乐化镇双管齐下建和谐

第一篇：乐化镇双管齐下建和谐

乐化镇双管齐下建和谐

一个地方社会是否安全稳定，一看当地的社会和谐程度，二看当地政府对社会矛盾及不稳定因素的调控、化解能力。乐化镇党委、政府一手抓全镇社会和谐平安建设，一手整合全镇综治力量打造和谐平安联创中心，形成全镇综治工作大平台，对全镇的矛盾纠纷及不稳定因素进行全方位调控、化解，有力的维护了全镇社会的安全稳定。

社会的和谐稳定离不开扎实的基层基础，镇党委、政府在大力完善村级综治基础设施建设的同时，着力培养一支高素质、能战斗的基层综治队伍。镇党委、政府明确村级组织责任，规范村级组织运作，建立起权责明确的工作机制，充分发挥村组织在社会管理工作中的组织协调作用，切实肩负起综治工作的新使命，推动了全镇社会管理创新工作的进一步深化发展，进一步提升了全镇综治干部的能力和素质。

和谐平安联创中心的建立，成为全镇综治工作的切入点和着力点，是镇党委、政府的有力抓手。通过联创中心，党委、政府可以及时了解全镇矛盾纠纷、不稳定因素和治安乱点的详细情况，准确把握全镇矛盾纠纷的发展趋势，并根据掌握的情况有的放矢的布置调控、化解矛盾纠纷及不稳定因素等工作，真正做到小事不出村，大事不出镇。

通过上述两方面工作，乐化镇解决了综治工作职责不明、力量不足的毛病，真正实现了全镇综治一盘棋，一把手负总责，各部门齐抓共管的良好局面。一年来，全镇无重大群体性事件发生，无矛盾上交，治安、矛盾纠纷发生率和信访量同比大大下降，群众安全感和对社会满意度明显提高。

罗慧星

2011-10-31

第二篇：乐化镇优化投资环境工作方案

2010年乐化镇优化投资环境工作方案

为了进一步创新发展理念，提高服务效能，优化投资环境，促进全镇经济又好又快地发展，特制定本方案。

一、指导思想

紧紧围绕率先突破发展目标，以“创新发展理念、提高服务效能、优化投资环境、狠抓工作落实”为主题，以加强作风建设、提高服务质量为主线，以机制优化、管理创新为动力，以严格问责、绩效考核为手段，以镇内企业、投资者和群众满意为标准，切实增强服务意识，提高服务效率，为推动乐化经济社会突破发展做出积极贡献。

二、工作目标

我镇优化投资环境建设的工作目标是：“一个满意、两个到位、三个加强、四个成效”。一个满意，即让企业、投资者和群众满意；两个到位，即思想认识到位、工作落实到位；三个加强，即服务意识、工作创新、协调配合得到加强；四个成效，即在提高办事效率、服务水平方面取得明显成效；在服务企业、方便群众方面取得明显成效；在招商引资和项目工作方面取得明显成效；在解决组织纪律性、工作责任心、工作精神状态等表现方面取得明显成效。努力营造“人人都是投资环境”，人人讲服务、处处抓效能、事事创一流的浓厚氛围，确保全镇招商引资、项目建设工作取得新突破、实现新跨越。

三、优化投资环境建设工作重点

（一）充分认识提高服务效能、优化投资环境的极端重要性和

紧迫性。结合工作实际，进一步统一思想，深化认识，切实增强干部遵章守纪的自觉性和转变作风、提升效能、优化环境的责任感、使命感。

（二）深入开展“创新发展理念、提高服务效能、优化投资环境、狠抓工作落实”主题教育。引导机关干部职工牢固树立投资环境是生产力、投资环境是竞争力，投资者至上、企业家功高的观念，竭尽所能、真心实意为企业服务。通过开展教育活动，在全镇形成务实创新、奋发工作，齐心协力推动乐化突破发展的良好氛围。

（三）做好建章立制工作。修订完善机关效能建设八项制度即岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、同岗替代制、失职追究制、绩效考评制第长效规章制度，为投资者提供热情周到的服务工作。

