新课堂总结

第一篇：新课堂总结

创建新课堂活动的总结

在创建新课堂的活动中，我本着“优势互补”的原则，把握每个小组学生在学习基础、能力水平等方面大致相同，男女混编，对他们进行优化组合，每组由5—6位层次不同的学生组成，使学生之间的相互感染和影响能够达到最佳效果，并根据学习需要、内容需要及时调整把握动态分组，增进生生互动的有效性。对小组内部进行合理分工，每个小组设有组长，并根据学生特长、爱好确立“学科长”“联络员”“记录员”“检查员”“汇报员”。为了使每个学生都得到锻炼，我们定期对组内的分工进行轮换，有时也把主动权交给学生，让学生自由选择。小组创建之后，为了促进学生良好合作习惯的养成，在教师指导下组长带领组员确立组名、口号、合作公约等，形成团队精神，提出了我会听、我会说、我会读、我会写、我会学、我会问、我会做、我会评、我会议的口号。

一、坚持实践探索，总结归纳，凝炼新课堂教学模式

我从推行课堂教学改革入手，积极构建开放的课堂教学格局，经过反复实践和研究，探索出了“预习指导课”、“问题生成课”、“问题解决课”、“训练反馈课”“单元回归课” 五种课型；同时为防止教学流程束缚教育创新的手脚。我们教研组多次组织教学沙龙，研讨新课堂的内涵与形式，探寻教学改革的有效途径，进一步将教学凝练为“学、导、展、评”四个核心要素内容。

二、坚持活动促进，强化师能，保障新课堂全面提升。

为加快新课堂创建我们组的教师人人上一节专题研讨课，课后围绕主题进行专题研修；实行全组听课，听课结束针对个体的课堂教学，现场进行点评，并跟进指导。还要求教师写出教后反思、、写出案例评析；开展一项小课题研究，、研究一位名师授课，根据创建新课堂活动的要求，改变过去重结果轻过程、重成绩轻能力的现象，做好上课、听课、评课、反思等各项工作，加倍重视新课堂教学改革，重视互相学习、共同提高。

通过实践，我们已经基本改变了传统教学模式，课堂教学成了在教师引领下的学生自主学习，自主探索的过程，极大地激发了学生的学习兴趣，提高了课堂教学效益。我们明显感受到变化：一是学生“动”了。我们的学生真正成了课堂的主角，自学、互学、会学、乐学的学习习惯逐步形成，学生的学习能力也不同程度的得到了提升。二是课堂“活”了。我们的课堂教学是真正师生互动的过程，学生动脑、动口、动手，尽情发挥，乐于展示，课堂气氛异常活跃。三是教师的角色“变”了。我们的教师真正转变成为了引导者，参与者，合作者的角色，教师在教学中的主要任务是激发学生的创造动机，挖掘学生的创造潜能，引导学生享受自己所取得的进步和成功。

第二篇：新课堂学习总结

新课堂学习总结

为全面提高教师的课堂教学水平，减少教学中的无效和低效环节，我校开展了“新课堂”学习、研讨活动。在学习活动中，我感受很深，体会很多，受益匪浅。

一、理论学习，进一步刷新教育理念。

理论是实践的基础，为了使新课堂活动丰富的开展，我们在集体学习的基础上，采取自学的形式，认真研学新课堂的五要素和五动评价方案。通过学习，我们更好的去把握教学环节。每个作为教师，一是要体现学生在教学中的主体地位，使学生真正成为课堂的主人；二是要注重问题意识和创新能力的培养，让学生在学案的引领下，通过自己的努力去探索、去发现；三是教师要认真编制学案，充分发挥我们的主动性和创造性；四是通过小组互助合作、生教生，充分发掘学生的内在潜力，培养学生的合作意识。在教学中我力求做到：每一节课都有明确清晰的教学方向；每一节课都让学生有实实在在的认知收获和感悟；要引导学生进行深入的思维和有深度的交流讨论；注重高水平的预设又要注重动态的生成，加强教学的针对性，不断提升教学的层次和水平，使教学走在发展的前面。通过教育教学理论学习与积累，我们的理论修养得到了提高，教育理念得到了更新，他为后面的教学实践提供了有利的保证。

