第一篇：曾新阶发言稿
2010年度社区建设总结表彰大会先进典型发言材料： 真诚奉献不计得失 同心共建和谐社区 社区积极分子曾新阶 各位领导、同志们： 大家好！我叫曾新阶，今年62岁，2000年因唐洞煤矿关闭破产提前退休。现在是晋宁社区一名普通的居民，非常高兴今天有机会站在这里向大家汇报一下共建和谐社区的一些经历和体会。
一、扬己之长，体现自我人生价值。常言道：“夕阳无限好，只是近黄昏”。我退休后呆在家里无所事事，总感觉缺了点什么，很无聊。这时村长找到了我，要我为村里做点事情，我就欣然答应了。因为我原来是唐洞煤矿的一名房屋管理干部，有一定的建筑设计经验，所以在社区建设中我都会充分发挥自己的特长，主动去做一些力所能及的事情。对几年前的7.15大洪灾，大家也许还记忆犹新，当时唐洞二村11到12栋的一个大护坡被冲垮了，坡的上方不足两米就有80户住户，为了确保居民的生命财产安全，集团公司派来了施工队伍进行抢修，要求居委会、村委会进行监督、验收，居委会当时要我具体负责。出于责任心，在施工时我天天在工地上转，很快我发现施工方没按要求施工，在施工中偷工减料，如不及时改正又会是一个新的豆腐渣工程，300 多名居民的生命财产安全还是得不到保证。我就立即出面制止，多次要求他们严格按合同施工，但他们不听，我就和居委会的干部一起找到了公司规划部施工负责人，反映了问题的严重性并提出了自己的意见。规划部施工负责人非常支持我，并授权要我进行全程监督，发现问题，立即要求施工方进行返工。在我的坚持下，终于把护坡工程保质保量完成了，我也长长地舒了一口气，感觉自己做了一件非常有意义的事情，从而也体现了自身价值。
二、全家同心，为社区添砖加瓦。我深知“社区是我家，建设靠大家”，社区的工作必须靠每个居民的积极配合才能搞好。我是一名老共产党员，更应该支持社区的工作。我经常告诫我的家人，凡是社区提出的号召，我们要响应；凡是社区的规章制度，我们要遵守；凡是社区的公益活动，我们要积极参加。每年春节前夕，村里搞卫生大扫除，我会带领全家都参加，十多年来没有缺少过一次。我家楼下的大坪，原来是高低不平的泥地，天晴满是灰，下雨净是泥，让人感觉很不舒服，为了自己也为了所有的邻居有个好的居住环境，我率先从家里拿出了200元钱，又号召大家一起集资了1000元，买来了河沙、水泥，动员了本栋的男女老少齐上阵，一个晚上未眠未休，将大坪打成了水泥坪，后来我又叫上老伴帮忙，在坪里砌了两套水泥桌凳，给大家提供了一个方便的休闲场所。前几年居委会要在直属村新建一个门球场，居委会的同志找到了我，要我负责施工，我二话没说就答应了。当时正是盛夏酷暑，完工时间要求紧，经费又不足，我一切从节约出 发，晚上在家搞设计，白天到工地抓施工。我找来了社区几个同样热心公益事业的退休老工人，我们一起顶着烈日，冒着酷暑，一身泥一身汗地苦干了一个月，按时保质建好了门球场，爱好门球的老同志终于有了自己的活动场地，得到了领导的肯定，同志们的好评。
