香港金泰利企业文化展示

第一篇：香港金泰利企业文化展示

金泰利企业文化展示

一、企业文化概述

1：企业文化是一切企业行为和员工行为的总和，也是企业人格化的外在体现。企业文化凝聚着企业领导的智慧，体现着企业领导的责任，信念，境界，目标等。它是一种精神，一种信念，同时又是一种软的制度，是企业制度有效执行的保障，并与企业战略相互适应，相互配合。企业文化的成熟与成功，直接关系到企业核心竞争力与持续竞争力的强弱。套用一句话“一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族；同样一个没有优秀企业文化的企业，很难自强于市场竞争之中”。企业制度是刚性的，但任何严格的制度也不可能做到面面俱到。企业文化渗透于企业经营管理，以及员工工作和生活的各个层面。企业制度只有与企业文化相结合才能发挥其功能，从而顺利完成企业目标。企业是树，文化是根。“欲求木之长者，必先故其根本”。企业文化在企业发展中具有无可替代的核心作用，更是企业持续健康发展的重要保证。

2：香港金泰利网络有限公司提出自己的企业目标：“创立一个公司，培养一批人才，建立一种制度，形成一种文化”。内修中华传统文化之精髓，外融成功企业之经验。内外结合，创造出香港金泰利自己的的企业文化。3：公司初创，员工来自五湖四海，观念各异，公司各项制度与机制正处于建设和深化过程之中。为实现企业稳健而快速的发展，公司领导以改革的思路统揽全局，提出“凝聚、奉献、合作、共赢”的企业精神。克服困难、艰苦创业，为金泰利企业文化的创建指明方向并奠定基础。

二：企业管理文化

1：人本管理

事是靠人来做的，人是企业的重要资源，是管理的主要对象，管理也要以人为中心。对于企业管理而言，就是尊重员工人格，正确对待员工，满足员工正当的需求。在了解员工思想、情感的基础上，指导或引导其行为（向善向美），这样才能利于企业制度的推行与实施。对于一个企业而言，可怕的不是如何去解决问题，而是发现不了问题。平时注意开展丰富多彩的有意义的活动和丰富员工的文化生活，使员工在公司中感到爱。和谐与亲情无处不在！

2：创新精神

创新是社会发展永恒的主题，更是一个企业持续发展，保持旺盛生命力和强劲竞争力的重要保证。做到“别无我有、别有我优、别优我创”。创新不是凭空而来，而是知易行难。创新是一个学习、实践、总结、思考的复杂过程。是灵机一动，更是智慧的结晶。3：开拓进取

工作中要善于吸收中国传统文化中积极向上的内容，摒弃那种“无过便是功”的思想，强调“无功便是过”。工作中不断设定新的目标，挑战新的高度。安于现状，不思进取，必将被淘汰。面对各种竞争和挑战，不认命、不服输、不气馁，永远保持上进的心境。

三：企业制度文化

1：建立和完善现有的企业制度，制定出适应本公司制度的运营机制、激励机制、奖惩机制，形成规范的公司内部治理结构。社会在变化，市场在发展。制度也需要不断的改革和完善。

2：实行严格的规范化管理，开源节流，提高会员满意度，进而实现企业核心竞争力和经济效益的最大化。

3：推行高效的用人制度，制定严格的管理措施，责、权、利分明，做到令行禁止，奖罚分明。德才兼备者破格提拔，品行低下，能力平庸者下。做到能上能罚，体现公平和公正。

惜缘、和谐、感恩

相聚金泰利，每位员工都要珍惜共同的工作，共同相处的美好时光，要惜缘。工作和生活中善于学习别人的特点，正视自己的缺点。取长补短，共同发展。和谐是一种美，一种力量。万物万事都是在矛盾中发展，在和谐中前进。有和谐才有凝聚，有凝聚才有力量。我们追求和谐的人际关系，创造和谐的工作氛围。常怀感恩的心，珍惜才能拥有，感恩才能长久。感恩父母，感恩兄弟姐妹，感恩同事，感恩

