健全组织机构 创新培训模式 增强主阵地作用

第一篇：健全组织机构 创新培训模式 增强主阵地作用

健全组织机构 创新培训模式 增强主阵地作用

朝阳区委党校六里屯地区分校成立于2009年6月26日，两年多来，在区委、区政府领导和区委党校的支持及资金扶持下，六里屯街道工委大力推进地区分校办学体制改革，将党校培训对象延伸到基层广大党员干部；建立健全党校分校组织机构和制度体系，推动了教育培训工作的标准化、规范化；结合地区特点，积极创新培训模式，进一步达到“大力度发展党员，大规模培训党员，大幅度提高党员素质”的目的。

一、强化组织，健全制度，确保分校工作有序开展 一直以来，街道工委高度重视党校分校的工作，为做好党校分校的各项工作提供了坚强的保障。

在组织建设上，一是成立了分校校务委员会。校务委员会由街道工委书记担任校长，街道工委副书记担任副校长，在街道办事处组织科设立校务办公室，形成了工委统一领导、组织科总负责的工作格局。二是关注党校分校相关制度的研究建设工作。街道工委定期听取组织科关于完善党校分校教学管理相关制度的汇报，为分校教育培训工作的标准化、规范化提供及时的指导和帮助。

在硬件设施上，六里屯党校分校克服教室、活动场地不足的情况，整合地区资源，以办事处多功能厅为基础，利用社区文化中心、社区服务中心、教育学院朝阳分院、商务学院、社区活动室等广泛开展教学活动，开创了多点教学、遍地开花的局面。

在教师队伍管理上，注重完善选聘程序，并对党校分校授课教师发放聘书，规定聘期。教师的年龄以及层次力求合理搭配，既有中央党校和区委党校的专职教师，又有街道工委全体处级领导以及机关老党支部书记、社区党委书记、机关退休老干部，适当的时候，根据授课的针对性，还会从其他院校以及检察机关、公安机关等部门聘请优秀教师、劳动模范等作为临时教师。

二、发展创新，服务基层，发挥主阵地作用 1．强化服务意识，着力提高干部队伍综合素质。党校分校始终坚持“抓班子、带队伍、谋发展”的工作思路，加强政治理论学习，组织班子成员有计划、有目的地学习各项方针政策。为配合街乡换届工作以及人大代表、党代表换届选举工作的进行，举办了朝阳区六里屯街道严肃换届纪律系列培训班，为营造风清气正的换届环境，推动换届工作顺利进行奠定良好的基础。另外，举办了2011年胡锦涛总书记七一讲话精神专题培训班，党史第二卷学习培训班等，提升党员干部的服务意识，坚持理论联系实际，做到了“五个能力”的提升：即团结协作能力、组织协调能力、沟通配合能力、理解支持能力、优质服务能力。

2.强化发展意识，着力推进教学内容的多样化。结合街道工作实际情况和居民及企业党员的特点，六里屯地区党校在教学内容上力求丰富，除了每年开办两期针对党员发展对象和入党积极分子的培训班（主要教学内容为《党史》教育、党的基础知识教育、党员先进性教育、科学发展观教育、老党员心得交流、学员互动座谈），校务委员还会结合新形势、新任务的变化，突出教育重点，及时调整和充实年度教育计划，组织了其他培训，例如心理减压培训、礼仪服饰讲解、国际形势讲座、卫生消防知识讲座、“凝聚党旗下 文明朝阳行”等。

3．强化创新意识，着力推进教学形式的多样化。2011年以来，六里屯地区分校在教学形式和内容力求创新，形成了自己的特点。围绕办事处思想教育的主题，开展“以一带五”活动。即以一个主要思想教育工作为主线，开展“五个一”教育活动：聆听一场爱岗敬业报告会、观看一部有教育意义电影、读一本好书、进行一场别开生面的拓展训练活动、开展一次征文活动。而且根据每年主题的不同，对于教学内容做相应的调整。2011年的主题是“正确认识自己，正确对待同志”，2012年的主题是“转变作风，服务基层”。

