论文评审工作实施办法

第一篇：论文评审工作实施办法

西北大学博士、硕士学位论文评审工作实施办法

研字〔2009〕7号

学位论文是研究生申请学位的重要依据，是衡量研究生培养质量的重要指标。为进一步促进研究生培养质量的提高，切实把好学位论文质量关，保证学位论文评审的规范性、公平性和公正性，根据《西北大学学位授予工作细则》特制定本实施办法。

第一章 总 则

第一条 学位论文评审是检验学位申请人是否达到相应学位授予水平的重要工作，所有申请我校博士、硕士学位的学位论文，在答辩前必须经过专家评审。

第二条 学位论文评审工作在校学位评定委员会指导下按学校、研究生培养单位二级开展，学校研究生业务主管部门具体负责全校研究生学位论文评审工作的组织、安排与落实。

第三条 我校学位论文的评审实行“双盲”评审，即在学位论文评审过程中，隐去作者、导师及评阅人信息的评审方式。

第四条 学校实行学位论文评审抽查制度，除学校按一定比例抽查外，各研究生培养单位应按学校规定比例同时进行抽查。

第五条 学位论文的评审应选择与授予学位级别相符、学科实力强、学术水平高、学风教风严谨的学校或科研院所作为评审单位，专业学位研究生的学位论文评审可适当选择行业领域特色突出的部门或单位。

第六条 各研究生培养单位应高度重视学位论文评审工作，各环节应落实专人负责，学位申请者本人不能参与学位论文评审过程中的任何环节。

第二章 学位论文评审

第七条 学位论文在获得导师认可，并通过各培养单位的论文格式规范审查后，学位申请人方可提出学位论文评审申请，其申请须在学校规定时间内提出。

第八条 硕士学位论文抽查评审份数为3份，其余评审份数为2份；博士学位论文评审份数为5份；以研究生毕业同等学力申请博士学位论文评审份数为7份。

第九条 学位论文的抽查本着公正、公开的基本原则随机抽取，抽查名单由抽查负责单位在学校规定的时间及范围内公布。

第十条 学校学位论文抽查范围：

1．当年同一导师指导科学学位博士、硕士学位论文总数超出6篇部分，指导专业学位硕士学位论文总数超出8篇部分；

2．前次申请无效，重新进行学位申请的学位论文； 3．申请提前答辩的学位论文；

4．参加下半年答辩的科学学位研究生学位论文； 5．学位评定分委员会要求由学校评审的学位论文； 6．其他需由学校进行评审的学位论文； 7．学校按比例随机抽取的学位论文。

第十一条 学位论文随机抽取抽查比例

全日制研究生、在职人员攻读硕士学位研究生：硕士不低于35%，其中学校抽查3%-5%，各培养单位抽查不低于30%；博士100%，其中学校抽查20%左右，其他均由各培养单位抽查。

以研究生毕业同等学力申请博士、硕士学位人员：学校抽查100%。对首次授予学位的学科专业的学位论文学校抽查30%，各培养单位抽查70%。

第十二条 各研究生培养单位可根据学科实际制订学位论文抽查原则及办法，并可在不低于学校要求比例的基础上确定本单位的抽查比例。第十三条 被抽查学位论文的学位申请人应在规定时间将学位论文交相应抽查单位，逾期未交者按自动申请推迟答辩处理，再次申请答辩时按学校抽查学位论文处理。

第十四条 学术不端行为检测作为学位论文评审环节之一，所有学位申请人必须参加，对在检测中发现问题的将反馈学位评定分委员会，对经确认属实者，学校视情节严重程度给予推迟答辩直至取消学位申请资格处理，并按有关违纪处理的规定予以处分。

第三章 学位论文评阅人

第十五条 学位论文评阅人应是我校以外与评审学位论文相同或相关学科的专家，我校兼职教授或兼职研究生导师不得担任评阅人。

第十六条 非抽查学位论文评阅人 全日制硕士研究生、在职人员攻读硕士学位研究生学位论文评阅人由2名具有高级专业技术职称的专家组成，其中至少1名为省外专家。

第十七条 被抽查学位论文评阅人

1．全日制研究生、在职人员攻读硕士学位研究生：硕士学位论文评阅人由3名具有高级专业技术职称的专家组成，其中至少1名为省外专家；博士学位论文评阅人由5名教授或相当专业技术职称的专家组成，一般应为博士生导师，其中至少3名为省外专家。

2．以研究生毕业同等学力申请博士、硕士学位人员：硕士学位论文评阅人由3名具有高级专业技术职称的专家组成，其中至少2名为省外专家；博士学位论文评阅人由7名教授或相当专业技术职称的专家组成，一般应为博士生导师，其中至少4名为省外专家。

