中法+2014年单独招生专业素养考核实施细则

第一篇：中法+2014年单独招生专业素养考核实施细则

物流管理（中法合作）专业

2014年单独招生专业素养考核实施细则

根据《淄博职业学院2014年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2014年单独招生专业素养考核工作实施方案》，制定本实施细则。

一、基本原则

考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

成立由国际学院院长任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组，具体负责物流管理专业素养考核的组织实施。

三、考核方式

分为面试、专业适应性测试两部分：

（一）面试（时间10分钟）

1．自我介绍（2分钟），主要介绍包括姓名、毕业学校、学习经历、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍的有关信息。不得涉及考生姓名、毕业学校等个人信息。

2．评委提问。（8分钟）

（二）专业适应性测试（时间60分钟）

夏季高考考生主要测试学生对所选专业的认识、学习志向与兴趣、个人爱好特长、未来就业打算及学生对所选专业其他相关素质的知识技能展示等；

春季高考考生主要测试学生对专业技能水平及相关专业知识素养。

四、考核程序

（一）集中进行专业适应性测试。专业适应性测试全部采用笔试形式，考生凭2014年单独招生准考证和身份证参加，考场编排按照报名序号自然生成。

时间：4月13日8:30－9:30

地点：详见4月12日确认处具体安排。

（二）抽签确定面试顺序

时间：4月13日9:30-9:45；

地点：详见4月12日确认处具体安排。

（三）面试。

面试采用考生自我介绍和评委提问、考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2分钟时间进行自我介绍，主要介绍个人学习、爱好及特长等基本情况（不得涉及姓名、学校等信息）；其次，由评委提问，考生回答。

时间：4月13日上午9:45-12:00

地点：详见4月12日确认处具体安排。

五、计分办法

（一）面试。

满分100分，其中学生自我介绍占40分，回答问题占60分，主要从考生的仪容仪表，回答问题的准确性、灵活性、思维逻辑性等方面进行考察。

（二）专业适应性测试（200分）

形式为闭卷笔试，包括综合测试90分、图表分析题35分、综合论述75分。

六、成绩确定

考生成绩由专业适应性测试笔试成绩加面试成绩组成。其中面试成绩由所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的面试考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。

七、考核督察

学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

二〇一四年四月五日

第二篇：淄博职业学院单独招生数控专业素养考核方案

数控技术专业2011年单独招生素养考核实施方案 根据《淄博职业学院2011年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2011年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。

一、基本原则

考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

成立由机电工程学院院长任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组，具体负责数控技术专业素养考核的组织实施。

三、考核方式

1．考核方式

分为面试、专业适应性测试两项：

（一）面试（时间5分钟）。

1、自我介绍（包括姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息）。

2、评委提问。

3、仪容仪表。

（二）专业适应性测试（时间20分钟）。

普通高中毕业生、复转军人：

1、实体测绘。

2、根据提供图样实际动手制作（由学院提供相关材料及工具）。

3、专业特长展示（材料自备），利用2分钟时间进行作品陈述。中职毕业生：

1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（由学院提供相关必要的工具）。

2、获奖情况展示，（考生提供证书原件与复印件），利用2分钟时间进行获奖说明。

四、考核程序

1、抽签确定考试顺序，分组进行。

2、面试。

3、专业适应性测试。

五、计分方法

（一）面试（100分）

1、个人陈述50分；

包括仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言、逻辑思维、心理素质、特长爱好与对专业了解等。

2、回答问题50分

（二）专业适应性测试（200分）

普通高中毕业生、复转军人：

1、实体测绘（60分）。

2、实际制作（120分）。

3、专业特长展示（注：根据展示的特长水平、难度、实用性等作为评委单独赋分的参考）。

中职毕业生

1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（200分）。

2、获奖情况展示。

六、成绩确定

专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。

所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。

七、考核督察

学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

机电工程学院

二〇一一年四月二十二日

第三篇：淄博职业学院2010年单独招生市场营销专业素养考核实施方案

淄博职业学院2010年单独招生市场营销专业素养考核实施方案

根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。

一、考核基本原则

考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

成立由工商管理系系主任任组长，市场营销教育教学部有关人员以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责市场营销专业素养考核的组织实施。

三、考核方式及程序

1、考核方式：专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）。考核分两个阶段：

（1）面试（100分）。主要考核考生的仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言组织表达能力、逻辑思维能力、逻辑判断能力、基本礼仪常识和心理综合素质等内容。

（2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生对所选专业的认识、学习志向与兴趣、个人爱好特长、未来就业打算及学生对市场营销专业所需要的组织能力、分析能力、创新等相关素质状况的展示。

