龙岩市2011年春季市直机关事业单位

第一篇：龙岩市2011年春季市直机关事业单位

龙岩市2011年春季市直机关事业单位

公开遴选招聘拟录（聘）用人选

（64个职位68人）

一、公开遴选（7个职位7人）

（一）民革龙岩市委科员李云峰

（二）农工党龙岩市委科员卢芳

（三）龙岩市台湾同胞接待站科员朱龙飞

（四）龙岩市民族与宗教事务局科员林笑丹

（五）龙岩市旅游发展中心副主任江君章

（六）闽西革命历史博物馆多媒体管理人员邹淑红

（七）龙岩市卫协办职员刘家天

二、公开招聘（57个职位61人）

（一）龙岩市委党校数字图书管理黄益珊

（二）龙岩市委党校信息网络管理郭映滢

（三）龙岩市妇联法律服务中心妇女儿童工作委员会办公室人员林璐

（四）龙岩市稀土产业办公室矿业管理江火金

（五）龙岩市稀土产业办公室企业运行管理李贵乾

（六）龙岩市劳动保障监察支队劳动保障监察员温俊鹏孙业

（七）龙岩市劳动就业中心办公室文员汤德旺

（八）龙岩市市直机关后勤保障服务中心音响视频系统技术管理赖晓松

（九）龙岩市市直机关后勤保障服务中心中央空调系统技术管理王乃勤

（十）龙岩市社会福利中心办公室秘书陈桓

（十一）龙岩市社会福利中心财务人员02谢云香

（十二）龙岩市社会福利中心财务人员03吴舒

（十三）龙岩市社会福利中心后勤保障部人员包海斌

（十四）龙岩市社会福利中心业务部人员姜俊宇

（十五）龙岩市城乡规划总工室专业技术01岗位林韶娴（十六）龙岩市广播电视发射台值机维护邓骥华（十七）龙岩市园林管理局专业技术01岗位江琳玉

（十八）龙岩市房地产交易服务中心专业技术岗位陈小娟（十九）龙岩市城乡规划设计院城市规划设计岗位丁发崯（二十）龙岩市数字龙岩办公室网站管理童炜强（二十一）龙岩市数字龙岩办公室网控管理许小荣

（二十二)龙岩市矿业权收购储备中心地质工程专业技术岗位叶建伟（二十三）龙岩市公路局新罗分局文秘岗位罗婧（二十四）龙岩市公路局永定分局会计岗位陈致（二十五）龙岩市公路局上杭分局路桥岗位郭宇（二十六）龙岩市公路局上杭分局会计岗位蓝晓玲

（二十七）龙岩市公路局上杭分局人力资源岗位赖钦华（二十八）龙岩市公路局长汀分局路桥岗位赖祖亮（二十九）龙岩市公路局长汀分局文秘岗位钟汉城（三十）龙岩市公路局长汀分局会计岗位吴海红（三十一）龙岩市公路局连城分局会计岗位李丽

（三十二）龙岩市公路局直属施工处文秘岗位曾梦怡（三十三）龙岩市公路局工程处路桥岗位罗依钒董凯（三十四）龙岩市公路局工程处会计岗位林毓

（三十五）龙岩市公路局工程处人力资源岗位温锦明

（三十六）龙岩市公路局机械处交通工程岗位刘琪珅熊凯伟（三十七)龙岩市公路局机械处人力资源岗位吴晓莉

（三十八)龙岩市农业土壤肥料技术推广站专业技术岗位吴志锋（三十九)龙岩市第二医院信息科技术员王婷 土林张

（四十）龙岩市第三医院信息科工作人员江安邦（四十一）龙岩市第三医院心理咨询师刘茂锋（四十二）龙岩市中医院财务科陈银萍

（四十三）龙岩市中医院科教科吴梅霞

（四十四）龙岩市中医院人事科沈娟

（四十五）龙岩市中医院设备科陈晟

（四十六）龙岩市中医院收费处谢焕勇

（四十七）龙岩市中医院医务科王小芸

（四十八)龙岩市妇幼保健院电脑信息管理岗位温崇智（四十九）龙岩市妇幼保健院办公室管理岗位曾艺欢（五十）龙岩卫生学校教务处职员李淑兰

（五十一）龙岩卫生学校图书管理员钟晓华（五十二）龙岩卫生学校办公室职员曾雯蓉（五十三）龙岩卫生学校医研室职员何玉朋（五十四）龙岩市中心血站财务人员李莉

（五十五）龙岩市特殊教育学校网络管理人员章倩芸（五十六）龙岩财经学校保卫干事赖国强

（五十七）龙岩市会展促进中心交流合作部职员张璇

第二篇：关于对市直机关事业单位离退休人员待遇

关于对市直机关事业单位离退休人员待遇

项目进一步明确规范的通知

（讨论稿）

市直各部门组织人事处、离退休工作处：

为了使离退休人员及从事离退休工作的人员，进一步明确离退休费各项待遇的名称和标准，便于理解和掌握，经研究，决定对我市机关事业单位离退休人员的离退休费及津贴补贴项目再次进行明确规范。现将有关问题通知如下：

