第一篇：制度宜兴制度宜兴社区培训学院规章
宜兴社区培训学院规章制度
一、教育教学管理制度
二、学籍管理制度
三、公物管理制度
四、办公室管理制度
五、财务管理制度
六、文书档案建立、保管、借阅制度
七、物品采购、领用制度
八、教室管理使用制度
九、工作人员考核制度
十、奖惩制度
十一、院务公开制度
十二、其它制度
目 录
一、教学管理制度
1、本院教学分学院本部，镇（区）社区教育中心、街道社区教育中心和街道中居委会办学点三个层次进行，有偿与无偿相结合，不得以赢利为目的。
2、各级办学均要以提高社区居民综合素质创建学习型社区为宗旨，根据社区居民的需求设置教学内容。
3、所有培训班开班前，必须有教学大纲、教学计划和详细的课程师资安排表。各社区教育中心和办学点在培训开班前要把教学大纲、计划等上报学院，批准后方可实施。
4、所有收费的培训要严格执行有关部门规定的收费标准，出具正规发票，不得擅自提高收费标准违规操作。
5、培训班所聘教师要确有专长，能胜任教学任务，对长期聘用的专业教师要建立监督、检查、评价机制。
6、各期培训班除上课教师外，要配备一名专职管理人员，负责对学员的管理及其他协调工作。
7、所有培训班要以质量为生命，讲求实效。专业技能培训要注重学员实际操作能力训练。
8、培训结束，要组织相应的考试，根据学员的出勤情况、考试成绩颁发结业证书或相关的技术等级证书。
二、学籍管理制度
1、凡参加社区培训学院各级各类培训的学员入学前需如实填写学员登记表，办理相关入学手续，经审核后方可取得学籍。
2、学籍是学员接受培训的依据，主要记载学员在学习期间的表现及相关考核成绩，所有学员学籍归学院办公室管理存档。
3、学员学习中途无故缺课达1/2总学时或有严重违反学员守则行为者，学院有权取消其学籍。
4、学员学习中途因为特殊原因不能坚持学习可申请保留学籍，一般情况下学籍可保留两年，两年内修满规定课时且所修科目考试合格，准予结业并颁发相关证书。
5、一次考试不合格者，可申请保留学籍一年，一年内可继续参加同科目考试，合格后准予结业并颁发相关证书。
三、公物管理制度
1、学院的所有财物必须登记造册，注明购置时间、造价、使用或保管人。
2、明确分配归个人使用的物品，使用者要科学合理地使用、维护，如有人为损坏或遗失要酌情赔偿。
3、消耗性办公用品的使用要以高效节约为原则，尽量节省办公经费。
4、较贵重的办公设备一般不外借，如确有需要必须请示院长批准方可，外借物品需要有记录，擅自外借造成损坏照价赔偿。
5、办公用品添置须事先向院长提出申请，同意后方可采购，采购与验收分人负责，验收要做到钱物相符。
6、学院专用教室及教学设备要有专人负责管理，租用或借用其它单位的教学场所也要有专人负责财物安全的管理。
四、办公室管理制度
1、办公室是办公人员工作场所，各办公室的固定资产不得随意变动、更换。
2、办公室内公共财产要登记注册，由办公室负责人管理。
3、工作人员在办公室内应自觉维护工作环境的整洁、美观，禁止在办公室内吸烟，大声讲话，不准在办公室内留宿或将办公室挪作它用，不得在办公室内存放贵重物品和现金，否则造成损失由当事人自负。
五、财务管理制度
1、学院的各项经费收支必须严格执行国家财务工作的有关规定。
2、学院每学年初应编造收支预算，年终作出决算，学院收支计划应本着节约原则，合理使用略有结余，年收支情况应向学院职工会议汇报，听取审议。
3、学院经费不允许挪作他用，特殊用款需报批。
4、购置物品按金额级别由部门领导或院领导审批，避免不合理的开支。
5、凡使用支票购物应符合有关规定。支票不得丢失，若丢失应及时报告会计，因丢失支票而引起的后果由当事责任人承担。
6、报销要符合财务手续。
7、学院财务收支接受上级财务部门审计。
六、文书档案建立、保管制度
1、学院委派专人负责档案的收集整理，包括分类、编号、入橱、定位，做到卷目相符。
2、学院所有工作人员包括分院人员有义务收集、整理每项培训活动开展情况的材料，将从计划、组织、实施总结全过程的资料提供给学院专门管理人员。
3、保持文书档案的整洁、齐全。
4、借阅文书档案应有借阅手续。
5、文书档案遗失应有档案管理人员负责。
七、物品采购领用制度
1、学院购进的物品应入账。帐目分：(1)固定资产。(2)易耗品。帐目要写清品种、规格、验收人。
2、购进物品登记造册后方能办理领用。
3、急用物品由主管领导同意方可直接购买。
4、个人保管使用的公物，如丢失或人为损坏应由领用人负责修理、赔偿。
5、调离本学院的同志离校前应主动办理退还个人保管使用的非易耗公物的手续，遗失、损坏的要酌情赔偿。
八、教室管理使用规定
1、教室是学生上课活动的场所，损坏应及时报修，属人为损坏的，除对当事人进行批评教育外，酌情予以赔偿。
2、各教室配齐桌椅和应用物品，各老师和学生不得擅自到别的班级教室串换和拿取。应保持教室的整洁，不得在桌面和墙壁上刻字、涂画，不得在教室内和教学楼内进行踢、打球类等体育运动。
3、教室内的各种电器，使用时要注意安全，不允许打、砸、卸，需要修理、安装应及时上报。
4、教室使用后应派值日人员进行保洁。
5、放学后应由值日人员检查教室设备及保洁情况，关灯关门。
九、工作人员考核制度
对学院工作人员建立严格的考核制度，它是实施奖惩制度的依据，是执行岗位责任制度的保证，通过考核可以为评优、评级、奖励提供资料，克服职责不清，效率不高的现象，进一步调动工作人员的工作积极性，高质、高效地完成工作任务。
1、考核内容。根据工作人员的岗位职责内容进行考核（岗位职责的具体内容另定）
2、考核要求。因工作人员从事的学院工作是非常复杂和多方面的，要求考核时既要看工作量、工作态度、业务能力、贡献大小，也要看工作过程。既全面衡量，也突出重点。要求考核时做到重视第一手资料，重视信息反馈，重视数据分析。
3、具体考核
(1)建立个人“业务档案”。
(2)每年每位工作人员根据自己的岗位职责要求，实事求是地做好自我小结。
(3)考核小组进行核实，查阅原始记录，看重实绩，听取社区意见。人员考核记录存档，专职教师考核记录反馈其所在的街道。
(4)考核小组由本学院院长、有关部门负责人及教职工代表等组成，负责考核工作。
十、奖惩制度
为增强工作人员的主公翁意识，激发工作人员的工作积极性、创造性，学院根据考核结果及实际情况给工作人员以一定的奖励或惩处。
十一、院务公开制度
1、院务公开的基本内容为：办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项：学院领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项，涉及教职工权益的重要事项，学院重要财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。
2、时间要求：办学方向、规划和教育教学改革、教职工权益的重要事项及普遍关注的热点问题等重大事项待确定后随时公布，学院领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项半年公布一次，学院重要财务收支情况每季度公布一次。
3、公开形式：(1)情况通报会通报。(2)宣传栏公布。
十二、其它制度
1、请假制度
(1)事假必须提前2天向院领导提出书面请假，院领导根据工作安排情况予以审批，事假与奖金挂钩。
(2)其他情况的请假包括婚假、丧假、产假、长期病假等，按照上级最近时间公布的文件执行。