（四）建立镇领导挂点联系服务企业工作制度。对在本镇落户开工企业把关，切实打造“亲商、安商、富商”的投资发展氛围。

（五）设立乐化镇优化投资环境投诉电话（3111054）和意见箱，及时处理相关建议与投诉，做到事事有结果，件件有着落。落实乐化镇工作效能问责制，对严重影响优化投资环境建设的人和事按有关纪律规定严肃处理。

四、主要措施

1、准确把握加强干部作风建设、深化优化投资环境建设内涵。各部门、各单位要结合本部门、本单位的实际，将开展干部作风建设与优化投资环境建设的目的、内容、要求向全体干部员工讲深讲透，进一步明确加强干部作风建设是全镇党政机关自身建设的重要

内容，是提升干部队伍整体素质的必然要求，是适应乐化新一轮创业形势任务的根本保证，增强广大干部员工转变作风、提升效能、优化环境的事业心、责任感、使命感。

2、深入开展“双我”主题教育。开展“维护发展大局提升投资环境”大讨论活动，在全镇范围内继续深入开展“我就是投资环境，我就是乐化形象”主题教育。通过开展教育活动，在全镇形成人人关心开发区投资环境，个个争做乐化形象大使，齐心协力促发展的良好氛围。

3、加强便民惠民服务中心建设

认真落实首问责任制。对前来咨询、办理事项的人员，必须热情接待、认真审查提交的有关材料。对材料齐全、符合条件并能够当场办结的，应当场办结；对当场不能办结的，应告知办结时间；对材料不符合要求的，应当场审阅，一次性告知应补足的材料。对不属于本部门职责范围的事项，应告知承办部门的名称、地址、联系方式；对属于本部门但不属于本机构职责的事项，要告知具体承办机构的名称和位置，为办事人提供热情周到的服务。

强力推行限时办结制。所有审批事项和公民、法人或其他组织的举报、申诉事项必须在规定期限内办结。对具备条件的行政管理事项实行超时默认制，行政机关必须在规定期限内做出决定，凡超过规定期限未做出决定的，一律视为同意，审批事项因超时而被默许的，视情况追究相关工作人员及领导责任，对不该审批的事项而被默许的，除要进行及时纠正外，还要对相关责任人员进行严肃处理。

严格实行服务承诺制。所有审批事项都要制定清晰的服务说

明，告知服务方式、公布服务信息、明确服务责任，承诺办结期限，并向社会公布。以便民服务中心搬迁为契机，进一步完善大厅工作制度和服务功能，进一步抓好“一表通”、“一网审”、“一次结”“三个一”建设。各部门、各单位服务窗口要参照服务中心的标准开展工作。服务中心要加强对各单位服务窗口的业务指导与管理，促进服务质量与服务环境的全面提升。

完善重大项目“绿色通道”制。建立完善重大项目“绿色通道”，提供优质服务。对“绿色通道”项目要优先办事、特事特办、跟踪服务、专人负责，实行联合审批。需要上级审批、核准的项目，有关对口部门要指定专人跟踪服务，协调配合，直至办结手续。完善优化投资环境运行机制。镇优化投资环境成员单位要加强沟通协调，围绕全镇中心工作和投资者、人民群众关注的重点、热点、难点问题，转变服务态度，规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，推动关键领域、关键部门和关键环节的效能建设工作扎实开展，取得成效。

4、严格问题责任追究制。严格落实行政首长问责制度和行政过错责任追究制度，对严重影响投资环境建设的单位和个人要公开处理，公开曝光，努力做到“四个一律”：对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对工作不力的，一律追究领导责任；对因造成严重影响而受到责任追究的，一律向社会公开，接受群众监督。

5、建立考评机制。将“优化投资环境活动”开展情况纳入镇机关综合绩效考评和工作人员考核体系中。

第三篇：乐化镇卫生院传染病半年工作总结

厚田乡卫生院传染病半年工作总结

一、传染病管理在 2011年上半中，我院认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度，并配备微机随时进行网络直报工作，使我院的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%；并开展和流行性腮腺炎、水痘、手足口病等重点传染病的防治、宣传工作。积极配合区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作。同时加强死因调查和传染病的访视工作。