朋友，感恩所有的人和事，包括那些曾经给你设置障碍或者伤害过你的人。

诚信负责，恪守承诺

市场经济是法治经济，更是契约经济，信用经济。香港金泰利的创始人张磊先生，本地创业，且能很快的“立足东营”，靠的正是诚信和勤奋。中国人自古就将诚信，重承诺，一言九鼎，一诺千金。更不用说在现在高度竞争市场经济时代。

企业宗旨：质量至上，追求完美。企业作风：说实话、做实事、求事实。管理理念：以人为本、修己安人、厚德载物。

企业训条：爱岗敬业、诚实负责、团结一心、合作共赢。企业目标：创造一个公司，造就一批人才；创建一种制度，形成

一种文化。

香港金泰利

第二篇：金泰利开业庆典活动策划

金泰利商业广场开盘庆典活动策划

金泰利商业广场开盘庆典

活动策划方案

一、前言：

开盘庆典对于树立品牌形象，传递广告信息是一次绝佳的机会，同时

它也是培养企业知名度和美誉度的有效方式，结合金泰利商业广场的基本情况和周边环境，特制定以下方案，以供参考。

二、本策划案的重点内容安排：

1． 金泰利商业广场开盘庆典活动安排

庆典活动的开展在一定程度上可以解决硬性广告投放在沟通方面的不足。庆典活动要求在互动的过程中尽量多地传递“金泰利商业广场”的品牌信息。开盘庆典活动内容以文艺演出和有奖问答为主。

目的: 在开盘庆典活动当天，吸引到大量人群现场参与，给广告受众留下

较深的印象；

2． 相应的广告投放策略

广告投放不单为开盘庆典活动造势，同时更是为了在广大受众中树立一个品牌印象，让他们认知金泰利商业广场，认识到金泰利商业广场是集购物、娱乐、休闲、餐饮、商务、居住于一体的一站式消费体验之城。我们可以在庆典活动拉开序幕的前一个月在各媒介进行硬性广告投放。

3． 开盘酒会(暨准业主座谈会)

为调动潜在业主的积极性，邀请一些有购买或了解意向的潜在业主，请他们开盘当天到某某地方参加一次开盘酒会（座谈会）。座谈会以向他们详细介绍金泰利商业广场的基本情况和听取他们的意见为主。让他们觉得已经是金泰利的业主了，而我们召开座谈会是和他们共同讨论他们的发展计划，是在真心的为他们服务，让他们献计献策，从而调动他们的参与积极性，激发他们的潜在购买意识。

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5三、媒介组合策略安排：

四、活动操作

1．活动筹备事项

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2． 庆典活动构成地点：金泰利商业广场售楼部右侧 时间：开盘当日

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3.开盘酒会（暨准业主座谈会）

时间：开盘庆典当天下午 地点：待定

目的：调动潜在业主的积极性，通过开盘酒会（暨准业主座谈会）拉近与准业主的距离，为他们讲解金泰利商业广场的品牌文化、功能定位、发展潜力等，培养他们的信心，听他们献计献策，交流情感，激发他们潜在的购买意识。费用安排：金泰利商业广场自行负责。

飞天影视广告策划2005-3-2

5金泰利商业广场开盘庆典时间安排

金泰利商业广场开盘庆典仪程安排： 8：18舞台音响开始播放音乐，吸引人气 8：58军乐队开始演奏 9：38舞龙队、舞狮队表演开始

9：5810：0010：0510：1510：2010：2510：2810：3810：4

5主持人登场，宣布金泰利商业广场开盘庆典仪式开始，放礼

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请领导人、嘉宾入场，主持人逐一介绍到场的领导和嘉宾，军乐队开始演奏。