三、不计得失，老骥伏朸献余热。社区工作是一项繁琐而艰巨的事务性工作，为社区服务就得有一颗任劳任怨、不计个人得失的心。我虽然年过花甲，尽管有时得不到别人的理解，但我一直把义务为社区献余热作为自己的一项兴趣，只要社区需要我就会义无反顾地去做。在去年进行的全国第六次人口达普查中，我有幸成为一名普查员。由于我们唐洞二村人口多，又因临近资兴市兴华市场，外来打工的、做生意的特别多，人口流动量大，给普查工作带来了很大的难度。一开始我也有畏难情绪，但通过学习培训后，我了解到了这次人口普查的重要意义，我下决心要克服一切困难，以高度的责任心把这项工作做好。我不分白昼认真地走访摸查了每户人家，碰到不愿配合的居民，就给他们宣传人口普查的意义，并且不厌其烦地上门。我们村有个姓李的生意人，我去了他家两次也没见到他人，第三次去时他正在吃午饭，当我说明来意时，李某不耐烦地说自己要赶去市场做生意，不愿登记，我就在晚上又去了他家，在他家楼下等了一个多小时才等到人，李某看到我这么认真，终于同意我上楼去他家进行了登记。通过认真细致的工作，我村人口普查的工作做到了准确无误，我自己也被社管会评为了优秀普查员。我知道自己现在所做的都是些微不足道的小事情，在今后的日子里我将更加努力地为社区做贡献。社区的工作任重而道远，它需要我们每个人都去尽自己一分力，发自己一分光，让我们大家一起为营造和谐社区而努力吧！谢谢大家！二〇一一年三月三十日 4
第二篇：金花桥街道推动各项工作上新阶
金花桥街道推动各项工作上新阶
11月22月，金花桥街道和区“198”管委会召开会议，传达学习党的十八大精神，要求辖区上下准确把握十八大精神实质，迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，切实将十八大精神化为做好当前工作的实际行动。
金花桥街道党工委主要负责人要求全街道以学习十八大精神为契机，增强动力、焕发激情，把科学发展观落实到每项工作决策当中，落实到每项具体工作之中，扎实抓好民生工程，奋力推动当前各项工作再上新台阶，取得新业绩，全面完成各项目标任务。同时，认真研究、精心谋划明年发展，做到早思考、早安排、早行动。与会党员干部表示要认真学习领会十八大精神，进一步做好本职工作。该街道办事处副主任李杰表示将把贯彻落实十八大精神与深化城乡环境综合治理工作紧密结合起来，从精细化管理入手，进一步完善街道综合治理工作常态化工作机制，提升街道综合治理水平。
第三篇：一德四新.曾doc
“一德四新”学习计划
牧羊岭完小：
曾 蕤
在新的一年里，为了不断提高自身思想素质和综合业务水平，不断学习新理论新课程新的教学模式，更好的应用于自己的教学，特拟定今年的一德四新学习计划如下，以此时刻提醒自己要学习、学习、再学习。
一、学习思路：
学期将结合自己的实际情况，围绕“一德四新”，即师德培训、新理念培训、新知识培训、新技术培训、新方法，和心理健康教育开展学习和工作。采取灵活的学习方式。自主探索和创造，要从单一的、灌输式的教学模式走出来，要主动的把自己教学经验与同事分享，合作探究，采取具有主动性、选择性、参与性、操作性和体验性的多种方法教学和学习。
二、学习形式：
⑴参加学校组织的集中培训。
⑵参加语文教研组学习。课标解读、教材研讨、观摩示范课等。⑶利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习。
三、学习内容：
一德四新：师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能，以及心理健康教育。
四、个人达标计划：
1、积极参加学校组织的各种政治理论和业务知识学习；
2、积极地认真地参加教研活动，特别是教研组组织的观摩示范课教学，认真学习同事的先进的教学理论和丰富的教学经验。
3、作好学习笔记，做到时时学习，处处学习，把终身学习作为自己的一生的学习目标。