二、计划免疫工作 今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链运转工作。做到了儿童基免的“四苗”接种率达 100%，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%以上，按时认真上报了各类报表，坚持了脊灰、麻疹的“0”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，全年无“四苗”接种相关疾病的发生。配合疾控中心对“五一”返乡人员进行了艾滋病的检测工作。

三、建立建全了肠道门诊，做到了有人、有制度、有物，提高了预测预报能力。对霍乱等肠道传染病进行重点监控，重点宣传，防止疫情发生。

四、在上级业务部门的指导下，加强了对地方病的防治工作。加强对结核病人的早期发现和转诊工作，并加强随访，使结核病人的服药率和随诊率达到 100%。

厚田乡卫生院防保科

2011.7.6

第四篇：乐化镇2011年防治艾滋病实施方案

乐化镇2011年防治艾滋病实施方案

今年，我镇防治艾滋病工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持以科学发展统领全局，在镇党委、政府的统一领导下，坚持“预防为主、防治结合、依法防治、科学防治”的方针，按照全面开展、突出重点、综合防治、集中突破的原则，切实加强领导，完善工作机制，动员全社会广泛参与，有效遏制艾滋病在我镇的流行和蔓延。根据《江西省艾滋病防治条例》，《江西省遏制与防治艾滋病行动计划（2006-2010年）》、《江西省新一轮防治艾滋病人民战争实施方案（2008—2010）》（赣发[2009]13号），市委、市政府印发的《南昌市新一轮防治艾滋病人民战争实施方案》（洪发[2009]19号）、县委、县政府印发的《新建县新一轮防治艾滋病人民战争实施方案》（新发[2009]22号）和《新建县防治艾滋病工作委员会关于印发新建县2010年防治艾滋病工作计划的通知》（新防艾委发[2010]1号）等文件精神，结合实际，制定我镇2010年防治艾滋病工作计划。

一、总体目标

2010年，按照省、市、县的安排部署，进一步强化各级政府责任，发挥各部门的职能作用，动员全社会共同参与，全面推进各项综合防治措施的落实。继续深化对党政领导干部培训力度，强化学校、农村和流动人口宣传教育措施的落实，努力提高监测检测质量和随访、告知比例及CD4细胞检测率、阳性配偶检测率。卫生院要增加VCT咨询点的设置，加强HIV检测点的建设，逐步完善感染者和病人的管理工作下移至各村组。要进一步规范抗病毒治疗、抗机会性感染治疗和母婴阻断随访管理工作，进一步完善艾滋病综合信息管理系统。积极发展同伴教育员和娱乐场所从业人员骨干，充分发挥高危人群干预工作队的作用，切实做好高危人群的行为干预工作。防艾委各成员单位要充分发挥部门的职能，利用部门的优势，加大对干部职工、流动人员和广大群众的宣传教育，要配合各村开展进村入户宣传，让广大人民群众掌握艾滋病防治知识，真正打好新一轮艾滋病防治人民战争；加强与国际防治艾滋病组织合作，努力提高群众对艾滋病知识的知晓率。不断加大关怀救助范围和力度，遏制艾滋病在我镇流行和蔓延的势头。

二、具体工作指标及措施

（一）切实加强领导。各村、乡直各单位要从落实科学发展观，构建和谐社会的战略高度，充分认识遏制艾滋病蔓延和流行对我镇经济社会发展的重要意义，用科学发展观统领防艾工作，进一步加强组织领导完善防治艾滋病工作机制，形成“政府领导，部门配合，社会参与”的工作新格局。各成员单位要密切合作，根据本部门所承担的工作任务，各司其职，全面落实各项措施，共同做好艾滋病防治工作，真正形成统一领导、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制。

