写风险活动交流材料20120925

第一篇：写风险活动交流材料20120925

加强引导激励氛围

促进基层站队风险管理提升

储运二大队输气一队

尊敬的各位领导：

非常感谢公司给输气一队在这次会议上交流发言的机会。我汇报的题目是：《加强引导，激励氛围，促进基层站队风险管理提升》。

风险就是发生不幸事件的概率。换句话说，风险是指一个事件产生我们所不希望的后果的可能性。按照天然气分公司基层站队写风险活动的要求，我队从2012年5月10日开始开展“写风险”活动，在推动“写风险”活动过程中，在分公司领导和大队的指导下，特别是在分公司安全环保部的帮助下，我们突出抓好加强观念引导、激励“写风险”活动的氛围，以发挥岗位员工自主识别风险为重点，以防范措施落实到位为关键，在风险管理上进行了有益探索和实践。

一、成立领导小组，促进“写风险”活动常态化 我们在活动初期就成立了以队长、书记为组长的活动领导小组，同时制定了活动方案和可操作性强的工作流程，将站队人员划分四个活动小组，分层次、分步骤的开展活动。通过倡导员工把岗位上、路途中、生活里的风险写出来，并对风险进行识别，使风险直观的摆在员工面前。同时发挥班组长的作用，将岗位员工作业前每次一写作为班前会的主要内容，促进了活动的常态化。

二、发挥班组作用，引导员工将风险说出来

班组是小队的基层单元，只有发挥班组的作用，长期坚持，才能从根本上将写风险活动转变成员工的自觉行动。在活动初期，我们组织开展了活动单元划分，我们针对四个小组的不同工作性质划分了活动区块，由班组长带领班组人员对工作中将会出现的风险进行具体、直观的阐述，引导班组人员共同分析识别风险，讨论避免风险的措施和方法，实现一种风险，班组成员共担，在不断记录、辨识和总结过程中，促使员工针对每次作业将发现的风险说出来。通过这次活动，我队共收集到班组上报的风险93份。

三、加强活动氛围，激励员工风险评价的能力

小队通过对班组提出的风险进行评价，并利用早会和员工大会将评价结果和防范方法向员工加以公布，同时以安全经验分享的方式确保岗位风险内容人人皆知、风险控制措施人人掌握，进一步营造了员工积极参与活动氛围。

每季度小队还对在活动中征集到的、与生产活动息息相关的风险隐患进行评比加以奖励，并激励岗位员工和管理人员一起开展风险评价，使岗位人员不但能提出风险、识别风险，还能对风险进行简单的评价，同时开拓思维向站队提出好的措施和建议。

四、制定防范措施，消减风险对人员的伤害

（一）巡线工作。输气一队主要担负着173.4公里气烃管线和三个野外阀组、两座阀井的日常维护和巡检工作。每名岗位员工在工作时都要独自完成工作任务，由于部分管段地势低洼、管堤不平整，在恶劣天气（下雨、下雪天）时巡

线人员无法在管堤上正常行走。雨后管堤会极为泥泞，巡线员工一旦在管堤上行走，经常会陷入泥里或造成扭伤，雪天由于积雪覆盖，坑洼不平的管堤也极易对巡线员工造成伤害。针对员工提出的风险，小队及时调整了工作方式和制定了防范措施，在下雨天停止人员徒步巡检，由站队派出车辆进行车巡，待天气好转后进行双人加密巡检，同时积极向分公司上报管堤覆土计划，对低洼情况较为严重的管段进行修复，今年小队就确定立项了对5条管线进行管堤整修，有望在10月末完成管堤修正，从而提高巡线质量、避免了岗位巡线人员在巡检过程中可能会出现的风险。

（二）管线施工安全。针对岗位员工提出的管线上方标志太少，容易发生外单位施工损伤影响管线安全运行的风险，小队一方面加强管线周边施工的监督管理，及时发放危险危害通知单，告知管线的位置和危险程度、指派专人监护施工外。小队还积极的与大队和分公司安全环保部沟通，在安全环保部的帮助下特批了一批管道标识桩。我们还通过对管线的分级分区划定了A、B、C类区域，对管辖的管线加密埋设了734个标志桩和4个安全警示牌，以便外部施工单位能清晰的了解施工现场管线的准确位置，避免了发生管线损坏事件的发生，通过这一防范措施的落实，输气一队在活动期间未发生一起因施工造成的管线伤害事件。