4.强化大局意识，着力推进教学工作实践化。在朝阳区争创全国文明城区活动中，六里屯地区党校分校充分调动广大党员积极参与到创建文明城区中来，加强与巩固党员志愿者服务队伍建设，成立了5支志愿者队伍：民事调解队、治安消防巡逻队、公共卫生保健队、绿色环保队、红丝带志愿者宣传队。通过几支队伍作用的发挥，使六里屯地区的治安、环境卫生发生了重大改变，同时也带动了广大居民群众参与到活动中来。

经过这些学习活动，大家认识到要想始终保持共产党员的先进性，就必须以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下四个方面：一是强化党员意识，二是提高党员素质，三是发挥党员作用，四是树立党员形象。

三、注重实效，凝心聚力，取得了显著的培训效果 通过一年来的规范化建设，通过多样化的培训内容和方式，分校在增强党员党性修养、提高党员素质、推进基层党建等方面发挥了重要作用，培训工作取得明显效果：

1.增强了党员的党性修养、坚定了理想信念。通过学习，广大党员强化了对党的性质和宗旨的认识，增强了荣誉感和使命感，先锋模范作用发挥明显。

2.增强了综合素质，提高了工作能力。党校分校认真分析基层党员的实际情况，了解不同岗位党员干部的教育培训需求，有针对性地实施党员干部素质工程，通过学习型组织建设、群体性事件防控与应对、塑造领导力、时间管理、沟通技能演练、压力与情绪管理等课程的培训，提升了党员干部的综合素质和工作能力，提高了工作效率。

3.增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过全方位、多层次的党员培训，在基层党组织和党员、入党积极分子中形成了奋发向上、创先争优的氛围。增强了大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识和创新意识，激发了广大党员干部的干事业的热情，使党校分校真正成为基层思想政治工作的“主阵地”、思想教育的“主渠道”。

六里屯街道工委深刻认识到新形势下办好党校分校的重大意义，将充分发挥党校分校在发展党员、培训党员和提升党员素质等方面的重要作用，切实增强做好党校分校工作的责任感和使命感，与时俱进，统筹谋划，创新教育培训的理念、思路和模式，全面推进党校工作再上新水平。

第二篇：创新服务模式健全服务机制

创新管理模式健全服务机制

XX县XX街道所辖4.6万人，共有离退休干部563人。近年来，街道党工委在县委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，健全服务机制，创新管理模式，为离退休干部提供方便、快捷、优质的服务，赢得了离退休老干部的满意和好评。现将工作情况汇报如下：

一、强化领导，健全机制

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党工委、办事处高度重视离休干部服务工作，成立了以街道党工委书记为组长的街道离退休干部服务工作领导小组，各社区、村也相应成立领导小组，并明确村（居）支部书记为离退休干部服务工作第一责任人。街道将离休干部社区服务列为一项重点工作，摆上重要日程，离休干部服务工作由支部书记亲自抓，负总责。为摸透辖区内离退休干部的基本情况，有的放矢地开展服务工作，特别是对离休干部逐家走访，了解离休干部的所急所需、所想所盼，采集离休干部信息，充分掌握第一手资料。在摸透离休干部基本情况的基础上，根据离休干部的不同需求情况，分类制定出服务方案，并将服务工作任务进一步细化分解，落实具体工作目标和具体责任人，不断完善离退休干部花名册和离退休干部健康档案。

二、突出重点，创新特色

开展离退休干部服务，需要必要的服务设施。我们充分利用村（居）现有资源，改善服务设施条件，完善服务设施功能，为离退休干部搭建服务平台。

1、进一步完善学习活动设施。为丰富和活跃社区内离休干部的精神文化生活，街道为老干部开展活动积极提供经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处六楼设立老年学校和老干部活动中心，二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。每年围绕元宵节、“七〃一”建党节、“八〃八”健身节、“九〃九”重阳节等重大节庆日，开展丰富多彩的文体展示活动，展示当代老干部健康、积极、乐观、向上的风采。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参