第四章 硕士学位论文评阅意见处理

第十八条 硕士学位论文评阅意见分以下三类 A．同意答辩；

B．同意修改后答辩；

C．论文需做较大修改，重新送审。第十九条 非抽查学位论文评阅意见处理

1．出现2份“论文需做较大修改，重新送审”意见，本次申请无效，学位申请人须在导师指导下在学制规定年限内对学位论文进行不少于六个月的修改后重新申请学位论文送审；

2．出现1份“论文需做较大修改，重新送审”意见，必须进行第三份学位论文的评审，评阅意见同被抽查学位论文评阅意见处理。

3．出现2份“同意修改后答辩”意见，学位申请人应对论文做不少于二周的认真修改，提交详细的修改报告与学位论文一并送学位评定分委员会审阅通过后方可办理答辩手续。

第二十条 被抽查学位论文评阅意见处理

1．出现2份及以上“论文需做较大修改，重新送审”意见，本次申请无效，学位申请人须在导师指导下在学制规定年限内对学位论文进行不少于六个月的修改后重新申请学位论文送审；

2．出现1份“论文需做较大修改，重新送审”意见或3份均为“同意修改后答辩”意见，学位申请人应对论文做不少于二周的认真修改，提交详细的修改报告与学位论文一并送学位评定分委员会审阅通过后方可办理学位论文答辩手续。第二十一条 硕士学位论文评阅意见在上述情况以外，均为学位论文评审通过，可以正常办理答辩手续，但只要出现有“同意修改后答辩”意见，学位申请人就应对论文进行修改，经指导教师审核通过后方可办理学位论文答辩手续。

第五章 博士学位论文评阅意见处理

第二十二条 博士学位论文评阅意见分以下三类 A．同意答辩；

B．同意修改后答辩；

C．论文需做较大修改，重新送审；

第二十三条 出现2份及以上“论文需做较大修改，重新送审”意见，本次申请无效，学位申请人须在导师指导下在学制规定年限内对学位论文进行不少于六个月的修改后重新申请学位论文送审。

第二十四条 出现1份“论文需做较大修改，重新送审”及2份“同意修改后答辩”意见，学位申请人对学位论文做认真修改，并提交详细的修改报告与学位论文一并送原作出“论文需做较大修改，重新送审”的评阅人再评阅。原评阅人进行的再评阅工作只可进行一次，评阅意见为“同意答辩”者方可办理学位论文答辩手续，其他意见均按本次申请无效处理。

第二十五条 出现1份“论文需做较大修改，重新送审”或3份及以上“同意修改后答辩”意见，学位申请人应对论文做不少于二周的认真修改，提交详细的修改报告与学位论文一并送学位评定分委员会审阅通过后方可办理学位论文答辩手续。

第二十六条 博士学位论文评阅意见在上述情况以外，均为学位论文评审通过，可以正常办理学位论文答辩手续，但只要出现有“同意修改后答辩”意见，学位申请人就应对论文进行修改，经指导教师审核通过后方可办理答辩手续。

第六章 学位论文评阅意见异议处理

第二十七条 学位申请人因各种原因申请进行的学位论文评审工作在其学制规定年限内最多不得超过三次，即重新评审可进行二次。第三次学位论文评审评阅意见只要出现有“论文需做较大修改，重新送审”意见，即取消学位申请人申请学位资格，做退学处理。

第二十八条 学位论文的重新送审或再评阅时须附前次评阅意见，评阅人原则上应为或应包括前次评阅意见中作出“论文需做较大修改，重新送审”意见的评阅人，确因原评阅人原因无法在规定时间内评阅论文的情况经学位评定分委员会同意可重新选择评阅人。第二十九条 若学位申请人及其指导教师对不同意答辩处理有异议，可提出申辩理由，书面报送学位评定分委员会。学位评定分委员会会议审议通过并由主席签字后报校学位评定委员会审批。校学位评定委员会会议审议确认申辩理由成立后，由校学位评定委员会办公室另外聘请两位专家进行评审。两位专家的评阅意见均为“同意答辩”意见者方可进行学位论文答辩，答辩时间依论文评审时间做相应延迟；评阅意见为其他情况则维持原评阅意见处理结果，学校不再受理学位申请人及其指导教师申辩。

第七章 涉密学位论文评审

第三十条 涉密学位论文是指在学位论文开题时已经学校相关主管部门审批备案的符合以下性质的学位论文：

1．国家规定的保密专业的学位论文。

2．由国家立项资助，且研究内容涉及国家秘密的学位论文。

3．论文背景为企业资助的重大项目,且撰写过程确实无法回避保密数据，按资助企业要求需要保密的论文。

第三十一条 开题时未进行涉密认定的学位论文，不作为涉密学位论文进行学位论文评审。

第三十二条 涉密学位论文评阅人必须具备涉密人员资格，并与我校研究生培养单位签订保密协议。

第三十三条 涉密学位论文的评审须严格执行有关保密管理的各项要求，采取符合保密要求的方式进行送审，审后要及时收回。评审过程中涉及的所有人员均需备案。

第八章 学位论文评审信息备案

第三十四条 各研究生培养单位在收到学位申请人的学位论文后，应仔细检查该学位论文是否符合评审要求，统一编号后按照学校有关要求及时组织评审，并将送审情况在学位论文送审后一周内报学校研究生业务主管部门备案。第三十五条 学位论文评阅意见收到后应及时登记、汇总，任何人不得更改，意见回收工作结束后应将总体情况送学校研究生业务主管部门备案。第三十六条 非抽查硕士学位论文评审中进行的第三份学位论文评审，相应送审信息应在送审前送学校研究生业务主管部门备案。

