划完成销售指标额度位居前列。

3、内部管理严谨，各业务员能认真执行公司的各项规章制度，无不良行为记录。

4、与业务单位有良好的协作关系。

5、全年安全无事故。

（二）优秀销售员：

1、服从公司及本地区经理的管理，热爱本职工作，遵守职业道德规范。

2、执行承包协议，市场开发目标、销售目标明确，能按目标实施，完成、超计划完成新品开发、销售任务，开发、销售业绩在公司居于领先地位。

3、销售开发中，能认真执行公司的各项规章制度，维护公司的利益，无不良行为记录。

4、市场开拓工作资料详细，准确。

5、具有良好的产品知识及市场开发知识，敢于克服各类困难，能及时反馈信息。

6、与本地区人员团结协作，群众评价好。

（三）优秀地区经理：

1、公司利益至上，服从管理，热爱本职工作。

2、能认真执行《区域经理岗位工作标准》，以身作则，严以律己，关心、帮助员工，在团队中有凝聚力，有较高威信。

3、销售及市场开发目标明确，能按公司销售考核的进度，确保本地区各项指标的完成，团队业绩居领先地位。

4、执行公司的各项规章制度，严格考核、规范员工的销售行为，本地区内未发生违规行为。办事处管理有序，对本地区的发出商品，应收帐款、库存等做到帐目清楚。

5、不断开拓销售渠道，与业务单位有着良好的协作关系。

6、做好安全工作，无事故记录。

五、总结表彰：

先进销售地区：公司内给予通报表彰，授予流动红旗，并奖励费用标准为1000元/人的休闲旅游。

优秀销售员、优秀地区经理：公司内给予通报表彰，授予“优秀业务员”、“优秀地区经理”荣誉称号，并在二○○六个人名片上予以确认，同时奖励费用标准为2000元/人的休闲旅游。

同时获得二个及以上荣誉的员工，给予表彰，但不重复计奖，奖励就高不就低。

六、竞赛要求：

开展“争先创优、争当一流”竞赛活动的最终目的是为了推动公司二○○五年目标的顺利实现，为此，我们要求全体员工把饱满的工作热情与求真务实的科学态度结合起来，树立干事创业，不干不行，干不好也不行的观念，扎扎实实做好每一天、每一件工作，努力把“争先创优”活动转化为实现目标、体现自我价值、促进公司发展的动力。

第三篇：关于开展争先创优活动的通知

关于开展争先创优活动的通知

各分公司、部室：

为进一步深入贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，树立以人为本的科学发展理念，调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力完成以李幼杰董事长为首的新一届领导集体提出的三年规划的奋斗目标。按照公司党委的要求决定在全公司范围内开展争创先进个人、先进集体、和工人先锋号的活动。由此来激发广大员工干好本职工作积极完成公司下达的各项指标任务。年底将开展评比工作。为使本项工作扎实有效的开展，公司决定成立领导小组。组长：李幼杰

副组长：王志明

陈晓进

陆登和

成员：各副总经理（各分公司支部书记和分会主席具体负责抓好此项工作的开展）

现将有关事宜通知如下：

一、评选表彰称号（公司级表彰）

1、集体：先进单位（分公司、公司部室）先进项目部、先进班组；

2、个人：先进（优秀）员工；

二、评选条件

（一）先进集体

1、先进分公司

（1）全面完成公司下达的各项经济指标和技术指标以及公司布置的其他各项任务;（2）无质量、安全事故。工程质量合格100%，优良率达80%以上无重大机械、人身、责任事故、轻伤率在指标范围内（1‰/年）；（3）领导班子团结，作风正派，无违章违纪行为；（4）服从公司对人、财、物等资源的统一调配管理；

（5）在材料采购劳务用工和工程分包中，按公司有关规定办理，无违规现象；

（6）树立企业良好形象，甲方反映良好；

（7）按时上缴公司各种规费、保险金、工会经费等，不拖欠职工工资；

（8）扶贫帮困、积极救助困难职工；

（9）积极参加公司安排的政治、文体、职工竞赛等活动。党群工作成绩突出，安全保卫工作达标，无被盗、火灾事故，无职工上访；

（10）积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，开展群众性技术创新，提高生产效率，减轻劳动强度，不断改进经营管理。

