人际交往中,坦率更能消解矛盾一辩稿

第一篇：人际交往中,坦率更能消解矛盾一辩稿

人际交往中,坦率更能消解矛盾

谢谢主席，大家好。人生在世，交往不可避免，矛盾也随之而来。今天我们比较坦率和隐忍两种方式在解决并消除矛盾上，何者能更明确，更彻底，并更有助于未来人际关系发展。

首先，我们讨论如何才更能妥当的消解矛盾，自然不是通过暴力或者非理智的手段，如同无底线的退让，造成性格上的缺陷，或者当场大骂，让大家都很难堪。双方都是在尊重对方的前提下经过冷静思考后做出选择，并非是选择何者才能带来冷静的思考，切不可本末倒置。其次，做决定的主体并没有智商高下之分，巧妙的沟通和适时的隐忍都是应对矛盾的方式。最后，有些矛盾的产生并非一朝一夕，消解也不能一蹴而就，了解矛盾的本质需要时间，沟通也需要过程，坦率不是直抒胸臆后的置之不顾。

矛盾产生的原因是双方认知不同，隐忍是根据矛盾的表现，基于己方的认知，坚持自己的观点和立场，但是并不喜形于色，通过放弃部分利益来缓和矛盾，而坦率是通过真诚地沟通,使得双方能根据根本上的认知不同，共同协商，共同做出妥协和让步,从而达成共识。今天我方认为人际交往中，坦率更能消解矛盾，理由有三：其一，相信大家都有过这样的体验，针对同一件事，你认为的矛盾和对方眼中矛盾往往大相径庭，或者对方根本没有意识到矛盾的存在，坦率说出来，才能让对方认识到问题所在，使得矛盾更加明确。其二，只有认清了矛盾才能更好解决矛盾，今天假设我方二辩的女朋友生气了，向我方二辩抱怨专业课太难，食堂菜不好吃，室友关系不够和谐，这时候我方二辩为了让女友开心，以上这些问题一件一件解决，然而事实上女生只是想让我方二辩抱抱她，可见有时候推测对方的表现并不能准确得知对方的真实想法。这也就体现了坦率的重要性及必要性。其三，矛盾如同关系发展道路上一个又一个的绊脚石，隐忍的消解方法相当于把绊脚石踢到一边,继续维系双方的关系，在道路上走下去，但日积月累，石子堆叠成山，造成严重后果。而坦率地消解方法则会把矛盾这块绊脚石变成了双方人际关系进步的阶梯，相互理解，共同进步，让对方伴随自己走得更久。

最后，今天我们讨论这个辩题就是为了能够更好地人际交往，所以我方选择坦率地和您方辩友进行沟通交流，消解我们之间的矛盾。

综上，我方坚持认为，人际交往中，坦率更能消解矛盾。

第二篇：人际交往中,隐忍or坦率更能消除矛盾一辩稿

谢谢对方辩友，在场的各位大家好，我方的观点是人际交往中，坦率更能消除矛盾。

坦率是坦白直率，表达自己真实想法；隐忍则是将事情藏在内心,勉强克制忍耐,不作表示；矛盾是因认识不同或言行冲突而造成的隔阂。今天我们比较的是何者更能消除矛盾，那么就是建立在坦率与隐忍都能消除矛盾的前提上，比较何者更优。因此，我方的标准是何者能够实现认知相同，解决分歧，实现共赢，则何者更能消除矛盾。

接下来，我将从认知与解决分歧两方面论证我方观点。

认知方面，隐忍治标不治本，坦率治标且治本。坦率与隐忍的区别之一在于，面对矛盾前者坦率直白，积极主动地挖掘矛盾的根源，既认知不一致，从而将矛盾连根拔起；后者选择隐藏矛盾，通过时间淡化矛盾。我举个例子，我曾怀疑我舍友小明未经同意使用我的沐浴露，选择隐忍，则将疑惑压入心底以消除矛盾，只能日日夜夜看着自己的沐浴露时不时留下被用过的痕迹，矛盾的根源刺痛着我的心；但我选择坦率，用合适的方式和小明谈谈，他告诉我他因生活费紧张暂时借用我的，并向我道歉，矛盾就此消除。通过比较我们不难发现，隐忍虽能避免因矛盾导致彼此关系紧张，但并不能改变引起矛盾的认知不同。而坦率则是从根源入手，既消除矛盾，又实现认知一致。