（二）进一步加大艾滋病知识宣传教育力度。进一步加大宣传力度，普及防治知识，形成全社会重视艾滋病防治工作的良好氛围。一是认真落实宣传教育工程，深入开展艾滋病防治知识和政策法规宣传教育，加大党政干部培训力度，将防治艾滋病政策知识纳入各级党校和行政学院培训课程。开展政府及部门新任领导干部、乡村干部防治艾滋病知识、法规政策的培训，培训率达98%，合格率达98%。二是开展大众宣传，深入普及防艾知识，不断扩大宣传覆盖面，提高宣传针对性。要做到定期有公益广告，村村有宣传挂图和标语，户户有宣传材料。2010年防艾宣传教育工作要覆盖辖区内所有村民小组和自然村，大众艾滋病防治知识知晓率要达到95%以上。各新闻媒体要大力宣传艾滋病防治知识和无偿献血知识。在“6·26国际禁毒日”和“12·1世界艾滋病日”、“6·14国际献血日”、“10·1《献血法》纪念日”开展多种形式的宣传活动，营造关爱艾滋病病毒感染者及病人和支持艾滋病防治的社会环境。三是强化学校健康教育工作，扩大全镇艾滋病防治知识骨干教师培训，教师培训率达100%，合格率达100%。并利用网络等传媒形式针对校外青少年开展形式多样的健康教育活动。四是强化农民工宣传教育工作。各村、镇直各单位要按照《新建县农民工预防艾滋病宣传教育工程实施方案》要求，结合实际，在农民工输出地和输入地开展农民工艾滋病知识宣传培训，并与外出务工人员签订“艾滋病防治责任书”，宣传艾滋病的危害及防治知识，提高农民工艾滋病知识知晓率和增强自觉防治艾滋病意识，农民工相关知识知晓率达90%以上。五是对干警及医务人员进行防治艾滋病和职业暴露防护等知识的培训，培训率达100%，培训合格率达100%。对辖区内所有的拘押人员开展艾滋病知识宣传教育，将艾滋病防治教育列入拘押人员入所教育、常规教育和出所教育科目，拘押人员艾滋病防治知识知晓率达100%。六是抓好驾驶员艾滋病培训工作。派出所要利用驾驶培训及验照的有利时机，对驾驶员开展艾滋病防治知识的宣传教育，增强驾驶员的防治意识。七是工会、团委、妇联等部门要充分发挥部门特点，加大对企业职工、基层工会干部、青少年和妇女的培训，要针对年龄和性别的特点举办不同的宣传培训，切实推动全民宣传教育工作的开展。

（三）提高艾滋病监测检测工作质量。一是完善全镇艾滋病监测检测和自愿咨询检测服务网络体系。2010年，卫生院要完成上级下达的监测任务并指导业务人员的采血留样，确保样本监测的代表性；要加强检测阳性者的告知、CD4细胞检测和随访工作，对新民感染者或病人签署相关信息告知书，明确其权利和义务。2010年新发感染者确认阳性结果告知率达97%以上，随访率达70%以上，CD4细胞检测率达50%以上，对HIV阳性的家庭成员和密切接触者要加强检测，配偶检测率达50%以上。加强数据、整理和上报工作，规范不同单位监没检测数据；加强初筛实验管理，重点加强实验室生物安全和血样标本的保存、运输、管理等。二是根据《江西省艾滋病防治条例》要求，民政、卫生要密切配合，对婚前保健人群和孕产妇进行预防艾滋病母婴传播相关知识的教育，完成80对新婚登记人群自愿免费艾滋病抗体检测任务。三是卫生院要完成200对怀孕6个月以上的孕产妇检测任务，完成自愿咨询检测和完成哨点检测任务，根据CD4细胞检测结果选定对象开展治疗工作，开展人群行为监测和高危人群规模测算，为疫性分析、防治策略制定和防治效果评估提供科学依据。四是卫生院对入院分娩产妇、手术病人要进行HIV抗体检测，派出所在办理驾照检审、驾驶员体检时要加强宣传，提高驾驶员防治意识，使其自愿的接受HIV检测。

