培训和工作职责

第一篇：培训和工作职责

放射科技术人员防护培训计划

1.从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。

2.按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。

3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解，掌握各种影像技术。

4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。5.技术人员应自觉学习，了解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除方法，以便在特殊情况下能自行排除故障，消除隐患。

6.新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训，内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障的排除。

7.配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。工作职责 放射科主任职责

1.在院长、分管副院长和医务科长的领导下,负 责 放 射 科 的 医 疗、教学、科 研 和 行 政 的管理工作。

2.制定放射科工作计划，并组织实施，监督检查，按期总结汇报。

3.根据本科室的工作任务和人员结构情况进行科学分工，保证患者得到及时的诊断和治疗。4.负责放射影像诊断、治疗和投照的质量管理；定期主持集体读片，审签重要的诊断报告单；参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7.组织学习、使用国内外的先进医疗技术，开展科学研究。8.督促科内人员做好资料保管与登记、统计工作。9.担任教学，做好进修、实习人员的培训工作。

10.领导本科室人员，认真落实执行各项规章制度、法律法规和技术操作规程。11.督促本科室工作人员的安全防护，严防差错事故和安全事故。12.安排本科室人员轮转、值班和休假。

13.审签本科室药品、器材的签领与报销；检查科室仪器设备财产的使用与保管情况。

14.副主任协助主任负责相应的工作。

第二篇：培训教师工作职责

培训教师职责

（1）认真履行任课教师岗

（2）学习语文新《课标》，能正确把握新《课标》规定的中学阶段语文教学目标和学教学目标。以新《课标》教材为依据，结合学校班级实际，认真制订好语文学期教学计划。注意德智渗透，目标明确，内容具体，切实可行。

（3）树立协作意识，和同组教师一起正确把握教材的重点、难点，抓住课文特点制订出课时教学目标，根据目标设计具体的训练内容和训练方法，并分课时制订教案，教案要完整、规范。

（4）以教学目标为导向，围绕目标展开教学。加强科研，努力改进教法，面向全体，加强双基，培养能力，发展智力，培养良好的学习习惯，提高课堂教学效率，提高优秀率和合格率。

（5）按学期教学要求，制订好作文教学计划。每学期作文应完成教材编排的篇数，并安排适量小练笔。作文应有总批眉批，加强面批，及时进行讲评。

（6）加强课外阅读及指导，努力向各级各类报刊推荐学生作品，积极开展读书活动。

（7）积极参加上级、学校组织的语文学科教师、学生的竞赛活动

三十一中教导处

2011.9.13

数学教师岗位职责

一、师德

严格遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱学生，以身作则，为人师表，具有对学生、对家长、对社会负责的精神。每位教师要把微笑带进课堂，不训斥、体罚变相体罚学生。能结合数学教学对学生进行思想品德教育以及爱国主义教育。强化安全意识，提高自我保护能力。