解决分歧方面，坦率是打开沟通之门的钥匙，而沟通是通向共赢的必经之路。消除矛盾，一方面要使彼此认识相同，另一方面要彼此都接受这一认识。从认识到接受，则需要通过沟通找到共赢的方法，从而消除矛盾。显而易见，在沟通方面，坦率优于隐忍。矛盾小到生活工作中的小事，大到关于金钱性命的大事，若彼此不真诚的沟通矛盾何以消除？今天邻居打烂我的花瓶，我隐忍；明天他撞坏我的车子，我还要继续隐忍吗？在彼此都知道事情都事件的由来之时，难道我们不应该坦率交流，找到解决方式以消除矛盾吗？

其实，我们探讨隐忍与坦率，不单单是告诉大家在人际交往中因取何者，更希望传递给大家一个更加积极的处事态度。如今社会倡导公平，民主的社会理念，意味着让我国人民挣脱千年封建奴性的镣铐。面对矛盾，面对不公，若一味采取隐忍，而不站起来喊出我们的心声，列强的炮火又将袭来。

谢谢。

1，对方对“隐忍的定义”有失偏颇，他们说隐忍也可以委婉地表达，那么隐忍的表现何在？如果隐忍也可以达到坦率一样的沟通，那么请问对方辩友今天坦率与隐忍的界限在哪里？

2，再次强调，坦率不意味着口无遮拦，口无遮拦是轻率而不是坦率。面对彼此情绪激动之时，彼此应该冷静下来，让情绪平复后再坦率沟通。请明白，冷静不是隐忍，隐忍需要勉强接受现实，冷静只是让矛盾先搁置，再协商。

3，对方说有时候生活中的一些小事，忍一忍就过去了，可是我想告诉对方辩友生活中的小事太多了，如果一味隐忍，别人会以为你乐意接受，一次次触及你矛盾的神经，作为一个普通人能够一而再，再而三地隐忍吗？人非圣贤啊对方辩友。

4，请教对方辩友，斩草是否应该除根？

第三篇：隐忍比坦率更能消解矛盾辩论理由

辩论理由

1.隐忍：将事情藏在内心，强力克制忍耐，不作表示

2./现代汉语词典中说隐忍是把委屈、不满等藏在心里，勉强忍耐 3.坦率：坦白直率。

4.隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让

5.隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除，还能获得对方的尊重，建立起更好的人际关系。

6.隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼”，或许坦率比隐忍来得更直接，更有效率，但是却不一定能更好地将现有的矛盾消除。倘若在双方矛盾中，直言不讳地指出对方的缺漏，一、伤感情，给对方心里落下疙瘩，二、容易引发新的争吵，三、坦率说出来，别人改正不改正是别人的观点，不一定就能消除矛盾。而若是选择“退一步海阔天空”，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，还避免了双方发生尖锐的冲突。

7.隐忍也会是矛盾发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出一定的隐忍退让，只有这样，矛盾才能得到消除。只有自己才能改变自己，矛盾应该是要让自己意识到自己的错误，自己应该要反思，因此最重要的是隐忍。8.9.隐忍不一定等于一味忍让。人无常在，心无常宽，上善若水，在乎人道之心境，隐忍在一定层面上是一种为人处世的境界，也是一种善行。

10.生物研究表明，人在听到对立意见时，体内会分泌甲肾上腺素（的，建立起自我防卫意识，让人处于逃跑或战斗的状态，因此当矛盾爆发时，双方气概头上要么是激化要么进一步激化对方的情绪，因此两者都没有办法消解矛盾 11.隐忍能够缓和情绪，为消解矛盾提供有益的空间 12.隐忍能够克制不满，为消解矛盾提供时间

13.对于无法避免的对立和冲突，隐忍是一种尊重，让双方求同存异（巴基斯坦和以色列，坦率了非常多，仍放不下历史，坦率了非常多，仍放不下宗教，因此我们需要的是相互的退让

14.坦率可以促进互相了解，但条件是发生时双方都要是极度冷静的，可现实中并不都是这样的。在座的各位很多都吵架过，可谁吵架是心平气和的呢？ 15.忍一时风平浪静是为了最终像勾践一样在合适的时机消解矛盾

