学校发展战略与政策专项课题研究经费使用范围-北京航空航天大学

第一篇：学校发展战略与政策专项课题研究经费使用范围-北京航空航天大学

北京航空航天大学

发展战略及高等教育研究基金管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范管理，确保发展战略及高等教育研究课题的顺利实施，提高专项资金使用效益，根据《财政部 教育部关于中央高校基本科研业务费管理的意见》（财教〔2008〕233号）、《财政部 教育部关于印发〈中央高校基本科研业务费专项资金管理暂行办法〉的通知》（财教〔2009〕173号）、《北京航空航天大学基本科研业务费专项资金管理办法（试行）》（北航科字〔2011〕22号）及学校有关财务管理规定，特制定本办法。

第二条 发展战略及高等教育研究基金的管理原则是：总体规划、统一管理、专款专用、追踪问效。

第三条 使用发展战略及高等教育研究基金形成的固定资产、无形资产等均按照国家和学校有关规定纳入学校资产管理范围，合理使用，认真维护。

第二章 预算管理

第四条 发展战略及高等教育研究基金预算是学校年度财务基本科研业务费预算的组成部分，纳入学校总体预算，实现收支平衡。

第五条 学校财务部门按照财政部、教育部批复的预算，下达年度预算额度，发展规划处根据基本科研业务项目预算分配建议上报基金预算，由学校基本科研业务费专项领导小组审定。

第六条 发展战略及高等教育研究专项预算应按规定的支出科目，分项明细支出内容及预算金额。

第七条 预算一经审定下达，必须严格执行，一般不予调整。因特殊情况确需调整的，上报学校基本科研业务费专项办公室提出调整建议，审核同意后报专项领导小组审定，按预算管理程序审批。

第八条 经费执行期原则上为一年。超过一年或跨年度的课题，学校将根据课题预算及课题任务合同书分年度安排下达，课题负责人按批复的预算执行。

第九条 预算经费必须在预算年度内执行完毕。执行进度要符合财务处要求的序时进度，即每年第N个月月底前经费执行比例须达到：N/12*100%。对一年以上的研究项目根据项目实施情况按年度安排预算、核拨经费，对于经费使用缓慢或使用不合理项目将缓拨经费或停拨经费。

第十条 发生下列情况之一，学校可视情况终止项目，并收回剩余经费，统筹安排：

1.预算执行未达到进度要求的；

2.项目负责人出国逾期不归导致研究工作无法开展的；

3.项目负责人在项目实施期间，因故调离学校的； 4.其他导致项目无法执行的情况。

第三章 支出管理

第十一条 发展战略及高等教育研究基金应在年度预算批复额度和预算科目内支付，不得开支未列入预算科目的项目，各类开支应遵照学校科研经费开支审批手续执行。

第十二条 第六条

发展战略及高等教育研究基金支出范围主要包括材料费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播费、劳务费、专家咨询费等。

1.材料费：是指在项目研究过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

2.差旅费：是指在项目研究过程中开展业务调研、学术交流等所发生的差旅费、交通费等。

3.会议费：是指在项目研究过程中为组织或参与学术研讨、咨询以及协调项目或课题等活动而发生的会议费用。

4.国际合作与交流费：是指在项目研究过程中项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用，一般不超过项目总预算的20%。

5.出版/文献/信息传播费：是指在项目研究过程中需要支付的出版费、图书资料费、专用软件购买费、文献检索费等费用。

6.劳务费：是指在项目研究过程中支付给项目组中无工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目临时聘用人员等的劳务性费用，一般不超过项目总预算的40%。

7.专家咨询费：是指在项目研究过程中给临时聘请的咨询专家支付的咨询费用。专家咨询费不得支付给与科研项目管理相关的工作人员。

8.其他支出：是指在项目研究过程中发生的，经学校预算批准的其他相关支出。

项目研究过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请时单独列示，单独核定。

第十三条 发展战略及高等教育研究基金不得用于与完成项目无直接关系的开支。不得开支有工资性收入的人员工资、奖金、津补贴和福利支出，不得购置大型仪器设备，不得分摊学校公共管理和运行经费，不得偿还学校债务，不得支付罚款、捐赠、赞助、投资等，不得提取管理费。