一、明确规范后的离退休待遇项目名称

将现执行的所有离退休费及津贴补贴项目统一归并为13项，分别为：基本离退休费、增发离退休费、生活补贴

1、生活补贴

2、特需补助费、驻济地方福利补贴、物价补贴、福利费、乘车费、电话费、护理费、住房补贴、其他津补贴。

二、明确规范后的离退休待遇项目内容

（一）基本离退休费：离退休人员按离退休时标准工资计发的离休费、退休费。

（二）增发离退休费：离退休人员按鲁老[1988]9号、鲁老[1989]8号、国发[1989]82号、国发[1991]74号、国发[1993]79号、国发[1995]32号、人发[1997]74号、国办发[1999]78号、国办发[2001]14号、国办发[2001]70号、国办发[2003]93号及以后按国家文件规定增加的离退休费。

（三）生活补贴1：国发[1985]6号文件规定：85工改前离退休人员17元； [1990]鲁人退字14号文件规定：85工改前离退休人员，一个级差,但离休人员不低于15元，退休人员不低于10元；85工改后至89年9月30日前离退休人员，一个级差；2001年12月市委、市政府决定，职务补贴及副局以上干部职岗补贴；鲁人发[2004]30号文件规定：2004年12月生活（岗位）津贴等项目。

（四）生活补贴2：[1986]鲁人老字7号文件规定：85工改前退休人员8元；鲁老[1988]9号文件规定：85工改前离休人员0.5-3元；劳字[1988]42号文件规定：93工改前离退休人员5元；99年12月市委、市政府决定：100元；原保留补贴事业20元、机关40元。

（五）特需补助费：按照[1986]鲁人老字2号文件规定：离休人员12元。

（六）驻济地方福利补贴：鲁人薪[1997]15号文件规定： 56元；鲁人薪[1997]16号文件规定：125元。

（七）物价补贴：按照鲁人退[98]4号规定：85工改前离退休人员51元（属禁食猪肉民族54元）；85工改后至93工改前离退休人员46元（属禁食猪肉民族49元）；93工改后离退休人员属禁食猪肉民族为3元。

按国发[1978]104号文件规定的退职人员，85工改前退职36元（属禁食猪肉民族39元）；85工改后至93工改前退职31元（属禁食猪肉民族34元）；93工改后退职属禁食猪肉民族为3元。

（八）福利费：按照鲁人福[1994]3号文件规定：8元。

（九）乘车费余额：按照鲁人薪[1997]16号文件规定：离休人员，地市级35元、县处级20元、其他离休人员10元；副局级以上退休人员20元。

（十）电话费：按照济财文字[1999]33号文件规定：副局以上干部电话费。

（十一）护理费：按照鲁老干[2004]12号文件规定：离休人员300元。

（十二）住房补贴：基本工资的35%。

（十三）其他津补贴：未列出的其他津补贴项目，如：[1986]鲁人老字8号规定的教、护龄津贴（3/5/7/10元）；鲁人薪[1995]27号规定的警衔津贴（随职务不同标准不同）等。

三、其他有关问题

（一）各单位应严格按照上述规定的离退休项目和标准，认真梳理本单位实际执行的离退休各种项目，规范列支，不得随意增加和减少。

（二）各单位对离退休人员待遇项目进行重新简化归并后，要及时将本单位原使用的每月离退休费发放单，更换为“济南市机关事业单位离退休退职人员（）月离退休退职费发放单”（详见附件1），并负责向离退休人员解释清楚。

（三）这次规范后，根据鲁人退[1998]4号文件相关规定，对抗日战争时期及其以前参加革命工作的离休人员计发1—2个月生活补贴基数，以及事业单位离退休人员牺牲（病故）后计发一次性抚恤金基数中的有关项目进行相应的调整（详见附件