16.对客户来说，隐忍是一种专业，对法律来说，隐忍是一种尊重，对长辈来说，隐忍是一种道德 17.知道了等于能够解决吗？

18.坦率能够解决的问题是类似于误解的，比如父母问为什么很迟回家，回答说一直等不到公交车，父母便谅解了

19.为什么会说忍到爆，因为你认为忍就只是不说话，可隐忍也有去倾听，去思考，并且如果不是对方故意条形，怎么会忍到爆呢？而如果是坦率面对挑衅，还有可能引发新的争吵，导致人际关系的破裂。20.勾践有说他要复仇吗？有让人转告夫差吗？

21.只有自己才能改变自己，矛盾应该是要让自己意识到自己的错误，自己应该要反思，要隐忍给双方带来思考的时间和空间

历史故事：

1、卧薪尝胆

两国的军队在大湖一带打上了。越军果然大败。越王勾践带了五千个残兵败将逃到会稽，被吴军围困起来。勾践弄得一点办法都没有了。勾践到了吴国，夫差让他们夫妇俩住在阖闾的大坟旁边一间石屋里，叫勾践给他喂马。范蠡跟着做奴仆的工作。夫差每次坐车出去，勾践就给他拉马，这样过了两年，夫差认为勾践真心归顺了他，就放勾践回国。勾践回到越国后，立志报仇雪耻。他唯恐眼前的安逸消磨了志气，在吃饭的地方挂上一个苦胆，每逢吃饭的时候，就先尝一尝苦味，还自己问:“你忘了会稽的耻辱吗?”他还把席子撤去，用柴草当作褥子。他自己虚心听从别人的意见，救济贫苦的百姓。全国的老百姓都巴不得多加一把劲，好叫这个受欺压的国家改变成为强国。最后越王打败夫差，灭掉了吴国。

2、十面埋伏，四面楚歌

因为项羽的刚愎自用和性情残暴而失去各路诸侯和天下百姓的支持，亚夫范增也因项羽过度猜忌而含恨病逝。因此“孤身一人”的项羽军最终在“楚汉之争”中败下阵来，在垓下（今安徽灵壁南）被汉高祖军队围得水泄不通。夜间军营四面皆楚歌，项羽大惊，见大势已去，心灰意冷，遂率数十麾下杀出重围，逃至乌江边，因自觉“无颜见江东父老”，力竭自刎身亡。

项羽一世英名，不懂隐忍，最后带着他一世英名与莽撞含恨死在乌江之畔为理智者所批判

3、韩信很小的时候就失去了父母，主要靠钓鱼换钱维持生活，经常受一位靠漂洗丝棉老妇人的施舍，屡屡遭到周围人的歧视和冷遇。一次，一群恶少当众羞辱韩信。有一个屠夫对韩信说:你虽然长得又高又大，喜欢带刀配剑，其实你胆子小得很。有本事的话，你敢用你的配剑来刺我吗?如果不敢，就从我的裤裆下钻过去。韩信自知形只影单，硬拼肯定吃亏。于是，当着许多围观人的面，从那个屠夫的裤裆下钻了过去。史书上称“胯下之辱”。

名人名言

凡夫迷失于当下，后悔于过去。圣人觉悟于当下，解脱于未来。

忍一时风平浪静，退一时海阔天空

事不三思总有败，人能百忍自无忧。（办事情、处理问题,反复思考,终会有懊悔）

例1：张良捡鞋老人送兵法（主要说出张良对于老人的隐忍从而证明我方辩题）.汉代名臣[url]http://张良[/url]，年轻时，一次在过石桥时见一位老人把自己的[url]http://草鞋[/url]丢进了湍急的河水之中，老人三次叫张良为其捡鞋。正是张良的隐忍让矛盾化解。老人赠与太公兵法

例2：美苏内战，如果没有隐忍住互相的挑衅行为第三次世界大战一定会爆发。（美国：毛子我看你不爽很久了苏联：来战啊谁怕谁，then 世界毁灭）

例3：美国封锁中国时中国所应对的方法即为隐忍，如果中国公开反对美国且苏联不支持。若不隐忍，矛盾不但不会消除将会更深，且对中国不利。

例4：对方辩友不知是否听说过安徽的六尺巷），张叶双方各让三尺地解决了矛盾，尤此看出隐忍可以消除一些小事所发生的矛盾。

理论1：如果是一些简单的琐事所产生的矛盾，面对一些脾气暴躁的人坦率说出一些逆耳之语反而会起到反作用进一步激化矛盾。（反）

理论2：对于一些矛盾坦诚相待可以起到不错的效果，但是有些出于特殊理由的矛盾不适用，往往隐忍

理论3：坦诚未必会得

理论4：坦诚相待需要非常出色的人际交往能力，能力不足不能解决矛盾反而适得其反。成语1：祸从口出，沉默是金，坦诚相待很容易会出事。而自讨没趣。才有更好的效果。

比喻1：将矛盾比喻成一个将要爆炸的火药桶，到底是要在上面浇一盆液氮还是用火钳捅一棍子。

梗：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

回答：隐忍，不反对坦率，但是隐忍比坦率更好更能解决矛盾。

引用：寒山问曰：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，该如何处之乎？”