二、备课

自觉学习教育教学理论，不断加强教育教学基本功训练，不断提高自身教学技能，中青年教师应该掌握现代教学技术手段，尝试制作CAI课件。

熟悉小学各年段教材，了解新课程标准对各年段教学提出的目标、要求，掌握各年段教材的重难点。每学期开学前制定好教学工作计划，并认真执行。

认真钻研新课程标准、教材。结合学生实际认真备课（或详尽的批注），在教法的选择上力求体现创新性、多样性和灵活性。每节课后认真总结反思。超前备课2周。

三、上课 认真上好每一节课，确保每节课的容量和教学目标的顺利实施。使学生“一课有一得”。

分层设计课堂作业，并认真细致地批改作业，作业本上应有鼓励性语言。

搞好组织教学，保证课堂教学有序地开展。

四、辅导

无条件地辅导学困生，确保班级合格率达100%，班平均成绩超过区平均成绩。

五、反思与评价

1、认真完成单元检测及质量分析，并按时交教导处备案。

2、每期末按时对本期教学计划执行情况进行客观、真实的总结。

六、教研

每位教师认真完成每月定量的听课（听课记录有评课）、上课（有专题反思）任务。

2、认真参加各项教研活动。如：培训、研讨、交流、听课等。

七、科研

积极参加学校的教改、科研活动，提高自身科研能力。

每位教师必须参加1项以上教改实验，并搜集相关资料，建立个人教改档案。

3、青年教师每学期应有1—2篇教改论文获奖或发表。

八、活动 组织学生参加学校各项活动，自觉参与学校特色活动——传统文化建设的策划与实施。

积极组织数学学科活动。无条件地、保质、按时完成学校布臵的任务。

三十一中教导处

2011.9.13

英语教师岗位职责

一、认真学习新课程理念，能够很好地把握学科性质。

二、认真钻研教材，做好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力。

三、努力贯彻英语教学的实践性原则。坚持用英语上课，大力培养学生的学习兴趣，调动学生学习英语的积极性，努力提高课堂教学效率。

四、认真搞好辅导。对差生要给与关心与帮助。认真批改作业，从中发现共性问题，做好讲评工作。

五、考试、考核工作要逐步做到客观、科学，有利于改进教学。每次考试完后，认真做好评卷工作，作为改进教学的客观依据。

六、抓好英语第二课堂活动，在培养兴趣、进一步提高学生运用语言和能力上下功夫。辅导转差促优等教学活动要根据校安排有计划、有目的、有重点地进行，力戒活动随意化。

七、努力搞好在理论学习，多读一点、多听一点、多用一点，尤其要把重点放在提高语言实际应用的能力上。不断总结教学经验，改进教学方法，进行教学改革和创新的尝试，撰写教育教学论文，每位教师一年至少要写一篇较高质量的论文。

八、积极参加科组活动和备课组活动，不得无故缺席，在活动中应主动进行教学探讨和学术交流，主动承担学校和组内布臵的各项工作，并保质保量完成。

九、主动协助班主任做好学生的德育工作。

三十一中教导处

2011.9.13

物理教师工作职责

一、备好课上好课：

⒈学期初制订好教学计划，包括教学进度、教法、改革措施、教改试验方案等；

⒉认真学习大纲，钻研教材，经常了解学生学习情况，提前两天备好课，写出完整的教案；

⒊提前两天准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备，实验结束后，要按时将仪器交给管理员；

⒋组织好课堂教学，讲清物理概念和规律，启发学生思维，课堂演示实验的操作要起示范作用；

⒌按时上下课，不迟到、不拖课，也不提前下课。

二、准备好学生实验，做好实验指导工作：

⒈物理教学应以实验为基础，要尽量设法让学生多做实验； ⒉学生实验应提前一周通知实验管理员，提前两天负责检查准备的情况；

⒊认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规则和仪器操作规则，实验结束后，教育学生整理好实验器材，培养学生科学的态度。对学生损坏的仪器要按实验室规定处理并收回赔偿费； ⒋负责指导任课年级的课外实验；

⒌设计和改进实验仪器或装臵，努力提高实验教学的质量。

三、认真批改作业，并进行全班讲评；学生实验报告必须要处理，处理方法可以多样化；

四、积极做好辅导工作和开展第二课堂的教学活动；

⒈开讲座和组织参观活动，扩大学生知识视野，培养学习兴趣和能力，每学期至少一次；

⒉指导课外小组活动，每一位教师负责指导一个小组的活动； ⒊经常下班，每天下午七八节课为学生答疑；

⒋对物理学习兴趣较大、方法较好的学生，要给予个别指导，发现这些学生的特长，培养学习物理的尖子；对于学习有困难的学生，要进行定时定内容定人的辅导，逐步帮助他们学好物理。

五、认真出好试题和假期作业：

⒈按教学大纲要求和课本内容，出好期中和期末考试的试题，做到既要检查基本知识，又要检查能力；

⒉认真监考，认真评卷，保持学习成绩的严肃性； ⒊每学期结束前，按学校规定布臵假期作业。

六、勤奋学习，经常总结。

⒈自觉地学习哲学、教育学、心理学理论、提高自己教育理论水平； ⒉坚持业务进修，注意知识更新，不断提高自己的业务知识水平； ⒊注意积累资料，经常总结教育和教学的经验，提高丰富自己教育教学的能力； ⒋勇于进行教学改革，逐步总结教学改革的经验和教训。

七、全面关心学生，做好思想政治教育工作： ⒈要言教身教，教师的言行应该是学生的表率；

⒉全面关心学生，从爱护学生出发，对学生进行耐心的教育； ⒊注意培养学生的良好习惯，如文明礼貌、遵守纪律、用眼习惯等。

三十一中教导处

2011.9.13

化学教师岗位职责

一、根据化学学科特点和部颁教学大纲要求，重视教学实验，做好每一个演示实验，上好学生实验课，培养学生的观察能力和分析问题的能力。

二、坚持教改，积极使用电化教学手段；提高课堂教学效率，寓思想教育于教学过程之中，注意培养学生掌握正确的思想观点和良好的学习方法。结合教学内容，开展社会实践活动(如到化工厂参观、调查、访问等)；

三、管教管导，积极协助班主任做好培优和转化差生的工作，定对象，定措施，每学期至少做好l至2名差生的转化工作。

四、积极开展第二课堂活动，认真指导化学课外兴趣小组的活动，努力搞好化学竞赛的训练工作。

五、认真批改作业，做好考试、考查的命题和评定工作。

六、坚持在职自修，关注化学科学领域的新发现、新成就、新观点、新结论，注意更新知识，努力学习教育理论，结合教学实践，每学年写出一篇总结或一篇论文。

七、完成好主任、组长等交办的各项临时性工作。

三十一中教导处

2011.9.13

生物教师工作职责

1．认真备课，做到先查找，收集有关资料进行初备，然后在上课前再回味，详细、认真复查，在有条件的情况下按备课组进行集体备课。

2．认真上课，做到不迟到、不早退，认真讲课，注意在课堂教学中既教书又教人，在传授知识的同时加强对学生的思想教育和能力的培养。

3．根据生物学科的特点，重视实验教学，教材所规定的实验和演示实验不得无故删减，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前教师预先操作成功。

