鄂尔多斯烟草推动优秀基层单位建设[范文大全]

第一篇：鄂尔多斯烟草推动优秀基层单位建设

鄂尔多斯烟草推动优秀基层单位建设

基层创优工作，是行业是推进基层单位全面落实科学发展观、深化效能建设的具体要求。为此，鄂尔多斯市烟草专卖局（公司）紧密结合实际，加强督导管理，扎实开展创优实践活动，不断提升卷烟营销服务上水平，有效地推进了创优工作的深入开展，为全面实现“卷烟上水平”，进一步增强企业发展活力与后劲，打下了坚实的基础。

一、统一认识，明确思路，以创促建

一是加强领导，精心组织，成立创建活动组织机构。鄂尔多斯市局（公司）在创优活动中，明确任务，落实责任，形成一把手负全责，分管领导具体抓，部门具体实施的齐抓共管局面；二是积极主动，广泛宣传。通过召开动员会，传达学习相关文件，举行培训、座谈等，使全体员工领会到创建活动的意义，主动加入到创建活动中来；三是围绕目标，扎实开展。鄂尔多斯市局（公司）针对创建活动的具体要求，对照创建活动评价标准，逐项落实整改，确保按期顺利达标，并按照实施方案的进度，统一时间表，对每一阶段的完成情况要有专人检查考核；四是总结经验，建立长效机制，将创建活动与具体工作紧密结合，严格督查，确保创建活动形成长效机制。

二、狠抓基础，加强基层基础建设

鄂尔多斯市局（公司）在加强基层基础建设上，从三个 1

方面展开了工作：

（一）班子建设方面。

领导班子建设是创建活动开展的关键，为此，鄂尔多斯市局（公司）将创建活动与深入贯彻落实科学发展观活动有效结合起来，围绕办事公开、民主管理，以科学发展观为指导，进一步强化基层基础建设和基础管理工作，认真落实“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”工作作风。坚持“三会一课”制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步提升党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）队伍建设方面。

鄂尔多斯市局（公司）重新统一了岗位名称，明确了岗位职责，调整了相关岗位人员，健全完善了考核体系，做到了人尽其用，使人力、物力达到优化配置。同时鄂尔多斯市局（公司）为进一步提高了专卖管理人员和营销人员的职业技能水平，积极组织了相关人员进行培训和考试，逐步提高专卖和营销人员持证率。

（三）企业文化建设方面。

在企业文化建设方面，鄂尔多斯市局（公司）组织相关专家和公司的一些积极分子对 “暖”文化进行诊断、总结、提炼，努力形成以“把企业当作家庭办、把员工当作亲人看、把健康当作资本赚、把工作当作事业干”为主线，以“诚信、责任、规范、健康、和谐”为核心的先进企业文化。

三、狠抓网建，推动卷烟营销上水平

（一）注重客户真实需求，努力提升把握市场的能力。月度需求预测是需求预测体系的核心和重要组成部分。为此，鄂尔多斯市局（公司）通过客户经理每月对客户进行重点拜访，实地调查和开展需求沟通，大大提高了需求预测准确率，同时在关注市场的变化，把握市场能力上，市局（公司）坚持以市场为导向，以客户的真实需求为目的，开展社会库存及价格信息采集，提高了把握市场的能力，保障了零售户的合法利益。

（二）加强零售客户经营指导，着力提升客户经营能力。为进一步提升客户的经营盈利能力，增强批零凝聚力，鄂尔多斯市局（公司）以指导客户经营为重点，客户经理根据辖区客户的销售情况每年选出15名客户作为目标客户专门进行经营指导，在指导经营过程中，并要求客户经理撰写《客户经营指导书》，帮助客户寻找市场机会、挖掘销售潜力、提高盈利水平。

（三）推行明码标价，促进客户诚信经营。

鄂尔多斯市局在推行客户诚信建设上，制定了由客户经理负责、专管员协同管理的明码标价工作要求，要求所有持证零售户要实行明码标价，一烟一签，烟签对应。同时严格按照诚信示范户评选办法和评选条件在全市选出134名诚信户，在零售户中树立榜样。

（四）扎实推进农村网络建设，促进城乡网络协调发展。农村客户分散，交通不便，服务过程中有效时间短，在途时间长，为此，鄂尔多斯市局（公司）立足“点散、面宽、线长”的实际，重新进行了线路优化。并提倡进行“错时、错位”拜访，解决实地拜访的交通问题。客户经理根据自己的拜访安排，跟随符合线路的送货车或专卖车，在零售客户较集中的地方下车，自己步行走访，使各自工作协调开展。

