2014年合肥市庐江县第一人民医院公开招聘200人公告

第一篇：2014年合肥市庐江县第一人民医院公开招聘200人公告

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为推进我县卫生事业发展，经县政府研究同意设立庐江县第一人民医院(城东医院)(以下简称“县一院”)，为国有股份制企业，由县城投公司控股，庐江县人民医院参股。现受县城投公司和县医院委托，统一面向社会公开招聘人员，有关事项公告如下：

一、招聘名额

现发布的招聘名额待6月12日发布的县一院选聘公告选聘人选确定后，相应递减该岗位实有招聘数，具体招聘岗位详见附件。

二、范围对象

符合报考条件的应、历届专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)符合招聘岗位其他相关要求条件。

“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

(七)本县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。

四、招聘程序

按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

本次招聘笔试与庐江县2014年卫生系统公开招聘笔试(县医院、县中医院、县三院招聘)同一时间进行，同一科目同一张试卷。报考县医院、县中医院、县三院人员，可同时报考县一院，报考县医院、县中医院、县三院未被聘用且报考县一院的人员，可参加县一院相应岗位面试(须按该岗位面试比例依笔试成绩从高分到低分确定面试人选);若面试人数低于该岗

位招聘计划数的，未参加面试人员须参加面试并达到最低控制分数线，已经参加县医院、县中医院、县三院面试的则直接进入体检环节(笔试、面试须在最低分数线内)。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月22日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，按每人每科45元标准收取笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报考岗位因选聘占用同岗位数的，将取消或相应减少该岗位计划(届时将在庐江县人社局网站发布相应公告)，报考被取消岗位的人员可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》(或《行政职业能力测试》)两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识;《行政职业能力测试》内容主要包括言语理解与表达、数量关系、定义判断、资料分析等。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。

《综合知识》设定合格分数线为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。笔试时间为2014年7月5日，具体安排如下：

上午：8:00～9:30 《综合知识》

10:00～12:00 《专业知识》(《行政职业能力测试》)

笔试结束后10个工作日内在庐江县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。

2、资格复审

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。

参加资格复审人员在规定时间内提供学历证书、有效第二代居民身份证和岗位要求的其它执业资格证件等原件及复印件各1份、网上打印的资格审查表、笔试准考证到庐江县人力资源和社会保障局(县政府六楼东侧)进行资格复审。归国留学人员还须出示国家教育部留学

服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份，有其它资格要求的还要提供相应资格证书。

属全日制2014年应届毕业生尚暂未取得毕业证书的，要提供就读院校毕业证明书(必须注明本人就读院校、学历层次、毕业时间、所学专业)或就业推荐表原件和复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，及有关证件材料办理报考资格复审。上述人员进入考察程序时须提供报名所需证件原件及个人档案，不能提供的取消其资格(具体时间以发布的体检及考察公告为准)。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

面试入围人员资格复审通过后即领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。

3、面试

护理岗位面试采用技能操作的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。护理技能操作主要考察报考人员的护理技能操作实践水平，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

对临床岗位和护理岗位，分若干组进行面试，按组聘用人选。各组面试人选在面试当天实行抽签确定。分两次抽签确定各组面试人选，第一次：根据各组招聘名额，在该岗位面试人选中依高分到低分按1：1比例抽签确定分组;第二次：余下人选按照上述办法再抽签确定分组。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

4、成绩计算

《综合知识》与《专业知识》(《行政职业能力测试》)按4：6权重合成计算笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

(三)体检

根据各岗位(组)招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若

考试总成绩相同，按面试成绩高的、《专业知识》(《行政职业能力测试》)成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，由县一院会同相关部门共同组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(四)考察

体检合格人员即为考察对象，由县一院会同相关部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。

(六)聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配以及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员实行劳动合同制管理，与聘用单位签订劳动合同，人事关系实行人事代理，工资待遇由县一院确定，实行基本工资和绩效工资，参加社会保险。