（三）阀组阀井安全。输气一队阀组和阀井多为露天无人值守的阀组，因阀组投用周期长且处于露天环境，给阀组维护造成了一定的困难，如发生泄漏极易对员工造成伤害。

针对这一潜在的风险，小队积极落实了制定的防范措施。一是小队利用检修期对阀门、压力表进行了检修和维护，对存在泄漏隐患的阀门及时进行更换。二是由巡检员工每天检查、技术人员每周至少检测一次，站队管理人员不定期抽检的方式进行监护运行。三是针对野外阀组、阀井易丢失手轮和压力表的情况，小队积极与大队沟通，现已立项对野外阀组、阀井加装玻璃钢护栏，可以在避免无关人员进入的同时加强阀组的安全和标准化。

（四）管道周边安全。管线一旦发生泄漏极易对管线周边的住户和人员造成伤害。针对岗位员工提出的这一风险，站队一方面加强了管线的日常巡护标准和仪器检测的频次，另方面则通过加大管线周边的安全知识宣传来防范可能出现的风险。以中三计量间至甲醇厂计量间管线为例，管线日常运行压力在0.6-1.0MPa间，管线在通过宏伟二队地区内有20户居民在管线5米以内或建筑物直接占压管线，天然气一旦发生泄漏将极易酿成亡人事故，是一个老、大、难的问题，由于存在改建征地问题，始终无法彻底解决。为解决这一潜在的风险，我们加大了宣传管道保护法和天然气安全知识的力度，以便提高管线附近住户应对突发情况的处理能力。我队先后5次到村委会联系安全宣传事宜，并反复跟村领导说明管线泄漏的危险性和占压管线的违法行为，在取得村委会的同意后，我们利用村民赶集的时段向村民发放安全知识宣传单，向村民讲解天然气泄漏安全避险的常识，累计发放宣传单1100余份。通过落实这一防范措施，是管线周边居民提高了对天然气管道的保护意识和自我保护能力，同时也将安全教育由站队引入社区。

通过危害因素识别和评价，输气一队对岗位员工提出的风险制定了35项控制防范措施，有效的应对了可能出现的风险。

五、提高员工能力，加强岗位员工好习惯养成“动手之前先动脑、操作之前先思考”是造就员工养成好习惯的重要体现。在这次“写风险”活动中，我们不但以识别风险、清楚控制风险的措施为目标，还将提高员工能力，熟知应急处置方法作为重点。更换压力表是一个再简单不过的操作，往往员工不以为然，但操作中的风险是真实存在的。操作中不使用防爆工具、带压更换压力表、不使用工具徒手拆卸压力表的违章操作的情况偶有发生。有些员工说：“没事，那是低压气”。对于这些容易让人忽视的简单操作，站队通过与岗位人员分析风险和危害为手段，加强岗位规范操作培训来养成操作好习惯。同时，站队还开展了针对各类情况的应急演练，从根本上提高了岗位人员应对风险的能力。各班组每周进行一次有针对性的处置演练，站队每月进行一次应急演习，在提高员工应对能力的同时也深化了员工对风险的理解和认知。

下一阶段工作。通过“写风险”活动的开展，员工对风险管理的认知度和参与度空前高涨。识别危害因素并加以防范已经成为自觉行为，员工作业时主动杜绝违章，互相提醒

监督，自觉防控风险。主动加强技能学习，班组的风险意识明显增强。

各位领导，虽然我们在风险管理中做了一些有益的尝试，但与公司的要求，还有很大差距，我们将坚持不懈，继续推进“写风险”活动，鼓励员工，把岗位上、路途中、生活里的风险挖掘出来，进一步扩大本次活动的成绩。