4、期末认真总结，认真体会，积极撰写小继教学习心得体会或教学经验。
5、不断完善自己，努力打造自己成为新一代的具有新思想新教学理论和丰富经验的合格小学教师；
五、学时安排
校本培训：28学时，半年14学时。县级以上培训：80学时，半年40学时。
总之，“一德四新”就是要求我们教师在当前形式下，培养教育学生自主、合作、探究性学习能力；教学更要联系学生的生活经验和社会实际，要给学生创设自主支配的时间和空间。我一定按计划完成好各方面的学习。
2012年3月12日
第四篇：徐阶观后感
《明朝那些事儿》观后感
《明朝那些事儿》>观后感
看《明朝那些事儿》，感觉每一朝来临，都会有名将出现，朱元璋洪武朝的常遇春、徐达、傅有德、蓝玉，永乐朝的皇帝朱棣、谋士道衔、郑和，明代宗时期的于谦，之后嘉靖、隆庆朝的俞大猷、胡宗宪，最让人兴趣的是抗倭名将戚继光，特别是他创立的百战百胜攻防兼宜的「鸳鸯阵」以及他的怕老婆都让人看了来兴致。至于名臣，都会依据自己特定的位置来对付另一个或另一批人，或计谋或弹劾，都是人尖的表演。象杨廷和、夏言、徐阶、高拱、张居正都是一轮一轮的隐忍、拉帮派、找破绽、弹劾、做首辅、没好下场。真是唏嘘不已。他们都不是恶人，都是为了实现自己的理想，为了大明朝，为了百姓，做了许多好事、实事，可是，却彼此不相容。真正让我敬佩的是于谦、王守仁（号**子），一个是大义，一个是大智，特别是后者创立的心学，突破朱熹的格物致和先知后行的程朱理学，形成自己知行合一，提倡明本心则明天理，理全于心，无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。虽然这四句教我仍无法悟透，但，相信自己的良知，用所知带所行，遵从自己的心应是不会错的。我现在看到第五部，还有一部就结束了，我不想这么快就看到崇祯朝，不想看到李自成这个衰人从旁造反，又不利，间接帮助金人入侵中原。其实明朝从朱棣的儿子朱高炽开始，大部分的明代皇帝都是性情温和的人（除了外藩的嘉靖皇帝），如仁宣之治的朱高炽、朱瞻基，勇于纠正父亲错误，有恋母情绪的朱见深，开创男女平等实行一夫一妻的弘治中兴之主朱佑樘，还有玩乐无度的朱厚燳也是个不和臣子计较的人，就连土木堡一役被俘的朱**镇都是一个温和的人，当年明月说得对，好人做不了好皇帝。朱元璋、朱棣就是劳模、是好皇帝，但他们都不是好人。
因此，看到后来，也有些落寞，为什么？为什么看到此，就感觉好象是一个循环一样，我真希望自己现在是承继大明朝而来的，而不是外来的清朝。《>《明朝那些事儿》观后感》篇二：《张居正》读后感
《张居正》读后感
熊召政的33多万字的《张居正》看完了，得写点什么。
本著作以高拱致仕还乡、张居正升为首辅始，以其死后被清算终，洋洋洒洒十年见证了张居正的无限辉煌和死后的凄惨悲凉。可以说，就政治谋略，经邦济世而言，张居正在明朝没有一个相可以与之比拟，就是放在中华文明的历史上，也是一朵奇葩。从万历元年执掌首辅以来，张居正先后实行吏治革新、打击豪强、字粒田征税、改革税收、整顿学政、关闭私立学院、清丈全国田亩、实行一条鞭法等等改革主张，并且收效甚大，一时间，国库充实，天下升平，人民安乐。