2、附件3）。

本通知自2006年1月1日起执行。各县（市）区人事局可参考执行。

附件1：《济南市机关事业单位离退休退职人员（）月离退休退职费发放单》及《填表说明》

附件2：《抗日战争时期及其以前参加革命工作离休人员计发1—2个月生活补贴基数项目》

附件3：《事业单位离退休人员牺牲（病故）后计发一次性抚恤金基数项目》

济南市人事局 二00六年二月十四日

第三篇：关于对市直机关事业单位离退休人员待遇

关于对市直机关事业单位离退休人员待遇

项目进一步明确规范的通知

（讨论稿）

市直各部门组织人事处、离退休工作处：

为了使离退休人员及从事离退休工作的人员，进一步明确离退休费各项待遇的名称和标准，便于理解和掌握，经研究，决定对我市机关事业单位离退休人员的离退休费及津贴补贴项目再次进行明确规范。现将有关问题通知如下：

一、明确规范后的离退休待遇项目名称

将现执行的所有离退休费及津贴补贴项目统一归并为13项，分别为：基本离退休费、增发离退休费、生活补贴

1、生活补贴

2、特需补助费、驻济地方福利补贴、物价补贴、福利费、乘车费、电话费、护理费、住房补贴、其他津补贴。

二、明确规范后的离退休待遇项目内容

（一）基本离退休费：离退休人员按离退休时标准工资计发的离休费、退休费。

（二）增发离退休费：离退休人员按鲁老[1988]9号、鲁老[1989]8号、国发[1989]82号、国发[1991]74号、国发

[1993]79号、国发[1995]32号、人发[1997]74号、国办发

[1999]78号、国办发[2001]14号、国办发[2001]70号、国办发[2003]93号及以后按国家文件规定增加的离退休费。

（三）生活补贴1：国发[1985]6号文件规定：85工改

前离退休人员17元； [1990]鲁人退字14号文件规定：85工改前离退休人员，一个级差,但离休人员不低于15元，退休人员不低于10元；85工改后至89年9月30日前离退休人员，一个级差；2001年12月市委、市政府决定，职务补贴及副局以上干部职岗补贴；鲁人发[2004]30号文件规定：2004年12月生活（岗位）津贴等项目。

（四）生活补贴2：[1986]鲁人老字7号文件规定：85工改前退休人员8元；鲁老[1988]9号文件规定：85工改前离休人员0.5-3元；劳字[1988]42号文件规定：93工改前离退休人员5元；99年12月市委、市政府决定：100元；原保留补贴事业20元、机关40元。

（五）特需补助费：按照[1986]鲁人老字2号文件规定：离休人员12元。

（六）驻济地方福利补贴：鲁人薪[1997]15号文件规定： 56元；鲁人薪[1997]16号文件规定：125元。

（七）物价补贴：按照鲁人退[98]4号规定：85工改前离退休人员51元（属禁食猪肉民族54元）；85工改后至93工改前离退休人员46元（属禁食猪肉民族49元）；93工改后离退休人员属禁食猪肉民族为3元。

按国发[1978]104号文件规定的退职人员，85工改前退职36元（属禁食猪肉民族39元）；85工改后至93工改前退职31元（属禁食猪肉民族34元）；93工改后退职属禁食猪

肉民族为3元。

（八）福利费：按照鲁人福[1994]3号文件规定：8元。

（九）乘车费余额：按照鲁人薪[1997]16号文件规定：离休人员，地市级35元、县处级20元、其他离休人员10元；副局级以上退休人员20元。

（十）电话费：按照济财文字[1999]33号文件规定：副局以上干部电话费。

（十一）护理费：按照鲁老干[2004]12号文件规定：离休人员300元。

（十二）住房补贴：基本工资的35%。

（十三）其他津补贴：未列出的其他津补贴项目，如：

[1986]鲁人老字8号规定的教、护龄津贴（3/5/7/10元）；鲁人薪[1995]27号规定的警衔津贴（随职务不同标准不同）等。

三、其他有关问题

（一）各单位应严格按照上述规定的离退休项目和标准，认真梳理本单位实际执行的离退休各种项目，规范列支，不得随意增加和减少。

（二）各单位对离退休人员待遇项目进行重新简化归并后，要及时将本单位原使用的每月离退休费发放单，更换为“济南市机关事业单位离退休退职人员（）月离退休退职费发放单”（详见附件1），并负责向离退休人员解释清楚。

（三）这次规范后，根据鲁人退[1998]4号文件相关规定，对抗日战争时期及其以前参加革命工作的离休人员计发1—2个月生活补贴基数，以及事业单位离退休人员牺牲（病故）后计发一次性抚恤金基数中的有关项目进行相应的调整（详见附件

