评价和完善学生在课堂上回答问题的几点策略

第一篇：评价和完善学生在课堂上回答问题的几点策略

评价和完善学生在课堂上回答问题的几点策略

【摘要】在日常教学中，作为老师，我们往往会对学生回答的问题做各种评价，但是，我们的评价学生是否接受呢？是否能提高课堂教学效率呢？在本文中提出几点策略，以期提高课堂效率。

【中图分类号】G4 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）15-0168-01

对于教师的评价，高中学生并不是简单地接受，他们有自己的判断。因此，对于学生在课堂上的回答要实事求是，这样才能促进学生积极参与课堂，否则将适得其反。

一、对于学生不合理的回答教师应机智应对

如果学生所回答的问题不够合理，在不抑制学生的积极性的前提下，教师应该通过引导逐渐让学生找到正确答案。曾经听过一位名师的示范课，课堂上他要求学生选出正确的v-x图像，他叫起来的同学选择了A，问原因的时候，这个学生回答说是凭感觉。此时所有人都笑了。但是这位物理教师反应非常快，他说：“我们大家都知道，德布罗意凭借自己的猜想，提出微观粒子具有动量。我们这位同学凭着自己的直觉就能找到正确答案，我觉得这个同学将来非常有潜力。下面，我们来一起验证一下这位同学的正确猜想。”他这样的一句话，不仅解除了学生的尴尬情绪，还表扬了发言的同学。也正是因为这样，这位同学在这节课上表现的尤其积极认真。由这个案例我们可以看出来，教师对学生的评价在学生心理上能产生极大的影响，所以教师应该谨言慎行，对学生的评价以表扬为主，逐渐培养学生的学习积极性。

二、对于学生的回答，不可一味表扬

虽然我们提倡老师在课堂上鼓励学生所使用的赞誉，但总是说，让学生觉得太假了，强化学生的作用会逐渐减少，得不到学生的认可。因此，我们可以换一种方式客观的指出学生的回答合理与不合理的地方。比如：你的做题思路没问题，但非常可惜的是答案没做出来，在好好试试看；你解决问题时用的方法很好，但是能不能再想想看还有没有别的方法呢？这样在肯定学生的同时，拓展了学生的思维。比如上述名师表扬被提问学生的话，如果对每一个学生都这样说，就会让学生觉得这个老师假、大、空，华而不实。所以，在后续教学中，又有学生回答不出来问题，他除了通过分解这个大问题为几个简单的小问题来帮助被提问学生解答以外，还告诉这个学生：“你的功底很扎实，但是还需要更进一步的拔高。”这样的做法，不仅让学生体会到自己之前的学习确实是有用的，没有解出来这道题是因为自己太注重基础知识了，没有更深层次的去锻炼自己，还帮助学生找到了学习的误区，指出将来学习的方向，让学生有醍醐灌顶的感觉。

三、对学生回答的评价要形式多样化

上课过程中，对于学生的作答，教师可以采用自己评价学生回答的内容是否合理，也可以把这个问题抛给班级里的其他学生，让学生从自己的角度评价问题，教师再对学生的回答和评价做总体的回复。这样不仅可以集思广益，更加全面、客观、公平、公正，可以引发学生之间的评价与讨论，还可以帮助教师更好的了解大多数学生对知识的掌握情况。例如，学习动量守恒定律这节的时候，教师这样提问：“已经学习了机械能守恒、能量守恒，那么动量是否守恒呢？”由于学生之前对这节课已经做了预习工作，所以肯定能直接回答动量也是守恒的。这个时候，如果教师自己点评学生的回答就失去了意义。教师可以把这个问题的评价权利给学生，继续问：“看来大家都很聪明，那你如何根据已经学习过的知识验证你的猜想，证明出动量守恒呢？”教师这样做，不仅引出了自己的教学内容，增进师生之间的感情，还使得学生获得自己证明出动量守恒的动力和自我发展的愿望，收获多多。

四、教师反思自己在课堂上的对学生的提问行为

在现实教学中，很多学校都要求教师进行教学反思。这样的做法曾一度让许多教师很不愉快。其实，我们可以在课后反思的东西很多，而提问行为的反思就是很重要的一方面。学习杜威、莱温和皮亚杰的学习理论，我们可以发现学习与实践与反思的结合以及理论与实践的结合是分不开的。这样不仅可以促进学生成绩的提高，还能促进教师本身专业发展。