2、先进部室

（1）当好领导参谋，起好智囊团作用；

（2）根据公司实际情况制定好各项相关制度、规定、目标和要求；（3）遵章守纪，完成每月工作计划；

（4）树立为基层报务，为群众服务的理念，基层反映良好；（5）办事及时，不拖拉，不找借口推托，不吃拿卡要，本职工作出色；

（6）部室之间相互协作，主动配合；（7）节约用电用材；

3、先进项目部

（1）重合同，守信用，依法履行工程合同；（2）保质保量按时完成承包项目；（3）收款、结帐及时、竣工资料规范合格；

（4）工地管理规范整洁，材料物品堆放整齐，无浪费，被盗现象；（5）无违法用工行为，不拖欠工人工资；

（6）安全无事故、质量达标，创省文明工地或市优以上质量奖；（7）服从分公司安排和上级相关部门管理，按要求开展各项创先争优活动；

4、先进班组（1）服从统一调配；

（2）全班组人员，团结一心，对交给的工作不折不扣，保质保量按期完成；

（3）资料齐全合格，与工程进度要求同步；

（4）把本班组人员培养成思想素质好，技术业务强，敢打硬仗能吃苦的队伍。（5）班组在班前要安全交底并做好相关记录，交接手续要规范齐全，确保安全无事故；

（二）先进个人

（1）遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；

（2）能服从安排和管理，又好又快地积极完成上级交给的各项任务，干一行、爱一行、干好一行；

（3）积极参加上级安排的各项其他活动；

（4）热爱企业，工作主动，积极为企业发展献计献策；（5）思想素质好，业务技术精，服务态度好，吃苦能力强，工作业绩优异；

（6）有重大改革创新被采纳的；

三、评选范围

全公司范围（子公司除外）

四、名额分配

（一）集体

先进分公司

3个

先进部室

2个

先进项目部

按分公司项目数的1/5（分公司的部室，条件参照公司部室条件，每个分公司2个部室）；

先进班组

占各公司总班组的1/5；

（二）个人

先进个人（优秀员工）按各分公司总人数的10%，公司机关科室不超过5个名额；

五、评选办法

由班组、项目部、科室，推荐给分公司工会，分公司支部领导审核时应集中群众意见后再上报。（先进集体要填写简单事迹）。上报的名单表格要求在11月30日前上报公司工会，经评先领导小组研究后批准。

第四篇：关于开展2010至2011学学生争先创优活动评选工作的通知

关于开展2010至2011学

学生“争先创优”活动评选工作的通知

各学院：

为认真贯彻党的教育方针，促进优良校风学风的形成，激励广大学生努力学习、奋发向上、全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，学校决定开展2010至2011学学生“争先创优”活动的评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

一、评选类别及名称

1、重庆大学优秀学生及标兵

2、重庆大学优秀学生干部及标兵

3、重庆大学学生精神文明建设先进个人及标兵

4、重庆大学学生科技学术创新先进个人及标兵

5、重庆大学学生体育活动先进个人及标兵

6、重庆大学学生文艺活动先进个人及标兵

7、重庆大学先进班集体及标兵

8、重庆大学文明寝室及标兵

二、评选资格和条件

（一）评选资格

1、个人为具有我校正式学籍的全日制普通本科学生，且在校就读一学年以上；

2、班集体为学校正式建制的教学班；

3、学生寝室为学校正式建制的学生寝室。

（二）优秀学生评选条件

思想品德好

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、模范遵守学生守则，遵守国家政策法令和学校的规章制度，勇于批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争；

3、遵守纪律，有良好的道德修养，讲文明，懂礼貌，热爱劳动，爱护公物，尊敬师长，团结同学，乐于助人，艰苦朴素，勤俭节约；

4、自觉投身优良学风、校风建设的实践活动；

5、关心集体，积极参加社会实践活动及各项集体活动。学习成绩好

1、学习目的明确，态度端正，热爱所学专业，有钻研精神，并具有较强的分析、解决问题的能力，成绩优良。智育成绩按以下公式计算：

智育成绩=

2、求知欲强，知识面宽，积极参加课余学术、科技活动，并取得一定的成绩。身体好

1、积极参加文体活动，认真上好体育课，坚持经常性的体育锻炼，身体健康；

2、达到《国家体育锻炼标准》，体育成绩优良；

3、讲卫生，有良好的卫生习惯，积极参加校、院各类体育比赛。凡符合以上参评条件，并符合下列条件之一者，可优先评为优秀学生。

1、各科成绩全面优秀者（含实践课程）；

2、参加校级单科竞赛获前十名者；

3、单科成绩突出，经教研室或学院级学术组织认定为创造性的发明或对教学、生产和科研有一定贡献者；

4、有一定质量的论文，在校内外学术刊物上发表者；

5、体育竞赛获全国前八名，市前两名或破全国、市、校运动会记录者；

6、文艺创作或演出获全国奖项或市一、二等奖或经学校评定为特别优秀者；

7、在建设精神文明活动中有特别优秀事迹者。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级优秀学生标兵。