第三十七条 学位论文评阅意见异议处理中，原评阅人无法评阅论文而更换学位论文评阅人时应在送审前送学校研究生业务主管部门备案。

第三十八条 涉密学位论文的评审单位、评阅人信息应在学位论文送审后一周内单独统计送学校研究生业务主管部门备案。

第九章 其 他

第三十九条 学位论文评阅意见书应尽可能由对方单位相关部门统一回收寄回各研究生培养单位指定的负责人处，各培养单位应将评阅意见及处理结果及时反馈给学位申请人及其指导教师。

第四十条 学位论文评审时应按照学科专业与相关院校研究生业务主管部门或院系联系，原则上应根据评阅份数选择不同的评审单位，确属学科研究性质限制，同一学位论文在同一评审单位的评阅份数不得超过2份。第四十一条 为保证论文评阅人的评阅时间，学位论文评审中应确保论文评阅人有不少于20天的评阅论文时间。

第四十二条 参与评审的工作人员不得泄露评阅人姓名和单位，不得透露学位论文申请人及其指导教师姓名，以保证评审工作的严肃性和公正性。学位论文申请人及其导师不得打听评阅人信息，干扰学位论文评审工作的正常进行。

第四十三条 本实施办法自发文之日起开始试行，此前各类文件中有与本实施办法不符的一律按本实施办法要求执行。

第四十四条 本实施办法由学校研究生业务主管部门负责解释。

第二篇：硕士学位论文评审工作实施办法(试 行)

学位论文是研究生申请学位的重要依据，是衡量研究生培养质量的重要指标。为进一步提高研究生培养质量，切实把好学位论文质量关，确保学位论文评审的规范性、公平性和公正性，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 学位论文评审是检验学位申请人是否达到相应学位授予水平的重要工作，所有申请我校硕士学位的学位论文，在答辩前必须经过专家评审。

第二条 学位论文评审工作在校学位评定委员会指导下，按学校、学院二级开展工作。学校研究生处负责全校研究生学位论文评审工作的组织、安排与落实；学院负责本学院所属学位点（领域）研究生学位论文的评审工作。

第三条 学校实行学位论文评审与评审抽检制度，学校每年对研究生学位论文按一定比例进行抽检，余留论文由各学院按学校规定程序进行抽检或组织评审。

第四条 由学校组织的研究生学位论文的评审全部为抽检论文，实行“双盲”评审；即在研究生学位论文评审过程中，隐去学位论文作者及其导师、评阅专家信息，在学位论文作者、导师以及评阅专家之间形成双向保密关系的一种学位论文评审方式。由学院负责评审的论文属抽检论文范围的按学校“双盲”评审要求进行送审；其余未被抽检的学位论文按匿名要求进行评审，并按学校规定程序进行；“匿名”评审是指研究生学位论文评审过程中，不隐去学位论文作者及其导师信息、但对评阅专家信息进行保密，在学位论文作者、导师以及评阅专家之间形成单向保密关

系的一种学位论文评审方式。

第五条 学位论文的评审应选择与授予学位级别相符、学科实力强、学术水平高、学风教风严谨的学校或科研院所作为评审单位；专业学位研究生的学位论文评审除送相关学校或科研院所外，也可选择送行业领域特色突出的、对研究生学位论文（或研究报告等）具有评审能力的部门或单位。

第六条 学位论文送审单位（指学校研究生处或送审学院）应高度重视学位论文评审工作，各环节应落实专人负责，学位申请者本人不能参与学位论文评审过程中的任何环节。

第二章 学位论文评审

第七条 学位论文在获得指导教师认可，通过学院组织的研究生学位论文预答辩和学位申请人学位论文答辩资格审查后，方可对其学位论文进行送审，其论文评审须在学校规定时间内完成。

第八条 硕士学位论文评审份数一般为2份；专家在规定时间内未及时反馈评审意见的，可补送1份。

第九条 硕士学位论文评审工作应于答辩前2个月组织。论文抽检应本着公正、公开的基本原则随机抽取，硕士学位论文抽检由送审单位组织并于论文交稿前一个月产生，被抽检的硕士学位论文应通知学位申请人及其导师，学位申请人及其导师应积极配合学校研究生处或学院抽检评审工作。

第十条 属于必须进行抽检评审的学位论文范围：

1．新增授权学位点（领域）3年内所申请的学位论文及学科力量较为薄

弱的学位点（领域）学位论文；

2．当年研究生导师指导同一全日制学术学位或同一专业学位领域硕士论文数各超出2篇部分；指导同一非全日制专业学位领域硕士学位论文数各超出2篇部分；或当年指导毕业研究生硕士论文总数超过4篇部分；