4．注意课外的拔尖、辅差工作。对所教班级中的尖子学生心中有数，重点培养，注意开阔他们的知识视野，培养他们的动手能力、分析问题解决问题的能力以及总结归纳的能力。对所教学生中的差生要心中有数，找出原因，有针对性地辅导。

5．注意教师的自身进修。做到业务上努力钻研，利用业余时间自学，注意知识更新，政治思想上与党中央保持一致，加强政治理论的学习，此外还要加强心理学、教育学的学习。

6．重视第二课堂作用。教师组织所教学科的课外活动，有条件的情况下还应指导学生进行专题研究，注意通过课外活动培养浓厚的学习兴趣，在活动中注意培养学生的能力。

第三篇：培训讲师工作职责

培训讲师岗位职责

第一条 贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。

第二条 做好本部的培训工作，及时完成上级下达的培训工作目标。

第三条 与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求。

第四条 做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时间安排。

第五条 每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部门上级留存备案。

第六条 随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。

第七条 认真填写每日、每周的工作报表，有计划的安排每周的工作与总结报告。

第八条 严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。

第九条 负责培训部培训教室。每天的安全管理及卫生管理工作。

第十条 配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。

第十一条 妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。

第十二条 进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。

第十三条 编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。

第十四条 随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化建议，不断提高授课技能和教学水平。

第十五条 做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进行评估并及时报告上级，协助完善处理。

第十六条 分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。

第十七条 定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。

第十八条 积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。

第十九条 圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。

第四篇：培训主管工作职责

3.4培训主管岗位职责 报告上级：人事行政总监 3.4.1工作内容：

3.4.1.1．在人事行政总监领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。3.4.1.2负责编写培训规划，拟订工作和预算计划，并组织实施。3.4.1.3负责统一安排和组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

3.4.1.4负责培训专员分工，聘用外部培训讲师。检查培训专员的培训质量和效果。

3.4.1.5组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。3.4.1.6负责培训设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。3.4.1.7审核公司各种员工培训费用报销申请。

3.4.1.8分析培训效果，设计开发培训课程，修订和完善培训手册。3.4.1.9完成上级领导交办的各项工作任务。3.4.2 培训主管的素质要求：

3.4.2.1文化程度：具有大专以上学历；

3.4.2.2任职经验：具有三年以上培训管理工作经验

3.4.2.3专业知识：熟悉培训工作的流程、了解餐饮行业的日常管理； 3.4.2.4业务知识：具备一定的组织能力、语言表达能力； 3.4.2.5健康要求：精力充沛，身体健康；

3.4.2.6特殊要求：具有良好的政治素质，对工作有较强的事业心和责任心；工作态度诚恳、踏实、任劳任怨、主动积极、实事求是；善于协调各部门和各层级关系，能保证上传下达任务顺利完成。

第五篇：培训主管工作职责

培训部工作职责

1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于

培训部工作的更系统化的执行

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评

估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行

3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培

训，设计训练模式，激发员工的潜能

4、制定全年/季/月培训与培训预算

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核

相结合6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训

档案库，充实培训梯队建设

7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定客户培训方案并设计课题及教材

8、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动

9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档

10、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源

11、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分

公共课程及客户训练课程的主讲

职务名称：培训部主管

直接上级：人力资源部经理

直接下级：培训师、培训员

本职工作：主管培训部的管理工作

工作责任：

1.主持培训部例会及临时性会议。

2.按公司有关文件精神指导培训工作。

3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

5.向培训师布置各种培训工作。

6.制订公司及各个部门培训的工作程序。

7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

8.了解受培训的人数和培训种类。

9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

10.及时对下级工作中的争议做出裁决。11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。13.向下级授权。

14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。

17.掌握培训部工作情况及有关数据。

18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。

19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

20.定期向直接上级述职。

21.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。

22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。

领导责任：

1.对培训部工作计划的完成情况负责。

2.对培训部预算开支的合理支配负责。

3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

4.对培训部给企业造成的影响负责。

5.对培训部工作流程的正确执行负责。

6.对培训效果负责。

7.对培训设备和教具的完好负责。

8.对培训部掌管的企业秘密的安全负责。

主要权力：

1.对下级各项业务工作有指挥权。

2.对下级岗位调配有建议权。

3.对下级的工作有监督、检查权。

4.对下级的工作争议有裁决权。

5.对下级有奖惩的建议权。

6.对下级的业务水平和工作绩效有考核权。

7.对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。

8.对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

管辖范围：

1.培训部所属员工。

2.培训部所属办公场所及办公设备、设施。