二、课堂实践，提高了教学水平。

扎实的理论知识，有效地指导了我的课堂教学。在日常教学中充分运用新课堂的要素来要求和指导教学，在实践、学习、总结、交流中，不断提高自己的课堂教学水平。

为了上好每一节课，我首先在备课上下功夫，因为备课，是上好课的先决条件，是高效率完成教学任务的基础。我充分准备每一节课，精心设计教学案，力求做到学习目标明确无误，教学思路清晰可见。

在课堂中我认真组织课堂教学，努力创设民主、轻松、活泼的课堂教学氛围。课堂上充分发挥学生的主体作用，引导学生积极参与，让学生动脑、动手、动口。用激励的语言鼓励学生大胆创新，培养学生的问题意识，探究精神和科学态度。重视基础知识、基本技能的教学，并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养，尊重学生人格，帮助学生养成良好的学习习惯。

在课后，我认真做好教学反思，提高每课的“教后感”的质量，通过反思来促进教学的改良与优化。

课堂上我做到以下几点：

1、学生能自己学会的放手给学生自学。

2、学生不会的小组讨论学。

3、老师需要解决的是哪些共性的有规律的问题，做到“不学不教”、“以学定教”、“以教促学”、“教学相长”，从而打造一个师生共生、共学、共赢的课堂。

三、开展活动，提升了个人素质。

最近，学校又对每一位教师的课堂教学进行了听评，从老师们风格各异、精彩纷呈的课堂和唇枪舌剑的评课中，我的专业素质又一次得到了提升。

我聆听各年级老师精彩的课堂教学，收获很多。置身于课堂教学中，看到各位老师气定神闲，信手拈来，不仅让我连声赞叹。他们的课堂都围绕着“新课堂”进行了精心的设计，注重提高课堂教学效率，特别是学生的学习效率。老师们先进的教学理念，崭新的教法，灵活多样的教学手段，声情并茂、自然大方的教态，风趣幽默的教学风格，以及变化多端的多媒体课件，都给我留下了深刻的印象和启迪。XXX老师那娴熟的课堂组织能力，XXX老师那务实求真的精神，张月芳老师那富有幽默的语言及与学生打成一片的亲和力，常爱美老师那灵活多样的教学方法，贾艳红老师整洁美观的板书，都是值得我好好学习，认真研究的。

在评课活动中，我们按五动评价方案以及教师的教学基本功等方面对老师们的课堂教学进行了开诚布公的评析。通过评课，我们学习到别人所学习的，还在自己对课堂的想法与别人的思路比较、碰撞中学到别人的优点，改进自己的不足。这些活动使自己的教学风格得到了完善，整体素质得到了提升。

总之，通过这次对新课堂的研究学习，使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。在以后的教学实践中，我会放开手脚，大胆探索，不断体会、不断反思、不断感悟，让自己的课堂充满“自主、互助、优质、高效”的旋律，努力提高我们的业务水平。

第三篇：创建新课堂总结 (6)

践行课改理念 提升办学水平

———— 工作汇报

一年来，我校以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，以深入实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为主线，以深化课程改革、推进素质教育为核心，认真贯彻执行市、区教育局下发关于“强力提师能创建新课堂”文件精神，进一步转变教师教学观念，提升教师业务能力，从本校教师、学生实际情况出发，以导学案实施为载体，以变革教学方法、转换课堂主体为重点，以全面提升教师学科教学和驾驭新课堂能力为目标，促进教师更新理念、提升素质、幸福工作，促进学生全面发展、主动发展、个性发展、快乐学习，在关注学生个体发展的基础上，积极进行新课堂建设，取得了一定成效。现将工作汇报如下：