2、公章使用制度
(1)学院公章应由学院办公室主任保管。(2)使用公章应有记录，盖章人应签字。
(3)外单位需要用学院公章应填写专门的公章使用登记表，并由盖章人签字。
宜兴社区培训学院工作管理制度
（试行稿）
宜兴社区培训学院是一所直属宜兴市教育局领导的高等职业培训学校，为提高学院的办学水平，充分发挥学院功能，特制定本制度。
一、学院的主要工作职责和任务
1、规划职能。制定学院发展计划并组织实施。
2、宣传职能。宣传社区教育和终身教育理念。
3、开拓职能。充分整合、开发和拓展社区教育资源，为社区居民提供优质服务。
4、指导职能。配合教育行政部门对镇（街道）社区教育成人教育进行调研、指导和督查评估。
5、服务职能。针对不同人群的教育需求组织开展教育培训工作。
6、建设职能。搞好学院队伍建设，完善办学设施，优化办学条件。
7、管理职能。规范管理，科学管理，提高办学效益。
8、其他职能。完成上级布置的其他工作任务。
二、学院的主要管理制度
1、宣传教育制度。每年利用基层传统节场、庙会，开展宣传教育活动。内容包括宣传社区教育终身教育理念以及学院年度教育培训计划、项目、地点、时间、学习方式等，提高辖区居民的学习积极性，不断扩大社区教育的参与面。
利用学院网站，提供适合各类居民需求的学习信息。
2、调研指导制度
(1)每年对镇（街道）社区教育中心工作提出具体的指导意见，重点是“两校”建设和管理、队伍建设（专、兼职教师队伍和志愿者队伍）、教育资源的开发、教育培训项目的确定等。
(2)定期或不定期对镇（街道）社区教育情况进行调研，重点是了解辖区居民的学习需求情况，并将调研情况作为制定学院年度工作计划的重要依据。
3、学习例会制度
(1)定期召开会议，学习社区教育方针、政策和理论，不断提高思想水平和理论素养。交流情况，研究工作，落实任务和措施。
(2)积极参加各种形式的继续教育，不断提高专业水平和业务能力。
4、绩效考核制度
(1)制定岗位职责，明确责任和工作任务。
(2)实行工作目标责任制。年初制度年度工作目标，实行过程管理，年终进行绩效考核。
(3)逐步建立一支相对稳定的兼职教师队伍，并实行规范的管理。
5、教育培训管理制度
(1)严格执行国家各级各类教育培训管理考核的规定，规范招生、注册、教材征订、教学、考试、证书发放等教育行为。(2)规范管理各种教学资料和学员学籍资料。
6、资产管理制度
(1)建立完善的固定资产帐，落实管理责任。
(2)教育设备设施实行专人负责管理，保证设备完好及安全运行，提高设备使用效益。
(3)严格执行国家财经纪律，规范财务管理，专款专用，提高资金使用效益。
(4)执行国家物价政策，规范收费行为。
7、档案管理制度
专人与分工负责相结合，建立规范的档案，保证各种档案资料的完整。
8、安全制度
(1)建立安全责任制，落实安全责任。(2)安排好门卫以及值班，保证学院安全。
(3)保持防盗设施和水电设施完好，杜绝安全隐患。
宜兴社区培训学院办公室主要工作职责
办公室在宜兴市教育局的直接领导下负责学院的日常工作，具体包括：
一、规划职能。制定学院发展计划并组织实施。
二、宣传职能。宣传社区教育和终身教育理念。
三、开拓职能。充分整合、开发和拓展社区教育资源，为社区居民提供优质服务。
四、指导职能。配合教育行政部门对镇（街道）社区教育成人教育进行调研、指导和督查评估。
五、服务职能。针对不同人群的教育需求组织开展教育培训工作。
六、建设职能。搞好学院队伍建设，完善办学设施，优化办学条件。
七、管理职能。规范管理，科学管理，提高办学效益。
八、其他职能。完成上级布置的其他工作任务。
宜兴社区培训学院培训中心主任室工作职责
一、贯彻执行党和国家的教育方针和各项政策、法规。
二、制定学年或学期工作计划，认真实施，及时总结。
三、制定各项管理制度，确保各项工作有序进行。
四、领导督促教务部门保质保量地做好培训工作。
五、领导督促后勤部门做好服务工作，改善办学条件。
六、做好宣传推广工作，保证培训事业稳步发展。
七、协调内、外部的各种关系，营造和谐的办学环境。
八、关心职工身心健康，提高队伍整体素质。
九、完成上级有关部门的其他工作。
宜兴社区培训学院教务部门工作职责
在主任室的领导下，根据政策和上级要求，全面负责学校的教学工作，完成教学任务。具体职责为：
一、制定计划。按照上级部门有关教学计划的规定，布置各专业教学计划。并负责审核、修改各教学班教学计划，检查督促各办班点实施教学计划。
二、组织教学。制定每学期各班开课计划，编制总课表，并组织实施。
三、聘任教学。根据教学、管理要求聘请任课教师和班主任，并对任课教师和班主任的教学、管理工作进行检查、督促和考核。
四、学籍管理。按照学籍管理条例，建立学生的学籍档案，办理学生的学籍注册、课程注册和报考等事宜，做好学生考试成绩的登记、复核、统计等工作。
五、考务管理。按照上级有关考试工作的规定，安排好各项考务工作。
六、教材征订。及时正确编制每学期的教材预定计划，组织教材及时到位，按时发放，保证各专业教学用书的正常供应。
七、毕业生工作。审核学生教学计划的完成情况，准确呈报毕业生名单及毕业材料。
八、档案管理。认真及时做好各项工作的资料收集、积累和归档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
宜兴社区培训学院后勤部门工作职责
后勤部门是全面负责培训中心财产管理、后勤服务的工作部门，其主要职责：
一、财务管理。贯彻勤俭办学的方针和民主理财的精神，严格执行财务制度，做好年度部门预算，合理安排各项经费，千方百计满足教学第一线需要。
二、资产管理。建立健全资产的保管、使用、修缮、赔偿等制度，充分发挥资产作用。建立完整规范的资产管理帐册，定期清点，做到帐物相符。
三、后勤服务。根据政府采购办法，有计划地添置教学、办公用品，安排好教室、教师办公室教学、办公设施，保障各种设施设备正常运行，节约水、电等运行成本。
四、校园管理。组织、管好校园环境，搞好校园环境清洁卫生工作。
五、基建维修管理。制定并落实校园基建或维修计划，办理基建维修项目的相关手续，做好项目过程的管理，做好基建维修的内部管理工作。
六、职工管理。加强对后勤人员的思想教育和日常管理工作，确立全心全意为教学服务、为师生服务的观念，加强业务学习，遵守岗位职责，完成工作任务。
七、安全保卫工作。保障学员和教职工的财产和人身安全，发现隐患及时向上级汇报并采取有效措施应对。
八、完成领导交办的其它工作。
教师职业道德规范（试行）
一、坚持方向
热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。遵纪守法，依法执教。
二、爱岗敬业
热爱教育事业，全面贯彻教育方针。勤奋工作，尽职尽责地完成本职工作，积极参与教育教学改革，努力提高教育教学质量。
三、严谨治学
实事求是，尊重科学，遵守科研道德。理论联系实际，刻苦钻研业务，积极探索，勇于创新，不断学习新知识，努力提高教学与科研能力。
四、精心施教
认真钻研教材，努力改进教学方法。探索并遵循教学规律，不断更新教学内容。精心备课，认真讲授，悉心辅导。启发思维，注重学生能力培养，不断提高教学水平。
五、热爱学生
建立正确的师生关系，做学生的良师益友。关心、爱护、尊重学生，积极帮助学生解决困难、维护学生的合法权益。对学生要严格要求，促进学生健康成长。
六、教书育人