拾得答曰：“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他。”。从古人的禅语可以看出隐忍可以更好的解决矛盾。理论5：矛盾是因为误解，误解最好的办法就是两种，一个清者自清，一个沟通交流，而坦率只是把个人情绪和事实开诚布公而已，对矛盾的解决并没有帮助，你可以坦诚你过去的恋爱史，但是你的老婆依然可以误解你

理论6：坦率，口无遮拦的说出自己想法，会使对方容易产生强烈的情绪，心理学告诉我们，消极而强烈的情绪容易使人失去理性时，冲突升级。矛盾不但没消除反而更深了。

回答：假设隐忍多久会爆发，那么坦率会当时就把矛盾激化而且结果的严重性远远超过隐忍

理论6：冲突发生的原因是多种多样，可能是各方的需要、利益不同，或者对问题的认识、看法不同，或者是价值观、宗教信仰不同，或者是行为方式、做事的风格不同等等。总之，当相互关联的两个个体或者多个个体之间的态度、动机、价值观、期望或实际行动不兼容时，并且这些个体同时也意识到他们之间的矛盾时，个体间的冲突就发生了。而这时，你若隐忍，包容对方的看法想法，就可以沟通交流更好解决矛盾。

问：你与对方已经产生矛盾了，难道你会坦率和你的上司说我很讨厌你说话的方式，你给的提议，这件事我根本不想做。。然后等着被炒鱿鱼吗？

回答：但是隐忍不是不说，是克制的，有选择的说部分

回答：隐忍不只有忍还要将此隐藏起来不让人看出。

回答：人与人之间总是存在差别，这就需要求同存异，相互容纳，才能正常交往与相处。

引用：古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者“修己冶心的人胜于攻城略地的将领”生活中隐忍可以减少人与人之间的隔阂，让大家更好的沟通。从而消除矛盾。

例子：婆媳生活在一起难免会发生矛盾，这时候你若坦率的，开诚布公你的想法，正在气头上的婆婆就会有强烈的反应，矛盾就更深了。对方辩友，你们确定要

第四篇：人际交往种,坦率隐忍何者更能削减矛盾四辩稿

谢谢主席，感谢对方辩友的发言。今天对方辩友用一些诡辩技巧来掩盖逻辑漏洞。我方接下来就用坦率的心来谈论一下到底用何种方式能更好的削减矛盾。

首先，对方辩友犯的第一个错误便是“避实就虚”，只讨论隐忍的达到的小部分益处，而不继续向下论证，对人际交往中的隐忍所带来的巨大隐患避而不谈。

第二个错误是就是“指鹿为马”，把争端的暂时停息当做削减矛盾，把核心矛盾的搁置当做大度忍让。

第三个问题是“李代桃僵”将次要矛盾当做核心矛盾，无论你在人际交往还是日常生活我们都习惯分主次，先考虑重要的问题其次再去考虑次要的。而对方辩友总是无视核心矛盾的增加，而只着眼于次要矛盾的短暂减弱。

第四个问题就是“偷梁换柱”，对方辩友将坦率达到的效果快故意假说成急于求成。第五个问题就是“瞒天过海”，对方辩友一直滔滔不绝的讲隐忍有多好，却没有对如何体现出“更能削减矛盾”中的“更”字进行合理论证。

下面我将从两个方面阐述我方论点。一是理性。我们今天所说的坦率，不是口不择言、胡搅蛮缠，而是基于理性思考后的观点表达。这时坦率带来了思考，消除了猜忌，促进了相互理解，而隐忍会加剧矛盾双方的猜忌。当然，坦率后对方可能不能无法完全接受你的观点，但是我们与人交往的时候真的要求双方与完全一致吗？肯定不是，所以我们能做到求同存异，（而与此同时对方能感受到你对他的信任和真诚，和你对双方关系稳定度的自信，那