其实张居正一开始接手的是一个十足的烂摊子，首辅上任第一个月，官员的工资都发不出去，想到用积聚已久的胡椒木来抵用工资，但是遭到了皇亲国戚和官员的强烈反对，驸马都尉许从成联合太后的父亲武亲伯李伟从中阻拦，还有反对派拿这事和一个官员的死联系起来，大办后事，以此来表示对张居正的赤裸裸的反对，也想乘机搞垮他。但是张居正就是张居正，当年也是靠搞垮高拱得来的首辅之位的。他一方面积极取得当时是实际最高统治者的李太后的支持，与此同时在京城实施京察，对不负责任的京官进行淘汰，当然也有看不顺眼的，他任用循吏反对清流，更是不拘一格，重用像金学曾一样的不怕得罪人的猛将，并且在全国实行一条鞭法，对官员实行考成法，对以后的改革开了个好头。然后“万历新政”的改革虽然阻挠不断但还是持续不断的向前进行着，国家也越来越富强。其实改革能进行下去，离不开李太后和万历的支持。而万历由于年幼，对张居正这个顾命大臣兼老师基本是形成了依赖，对他的拟票更是基本全部通过。这里，其实万历这个皇帝的权利已经无形的被架空了，小的时候还好，等到大了，想独立的时候，君相之间的矛盾就会浮现出来，这也为以后张居正的跟之前天壤之别的遭遇埋下了伏笔。说到张居正的死后，我当时看的真的有点慌，这皇帝翻脸也翻得太快了点吧，居然对一个具有如此功劳的人这么的不放过，对他所做的统统否定，他的儿子们有的被整残了，有的自杀了，有的流放了，有的被关起来饿死了，怎一个“惨”字了得，这大概就是功高盖主的后果吧。从而我觉得一个人是如此的渺小，就像前一秒还风光无限，而下一秒就被打入永世不得翻身的地狱，这叫我是无论如何都承受不了的。还想说两点印象深刻的。一个就是张居正作为一个政治家，那种野心，那种隐忍，那种判断力，那种见人说人话，见鬼说鬼话，人前人后说法不一，真的不是一般人能够玩的起的，也能够承受的了的。在高拱下做事的时候，极力隐藏，不出风头，按照高拱的想法做事，但是找准关键时刻，联合冯保拉高拱下马，确实精彩。其实说到这，我也挺佩服高拱的，两度出任首辅，而且也是兢兢业业的，但只能说强中自有强中手，碰到了徐阶和他的学生张居正，算他倒霉。后来10年首辅生涯，把官员治理的服服帖帖的，成了帝国的实际统治者，这里的话，万历还是有点可怜的。不过，看到后来接受32人的大轿，我当时想象了下，这得 多大的轿子，而且轿夫的队伍排列也是需要特别设计的，走路的步伐是否需要统一，整齐等等。
还有一个就是对玉娘的爱慕。积香炉里的吟诗作画，男欢女爱，是张居正繁杂公务之外的消遣，也是对张居正为人另外一面的诠释，也是有血有肉的汉子。其实从玉娘最后对张死后的追随，可以看出张还是非常有男人魅力的，而且不是一般的有魅力。期中受触动的还有玉娘离开后，当张得知了玉娘的下落的时候，并没有把她找来占为己有，而是尊重她自己的选择，是谓大气，我觉得只是每个男子汉都应该学习下的。
佩服张居正。篇三：万历五十年读后感
上次看了本书，叫做《万历五十年》上册，讲的是明朝万历皇帝朱祤钧在位期间发生的事。有传奇清官海瑞的执着，有名臣张居正驰骋官场的艰辛，有太监冯保掌管东厂的黑暗„„虽说历史已成过去，但我们不难发现，历史与现实总是有着惊人的相似之处。下面我就几个人物做一下简单的分析。先是海瑞，这个极端清廉的官员，曾经三次被罢官又三次被任用，可他忧国忧民的决心从不改变。他不畏强权，与老阁臣徐阶进行斗争，坚决贯彻推行一条鞭法；他孝顺母亲，老母亲生日，一贫如洗的他剁了两斤肉，还亲自为母亲洗脚，令人汗颜。只可惜他势单力薄，虽然不同流合污，却经常被人陷害，以至于母亲被骗，妻子被逼上吊，他也变成布衣。有人说海瑞太迂腐，不懂趋炎附势；有人说海瑞太愚蠢，不懂保全自己；有人说海瑞太忠心，不懂揣摩上意；有人说海瑞太清廉，不能让家人安心„„我说海瑞秉公执法，刚正不阿；我说海瑞两袖清风，正气长存；我说海瑞忠孝两全，难能可贵。