一、强化组织领导，明确工作中心。

我校成立了以校长为组长、由业务副校长、教务处、教研组长、骨干教师组成的创建新课堂工作领导小组，学校制定了《强力提师能、创建新课堂》实施方案，建立健全了创建新课堂管理机制，建立强力提师能、创建新课堂活动专项激励机制，大力表彰、奖励活动中涌现的优秀教师，形成了行之有效的教学管理机制和教师考核制度，激发教师参与创建新课堂的热情。要求各教研组认真分析本学科开展创建新课堂工作，制定行之有效的工作计划。围绕强力提师能、创建新课堂活动，我们进一步转变职能，把教学研究和提升教师的能力素质结合起来，和课堂教学模式的建构结合起来，促进教师专业发展和新课堂的创建。

二、加大培训力度，转变教师观念。

为转变教师陈旧教育教学观念，破除创建新课堂阻力，我校组织教师学习汲取外地先进教学经验，使教师认识到教师是教育发展的首要资源，提升教师队伍素质是教育事业改革发展的根本大计。课堂是教育教学工作的主阵地，提高课堂教学效益是教育事业改革发展的永恒主题。传统的授课模式已经不适应新形势，必须人人参加课堂改革，用外地成功的模式增强教师创建新课堂的信心。

1、学习理论，理念引领。在暑期专项培训的基础上，组织广大教师通过集中学习、个人自学等方式，包括外出培训学习，精读细研全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，深入领会《“校本革命”行动纲领》，积极探索教育规律、教学规律和人才成长规律，树立科学的教育观、人才观和质量观。把强力提升教师育人能力与全面增强学校文化育人功能结合起来，做到有机统一、融会贯通。引导广大教师把理论学习与教育教学实践结合起来，在学习中实践，在实践中反思，在反思中内化。

2、学习范式，引导实践。通过集体教研活动，我们主动学习八大成功课堂教学模式，不仅学习其课堂结构、教学流程、教学实施、环境设置等外显内容，而且深入挖掘其背后蕴含的文化内涵。在此基础上，有计划地组织基本掌握新课堂教学技能的优秀教师，按照适合的范式要求，尝试运用于课堂教学。

三、坚持教育教研，提升教师能力。

组织教师参加每周教研活动。即每周四按教研组进行教研活动，研讨教材、教法，由教研组长分派教研任务，每周内由教研组长组织本组成员开展“说、讲、评”课活动。要求每位教师参与听课，业务骨干教师讲课，让教师在授课中渗透新的教学理念，展示新课堂风采，然后同学科教师集体反思，提升教学业务能力。通过集体活动开展新课堂创建研讨，探索符合学科特点的新课堂具体做法。

以区教师技能大赛为契机，在教师中广泛推行导学案编制和使用，并选拔优秀教师参加教育局举办的教师技能大赛，通过活动激发教师参与课改的积极性，提高教师自我成长的信心，提升教师能力。

四、深化课堂改革，探索教学模式。

1、探索适合学校实际的教师教学模式。以“先学后教、以学定教”为基本理念，引导教师由重“教”向重“学”转变，由重学习结果向重学习过程转变，由重知识传授向重学生能力发展转变，通过科学指导、正确引导、精心诱导、合理疏导，形成以教师“导学”、“助学”为指向的教学模式。

2、探索适合学校实际的学生学习模式。以改变学生的学习方式、落实学生主体地位为核心，最大限度地解放学生的时间、头脑，更多地赋予学生参与课堂活动的权利，激发学生的学习内在动力，培养学生自主学习的方法、习惯，营造和谐、宽松、激情四射的学习环境，确立明确的学习目标、学习内容、学习方法和基本要求，为学生提供有效的学习方法、学习策略指导，使学生有更多时间、更大空间自主学习，探索并形成学生自主、愉悦、探究的主动学习模式。

3、探索适合学校实际的课堂结构模式。以“学”为主线，在充分考虑学科、教学目标、教学内容、教材的难易程度、课型、学生的特点等情况的基础上确立新课堂的基本框架。结合我们学校实际，抛弃传统的教师“满堂灌”，学生被动听方式，引入“学案”教学，积极推行“四环节”教学模式，即：