（四）充分加强高危人群干预工作。一是扩大高危人群干预工作队伍，提高高危行为干预工作的覆盖面和质量。加强高干队员的培训工作，提高高干队员工作能力，提高非卫生部门的参与度，确保干预活动每个月每个场所至少覆盖一次。2010年干预活动覆盖100%的娱乐场所，80%以上的从业人员。二是根据《江西省艾滋病防治条例》，将艾滋病、性病、吸毒检查纳入从业人员健康体检项目。理发、洗浴、茶室等娱乐场所服务人员每半年到县疾控中心进行健康体检一次，合格者发给健康证，持证上岗和推广安全套使用力度，以预防艾滋病和性病的传播。卫生院、派出所、工商所要加大对公共娱乐场所依法进行处罚。三是落实艾滋病母婴传播阻断措施，大力开展婚前保健人群和孕产妇HIV抗体免费检测。对发现的艾滋病病毒感染者孕妇100%纳入艾滋病管理体系，并提供母婴阻断服务。努力提高阳性孕产妇母婴阻断率，加强阻断后产妇和婴儿的随访和管理工作。四是整顿性病医疗服务市场，依法取缔无照行医，规范性病门诊和诊疗行为，培训从事性病诊治的医务人员，提供规范的性病诊疗服务；卫生院要对诊疗服务中发现的所有性病患者发放安全套。五是加大安全套推广使用力度。镇防艾办要进一步落实旅社业主负责制，安全套摆放率达100%，要求业主免费提供安全套，加大流动人口安全套推广使用力度。六是加强涉外婚姻、非法婚姻及跨国务工人员的HIV抗体检测及管理工作。

（五）规范临床治疗工作。卫生院要加大感染者的CD4检测力度，同时要在HIV感染中开展肺结核的筛查工作，加强与疾控中心联系沟通，按照“应治尽治”的原则，为每一名符合治疗条件的感染者的病人提供规范的抗病毒治疗和抗机会性感染治疗，努力降低脱失率，年内要完成县下达的治疗任务。开展艾滋病病毒感染者及病人的心理治疗工作，对检出的艾滋病病毒感染者和病人进行告知的时候，要充分掌握利用现代先进心理学理论，开展心理治疗工作，减少其孤独感和对HIV的恐惧，增强心理承受能力，提高对抗病毒治疗的依从性。

（六）加强关怀救助工作。一是做好对艾滋病患者、家庭及遗孤、遗老的关怀救助工作，由民政部门牵头，教育、人事、卫生等部门密切协作，根据《新建县艾滋病关怀救助实施方案》，逐步完善艾滋病防治与救助相结合的良性运行机制，确保生活困难的艾滋病患者、家庭及遗孤、遗老得到长期生产生活救助。二是教育、民政、卫生、妇联要有机结合，对已确定的因艾滋病致孤儿童，长期、持续实行“两免一补”，确保其完成九年义务教育，并做好遗孤、遗老亲属收养或寄养工作。根据《江西省对艾滋病感染者、艾滋病病人及其家庭开展帮扶活动方案》要求，对艾滋病病人及其家庭开展帮扶活动。三是民政部门要按照省指定的关怀救助方案，加强与卫生部门联系配合，在保密和自愿的基础上，对符合条件的感染者、病人、遗孤、遗老和困难家庭实施生活救助，按标准发放最低生活保障金，努力扩大关怀救助范围，提高关怀救助标准。

（七）加强血液安全管理，规范医疗行为，杜绝医源性传播。加强医疗行业监管、规范医疗行为，严厉打击非法行医行为，保证医疗安全，杜绝医源性传播。按照《献血法》及相关法律法规要求，对所有临床用血均进行HIV抗体及相关项目检测，保证血液安全。加大无偿献血宣传力度。组织动员机关干部、单位职工和农村居民积极献血，提高全镇无偿献血比例，自愿无偿献血率达95%以上。

（八）加强交流与合作，全面推进项目工作的开展。积极拓展防治艾滋病交流与合作，并扩大交流与合作的内容，积极做好和争取合作项目，汲取外来资金和技术，充实全镇艾滋病工作经费、人才和技术等资源需求。按照VSO与新建县艾滋病综合防治项目的计划，全面抓好项目工作，努力完成项目目标，为新项目的争取和我镇艾滋病防治工作的开展务实基础。

三、工作要求

（一）各村、镇直各单位要把艾滋病防治工作纳入重要议事日程，按照“预防为主、宣传教育为主、防治结合、标本兼治、综合治理”的艾滋病防治基本策略，做到优先安排，优先部署，优先检查，优先督促，优先落实。