1.课后及时记录总结课堂对学生的提问是否合理、评价是否完善。下课以后，及时记录并反思自己在课堂上的提问，合理的话就作为经验记录下来，不合理的话再寻找最优方案，提高自身水平。包括听课学习的过程，不仅要关注讲课教师的教学内容，还要关注讲课教师上课提问的方式方法及其评价，通过向别人学习来提高自己。

2.多与其他物理教师交流心得体会。国际上提出的“同伴互助”（Peer，Coaching），提倡教师之间应该以同伴的关系共同工作、互相帮助、互相学习，从而来提升教学质量。平时的工作中，教研组可以多安排教师上公开课，这样不仅可以以优带弱、相互帮助、提高教学质量，还能让其他老师指出做课教师在上课提问环节有哪些优点或者不足，相互学习，共同提高。

3.做学生学习过程中的“透明人”，而不是“神秘者”。下课后，多与学生交流沟通，听听学生真实的想法和建议，看看学生需要我们在什么地方发问、怎样发问，尽量能在以后的教学中多做改进，适合学生的需求，让学生做课堂的主人，教师充当好“服务生”的角色。另一方面，多和学生交流，使师生感情融洽，有利于更好的完成教?W工作。

通过以上几点策略和教师的课后反思，期望对提高高中物理课堂效率有所帮助。

第二篇：课堂评价的策略

课堂评价的策略：注意有效的激励

课堂评价是促进学生的发展，促进学生潜能、个性、创造性的发挥，使每个学生具有自信心和持续发展的能力的重要手段，恰当把握和运用语文教学中的课堂评价是一种能力，更是一门艺术。教学中如何避免“廉价的表扬”，进而激发起学生长久的、内在的积极性？这不仅需要研究如何引导学生去不断发现探究，也需要研究评价中如何进行有效的激励。所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里始终维持在一定的兴奋状态。教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推动力量。我认为，有效的激励应体现以下特点：

1．注重情感投入

“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受到你发自内心的赞赏。教师的评价对学生的情绪和情感影响很大。情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖。如“确实有头脑”、“很有自己的见解”、“鲁迅是大文豪，你是小文豪”等等，让学生真切地感受到成功的愉悦。

2．要有针对性

教师的评价一定要防止过于笼统模糊的倾向。如让学生朗读课文，完了只说一句“好，不错”，这是无效评价。如果能针对性地换成“读得响亮、流利，很好！如果在速度上再放慢一些、注意停顿、注意某一处的语气。”等等，这样的评价一分为二，具有辨证性，针对性强，有的放矢，不仅使学生准确了解自己的学习状况，知道努力的目标，也会感到被关怀后的温暖。

有针对性地进行评价，除了内容详实，还应做到有根有据，防止激励性语言苍白乏力。也就是说，激励要以事实说话。这就要求教师充分掌握学生的可比性材料：学生过去的有关情况（纵向可比）和学生在班级或更广范围内所处位置情况（横向可比），并艺术性地加以运用，进行有效的激励。具体做法：（l）挖掘特定环境中的可比因素。如：“你的表现比船夫还厉害！”（《威尼斯小艇》）（2）与同学对比。如：“你的想法最有独创性！”“这样的分析确实高人一筹！”（3）与教师对比。如：“你读得比老师还好！”（4）与自身对比。如：“我真的不认得这是你的字，进步太大了！”

3．讲究语言机智

充满机智的评价语言，不仅能促进学生思维的敏捷和灵活，更能使课堂妙趣横生，充分调动学生学习的积极性。如上《林海》一课，当研究大兴安岭为什么美得不空洞时，有位模样英俊的男孩讲得头头是道，最后他说：“所以大兴安岭美得不空洞。”教师马上接口道：“你也美得并不空洞呀，不光人帅，也肯动脑筋，你的名字是不是叫小兴安岭？”顿时课堂里一片笑声，这个学生也高兴地笑了。这样的评价是根据特定的教学进程随机引发的，不仅有很大的激励作用，而且巧妙地把“空洞”一词的含义由课内扩展到课外，使评价成为教学内容的有机组成。