海瑞的结局终是让人遗憾，或许历史留下遗憾才会引人深思吧！其次是张居正。他是内阁首辅，太子少傅，一人之下万人之上。这样的位置和权力应该是无数人所向往 和追求的吧！可是这样的位置也有属于这个位置难以言说的艰辛。他为了推行一条鞭法，和另一个阁臣高拱明争暗斗；他为了辅佐少年万历，授业解惑，呕心沥血；他为了在位谋职，在原本服丧期间夺情留任。可他后来对权力的贪恋，对荣华的向往，使他逐渐变得奢侈。他既被万人敬佩，又被万人唾骂。我们应该看到的是他主张推行的一条鞭法弥补了大明天朝二十年的财政亏空，在防止土地兼并、减少百姓怨愤方面起了很大作用；我们应该看到的是他辅佐的万历皇帝，在位五十余年，发愤图强，国力渐盛；我们应该看到的是他在夺情留任期间，不领取俸禄，不宴请宾客，不参加各种礼仪活动，精神可嘉。
历史总是向前发展的，我们也要懂得去其糟粕，取其精华。
最后是冯保，他是万历皇帝的伴读太监，得到太后的信赖。他在朱祤钧即位后执掌东厂，为了排除异己，他诬陷忠良；为了收敛巨财，他私吞银饷；为了身居太保之职，他百般奉承„„我感叹他的手段，鄙视他的做法，不齿他的残酷，怜惜他的结局。他最后也被徒弟陷害，被贬去种菜，晚年凄凉。或许人们都认为他是罪有应得，我却对他有些同情。或许是因为他曾为万历伴读，教他许多道理；或许是
他与张居正共同辅佐幼主，其情可悯。我们要明白一个人的最终结局总与他的为人处世相关，壮烈或悲惨都是自己的选择，与他人无关。
我对海瑞是敬畏，对张居正是钦佩，对冯保则是同情。古人都说以史为鉴可以明得失，看完这本书，我有些感慨。虽说我们现在身处和平年代，可是身边也有不平之事、不正之风。我们要在生活中培养自己的人生观和历史观，遇到事情要做出正确的抉择，不求荣华富贵，不为权倾天下，只求无愧于心！篇四：读后感2 文科生，自然对历史不陌生，而本人，更是特别喜爱历史。家中藏书很多，多以历史为主，《史记》、《资治通鉴》、《三国志》、《全球通史》„„而《明朝那些事儿》是我无意淘到的。不是大牌名家之作，连书名都似随意而取，所以我对它的第一印象并不深刻，直到翻开它的第一页„„ 在中国许许多多的朝代里，明朝是一颗耀眼的明星。刚开始，揣着看野史趣闻的心态翻开《明朝那些儿》竟不想一发不可收拾，被作者风趣幽默又富含哲理情趣的语句所打动。作者开篇序言就说，它不是小说，也不是史书，姑且算做《眀札记》，但从字里行间可以看出来每个明朝故事都是反复研究、审慎选用史材，所以具有一定的史学价值。虽然作者说不是小说，但也确实是以小说对话及人物心理分析的形式记述了明朝三百年间的兴衰荣辱。作者说历史本身很精彩，所以的历史都可以写的很好看，如作者所说，《明朝那些事儿》正是这样一本书，它没有所谓大师巨作的故作高深，也没有古文精炼的晦涩难懂。
它主要讲述了朱元璋如何从一个一无所有的放牛娃到造反成功，成为一代劳模皇帝励精图志建立一个强大的帝国，以及建国后一系列社会改革活动。还有朱元璋十六个帝国事业的继承者如何操作这个庞大的帝国。这是本励志的书，朱隶从生下来开始过的就是颠沛流离的苦日子和常年累月的战火生活，而朱允炆从出生就是含着金钥匙，泡在蜜罐子里的良好文艺青年。以注定，在这场皇位争夺赛中，能吃苦耐劳、忍辱负重的朱隶胜出，这本书然我懂得了要想成功做好某件事一定得付出相应的代价，而我们要努将代价变的最小。