3、聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5、聘用人员人事档案委托县人才交流服务中心管理。

五、工作监督

招聘工作委托县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由县一院负责解释。

咨询电话：0551-87337070(县人民医院(代))

0551-87312016(县人社局)

0551-87322732(县卫生局)

监督电话：0551-87329642(县监察局)

网站查询：

合肥人事考试网()

庐江县人力资源和社会保障局网站()

附：庐江县第一人民医院2014年度公开招聘人员岗位表.xls

庐江县第一人民医院

2014年6月12日

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第二篇：2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告

2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告

江西华图提醒您：2018年江西抚州市第一人民医院招聘68人公告已公布。

一、单位简介

抚州市第一人民医院为抚州市唯一一所三级甲等综合性医院，是全市医疗、急救、教学、科研中心。医院开放床位1350张，现有在职职工1676人，其中高级职称250余人，享受国务院、市政府特殊津贴、市学科带头人等共计47人。全市23个医学学科专业委员会和10个专业质控中心挂靠我院，是“国家级全科医师培训基地”。先后被卫生部、省、市政府授予“爱婴医院”、省级“群众满意医院”、“江西省平安医院”等荣誉称号。

二、招聘岗位、人数、条件(见附件)备注：

1、年龄：医疗、医技人员，初级职称者年龄在35周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在45周岁(含)以下;护理人员，初级职称者年龄在30周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在35周岁(含)以下。30周岁为1988年9月1日(含)以后出生，35周岁为1983年 9 月1日(含)以后出生，45周岁为1973年9月1日(含)以后出生。

2、全日制硕士研究生学历者只需参加面试考试。

3、资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

三、报名办法

1、报名时间：

护理人员、信息员报名时间：2018年09月18日至2018年09月20日。其他专业技术人员报名时间：2018年09月18日至2018年10月12日。

2、报名方式：报名人员携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件、近期2寸免冠证件照1张)到抚州市第一人民医院人事科进行现场确认。

四、考试

(一)考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总分50%。

1、笔试。采取闭卷方式进行，笔试科目为相关专业基础知识。

2、面试。主要测试考生的综合素质，采取问答形式进行考核。(二)考试时间和地点

1、考试时间

护理人员、信息员笔试时间为2018年9月28日下午3:00，面试时间将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时关注。

其他专业技术人员笔试时间及面试时间将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时关注。

2、考试地点

笔试地点：抚州市第一人民医院新区第二会议室(医技大楼五楼)面试地点：另行通知

五、体检

1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自行承担。

3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补。

六、聘用、待遇

经考试合格、体检合格后办理相关聘用手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。

（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0914/1519914.html）招聘岗位、人数、条件.docx

第三篇：宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作人员简章

给人改变未来的力量

江苏事业单位：宿迁市卫生局公开招聘宿迁市第一人民医院工作

人员简章

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

宿 迁市第一人民医院是经江苏省卫生厅批准，由宿迁市人民政府主办，按照国家住建部、发改委《综合医院建设标准》，卫生部《三级综合医院评审标准》，江苏省卫 生厅《江苏省三级综合医院评审标准实施细则》规划兴建的一所高等级公立医院。医院位于宿迁市市府新区，北依京杭大运河风光带，南临古黄河生态公园，占地面 积330亩，总设计床位2000张，总建筑面积约25.9万平方米，总投资约16.2亿元，预计2014年下半年投入运营。新建的市第一人民医院从打造宿 迁医疗高地入手，高起点规划、高标准设计、高质量建设，建成后将是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体，设备先进、科室齐全、人才一流，具有中 心城市公共卫生服务辐射功能的现代化综合性三级甲等医院。

医院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建设方针，面向全国诚招各类人才。现根据工作需要，决定面向社会公开招聘22名工作人员(正式事业编制)，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

1、全日制普通高等学校2014年应届毕业生(须在2014年8月31日前取得学历、学位);2、2012年、2013年毕业未就业的全日制普通高等学校毕业生。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;