通过创建活动的开展，鄂尔多斯市局（公司）在人员素质、岗位优化、绩效考核、企业文化、服务客户、专卖内管等方面，整体工作水平有了进一步的提高。

第二篇：基层单位标准化建设

基层单位标准化建设

超高压五分局标准化建设特色亮点：

1、会议纪要表格化，简单而直观。月度安全生产分析会将“工作闭环情况”作为标题项，下设小项介绍工作完成情况。同时，对缺陷有作统计，比如：本月发现多少项，消除多少项。

建议：我所在开周生产例会和月度分析会时，结合春安检查和上周（上月度）工作，统计缺陷发现情况和缺陷消除情况，并在会议纪要上体现出来，作为我所会议纪要的亮点。

2、资料盒型号规格统一，采用的是磁吸翻盖式，档次高，且目录清晰。

3、班组有安全宣誓栏并配上了班组员工的集体照，每个人均在个人安全宣誓词上签署了姓名，走进去给人耳目一新的感觉。<莲~山 课件>

4、在车间门口悬挂了“进入生产车间请带安全帽”和“注意防火、严禁吸烟”的标示；车间内用黄色线标明了设备区，并采用定置牌进行了分区。

建议：我所车间统一采用定置牌标示各分区，这样第一眼给人印象更好一些。

5、在设备上或是设备临近墙上均挂上了操作规程和注意事项；墙壁的电源箱盖板上有扩塑的“有电危险”警示标志；所有设备包括整理箱上均悬挂了说明牌，清晰明了。

6、在车间贴有防火责任人标示，在设备上贴有设备主人标示，一目了然。

建议：车间设备也采用统一的标示牌注明设备主人。

7、化学实验室采用地毯铺设，设备架上标有“待校区”和“已校区”字样，且采用布帘遮挂，整个化学室虽然很忙碌，但给人感觉一点也不乱，非常干净。

建议：油化楼改造按超高压五分局油化学试验室一样来布置。

长沙局变电管理所标准化建设特色亮点：

1、定制图更新及时，且在图上注明了哪个地方摆放的是什么设备。

2、办公大楼门前悬挂了该所“做到四个始终”和“三大建设”标示牌；大厅的楼道口有指示牌，每个楼层有指引牌，且规格型号统一。

3、班务活动记录详细，完整。每周均有记录，每人具有发言，充分发挥了班委会的作用。

建议：我所班组安全活动记录在每月月底所安监员或部门领导对其进行评价。

4、在资料柜中不仅有春安检查的文件夹，也有秋安检查文件夹，两个文件夹的内容均有联系。

5、对于今年继电保护专项整治年活动，继电保护班每月有一次月报。内容虽然不多，但是将每个月所做的事情，消除了哪些缺陷，均写入了进去。

6、所办公室每月有技术监督月报；状态检修汇报材料表格化，让人一目了然；每月月度例会有工作资料，且注明了何时消除哪里的缺陷，方便参与人员阅读。

绩效考核非常细致，精确到每一项工作得多少分，所有班组人员的绩效工资全部参与考核。

第三篇：鄂尔多斯

七月的鄂尔多斯

2010-08-23 22:02:35|分类： 记事本_美文收集 |标签： |字号大中小 订阅

七月的鄂尔多斯

——清华CEO L0811班同学联谊会纪实

冯春生

七月的鄂尔多斯，热情奔放。

七月的鄂尔多斯，鲜花怒放。

七月的鄂尔多斯，奶酒飘香。

七月的鄂尔多斯，牧歌嘹亮。

鄂尔多斯，黄河环抱，草原辽阔，大漠雄浑，资源富集，人文厚重，民族风情，独树一帜……

这是七月二十九日晚上，在杭锦旗七星湖大酒店里，主持人在高声朗诵着主持词。

七星湖大酒店里，灯火辉煌，笑语飞扬，佳肴满桌，美酒飘香，来自祖国各地的清华CEO L0811班的同学们在这里欢

聚一堂——他们在举办鄂尔多斯同学联谊会。

清华CEO L0811班同学们每年举行一次联谊会，今年在鄂尔多斯举行，来自祖国各地的40多位同学，在美丽富饶的鄂

尔多斯相聚了。

主持人说，七月的鄂尔多斯，不同寻常，我们迎来了身处祖国各地的清华大学L0811（CEO）国际化总裁班的同学们，我们在鄂尔多斯欢聚，我们在鄂尔多斯欢歌，我们在鄂尔多斯欢快……