第二篇：写风险活动方案

大庆油田路桥公司工程机械处

“写风险”活动方案

编制: 姜磊 日期:2012年3 月23日 审核: 日期: 年 月 日 审批: 日期: 年 月 日

2012年3月23日发布 2012年3月23日实施

大庆油田建设集团路桥公司工程机械处

工程机械处岗位员工“写风险”活动

实施方案

为进一步提高工程机械处HSE 风险管理水平，增强岗位员工识别和控制风险的能力，按照《大庆油田路桥工程有限责任公司基层班组“写风险”活动实施方案》（庆工建路桥安发„2012‟1 号）文件的要求，结合本单位生产实际，特制定此方案。

一、指导思想

按照“先试点、后推广”的方式，在工程处所属基层中队开展“写风险”活动，倡导员工把岗位上、路途中、生活里的风险写出来，在开工作业前把风险说出来，做好记录，留有痕迹。使风险识别由无形到有形，由抽象变直观，铭记在岗位员工头脑中。激励人人参与风险识别，营造人人知晓风险的氛围，增强基层团队风险意识，提高岗位 员工规避风险能力。

二、组织机构

工程处成立活动领导小组。组 长：程广利

副组长：朱学林 刘 力 朱瑞光

成 员：郑全伟 姜 磊 朱 珊 王铁军 姜庆波

耿志峰 付毓辉 姚海涛 崔文新 苏海荣 领导小组下设办公室，设在工程处安全办,负责组织活动的具体实施、检查及总结评比。

联络人：姜磊 电话：*** 邮箱：aibing007@163.com

三、活动目标

让岗位员工学会和掌握如何发现风险、识别风险，对于发现和识别出的风险在对员工人身没有危害的情况下如何处置风险，在对员工人身存在危害的情况下如何回避风险，从根本上提高岗位员工风险防范意识和识别能力，掌握风险处置措施和避险方法，完善工作的安全性和规范性，保障员工人身安全和企业资产，实现人的本质安全。

四、活动内容

1、确定活动试点对象及范围，开展“写风险”活动。本着试点先行、重点明确、经验成熟后再推广的原则，公司选择拌合中队为试点基层站队，在此基础上，工程处选择大庆市内北二路、让林路、南四路、创业大道、世纪大道及外部漠大项目部上机械处所有设备操作人员进行活动试点。

2、机械处安全办为此次活动的组织部门，要明确思路，真正吃透上级部门关于“写风险”活动文件精神，结合工程处生产实际编制“写风险”运行表和活动方案，编制机械处岗位员工风险识别卡，并精心策划组织此次活动。各基层中队要明确一名中队负责人专门辅助开展此次活。

3、机械处“写风险”领导小组成员要加强自身安全知识的学习，发挥带头作用，利用现场对员工进行辅导，确保岗位员工 “写风险”的质量，对于漠大外部项目部设备操作人员，各中队负责人要利用短信、网络等形式进行活动的开展。

4、机械处安全办要广泛征求岗位员工意见，根据识别的风险形成统一、规范、详细的清单，并根据现有危害因素 台帐对风险进行合理分类，指导岗位员工写风险。

5、实施“写风险”活动，做到一日一写、一周一汇、一月一评、一季一考。充分发挥班组长、管理骨干的作用，加强岗位培训和现场辅导，确保岗位员工风险识别方法人人 会用。充分调动岗位员工写风险的积极性和主动性，把每天 遇到的风险用笔写出来。安全办每月对岗位员工写出的风险进行集中整理、汇总、上报公司相关部门。安全办要加强现场指导，组织每月对汇总的风险进行风险评价，确定风险等级，并按照分级管理的要求制定和实施有效的控制措施。机械处至少每季度组织对活动开展情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。对已经识别出来的风险要采用多种形式告知岗位员工，并对岗位员工进行综合考评，确保岗位风险内容人人皆知、风险控制措施项项具体、危害因素台帐时时更新。对较大风险要制定相应的应急处置预案，并进行演练，确保岗位员工能够有效处置风险、能够履行岗位风险告知的责任。通过写风险活动的开展，要让岗位员工养成“动手之前先动脑、操作之前先思考”操作行为习惯，操作前有能力先识别风险，清楚控制风险的措施，懂应急处置方法，确保安全操作。