3．前次申请无效，重新进行学位申请的学位论文；

4．申请提前答辩的学位论文；

5．被非匿名投诉的论文和其他特殊要求指定的学位论文；

6．其他需由学校进行评审的学位论文；

7．学校按比例随机抽取的学位论文。

第十一条 学位论文随机抽取抽检比例

新增授权学位点（领域）第一年所有申请的学位论文评审按100%进行抽检；前3年中的后2年所申请的硕士学位论文抽检评审率每年不低于75%；学科力量较为薄弱的学位点（领域）学位论文抽检评审率每年不低于67%。

全日制研究生学校对各学位点（领域）的学位论文抽检评审率每年不低于34%；非全日制研究生学校对各学位点（领域）的学位论文抽检评审率每年不低于50%。

第十二条 各学院可根据学位点（领域）实际制订学位论文抽检原则及办法，并可在不低于学校要求比例的基础上确定本学院的抽检比例。

第十三条 被抽检学位论文的学位申请人应在规定时间将学位论文交相应抽检部门（指学校研究生处或送审学院），逾期未交者按自动申请推迟答辩处理，再次申请答辩时按学校抽检学位论文处理。

第十四条 学术不端行为检测作为学位论文评审环节之一，所有学位论文都须经过学术不端行为检测，对在检测中发现问题的学位论文将及时反馈至研究生指导教师，并告知学位点（领域）所在学院；对于学位论文抄袭严重的，学校视情节给予推迟答辩直至取消学位申请资格处理，并按有关违纪处理的规定予以处分。

第三章 学位论文评阅人

第十五条 学校建立校内、外论文评阅专家库，学位论文评阅人应具有高级专业技术职称，原则上必须是研究生指导教师，该学位点（领域）国内无硕士点、博士点的例外。

第十六条 非抽检学位论文（“匿名”评审）评阅人应是校内、外与被评审论文研究方向相同或相关学科的专家，评阅人中至少 1名为校外专家，评阅人应对学位申请人严格保密。

第十七条 被抽检的学位论文（“双盲”评审）评阅人应是校外与被评审论文研究方向相同或相关学科的专家，评阅人中至少 1名为省外专家；同时我校兼职教授或兼职研究生指导教师不得担任评阅人。

第四章 学位论文评阅意见处理

第十八条 硕士学位论文评阅意见分以下三类：

A、论文已达到硕士学位论文水平要求，同意答辩；

B、论文基本达到硕士学位论文水平要求，同意修改后答辩；

C、论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩。

第十九条 学位论文评阅意见处理

1．出现2份“论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩”意见，本次申请无效。学位申请人须在导师指导下在学制规定年限内对学位论文进行不少于六个月的修改后重新申请学位论文送审。

2．出现1份“论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩”意见，必须进行第三份学位论文的评审并按被抽检学位论文评审要求进行送审；第三份学位论文的评审应视为第一次评审。评审结果若出现“同意修改后答辩”意见，则学位论文须再修改经指导教师审核通过并送学位评定分委员会审阅，通过后方可办理答辩手续。

3．出现2份“同意修改后答辩”意见，学位申请人应对论文做不少于二周的认真修改，提交详细的修改报告与学位论文，经指导教师审核通过并送学位评定分委员会审阅通过后方可办理答辩手续；若学位评定分委员会审核未通过的，则本次学位申请无效。

第二十条 专家评阅意见硕士学位论文需要修改，学位申请人在规定时间内未按要求修改而又无正当理由的，视为自动放弃本次学位申请，不得正常办理答辩手续。

第二十一条 硕士学位论文评阅意见在上述情况以外，均视为学位论文评审通过，可以正常办理答辩手续。但只要出现有“同意修改后答辩”意见，学位申请人就应对论文进行修改，提交修改报告与学位论文，经指导教师审核通过后方可办理学位论文答辩手续。

第二十二条 学位申请人因各种原因申请进行的学位论文评审工作在其

学制规定年限内最多不得超过二次，即在不少于六个月的学位论文修改后可重新评审一次，重新评审按被抽检论文评审要求进行。第二次学位论文评审评阅意见只要出现有“论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩”意见，即取消学位申请人申请学位资格，并终止学业。

第二十三条 第一次学位论文评审若出现1份“论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩”可再进行一次且只有一次的第三份论文的送审。学位论文第二次再评阅时，须至少再送2位校外与被评审论文研究方向相同或相关学科的专家按被抽检论文进行评审，再评阅程序同第一次，再评阅人可以是第一次评阅意见中作出“论文尚未达到硕士学位论文水平要求，需做较大修改，本次不宜答辩”意见的评阅人。

第五章 学位论文评阅意见异议处理

第二十四条 若学位申请人及其指导教师对不同意答辩处理有异议，可提出申辩理由，书面报送学院学位评定分委员会，学位评定分委员会会议审议通过并由主席签字后报校学位评定委员会审批。校学位评定委员会会议审议确认申辩理由成立后，由校学位评定委员会办公室另外聘请两位专家进行评审。两位专家的评阅意见均为“同意答辩”意见方可进行学位论文答辩，答辩时间依论文评审时间做相应延迟；评阅意见为其他情况则维持原评阅意见处理结果，学校不再受理学位申请人及其指导教师申辩。