这也是一本社会心理学的书。政治、权位、谋略、投机，作者刻画了一系列人物的心理特征从各方面分析了历史人物社会交际中成功或失败的心理因素，将普通读者眼中刻板的历史人物鲜活地展现在人们面前，并着重列举了几个经典案例。从刘基、陈友谅、张士诚到徐阶、张居正再到崇祯、袁崇焕。在这本书中，我最崇拜的人便是徐阶，忍辱负重二十多年，就为了一朝斗倒奸臣严嵩，最后他成功了，这不得不让人佩服他的忍耐力。
虽然全书展现了官场的厚黑，人性的弱肉强食，但作者仍然表达了自己的乐观。始终坚信道义的存在，即使在封建黑暗的统治下，仍然会有仁者、智者出现，一个始终坚守理想，不畏强权，刚正不阿、视死如归的人，才是最值得尊敬的人。而全书正是贯穿了这一价值观。
读《明朝那些事儿》有感篇五：风雨张居正读后感
读后感
在百家讲坛上看了《风雨张居正》，不单单被张居正励精改革、齐家治国平天下的热情和能力所感动，也为郦波老师的微笑和才学所折服。带着对郦波老师的敬佩和对一代名相张居正的敬仰，我认真研读了由郦波老师著的《风雨张居正》一到八集，竟然从各个方面都有收获。
一、关于教育
在当时“四最组合”——最好的老师、最好的陪读、最好的母亲、最好的学生的教育下形成的教育结果却为零。万历皇帝在他最敬爱的张居正老师死后，大张旗鼓地反攻清算，把张家逼的家破人亡，还差点焚棺鞭尸。更可怕的是他以后不理朝政，将万历新政的成果一下子吞噬殆尽、把大明江山的资本挥霍一空，让大明王朝真正踏上了灭亡的不归路。老师、母亲对小万历太严厉，生活上严厉、学习上严厉，小万历如有半点错误和过失，都会上纲上线，使得万历皇帝处处时时事事依赖张居正，没有了自主性，更没有创造性，而且在心灵深处埋下了叛逆的种子，所以导致这样不堪回首的结果。
这个教育失败的根本原因就是教育太强势。
和张居正一样的老师、和李太后一样的家长也比比皆是，必须惟命是从，使孩子和学生表面上唯唯诺诺、窝窝囊囊，然而骨子里的叛逆随
着他们的长大生根发芽壮大，然后就有了惊人的毁灭力，家长和老师悔恨不已。
严厉和宽容都是两种美德，更是两种教育方法。把两种方法有机地结合起来，才能培养孩子和学生比较健全的人格和品德。当孩子犯了生活上或学习上的错误时，我们做家长或做老师的，必须宽容他们，让孩子和学生充分感受温暖的爱心，然后在爱心的情感基础上老师和家长即使严厉有加，孩子和学生也能欣然从内心接受，这样，在孩子和学生的心灵深处和我们大人建立的关系是亦母、亦师或亦友。
二、关于为人处世
通过徐阶战胜严嵩的第一个手段“忍”的事例，我深刻地理解了“忍气吞声”的含义，它可以细分成两层境界，“忍气”是忍，但不如“吞声”的境界高。生活中遇到不顺心或憋屈的事，我们能“忍气”，但总要发发牢骚，以求心里平衡。如果忍了气又把所有的牢骚闷在肚子里，然后不动神色地烂在肚子里，那就是“吞声”的境界了。徐阶正是忍气更吞声才战胜了大奸相严嵩。我们周围的人当然不是严嵩，但我们和同事相处，和家人相处，甚至是夫妻相处时，同样常常会有憋屈的事。把那些难免憋屈的事，隐忍了再吞进肚子里，就会使矛盾化干戈为玉帛，慢慢地用大度在周围树立起自己的威信，相当于用内功战胜了对方。
三、关于人性
张居正对待落榜挫折和困难胸怀坦荡，而对待个人恩怨却睚眦必报，表明了在人的心灵世界里，不是善战胜了恶，就是恶战胜了善。大善之人固有小恶，大恶之人也多少有些小善。善和恶是一对阴阳，它们也在相互转化。看待一个人，不能从一件事上就断定他的好坏，还要从多方面来评价他。
四、关于成功
高拱什么都好，就是心眼太小，加上脾气太急，又沉不住气，结果把隆庆开场时徐阶、高拱、张居正最理想的梯队领导班子给搅黄了。由此感受到成功的因素中，性格因素比能力因素更重要。