6、组织对“写风险”活动进行检查和总结，评出最佳 实践，树典型。安全办要对各中队“写风险”活动开展情况进行定期检查，认真解决活动开展过程中发现的问题，帮助各中队总结先进的实践经验，积极树立典型，发挥示范作用，确保“写风险”活动扎实有效开展。

7、完善激励机制，持续开展“写风险”活动。安全办要认真完善奖惩措施，激励岗位员工人人参与“写风险”活 动，促进“写风险”活动与日常工作有机结合，常态化，确 保活动持续有效深入开展，机械处活动领导小组将对每次 活动开展情况进行评比表彰。

五、时间安排 活动分四个阶段进行。

第一阶段，2012年2月21日至3月13日，为“写风险”活动启动动员阶段，广泛开展宣传，确定开展范围及对象，制定运行表和活动方案；

第二阶段，2012年4月1日至6月30日，为“写风险” 活动试点实施阶段，组织实施，总结典型经验和最佳实践，参与公司组织的经验交流； 第三阶段，2012年7月1日至11月15日，为“写风险”活动推广阶段，全面推进最佳实践，调动岗位员工参与的主动性和积极性；

第四阶段，2012年11月16日至12月20日，为“写风 险”活动总结验收阶段，首先开展内部验收总结，迎接公司组织的审核验收。

六、具体要求

1、加强领导，周密部署。各中队主要负责人要具体安排，有效落实责任，分解任务，做好协调配合，认真组织奖“写风险”活动的工作任务逐项分解，层层落实。

2、深入认识，广泛宣传。安全办要充分利用板报、网络等媒介，积极推广典型经验做法，宣传推进工作进展和工作成果，营造全员参与的良好氛围。各中队要充分认识到“写风险”不是一项新的工作，是基层 HSE 体系运行中危害因素识别与评价工作的进一步深化，是查隐患、反三违工作的进一步深入。各中队要充分利用岗位练兵、班前会、交接班等有利时机，采取员工喜闻乐见的形式，合理安排培训内容、进度，不额外增加岗位员工工作时间，强化岗位员工的现场培训，提高岗位员工风险意识和控制风险的能力。

3、强化指导，注重实效。各中队要充分发挥各级领导、安全监管人员及相关技术人员的作用，在所负责区域进行指导，及时解决活动推进中的问题。各中队要加强“写风险”记录的控制，确保“写风险”活动留有痕迹，可追溯。

4、及时总结，反馈信息。安全办要协助中队及时总结经验，沟通交流，固化成果。要建立和完善激励机制，强化风险管理过程考核，对“写风险”活动表现突出的个人和中队进行奖励，对不按要求“写风险”的个人或因风险识别不利、控制措施不当造成不良后果的责任人和中队进行处罚，并将考核结果纳入月度绩效考核，及时兑现。

重要信息和情况要随时上报至联络人。

附件1：工程机械处“写风险”活动运行表

工程机械处 2012年3月23日

第三篇：写风险活动总结2015

写风险活动总结

根据《进一步深化“写风险”活动的方案》要求，我所高度重视，充分认识环境风险安全隐患大排查的重要性和必要性，切实抓好组织实施，确保“写风险”工作取得实效。

本所开展写风险工作总结如下：

一、组织机构

东湖营业所活动领导小组 组 长：xxx 成 员：xxxxxx 所领导高度重视周密安排，成立活动小组。组织完善HSE 风险防控的相关制度，完善岗位职责的同时，制定各岗位HSE职责，强化 “一岗双责” 的安全责任，并组织各室对本科室风险防控开展培训、指导和评估，对重大风险进行有效监控。

二、营业所开展自查自纠，认真查找存在问题 按照xx营业所管理范围和工作职责，明确各自的风险侧重和防范重点。强化内、外线专业、现场施工环节的风险防控，确保风险管控与生产过程受控、业务管理活动、生产关键环节紧密结合。