与县老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。组织老干部经常性开展文体活动，每月组织集体学习１次以上，每年分别举办一次老干部棋类赛和球类赛等。社区内学习活动设施的逐步完善，为离退休干部就近学习、就近活动提供了方便。

2、进一步完善医疗服务设施。在社区率先成立居家养老服务站，设有专兼职助老服务员10名，建立了以生活照料、医疗保健、文化娱乐等19种居家养老服务网络，为老年人提供方便、快捷、高质量、人性化的服务，特别是进一步完善为离休干部的服务流程，建立离休干部健康档案，结合离退休干部其原工作单位组织的每年一次的健康体检和社区健康体检，将社区内每位离休干部的健康状况记录在案，以便有针对性地开展医疗服务。

三、就近原则，管理服务

1、加强离退休干部党员就近管理和服务。支部积极与离退休干部党员及其原工作单位联系，对按规定应当或自愿将组织关系转入居住地的离退休干部党员及时予以接收，对尚末转入的，允许他们参加临时党组织生活。对于一些行动不便、卧病在床的老同志，在看望慰问他们的同时带上文件资料提供上门学习服务。

2、就近为离退休干部提供生活照顾。组织社区工作人员，开展走访慰问活动，及时帮助老同志消除心理上的孤独感和失落感。每逢节假日经常性地开展各种活动，并送上慰问品，增进老干部之间、老干部与社区干部之间的感情交流，努力为离退休干部提供更好的物质与精神服务。

四、搭建平台，发挥作用

在努力做好老干部服务工作的同时，注重发挥老干部的政治优势、阅历优势和经验优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，为离退休干部搭建平台，积极组织老同志主动作为、发挥作用，形成了共赢的良好局面。根据《关于XX街道开展联系和服务群众工作的通知》文件精神，XX社区老人会联合离退休支部成立了矛盾纠纷调解小组、法律政策宣传小组、环境卫生监督小组、文体活动小组和关心下一代小组等五个小组，主动融入社区各项工作，特别是在参与社会管理创新工作上发挥了重要作用。一是宣传政策法规。积极宣传党在农村的新政策及百姓应知应会的法律、安全、计生、环保等知识，引导群众转变思想观念，增强民主和法制意识。二是收集社情民意。对群众反映的热点、难点问题和各类矛盾纠纷、安全隐患等，及时上报社区，第一时间了解掌握群众所想所盼和一些苗头性问题，为改进社区决策提供参考。三是维护社会稳定。通过收集上报

群众需求和矛盾纠纷后，协助社区及时给予协调解决。不能及时给予解决做好思想教育工作，并进行跟踪走访。四是参与决策监督。老干部派出代表参与社区重大事项决策议定和党风廉政监督，督促开展民主理财活动和党（居）务及时公开。

虽然我街道在做好新时期离退休干部服务管理工作中取得了一定成效，但离退休干部的需要和上级的要求还有较大差距。今后我们将会更加重视老干部工作，切实做到认识上再提高、工作上再努力、措施上再落实，努力把老干部工作提高到一个新的水平。

第三篇：增强创新能力 提升龙头作用

增强创新能力 提升龙头作用

刘振江

今年7月1日，国务院常务会议讨论并原则通过《辽宁沿海经济带发展规划》，要求大连进一步增强综合实力，完善服务功能，提升核心地位和龙头作用，带动区域加快发展，服务东北老工业基地振兴。大连要深刻理解《辽宁沿海经济带发展规划》纳入国家战略的重大意义，深刻把握《辽宁沿海经济带发展规划》对大连的定位和要求，进一步强化创新意识，着力增强包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新在内的自主创新能力，不断提升大连龙头作用和核心地位。