采青仪式开始，两只雄狮在两条龙的配合下开始采青仪式的表演

开发商致辞 常德政府领导致辞 嘉宾代表致辞 开业庆典剪彩、放礼花 定购仪式 歌舞表演开始

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第三篇：企业文化展示

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1背景：校园推介会现场

三名好友甲乙丙并肩谈笑着来到现场，落座后，招聘方华为公司代表入场。

公司代表：“各位优秀的青年才俊们，大家好，欢迎大家参加我们华为技术有限公司招聘会。我们华为技术有限公司是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。而多样性的创新型人才是我们能够取得如今成就的最关键的因素。今天我们来到上海大学，为的就是聆听你们的声音，在你们中寻找知音，寻找华为的未来！我们的第一轮面试将在在11月11日中午11时正式拉开帷幕，我代表公司热切欢迎大家加入华为这个大的家庭。

甲乙丙三人互相对视了一眼，点头，面色坚定，充满信心。

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2背景：第一轮面试现场

甲乙丙三人陆续走进面试现场，半个小时后，三人来到一家茶馆。

甲（面色略显难堪）：真没想到，这次面试的内容要求会这样的具有挑战性，考官问了我好多专业性的问题，我真后悔在学校的时候打了这么多的酱油，有些问题完全是超出了我的能力范畴啊，真心后悔啊，当初要是多向教授问几个为什么，多认真完成专业课题作业，或许我今天的表现会好的多啊···我···（低下头，将面前杯中的水一饮而尽，无奈的）唉···”

乙、丙拍了拍甲的肩膀，乙，“兄弟，没事的，别丧气。我们知道你特别希望能够通过这轮面试，你对华为有着割舍不去的喜爱，但华为本身就是一家充满竞争力的企业，处处都有着竞争和进步。你就权当把这次面试当作一次历练吧，这次就算过不了，大不了下次再来。要知道华为本身是一家包容性很强的高科技企业，只要你哪一天完全具备了他们所想要的能力，你还用担心不能加入华为吗？”

甲抬起头，望了望乙和丙，面色坚定的：“嗯！你说的对，我回去以后要努力提高自己的专业技术能力，我肯定会再次回到这个舞台！你们继续加油，我们三剑客一定会在不久的将来聚首华为的。”

正在这时，乙、丙的手机铃声陆续响起，接过电话，两人面带微笑的对视了一眼。

甲：“好兄弟，你们下一轮面试要继续加油，带着我的梦想，华为，一定！”

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背景：第二轮面试现场

乙丙两人陆续走进面试现场，一个小时后，两个人面带喜悦和兴奋之色走了出来，甲迎上前去。

甲：“怎么样？这轮面试顺利吗？”

丙（很激动地）：“哇，华为到底是一家有文化内涵的企业啊，我们整个面试过程中充分感受到了华为狼性的文化魅力，今天我终于知道为什么华为可以在短短21年间从无到有，从小到强了。华为团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚“狼”，而狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。通过今天的这轮面试活动，我终于理解为什么华为人会这般的执着和坚定，我现在迫不及待的渴望成为一个真正的华为人，我渴望在团队中得到自我能力的提升和升华。”

乙（面带兴奋之色）：“嗯，你说的没错，很早以前我就听说华为把狼文化当作他们的图腾，我原以为也就是大概这么说说而已，文化这个东西说不清楚，很难去细化琢磨。但今天，我算是见识到了华为的强大了，他们把这样一种无形的文化根植到了每个人的华为人的内心深处，形成了一种无与伦比的凝聚力，今天见到的每个华为的前辈们都给了我们深刻的内心触动，我相信跟随着他们的步伐一定可以越走越辉煌！”

甲深情地望了一眼华为的标志，默默说了一句：“我一定也要到这里来。”

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背景：魔鬼培训之后

乙面色略显一点黯然，极为不舍地望着华为的大幅标志，很无奈地轻轻吐出：“唉，我以为进入华为就代表着无比优越的生活质量，我以为会像无数白领一样坐在办公室里吹着空调聊MSN，我以为所有的业务可以通过网络指点江山笑看业绩不停翻，原来所有的真实并不是这样······”