1、课前预习，自主探究；

2、教师释疑，合作探究；

3、随堂练习，实践探究；

4、知识梳理，拓展探究。环环相扣，层次分明，高效操作，循环进行。在教学中渗透启发式、探究式教学，使课堂教学处于教师精讲善导巧评中，学生处于乐学、会学、善学中，努力建设高效课堂。

4、积极开展多项活动，创造良好学习环境。我们开展了丰富多彩的学生活动，经常性的活动有元旦文艺汇演、三五学雷锋活动、清明扫墓活动、六一才艺展示、国庆诗歌朗诵等。另外发挥社团组织作用，坚持《春雷》校刊发行。为学生学习创造了良好的环境，陶冶情操，提升素质，促进学生全面发展。

5、利用多元评价方式，引导学生全面发展。在改革中，我们既注重学生文化课学习，也重视学生综合素质发展。积极鼓励、培养学生参加各级各类比赛，设立了学科奖、体育比赛成绩奖、科技活动成绩奖等奖项。有力调动了学生参与活动积极性，特别是学困生似乎找到了展示自己的平台，在各项活动中，表现良好，同时也增强了他们学习的信心，促进了文化课学习。多元评价引导学生走向全面发展的道路。

五、构建和谐课堂，改善师生关系。

受传统模式的局限，教师以绝对权威在课堂教学中占据主体地位，忽视了学生的生命灵动和个性差异。我们通过分层次召开学生和家长会议，利用集体座谈、个别谈心等方式深入了解学生思想，增进师生交流，弱化教师“权威”，提高学生地位，重塑师生关系。通过通过转变教学方式，使教师从讲学者变为导学者，从领导者变为合作者，以激趣导入唤醒学生的求知兴趣，以平等合作激发学生主体意识，以点拨服务落实学生的主体地位，营造和谐、愉悦的教育氛围，积极构建民主合作、和谐互动的新型师生关系。

六、践行先进理念，提升课堂效益。

在积极研读、不断反思的过程中，我们用新理念武装自己。努力打破旧的、传统的、不适应新形势要求的思想牢笼。大力构建以人为本、全面发展的新型教育教学模式。根据学科、学段、课型的特点，力求创建新的模式。在课堂实践中，进一步探索、改进、完善和提升，并加以推广应用，使全体师生摆脱“模式”外在形式的束缚，真正做到活学活用，而不是生搬硬套。鉴于课堂教学中不同程度的存在着教学方法单

一、教学手段落后、教学氛围沉闷等问题，我们努力优化教学结构、精化教学环节，使学生变 “死学”为“活学”，从而逐步牢固掌握知识技能，并同步形成科学的学习方法、积极向上的情感态度和价值观念，为其终身发展奠基。

七、改善办学条件，促进教育发展。

创建新课堂还需要过硬的物质基础，我们以迎检工作为契机，加大教学投入。在我校积极争取下，民营企业聚宾物资公司向我校捐助电脑30台，村双委支援篮球架一副、室外乒乓球台两副，结合峰峰矿区下发给我校的仪器、图书，我校克服校舍短缺困难，科学谋划，新建起一个微机室、一个实验室，一个图书室。在六个班级安装了多媒体设备，为三个年级的学生更换了新的桌凳。另外，投资6万元对校园内外、教室进行了美化，充分体现环境育人功能。教学条件的改善，促进了学校发展。

在新的学期，我校将会按照既定创建新课堂目标和要求，严格管理，认真落实，大胆尝试，勇于变革，进一步提高教师职业道德素养、学科专业素养、教育理论素养，把课堂真正还给学生，让学生自主学习，合作学习、探究学习，分享学习成果，打造真正新课堂。