一、增强以寻求新科学知识、获取新科学发现和技术发明为目的的原始创新能力

科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志，也是推动人类文明进步的根本动力。一个城市科技创新能力越强，经济发展速度就越快，经济运行质量就越高，综合实力就越强，对外辐射带动作用就越大。因此，重视科技创新，鼓励科技创新，促进科技创新，已成为当今时代城市发展的主导战略和必然选择。其中，以寻求新的科学知识、获取新的科学发现和技术发明为目的的原始创新，不仅可引起科学技术质的变化和发展，而且将带来新兴产业的崛起和产业结构的调整和升级,也成为提高一个城市科技持续创新能力、转化为一个城市经济优势和竞争优势、推动一个城市经济跨越式发展的关键性因素。因此，改革开放以来，特别是进入新世纪以来，市委、市政府高度重视科技创新，尤其高度重视科技原始创新，并助推科技成果产业化和商业化，进而使我市城市功能地位和辐射带动作用不断增强。仅以专利申请量和授权量而言，2008年我市分别达到8244件和3055件，与5年前相比，分别增长了170%和285%。但是，与国内外一些发达城市相比，我市原始创新能力和创新成果都存在较大差距。要进一步增强我市自主创新能力，不断提升大连龙头作用和核心地位，迫切要求我市抓住《辽宁沿海经济带发展规划》纳入国家战略的重大机遇，从当今世界科技发展的前沿以及经济、社会和科技发展需求出发，最大限度地调动企业、高校和科研院所科技创新积极性，进一步提高基础研究和应用技术研究领域的原始创新能力，在关键领域掌握更多的自主知识产权，不断研发出具有自主知识产权创新性科技成果和对经济社会发展具有重大带动作用的高新技术和重大产业技术，增大科学技术在我市生产和再生产中应用密度，提高技术密集型产业和高新技术产业在我市国民经济中的比重，优化和提升我市产业结构，加快转变经济发展方式，推动我市经济社会又好又快发展，充分发挥大连在辽宁沿海经济带中的核心作用和带动作用。

二、集成创新也是自主创新的一种重要形式和途径

自主创新不局限于原始创新，也不等于原始创新。创新主体集成现有各项技术，创新出具有市场竞争力新的产品或新的产业，也是自主创新的一种重要形式和途径。特别是在产业关联度、技术相互依存度不断提高的今天，相关技术的集成创新，具有研发投入相对较少、创新周期相对较短、形成具有市场竞争力的产品和产业、开发巨大的潜在市场、带来可观经济效益等特点，它远远超过单项技术突破、创新所产生的能量，也成为推动一个城市经济技术跨越式发展的重大举措。因此，要进一步增强我市自主创新能力，不断提升大连龙头作用

和核心地位，也要求我市抓住《辽宁沿海经济带发展规划》纳入国家战略的重大机遇，强化科学发展和开拓创新意识，始终保持奋发有为的精神状态，继续深化科技体制改革，破除科技资源配置部门分割、行业分割和条块分割的体制性弊端，按照市场最优化的原则，整合我市企业、高校和科研机构的科技资源，吸引国内外各类创新人才采取多种形式来我市工作或为我市提供科技创新服务，由政府出面搭建科技集成创新平台，集中科技创新优势力量，选择具有高度技术关联性和产业带动性的产品或项目，尤其要根据市场需求和我市确定的产业发展规划，重点加强石油化工、装备制造、船舶制造、电子信息、新材料等产业科技集成创新工作，尽快实现产业核心技术和关键技术的集成创新与突破，培育一批具有自主知识产权、掌握核心技术并具有较强国际竞争力的优势企业和企业集团，带动大量中小企业发展，不断提升我市企业和产业整体技术水平，全面增强我市的综合实力和持续发展能力，带动辽宁沿海经济带开发开放，提升对东北地区的辐射带动作用，促进东北老工业基地振兴和发展。