努力向学生传授文化科学知识和专业技能，积极培养学生良好的思想品德和勇于创新的精神。对学生认真负责，严格要求，因材施教，启发诱导，诲人不倦，促进学生德、智、体全面发展。
七、为人师表
模范遵守社会公德，注重自身修养，严于律已，作风正派。礼貌待人，举止大方，乐于助人，自觉维护教师形象。
八、团结协作
尊重同志，团结协作，谦虚谨慎，互帮互谅，顾全大局。关心集体，热爱学校，服务社会，热心公益活动。
第二篇：卫生法律法规规章培训制度
卫生法律法规规章培训制度
为规范执法人员培训工作，提高执法人员的工作能力，确保执法人员严肃、认真、准确地实施依法管理，提高办案水平，依据《中华人民共和国国家公务员法》和《国家公务员培训暂行规定》，制定本制度。
一、本制度适用全所全体执法人员。
二、执法人员的培训要贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。
三、信息培训科负责组织对执法人员进行培训，制定总体培训规划，负责对全体执法人员的培训。
四、培训的主要内容包括卫生法律、法规、规章、规范性文件及《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》及《行政复议法》等行政法律法规。特别要注重对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、规章的学习和培训。
五、培训方式采取集中培训与自学相结合的形式，适时进行举办骨干培训班、法制讲座和执法人员集中培训。
六、执法人员上岗前培训不少于20天，上岗执法人员年内培训学时不少于6天。
七、每次培训结束后，组织考试，公布成绩，并作为考核评议任职和晋升职务的依据，考核不合格者，调离执法岗位。
八、本制度自公布之日起执行。
第三篇：车队制度及规章
中煤矿建
中煤三建30处曹家滩项目部
车队管理制度
车队运行管理制度
为使用和管理好井下胶轮车、铲车，确保车辆正常、安全运行，提高劳动效率，特作如下管理规定。
一、车队管理职责
1、负责井下胶轮车、铲车的运行和管理，按规定运行时间及时发送车辆，维护胶轮车运行秩序，完善胶轮车运行的安全装备，保证胶轮车安全运行。
2、负责胶轮车、铲车的管理和维修，建立管理台账和检查检修记录，定期对胶轮车进行检查检修，确保胶轮车质量达到完好标准。
3、负责车辆安全运行制度的执行和乘车秩序的维护，对违反管理规定要求的按有关规定进行处罚。
二、胶轮车、铲车运行一般规定
1、胶轮车、铲车的运输工作，必须建立健全严格的岗位责任制。胶轮车、铲车质量必须达到《煤矿矿井运输设备完好标准》要求，每周要对胶轮车进行一次维修保养和质量检查，保证处于完好状态，并做到记录完整、准确。
2、胶轮车、铲车的运输沿线、车场及其安全装置必须按规定进行定期定时地严格检查、维修和调试，保证路况和设施的完好安全。
3、每班运行完后要对胶轮车、铲车内的卫生清扫一次，保持整洁干净，车库每班要清扫一次，每周用水冲刷一次胶轮车车厢和胶轮车车库，保持车厢内外和车库无杂物、无积尘、保持清洁卫生。
三、胶轮车、铲车运行管理规定
1、胶轮车、铲车司机必须严格执行《胶轮车、铲车司机操作规程》、《煤矿安全规程》和有关规定，并持证上岗。必须严格按照操作规程精心操作；严禁疲劳作业、无证上岗。
2、每班车启动前，必须从车头到车尾检查车辆各部件的完好状况，发现问题必须处理，否则不得发出开车信号。
3、车辆行驶途中，必须时刻注意车辆运行状况和观察运行环境，出现故障和运行隐患及时停车。
4、胶轮车、铲车的制动性能必须完好，制动距离不得超过8米
5、胶轮车运输过程中车厢内严禁乘人。
6、为防止追尾事故的发生，在行驶途中因故障或其他原因紧急停车时，必须摇灯向后面的车辆发出警号。
7、胶轮车、铲车运行中与其它车辆会车时，其它车辆必须视情况优先避让胶轮车，让胶轮车顺利安全通行。
8、胶轮车、铲车运行中发生故障或停机影响运行时，应及时向调度值班领导汇报，采取可靠的安全措施进行处理，不得给下次运行留下隐患。
9、胶轮车运行至巷道偏口、进入车场、过弯道时限速规定5km/h，不得超速运行。
10、胶轮车必须进入胶轮车车场停车，无特殊情况严禁在运行线路途中无故停车。
11、胶轮车必须按车场停车位置指示牌停车，胶轮车停稳后方可发送停车信号。
12、车辆停稳后，由司机安全确认，口头发出下车信号、开门后，乘车人员方可下车。
13、胶轮车发车前、运行中、进入车场必须严格按信号指令行车，严禁擅自行车，严禁闯红灯行车。
14、特殊情况需加开胶轮车时，必须经调度室同意，由井下调度员安排车辆，以免造成运输堵塞。
15、无特殊情况，胶轮车必须严格按胶轮车运行时刻表，按时发车。
16、对在车厢内外乱写乱画者，给予50—100元的罚款。
17、对违反上述规定的个人，给予50—200元的罚款，情节严重的按“三违”的规定处理。
车队车辆维修、保养管理制度
为保证胶轮车、铲车的安全正常运行，减少故障率，保证动态达标特制定本规定。
1.检修工必须经过专门的技术培训，经考试合格后，持证上岗。
2.建立建全胶轮车、铲车维修保养记录和每辆车的使用历程档案；
3.制定详细的检修和保养计划，按季制定，每月落实；
4.合理排定修理工出勤，确保维修质量；
5.车辆维修记录分包到人，详细填写；
6.每月提前做出材料配件计划，以免延误车辆修理；
7.节支降耗，避免浪费，注意环保，避免污染；
8.严格管理零配件、易损易耗品的使用和管理，杜绝外流；
9.外围修理车辆要监督到位，增强责任心和主人翁意识；
10.爱护工器具，减少丢失和不必要的损耗；
11.勤下现场，将隐患排除在萌芽状态中；
12.服从班组及区队管理，下达任务一定要有反馈，完不成的必须要如实说明，不能谎报。
13.严格按照各种车辆的保养制度的要求进行维护和保养，严禁车辆带病运转。
14.井下检修车辆时，必须在检修硐室内进行，非特殊情况严禁在其它地方拆卸检修车辆。
胶轮车司机操作规程一、一般要求
1.无轨胶轮车司机，必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。
2.胶轮车司机必须熟悉本设备的结构、性能、参数及完好标准，并会进行一般性的检查、维修、保养及故障处理。
3.胶轮车司机必须熟悉各种车辆行驶路线范围、巷道参数、支护形式、掌握各种安全标志和信号的有关规定。
4.胶轮车司机必须能准确使用通讯设施，准确执行调度指令，保持运输中的通讯联络，不得随意关闭通信。
二、机车的启动与检查
1.启动前的检查
① 检查机油、柴油、制动液、冷却液和水的液位是否正常，若缺少油液，应及时添加到位。
② 检查进气软管有无断裂、松脱现象，如发现问题应及时处理。
③ 检查制动油管、制动器、排气波纹管是否漏液，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
④ 检查前后轮胎和轮胎气压是否正常，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
⑤
检查风扇是否正常。
⑥ 外观检查各部件是否渗漏或损坏。
⑦ 检查发动机、变速器和后桥等润滑油量是否适当，可拧开加油螺塞检查液面，检查手制动器松开状态下摩擦片与制动盘的调整间隙。
⑧ 检查各部润滑脂是否加注或是否需要更换及添注。检查时，可用滑脂枪向各滑脂嘴逐一加注，观察从缝隙中是否有多余滑脂挤出或油质量是否变色。
⑨ 每天至少清洗一次排气栅栏，确保清洁。2.启动后的检查：
