孟州农村商业银行多措并举保障“三夏”生产

第一篇：孟州农村商业银行多措并举保障“三夏”生产

孟州：多措并举 为“三夏”生产提供保障

“三夏”生产的繁忙季节即将拉开序幕，孟州农商行把服务好“三夏”生产作为当前支农工作的重中之重，积极采取各种措施，提前全力做好 “三夏”生产保障。一是及时兑付农户粮食直补和农机具补贴。3月初，该行组织员工加班加点把国家划拨的粮食直补和农机具补贴资金及时、足额、安全地发放到种粮农民手中，保障农民及时购买化肥、农药、种籽。二是提前谋划，详细部署。该行要求信贷人员对所服务辖区农户需要购置的农机具进行详细调查，对所需资金做到优先发放，帮助农户购买农机1600多台；同时该行先后发放420余万元对辖内3个农机合作社、种业公司给予信贷支持。三是开通涉农贷款“绿色通道”。该行对农业贷款实行“优先办理，限时办结”，优先保障“三夏”生产资金需求。与此同时，该行还印发了《关于调整贷款权限的通知》，规定“三夏”生产所需资金，在手续齐全的情况下，10万元以内各支行自主审批，确保不误农时。四是提供强大资金保障。在做好柜台服务的同时，该行规定“三夏”期间营业部和保卫部适时调度现金确保辖内各个网点大量零币需求，为农民朋友在农忙时及时、方便兑换零币，提供强有力的保障。

韩

磊

第二篇：西陵寺镇三夏生产多措并举

西陵寺镇“三夏”生产多措并举 秸杆禁烧和林木管护工作成绩斐然

西陵寺镇党委、政府十分重视“三夏”生产和林木管护工作。截止目前，全镇未冒一次烟，未少一棵树。我们的具体做法是：

一、广泛宣传，营造禁烧秸秆和林木管护工作的氛围。全镇拉横幅标语12副，出动宣传车22次，各村张贴标语15-20条，村级大喇叭不间断的宣传，并向每户农民下发禁烧秸杆和林木管护告知书11623份。特别是今年新植桐树的农户，乡村干部深入家中逐户宣传，做好群众耐心细致的思想工作。由于宣传到位，有力的保障了“三夏”和林木管护工作的顺利进行。

二、完善措施，保障工作的圆满完成。麦前，根据县委县政府“三夏”生产和林木管护工作的总体要求，镇党委、政府召开党委扩大会，围绕目标，制定奖罚措施。一是乡全体干部麦收期间不放假，日夜坚守工作岗位，领导干部深入基层，不定时的检查，凡发现麦收期间一次不在岗的，罚款50元，全镇通报批评；两次不在岗的，罚款100元，必须向党委、政府写出深刻检查，根据认错态度，作出组织处理。若造成损失者，根据情节，给予党政纪处分，并与包村干部、村干部签订目标管理责任书。二是各村委至少搭建指挥篷一个，既保证了乡村干部的晚间休息，又起到了禁烧秸植和林木管护工作的震慑作用。三是坚持乡村干部跟机作业，使机收麦茬降低到10公分以下，有力的遏制了燃烧秸杆的行为，有力的保证了桐树的正常生长。四是成立帮扶组织。镇政府成立了以基干民兵为骨干的帮扶队，31个行政村分别成立了帮扶小分队，对社会困难户、外出户工未归户特别是今年麦田植树的农户，加大帮扶力度。在桐树两侧，帮扶群众人工割麦30公分，不影响机械收割，对树木的保存起到了保障作用，同时，也得到了群众的理解。五是保证通信联络，乡村干部274小时不准关机，保证通信畅通，以便于协同作战。六是加大燃烧秸杆和毁坏树木的打击力度，发现毁树或燃烧秸杆者，由公安机关进行依法处理。有力的保障了工作的顺利进行。

三、组织落实到位。镇政府成立了“三夏”生产和林木管护工作指挥部，镇党委书记任指挥长，各区区长任副指挥长。“三夏”期间责任明确，分工负责。抽调所有人力投入“三夏”和林木管护中去。同时，各村委成立相应组织。做到科级干部包区、包村干部包村，村干部包组、包地块目标责任制。谁出现问题，板子就打到谁身上，有力的保证了“三夏”工作的顺利开展。