三、在引进国外先进技术的基础上提高自主创新能力

提高自主创新能力，并不排斥引进国外先进技术，也不是闭门创新。在经济、科技全球化的背景下,自主创新更需要利用全球科技资源,在更大范围、更广领域、更高层次上积极参与国际科技合作，一切都要从头开始进行科技创新并非明智之举。我市要充分利用经济、科技全球化带来的创新发展机遇，加强引进技术基础上的消化吸收再创新，有助于站在“巨人”的肩膀上实现经济腾飞和跨越，这也是后起国家或地区提高自主创新能力、实施赶超战略和跨越式发展战略的成功之举。改革开放以来，我市科技创新能力的提升，经济社会发展所取得的显著成就，引进技术基础上的消化吸收再创新功不可没。要进一步增强我市自主创新能力，不断提升大连龙头作用和核心地位，也要求我市抓住《辽宁沿海经济带发展规划》纳入国家战略的重大机遇，充分发挥我市发展外向型经济的优势，继续积极引进国外先进技术，广泛吸收全球最先进科技成果，改造和提升我市传统产业；从体制机制入手，克服重引进、轻消化吸收再创新现象，把引进与创新有机结合起来；要鼓励大中型企业建立研发机构，加强高校、科研机构与企业合作，引导高校、科研机构积极参与企业技术创新发展规划及重大课题研究，为企业引进国外技术的消化吸收再创新提供技术支持和相关服务，不断增强我市引进消化吸收再创新能力，使我市在引进技术基础上通过消化吸收再创新形成自己的核心技术和专有技术，缩短与发达国家同行业技术差距，尽快实现从国外输入技术到向国外输出技术、“大连制造”向“大连创造”的跨越，不断提高我市的综合实力和国际竞争力，为辽宁全面振兴和东北快速发展增添新的生机和活力。

四、实施科学发展举措，增强我市自主创新能力

要增强我市自主创新能力，不断提升大连龙头作用和核心地位，各级政府要强化科学发展理念，增强机遇意识、使命意识和责任意识，树立世界眼光，加强战略思维，立足当前着眼未来，进一步解放思想，大力实施科教兴市和人才强市战略，多渠道增加对教育和人力资源开发投入，重点引进信息技术、生物技术、新材料技术、先进制造技术等关键领域的高级人才、急需人才和获得国家级学科带头人称号的高层次人才、科技领军人物，优化我市人才结构。充分发挥经济科技的政策导向作用，鼓励和支持大中型企业建立技术研发中心，促使企业不断增加技术研发投入，积极开展技术创新活动，不断采用先进技术装备和工艺；依据市场确立科技创新和发展规划，明确科技创新发展方向和重点，发挥市场对科技创新的导向作用，放大科技成果的市场效应；加大对在连高校、科研院所的扶持力度，组织推动高校、科研院所面向我市优势产业和特色产业开展关键技术研究，鼓励高校、科研院所与企业共同

建立研发中心，支持高校、科研机构选派科研人员与企业合作进行技术开发和创新，真正建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的城市技术创新体系。实施支持科技创新的鼓励政策，不断加大财政用于科技方面投入，确保财政科技投入的稳定增长，重点支持基础研究、前沿技术研究，增大财政对科技创新型企业奖扶力度，实施促进创新型企业发展免减所得税等优惠政策，激发创新主体科技创新的积极性和主动性；通过设立企业创新基金、贴息、担保等手段，引导商业性金融资金进入创新型企业，改善对企业科技创新的信贷服务和金融支持；要将研发成果转化作为考核研发人员绩效的重要依据，不断完善促进科技创新的激励机制，进而调动企业、高校、科研院所科技创新积极性，不断增强我市自主创新能力，逐步提高我市企业和产业的整体技术水平，调整和优化产业结构，加快转变经济发展方式，不断提高我市经济运行质量和水平，加快中国北方科学发展示范城市建设，为辽宁沿海经济带开发开放，为东北老工业基地振兴做出新的更大贡献。

(作者系中共大连市委党校教授）

第四篇：肃南县村干部培训 创新培训模式 增强培训效果

肃南县村干部培训 创新培训模式 增强培训效果

新春刚过, 万物复苏，新的一年又开始了，新一年的工作也开始了，根据全国农村基层组织建设工作座谈会精神和市县委安排及《肃南县2009 年干部培训主体班次安排意见》要求，从08年年底至09年春，以党的十七届三中全会精神为主要内容，对村党支部书记和村“两委”班子成员普遍轮训一遍。为了认真贯彻落实这一要求，经县委研究决定，于2009年2月上旬集中举办全县“村党支部书记培训班”和“村委会主任培训班”。