当以上检查出的问题全部得到解决，准备工作就绪，铲车则可以启动。启胶轮车司机操作规程一、一般要求
1.无轨胶轮车司机，必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。
2.胶轮车司机必须熟悉本设备的结构、性能、参数及完好标准，并会进行一般性的
检查、维修、保养及故障处理。
3.胶轮车司机必须熟悉各种车辆行驶路线范围、巷道参数、支护形式、掌握各种安
全标志和信号的有关规定。
4.胶轮车司机必须能准确使用通讯设施，准确执行调度指令，保持运输中的通讯联络，不得随意关闭通信。
二、机车的启动与检查
1.启动前的检查
① 检查机油、柴油、制动液、冷却液和水的液位是否正常，若缺少油液，应及时添加到位。
② 检查进气软管有无断裂、松脱现象，如发现问题应及时处理。
③ 检查制动油管、制动器、排气波纹管是否漏液，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
④ 检查前后轮胎和轮胎气压是否正常，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
⑤
检查风扇是否正常。
⑥ 外观检查各部件是否渗漏或损坏。
⑦ 检查发动机、变速器和后桥等润滑油量是否适当，可拧开加油螺塞检查液面，检查手制动器松开状态下摩擦片与制动盘的调整间隙。⑧ 检查各部润滑脂是否加注或是否需要更换及添注。检查时，可用滑脂枪向各滑脂嘴逐一加注，观察从缝隙中是否有多余滑脂挤出或油质量是否变色。
⑨ 每天至少清洗一次排气栅栏，确保清洁。
2.启动后的检查：
当以上检查出的问题全部得到解决，准备工作就绪，铲车则可以启动。胶轮车司机操作规程一、一般要求
1.无轨胶轮车司机，必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。
2.胶轮车司机必须熟悉本设备的结构、性能、参数及完好标准，并会进行一般性的检查、维修、保养及故障处理。
3.胶轮车司机必须熟悉各种车辆行驶路线范围、巷道参数、支护形式、掌握各种安全标志和信号的有关规定。
4.胶轮车司机必须能准确使用通讯设施，准确执行调度指令，保持运输中的通讯联络，不得随意关闭通信。
二、机车的启动与检查
1.启动前的检查
① 检查机油、柴油、制动液、冷却液和水的液位是否正常，若缺少油液，应及时添加到位。
② 检查进气软管有无断裂、松脱现象，如发现问题应及时处理。
③ 检查制动油管、制动器、排气波纹管是否漏液，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
④ 检查前后轮胎和轮胎气压是否正常，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
⑤
检查风扇是否正常。
⑥ 外观检查各部件是否渗漏或损坏。⑦ 检查发动机、变速器和后桥等润滑油量是否适当，可拧开加油螺塞检查液面，检查手制动器松开状态下摩擦片与制动盘的调整间隙。
⑧ 检查各部润滑脂是否加注或是否需要更换及添注。检查时，可用滑脂枪向各滑脂嘴逐一加注，观察从缝隙中是否有多余滑脂挤出或油质量是否变色。
⑨ 每天至少清洗一次排气栅栏，确保清洁。
2.启动后的检查：
当以上检查出的问题全部得到解决，准备工作就绪，铲车则可以启动。动后应做以前检查，再确认开车：
① 检查所有灯开、停是否正常
② 试喇叭：按下喇叭按钮，看是否喇叭鸣笛。
③ 检查制动效果是否灵敏。
④ 检查油、水、气、连接的各个部位是否有渗漏或不够紧固的现象。
⑤ 检查方向盘能否随驾驶员的意志进行轻快自如和准确的转向。
⑥ 启动发动机后必须检查各仪表及保护系统处于正常状态。
⑦ 柴油机启动后应怠速预热，使柴油机水温达到55 °C以上才允许开车行驶。
⑧ 为确保行车安全，在起步后应试踩制动踏板。
⑨ 检查气压表，确保空气压力维持在0.7MPa.⑩ 检查手闸和脚踏制动。通过目测、耳听，检查柴油机是否正常，如有不正常情况，○须做及时处理。确认机车无问题后方可准予进入运行状态。
○13 如果启动失败，需查明原因，待问题处理后重新启动。
○3.机车运行
在完成启动程序后，发动机运行起来，然后按以下步骤进行
① 操作：鸣笛-踩下离合器解除制动-慢松离合器-加大油门
-掌握方向
② 加速：踩下离合器慢松离合器-加大油门降低车速换挡-慢松离合器降低车速换挡至空挡制动停车。
⑤ 倒车：必须将车停稳才能倒车，由停车状态，踩下离合器慢松离合器-加大油门手闸制动-熄火。所有开关不用时必须在关闭状态。
三、车辆运行注意事项
1.车辆必须前有照明，后有尾灯。
2.不得背对前进方向行驶，如确无法做到时，必须有跟车工指挥。
3.在不具备条件的同一段巷道，不得有两辆及以上车辆对面行驶。
4.机车通过风门，必须设有当列车通过时能够发出在风门两侧都能接收到的声光信号的装置，或专门监督人员的统一指挥。
5.车辆在行进巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大的地段，以及前有车辆、障碍物或视线有障碍时，都必须减低至最低速度并鸣号。
6.再同一巷道中行驶的两辆胶轮车之间的距离至少保持在50m以上。
7.车辆的制动距离，每年至少测定一次，并严格控制在《操作说明书》的设计内。8.行驶过程中应注意各部的工作状况，若发现不正常声响，应及时检查和排除。
9.下坡行驶时，不允许熄火或换入空挡滑行，下陡坡应换入较低挡利用柴油机制动，并通过间断踩制动踏板使下坡速度不至过快。
10.在倒挡行驶时，应在了解车身后和周围的情况下以缓慢速度倒车。
11.胶轮车停放时，应拉起手制动手柄，确保驻车制动。在下坡道和平路上停车时，应将换挡手柄置于倒挡。在上坡道停车时，还应同时将换挡手柄置于一挡。
12.倒车时，必须先将机车停稳才能倒车。
13.在发动机运转时，不准打开发动机水箱盖和尾气处理水调节器盖进行检查，避免
烫伤。必须等冷却后再打开检查。
14.车辆会车速度限于在5km/h内。
15.会车时车与车，车与两巷帮的距离都不得小于0.3m。
16.铲车在指定地点内会车时，应遵守空车让重车，下坡车让上坡车原则。
17.停车时应注意
18.行驶中遇有行人或途径有人员工作的地点时，必须鸣号减速、停车、确认人员以躲避，否则不得通过。
19.严禁用铲车顶拉其他车辆。
20.胶轮车司机操作时应保持坐在驾驶椅上、目视前方、双手握住方向盘的正确姿势。
21.司机必须按信号指令开车，开车前先发出开车信号，检查确认周围无人时，方可启动。
22.司机上岗后，不得擅自离开岗位，严禁在车辆未停稳时离开司机室。23.遇胶轮车故障停车时，司机无法解决，排除不了故障时，严禁车辆带病运行，必须立即向区队或调度室汇报处理。
铲车司机操作规程 一、一般要求
1.铲车司机，必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。
2.铲车司机必须熟悉本设备的结构、性能、参数及完好标准，并会进行一般性的检
查、维修、保养及故障处理。
3.铲车司机必须熟悉车辆行驶路线范围、巷道参数、支护形式、掌握各种安全标志
和信号的有关规定。
4.铲车司机必须能准确使用通讯设施，准确执行调度指令，保持运输中的通讯联络，不得随意关闭通信。
二、机车的启动与检查
1.启动前的检查
① 检查机油、柴油、制动液、冷却液和水的液位是否正常，若缺少油液，应及时添加到位。