由于我镇在“三夏”生产和林木管护工作中做到了宣传到位，措施得力，组织落实，使今年的“三夏”工作取得了突出的成绩，落实了县委县政府要求的“三夏”期间不冒一次烟，不毁一棵树的目标。

西陵寺镇人民政府

2010年6月15日

第三篇：多措并举保障职工身心健康

多 措 并 举 保 障 职 工 身 心 健 康

客车厂二分厂：刘云祥

随着生活节奏的加快，企业职工在工作、家庭、生活中都必须面对巨大的压力，而压力往往也对职工的身心健康造成一定影响。如果对此不正视，不疏导，任其自由发展，进一步滋生、繁衍，最终将导致心理障碍、生理疾病。保障职工身心健康，在构建和谐社会的今天，是企业义不容辞的责任。作为汽运集团三级单位的二分厂，在保障职工身心健康方面做了一些工作。

一是企业文化进班组。我们分厂主要负责南通汽车站发班车辆的修理，工作忙，任务重，维修时间急，我们牢牢把握企业文化内涵，立足岗位，提出了飞鹤汽修人“有体面、有尊严、有快乐”的“三有”生活的共同愿景，让职工感受到，企业的最终目的，是人不是物，是为了职工们的幸福生活，使职工在吃苦耐劳的同时，心中有目标、有期盼，心里自然欣慰，工作带来的压力相应减轻；

二是教育培训进班组。主要是通过塑造学习型班组，加强培训学习，提高职工素质来增强心理承受能力。一是加强岗位业务培训，通过不断提高岗位技能，从自我对比中看到进步，减轻内心工作压力。二是广泛学习科学文化知识，增广见闻，开阔视野，对社会、未来有了深入了解之后，“心里有底”，心理抗压能力自然提高。

三是健康知识进班组。引导职工树立健康的生活方式，在自办的《汽运信息小报》上开设“健康知识”专栏，传播健康知识。同时将通过购买书籍、光盘等，进一步丰富班组健康教育学习资料。精心设计内容，加强健康知识学习。

四是大众健身进班组。根据生产实际情况，因地制宜开展健康体育锻炼。在现有的活动场所配置各类小型多样的文体活动器材，职工利用工作间隙根据

自己特点开展小型多样、丰富多彩的群众性体育活动，放松工作时高度紧张的神经，舒缓工作压力，建立紧张工作和轻松活动相结合的氛围。让职工在活动中放松身心、提升身心健康水平。

五是开展温暖活动进班组。“送温暖”活动是一个传统项目，做好工作的核心是突出一个“暖”字，要投入感情。实施职工关怀制度，坚持“送温暖”工程的实施。一是建立了暖人心的“五必”制度，即职工和其家属生病住院必看望，职工或家属丧故必慰问，职工新婚必祝福，特殊职工家庭必走访，职工家庭突发事件必关注等，职工们认为，企业对自己家人的真心关怀，比关心自己更让人发自内心地感动温暖。二是坚持开展暑期“一天一支（瓶）”冰激凌（冷饮）的“送凉爽”活动，形式不拘一格，内容丰富多样。三是坚持给职工过整生日，以此营造家的和谐幸福感。

六是强化职工情绪管理进班组。职工是有血有肉的个体，难免有七情：“喜、怒、忧、思、悲、恐、惊”。对坏情绪，固然要避免，而好情绪，也不能太强烈，否则都会伤身。所谓“怒伤肝”、“喜伤心”、“思伤脾”、“忧伤肺”、“恐伤肾”。特别是不良情绪一直积聚着不释放，便会“衰”和“伤”，对身心健康的危害是显而易见的。因此，分厂管理人员深入班组，积极关心职工的个人生活，通过了解职工的工作、家庭、婚姻、人际关系等各方面的情况，了解职工心态，掌握其变化特点和规律，注重心理疏导，多层次、多途径、多方式地促进职工的心理和谐，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。对职工合理所需、所求和实际困难，不绕道回避，而是积极想办法解决，为职工释放压力、缓解情绪、解决困难提供了畅通的渠道。