2011年12月5日

第四篇：学创建新课堂活动总结

强力提师能创建新课堂活动总结

为落实邯郸市教育局关于《强力提师能，创建新课堂活动指导意见》，进一步提升教师队伍素质，切实提高课堂教学效益，促进教育内涵发展，全面提升教育质量，我校结合教育教学实际，全面开展了“强力提师能、创建新课堂”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以深化课程改革、推进素质教育为核心，以校本革命为抓手，以变革教学方法、转换课堂主体为重点，按照“整体推进，分步实施，重点突破，全面提升”的工作思路，更新教学理念，规范教学行为，优化课堂教学过程，强力高效推进新课堂模式，促进我校教育教学质量的快速提升。

二、目标要求

1．努力构建民主、和谐、开放、富有活力的新课堂。2．着力提高课堂教学的效率和效益。

3．促进教师专业发展。

4．促进教研活动的开展。

三、具体措施

1、成立领导组织机构，制定实施方案。一是学校要成立强力提师能、创建新课堂工作领导小组；二是制定学校《强力提师能、创建新课堂活动实施方案》及相关制度和规定；三是学校教师要研究学习各学科《新课堂教学评价标准》。

2、加强学习，深入研究。各教研组一是要组织教师认真学习邯郸市教育局《关于强力提师能、创建新课堂活动的指导意见》有关文件精神，学习相关的教育教学理论，丰富理论储备；二是开展创建新课堂论坛活动，统一思想，坚定信念，达成创建新课堂的共识；三是深入剖析教学中存在的真问题和根源，研究解决问题的方法；四是通过观摩优秀教师的课堂教学实录和学习外地教育教学改革经验，研究新课堂特征，依据新课堂教学评价标准，探索创建新课堂的思路、模式、途径和策略。

3、结合学校实际，寻找改革突破口。各年级和各学科教研组要根据课堂教学存在的问题，发挥本年级和本学科教研组的资源优势，按照“典型引路、试点推进”的原则，确立创建活动的试点班级和试点学科。

4、加强校本教研。各教研组要组织教师分学科开展创建新课堂研讨活动，有计划地组织学科教师进行本学科常态课的教学研究，探索新课堂的教学思路、模式、策略和方法。围绕课堂教学有效性，确立各学科新课堂课题研究的方向、目标、方法和预期成果。倡导教师撰写教学反思、教学案例、教学随笔，提高自身的教学理论水平和课堂反思能力。

5、提高教研质量。各教研组要保证教研活动时间，提高教研活动质量。要把教育教学理论的学习与研究同听课评课紧密结合起来，用理论指导实践，第一时间发现课堂教学中的问题，及时研究解决问题的方法，不断优化教学策略，总结提炼，积累经验。

6、加强全员培训。学校要定期组织教师全员培训，学习教学理论，提高对开展创建新课堂活动意义的认识，树立开展好创建新课堂活动的紧迫感和责任感，通过学习和讨论，理解和掌握新课堂教学的理论和实施策略，为创建新课堂奠定坚实的基础。

7、提高课堂效率。第一，上好日常课。这是创建新课堂，提高教学质量的基础和保障。各年级、各学科教研组要结合自身教学条件、师资状况和学生情况，重点搞好家常课的研究，引领教师研究如何上好家常课，如何提高每一节课的效率。教师要深入研读每一课教材，明确每一节课的教学目标和要求，选择科学有效的教学方式和方法，组织引导学生当堂完成学习任务，达成既定目标。第二，打造精品课。每位教师在本阶段及此后每学期至少分别打造1节体现先进教学理念、高水平、高效率的精品课，在学校范围内公开展示，以达到互相交流，学习借鉴，共同提高的目的。

8、总结反思。每位教师要坚持写教学反思，及时记录教学中的问题、经验和心得体会，并从理论层面进行分析和阐述。学校要分年级、分学科召开教师、学生、家长代表等座谈会，认真倾听他们的意见和建议。对于具有推广价值的典型经验和做法予以总结和提升；对于出现的问题，进行深层次研究和探讨，寻找解决问题的方法和策略。