第十四条 对经费使用效益较差或将经费挪作它用者，将根据情节轻重，对课题负责人进行通报批评，直至给有关人员相应的行政处分等，且课题负责人3年内不得申报战略研究课题。

第四章 决算管理

第十五条 课题负责人应在年度部门决算前，根据当年项目的执行情况，向发展规划处报送相关的决算材料。发展规划处对报送的决算材料进行审核汇总，并据此组织对项目的年度评价工作。

第十六条 决算材料应包括学生科技创新基金当年的预算执行情况、使用效益与预期建设成效、资金管理情况及存在的问题和建议等。

第十七条 学校财务部门根据发展战略及高等教育研究基金的年度支出情况，按财政部、教育部有关规定，编制年度专项资金决算报表。

第十八条 课题完成后，负责人应及时提出验收申请，及时清理往来款项，并到财务部门办理结题手续。

第五章 监督检查

第十九条 发展战略及高等教育研究基金管理实行项目负责人制，项目负责人对经费使用和项目实施的合理性和有效性负责，学校财务、科研管理部门等按职责承担相应责任。学校审计及财务部门对专项资金使用的合法性、合理性和有效性实施内部监督和审计。

第二十条 发展规划处具体负责对项目资金使用情况进行定期或不定期检查。

第二十一条 各项目承担单位应严格遵守国家财经纪律，自觉接受和配合主管部门及财政、审计、监察等有关部门的监督和检查，发现问题，及时处理。

第二十二条 对不接受或不配合监督检查，以及不按时上报年度报告材料或信息的，采取缓拨、减拨、停拨经费等措施，要求课题负责人限期整改。整改不力的，视情节给予通报批评、追回已拨经费，取消其申请承担或参与发展战略及高等教育研究课题的资格等。

第六章 附 则

第二十三条 本办法未尽事宜按国家有关规定执行。第二十四条 本办法由发展规划处负责解释。第二十五条 本办法自公布之日起实施。

第二篇：北京航空航天大学：材料现代研究方法 教学大纲

材料现代研究方法课程教学大纲

课程编号： 01z8103 课程名称： 材料现代研究方法

英文名称： Modern Analysis Methods in Materials Science and Engineering 学分学时： 4/54+16°

先修课程： 物理化学，物理冶金原理，材料工程基础 一．课程教学目标

本课程是材料科学与工程系的一门必修的专业基础课，目的在于培养学生掌握材料Ｘ射线衍射分析、电子显微分析、差热分析技术(DTA)、差示扫描量热技术(DSC)、热重分析技术(TG)、动态力学分析技术(DMA)、动态力学分析技术(DMA)以及红外光谱(IR)和核磁共振波谱（NMR）所必需的基本理论、基本技能。通过学习本课程，学生应达到如下基本要求：

1、了解Ｘ射线衍射、电子衍射和电子显微分析在材料科学领域中所能解决的问题及基本原理和方法。

2、读懂一般专业文献中有关Ｘ射线衍射、电子显微分析的图象和结论。

3、能与从事Ｘ射线、电子衍射工作的专业人员共同制定在材料科学研究方面的实验方案和分析实验结果。

4、为今后从事Ｘ射线、电子显微分析工作打下初步基础。

5、了解差热分析技术、差示扫描量热技术、热重分析技术、动态力学分析技术、动态力学分析技术、红外光谱以及核磁共振波谱在材料科学领域中所能解决的问题及基本原理和方法。