这些措施保障了职工的身心健康，融洽了职工与企业的关系，使职工真切感受到了企业的关爱，促进了企业稳定持续发展。

第四篇：多措并举,全面做好“三夏”准备 工作

多措并举，全面做好“三夏”准备 工作“三夏”来临之际，农机局早行动、早安排，为确保我县今年小麦适时收获，颗粒归仓，全面做好“三夏”准备 工作。

一、加强领导，责任到人。立足“三夏和”工作，农机局研究制定了《台前县机收工作方案及应急预案》，成立了台前县“三夏 ”农机工作领导小组，下设农机作业工作组和农机巡回服务组，对农机局工作人员细化分工，责任到人。同时对农机专业合作社、农机经销商、农机维修网点等提出明确要求，为“三夏”机收会战奠定基础。

二、积极调试检修收割机。组织精干维修人员，成立农机维修服务队，对投入“三夏”生产的各类收获机械特别是全县345台小麦联合收割机全部进行了检修、调试，确保以良好的状态投入麦收作业。从5月4日至10日，县农机局组织专业技术人员和“三包”服务人员，分二组，深入到农机大户、农机专业合作社，对参加麦收作业的农用机械开展调查回访，对出现故障的收割机及时检修。

三、多渠道引进外地收割机。

我局依托农机专业合作社，与辉县、宝丰、舞阳、商水等地农机部门联系，达成意向性引机协议4份，预计引进100多台。同时积极发动社会力量，广泛动员其他中介组织及个人引进联合收割机来我县作业，预计引进100多台。

四、全方位服务跨区作业收割机。

计划在交通路口设立多处跨区机收服务站，对途经我县的外地机手提供收割信息，做好全方位服务，对来我县作业的外地收割机能及时有序地分配到最需要麦收的乡镇和村庄，指派专人随车跟机服务，切实发挥外来机车在麦收中的重要作用。

五、立足实际，组织农机帮扶。

三夏期间，我局依托农机合作社大力开展农机帮扶活动。计划成立了5个“农机帮扶队”，对部分贫困户、外出务工家属、孤寡老人等进行帮扶。

台前县农机局2011年5月26日

第五篇：多措并举充分保障失地农民利益

多措并举充分保障失地农民利益

X县人力资源和社会保障局

为切实保障失地农民利益，做好失地农民工就业工作，促进社会和谐稳定，我局积极落实各项扶持失地农民的各项政策，同时实行更加积极的就业政策，广开农民工就业创业门路。

一、积极开展失地农民公共服务，贴心服务失地农民就业。

1.充分发挥人力资源市场服务功能，加强对失地农民的就业指导、职业介绍和就业信息服务，收集适合失地农民的岗位信息，并通过多种渠道及时发布。

2.及时研究分析劳务市场用工情况，了解用工单位用工意向和就业者的就业意愿，有针对性地组织专题招聘会，为用工量大的单位提供上门服务；同时定期每月20日组织用工招聘会，帮助引导失地农民实现就地就近转移就业。

3.积极开展劳务输出，引导劳动力有序流动。在上海、深圳等地设立外出务工联络站，为失地农民外出务工提供免费服务。

二、积极开展失地农民技能培训，提高失地农民就业率。

1.加大对失地农民技能培训的投入，实行培训补贴政策。凡在农村劳动力定点培训机构，参加技能培训符合政策的农村劳动力，均享受减免费技能培训优惠政策。

2.创新培训方式，开展送教下乡培训，对已实现就业的农村劳动力实行免费的技能提升培训，提升劳动力素质，稳定就业。

三、积极落实扶持失地农民政策，大力扶持失地农民就业创业。

1.积极落实创业带动就业的政策，出台了《全民创业意见》，将小额担保贷款范围扩大到失地农民，鼓励有创业愿望和创业条件的农民工返乡创业，发展规模种植、养殖业，兴办农产品生产及加工企业，在创业场地、税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面给予支持，促进农民工就近就地转移就业。

2.免费举办创业培训班，组织失地农民参加创业培训，提升他们的创业技能。举办创业培训班 9期，培训学员270人，发放小额担保贷款 1080万元。