激励性评价并不是一味追求肯定，而是提倡否定时应讲究语言艺术，更多地给予鼓励，即寓“贬”于“褒”，创设一种心理安全的教学氛围。如上《五彩池》，我要求学生用读来表现对“漫山遍野的水池”的理解。第一个学生读得不够好，我说：“你读得这么响，我却只看到十几个池呢。”第二个读得有进步了，我就说：“哦，你让我看到几百个了。”第三个情感到位了，我评道：“呀，这下真看到三千多个池啦！”在这种形象、生动的语言激励下，每个学生都趣味盎然，参与热情十分高涨。原因就在于指出学生不足时，采用委婉、幽默的措辞加以表达，充分体现了对学生的尊重，使教学评价的调控功能得以有效发挥。

4．重视归因心理

心理学研究中把行为原因归之于个人内在倾向等非环境因素的过程称之为“意向归因”，如学习成绩好则归因于自己努力、肯下功夫，成绩不好则归因于自己粗心大意、马虎懒散，于是吸取教训迎头赶上。与之相对的叫“情境归因”，即把个人行为原因归之于情境或环境因素的过程。有此倾向的学生往往怨天忧人，寻找种种外界的理由推诿责任，或在取得成绩时，也归因于“运气好”或“聪明”，一旦受挫马上又垂头丧气。

由此可见，教学过程中一定要正确引导学生的归因心理。首先，不要一味赞赏学生的智能，如“你真聪明”、“你在这方面很有天赋”等等，长此以往，会导致学生在学习成绩不理想时，便觉得自己很笨，而丧失自信。其次，应更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。如“你肯动脑筋”、“你读书真仔细”这样的评价能引导学生在受挫时归因于自己未尽全力，从而尝试以加倍的努力去战胜困难，这有利于培养顽强的意志和勇于接受挑战的进取心，有利于创新人格的塑造。

5．突出评价促进发展的功能。

此次课程改革响亮地提出，倡导发展性评价，突出了评价促进发展的功能。发展性评价的关键，要求教师用发展的眼光看待每一个学生。发展性评价的核心是重视过程，评价是主客体之间的互动过程，评价作为一项活动，存在于教师的教和学生的学之中，只有强调评价双方的沟通、协商，评价才能促进人的发展。另外，发展性评价强调评价给多次机会，重视评价对象在过程中的转变，在形成终结性评价之前，教师会给学生指导、帮助，并给以再次改正、修正的机会。比如在学生回答不正确或不完全正确时，可采用“你敢于积极发表意见，但思路要换一换。”“这个问题，答对了一半，也是一分贡献，另一半再想想，老师相信你一定会想出来的。”“我觉得这一句读得不够好，你再试一试。”“这下好了，一点就通，你真棒！”教师要善于从学生的反馈信息中，敏锐地捕捉到其中的闪光点，并及时给予肯定和表扬，使他们在引导激励下看到自己的能力和进步从而增强学习信心。如平时不爱发言的学生发言了，反馈中哪怕只是那么一丁点儿合理的内容，也就应给予充分肯定。这好比一颗断树，只要还有一根树脉未断，它就还有生存并长成参天大树的可能。关键是能否用百倍的爱心去关心呵护它。

第三篇：课堂评价高效策略研究

课堂评价高效策略研究

课题研究具体开展情况：

1.加强理论学习、提高教师自身的素质。

我们一线教师平时更重视自己的教学实践，大多数忽略教育教学理论的学习和研究，从而导致理论水平低下，不能有效提升教学实践水平，导致教师在教学实践经验不断丰富的前提下，形成自己的教学思想，提升自己的教学智慧。因此针对这种现状，课题组要求成员认真学习相关理论知识，学习方式采用自主学习与集中研讨相结合，从而提升教师的理论水平，确保课题研究工作的顺利开展，2.调查研究找准研究切入点。

在我校大力学习“五步三查”教学模式的前提下，我们对于他们精彩的课堂展示感到很震撼，而校园环境和生源特点等各方面情况又很接近，面对我们学生在英语课堂上被动接受、羞于开口的教学现状，本课题小组确定把在英语教学中指导学生有效预习准备作为我们研究的切入点。在学生中我们进行了深入谈话调查，发现学生课前不预习课上不能踊跃展示的主要原因如下：

(1)小学阶段英语学习兴趣没有得到有效激发。

我们学校的学生来源于不同的村级小学和镇中心小学，由于小学阶段专职英语任课教师很少，大部分英语教师都是半路出家转岗培训任教的，英语课甚至是很多教师的附属科目，可以随时用来上语文数学等县考科目。再加之各校师资水平不均匀，有的学生从三年级起开始学习英语，有的学生从五年级开始起学英语。教师没有把这门学科当语文数学一样重视，学生也没有对这门课程引起足够重视，造成很多学生进入中学后对英语课没有什么兴趣，学习起来没有新奇感、没有学习热情和主动性。