二．教学内容及基本要求

本课程主要介绍Ｘ射线晶体结构分析方法、物相定性和定量分析的方法、内应力的测定方法；电子衍射花样的分析及透射电镜、扫描电镜、电子探针、俄歇电子能谱仪的结构原理及分析方法；差热分析技术、差示扫描量热技术、热重分析技术、动态力学分析技术、动态力学分析技术、红外光谱以及核磁共振波谱的基本原理和方法。

1、电子及Ｘ射线的性质(2学时)

2、晶体的衍射效应及衍射几何(5学时)2.1 可见光的光栅衍射现象

2.2 Ｘ射线衍射的基本理论（劳埃方程、布拉格方程、倒易点阵、衍射矢量方程及爱瓦尔德图解）

2.3 薄晶体的电子衍射（单晶体、多晶体电子衍射花样）

3、Ｘ射线和电子衍射的强度(4学时)3.1 一个电子对Ｘ射线的散射

3.2 一个原子对Ｘ射线的散射

3.3 一个晶胞对Ｘ射线的散射

3.4 结构因素或结构振幅的计算

3.5 一个小晶体的衍射

3.6 粉末衍射的积分强度

4、Ｘ射线衍射分析设备(2学时)4.1 Ｘ射线晶体分析仪

4.2 Ｘ射线衍射仪

4.3 Ｘ射线设备的新进展

5、电子显微镜(4学时)5.1 电子光学基础

5.2 透射电子显微镜

5.3 扫描电子显微镜

5.4 试样制备 5.5 电子显微镜的新发展

6、多晶体Ｘ射线衍射和单晶体电子衍射花样指数标定(4学时)6.1 Ｘ射线粉末衍射花样指数标定和晶体结构测定原理

6.2 电子衍射与电子衍射仪

6.3 电子显微镜中的电子衍射

6.4 单晶体和多晶体电子衍射花样指数标定

7、物相分析(4学时)7.1 Ｘ射线物相定性分析

7.2 Ｘ射线物定量分析

8、内应力的测定(3学时)8.1 Ｘ射线法测定宏观内应力的原理

8.2 测量方法及测量技术

9、扫描电子显微镜和透射电子显微镜成像原理(4学时)9.1 扫描电子显微镜成像原理（二次电子像、背散射电子像、吸收电子像）

9.2 透射电子显微镜成像原理（复型像、衍射衬度像）

10、材料化学成分的物理分析方法(4学时)10.1 电子探针Ｘ射线显微分析

10.2 俄歇电子能谱分析

11、差热分析技术(DTA)(3学时)11.1 差热分析技术的发展简史

11.2 差热分析技术的测试原理

11.3 差热分析技术的结构组成和影响DTA曲线的因素

11.4 差热分析技术的一般应用

12、差示扫描量热技术(DSC)(3学时)12.1 差示扫描量热技术简况

12.2 差示扫描量热技术的测试原理

12.3 差示扫描量热技术结构组成及其能量和温度的校正 12.4 差示扫描量热技术的应用

13、热重分析技术(TG)(3学时)13.1 热重分析技术概况

13.2 热重分析技术的测试原理与结构组成 13.3 热重曲线的影响因素与误差来源 13.4 热重分析技术的应用

14、动态力学分析技术(DMA)(3学时)14.1 动态力学分析技术概述 14.2 动态力学分析技术的基本原理 14.3 几种常用的测试方法和仪器

14.4 动态力学分析技术的应用

15、红外光谱(IR)(4学时)15.1 概述

15.2 红外吸收光谱的基本原理 15.3 红外光谱图谱解析方法 15.4 红外光谱的应用

16、核磁共振波谱（NMR）（2学时）16.1 基本原理

16.2 化学位移及其影响因素 16.3 图谱解析 16.4 应用 三．教学安排及方式

本课程的理论课为54学时，实验课为16学时。本课程课内外学时比例为1：1。

本课程共开设9个实验，一次观看录象。实验课： 共15学时

1、介绍X射线分析仪及德拜相分析(2学时)