给人改变未来的力量

3、身体健康;

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年2月20日至1996年3月5日期间出生);

5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。在读的非2014年应届生不得报考。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版，见附件2)为准。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和市卫生局共同组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过市人社局、市卫生局、市人事考试中心等媒体向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准等)。(二)网络报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名、照片上传时间：2014年2月22日9∶00-3月5日16∶00;资格初审时间:2014年2月22日9∶00-3月5日20∶00;缴费时间：2014年2月22日9∶00-3月6日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。报名网址：宿迁人事考试网http://www.xiexiebang.com/。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁人事考试网上公布，供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)市卫生局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，给人改变未来的力量

即取消应聘资格。

(4)报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其它符合条件的岗位。

(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，由市人社局相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位且通过该岗位资格审查的人员可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2014年3月8日12∶00—16∶00。(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(7)受理报名、资格初审由市卫生局具体组织实施，考生在报名和资格初审中遇到问题可与市卫生局联系(0527—84389310)。网上报名技术问题可咨询市人事考试中心(0527—84353301)。

3、网上打印准考证

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿迁人事考试网www.xiexiebang.com。打印准考证时间：2014年3月12日—14日。

打印技术问题可咨询市人事考试中心(0527—84353301)。

(三)笔试

笔试由市人社局组织实施，考试内容参考江苏省考试录用公务员公共科目考试大纲(A类，但不含申论)。

笔试时间：2014年3月15日8:30—10:10。笔试地点见准考证。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。(四)报名资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。面 试前，市卫生局组织对面试人选的资格复审，届时考生应提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料的原件和复印件：2014年普通高等学校应届毕业生需提供 身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单 位出具的同意报考

给人改变未来的力量 的证明，并经所在院校同意;其他人员需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书以及本人人事档案代理机构出具的证明材料;留学归国人员还 需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其它所有证件和材料。经审查，对不能按上述要求按 时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考 同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布)。通过资格复审的考生名单在宿迁人力资 源和社会保障网上公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

面 试由市人社局、市卫生局共同组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿迁人力资源和社会保障网公告)。面试采取无领导小组讨论的方式。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生 总成绩。(五)体检

根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)，从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁人力资源和社会保障网上公布。

体检工作由市卫生局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。(六)考察

体检合格人员由市卫生局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。(七)公示和聘用审批

考 察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束 后3日内，市卫生局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、给人改变未来的力量

条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由宿迁市人社局、宿迁市卫生局负责解释 监督电话：

0527—84359151(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组);0527—84389317(宿迁市纪委派驻宿迁市卫生局纪检组)。附件：

1、《岗位简介表》;

2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)。宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市卫生局 2014年2月19日

第四篇：合肥市第一人民医院 造口联谊会[推荐]

2014年合肥市第一人民医院造口联谊会

为了提高造口病人生活质量，给病人和家属必要的健康指导，进一步践行我院全心全意为病人服务的宗旨，2014年11月1日，由合肥市第一人民医院伤口造口门诊、胃肠胸外科、泌尿外科举办的合肥市第七届造口病人联谊会，地点在淮河路390号鸿兴宾馆8楼召开。来自合肥市及周边地区的二十多名结直肠造口、泌尿造口病人及家属聚集在鸿兴宾馆八楼会议室，他们感受到来自造口病人之家——“阳光之家”的温暖和轻松。这个特殊的群体即是病人，又不是病人，因为身体带了特殊的造口袋，让他们的生活和工作受到或多或少的影响，甚至给他们带来了困惑和烦恼，他们的这些无奈几乎找不到一个抒发的地方。为了给造口病人缓解心理压力，让他们找到归属感，我院特意于每年10月左右组织造口联谊会，这也是我院医务人员服务病人的一种特殊而创新的形式。