(2)教师的教学观念致使学生的学习方法偏离语言学习的轨道。

小学英语教学本应当是以活动课为主的教学模式,应鼓励学生积极参与,大胆开口说英语,注重学生学习兴趣的培养和初步用英语进行听、说、唱、演的能力。但因为教师运用课堂教学时间，仅注重灌输词汇句子的教学，使学生对英语学习形成了误区，认为只要上课认真听讲死记词句就能学好英语，课前没有必要准备什么，学生更美有进行课前充分预习准备的良好学习习惯。

(3)教师对学生预习缺乏足够的重视和方法指导。很多教师在抱怨学生上课表现不够积极，学习领悟速度不够快的同时，其实在学生预习指导方面也存在粗放现象，嘴上往往给学生很模糊的预习任务（如课后把下节课预习预习），没有明确的预习目标、预习要求、更没有流出充裕的预习时间，学生根本不知道预习什么怎么开展预习，从而导致预习环节流于形式、空洞无效。(4)学生自身性格学习心理差异

进入初中后学生英语水平表现出参差不齐，很多学生内心羞怯，不善于向老师和同学请教学习，学习显的被动。课前自己初步学习的过程就很艰难，随着学习内容难度的不断增大，很多学生就放弃了坚持。

综上所述,指导学生有效进行预习是非常必要的，是教师培养学生良好语言学习习惯，保持学生长久学习热情，达到减负增效效果的的重要工作。

3.反思总结，形成经验。

课题组都要求课题组成员认真反思，总结经验，撰写自己研究的心得经验。及时召开课题组会议，进行经验交流分享，同时要求教师积极参加教育教学论文、教学设计等评比活动。

4.阶段性收获。通过课题研究，课题组成员和学生都有了一定的收获，教师对初中英语教学中指导学生有效预习研究课题有了更进一步的认识，转变了传统的教学观念，树立了“以学生为本、关注学生学”新型教学观，同时课题研究的意识和能力也得到了提高。另外学生在教师的指导下养成了及时预习的习惯，掌握了一定的预习方法，自主学习的能力也有了一定的提高，通过课题研究做到了师生共进步双赢，让大家很受鼓舞。

存在的问题及解决措施

几个月来，我们的课题研究取得了一些成果，但也有以下问题需要注意，并在实践中不断完善。

1、教师的教育理论水平还需要进一步提高，学习培训工作不能懈怠；另外，老师日常工作时间长，教学任务繁重，普遍反映在做好自己日常工作的同时没有足够的时间和精力静心思考、深入研究。

2、课题组成员在教学中改变了自己原来的教学模式，对课堂预习运用的专门的课时精心准备，对预习学案进行精心设计。也有人担心教学时间不够，害怕影响教学质量，有“走一走回头看”的犹豫和彷徨。

针对以上问题，我们课题组成员和学校正在协商解决，争取上下一心，放手实践，建立有效的预习模式，总结出有效的预习方法和策略。

能否按期结题

努力按期结题

第四篇：课堂评价的问题探讨

课堂评价的问题探讨 ——语文90学时培训体会

海宁市斜桥镇庆云中心小学

康燕

当前，我们语文课堂存在着一篇叫好声，学生的回答是否精彩、是否正确似乎都不是重点，出彩的是老师的多层次、多角度评价。但细细回想，再通过本次培训，我发现其实我们的课堂评价存在着很多问题，需要我们反思

1.忽视评价对象的差异性。叶圣陶先生说过：“作为一名教师，只把功课教好是远远不够的，最重要的是关心学生的健康成长。”目前小学语文课堂教学评价语存在较严重的一方面就是教师不尊重学生的人格，忽视学生的个性差异。虽然在课堂评价中注意让学生多参与评价，但过去师评为主的传统模式在思想中仍有残留。学生头脑中优生说的看法都有道理，中等生一般还差点儿，差生肯定是漏洞百出的思维定势，教师点头的我们同意，教师皱眉的就说不好的，这样的唯师心态时刻左右着学生的评价标准。同时顾及一两个，打击一大片，课堂成了个别优生表现的舞台。这种课堂评价的后果显而易见地名存实无，只有形式而没有效果，不仅不能客观公平地评价每一个学习主体，不能有效地改进学生的语文学习，也不能顾及大多数学生的心理感受，至于促进学生的个性发展更是无从谈起。