2、X射线物相定性分析(2学时)

3、X射线物相定量分析(2学时)

4、扫描电镜与扫描图象观察(1.5学时)

5、能谱仪结构原理及应用(1.5学时)

6、差热分析技术(1学时)

7、差示扫描量热技术(1学时)

8、热重分析技术(2学时)

9、动态力学分析技术(2学时)看录象： 电镜样品的制备(1学时)作业：第一章到第四章为本课程的基本理论部分，因此每章后留若干道课外作业，以便加深学生理解。四．考核方式

笔试

五．参考教材

材料电子显微分析，魏全金编，冶金工业出版社，1990年 X射线金属学，范雄编，机械工业出版社，1980年

材料近代分析测试方法，常铁军编，哈尔滨工业大学出版社，1999年

高分子材料近代测试技术，高家武等编，北京航空航天大学出版社，1994年

第三篇：北京航空航天大学：演讲与口才[范文模版]

北京航空航天大学：演讲与口才

北京航空航天大学：演讲与口才主讲：姚小玲教授 共：4课 类型： 社会

沟通与表达是职场成功的核心竞争力，更是人际交往的必备才能。沟通的前提是与人为善，表达的基础是认识自己。怎样展现真实的自己？如何拉近你我他的间距？ 马上观看收藏

节目列表第1讲 口才概述

第2讲 演讲本质

第3讲 演讲的听众

第4讲 演讲稿的组织

名师介绍更多

姚小玲教授，博士生导师。主持多项省部级以上课题，发表论文等50余篇。获得全国及北京市奖励近30项，如：全国师德先进个人等，五次获得北航“我爱我师”——学生最喜爱教师光荣称号。

名校介绍更多

北京航空航天大

第四篇：北京航空航天大学交通科学与工程学院

北京航空航天大学交通科学与工程学院 “志成冠军优秀青年学者”奖励计划

第一章 总则

第一条 为加快实现我校建设“空天信融合特色”世界一流大学的战略目标，立足空地协同、车路协同和空地信一体化的交通运输工程学科发展特色，将北航的交通规划、航空器适航、汽车、信息与控制、机场道路等学科有机联系起来，进一步发挥学科交叉的优势并持续推进人才强校战略，大力提升人才队伍核心竞争力和可持续发展能力，特制订“志成冠军优秀青年学者”奖励计划，进一步加大对杰出青年人才的引进和支持力度。

第二条 根据学院“十二五”规划，计划在2013-2015年期间，重点引进和支持在交通学院规划的一级学科各方向（含自主设置）相关学术领域崭露头角，具有较大学术发展潜力的青年学术骨干。其中每个方向最多聘任一个优秀青年学术带头人；全院聘任3-5个优秀青年学术骨干。

第三条 “志成冠军优秀青年学者”奖励计划实行校内公开招聘、重点激励、目标考核、聘期管理的原则。

第二章 人选基本条件

第四条 “志成冠军优秀青年学者”奖励计划申请人须具备的基本条件：

1）热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的学风；优秀青年学术带头人应具有副高级（含）以上职称且年龄不超过40周岁（含）；优秀青年学术骨干应具有中级（含）以上职称且年龄不超过35周岁（含）；

2）在本学科领域从事学术前沿研究工作，并取得国内外同行公认的创新成果，是所从事学科领域同龄人中的拔尖人才；对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的潜质。

3）具有较强的团结协作、拼搏奉献精神，优秀青年学术带头人还应具有组织、管理和领导学术队伍的工作素质，具备带领一支队伍在国际前沿科学领域做出具有国际水平的创新成果的能力。

第三章 遴选条件

第五条 申请优秀青年学术带头人原则上应具备下述条件（近五年，其中1、2、3项必备，4～12项任选3项；对交通学院有突出贡献的申请人可酌情放宽条件）：

1、在国内外核心刊物上以第一作者或本人学生作为第一作者本人为第二作者（或通讯作者）名义发表6篇（含）以上本学科领域内的高水平学术论文，其中至少应有4篇（含）以上SCI(E)收录，或1篇SCI(E)收录及5篇（含）EI、ISTP收录。