总之，本次新课堂改革是继新课标以来的又一次新的飞跃，它打破了教育的单向传授形式和学生被动学习的课堂氛围，真正把课堂还给了学生，能很好地解决学生厌学、课堂效益低下的常见问题，让学生在灵动与鲜活的课堂上自主学习、协作学习、分享成果，切实提高学生学习的积极性，学校的教育教学质量有了很大提高。

第五篇：新课堂反思总结

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

“强力提师能，创建新课堂”阶段总结

在区教育局和进修学校的领导下，我校认真贯彻执行市教育局关于“强力提师能、创建新课堂”活动的指导意见，从2011年初起，以进一步更新教育教学观念为出发点，在全校开展了新课堂创建活动。学校通过成立领导小组、制定实施方案、培养骨干教师、模仿先进教法、促进教师专业成长等系列工作的开展，取得了阶段性成果，实现了新课堂教学的稳步推进。现将我校两年多来 “强力提师能、创建新课堂”工作总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

新课堂创建工作伊始，校委会召开专题会议，科学定位新课堂工作，确立了“以新课堂创建工作为抓手，努力实现科研兴校的战略目标，促进学校各项工作再上新台阶”的指导思想，要求全体教师从实现学校大发展的战略高度，认真对待新课堂创建工作。为此，学校成立了以校长、书记为组长、以教学副校长为常务副组长、全体班子成员与教研组长共同参加的新课堂工作领导小组，负责全面领导新课堂实验工作。领导组成员明确分工，深入一线具体指导实验工作有条不紊地展开。

二、强化学习，更新教育教学理念

领导小组成立之后，立即开展了深入的调研工作，并以调研为基础制定了《新课堂实施方案》，明确了指导思想、实验目标、实施原则、实施步骤，确保了我校新课堂工作有条不紊的开展。

1、集体学习，树立新课堂理念。

为使教师们对教育教学理论有更多的了解，我校坚持执行教研组学习制度，每次学习做到有中心内容，有中心发言人。学习中我们组织教师学习市、区教育局有关新课堂的文件和指示精神，特别是组织教师学习“生本教育”理论体系、小组合作学习策略等，深刻领会其内在精神，加强全体教师对新课堂的理解，指导其教学行为。为了让教师们更清晰地了解生本教育的实质，我们还组织教师通过网络观看“荆志强生本教育讲座”，让教师们更深刻地了解生本教育。

2、自主学习，内化理论知识。

自主学习中，教师们主要学习了人大副刊《小学各科教与学》《幸福地做教师——我的生本实践之路》《152三段六环模式》《尝试教育》等文章或书籍，做到内容丰富，辐射面广，针对性强。在学习文章的同时，教师们写下了读书

心得，结合自己日常的教学行为，进行反思，更新教育教学理念，改进教育教学方法，自觉提高自身的理论意识。

3、专家引路，提高理论水平。

教师们的工作时间基本上都在学校，工作范围有限，信息相对闭塞，为了避免成为井底之蛙，我们不仅组织全体教师观看了荆志强老师的生本教育专题讲座、生本教育课堂实录，还选派多名骨干教师到武汉、石家庄、邯郸及其它兄弟学校学习取经，让他们观摩真实的新课堂，实地感受新课堂的优势，将自己的学习反思和感悟心得，在全校进行交流。通过多渠道学习，老师们感触很深，收获颇多，教学理论水平得到了很大的提升。

三、加强制度建设 完善运作机制

为保证新课堂方案的实施，在原有的规章制度基础上，学校先后制定了《教师集体备课要求》《生本课堂研讨制度》《全员听课制度》《新课堂评价标准》《教研活动要求》等制度，从制度上保证了新课堂工作的稳步推进。同时要求教师和各教研组及时写出新课堂工作的阶段反思，以便改进教学。

四、总结经验 稳步推进新课堂

我校实施新课堂分三步走：第一步，在部分班级和部分学科进行新课堂实验，以取得经验。第二步，全面推进本校152三段六环新课堂模式。第三步，在深入推进基础上，结合各学科特点，探索并完善课堂模式。