2.评价过程单调、刻板，过于单向性。小学语文课堂教学评价中极易出现的另一个误区就是教师在课堂上对学生所作的评价语言过于机械化、单向化，导致普遍形成“例行公事”式的评价语和一味地注重奖励形式。这些单调、刻板又缺乏创意和针对性的评价语言，同时又是“雾里看花”、无关痛痒、如“蜻蜓点水”般的评价语言，非但对学生的学习起不到推进作用，不能真正激发学生的探索欲望，增强探索动力，反而会把他们引向思维的歧途，甚至步入思维的误区。

3.及时性评价与延时性评价运用不当。美国创造心理学家奥斯本认为：“新颖独特的设想多数出现在思维过程的后半期，思维启动过程中的过早评价往往会成为思维深入的抑制因素。”评价要及时，这是任何一位有经验的教师所熟知的。虽然及时性评价易于让发言的学生个体享受思考的愉悦、成功的快感，但并不是所有的及时性评价都能起到引导学生进入思维的良性发展轨道，这时就引出了教师应该适时做出延时性评价。延时性评价，就是教师在对学生正在交流的话题，无论学生的想法合理与否，老师首先应认真倾听，不要过早地作出倾向性的评价，而应采取开放性的、鼓励性的语言，期待的态度，给学生思维的展开和探究的深入提供充足的空间，然后适时以更好的方式予以归纳评价。而在教学的实践中经常会出现这样的及时性评价与延时性评价运用不当的问题。

有了这次培训机会，让我深切地感受到了自身存在的问题。在以后的教学工作中，我还需要认真学习、积极反思、踏实践行。

第五篇：课堂教学调控策略之课堂评价

课堂教学调控策略之课堂评价

陶行知先生说“真教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的才能达到心的深处”。心理学认为，人的任何认知活动总是伴随着情感，是在情感的影响下进行的。学生在学习的过程中，每个学生都有被赏识的渴望。在课堂上，教师用真诚的微笑，友善的目光，亲切的赞语，热情的鼓励来营造和谐热烈的教学氛围，不仅能唤起学生积极的情绪，激励学生的学习欲望，同时也能更好的激励他们的质疑与探索精神。因而，它要求教师的激励性评价必须是发自内心、充满真情的。往往当一堂课结束后，会听到学生们津津乐道的不是学到多少知识,而是老师评价他们的话语。因此，教师的评价是提高学生学习有效性的催化剂，教师应不断丰富评价形式，发挥评价实效。

一、评价的内容与方法应多样化。

在课堂上，教师要抓住每一个可能的机会帮助学生提高自尊和自信，鼓励学生持续发展。这就要求我们要以多种方式来实施激励性评价。

1、即时性评价：教师对学生的课堂学习表现即时的评点，能让学生对自己的表现知其然又知其所以然。我们应充分调动学生的主观能动性，课堂教学中采用多种方式进行即时评价。

2、自我评价：自我评价是激发学生学习的源动力。在学习过程中，安排一点时间让学生尝试评价自我，使学生对自己的表现有一个正确的认识，有利于提高学生的自我反思能力，培养学生认真学习的意识，促进自主发展。

3、生生互评：学生之间开展评价是进行沟通交流的良好方式。教师应充分调动和发挥学生集体的力量和智慧，让学生参与同学互评，通过评价互相促进。

4、师生互评：教师对学生的评价，是教师组织教学活动、推进教学进程的重要手段。通过教师的评价引导学生关注课堂学习的过程，关注同伴的学习行为，有利于学生逐步养成主动参与评价的意识。学生对老师的评价，老师与学生互换角色，教师处在学生的地位上听学生评价，有利于提高课堂教学管理的实效性。

二、评价应恰如其分。

在课堂教学中，学生虽然愿意积极参与其中，甚至愿意展示自己，但很多学生在课堂上担心自己不能完全理解所学的内容，害怕自己出错招来同学们的嘲笑。因而，学生的注意力总是关注回答问题的对与错，处于一种非常紧张的状态。在这种情况下，老师就应运用随机应变的教育机智，根据其具体情况给以恰如其分的激励性评价，使学生获得安全的感觉，获得情感的补偿，获得自信的力量，获得取胜的勇气。

总之，课堂上多使用评价策略来调控课堂节奏，能有效地激发学生的学习兴趣，提高学生的自信，促进学生的持续发展。