2、作为主持人至少承担1项国家级基金项目和1项省部级科研项目。

3、年均到款科研经费不少于40万元（以进入校财务为准，国家自然科学基金项目经费按照1:1.5核算经费）。

4、作为第一享有人，获得1项（含）以上已授权技术发明专利；或参与制修订国家标准（前五名）或行业标准（前三名）；或参与编写公开出版1部（含）以上高水平的学术专著、著（译）作或教材（前三名）。

5、获得校级以上优秀硕士论文指导教师；获得校级以上优秀博士论文副导师；校级以上优秀主讲教师（教学名师）；参与校级以上精品课程、精品教材或公开课程（前三名）；主持校级教改重点项目。

6、获得国家级教学/科研成果奖；或省部级教学、科技成果一等奖前五名或二等奖前三名或三等奖（第一名）。

7、积极促进产学研合作和技术转化，作为负责人负责产学研合作基地1个并累计获得100万以上产学研合作经费支持。

8、担任省部级重点教学或科研基地副主任以上职务。

9、获得“新世纪人才”，“青年拔尖人才”，“北京市科技新星”称号等。

10、重要国际会议大会分会主席或秘书长、国际合作科研项目中方负责人。

11、引进国家“千人计划”、“青年千人计划”、“海外千人计划”、长江学者、杰出青年基金获得者等国家级人才的主要贡献人。

12、在全国或国际性科技创新竞赛中获奖、“冯如杯”一等奖、或省部级科技创新竞赛二等奖的团队导师。

第六条 申请优秀青年学术骨干原则上应具备下述条件（近五年，其中1、2、3项必备，4～16项任选6项；对交通学院有突出贡献的申请人可酌情放宽条件）：

1、在国内外核心刊物上以第一作者或本人学生作为第一作者本人为第二作者（或通讯作者）名义发表5篇（含）以上本学科领域内学术论文，其中至少应有2篇（含）以上SCI(E)收录，或1篇SCI(E)收录及3篇（含）EI、ISTP收录。

2、作为主持人承担1项国家级基金项目。

3、年均到款科研经费不少于10万元（以进入校财务为准，国家自然科学基金项目经费按照1:1.5核算经费）。

4、院级以上优秀学术团队或创新团队骨干成员。

5、获得1项（含）以上已授权技术发明专利（前三名）；

6、作为主要完成人制修订国家或行业标准1项；

7、参与编写公开出版1部（含）以上高水平的学术专著、著（译）作或教材。

8、获得校级优秀班主任或院级优秀青年教师；

9、获得校级（含）以上优秀本科毕业论文或优秀生产实习指导教师；

10、获得校级青年教师讲课比赛前三名或院级第一名；

11、主持校级教改项目1项或负责院级核心课程建设1项；

12、获得省部级以上教学科研奖，或校级教学/科研成果一等奖（前五名）或二等奖（前三名）或三等奖（第一名）。

13、积极参与实验室建设并担任兼职实验员，或主持承担1项实验教学任务。

14、获得“蓝天新秀”称号。

15、重要学术会议分会报告人或优秀论文第一作者。

16、“冯如杯”三等奖的团队导师；或校级学科竞赛二等奖指导教师。

第七条 同等条件下，在海外著名大学取得博士学位或在国内取得博士学位且具有半年以上海外学术访问经历者优先入选。

第四章 支持方式及相关待遇

第八条 学院与受聘人员签订岗位目标责任书，作为聘期考核的主要依据。学院对“志成冠军优秀青年学者”奖励计划给予优秀青年学术带头人入选者5万/年的岗位津贴补助（分10个月发放），给予优秀青年学术骨干入选者2万/年的岗位津贴补助（分10个月发放），签订协议后按月支付补助，此后每年进行聘期评审，通过后支付下一补助，未通过则自动终止聘任，每个聘期为3年。