在工作、学习和生活中不是也有很多因性格因素而导致失败的例子吗？
气量狭小的领导带着变色眼睛看待下属，结果树起了好多敌人，本人敬业奋斗，团队却是一片散沙；有的家长本想家庭和睦，平时竭尽全力维护，但由于自己的一时暴躁使子女形成抵触心理，事与愿违；有的孩子天赋很高，学习也上进，但总不愿动手多练，考试时失误自然会很多，常常是后悔莫急。
当然，在工作、学习和生活中更有很多因性格因素而成功的例子。
第五篇：《中阶主管的新定位》学习心得体会
《中阶主管的新定位》学习心得体会
经过对余世维老师《中阶主管的新定位》课程的学习，结合今年以来项目发展实际，我对自己的工作方法及工作能力进行了反思，有以下几点思考：
一、老板想的跟你不一样
作为中阶主管不但要达成上级交付的任务，还要带领手下有效率地工作。必须具备的能力很多，像专业能力、沟通能力等等，但更重要的是必须体认和熟悉自己应该扮演的角色：连结高层和基层彼此不同的想法，化解价值观差异，并创造沟通机会。
由于公司经营者和第一线人员工作的任务大不相同，所以中阶主管须设法将领导者的愿景，转化成可实行的计划，再交由手下付诸行动。
这个“承上启下”的角色，正是中阶主管最大的考验，项目生产既能挣钱也能花钱，所以在项目管理上就要“精打细算”，花任何钱都需要跟效益挂钩，将项目的费用降到最低，但是节约成本不能影响品质。节约成本是指避免浪费的意思；而影响品质就是偷工减料。项目去年花过的钱，并不表示今年还要再花，而应该召开讨论会，每笔都要算清楚。每季度做一个总结。
二、手下和你想的不一样
中阶主管的绩效优劣，除了自身的专业能力之外，最主要是取决于旗下手下的工作成效，而管理高层也会以此作为评断中阶主管管理能力的标准。
我认为手下表现好坏，都要给予评价：对于绩效良好的员工，应公开给予赞美，一方面表达谢意，另一方面也要让员工了解目前的努力方向是正确的。对待表现欠佳的员工，则应在确实了解问题之后，于私下场合责备并提供指导。主管若是对于员工的表现漠不关心，他们不但无法了解主管的想法，也可能会在工作上草率应付。
引导手下自己找答案：手下遇到问题时，在条件许可下，主管未必要马上提供协助，反倒可以透过提问，试着让对方自行找寻解决方案，如此将有助于激发员工潜能，提升员工的信心。在这种时候，主管应以聆听取代表达，以提问取代建议，创造一个互相的学习成长空间。
三、客户想的和你不一样
随着建筑市场竞争日益激烈，施工企业面临更为严峻的挑战，市场的竞争逐渐转化为品牌竞争，作为施工企业就是要为业主方（客户）提供更精品的工程。
具体而言就是结合项目自身亮点、难点有针对性地制订技术、质量管理体系、保证措施、质量通病的防治、专项施工方案优化，细部节点深化设计等。项目的工程质量能否有“特色”、出“精品”、出“亮点”，其关键在于质量策划，而不是等到工程竣工后再去绞尽脑汁地寻找这项工程有什么“质量特色”、有哪些“精品”、有多少“亮点”。创造精品工程是需要针对目标进行的，是动态的、多层面的，随着施工图纸、技术要求、环境等的变化，策划也应随着实时更新的。通过编制有针对性、可行性、先进性的策划，使工程的质量、成本、工期在策划时就得到技术上的保证。通过过程动态策划，实施中稳步推进，做到过程创优，确保结果精品，为客户提供更好的产品。
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