（1）基层岗位：实施“写风险”活动，做到一日一写、一周一汇、一月一评、一季一考。充分发挥班组长、管理骨干的作用，加强岗位培训和现场辅导，重点岗位以岗位操作

卡、风险警示牌、提示卡等形式进行风险示提示和警示。确保岗位员工风险识别方法人人会人人懂。充分调动岗位员工写风险的积极性和主动性，把每天遇到的风险用笔写出来。

（2）基层单位：生产办每月对岗位员工写出的风险进行集中整理、汇总、上报公司相关部门。生产办要加强现场指导，组织每月对汇总的风险进行风险评价，确定风险等级，并按照分级管理的要求制定和实施有效的控制措施。生产办至少每季度组织对活动开展情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。对已经识别出来的风险要采用多种形式告知岗位员工，特别是日常生产活动、临时检维修、交叉作业、非常规作业、高危作业以及生产运行管理中存在的HSE 风险。并对岗位员工进行综合考评，确保岗位风险内容人人皆知。

三、保证措施

1.防控风险，实施风险告之制度并推行“风险管理单”。内外线各室对识别出的风险按照现场控制要求进行分级管理，重大风险由班组长负责，一般风险由岗位员工负责，干部监督。派工时要告知员工风险点。利用作业前开班前会、明确活动方案、加强经验分享等形式将作业中的风险点预先告之和提示员工，使岗位安全职责和HSE职责深入人心。工作中使用“风险管理单”对现场确认和落实控制措施。有效控制风险的发生。

2.实际应用风险管控工具方法

2.1结合内、外线岗位生产实际，使用风险辨识工具将风险识别活动与日常的生产操作、巡回检查、隐患治理、查纠违章相结合，现场施工执行后退五步法，确立专兼职安全员现场监督日常化制度，确保施工安全。

2.2强化属地管理原则，明确施工现场人员各自的安全属地。对巡检路线、设备及运行状态等进行巡检和操作时容易忽略的危害因素和重大风险设置风险点源提示牌和《应急处置程序卡》，使安全风险、规避措施和应急处置程序一目了然。确保进入现场人员能够明确清楚带电位置，防患于未然。

四、存在的整改问题

（1）配电间漏雨严重；已上报公司做防水。（2）变压器接地极接地电阻不合格；（3）箱式变周围小开荒情况时有发生。

对于上述整改问题，已责令相关班组制定整改措施，按时完成整改任务。

五、现状说明

自1月份以来，xx所工作人员在所领导指导下，并组织基层和生产一线加大现场风险排查力度，开展整改治理，不留隐患，保证生产安全。此次大排查期间，与相关部门共同出动车辆64次/车；参加检查人员128人/次，检查箱变108处、配电间60个、计量装置174个，检查合格率达98.3%；

填写现场检查记录文书20份，下达限期整改指令书6份。

本基本实现了风险管理的全方位覆盖、全过程控制，让安全管理落地生根。今后我们将继续按照公司“写风险活动”要求，及时总结反馈信息。将“写风险活动”落在实处。

Xxx 2015.4.3

第四篇：廉政风险交流发言

廉政风险防控机制建设交流发言材料

***市发展和改革委员会（2012年7月 日）

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我代表市发改委能够站在这里做党风廉政建设交流发言，我深感荣幸。近年来，市发改委在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督管理下，认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十一届八次全会、省政府廉政工作会议精神，扎实开展各项工作，逐步建立了“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的长效机制，有效地降低了各个岗位的监管风险和廉政风险，有力的推动了机关党风廉政建设，现将我委的一些主要做法简要汇报如下，请大家批评指正：

一、统一思想，进一步强化反腐倡廉组织领导近年来，我委把反腐倡廉建设摆在突出位置，认真贯彻落实中央和省、市委关于加强反腐倡廉建设的一系列决策部署，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓惩治和预防腐败体系建设。召开多次中心组理论学习会议专题学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，并在年初，成

立了以单位“一把手”任组长，党组成员为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》、《工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，形成了重点突出，多方参与，共抓落实的工作格局。

二、健全机制，进一步加强反腐倡廉制度建设 我们以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建立了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。

（一）进一步加强教育制度建设

我们紧紧围绕党性党风党纪教育和创建学习型党组活动，加强反腐倡廉教育制度建设。建立了党组中心组理论学习制度，印发了《市发改委党组中心理论组2012年学习安排意见》和《委党组关于“创建学习型机关”的安排意见》，先后组织召开中心组理论学习活动7次。始终把理论学习、政策法规的学习贯穿于廉政风险防控机制工作的始终，善于用理论学习的新成果指导我们的工作实践，班子成员带头开展批评和自我批评，深刻查找突出问题，并积极加以整改落实，从而极大地提高了领导班子和党员干部谋划发展的能力水平和拒腐防变的自觉性。