2、附件3）。

本通知自2006年1月1日起执行。各县（市）区人事局可参考执行。

附件1：《济南市机关事业单位离退休退职人员（）月离退休退职费发放单》及《填表说明》

附件2：《抗日战争时期及其以前参加革命工作离休人员计发1—2个月生活补贴基数项目》

附件3：《事业单位离退休人员牺牲（病故）后计发一次性抚恤金基数项目》

济南市人事局

二00六年二月十四日

第四篇：滁州市市直机关及事业单位差旅费管理办法

《关于印发“滁州市机关事业单位工作人员差旅费开支规定”的通知》

各县、市、区财政局，市直各机关、事业单位：

现将《滁州市机关事业单位工作人员差旅费开支规定》印发给你们，请遵照执行。

一、根据省财政厅财事字[1997]012号文《关于明确差旅费开支规定制订权限的通知》的规定，差旅费开支规定分省和行署、市两级制订，各县、市、区统一执行本规定，不再另行制定差旅费开支规定。

二、本规定从一九九七年十二月一日起执行。

滁州市财政局

一九九七年十一月十二日

附件：

滁州市市直机关、事业单位工作人员差旅费开支规定

第一条 为了适应出差人员工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，参照财政厅财事字（1997）第011号文件精神，结合我市实际情况，制定本规定。

第二条 出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的实际天数计算报销。伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。

第三条

工作人员出差的交通费和住宿开支标准：

（一）乘坐车、船、飞机和住宿的等级标准（见附表）。

（二）表列其他交通工具不包括出租小汽车。

（三）表列特殊地区包括北京市、海南省及深圳、珠海、厦门、汕头市。

（四）1993年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在180元以上（含180元），出差已享受乘坐火车软席等待遇的、现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术人员，仍维持原有待遇不变。

第四条 住宿费开支办法：

（一）出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿费超过规定的限额标准部分自理，财务部门不予报销;低于规定的限额标准部分不再奖励。

（二）出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费收据的，一律不不予报销住宿费。

第五条 交通费开支办法：

（一）市政府副市长及其以上人员（含职务相当的人员）出差，因工作需要，随行人员一人可以乘坐软席或轮船二等舱位。

（二）乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。

（三）出差人员乘坐飞机要从严控制，具体审批权限和办法由单位自定。

（四）工作出差期间，每人每天发市内交通费3元，包干使用，不再凭据报销。

（五）下列出差人员不实行市内交通费包干办法：

到基层实（见）习，工作锻炼，支援工作以及各种工作队，医疗队等人员；

到省内外参加会议（不包括订货一类会议）和各种训练班的人员；

自带交通工具或接待单位提供交通工具的人员。

第六条 乘坐火车符合第五条

（二）款的规定，而不买卧铺票的，按本人实际乘坐的火车硬席坐位票价（另外加收的空调费用不计入座位票价之内）的下列比例计发给个人发补助费。

（一）乘坐火车慢车和直快列车的，分别按慢车和直快列车座位票价的60%计发；乘坐特快列车的，按特快列车硬席票价的50%计发；乘坐新型空调特快列车和新型空调直达特快列车的，分别按新型空调特快列车和新型空调直达特快列车硬席座位票价的30%计发。

（二）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如改乘硬席座位，仍按本条

（一）款的规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。

第七条 夜间乘坐长途汽车、轮船最低级舱位超过6小时的，每人每天按第八条

（一）款规定的标准，发给夜间乘车补助费。

第八条 出差人员的伙食补助

（一）工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：省内地区10元，省外一般地区15元，特殊地区20元。

（二）各县、市、区工作人员在本市县（境）范围内出差伙食补助费，每人每天补助标准为5.0元。

（三）误餐补助：

经领导批准，市直机关和两区机关工作人员在清流办事处、扬子办事处和南谯办事处以及各县、市机关工作人员到所在地城关镇办公事，确因特殊情况需在外就餐的，可凭据给予误餐补助。补助标准为：早餐1.0元，中餐2.0元，晚餐2.0元。

（四）到省外出差，当天到达省外或从省外出发当天到达省内，均可按到省外出差伙食补助标准给予补助，在途期间按省外一般地区标准计发伙食补助费。

（五）到基层单位实（见）习，工作锻炼，支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：省内和省外一般地区4元，特殊地区6元。