（二）严格实行责任追究制，将艾滋病防治工作任务落到实处，各村、镇直各单位要与扶贫挂钩结合起来，定期进行检查督办，年底要对全年工作认真进行自查自评，写出书面汇报材料并接受工作考核。

（三）各村、镇直各单位要建立保障机制，落实艾滋病防治工作必要的物资和经费，确保艾滋病防治工作有效开展。

（四）镇防艾办要加大对防治工作开展的督促检查考核，年内要组织相关成员单位进行两次工作督查和考核，确保防艾工作按要求开展，切实打好新一轮防艾人民战争，推动全镇经济社会的协调、健康、快速发展。

二0一一年四月十五日

第五篇：乐化镇镇村级计划生育专干考核管理办法

乐化镇村级计划生育及计生专干

考核管理办法

第一条 为健全我镇人口和计划生育组织网络，分解计划生育工作责任，大力提高基层计生专干工作的主动性和积极性，进一步稳定低生育水平，全面提升人口和计划生育工作质量，为我镇全面建设和谐社会创造良好的人口环境，特制定本办法。

第二条 村计生专干管理坚持全心全意为育龄群众服务和德才兼备的用人标准，坚持职责与义务相衔接、任务与报酬相匹配、奖惩与业绩相挂钩的原则。

第三条 本办法适用于全镇各村（居委会）计生专干 第四条 村计生专干工作职责和在人口和计划生育工作中的任务是：

(一)做好人口和计划生育宣传教育工作，贯彻执行党和国家人口和计划生育工作的法律法规、方针政策，解答群众的政策咨询，做好计生对象说服、动员和思想教育等工作。

(二)每月按时参加镇计生例会，向镇计生办报告本村及涉及本镇的计生工作开展情况、存在问题及下一步工作安排。

(三)定期召开村计生工作例会，收集各种信息资料，布臵下阶段工作任务。

(四)督促、协助村民及时办理《生殖保健服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件。(五)做好各种人口和计划生育信息资料的收集处理，及时上报有关数据资料。掌握本村人口变动、婚姻状况、怀孕、出生、“四术”、死亡等有关情况，做到底数清楚。对收集的信息资料及时进行审核汇总，做到数据准确、报表完整、报送及时。

(六)熟悉掌握本村育龄人群的婚育状况和已婚育龄妇女的避孕节育措施落实情况，负责本村“四术”对象及时落实相应措施，将每一上环、结扎对象在期内护送到卫生院、县站落实或检查，并按要求做好随访上门服务工作。

(七)负责按时组织本村已婚育龄妇女定期参加孕环检，督促外出已婚育龄妇女定期寄回查环查孕证明。

(八)做好避孕药具的管理和发放，并定期进行随访。

(九)负责本村生育对象、计生奖励对象的申请、调查、核实、申报、退出工作，并张榜公布，接受群众监督。

(十)做好流动人口计划生育管理服务工作，做到流出人口情况清，流入人口情况明，督促流动人口办理或交验《流动人口婚育证明》。负责辖区内流动人口落实“四术”和查环查孕，督促查环查孕对象按时定期向户籍地寄回查环查孕证明。

(十一)管理计生公开栏，及时更新内容，并认真受理群众投诉、举报。

(十二)维护计生宣传标语，搞好村计生室卫生。

(十三)协助查处违反人口和计划生育政策法规的行为和对象，配合征收社会抚养费。(十四)搞好计生协会组织建设，广泛开展各种计生协会组织活动，健全各种规章制度和档案资料。

(十五)积极完成上级下达的其它有关人口和计划生育工作任务。第五条 村计生干部应该同时具备下列条件：

(一)政治思想好，遵守宪法和法律法规，遵守人口计生职业道德，模范执行人口和计划生育政策法规，热爱计划生育事业，乐意为育龄群众服务。

(二)有一定的文化理论知识，一般要求具有初中以上文化。

(三)身体健康，村计生专干年龄要求在25至49周岁。第六条 镇计生办利用例会等形式对村计生专干进行培训，培训内容包括政策法规、信息管理、流动人口、避孕节育、生殖保健等。村计生专干的业务培训，要坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。