② 检查进气软管有无断裂、松脱现象，如发现问题应及时处理。
③ 检查制动油管、制动器、排气波纹管是否漏液，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
④ 检查前后轮胎和轮胎气压是否正常，如发现问题应及时告知维修人员进行处理。
⑤
检查风扇是否正常。
⑥ 外观检查各部件是否渗漏或损坏。
⑦ 检查发动机、变速器和后桥等润滑油量是否适当，可拧开加油螺塞检查液面，检查手制动器松开状态下摩擦片与制动盘的调整间隙。⑧ 检查各部润滑脂是否加注或是否需要更换及添注。检查时，可用滑脂枪向各滑脂嘴逐一加注，观察从缝隙中是否有多余滑脂挤出或油质量是否变色。
⑨ 每天至少清洗一次排气栅栏，确保清洁。
2.启动后的检查：
当以上检查出的问题全部得到解决，准备工作就绪，铲车则可以启动。启动后应做以前检查，再确认开车：
① 检查所有灯开、停是否正常
② 试喇叭：按下喇叭按钮，看是否喇叭鸣笛。
③ 检查制动效果是否灵敏。
④ 检查油、水、气、连接的各个部位是否有渗漏或不够紧固的现象。
⑤ 检查方向盘能否随驾驶员的意志进行轻快自如和准确的转向。
⑥ 启动发动机后必须检查各仪表及保护系统处于正常状态。
⑦ 柴油机启动后应怠速预热，使柴油机水温达到55 °C以上才允许开车行驶。
⑧ 为确保行车安全，在起步后应试踩制动踏板。
⑨ 检查气压表，确保空气压力维持在0.7MPa.⑩ 检查手闸和脚踏制动。通过目测、耳听，检查柴油机是否正常，如有不正常情况，○须做及时处理。确认机车无问题后方可准予进入运行状态。
○13 如果启动失败，需查明原因，待问题处理后重新启动。
○3.机车运行
在完成启动程序后，发动机运行起来，然后按以下步骤进行 ① 操作：鸣笛-手柄由空挡打到1挡-解除制动-加大油门-掌握方向
② 加速：加大油门，当基本达到上一挡（高一挡）的速度时，减小油门，手柄打到上一级挡位，加大油门。
③ 减速：减小油门，降低车速，手柄打到下一个挡位。
④ 停车：减小油门，分离离合器，手柄打到空挡，制动停车。
⑤ 倒车：必须将车停稳才能倒车：由停车状态，手柄打到空挡上再打到倒挡上，解除制动，结合离合器，加大油门。
⑥ 停机：先停车，手闸制动，熄火。所有开关不用时必须在关闭状态。
三、车辆运行注意事项
1.车辆必须前有照明，后有尾灯。
2.不得背对前进方向行驶，如确无法做到时，必须有跟车工指挥。
3.在不具备条件的同一段巷道，不得有两辆及以上车辆对面行驶。
4.机车通过风门，必须设有当列车通过时能够发出在风门两侧都能接收到的声光信号的装置，或专门监督人员的统一指挥。
5.车辆在行进巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大的地段，以及前有车辆、障碍物或视线有障碍时，都必须减低至最低速度并鸣号。
6.再同一巷道中行驶的两辆胶轮车之间的距离至少保持在50m以上。
7.车辆的制动距离，每年至少测定一次，并严格控制在《操作说明书》的设计内。
8.行驶过程中应注意各部的工作状况，若发现不正常声响，应及时检查和排除。9.下坡行驶时，不允许熄火或换入空挡滑行，下陡坡应换入较低挡利用柴油机制动，并通过间断踩制动踏板使下坡速度不至过快。
10.在倒挡行驶时，应在了解车身后和周围的情况下以缓慢速度倒车。
11.胶轮车停放时，应拉起手制动手柄，确保驻车制动。在下坡道和平路上停车时，应将换挡手柄置于倒挡。在上坡道停车时，还应同时将换挡手柄置于一挡。
12.倒车时，必须先将机车停稳才能倒车。
13.在发动机运转时，不准打开发动机水箱盖和尾气处理水调节器盖进行检查，避免烫伤。必须等冷却后再打开检查。
14.车辆会车速度限于在5km/h内。
15.会车时车与车，车与两巷帮的距离都不得小于0.3m。
16.铲车在指定地点内会车时，应遵守空车让重车，下坡车让上坡车原则。
17.停车时应注意
18.行驶中遇有行人或途径有人员工作的地点时，必须鸣号减速、停车、确认人员以躲避，否则不得通过。
19.严禁用铲车顶拉其他车辆。
20.胶轮车司机操作时应保持坐在驾驶椅上、目视前方、双手握住方向盘的正确姿势。
21.司机必须按信号指令开车，开车前先发出开车信号，检查确认周围无人时，方可启动。
22.司机上岗后，不得擅自离开岗位，严禁在车辆未停稳时离开司机室。
23.遇胶轮车故障停车时，司机无法解决，排除不了故障时，严禁车辆带病运行，必须立即向区队或调度室汇报处理。
车队维修工操作规程一、一般规定
1.维修工必须熟悉机车性能、原理经专业培训，并取得岗位证者担任。
2.维修工必须穿戴配用规定的劳动保护用品进入岗位并做好工作前的各项准备。
3.维修工必须了解上班机车的运行情况，查阅机车运行记录、故障记录等。
4.机车检修应在指定的检修位置，并停车制动。
二、维修前的检查
检查应按如下步骤：
① 听取司机介绍机车故障要点，判断机车故障部位。
② 详细进行各项动态测试，准确找出故障环节。
③ 针对故障进行层层分析，找出导致故障的直接原因。
④ 根据故障部件和损坏程度，做出检修或更换的决定。
三、检修
1.检修开始前，必须将检修设备及工作场地打扫干净，撒水防尘，根据实际情况配备工作台，以便放置拆卸下来的零配件。
2.拆卸机器前，必须了解该部件的性能及连接方法。拆卸下来的零部件一定要有秩序地存放并加以标记，并用煤油清洗干净后，用细白布擦干。清洗轴承箱和齿轮箱时，必须注意不使其中留有任何杂物。3.检修机车底盘可使用地沟、地沟内有油和积水时，必须及时清除，严禁堆放杂物。沟上、下工作人员，必须互相照应，往地沟内传递检修部件及工具时，须用绳索或直接传递，严禁抛递。
4.更换轮胎时，要用千斤顶。应当选好作用点，掌握好重心，避免千斤顶或工件歪倒伤人。
5.利用专用工具将所有的夹紧螺母松开后拿掉，用撬棍缓慢移动轮胎，直至轮胎落地。
6.卸下的旧轮胎由其他人员协助放到一定位置，以便检修后回收，严禁随意滚动轮胎。
7.安装固定轮胎，对正连接孔，上好轮胎，拧紧螺母，确保四个轮胎处于同一直线。
8.柴油机修理，调整三角皮带时，用扳手拧开张紧螺栓，用手指垂直压皮带，自测绕度直一般以15~25mm为宜。自测绕度时，张紧轮应处于静态，调整合适后，将螺母上紧拧牢。
9.清洗柴油机柴油滤清器时，先拿掉滤油盖，取出滤芯，用柴油漂洗。漂洗后晾干，装入滤清器内安装。
10.柴油机排气栅栏清洗时，用毛刷清洗栅栏表面及夹缝中间的杂物，用柴油冲洗干净，晾干后，安装与柴油机排气处。
11.柴油机液压管路维修时，先打开机器外罩，仔细检查管路的完好状况。发现有接头弯曲变形、滴油漏油时，要及时更换或检查。
12.检修时必须注意保护防爆电器设备的饿防爆面不受伤害。定期兔防腐油脂，不得涂黄油。
13.机车检修后，必须经过试验，质量符合〈煤矿机电设备检修质量标准〉。发现不符和要求的部件要重新检修或更换，直至合格为止。
14.试运行前要对机车的各个部件全面地清检，检查确认无问题后，方可启动试运行。
15.启动必须按操作程序进行。试运行时，观察整个机车的外表和所检修的部件及各仪表应动作灵活、可靠完好，确认无问题后，方可交付使用。
四、使用
1.检修机车试运行合格后，要填写检修记录，写明检修部位、名称、检修日期、检修人、验收人等有关内容和存在的问题。
2.试车合格，填写完记录后，交付驾驶员运行，驾驶员试车后填写交接手续。
车队队长安全岗位责任制