第九条 学院根据学科发展需要和所获学科建设经费的情况，优先为“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者提供科研经费专项配套支持。优先支持“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者申报博士生导师资格。第十条 对于聘任期间入选教育部“长江学者奖励计划”、中组部“青年拔尖奖励计划”、国家自然科学基金委员会“优秀青年基金”、“杰出青年基金”的“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者自动终止聘任合同。

第五章 岗位职责

第十一条 获聘“志成冠军优秀青年学者”奖励计划优秀青年学术带头人的受聘者聘期内岗位职责如下（1-6项必备，7～17项任选3项）：

1、在国内外核心刊物上以第一作者或本人学生作为第一作者本人为第二作者（或通讯作者）名义发表10篇以上本学科领域内的学术论文，其中至少应有5篇以上SCI(E)收录，或1篇SCI(E)收录及8篇EI、ISTP收录。

2、作为主持人承担2项（含）以上国家级基金项目或其他国家级科研项目（含子题）；或1项国家级基金项目和2项省部级科研项目。

3、年均到款科研经费不少于60万元（以进入校财务为准，国家自然科学基金项目经费按照1:1.5核算经费）。

4、指导大学生课外科技活动至少1项/年。

5、每年为全院研究生做学术报告1次。

6、组织所在二级学科青年教师学术研讨会1次/年；

7、作为第一享有人，获得3项（含）以上已授权技术发明专利；或负责制修订国家标准1项；或主编公开出版2部（含）以上高水平的学术专著、著（译）作或教材。

8、获得省级以上（含）优秀博士论文指导教师；省部级以上教学名师或教学团队负责人；省部级精品课程、精品教材或视频公开课程负责人。

9、获得国家级教学/科研成果奖前五名；或省部级教学、科技成果一等奖第一名。

10、积极促进产学研合作和技术转化，作为负责人负责产学研合作基地1个并累计获得300万以上产学研合作经费支持。

11、获得省部级重点教学或科研基地1个并担任主任职务。

12、获得国家一级重点学科并作为学科方向带头人。

13、获得蓝天学者以上人才资助计划。

14、新任国家一级学会常务理事、二级分会副理事长、教育部教学指导分委员会委员、国家基金委学科评审专家、国务院学科评议组成员、教育部科技委委员、863主题专家、总装科技委咨询专家等。

15、重要国际会议大会主席或组委会主席、大会主报告人、重大重点国际合作科研项目负责人、与国外机构成立国际联合实验室的负责人（有持续科研经费支持）。

16、引进国家“千人计划”、“青年千人计划”、“海外千人计划”、长江学者、杰出青年基金获得者等国家级人才的突出贡献人。

17、获得全国或国际性科技创新竞赛一等奖的团队导师。第十二条 获聘“志成冠军优秀青年学者”奖励计划优秀青年学术骨干的受聘者聘期内岗位职责如下（1-5项必备，6～14项任选3项）：

1、在国内外核心刊物上以第一作者或本人学生作为第一作者本人为第二作者（或通讯作者）名义发表6篇（含）以上本学科领域内高水平学术论文，其中至少应有2篇（含）以上SCI(E)收录，或1篇SCI(E)收录及5篇（含）EI、ISTP收录。

2、作为主持人承担1项国家级基金项目和1项省部级科研项目。

3、年均到款科研经费不少于20万元（以进入校财务为准，国家自然科学基金项目经费按照1:1.5核算经费）。

4、指导大学生课外科技活动至少1项/年。

5、每年为全院研究生做学术报告1次。

6、作为第一享有人，获得1项（含）以上已授权技术发明专利；或制修订国家标准（主参人）或行业标准（前五名）；或参与编写公开出版1部（含）以上高水平的学术专著、著（译）作或教材（前三名）。