欢迎晚宴在欢快优美的音乐声中开始，首先由瑞德煤化公司董事长刘燕先生致欢迎辞，他说，今天，我们欢聚一堂、共

叙友情、欢歌笑语、举杯同庆，这将是一个难忘的、美好的日子。

鄂尔多斯是一个美丽的地方，资源富集，人文厚重、草原辽阔、大漠雄浑，广袤的鄂尔多斯草原铸就了蒙古民族的豪放，也铸就了鄂尔多斯人的热情，让我们在这个美好的时刻，尽情的欢歌畅饮吧。

在此，我祝愿大家在短短几天的同学欢聚中收获多多，希望美丽的鄂尔多斯能够给各位留下深刻的印象和美好的回忆，也希望此次鄂尔多斯之行使我们同学间的友情就像陈年的美酒一样更加绵厚醇香。

下面，我提议：

为清华CEO L0811班同学联谊会取得圆满成功，为各位老师、亲爱的同学们及你们的家人身体健康，为我们诚挚的友

谊，干杯！

同学们举杯畅饮，席间发出了热烈的掌声和欢快的笑语。

刘董事长的欢迎词致完，同学们举行了在联谊会会旗上签名留念仪式，大家纷纷登台，在一面绿色的联谊会会旗上签下了自己的名字，人们无不兴奋感动。这面绿色大旗，绿色象征着草原，旗帜底纹是用白色画的黄河环抱着鄂尔多斯，上面标写着鄂尔多斯、成陵、七星湖、响沙湾——这是此次联谊会的活动路线，上面书写着红色的大字：清华CEO L0811班同学鄂尔多

斯联谊会。

签名结束，大家在一起合影留念，人们心潮澎湃，个个脸上露出了欢乐而无比兴奋的笑容。

忆往昔，清华园内，莘莘学子，求知欲望，如饥似渴，导师教诲，丝丝入心，同学情谊，脉脉相连。

看今朝，大江南北，各领风骚，事业大潮，尽显辉煌，你来我往，如同兄弟，欢歌笑语，情深意长。

在这神奇的鄂尔多斯相聚，大家的心情前所未有激动和兴奋。

清华CEO L0811班同学会会长——来自天津市的孙连合致了答谢辞，他说，来到美丽富饶的鄂尔多斯，我们的心太激动了，这里的城市美，草原美，沙漠也美，这里的人美，酒美，歌声也美，我们感谢鄂尔多斯，感谢鄂尔多斯的同学……

晚宴在祥和欢快的歌声中开始，悠扬的蒙古族歌曲唱出了鄂尔多斯人民的豪放，浓烈的美酒点燃了同学们的激情，大家互相敬酒，争相歌唱，同学间那种纯洁的友情无瑕坦露。鄂尔多斯的十位企业家同学个个热情豪放，苏力德大酒店的老总乔静

冰上台一阵精彩的讲演之后，又献上了一首优美的歌唱。同学们你说我笑，你唱我和，大家好不欢畅啊。

烤全羊宴上来了，主持人用蒙语一阵高声诵读的祝词，让同学们又是一番惊奇，好多人还没有见过这道壮观的大菜——它可是蒙古族招待贵宾的一道最讲究最贵重的大菜，大家又是寻问，又是拍照。主持人拿起烤全羊上的羊头，让大家挨着摸一

下，这寓意着一帆风顺，大家好奇而又虔诚。

晚宴结束，在七星湖的广场上又举行了篝火晚会。

此时的夜晚，明月当空，闷热了一天的天气也渐渐的凉了下来。大家在几位美丽的蒙古族姑娘的引领下，围绕着篝火跳起了安代舞，呼呼的篝火越烧越旺，欢快的安代舞越跳越美，大家唱啊跳啊，人们的心上燃烧着一堆火，人们的身上流动着一