培训班在县委、政府、组织部及有关部门单位的高度重视和精心组织下、在参训学员的密切配合下，已圆满结束，本次培训肃南县委党校按照中央新形势下“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，从“创新培训模式、提高学员能力、增强培训效果”角度出发，积极探索适应新形势发展需要的村干部教育培训模式，对培训内容、教学方式和教学管理进行了大胆改革和创新，取得了良好的培训效果。

一是创新教学内容，突出培训针对性

在教学内容上实现了基本理论、专业理论知识和实践经验相结合的转变。此次村干部培训在县委、县政府的高度重视下，由党校教师讲授党的基本理论方针政策，安排相关业务部门专业人员讲授专业知识，变县委书记、副书记、县长、副县长、政法委书记、组织部部长、统战部部长等县级领导、涉农部门负责同志亲临讲台，以党的十七届三中全会精神、09中央1号文件为重点，围绕我县五大行动计划，对城乡一体化建设、农牧村基层党组织建设、农牧村依法民主管理、社会治安综合治理、畜牧业发展、农牧村专业合作组织发展、提高村干部政策理论水平、服务群众的能力、依法办事能力、解决问题能力和当前全县工农牧业工作形势任务及存在的突出问题、应对措施为重点进行全新的系统分析讲解。各授课领导以问题为导向，精心备课，运用渊博的知识、大量的信息、详实的数据、恰当的案例、精辟的语言、说理透彻地讲授，增添了课堂教学的知识性和趣味性，使学员在轻松愉快的氛围中受到了潜移默化的教诲。课程内容既突出了理论性、实用性和针对性，贴近实际，针对性很强，做到了“授业”与“解惑”的有机结合，又进一步增强了广大村干部建设社会主义新农牧村的信心和决心，很受村干部欢迎。

二是创新教学方式，提高培训实效性

在教学过程中，综合运用课前演讲、答疑、案例教学、问卷调查、组织学员研讨交流等开放式教学模式，实行“教”与“学”双方互动、交流，达到了让学员们带着问题和疑惑进党校，带着答案和收获回到工作的效果；在今年的“双百”村干部培训活动中，着力寻找“教与学”的结合点和参训者的“兴奋点”，县委县政府领导亲自组织参加召开了有50名村党支部书记和50名村委会主任参加的对话恳谈会，同时县委党校也分别以《如何做一名合格的村干部》、《如何做好当前农牧村工作》为题目分组开展了交流研讨；并以2008年你村作了哪些工作、存在何种问题、2009年有哪些新打算等为提纲安排学员在课前进行5分钟演讲，村干部们有介绍本村基本情况的；有讲述本村存在问题和发展思路措施的；有切磋村干部工作方法经验的；有介绍如何带领农牧民脱贫致富增加收入的，既起到了相互交流学习的作用又锻炼了学员的口头表达能力、拓展丰富了教学内容，增强了培训的针对性和实效性，收到了较好的效果。尤其是在对话恳谈会上，大家紧密围绕农牧村工作，结合实际，直奔主题，争先恐后，学员们围绕自治县和本乡镇村发展现状，围绕大家普遍关心的热点、难点问题，在民主、和谐、热烈的气氛中开诚布公、各述己见、畅所欲言、谰言献策。县委县政府领导耐心细致地听取了广大村干部对县委、县政府在新农牧村建设、绵羊改良、养殖、种植、城乡一体化建设、农牧村医疗、养老保险、道路建设、教育、卫生、农牧村基础设施建设、土地开发、环境保护、农牧民增收等方面提出的许多好的意见建议和思路措施，学员们还就此次培训的内容以及当前农牧村村委会工作任务和未来构想，说想法、谈体会，展示了我县农牧村村干部较高的政治素质和良好的工作热情。