第六章 涉密学位论文评审

第二十五条 涉密学位论文是指在学位论文开题时已经学校相关主管部门审批备案的符合以下性质的学位论文：

1.国家规定的保密学科专业（领域）的学位论文。

2.由国家立项资助，且研究内容涉及国家秘密的学位论文。

3.论文背景为企业资助的重大项目,且撰写过程确实无法回避保密数据，按资助企业要求需要保密的论文。

第二十六条 开题时未进行涉密认定的学位论文，不作为涉密学位论文进行学位论文评审。

第二十七条 涉密学位论文评阅人必须遵守涉密要求，并在评阅前与我校送审单位签订保密协议。

第二十八条 涉密学位论文的评审须严格执行有关保密管理的各项要求，采取符合保密要求的方式进行送审，审后要及时收回。评审过程中涉及的所有人员均需备案。

第七章 学位论文评审信息备案

第二十九条 学位论文在送审前，应对其进行统一编号，仔细检查该学位论文是否符合评审要求，并按有关要求及时组织评审，由学院送审的送审情况汇总应在学位论文送审后一周内报研究生处备案。

第三十条 学位论文评阅意见收到后应及时登记、汇总，任何人不得更改，意见回收工作结束后，由学院送审的应将总体情况送研究生处备案。

第三十一条 硕士学位论文评审中进行的第三份学位论文评审，由学院送审的相应送审信息应在送审前送学校研究生处备案。

第三十二条 学位论文评阅意见有异议处理的，学院和学校应严格按相关程序办理并做好处理意见的材料归档工作。

第三十三条 由学院送审的涉密学位论文的评审单位、评阅人信息应在学位论文送审后一周内单独统计送学校研究生处备案。

第八章 其他

第三十四条 学位论文评阅意见书应尽可能由评阅单位相关部门统一回收寄回送审单位指定的负责人处，各送审单位应将评阅意见及处理结果及时反馈给学位申请人及其指导教师。

第三十五条 学位论文评审时应按照学科专业与相关院校研究生主管部门或院系联系，原则上应根据评阅份数选择不同的评审单位，确属学科研究性质限制，同一学位论文在同一评审单位的评阅份数不得超过2份。

第三十六条 为保证论文评阅人的评阅时间，学位论文评审中应确保论文评阅人有不少于20天的评阅论文时间。

第三十七条 参与评审的工作人员不得泄露评阅人姓名和单位，不得透露学位论文申请人及其指导教师姓名，以保证评审工作的严肃性和公正性。学位论文申请人及其导师不得打听评阅人信息，干扰学位论文评审工作的正常进行。

第三十八条 本实施办法由学校研究生处负责解释。

第三篇：专业技术职务推荐评审工作实施办法

黔南学院

专业技术职务推荐评审工作实施办法

根据省、州各系列专业技术职务推荐评审有关文件精神，为规范我院专业技术职务推荐评审工作，促进专业技术人才队伍建设，实现人才与岗位最佳配置，进一步推动学院发展，结合我院实际，制定本办法。

一、指导思想和原则

1、专业技术职务推荐评审，是人事管理工作的重要组成部分。坚持政策导向，严格思想政治、业务条件，引导专业技术人员做好本职工作，提高政治业务素质，建设一支结构合理的专业技术人才队伍。遵循“坚持标准、全面考核、平等竞争、择优推荐”的原则。

2、推荐评审专业技术职务只限于在编在岗人员，已达到退休年龄的人员，不再推荐评审专业技术职务。

3、专业技术职务的推荐，在上级批准的职务限额内进行，评聘专业技术职务实行结构比例控制。非教师系列中、高级专业技术职务数控制在全院专业人员总数的15%以内。

二、申报专业技术职务基本要求

1、遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德；

2、任期内考核为合格以上；

3、能坚持正常工作，完成规定的工作量；

4、具备申报相应职务任职年限和硬件条件（7月30日为限）。其学术业绩应是本专业或相近专业的代表论文（论著）等成果；

5、学历专业一般应与申报的专业一致或相近；

三、推荐评审程序

1、政策宣传：人事处对各年职称政策进行宣传，核定岗位，对职称申报作部署；

2、个人申请：个人向所在系（部）申请并提交业绩材料；

3、部门推荐：申请人所在系(部)召开专题会议，听取申请人业绩陈述，进行民主测评。在广泛收集意见的基础上，提出推荐意见，连同申报者详细材料报院人事部门；

4、综合评议：学院根据当年职称评审文件精神，择优推荐、公示推荐、组织送评。

四、专业技术职务推荐评审组设立及要求

1、各系专业技术职务推荐评审组：负责本系专业技术职务推荐工作，成员由5－11名各类专业技术职务人员组成。

2、院机关专业技术职务推荐评审组：院机关专业技术职务推荐评审组由人事处牵头，成员由5－11名各系（部门）各类专业技术职务人员组成。负责院机关非教师岗位类人员的专业技术职务推荐工作。

推荐过程中，要坚持公平、公正的原则，若涉及推荐成员本人或亲属时，该成员应主动回避或被告知回避。

第四篇：余杭区2010年职称评审工作实施办法

余杭区2010年职称评审工作实施办法(摘要)