会上，科护士长、国际造口治疗师赵士琴首先对大家的到来表示感谢，并向病友们介绍了传统造口护理与当今造口护理的区别及优点；之后，造口门诊护士长、国际造口治疗师王胜琴老师用通俗、精美的课件给大家展示了造口的种类及造口护理方法，造口并发症的预防及处理；现场示范了造口袋的正确应用及佩戴技巧，造口附件产品的应用；最后，王胜琴老师鼓励大家说出自己真实的感受及存在的问题，广大病友敞开心扉，诉说了他们存在的各种心理及生理问题，在场的医护人员都给予了耐心解答。会上，胃肠外科何磊主任专门抽出时间为一些需复查的病友进行了会诊。

据报道，我国有肠造口患者100万人，并每年以10万人递增。造口术后由于失去括约肌的控制，收集和处理排泄物成为造口术后必须面对和最为重要的工作。由于疾病原因和护理不当，相当一部分造口会发生早期并发症，造口手术虽然挽救、延续了病人的生命，但术后接踵而来的如社交、生活、饮食、异味处理、造口袋更换、贮存以及一系列其它问题给病人带来困扰，有的病人甚至对生活感到悲观失望，对前途失去信心，因此，造口术后病人生活质量得不到改善，等于失去了手术的意义。所以，护理好、保护好造口，进而适应造口至关重要。通过此次活动，我们帮助造口病人更多地了解了造口知识、进而实现自我护理、重建生活信心、改善生活质量。

第五篇：昆明市第一人民医院2013年公开招聘拟聘人员名单公示

昆明市第一人民医院

2013年公开招聘拟聘人员名单公示

按照《昆明市卫生局公开招聘工作人员实施方案》和《昆明市第一人民医院公开招聘工作人员实施方案》的要求，现已完成了公开招聘的报名、笔试、面试工作，确定了拟聘人员，按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，对拟聘人员公示如下：

硕士研究生： 耳鼻喉科岗位：粟秦

肝胆外科岗位：马俊、马菁璠、余杰琦、熊赓 呼吸科岗位：王清、邱云花、刘芬 检验科岗位：李穗雯、李世红

口腔科岗位：钱昱霏、尹志华、钱为民 泌尿外科岗位：李潇 内分泌科岗位：刘娜 乳腺科岗位：雷莉 神经内科岗位：朱昱

神经外科岗位：蔡理、黄文彪 生物实验中心岗位：管峥 消化内科岗位：梁艳平、张茶丽 心内科岗位：陈敏、潘娅萍

心内科（超声）岗位：于宠 胸心外科岗位：刘文攀 医务部岗位：段学葵 整形外科岗位：左万昌 本科：

肿瘤科岗位：施伟、张丽 中医科岗位：黄磊、刘滟滟 药学部岗位：罗峰、刘一星 眼科（技师）岗位：董洁

血液净化中心岗位：徐梦蓓、白帆 心电图室岗位：张程、戴平书、魏嵬 输血科岗位：海帆、许小峰 肾内科岗位：陈楠、刘虹、徐梦莹 麻醉手术室岗位：赵震、陈曦、汪日升

临床护理岗位：刘江凤、黄娟、王俊玲、伍选会、刘开华、杨淑美、杨爱玲、陈小琼、杨春丽、段志秀、丛日平、莫丽、陶丽萍、夏婷艳、杨春艳、徐永萍、毕文菊、何英、刘娟、焦楚涵

介入室岗位：苏尔育 急诊科岗位：刘霞、任豫黔 骨科岗位：余鹏、刘晓天、匡明

感染科岗位：赵开武 妇科岗位：韩晓路 儿科岗位：冯娟、涂菊 超声科岗位：邢成

产科岗位：袁文玉、凤娅含 ICU岗位：徐力、贺小宁 CT室岗位：张馨予

公示时间为2013年6月19日—2013年6月27日。公示期内，如有异议，请与昆明市第一人民医院和昆明市卫生局人事处联系。

联系电话: 昆明市第一人民医院：0871-63106460;昆明市卫生局人事处：0871-63123241；昆明市卫生局监察室：0871-63123306。

昆明市第一人民医院

2013年6月19日