县委、县政府领导对村干部提出的当前我县农牧村难点问题进行现场解答，诱导启发、双向平等交流。对话恳谈会改变了过去“我讲你听”的“填鸭式”模式，在热烈轻松愉快、平等互动、民主讨论、解疑释惑中讲解了政策，化解了矛盾，受到参训村干部的称赞。

在教学实践中，把传统教学手段与现代教学手段结合起来，发挥多媒体教学“形象直观、图文并茂、信息全面”的优势，制作并运用多彩生动的课件辅助授课领导讲课，吸引学员们在轻松愉快的教学氛围中接受更高层次、更高质量的知识熏陶和技能传授，培训班共安排授课22节次，召开交流研讨会12场次，安排学员演讲168人次，大会交流12 人次，极大地提升了教学效果和教学档次。

三是创新教学管理，激发培训能动性

为使教学管理体制充满活力，县委党校精心策划，按照“既要严格要求又要热心服务”的要求，在学员管理上，充实培训管理力量，制定了《肃南县委党校主体班学员管理制度》，建立健全学员培训档案，将每位学员在培训期间的考勤、学习笔记、作业情况、等项内容一一记录在册，使之系统化、完整化、程序化；建立领导教师带班制度，配备正副班主任直接管理主体班次；严格落实“座次定位制度”、“双向考勤制度”，确保了培训质量，使党校培训工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。在后勤服务方面既要让学员住好、吃好又要为学员创造优良的学习环节，每天安排一名教职工协助宾馆负责学员吃住；全体教职工放弃双休日等休息时间，每天提前1小时到岗，打扫室内外卫生、准备好茶水，做到精益求精，热情服务，真正做到让每一位学员来得了、睡得好、吃得香、学得轻松愉快，高兴而来，满意而归。为之受到了学员们的极大好评。

第五篇：创新党建模式 增强发展意识

创新党建模式 增强发展意识

——马关仁和阿峨新寨版画协会党支部助农增收纪实

文/杨思清

http://www.xiexiebang.com 发布时间：2010-11-25 09:54:33 星期四 来源： 大 中 小

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地处云南省东南部的马关县是一个典型的边境贫困县，国境线长138公里，与越南的老街、河江两省的箐门、新马街、黄树皮、猛康四县接壤。阿峨新寨村位于马关县仁和镇东南部，距县城19公里，全村居住着汉、壮、苗等5个民族，共有105户465人，其中壮族441人，占总人口的95%，是典型的壮族世居寨子。近年来，阿峨新寨版画协会党支部找准党建工作与民族文化建设的结合点，充分发挥党支部在版画产业发展中的带动作用，围绕农民增收目标，创新党建工作新模式，把支部建在协会上，以“支部＋协会＋农户”模式推进壮族农民版画健康发展，促进农民群众增收致富，让农民群众过上了幸福美好生活。

明确支部职能 找准工作定位

一是发挥服务职能。推行“支部+协会+农户”模式，实行“双向进入，交叉任职”，支部成员任协会理事，党员会员任政策宣传员、技术指导员、信息联络员。版画协会党支部定期开展工作研究讨论，制定版画产业发展规划，找准版画产业发展路子，为协会会员和版画爱好者提供技术指导和业务培训，畅通销售渠道，为培育和发展版画产业搭建平台。二是发挥带动职能。把政治素质好、懂管理、善经营的返乡知识青年、退伍军人、致富能手、版画爱好者发展成协会会员，把协会会员中的优秀分子培养成党员，为协会和党支部注入新鲜血液，增强协会和党支部的生机与活力。通过采取政策引导、典型示范、党员带头等方式，带动农民发展版画产业。截止目前，协会发展会员50名，会员党员13名，培养入党积极分子5名。