1.车队队长作为区队第一责任人，对车队的安全生产和运输负全面责任。
2.及时贯彻和传达上级下发的各种有关安全会议按时完成领导布置的各项运输任务。
3.监督车队制定的各项规章制度的执行情况，及时整改。
4.按时组织班组长例会及每周安全活动日。
5.掌握各种车辆的技术状况，编排车辆维护保养及维修方案，提高车辆设备完好率。
6.做好车辆的防火和防冻工作，各场所和车辆消防器械按规定配备并有专人负责。
7.积极深入现场，对全项目部车辆的使用、维护、检修及运行情况要心中有数。及时编制维修材料、配件计划，并督促落实，确保车辆安全运行。
8.每月不少于一次的车辆自纠自查活动，发现隐患技术排除，提高车辆使用率和完好率。
9.对车队部分员工的违章和事故，要按照“三不放过”的原则进行处理，不留私情，不姑息迁就。
10.抓好日常的安全教育工作，召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提高防范措施和处理意见
11.严格执行国家法律、法规和上级有关安全管理规定。
胶轮车司机安全生产岗位责任制
1.胶轮车司机是确保胶轮车安全运输的第一责任者，负责胶轮车在运输过程中的安全驾驶工作，胶轮车司机必须掌握煤矿安全生产专业知识和胶轮车驾驶的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
2.胶轮车车司机必须经过专门培训，考试合格取得合格证后，方可持证上岗，认真学习交通法规，遵守交通规则，熟练掌握驾驶技术，随身携带驾驶证，按时完成上级下达的各项任务。
3.热爱本职工作，努力钻研业务，积极参加胶轮车司机技术培训、安全知识培训，在作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。
4.接班后，首先要检查胶轮车各零部件、闸、灯、喇叭、以及各保护装置等情况确认车辆完好，无带病运转现象，方可按<<胶轮车司机操作规程>>要求运转。否则，不得使用该车辆。
5.胶轮车司机在开车前，必须发出开车信号。机车在运行中，严禁将头或身体探出车外，司机离开座位时，必须挂上空挡，拉紧手刹。
6.熟悉运行线路情况，在通过道口时，要慢速行驶，发出信号，并观察道口情况，避免出现撞人撞车事故。
7.胶轮车向井口运行时，要与井口把钩工、信号工联系好，听从把钩工的指挥。
8.必须熟悉胶轮车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按司机“必知必会”的标准要求，会操作、会检查、会排除一般故障。掌握胶轮车运转状况，并能提出维修和调整意见。9.坚持现场交接班制度，交班司机在交班前对胶轮车各个部位进行全面检查，清点好工具，等待交班。交班司机应将该胶轮车运行情况及线路状况详细交代清楚。
10.交接班时，如果发现故障，应立即通知维修工处理，不得带病运转。确认胶轮车正常完好后，方可交接班。
11.胶轮车司机严禁将胶轮车转让他人无证驾驶。
12.爱护车辆，定期维修保养，做到中速，安全，节油，发生事故，追究责任。
13.随时做好出车准备，立即出动，搞好应急准备响应工作，服从命令，听从指挥，严禁私自出车，擅离职守。
14.其他无关人员严禁乘坐胶轮车驾驶室副驾驶位置。
15.在区队长和班长的领导下，服从区队管理人员、工长的统一指挥，认真搞好本班的辅助运输工作。
16.按时参加班前、班后会，每班开始工作以前必须对运输线路进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。
17.如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
18.保证运输过程中的运输秩序，严禁乱停、乱放车。
19.本班组生产过程中缺乏安全设施或设施不完好等，不得作业。
20.及时参加班组安全教育，提高自身的安全意识。
21.工作现场执行各项制度、规程和规定，严格按照规程、措施要求运输。
22.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
铲车司机安全生产岗位责任制
1.铲车司机是确保铲车安全运输和使用的第一责任者，负责在运输和使用过程中的安全驾驶工作，铲车司机必须掌握煤矿安全生产专业知识和铲车驾驶的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
2.铲车司机必须经过专门培训，考试合格取得合格证后，方可持证上岗，认真学习交通法规，遵守交通规则，熟练掌握驾驶技术，随身携带驾驶证，按时完成上级下达的各项任务。
3.热爱本职工作，努力钻研业务，积极参加铲车司机技术培训、安全知识培训，在作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。
4.接班后，首先要检查铲车各零部件、闸、灯、喇叭、以及各保护装置等情况确认车辆完好，无带病运转现象，方可按《铲车司机操作规程》要求运转。否则，不得使用该车辆。
5.司机在开车前，必须发出开车信号。铲车在运行中，严禁将头或身体探出车外，司机离开座位时，必须挂上空挡，拉紧手刹。
6.熟悉运行线路情况，在通过道口时，要慢速行驶，发出信号，并观察道口情况，避免出现撞人撞车事故。
7.必须熟悉铲车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按司机“必知必会”的标准要求，会操作、会检查、会排除一般故障。掌握铲车运转状况，并能提出维修和调整意见。
8.坚持现场交接班制度，交班司机在交班前对铲车各个部位进行全面检查，清点好工具，等待交班。交班司机应将该铲车运行情况及线路状况详细交代清楚。9.交接班时，如果发现故障，应立即通知维修工处理，不得带病运转。确认车辆正常完好后，方可交接班。
10.铲车司机严禁将铲车转让他人无证驾驶。
11.爱护车辆，定期维修保养，做到中速，安全，节油，发生事故，追究责任。
12.随时做好出车准备，立即出动，搞好应急准备响应工作，服从命令，听从指挥，严禁私自出车，擅离职守。
13.在区队长和班长的领导下，服从区队管理人员、工长的统一指挥，认真搞好本班的辅助运输工作。
14.按时参加班前、班后会，每班开始工作以前必须对运输线路进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。
15.如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
16.保证运输过程中的运输秩序，严禁乱停、乱放车。
17.监督职工的操作行为，发现违章操作，要及时纠正、汇报，做好互保。
18.本班组生产过程中缺乏安全设施或设施不完好等，不得作业。
19.及时参加班组安全教育，提高自身的安全意识。
20.工作现场执行各项制度、规程和规定，严格按照规程、措施要求运输。
21.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
车队维修工安全生产岗位责任制
车队维修工是确保车辆维修安全的第一责任者，负责车辆在维修过程中的安全工作，维修工必须掌握煤矿安全生产专业知识和胶轮车、铲车维修、驾驶的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