（六）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭据回所在单位报销，不再发给伙食补助费。

第九条 工作人员外出参加会议，会议期间的伙食补助、住宿费应由主持召开会议的单位统一支报。但对到外地参加各单位召开的订货、配件、物资、分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会，其伙食补助费、住宿费、市内交通费由参加会议人员回所在单位按差旅费开支规定办理。其余有关会场租赁费、会议公杂费、空房费等均由召开会议的单位开支，不得开具证明要与会人员分摊会议费，转嫁负担。第十条 工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费，多开支的部分由个人自理。扣除标准，火车按快车（包括特快）票价计算，符合乘坐硬席卧铺条件的，含硬席中铺票价，符合乘坐火车软席卧铺条件的，含软席卧铺票价；轮船按三等舱位票价计算，符合乘坐二等轮船舱位的，按二等舱位票价计算。如果绕道车船费少于直线单程车、船费时，应凭车、船票按实支报。不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费和市内交通费。

第十一条 工作人员调动工作的交通费、住宿费、伙食补助费，除按上述有关规定执行外，其他开支按下列规定办理：

（一）同居的父母、配偶、十六周岁以下的子女和必须赡养的家属，随同调动时所需的交通费、住宿费和伙食补助费，均按被调动工作人员的标准报销。已满十六周岁的子女随同调动的各项费用，按一般工作人员标准报销。

（二）夫妇双方都城是工作人员而又同时调动的，其交通费、住宿费均按职务高的一方的标准报销。

（三）工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。

（四）工作人员调动工作的行李、家具等托运费，不分工作人员和家属，每人在超过500公斤的范围内按实支报（其中：生活上急需的物品，每人可在50公斤的范围内托运快件）。超过部分由个人自理。个人的书籍、仪器运费，可在以上限量之外，凭据报销。行李、家具等包装费用均由由个人自理。工作人员调动工作可以使用集装箱托运行李、家具等。但是，报销的金额应以上述规定行李重量的运费为限，超过部分自理。集装箱内如装有个人的书籍、食品、因其运费无法分开计算，故不得作为限量之外的报销。

（五）工作人员（包括由部队转业到地方工作的干部）调动时，本人及其同行家属的旅费（包括行李运费），由调出单位按合理路线，规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。

（六）被调动工作人员的随同居住家属，应与工作人员同行，暂时不能同行，经调入单位同意的，可暂留原地，以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非随同居住家属，按照规定，经批准迁到调动工作人员的工作单位所在地的旅费，均由调入单位发给。

第十二条 职工搬迁家属路费。按有关政策规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶（非工作人员）及其亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第十一条有关规定标准发给旅费。

第十三条 中央及省级驻滁州市的国家机关、事业单位按照本规定执行。

第十四条 各党派、各人民团体的出差人员，参照本规定执行。

第十五条 市财政局财行字（1992）第062号转发省财政厅《关于修订〈安徽省国家机关、事业 单位人员差旅费开支规定〉的通知》，市财政局财行字（1993）第040号转发省财政厅《关于修订有关费用开支标准的通知》及各县、市、区过去的制订的有关规定同时废止。

第十六条 本规定由市财政局负责解释。

第五篇：哈尔滨市市直机关和事业单位差旅费管理办法

哈尔滨市市直机关和事业单位差旅费管理办法

2008-5-22 11:18【大 中 小】【打印】【我要纠错】

为加强市直机关和事业单位差旅费管理，规范开支行为，严肃财经纪律，保证出差人员工作和生活的实际需要，根据《黑龙江省省直机关和事业单位差旅费管理办法》（黑财行

[2007]56号）精神，市财政局重新制定出台了《哈尔滨市市直机关和事业单位差旅费管理办法》。

《办法》在公务人员出差等方面进行了重大改革，主要体现在市直机关和事业单位的工作人员出差实行定点住宿、住宿费按照定点饭店的招标价格凭据报销等方面。同时，《办法》对出差标准也相应做出了调整：赴省外出差住宿费按照副市级人员每人每天600元，正、副局级人员每人每天300元，处级以下人员每人每天150元；到省内出差住宿费按照副市级人员每人每天480元，正、副局级人员每人每天240元，处级以下人员每人每天120元的标准限额凭据报销。伙食补助费和公杂费实行定额包干，标准分别为每人每天50元和每人每天费等方面做出了明确规定。

该《办法》的出台，不仅是落实党中央提出的改革完善公务活动接待制度的重要举措，而且对规范和完善我市市直部门单位差旅费管理起到了积极作用。

哈尔滨市财政局

2008年5月15日