一、申报条件

（一）教师资格要求

凡是申报教师专业技术职务的，都应依法取得适用的教师资格证书。（职业高中应取得中等职业学校教师资格证或者高级中学教师资格证）

（二）政治素质和职业道德要求

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针，遵守《中小学教师职业道德规范》，教书育人，为人师表。（具体要求见后）

（三）学历要求

凡1955年1月1日以后出生的，高中教师晋升职务须具有本科毕业及以上学历。关于后学历问题（先参加工作后取得规定学历的）：根据浙人专[2006]351号文件精神，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。

（四）资历要求

1、申报中学高级教师职务，应具备聘任中学一级教师职务5年及以上。任职时间计算导今年年底（下同）。

2、申报中学一级（中级）教师职务，应具备聘任中学二级教师职务4年及以上。

3、申报中学二级(初级)教师职务不必经过评审，可以直接初定或认定。师范类本科毕 业生填写《初定表》，条件是：（1）本科毕业从事教学工作满一年。（2）见习期考核合格，转正定级。社会招聘的、后学历评职的、转评的填写《认定表》。

研究生学历或硕士学位获得者，从事中学教学工作满3年（学历或学位取得前后从 事教学工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事教学工作必须满1年），可以直接初定为中级。

初定（认定）初级职务任职资格，由区教育局审核，报人事局审批；初定“中级”职务任职资格，由区教育局、人事局审核，报市人事局审批。

（五）普通话要求

凡1955年1月1日以后出生的，初定(或认定)初级职务、晋升中学一级、中学高级 职务，普通话必须达到二级乙等及以上。其中1965年1月1日以后出生的语文教师须达到二级甲等及以上。1965年12月31日前出生的职教专业课教师已经获得相应专业（工种）中级及以上技术等级或者专业技术职务的（指双师型教师的非教师系列职务），普通 话要求达到三级甲等及以上。卫生系列的初定或评审高一级职务的，普通话应达到三级甲等及以上。

（六）继续教育要求

凡初定（或认定）初级职务、晋升中学一级、中学高级职务，均须取得“十一五”期

间相应的继续教育结业证书（平均每年不少于48学分，即：评职资历年限 × 48）。

（七）计算机应用能力要求

凡年龄在45周岁及以下（1965年12月31日以后出生）的，初定（认定）初级职务 的，应获得1个（从2011年起要求取得2个）科目（模块）的全国专业技术人员计算机应 用能力考试成绩合格证书；晋升中学二级职务的，应获得3个科目（模块）的全国专业技术 人员计算机应用能力考试成绩合格证书；晋升高级职务应取得4个科目（模块）的全国专业 技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。

符合下列条件之一的，可免试：

1．国家承认的计算机大专以上（含大专）毕业人员； 2．或获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员； 3．或硕士学位获得者初定中级职务； 4．博士学位获得者；

5．转评、兼评专业技术职务的；

6．经组织选派在援外、援藏、支边期间评职的。

（八）论文要求

1． 申报中学一级职务

论文数量：至少提交一篇

论文规格：须任中学二级以来已经在公开刊物（由教育行政部门、业务部门和高等院校主办或主管的面向教育工作者公开发行的教育教学类刊物，下同）上发表或者获奖的论文（城镇教师要求获余杭区学会论文一等奖或杭州市学会论文二等奖或省级学会论文三等奖及以上），或者经过专家评审认定“符合申报中学一级论文要求”的教育教学论文、课件、案例，内容必须与所教学科对口。2． 申报中学高级教师职务

论文数量：须提交代表本人教科研水平的教育教学论文或者科研成果4篇及以上。论文规格：其中任现职以来的2篇论文（含科研报告、著作、案例、课件等）内容应与所教学科对口。如果是学校行政领导、中层可以有1篇管理方面的论文，班主任可以有1篇学生思想政治工作方面的论文），如果行政领导、中层干部的，两篇论文中可以有一篇教育教学方面的论文；如果是班主任，可以有一篇学生思想政治工作方面的论文。论文应在公开刊物发表；或者获得区、县（市）中小学专题论文二等奖及以上；或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖，或者省学会论文三等奖及以上（学会下面的分会获奖论文不可以送评）注意：

（1）无论是发表论文还是获奖论文，均须是第一作者，第二作者无效。（2）非法刊物发表的论文无效。

（3）复习资料、辅导材料、试题、教学案例、教育学会某某分会的获奖论文无效。获奖论文证书印章必须是教育行政部门或者教研室的，其他印章无效。

（4）提交发表论文必须附刊物原件；提交获奖论文须附证书原件。仅提供复印件 无效。

（5）发表论文必须是职务评审当年5月31日前发表的。

（晋升中学中级、高级的论文要求详见余教人【2007】96号文件）。

（九）班主任龄要求

1．申报中学一级职务，须实际担任班主任至少2.5年； 2．申报中学高级职务，须实际担任班主任至少5年； 注意：

（1）职业高中专业课教师如计算机等班主任龄要求，参照文化课教师标准，即上面1、2；（2）音、体、美教师申报中学一级职务，须实际担任班主任至少1年；申报高级实际担任班主任至少2年；