丙慢慢走向乙，手搭在乙的肩膀上：”我知道你为什么会选择退出，我知道你的心中有着无比广阔的蓝图，但我更知道任何事情必须一点一滴从最基础的坐起。华为之所以会成就今天这样的辉煌，我想正是印证了总监说的那句话，是人才，是人才给了华为创新的动力。每一个华为人心中都装着奋斗的激情，充满着青春的昂扬和无限的创造力，我们走到今天，本就该知道华为需要我们，需要一群可以奋斗的我们，我们彼此成就着彼此的梦想，有梦的人生才是最精彩的升华，有梦的企业才能给梦想绽放的舞台。我选择华为，因为我坚信华为给得了我未来希望，它能够圆我人生的梦想！“（进入深情独白阶段）

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独白

很早很早以前

我有一个梦想

希望用智慧让生活更美好

于是

不管工作还是休闲

不管顺利还是波折

我总是那个充满想象的我习惯思考前进的方向

很早很早以前

我有一个信仰

坚信靠努力使生命更辉煌

于是

无论平时或是周末

无论寒暑或是春秋

我总是那个充满渴求的我努力汲取知识的营养

只是

随着时间一点点流过

我有点感伤

因为我不知道

不知道怎样让能量凝结成力量

寻找 寻找

于千万茫茫人海之中

穿越过时间无际的洪荒

终于 我找到了

找到了这样的你

华为 华为！

你让梦想的种子得以生长

你让信念的花瓣能够绽放

因为你，我不在彷徨

因为你，我寻到希望

你给了我拼搏的勇气

铸就我团队的脊梁

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所有人转身，望着华为的LOGO，高声喊出：“华为，给每一个有梦想的人一个梦想的天堂！” 落幕。

第四篇：【赛宝利】企业文化

【赛宝利】企业文化

企业文化，长久发展

企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。不同的企业文化有一个共同的内涵，就是四个字“自强不息”，自强是抵御外部压力的根本力量，自强之能来自于不息，不息就必须自强。

【赛宝利】凭借独特的产品概念、全新的经营理念和科学的营销管理模式，以及供应商与终端市场的丰富资源，打破传统的产品供应与销售模式，以快速流转、质优价廉的商品策略，为各大供应商建立一个快速流转的销售平台，集合多品牌的专业会员店为众多厂商解决终端销售问题，最大程度降低合作供货商的投资风险和运营成本，省去中间环节为了终端加盟商的利润。

【赛宝利】汽车用品会馆这种创新的经营模式，也将成为未来主导中国汽车产品市场的商业业态。

【赛宝利】不仅和国内知名销售顾问策划机构共同建设【赛宝利】终端网络，同时联手国内外销售连锁巨头，紧跟国际汽车用品时尚，引领国内汽车用品连锁时尚风向标！【赛宝利】正联手国内外著名汽车品牌，为下一步打造“【赛宝利】汽车品牌主题乐园”做积极筹备！

【企业精神】

踏实稳重见诚信，步步为赢显实力。

【经营理念】

物美价平，货真价实，让汽车用品放下价格的高昂身段，为更多消费者打造一部满意的爱车。

【合作品牌】

公司与国内、国际上千家汽车用品生产厂商建立了长期的品牌代理和托管合作关系，专业经营各种定汽车用、内饰品、电子产品。

第五篇：多优利企业文化

一、企业文化

一、企业文化

⑴、口号：更多优惠、更多让利！

⑵、宗旨：创新的速度决定成功的速度！

⑶、愿景：打造全民网赚时代！

⑷、核心价值观：成就客户、诚信为本、承担责任、团队合作、勇于创新、互利共赢。

⑸、发展理念：“诚信、创新、互助、共赢”。