7、获得校级以上优秀硕士论文指导教师；获得校级以上优秀博士论文副导师；校级以上优秀主讲教师（教学名师）；参与校级以上精品课程、精品教材或公开课程（前三名）；参加校级教改重点项目（前三名）。

8、获得国家级教学/科研成果奖；或省部级教学、科技成果一等奖（主要完成人）或二等奖（前三名）或三等奖（第一名）；或校级教学科研成果一等奖（第一名）。

9、积极促进产学研合作和技术转化，作为负责人负责产学研合作基地1个并获项目经费支持。

10、积极参与实验室建设并担任实验室建设项目负责人。

11、获得教育部“新世纪人才”，中组部“青年拔尖人才”，“北京市科技新星”，北航“蓝天新星”等称号。

12、重要国际会议大会分会报告、国际合作科研项目中方负责人。

13、引进国家“千人计划”、“青年千人计划”、“海外千人计划”、长江学者、杰出青年基金获得者等国家级人才的主要贡献人。

14、在全国或国际性科技创新竞赛中获奖、“冯如杯”一等奖、或省部级科技创新竞赛二等奖的团队导师。

第六章 聘期管理与考核

第十三条 学院对“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者实行考核，并根据考核的结果对其提出工作建议或意见。考核结束后，学院可酌情对相关学科进行聘任增选。

第十四条 学院对未能履行工作职责或聘期调离的获资助者，终止聘任；对违反职业道德、学术道德、弄虚作假或触犯法律的获资助者，终止聘任，并根据情况报请上级部门给予相关处理。

第十五条 聘期结束前3个月，学院对“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者进行聘期考核。聘期考核合格者酌情续聘，聘期考核不合格者不再续聘。

第十六条 受聘人为非交通学院教师，若选择仍在原单位任职，需经原单位同意并签订相关协议以确保其在受聘期间所获成果的第一受益方为交通学院。

第十七条 受聘人所取得的成果在注明获“志成冠军优秀青年学者”奖励计划资助时方可得到考核认可。

第七章 应聘要求与评审流程

第十八条 优秀青年学术骨干岗位应聘人应为交通学院在职教师，优秀青年学术带头人岗位应聘人应为北航在职教师。

第十九条 应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式直接与交通科学与工程学院人事秘书联系并递交应聘材料。应聘材料包括《“志成冠军优秀青年学者”奖励计划申请表》和附件材料。其中附件材料应包含：海外经历/学位/任职等证明材料、近5年主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、获奖证书复印件及其他需要特别提供的材料。由学院组织专家委员会进行评审，并报请学院人才工作领导小组审定。第二十条 学院对评审通过的“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者进行公示，公示期一周，公示期满，如无异议，公布“志成冠军优秀青年学者”奖励计划入选者名单。

第二十一条 本办法由交通科学与工程学院负责解释，自发布之日起施行。

第五篇：生物与医学工程学院 - 北京航空航天大学

生物与医学工程学院

招收2011年硕士研究生调剂说明

一、条件：

报考北航参加全国统考的考生，若第一志愿报考专业达到所在相应学科门类（专业领域）的我校复试资格基本线，可以向我院生物医学工程（包括学术型和全日制专业学位型两种）申请进行调剂。学科研究方向如下：

01 生物力学

02 生物医学材料

03 细胞与组织工程

04 生物医学信息及仪器

05 人体行为工程与康复工程

06 生物技术

07 空间生命科学及生命保障技术

08 航空航天生物医学工程及人因工程

二、申请材料：

提交调剂申请书、个人简历至caizhen@buaa.edu.cn；联系人：蔡老师处（82339416）；地址：逸夫科学馆321房间

申请书下载网址： >招生信息>学历硕士

三、复试安排：

会以邮件形式通知申请人参加复试，具体安排及要求参见学院复试安排。

生物与医学工程学院

2011-3-16