（二）进一步加强监督制度建设

我们坚持反腐倡廉，监督是关键。切实加大监督力度，突出监督重点，落实监督责任，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，坚持把党内监督、人大政协监督、政府机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，形成监督合力，增强监督实效。从项目的立项、审批、建设、验收等各个环节入手，努力强化措施，规范项目管理，建立健全了《***市重点项目建设领导责任制度》、《***市重点项目建设联席会议制度》、《***市重点项目建设现场办公制度》、《***市重点项目建设督查通报制度》、《国债项目管理办法》、《以工代赈项目管理办法》、《重点建设项目管理办法》、《政府投资建设项目竣工验收暂行办法》、《国家建设项目审计监督办法》等项目管理制度，切实加强对项目建设的监督管理。

（三）进一步加强预防制度建设

我们坚持推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点科室、重点环节入手，排查廉政风险，着力防止和化解可能出现的廉政风险，通过开展个人自查、科室评查、互查活动，彻查单位（个人）岗位存在的风险点及表现形式，编辑成册，并在发改网站进行公布。进过排查，共查找出潜在的廉政风险点439个，制定防范措施380条。其中，查找出县级干部廉政风险点103个，制定整改措施89条；查找出各科室廉政风险点94个，制定整改措施77条；查找出科级及科级以下干部职工廉政风险点242个，制定整改措施214条。

同时，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，切实把人民群众的利益始终放在首位，坚决查处借项目审批、可研批复、资金下达、工程验收等机会进行“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事、给了好处乱办事”行为的发生，充分展现出良好的工作作风和无私的奉献精神。

（四）进一步加强制度落实力度

制度重在落实，贵在执行，制度执行不力，就等于没有制度。我们坚持把严格执行反腐倡廉制度作为一项重要政治任务来落实，建立健全制度执行保障机制，对制度执行各项措施进行责任分解，明确具体的责任领导和责任人，及时排除工作中的障碍和阻力，坚决防止和纠正“合意的执行、不合意的就不执行”、“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等错误行为，为制度执行创造良好环境和条件。对贯彻落实反腐倡廉制度不力、问题长期得不到解决的科室，追究分管领导和科室负责人的责任。坚持一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的局面。

三、突出重点，进一步落实反腐倡廉各项任务

（一）全面开展效能风暴行动

坚持执行考勤登记制度和请销假制度，及时对考勤情况进行通报，进一步强化行政服务中心的审批服务职能，加快推进“两集中、两到位”改革步伐。做好公务接待值班工作，做好效能风暴投诉箱和投诉电话的值守，及时处理投诉案

件。坚持曝光一批突出问题，不搞网开一面。按照谁主管、谁分管、谁负责的原则，追究相关人员责任。健全完善行政服务窗口相关运行制度，提高工作效率。

先是组织科室和在岗人员围绕行政审批、行政执法、干部人事、财物管理等权利的行使，分别结合岗位职责对各自工作职能、各科室岗位职责进行了梳理，并作出了履职承诺，进一步规范了科室及干部职工的职责权限和履职行为，为有针对性的排查廉政风险和制定防范措施提供了依据。

（二）强化双联行动的反腐倡廉

我们坚持把反腐倡廉贯彻在双联行动的始终，在双联活动开始就严肃了工作纪律，明确要求入户干部原则上住在村里，食宿费用自理，不准向基层群众提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准搞层层陪同和迎送。同时，设立了双联行动专用账户，对双联行动中职工捐款进行统一管理，严肃农资、图书等捐赠物资的发放程序，建立了发放花名册，设计了领取票据。进行统一的存档管理。

（三）开展行政审批事项清理

自5月份开始，我们组织专人，依据2007年以来执行的法律、法规和规章修改变动情况，对执法依据、执法事项、执法权限进行重新梳理，共梳理备案审批权限2项、行政许可权限24项。