1.保证在维修作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.胶轮车维修工必须经过专门培训，考试合格取得合格证后，方可持证上岗，认真学习交通法规，遵守交通规则，熟练掌握维修技术，随身携带岗位证，按时完成上级下达的各项任务。
3.热爱本职工作，努力钻研业务，积极参加胶轮车维修工技术培训、安全知识培训，在作业过程中做到“四保”（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“三无”（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。
4.上岗后，首先要检查作业环境、工器具装置是否完好、安全确认等情况，无带险现象，方可按<<胶轮车维修工操作规程>>要求作业。否则，不得施工。
5.维修工在作业前，必须将车辆可靠制动，在作业区域放置明显警示标志或警戒绳，严禁无关人员和车辆进入。
6.熟悉作业情况，相互协调好维修程序，确保安全，避免出现修理事故。
7.必须熟悉胶轮车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按“必知必会”的标准要求，会操作、会检查、会排除故障。掌握胶轮车运转状况，并能提出维修和调整意见。
8.坚持准时上岗制度。上岗前，下班后要对作业环境、工具全面清点和整理。9.维修完毕，要以口头加书面形式交接给当班胶轮车司机，故障车辆和待修车辆严禁交接。
10.胶轮车维修工严禁将胶轮车转让他人无证驾驶。11.爱护车辆，定期维修保养，做到中速，安全，节油，发生事故，追究责任。
12.随时做好去现场修理准备，发生险情，立即出动，搞好应急准备响应工作，服从命令，听从指挥，严禁私自外出，擅离职守。13.车队维修工必须按规定参加项目部岗位证的各种初、复训，凡没参加或培训不合格的一律不准维修胶轮车。
14.在维修班长的领导下，服从区队管理人员、班组长的统一指挥，认真搞好本班的维修工作。
15.按时参加班前、班后会，每班开始工作以前必须对所管辖车辆进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。
16.根据“三大规程”的要求，按章操作，及时协助班长解决修理中的问题。保证维修过程中的设备、设施正常工作，发现问题及时处理，不能处理时，及时汇报。
17.如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
18.保证维修过程中的作业秩序，严禁乱停、乱放车。
19.监督职工的操作行为，发现违章操作，要及时纠正、汇报，做好互保。
20.修理作业发生险情，不适宜进行作业时，要及时撤离，保证安全。
21.本班组生产过程中缺乏安全设施或设施不完好等，不得作业。
22.及时参加班组安全教育，提高自身的安全意识。
23.工作现场执行各项制度、规程和规定，严格按照规程、措施要求维修。
24.支持安全、质量检查人员正确行使职权，主动接受矿有关部门检查与考核，对他们提出的问题及时采取措施处理 25.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
车队司机交接班制度
目的：统一、规范各班组交接班，更好更安全的保障施工运输。
1.接班人必须按照矿规定的时间升入井，按时到达现场（胶轮车库或发车点）；交接班前十五分钟，接班人员到达指定地点，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好状态；接班领班要组织全班队员点名并统计、做好交接班记录；
2.本班班长负责检查职工中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的情况，若有立即让其上井，取消其上岗资格，并报工区查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项；
3.交接班必须在现场进行，严禁在其他场所口头交接，否则，接班人可拒绝接班，若发生交接，发生交接不祥等情况一律由接班负责；
4.交接班时必须按照操作规程、交接班记录本中规定的内容和要求进行检查交接，并详细填写交接班记录本；
5.交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人交待清楚并填写记录；
6.在接班人认为情况属实后，双方签字确认；交班人方可离开现场；
7.接班人发现有下列情况，有权拒绝接班：（1）车辆运行状态和检修情况不明；（2）工具、钥匙、材料、配件、安全设施、消防设施及各种资料和记录丢失或损坏；并立即汇报工区；
8.严禁在运人高峰期间交接班；
9.班中发现上班未交接清楚的情况，由本班负责；
10.按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗； 11.发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及车辆内外不清洁的不予交接；
12.在交接过程中，发生突发事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
车队无轨胶轮车包机制度
为了安全、高效的完成项目部施工的计划用车，提高我队车辆的使用率和完好率，做好车辆文明卫生及车辆安全设施的监管，特制订此管理办法。
1、实行“四位一体”包机制，队干、班组、司机、检修工四人对所包车辆的性能和完好状况必须清楚，检查安全设施是否齐全可靠，车辆是否存在安全隐患。
2、司机原则上只能开自己所包车辆，如本车辆存在安全隐患，必须由调度及班长另行安排车辆。当班不能驾驶自己车辆另行安排车辆的，要及时向调度值班室汇报，值班人员做好记录。
3、司机在行驶过程中，必须严格按章操作，杜绝违章驾驶，每发现一次罚款50元。
4、司机每班对自己所包车辆进行详细检查，确保车辆完好。司机每趟入井前对驾驶车辆必须进行详细检查并作好记录，保证车辆符合入井条件。如因检查不到位，出现的罚款由司机本人负责承担。
5、检修车辆时，必须开具车辆检修单，否则检修工有权不予修理。
6、维修工必须协助司机对所包车辆进行定期保养，检修并维修好车辆所配备的安全设施。
车队胶轮车油料管理及考核制度
1.为更好的提高公司油品管理，做好供应、储存、发放工作，特指定本制度。
2.油品具有易燃、易爆、易挥发、易渗漏的特性，油品在运输、储存、适用必须贯彻“安全第一，预防为主”的防震，积极采取措施，提高安全生产保障能力。
3.根据项目部油料使用量和储存量相应增加的实际情况，按照简化及相互监督制约的原则，进行内部岗位设置。
4.采购员负责油品的购进工作，并对供应商所供油料的型号、数量、质量负责。
5.仓库负责油品入库时油品的数量、重量的核对，严格按照处规定进行验收，并做好记录。
6.油料管理员负责油料使用的记录、每月的油料使用分析报告。
7.油库内除油料管理员、项目部领导及被项目部领导许可的人员外，其他人员禁止入内。
8.加油时由车队油料管理员负责加注，按照实际加注油量填写由本车司机签字并做好记录。
9.对违反油料管理制度、盗卖车辆油料的驾驶员，发现一次罚款1000元，并开除。
10.油料管理员必须按照实际加注量填写记录，违者经发现罚款1000元。
11.油料管理员月底应做油料使用汇总及用量分析报告，每月一次。