2、考核程序：

（1）抽签确定测试顺序。

（2）面试（时间5分钟左右）。采用考生自我介绍和评委提问考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息；然后由评委根据考生自述内容提问，考生回答。

（3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。采取逐人或分组由评委提问、考生回答的方式进行测试。分必答题、选择问答题（2题选1）、附加题，要求考生随机抽取一篇短文进行有感情朗读（考生可自主选择英文还是中文），短文内容随机，阅读完毕后回答问题：

必答题：回答所阅读的短文描述的内容或者想说明的问题

选择问答题：主考教师对学生提出二个与短文内容有关的问题，学生自主选择一个问题进行回答。

附加题：学生根据自己理解回答对市场营销专业的认识和理解。

3、评分标准

（1）面试（100分，其中学生个人自述占50分；回答问题占50分）。主要从考生的形态，回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面综合赋分。

（2）专业适应性测试（200分，其中必答题80分，选择问答题80分，附加题40分）。主要从回答问题的准确性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性等方面综合赋分。

4、成绩确定

专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正，每个专家评委必须独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。

所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。

学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

工商管理系

二〇一〇年四月十六日

第四篇：alzaggw淄_博职业学院单独招生数控专业素养考核方案

、|!_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的 瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..

数控技术专业 2011 年单独招生素养考核实施方案
根据《淄博职业学院 2011 年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学 院 2011 年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。

一、基本原则 考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导 成立由机电工程学院院长任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素 养考核工作组，具体负责数控技术专业素养考核的组织实施。

三、考核方式 1．考核方式 分为面试、专业适应性测试两项：

（一）面试（时间 5 分钟）面试。

1、自我介绍（包括姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好以及自己认为有 必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息）。

2、评委提问。、3、仪容仪表。、（二）专业适应性测试（时间 20 分钟）专业适应性测试。普通高中毕业生、复转军人： 普通高中毕业生、复转军人：

1、实体测绘。

2、根据提供图样实际动手制作（由学院提供相关材料及工具）。

3、专业特长展示（材料自备），利用 2 分钟时间进行作品陈述。中职毕业生： 中职毕业生：

1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（由学院提供相关必要的工 具）。

2、获奖情况展示，（考生提供证书原件与复印件），利用 2 分钟时间进行获 奖说明。

四、考核程序

1、抽签确定考试顺序，分组进行。

2、面试。

3、专业适应性测试。

五、计分方法

（一）面试（100 分）

1、个人陈述 50 分； 包括仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言、逻辑思维、心理素质、特长 爱好与对专业了解等。

2、回答问题 50 分

（二）专业适应性测试（200 分）

普通高中毕业生、复转军人： 普通高中毕业生、复转军人：

1、实体测绘（60 分）。

2、实际制作（120 分）。

3、专业特长展示（注：根据展示的特长水平、难度、实用性等作为评委单 独赋分的参考）。中职毕业生

1、机械工程图识读，书面回答相关问题或制作（200 分）。

2、获奖情况展示。

六、成绩确定 专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试独立评分，由工作人员 收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分，去掉 1 个最高分和 1 个最低分，取算术平均值 为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只 除去一个最高分和一个最低分。

七、考核督察 学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专

业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

机电工程学院 二〇一一年四月二十二日

第五篇：淄博职业学院2010年单独招生应用化工技术专业素养考核实施方案

淄博职业学院2010年单独招生应用化工技术专业素养考核实施方案

根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。

一、考核基本原则

考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

成立由系主任任组长，专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责应用化工技术专业素养考核的组织实施。

三、考核方式及程序

1、考核方式

专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）。考核分两个阶段：

（1）面试（100分）。主要考核考生的精神面貌、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、身心素质、文明礼貌、交流沟通，以及观察问题和分析问题的能力。

（2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生对所选专业的认识、学习志向与兴趣、专业认知水平、个人爱好特长、未来就业打算及对所选专业其他相关素质的展示等。

2、考核程序：

（1）抽签确定测试顺序。

（2）面试（时间5分钟左右）。采用考生自我介绍和评委提问考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好、专业认识、学习志向以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息；然后由评委根据考生自述内容提问，考生回答。

（3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。

考核考生中学化学基本实验技能的掌握情况，考生根据给定的测试项目，选择合适的仪器药品，完成项目。考核方式为：分组进行，现场操作 ；时间10分钟，满分200分。

3、评分标准

（1）面试（100分，其中学生个人自述占50分；回答问题占50分）。主要从考生

回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面进行综合赋分。

（2）专业适应性测试（200分）。主要从选择仪器、药品的准确性、操作的规范性、熟练程度、项目的完成情况等方面进行综合赋分。

4、成绩确定

专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正，每个

专家评委必须独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。

所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考

生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。

学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业适应性测试、评委

评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

二〇一〇年四月十六日