（四）全面加强项目监督检查

进一步加强项目监督检查和竣工验收工作，制定了《***市2012年政府投资项目竣工验收计划》，包括农林牧、水利水保、工业、交通、城市基础设施、社会发展及以工代赈等方面的项目195个；起草了《关于进一步加强协调服务切实做好优化项目建设环境工作的通知》和《关于进一步加强重点项目前期工作的通知》，进一步推动项目建设的制度化、规范化。在3月份制定了全市重点项目稽查检查工作计划，积极配合两办和市监察局针对列入重点稽查检查的122个项目和投资亿元以上项目进行督查，并形成督查报告汇报市政府。

（五）加强政务公开力度

按照省、市推行政务公开的要求，对各类行政职权从实施依据、申报材料、办理流程、办理地点等方面进行说明，编制了政务公开目录，方便办事人员查阅。在全体工作人员中全面推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等制度。有效提高了工作效率。同时，在发展改革信息网和办公场所公开市发展改革委主要职能、服务指南和办事程序，公示行政许可事项，公布投诉受理电话，做到单位职责、办事程序、办事条件、办理期限公开透明，特别将项目批复、审批、备案文件在发展改革信息网上进行公示，为项目建设

创造了良好环境。

通过廉政风险防控机制建设，取得了以下五个方面的成效：一是增强了廉政教育的针对性和有效性。干部岗位廉政意识得到普遍加强，日常风险防范的主动性明显提高。二是促进了决策规范透明。班子集体议事决策程序进一步规范、透明，民主集中制原则贯彻有力。三是为推进惩防体系建设找到了新抓手。丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓展了从源头上防治腐败的工作领域。四是构建了反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，规范权力运行的同时，也促使业务工作更加规范。五是带来了以廉促政的联动效应。使岗位职责更加明确、岗位风险更加清晰、防范措施更加具体，提高了防治腐败的综合效果，也推动业务工作不断改进。

第五篇：交流发言稿怎么写 交流发言稿格式

交流发言稿怎么写 交流发言稿格式

交流发言稿应该怎么写，小编已经把格式跟例文整理好在下面了，希望有帮助到你。

一、经验交流材料统一采用A4纸;

二、在左上角标注“xxx交流会”字样，采用楷体四号字左对齐;

三、标题采用大标题：加粗二号宋体居中;正文小标题：三号黑体

四、单位名称：三号楷体，地方(省或市)名称和时间采用楷体四号字居中;

五、正文采用仿宋三号字两端对齐;

尊敬的各位老师：

大家晚上好!有点紧张第一次站在这个讲台上。

下面我将从下面五个方面来谈谈我们化学学科的做法。

第一点，对于新课，我们并没有一味的赶进度，而是每个课时讲完后，都及时把对应的练习讲完，一个单元结束后，我们会把本单元学案的错误挑出来，再加一些对应的强化题，整合成一套试卷，利用一个晚自习考试和一节正课讲完。通过错题的收集和订正的方法，我们发现新课的基础还是打的比较扎实，这对于后面复习的顺利进行，还是非常有帮助的。

第二点，尽可能的设计好每节课的导入，因为好的开头是成功的一半，虽然我们可能达不到让学生如沐春风的感觉，但是至少他还是对这个课堂是比较感兴趣的。而我们化学学科的引入材料还是比较近多的，比如我们可以自己做实验引入，也可以播放神奇的化学图片，也可以利用跟化学有关的新闻视频，比如雾霾，天津大爆炸，火箭的发射等等。这些导入材料都是我们平时去积累的。

第三点就是关于学校提倡的反复做中考题，研究课标。这个建议的好处相信我们都已经深有体会了。我就不浪费时间了。

第四点，实验是化学的基础，是化学的灵魂是学生的兴趣之源，也是我们化学的魅力所在。条件能做到实验，我们一定去做，条件不允许的实验，我们借助仿真视频让我们的学生去感受。

第五点，俗话说，活到老，学到老。我们四个太稚嫩，经验不足，经常会有不明白之处，尤其是对课堂的掌控和处理与学生的关系这两方面，希望大家今后多多指点。谢谢!