车队胶轮车检查制度
一、项目部每年必须制定详细的防爆胶轮车维修计划，并按时对车辆进行维护和保养。
二、爆胶轮车检查必须做到：
1.日检：
2.日检项目有：车体状况、各种油位、制动系统、液压系统、冷却系统、燃油系统、各种仪表、各类过滤器、排气净化器、照明系统、喇叭、灭火器、排气系统及保护系统等。
3.旬检：
4.除日检项目以外，还应包括发动机、发动机停机试验、各种轴承、散热器、风扇及皮带各种传动系统、轮胎、对进、排气栅栏清洗等。
5.月检：
6.除日检和旬检项目以外，主要是对发动机、进、排气系统各种调节阀等进行清洗、更换和保养。
7.半年检：每半年对车辆进行一次中修。
8.年检：每年对车辆进行一次全面检修。
三、人员必须认真填写各种检修记录，并妥善保管，以备检查。
四、车辆大修完毕，必须进行防爆性能检查、制动性能测试，经安监人员检查验收合格后，方可入井使用。
第四篇：落实各项规章,制度
从细节入手 狠抓学校常规管理 认真落实各项规章制度
开学以来，学校在认真总结上学期常规管理中得与失的基础上，把强化学校常规管理，作为提高教育教学质量、办人民满意教育的重要举措,坚持做到“每一个步骤都要做得精心，每一个环节都要做得精细，每一项工作都要做成精品”,经过近两周的努力，取得了较好成效。
一、各部门狠抓制度化常规管理，各项工作行有标准
没有规矩就不成方圆，运用各种规章制度，规范学校各项工作，规范师生日常行为，是学校最基本的管理。学校坚持用制度管人管事，制定了《教师考核制度》、《班主任考核制度》、《学生日常行为守则》、《教学楼楼道管理细则》、《宿舍管理规定》、《安全管理制度》、《卫生工作制度》、《卫生检查评分标准》、《路队管理制度》、《班级量化考评方案》等一系列规章制度，将学生日常行为、学生宿舍、学校安全、学校卫生等工作全部纳入制度化管理，让制度覆盖到学校工作的每个层面，各个角落，并根据素质教育新要求和形势变化及时完善健全各项制度，使全校师生行有规范、做有标准，学校各项管理有章可循，保证了工作的规范有序，高效运转。
二、坚持精细化管理，各项制度落实到位
有了健全的制度，关键在于落实。学校严格强调全体领导干部必须强化管理意识，树立责任意识，各负其责，各司其职，严抓学校各项工作制度的落实。
在教职工管理方面，严格落实学校考勤制度，坚决执行学校考勤规定，坚持每天每节课由专人考勤。对教师的考勤结果一月一公示，考勤结果直接与教师绩效挂钩。由于措施得力，教师都自觉按时上下班，坚守岗位意识强，努力工作干劲足。
在学生管理方面，坚决落实《学生一日常规》，严格执行《学生上课规定》、《学生课间活动规定》等，并充分发挥团委、少先队、班干部、学生值日的作用。同时，对班级实行量化考评，每月对各班级的德育、卫生、团队、体育、音乐、宿舍情况进行量化考评，考评结果在公示栏中公布。为了加强管理，在一日三餐时间，学校领导和值周教师轮流值班，维护学生领饭、就餐、上下楼道秩序；班主任、德育处人员课间经常走到学生中间，实地管理，解决纷争，排除不和谐因素，制止违反校规校纪现象，全校学生面貌焕然一新，形成了稳定和谐的良好校风。
在行政管理方面，严格落实相关制度要求，学校实验室、微机室、音体美器材室等各种功能教室和设施的管理规范，严格管理有毒物品、易燃易爆品，严把食堂、食品卫生关，确保师生饮食卫生安全。学校建立健全了各类档案，分门别类，装订成册。规范完备的教育档案，作为学校教育教学的重要信息资源，发挥了难以替代的作用。
三、坚持经常化管理，各项工作常抓不懈
学校在坚持制度化、精细化管理的同时，还做到了管理工作经常化，各项管理及时督查，日清月结，常抓不懈。全体教职工坚持周五例会制度，总结交流上周工作，查找问题和不足，部署安排下周工作，确保学校各项工作持续开展，各项管理有序实施。
对于安全管理，学校定期对师生进行交通安全、人身安全、消防安全、饮食卫生安全等方面的教育，增强全体师生的安全防范意识，提高了全体师生的自护自救能力；定期排查安全隐患，对校舍、消防、教学设施、校园内外环境等进行安全排查，并认真做好记录，发现隐患立即整改；加强了对学生上学、放学的交通安全管理，放学时，学校值周干部到校门口，加强走读生进出校园的管理及疏散指挥交通，杜绝了学生交通事故的发生。
第五篇：职工规章及奖罚制度
职工规章及奖罚制度
1、违规操作：对病人造成危险、危及生命按法律法规制度执行。
2、劳动纪律：在工作日上班迟到、下班早退的职工，10分钟内罚本人20元（扣1分）并罚组长5元，10分钟至30分钟按旷工一天处理（罚3天基本工资）扣2分。
3、劳动纪律：未经组长安排无故缺工、旷工的罚款200元（扣2分）并正常扣工资，当月累计两次的视为自动离职，当月无工资。
4、劳动纪律：因有事必须提交书面请假条，经组长签字同意后报主任审批，违规者罚款50元。
5、劳动纪律：代打卡、串岗、离岗、聊天、打闹、看小说、吃零食、玩手机等罚50元/次（扣1分）。
6、宿舍制度：睡觉和出门时要求关水、关电、关煤气，管理好门窗。职工带同学、同事、朋友或亲人到宿舍过夜，不通告、不登记经发现本月休假全无，并罚100元（扣2分）。
7、排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、调班。加班制度：经打卡由组长考核后签字方可生效，如果核实为虚假报告罚款100元（扣2分）。
8、各组长要严格把关考核，并做好集体思想工作及技能培训，对组长的违规及带头违反罚款200元（扣2分），并视情节轻重是否给予开除处理。
9、规范操作：操作合格率达90%以上，无菌操作合格率达100%，不定时进行专业技能考核，考核不合格罚50元（扣2分）。
10、服务态度：热情真诚、微笑服务、文明用语、主动帮助，满足患者的合理需求，保护患者的隐私。治疗中能做到详细告知，与患者达到有效沟通。患者满意率达95%以上，违规罚款20元（扣1分）。
11、护理安全：各岗位职责齐全，职能明确；相互协助；做好各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施，完善并执行交接班制度（患者、治疗、药品、仪器等）违规操作罚款20元（扣1分）。
12、物品管理：储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置。要求专人管理，分类定位放置，标示清楚，建立交班制度，无过期物品。工作服、鞋、帽保持清洁，到季换装时对换，如有损坏自己付款，上班时间不准洗工作服等，违规罚款20元（扣1分）。
13、团队精神：良好的经营服务意识及团队精神，积极维护医院名誉，自己遵守医院保密制度；爱护医院的公共财产，养成节约为本的美德，生活作风正派，时刻保持良好的个人形象，违规罚款20元（扣1分）。
14、每月月底为月结会议时间。需在07：30分前到位，不得缺席、请假，违规罚款20元（扣1分）。
15、奖励方案：以本制度及扣分为准，设立月奖励及奖励。月奖励设立前三名：第一名300元，第二名200元，第三名100元。奖励：第一名600元，第二名400元，第三名200元，累计得分在80分及以上的年终奖励为100元。（第一、二、三名除外）。
16、导医、输液、治疗组上班时间为 7：50分至18：00，值班人员午餐时间为11：05分至11：50分。
黑龙江省边防总队医院
2012年9月
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