（3）、担任学校中层及以上干部（含年级主任、团委书记、工会主席）年限可折算视作班主任龄；担任副班主任2年可以折算1年班主任龄；任教研组长2年可视作1年班主任。但同一时间担任不同可折算岗位工作，不可以重复计算（如既是教研组长又是年级主任，只能算一头），同级转评的，班主任龄不作要求。

(4)具有研究生学历或硕士学位获得者，原中学一级教师职务系列初定的，现申报高级职务需担任班主任工作3年及以上。

特别注意：

从2011年起，申报中学高级职务的，必须实际担任班主任6年及以上（研究生学历或者硕士学位获得者，原中级职务系初定的，申报高级职务须实际担任班主任5年及以上）

（十）工作量要求

凡是要求晋升高一级职务的教师，任现职以来必须兼课且满工作量，教育教学效果好。兼任其他工作的教师，教学工作量不得少于本校教师平均教学工作量得二分之一。

（十一）教育教学能力及外语考试要求 1．晋升中学一级职务，须参加区教育局组织的教育教学能力考试，成绩须在C级及以上。

2．晋升中学高级职务，除参加教育教学能力笔试外，还须参加杭州市组织的说课和论文答辩，成绩须在C级及以上。年龄在40周岁及以下（1970年12月31日以后出生）的，晋升中学高级还须参加外语笔试，且成绩合格。

注：（1）凡是参加市、区教育局组织的外语考试、教育教学能力测试成绩有效期为三年；

（2）以下人员外语可以免试：取得外语专业大专以上学历的；在国内取得硕士学位的；取得大学英语六级考试合格证书的（或按新考试标准成绩达到总分的60％以上）；取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证的等（具体可以到办公室咨询）听课要求

凡是晋升中级、高级职务的，学校组织人员听课，并结合平时的课堂教学对当年晋升对象分别作出客观、公正的考核评价。评价等第及比例为：优秀20％、良好40％、一般20％、较差10％、差10％，各等第之间上下浮动比例不超过5％。

（十二）课堂教学要求

凡晋升高一级职务得教师，须所在学校对其课堂教学情况作出客观公正得评价，填写好《课堂教学评估表》，评估等次比例为优秀20％、良好30％、一般30％、较差10％、差10％。教育教学业绩达不到同年级同学科平均水平的，不得评为“优秀”或者“良好”。

（十三）职教专业课教师职务的申报要求：

职教专业教师每两年到企业挂职研修两个月，作为教师职务评审的必备条件；专业教师的技术创新和发明、专利在职务评审中与学术论文同等对待。并对有技术创新、获得专利及具有在企业挂职研修经历的申报对象优先予以晋升。

（十四）“支教”经历要求（有变化）

凡是1970年1月1日以后出生的高中教师，晋升高级职务，必须有在农村或者欠发达地区任教或支教一年的经历，支教时间以任教以来计算，可以累计。晋升中级职务今年支教不作要求。

（十五）相关证书的时间限定

凡当年职务晋升的，其学历证书、教师资格证、计算机合格证、普通话证书、岗位培训合格证书、论文获奖证书时间限定为7月31日，即7月31日之前的评审当年有效，之后的无效。班主任龄计算到当年的7月底。

（十六）对于教育教学水平确实较高，任现职以来在教育教学工作中做出突出成绩或者贡献的（获省级及以上荣誉），在学历、资历、考核证书、班主任龄、论文等方面有欠缺的，也可予以送审。

二、申报评审工作要求

（一）为缩小城乡教育差距，今年教师专业技术职务评审继续向农村学校倾斜。

（二）各校要把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师晋升专业技术职务的首要条件。对当年未参加考核或者考核“基本合格”、“不合格”及有悖师德师风的（参与赌博、体罚或变相体罚学生、从事有偿家教（私自招生，自己办班的；帮助校外机构招生的；受外校聘任兼课但未经学校同意、教育局备案的；校外辅导自己教的学校且收费的），实行一票否决，不能晋升专业技术职务。

（三）确保材料的真实性，提高透明度，体现公开、公平、公正原则。教师和单位在填写评审材料时必须字迹清楚。材料翔实、客观、完整。考核小组对申报材料的的完整性、真实性进行认真审核，并由校长亲自签名。