第七条 村计生专干与村副职干部同等待遇，每月固定工资由镇发给，同时结合工作业绩和综合考核结果给予星级奖励，并由镇兑现星级工资。

第八条 配合做好社会抚养费强制执行工作，对被执行对象在家而知情不报，不支持、不配合导致工作被动的，扣除有关计生专干一定数额的绩效奖励。

第九条 对村计生专干的考核，坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合的办法。镇计生办每年年终对村计生专干的德、能、勤、绩进行百分制考核，重点考核工作业绩，考核结果作为镇党委政府评定其个人工作绩效、发放村专干绩效工资的依据。

（一）考核指标（总分100分）

1、德（20分）

拥有坚定的政治立场，坚持学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻学习落实科学发展观；密切联系群众，有良好的服务意识和敬业精神，切实为广大育龄妇女服务。（1）群众对计划生育管理工作满意率，根据问卷调查按比例得分。（10分）

（2）群众对计划生育服务工作满意率，根据问卷调查按比例得分。（10分）

2、能（20分）

（1）村级月报告单、台帐、孕环检登记簿、流动人口登记簿及报告单、婚育证明申请表、生殖保健服务证申报审批表、已婚育龄妇女登记簿、未婚育龄人员登记簿、人户分离人员登记簿及专用报告单、协会台帐、奖扶特扶档案、孕情跟踪图表及存根、独生子女领证名单等档案齐全规范的得10分，每少一种扣2分，变更不及时、不规范每项扣1分。

（2）对全村人口状况、育龄妇女人数、期内出生人口数、初婚人口数、重点人群管理信息、期内手术对象等完全掌握。每错一项扣2分。（10分）

3、勤（20分）（1）例会参加情况。（5分）

每月28日上午9点为例会时间，无故不参加例会每次扣3分，迟到、早退各扣1分。此项分数扣完在本大项中继续扣分。（2）随访到位率（4分），每漏一例扣1分；

（3）群众政策知晓率（4分），按实际比例折合考核要求计算；（4）村计生服务室卫生状况（4分），按实际情况酌情打分；（5）孕环检到位率（3分），按实际比例折合考核要求计算；

4、绩（40分）

对村级人口和计划生育工作进展情况实行月积分考核，按照月积分考核结果折算村计生专干工作实绩得分，即按村年终考核得分折算专干本项得分。

（二）加减分情况

1、所在村在当年县级以上考核中取得优异成绩的分别加3分、5分、8分。

2、某项工作有开拓创新精神，受县以上部门表彰的加4分、6分、8分、10分。

3、所在村当年无政策外生育，加5分。

4、期内有“四术”欠账的每少一例结扎扣2分，一例上环扣1分，一例孕前健康检查扣0.5分。

5、期内未完成社会抚养费征收任务的扣5分。

（三）处罚分情况

1、经县以上抽样调查或群众举报查实1例政策外生育且错、瞒、漏报的，按孩次每出现一例依次扣2分、4分、10分。

2、期内生育对象长效手术落实率（除禁忌症）低于90%的，扣5分。

3、在省、市、县抽样调查或工作督查中人口计生工作问题突出，给全镇人口计生工作造成严重不利影响的，分别扣6分、4分、2分。

第十一条 结合考核结果，划分为四个档次：90分以上为优秀；80—89分为合格；60—79分为基本合格；60分以下为不合格。考核为优秀的奖励1800元，合格的奖励1200元，基本合格的奖励600元。当年考核不合格的，取消当年奖励，并由分管领导约谈，连续两年考核不合格的，离岗培训或解聘。

第十二条 村计生专干有下列表现之一的，应当予以奖励：

1、在人口和计划生育工作中创新管理和工作方法成效明显的；

2、对现行的人口和计划生育工作提出合理化建议，对全镇计生工作提高质量有明显帮助的；

第十三条 村计生专干在人口和计划生育工作中不履行工作职责，消极对待业务工作，致使人口和计划生育工作管理混乱，工作质量明显下降的，由镇党委、政府给予批评教育、警告、辞退解聘。

第十四条 本办法自二○一四年一月起施行。本办法具体由乐化镇计划生育办公室负责解释，并在工作实践中不断修订和完善。如本办法和镇党委政府有关文件规定抵触，以镇党委政府文件为准。