（三）优秀学生干部评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、学习目的明确，刻苦努力，成绩优良，能处理好工作和学习的关系；

3、担任学生班、团干部以及社团、协会主要干部一年以上，热心为集体、同学服务，有较强的社会工作组织能力，有开拓创新精神、在同学中能起模范带头作用，工作成绩显著；

4、坚持原则，办事公道，能大胆开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争，在精神文明建设活动中表现突出。

获此推荐且特别优秀的学生干部，可申报校级优秀学生干部标兵。

（四）精神文明建设先进个人评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、在校园精神文明建设、班风学风建设、道德诚信建设、助学助残等活动中，表现突出；

3、在预防和抗击疫情、抗洪抢险、地震和其它救援抢险等非常时期，表现突出；

4、敢于同不良现象作斗争，在维护社会秩序、见义勇为等方面，表现突出；

5、学习努力，成绩优良，未受过任何纪律处分。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级精神文明建设先进个人标兵。

（五）科技学术创新先进个人评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、积极参加学校举办的科技创新活动，获得学校科技竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

3、在校内外公开刊物上发表论文或取得科技发明专利者；

4、学习努力，刻苦钻研、成绩优良，未受过任何纪律处分。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级科技学术创新先进个人标兵。

（六）体育活动先进个人评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、积极参加学校举办的各项体育活动，自觉锻炼身体，增强体质；

3、获得学校体育竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

4、学习努力，成绩优良。未受过任何纪律处分。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级体育活动先进个人标兵。

（七）文艺活动先进个人评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、积极参加学校举办的文艺活动，有一定的文艺水平；

3、获得学校文艺竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；

4、学习努力，成绩优良，未受过任何纪律处分。

获此推荐且特别优秀的学生，可申报校级文艺活动先进个人标兵。

（八）先进班集体评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、班级成员政治思想上积极要求进步，班委和团支部密切配合，班、团活动制度健全，形式多样效果好；

3、班团干部能联系群众，以身作则，并在同学中起表率作用，圆满完成组织上交给的各项工作任务；

4、班级成员学习态度端正，形成了刻苦钻研，勤学好问，互相帮助的好学风；全班学习成绩好，班集体在全年级中补考率低；

5、班级成员遵纪守法，举止文明，团结友爱，助人为乐，讲究卫生，爱护公物；班集体在年级中违纪率低；

6、班级成员坚持锻炼身体，全部达到并保持《国家体育锻炼标准》，各项体育竞赛成绩突出。

获此推荐且特别优秀的班集体，可申报校级先进班集体标兵。

（九）文明寝室评选条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；

2、行为表现：认真参加政治学习、社会实践和各项集体活动，不传阅、传播黄色淫秽书刊及音像制品、努力形成积极进取、严格自律、尊敬师长、团结友爱、热爱劳动、健康活泼的寝室风气；

3、学习风气：学习目的明确、态度端正，上课不迟到、不早退、不旷课、不抄袭作业，学习成绩优良，全学年无补考、形成“比、学、赶、帮、超”的学习风气；

4、遵纪守法：严格遵守国家法纪和学校的各项规章制度，自觉执行学校住宿管理条例及有关规定，无违章用电、扔砸物品、破坏公物、打架斗殴、赌博、偷盗、有损大学生形象的现象，无人受纪律处分；

5、内务卫生：卫生值日及清洁大扫除制度健全，保持寝室整洁；个人卫生习惯好，内务卫生检查评比中成绩优秀；

6、生活作风：自觉遵守“五讲”、“四美”，培养良好的行为习惯；勤俭节约、作风正派、严谨；严格执行一日作息制度。积极参加体育锻炼，按时出早操。

获此推荐且特别优秀的寝室，可申报校级文明寝室标兵。

（十）推荐为校级先进标兵的，必须在近两学中获得过校级相应类别的荣誉称号。

三、评选程序和办法

（一）学校成立“争先创优”评审领导小组，由学工部部长任组长，简称校评审组。学院成立本科学生奖励“争先创优”评审小组（以下简称学院评审小组），由分管学生工作的学院负责人任组长，组织实施本学院“争先创优”的申报、评比和推荐工作。