通过2011年上半年的新课堂实验和下半年新课堂的全面推进，我校的课堂教学发生了显著变化：和谐活跃、激情洋溢的课堂氛围，自主学习、合作探究的学习方式初步形成，课堂上充满了笑声、掌声和欢呼声。教师变演员为导演，变教材为学材，变讲堂为学堂，把教学的重点从“教”转移到“学”上。教师课堂教学设计，重点围绕学生“怎么学，学什么，看效果”上。根据学情，课前充分备课，精心预设，课后及时反思，不断完善。在课堂上，师生处于平等、信任、理解的状态，从而出现了平等、民主、和谐、融洽的师生关系。课堂出现了优质高效的特征，三维目标能在课堂教学中达成。经过全体教师的精心研讨和课堂实练，形成了复习检测——目标导航——合作探究——质疑解惑——达标检测——拓展探究的三段六环教学模式。

学校新课堂工作领导小组根据区教研室两次视导提出的意见和建议，结合外地先进成熟的经验以及本校新课堂工作的实际情况，多次召开全体教师进行新课堂阶段研讨会，就实践中暴露出的问题开展研讨，统一思想，达成共识。

最终在研讨的基础上学校制定了“滨河小学152三段六环教学模式”，在全校深入推进。

实施新课堂以来，各教研组紧紧围绕“以生为本”这个核心，不断开展集体备课、说课研讨、公开课、听课、评课等活动，及时总结经验，发现问题，寻找解决问题的办法，在解决问题的过程中不断推进新课堂的实践工作。

五、取得成绩

经过两年来的摸索和实践，我们初步取得了一些可喜的成绩。主要表现在以下几个方面：

1、学生发展目标方面：广大学生不同程度地体会到自主学习的快乐，自我效能感明显增强，较好地调动了学生的学习积极性，有效提升了学生的学习能力。

2、教师发展目标方面：通过培训、探讨、实践，大多数教师更新了教学理念，完成了角色转换，形成了正确的课堂观、教师观、学生观，以生为本的教学理念得以全面确立，提高了课堂教学的理论水平和实践能力，教师的科研意识与科研能力也有了很大地提高。通过生本教育实验锻炼了一大批青年教师，许多青年教师的才华得以展现，培养了一批教学骨干，为实现学校的可持续发展打下了良好的基础。

3、课堂发展目标方面：大多数教师都能在课堂教学中自觉坚持四个“突出”，即：突出学生，突出学习，突出合作，突出探究。满堂灌模式被彻底打破，初步形成了较为系统的新课堂教学操作模式。大多数教师能够从我校生源实际出发，在教学中积极探索既发展学生的综合素质，又使学生能在终端考试中取得良好成绩的课堂教学机制。很多老师借鉴荆志强老师的话指导自己的工作：愉快地工作，成就学生，发展自己。

六、存在问题及整改措施

虽然我们取得了一些成绩，但在实施中遇到了一些阻力和困惑，如：有的教师思想上不重视，认为课改是一阵风，不能正确理解课堂高效的含义，仅仅停留在课堂组织的花架子上，教学方式依旧陈旧；学生不能适应新的教学方式，课堂教学效率还不高等。针对上述问题，我校将结合近期区教育局举行的新课堂创建阶段成果展示活动，对照六所示范校的创建工作，根据我校实际，采取切实可行的具体措施，要求教师确立“常态精品课”目标，通过组织教师写好教学反思，完善工作评价机制等加以改进。

总之，“强力提师能，创建新课堂”工作对于我校来讲是机遇，又是挑战。在新的形势下，我校将会按照既定目标和要求，严格管理，认真落实，大胆尝试，勇于变革，进一步提高教师职业道德素养、学科专业素养、教育理论素养，把课堂真正还给学生，让学生自主学习，合作学习、探究学习，分享学习成果，打造真正新课堂，为学校的可持续发展开拓出广阔的空间。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

滨河小学“强力提师能，创建新课堂”阶段总结

2010年4月10日