股热情。有好多来自大城市的同学第一次参加这样的篝火晚会，他们的心上有一种别样的感觉——太美了。

来自福建省泉州的同学黄芳欣喜若狂，她上场用她南方清纯的嗓音唱了一曲《永远》，并扭动起了她的身腰，跳起了舞

蹈。

来自北京的同学的孩子魏子琪也按捺不住上场唱了一曲《我和你》，稚趣纯真的童音引来了大家的一片掌声。

来自长春市的姚军伟一首诗朗诵，将晚会推向了高潮：

歌声飞

舞蹈起

月明星又稀

绿草吐芳菲

同学来相聚

大漠叙情谊

酒杯举

豪情起

热血心中涌

笑语露心意

同学如兄弟

千里情相系

……

很晚了，大家也很累了，上午同学们游览了成吉思汗陵园，一代天骄的伟业和蒙古族文化的精深，给他们留下了深刻的映像，他们为草原文化的博大神奇感叹不已。他们又要在这草原深处的大漠之中度过一个不同寻常的夜晚。

篝火晚会结束了，人们的耳边还有歌声荡漾，篝火晚会结束了，人们的耳边还有笑语飞扬。

是啊，同学们，七月的鄂尔多斯，有你们的到来，它不再寻常，黄河是我们手捧的哈达，献给你们吉祥；草原是我们高

举的花篮，献给你们安康；沙漠是我们铺开的金毯，让你们走向辉煌。

来吧，同学们，让我们在鄂尔多斯相聚，从这里再次腾飞翱翔！

[转载]在集团公司元旦聚餐会上的致辞

(2011-02-11 03:55:28)

转载原文

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元旦新岁首，致辞三句话，良言何须赘，简短不拉杂。

字字似火苗，温暖你我他。

傲慢致败落，亲和定发达！

原文地址：在集团公司元旦聚餐会上的致辞作者：仲跻和

女士们！先生们！

大家好！

此时此刻，想起大家耳熟能详的一句话来：“百年修得同船渡，千年修得共忱眠”。百年才能修得同船渡，就是为了一次一起乘船过河的缘分，需要在前世就要祈祷的。那么我们同事几年、几十年，那又是多少年修来的缘分啊？请问：我们能够做同事、能够一起聚餐，是不是该好好珍惜啊？

借此机会，我想说三点：

一：你们都是企业的宝。

企业员工与企业精神、企业文化、企业价值观都是企业的宝。精神靠人体现，文化靠人传递，价值观靠人判断，没有人，就无所谓海迅精神、文化、价值观的核心竞争力。说一件小事与大家分享。有一个企业的老板给员工培训后，要求参加培训的员工都要写培训体会。结果只有一个人写了，而这个人就是在海迅当过员工的人。

没有你们的辛勤劳动，就没有企业的今天。企业很珍惜大家，希望大家能够健康快乐，我们今天相聚在正通酒店，就是为了创造愉快的，把快乐作为一份特殊的礼物，送给为企业辛勤劳动的大家。

二：感谢你们为了公司兴旺发达做的一切奉献。

即将过去的一年，企业取得了突破性的发展，是历史上最好的年头。所有这些成绩，离不开你们的辛勤劳动。有的人为了企业远离家乡，长年在外；有的人为了企业夜以继日，长年奔波；有的人为了企业呕心沥血，长年操劳；有的人为了企业建功立业，名垂青史。

所以，我提议，请你们伸出你们勤劳致富的双手，把掌声送给你，送给他，送给我们自己！

三：祝福大家元旦愉悦。

即将来临的二零一一年的企业蓝图,仍然需要你们的积极参与，你们是企业蓝图绘制的主力军。为实现集团公司质的飞跃，来年，企业根据“坚持贸易突破，做大铁路器材、做强电梯配件、涉足金融运作”的战略，以及大的经济环境的变化，做出了很大的改革。所以希望大家在来年能够把企业当家来爱护，把工作当事业来做，尽个人最大的能力，把应该做能做的事情做好。

借此机会，我祝愿大家来年身体健康，家庭幸福，心想事成，万事如意！

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第四篇：烟草局局开展全面提升优秀基层单位创建工作

烟草局局开展全面提升优秀基层单位创建工作

近日，县局烟草局、营销部紧密结合实际，在前期通过优秀县级局验收的基础，以开展“上水平、争一流”为主题的“工作质量提升年”活动为抓手，全面提升优秀基层单位创建工作水平，进一步增强企业综合实力，提高工作质量水平，努力推动企业持续稳健发展。统一思想、设立目标。县局、营销部召开了专项动员部署会议，严格对照国家局关于创优工作标准，结合自身实际，深入开展了调研和讨论，进一步统一全员思想认识，找出差距与不足，科学、合理、准确、具体地制定了措施和步骤、推进工作方向和目标。