三、申报评审工作规程

（一）凡当年符合初定职务或晋升高一级职务的，须向学校主管部门提出申请。

（二）学校对申报人员进行资格审查，符合条件的，发放评审所需材料清单，填写有关表 册。

（三）申报人员对照材料清单，在规定时间内提交各项材。

（四）申报人员对自己所交材料进行自查，并填写材料真实性保证书；学校主管部门对所 有材料进行复查。并将推荐晋升职务人员的基本情况在校内进行公示（7个工作日）。

（五）学校评审小组对申报人员的材料进行核实，并进行初评；

（六）申报材料正式上报教育行政部门。注意：

1.中学二级职务初定、中学一级职务评审由区教育局负责；中学高级职务评审先由区 教育局组织评审，然后由市教育局评审。

2.凡在教育教学能力测试、外语考试中作弊的，一经发现，作零分处理，并从评审当 年起，三年以内不得申报高一级职务评审。

3． 在申报过程中弄虚作假和违反操作规程的，取消申报资格；已经取得任职资格的，要取消其任职资格，三年以内不得申报高一级职务评审。

临平职高

2010年5月28日 附：评审工作时间表（初定）

6月5日前

上交送审鉴定论文

7月7日上午 9：00中级、高级职务教育教学能力考试

下午1：30 高级职务英语考试

7月8日前

上报“说课、论文答辩”名单和材料

8月18日——20日

申报高级职务“说课、论文答辩”

8月26日前

上报晋升高级职务评审材料

9月22日前

上报初级职务认定或初定材料

10月14日前

上报中级职务评审材料

第五篇：关于印发《吉林大学博士学位论文评审工作暂行实施办法》的通知[范文模版]

校学位字〔2007〕1号

关于印发《吉林大学博士学位论文评审工作

暂行实施办法》的通知

校内各有关单位：

《吉林大学博士学位论文评审工作暂行实施办法》于2006年12月28日经校第八届学位评定委员会第五次会议讨论通过，现予公布，并从即日起开始执行。

附件：吉林大学博士学位论文评审工作暂行实施办法

二○○七年三月五日附件：

吉林大学博士学位论文评审工作暂行实施办法

（于2006年12月28日经校第八届学位评定委员会第五次会议讨论通过）

一、博士学位论文答辩前应聘请与论文相关学科的具有教授或相当专业技术职务的专家评阅。对属于跨学科的博士学位论文，必须聘请所涉及的相关学科的专家进行评审。论文评阅人应该是责任心强，学风正派，在该学科领域内学术造诣较深，并在近几年内有科研成果的专家。

二、论文评阅人为5—7人，其中最多只能聘请1位校内专家。要注意扩大校外评阅专家的范围，同一单位的评阅专家不能超过2人，并且在长春市聘请的评阅专家最多不能超过3人。应尽可能聘请博士研究生指导教师担任论文评阅人，博士研究生指导教师应占评阅人总数的2/3以上（含2/3）。指导教师不能做论文评阅人。论文评阅意见至少要收回5份，所有收回的评阅意见均为有效评阅。

三、评阅意见应密封传递。论文评阅人对申请博士学位论文的最后评阅意见分为：

A.同意进行论文答辩； B.建议修改后进行论文答辩；

C.论文需要做较大修改，本次不宜进行答辩； D.论文未达到博士学位水平，不同意进行论文答辩。

四、各单位应指定专人负责安排博士学位论文的评阅事宜，学位申请者本人不能参与论文评审过程中的任何环节。评阅专家名单须由 所在学位评定分委员会（学科）主席审查，审查通过后方可进行论文评阅。各单位应确保论文评阅人有不少于1个月的评阅论文时间。

五、专家评阅意见处理办法：

1．若返回的评阅意见均为“A”，则可以进行博士学位论文答辩。2．若返回的评阅意见中有“B”的，学位申请人需对评阅人提出的修改意见以书面形式做出回复。回复意见经指导教师签字后连同学位论文以及专家评阅意见一并送交到所在学位评定分委员会（学科）。学位评定分委员会（学科）可召开会议，也可成立由3位或3位以上委员组成的专家组进行审定。审定内容主要包括：

（1）论文需要进行修改的程度以及修改论文所需时间；（2）修改后的论文是否需要聘请提出修改意见的专家进行复评或者全部重新进行评审。

审定意见应由学位评定分委员会（学科）主席签字同意后与学位申请人的回复意见一并报送校学位评定委员会办公室备案。

修改后的申请学位论文须送交校学位评定委员会办公室备案。3.若返回的评阅意见中有一份为“C”的，学位申请人应对申请学位论文进行修改，修改时间一般不少于3个月。论文修改完成后应聘请提出修改意见的专家进行复评。复评通过方可进行论文答辩。若有两份或两份以上评阅意见为“C”的，则本次答辩申请无效。学位申请人应修改论文，修改时间一般不少于6个月。

4.若返回的评阅意见中有“D”的，则本次答辩申请无效。学位申请人应修改论文，修改时间一般不少于6个月。5.聘请提出修改意见的专家进行复评时，学位申请人应同时提供评阅专家的原评阅意见以及对申请学位论文的修改情况说明。

6.若申请人及其指导教师对评阅专家给出的“C”或“D”的评阅意见有异议，可提出申辩理由，书面报送学位评定分委员会（学科）。学位评定分委员会（学科）应召开会议进行审定，审定通过并由主席签字后报校学位评定委员会审批。审批通过，则由学位评定委员会办公室另外聘请两位专家进行“双盲”评审。若两位专家的评阅意见均为“A”，方可进行学位论文答辩。

六、本实施办法自2007年上半年申请博士学位论文答辩的博士研究生开始执行。

七、本实施办法的解释权属研究生院。