三是发挥组织职能。协会党支部把零散的群众组织起来，创新培训方式，为版画爱好者搭建施展才华和创作交流平台。多次邀请省、州、县的有关专家到村举办版画创作知识培训班，先后选送24名版画协会会员到云南艺术学院等高等院校观摩学习，县委从县文化局选派1名版画专业创作人员到阿峨村任党总支副书记，对版画创作进行专题辅导和培训。今年9月份，县委和县人民政府在阿峨新寨成功举行了全国农民版画产业化发展座谈会，来自孟加拉国及国内的著名画家云集新寨畅谈农民版画，对阿峨新寨村壮族农民版画产业化发展起到了积极推动作用。通过培训和交流，协会成功创作出了20余幅套色木刻版画，实现了版画创作从黑白版画向套色版画发展的突破。

发挥表率作用 改善版画创作环境

一是抓示范引导。协会党支部以壮族“三月三”、“六郎节”等壮族节日为活动载体，组织协会党员在群众中进行现场雕刻演示，现场讲解，充分发挥示范、教育和带动作用，调动群众创作版画热情。

二是抓帮带培养。组织党员开展“一帮一”活动，建立党员联系户制度，通过强带弱、富带贫、先进带后进等“党群互助”方式，解决群众版画创作中的资金、技术、信息等困难和问题。目前，协会党支部共建立党员“一帮一”对子8个。

三是抓硬件建设。协会党支部针对版画发展中缺资金、无场地的实际，积极向上级争取项目和资金，修缮进村道路，建成展览室、制作室，大大方便了版画专家、干部群众进村指导和参观学习，为版画产业化发展奠定了物质基础。

扩大宣传提品牌 畅通渠道抓增收

协会党支部高度重视外宣工作，抢抓销售机遇，积极组织会员参加各种文化产业博览会及各地美术作品展等，到全国各地找市场、谋销路，建立销售网络点，通过采取有力措施加以宣传和推销，有效提升了阿峨新寨农民版画的知名度。与普者黑景区签订版画代销协议，现版画已远销国内各大中城市、旅游景点以及法国、日本、韩国等国家和地区。有10余幅作品被选送到日本参加展出，200余幅作品参加省、州、县有关美术作品展览；100余幅作品远销东南亚和欧洲；15幅作品参加文化部“群星奖”评审，分别荣获铜牌奖、优秀作品奖、佳作奖和荣誉奖；有36幅作品入选“大连市农民画展”；3幅作品在《民族画报》上发表；作品《农家乐》被州委、州政府作为纪念品赠送给中央电视台“心连心”艺术团，作品《故居》等20余幅版画被国家领导作为国礼赠送给外国领导。截至目前，版画协会党支部共创作农民版画1700余幅，实现版画销售收入40万余元，协会会员人均收入近8000元，其中有3名协会会员年收入均在2.8万元左右。

夯实经济发展基础 推动特色产业发展

协会党支部根据版画产业处于起步阶段、致富渠道单一的实际，提出“打牢版画产业发展基础，积极发展种养殖业，拓宽群众增收渠道”的发展思路，积极带动村民发展经济作物，助推民族文化升级，促进农民群众增收。

一是强化科技培训。由协会党员、“致富能手”与贫困群众结成帮扶对子，传授技术和交流信息，邀请农、林、牧等科技人员对群众进行培训。截至目前，共举办科技培训25期1250余人次，共结成科技共同致富对子26对，向贫困群众赠送科技书籍132册。二是发展烤烟产业。主动向上级争取烟水工程项目、优惠政策和资金扶持，建成烟水工程3公里和1个由14座烤房组成的烤房群。2010年，共有17户群众种植烤烟290亩，预计收入63.8万元，户均收入达3.75万元。

三是建立冬桃基地。先后两次组织21名群众到开远市玉来村东洪绿色产业有限公司考察“中华冬桃2号”产业，通过对品种市场前景、本村自然条件等进行多方咨询和深入分析，与公司签订了种植合同和回收保护价格，实行订单种植。目前，全村有85户种植中华冬桃，面积达236.5亩，2009年开始挂果，当年实现收入120余万元。另外，版画协会党支部党员积极发挥经济致富“领头羊”作用，带头试种杂交红薯、草果、八角、樱桃等经济作物，起到了很好的示范带动作用，收到了良好的经济效益和社会效益。