这不就是达到了我们想要的结果，削减了矛盾吗？若将矛盾比作病症，那隐忍只能治标却不治本，而坦率治标的同时更能治本。）

二是人际关系中一种特殊关系——敌对关系。在利益争端面前，敌对关系是同利益冲突同时存在的，是你主观无法改变的，但是如果你坦率的对待竞争对手，这时，即便利益冲突还是存在，但你的对手在内心会认为你做事光明磊落、肝胆侠义、不欺上瞒下，一旦利益冲突消失您的对手可能还希望跟你成为朋友。

而隐忍无法改变利益冲突，也无法改变对手对你的看法。就如同今天我们在这里辩论一样，我们虽然都想赢得比赛，但是我们坦率的说出自己的观点，然后我们在某些方面已经达成一致，而且对方这种坦诚的态度让我心生敬佩。这种靠公平用实力的竞争方式不就是我们所期盼的吗？

我们今天讨论这个辩题主要意义是为了提倡大家构建一个和谐、真实、相互理解没有猜忌的健康人际关系，利于个人和集体发展的人际关系。而隐忍能带来这样的人际关系吗？根据我的以上论证，显然是很难的。

我们常说时间能冲淡一切，可是时间真的能冲淡一切吗？有多少父母的观点你至今不能接受，有多少朋友的心结你至今没有解开。这时候为什么不能敞开心绪，大胆说出自己的真实的想法？

我方从人们习惯的解决问题思路出发，从矛盾的产生初期一直到如何预防类似矛盾产生，严谨的对坦率如何能优于隐忍来削减矛盾进行了深刻的论证。

综上所述，我方坚持认为“人际交往中，坦率更能削减矛盾。”

第五篇：合作比竞争更能促进企业发展,一辩立论

各位评委、对方辩友、各位观众，大家晚上好！

（对方辩友刚才提到，今天的辩论就是一场竞争，我方并不认同，我们）很荣幸能够与对方辩友合作为敬爱的主席，评委以及在座的各位奉献一场语言盛宴，这种合作正是企业凝聚力的光芒闪现。由此，引出我方今天的观点——合作比竞争更能促进企业进步。

名不正则言不顺，我方想明确几个定义，进步是指人或者事物向前发展，企业进步顾名思义就是企业获得可持续性发展。根据现代汉语大辞典解释，合作是指个人或群体为了共同的目标，协同活动，促使某种既有利于自己又有利于他人的结果得以实现的行为或意向。而竞争指为共同需要的资源展开争夺，促使某种有利于自己的结果产生。

首先，我方承认竞争与合作是促使企业进步的两股力量，若失去其中的任何一个因素，讨论即失去了意义。但从定义上即可看出，合作追求多赢，为共同目标，一同进步，竞争为了输赢，打败对手，独享资源。企业进步是一种长远要求，竞争带来的短暂输赢并不算是退步或进步，合作却能为股东、员工、顾客等利益相关方提供资源和利益的合理分配，带来长足发展，更深一步分析，企业是社会产物，只有与社会合作，勇于承担社会责任，才能与社会一同和谐长远发展。

第二，从企业本质来看，企业是什么，当代产权理论的两位代表人物阿尔奇安和德姆塞茨认为，企业是通过内部合作进行生产的经济组织。企业本身即是团队合作的产物，无疑是合作更能促进企业发展。

第三，从企业的外部关系看，在这个社会分工越来越精细的时代，企业身处产业链中，只有通力合作，才能资源共享、互补有无，长足发展。就如华润大东的发展需要股东、银行、供应商、顾客、劳务工程队、技术服务商等利益相关方。

第四，部门之间的协同合作是企业保持高效率运作的保障，ERP之所以被企业管理重视，大力引进，就是因为资源的高度共享，这就是合作的表现。

第五，企业员工之间更需要合作，只有全体员工为了同一个目标，心朝一处想，力朝一处使，企业才能获得更大的合力，从而得到长效的发展。孙子兵法曰：上下同欲者胜，就是这个道理。

第六，企业利润的最直接表现——产品，是各部门各员工合作的产物。就如华润大东的船舶修理和改装不是一个部门就可以完成的，更不是一个人就可以完成的。

总而言之，单丝不成线，独木不成林，只有善于合作，才能更好的发挥整体力量，促进企业的稳定和发展。在行业形势异常严峻的今天，就更需要华润大东人坚定信心，齐心合力，充分发挥合作精神，并用行动来证明，华润大东：众志成城！

谢谢大家！