打牢基础、提升队伍。以打造一支学习型、思考型员工队伍为工作原则，大力开展岗位技能竞赛、岗位练兵、技能鉴定等工作。近期，县局、营销部圆满完成了第一期专卖人员春季集训和营销人员“135”工作法培训工作，使员工队伍的业务素质得到大幅提升。规范统一、提升质量。结合“工作质量提升年”活动选择多个工作质量提升项目，其中重点做好县局、营销部的软件基础资料统一项目，对县局、营销部所有的软件基础资料进行了全面的整合、疏理，建立一套规范统一的资料汇编，以此推动企业管理水平的提升。细化理念、服务客户。县局、营销部以深入开展学雷锋活动为抓手，大力践行“报效国家、回报社会”的行业使命，工作中紧紧围绕如何帮助客户提升经营能力、提高盈利水平，将服务理念进行细化，与质量体系建设、“135”工作法，基层组织创优等工作有机结合起来，充分发挥零售客户培育品牌、引导消费的强大作用，努力建立新型的客我关系。

第五篇：浅谈基层单位如何建设学习型职工队伍

浅谈基层单位如何建设学习型职工队伍

从基层单位贯彻 “建设学习型机关、服务型政府、创新型城市”的目标要求角度来看，其根本还是落实在职工综合素质的提高上。只有通过内强素质、外树形象，才能有效的推动“三型”目标要求的现实。下面我就基层单位如何建设学习型职工队伍谈谈个人观点。

如今学习已经不再局限于单纯的理论式教育，而是从以往的任务学习向能力学习转变。通过学习，可以不断激发创新意识，建立起学习—创新—再学习—再创新的良性循环，形成工作学习化、学习工作化的有效机制，促进单位人才队伍建设，造就一支“四有”职工队伍。

沙隆达广场管理处是一个基层单位，作为城市的客厅我们是管理者，作为精神文明的窗口我们是践行者，群众文化的阵地我们是服务者。在建设学习型职工队伍过程中，需要从以下“三点”入手: ——从职工工作实际入手，提高解决实际问题的能力（出发点）建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。在具体工作中需要做到了“四有”即：学有组织，学有计划，学有目标，学有条件。

学有组织——成立学习领导小组，为开展创建学习型班子提供了强有力的组织保证。

学有计划——结合实际，制定了详细的学习计划。把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，上级要求与本行实际相结合。

学有目标——坚持学以致用的原则，提高干部职工的素质和解决实际问题的能力。

学有条件——充分利用一切学习载体和环境学习。——从中层干部入手，加强干部骨干综合管理水平（着力点）我处在创建学习型班子的过程中，把提高班子的管理水平作为着力点，要求班子成员必须紧密团结在一起，充当好三个角色：宣传者、组织者、服务者。

——从领导班子入手，注重工作格局的创新意识（关键点）通过学习才能激发出每个成员的自觉意识和团体协作的能力，才能使班子的凝聚力得到提高，同时通过学习积累，通过知识的不断碰撞和外部条件催化，激发出创新的火花，把培养创新能力作为学习型班子的生命力所在。因此，创新是建设学习型班子的关键所在。在开展创建学习型班子过程中，我们审时度势，及时转变工作思路，调整工作重心，通过一系列的创新活动，领导班子不断改造自己的思想观念，跳出了旧有的圈子，在学习中创新，在创新中学习。充分认识到了学习是坚持与时俱进的手段，是创新和发展的基础。只有通过学习才能提升班子的创新能力，实现知识创新、管理创新。班子每个成员的思维方式和习惯行为也有了很大的变化，了解到学习不仅仅是学习知识，更是学习掌握知识、运用知识的能力，创新才是学习的最终目的。

建设学习型班子是一个不断学习，不断提高，不断改进的过程，关键在于把学习作为一种管理理念，通过提高班子的管理水平增强创新能力，建设学习型班子的路才会越走越宽。要加快发展的步伐就必须大力培养造就能顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质人才队伍，鼓励职工不断学习、更新知识结构，最大限度地发挥各自的潜力，不断突破组织成长的极限，从而保持可持续性发展的新态势。