（二）优秀学生和优秀学生干部及其他先进个人、标兵的评选程序

1、以班级为单位，依据《重庆大学综合素质测评办法》，进行学生综合素质测评，班级内公布测评成绩；

2、在个人总结申请的基础上，各班级综合素质测评评议小组提名，并在班级内通报，向学院评审小组提交推荐名单及申报表；

3、学院评审小组严格组织初评，提出初评名单；在学院范围内至少公示三天，再将推荐名单报学校；

4、学校评审组负责审定学院上报的获奖推荐名单，标兵的确定要经过答辩环节；

5、勤工助学组织优秀学生干部相应评选工作由学工部奖贷办牵头组织进行。

（三）先进班级、先进寝室和班级、寝室标兵的评选程序

1、班委会、寝室向全班同学做“争先创优”工作总结；

2、在年级工作交流的基础上，申报班级、寝室提交先进申报表；

3、学院评审小组组织先进班级、先进寝室初评，在学院范围内公示三天以上，再将推荐名单报学校；

4、学校评审组负责审定学院上报的先进班级、寝室推荐名单，标兵的确定要经过答辩环节。

（四）整个评选活动，要坚持标准，严格控制比例，不搞平均主义。实事求是，保证优秀个人、集体的先进性。把争先创优的评选工作作为树典型，学先进，对学生思想教育和成长经验交流的重要环节。

1、凡受到学校纪律处分的学生，在规定期限内取消评奖资格；

2、在各项奖项的评选中，凡弄虚作假者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一个的评奖；

3、颁奖后，若发现获奖集体或个人在参评当年有任何不符合获奖条件的，由校评审组取消其荣誉称号，收回荣誉证书及奖金，并在全校通报；

4、因本条第二、三取消获奖资格后产生的空缺，不再补报。

四、评选比例、奖励标准

（一）本科学生评选比例

1、优秀学生为参评学生总人数的5%；

2、优秀学生干部由各学院统一推荐，比例不超过参评学生总人数的4%；

3、精神文明建设先进个人、科技学术创新先进个人、体育活动先进个人、文艺活动先进个人各按参评总人数的1--2%推荐，文明寝室按参评总寝室数的4%推荐，各学院严格按照条件推荐，宁缺毋滥；

4、先进班集体为参评学生班级总数的10%；

5、个人、班集体、寝室标兵全校各评10个，严格审查，宁缺毋滥； 6、每个学院各类标兵候选人最多只能报一个，宁缺毋滥；未评上校级标兵的，但达到相应校级先进条件的，评为相应的校级先进；评为标兵的，不再评为相应的校级先进。

（二）表彰奖励

1、授予各类奖励荣誉证书，各类校级标兵同时授予奖杯；

2、通报表扬；

3、个人奖励表格装入学生档案；

4、一次性发给纪念品或奖金。

5、.获得校争先创优学生个人标兵的同学，同时将获得重庆大学唐立新优秀学生标兵奖学金，奖励额度为1万元/人（已获唐立新奖学金的学生不享受该奖励），且获得校争先创优学生个人标兵的同学，自然参加今年唐立新奖学金的面试，还可以参加唐立新助学金的评选。

五、推荐审批表填写要求

１、推荐为校级先进的，按照要求填写学校相应的推荐、审批表一式一份。推荐为先进标兵的，除仍按校级先进要求填写推荐审批表外，还要填写校级先进标兵审批表。校级先进标兵推荐审批表的式样与校级先进推荐审批表相同，学院在推荐时，应在评选类别栏目中标注“标兵”字样；

2、各类学生先进个人、先进集体推荐、审批表均以组织名义填写，主要事迹简介及获奖情况须言简意赅，不另加附页。对不认真填表的，学校将取消其评选资格。各类先进个人及先进集体推荐、审批表可从学生工作部网页上下载。

3、主要事迹简介及获奖情况一栏填写不得少于500字，主要以2010—2011学年为主，其他学年获奖情况可作为参考。

六、工作要求

1、各学院要高度重视，精心组织。“争先创优”活动是树立榜样，表彰先进，激励学生的思想教育过程，学院要广泛宣传，深入开展，精心组织策划，把评选工作与促进学风建设、学生成长教育紧密结合起来；

2、评选工作要遵循“公开、公正、公平”原则。学院应成立分管副书记任组长，辅导员、班主任、学生代表为成员的评审组，年级要成立辅导员任组长，班主任、学生代表为成员的评审小组。评选过程充分征求学生意见，要发挥学生主体地位，要扩大学生的参与度，可采取会议评审或公开答辩等形式评选出推荐者。

3、坚持评优工作公示制。要广泛征求师生对候选学生的意见，并在全学院范围内公示（公示时间不少于三天，节假日除外）且无异议后再确定；

4、注重评选程序，坚持评选条件。学院分管学生工作副书记是评选工作的责任人，评选工作要做到民主推荐与集中审核相结合，严格坚持评选条件，保证质量，宁缺勿滥；

5、由学院把关，同一学生最多可报两类先进（优秀学生和优秀学生干部不可兼报，优秀学生、优秀学生干部可兼报其他类的先进个人，其他类的先进个人不能互相兼报），各类标兵限报一项；

6、各学院须将本学院的推优名单进行分类汇总，汇总名单（含电子文档）、相关表格及材料于2011年11月8日以前集中报送学生工作部学生科，逾期做弃权处理。

7、被推荐标兵的集体和个人（重庆大学优秀学生标兵、重庆大

学优秀学生干部标兵、重庆大学学生精神文明建设先进个人标兵、重庆大学学生科技学术创新先进个人标兵、重庆大学学生体育活动先进个人标兵、重庆大学学生文艺活动先进个人标兵、重庆大学先进班集体标兵、重庆大学文明寝室标兵）还须于2011年11月8日前登录学工管理信息系统进行荣誉称号申请（进入学工部网页，登录学工管理信息系统，登录号为自己的学号，原始密码为身份证后6位），学院辅导员也须进入学工管理信息系统进行网上审批，再经学院副书记审批，最终由学工部审核通过方能有效。

党委学生工作部

二○一一年十月十一日

第五篇：关于进一步开展争先创优活动的通知

践行四个导向 推进效能提升

去年以来，新一届党委始终坚持“以正确的导向激励人，以务实的作风引领人，以科学的管理规范人，以优质的效能折服人”的指导思想，以“创先争优”为载体，围绕践行“四个导向”（即：用人导向、价值导向、规则导向、目标导向）做文章，抓班子、带队伍、促效能，全面实现了“系统内工作有位次，政府层面有影响，辖内银行有威信，分局内部有凝聚力、战斗力”的工作目标。分局2010年被省局考核评定为优秀，在2010年荆州市政风行风评议活动中，在71家接受评议的单位中分局获得了综合排名第四的好成绩，并获得银监会、省局以及省、市各级政府表彰和奖励26人（次）。

一、践行“唯德、唯才、唯绩”的用人导向，营造风正气顺的氛围。

二、践行“建功立业、淡泊名利”的价值导向，彰显监管文化的魅力。一是广泛开展集体交心谈心活动。二是开展“统一思想大讨论”活动。三是与“争先创优”相结合，大力开展争创“共产党员示范岗”活动。“七一”前夕举行授牌仪式，分局授予了9名党员“共产党员示范岗”称号，三、践行“阳光行政、从严治局”的规则导向，塑造高效规范的形象。彭绪军新一届党委第一次会议上，四、践行“注重绩效、争先进位”的目标导向，提升监管的权威和地位。

争先创优、一、争先创优是指创建先进基层党组织，争当先进共产党员。分局党委按照银监会党委的总体部署，2010年以党委5号文件制定下发了争先创优活动方案，对争先创优的内容、组织开展形式、活动方法等都做了明确的规定。创建先进基层党组织要做到四个好，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好；争当优秀共产党员要做到三个优，政治素质优、工作业绩优、思想作风优。

二、扎实组织开展好相关活动。

2、开展“阳光行政是我的责任，和谐兴局从我做起”的主题宣传活动；

3、机关总支与分局各支部和各支部与全体党员签定争先创优承诺书。

4、围绕“阳光行政、和谐兴局”，开展一次主题宣传教育活动。

5、职代会，对分局人事、财务、后勤管理制度进行修订完善，扩大干部职工知情权、参与权、表达权和监督权；二是分局各支部改选后，对“三会一课”制度、“支部工作制度”等党建工作制度进行修订和完善。

4月21日，荆州分局召开全局干部职工大会，对分局的“争先创优”活动进行再动员、再部署。

阳光行政

4月21日，荆州分局召开全局干部职工动员大会，全面启动“阳光行政，和谐兴局”活动。荆州分局将在分局党委的领导之下，用2-3个月时间，按照“依法规范、高效稳妥、公正透明、便于监督、职工认同”的原则和“突出重点，务求实效”的具体要求以及荆州分局的具体实际，重点围绕“人、财、物和行政执法权”的规范运行，创造性地提出了“456”的工作思路，力争在短时期内形成“团队建设、内部管理、监管履职、监管效能、监管环境”等五个和谐共进的良好局面。

——构筑“四项机制”。即：高效规范的运行管理机制；公开透明的运行保证机制；严格公正的运行监督考核机制；科学合理的运行评估维护机制。

——建立“五大制度”。即：公正公平的人事管理制度、科学严谨的财务资源配置制度、规范运行的后勤保障制度、高效透明的行政管理制度和严格审慎的监管工作制度。

——实现“六个提升”。即：监管形象、监管质效、工作作风、工作效率、内部管理以及监管文化建设得到大幅提升。