宝钢的质量文化[大全五篇]

第一篇：宝钢的质量文化

第一届全国质量文化建设论坛论述摘选 宝山钢铁股

份有限公司

新闻来源:中国质量协会发布日期：2008-6-10

宝山钢铁股份有限公司高级工程师王国清、张罗申

宝钢是新中国成立以来已建成的规模最大的现代化钢铁联合企业。通过不断深化改革，转换机制，勇于探索，坚持“以我为主、博采众长、融合提炼，自成一家”的方针，在建设具有宝钢特色的现代化企业管理过程中，形成了宝钢特有的不断追求卓越的质量文化。

宝钢质量文化的建设和发展离不开先进的思想基础。宝钢在建设和生产的实践中，大胆引进了日本新日铁公司的生产、技术、设备、物资、能源、运输和组织等七种管理方式，在学习、消化的基础上，继承和发扬我国传统管理中的经验，把引进、继承和创新结合起来，进而形成了具有宝钢特色的现代化管理模式。

2．坚实的物质人力基础

宝钢在引进技术、装备的同时，实施技术创新。以装备为例，装备建设从成套引进到分交、合作设计、合作制造直至以国内为主设计制造，使设备的国产化率由一期的12%提高到三期的82%以上。宝钢有效利用国内外智力，在一、二、三期的建设和生产中，通过频繁的人员往来，使宝钢能充分利用国内外智力的支援、支持，迅速掌握当代先进技术和管理。这种不同文化的相互交流、融合，形成了宝钢独特的厚实的文化底蕴。

宝钢在管理上实行“集中一贯”的管理体制，确定了“集中管理，统一经营，一贯负责，主要管理权集中在公司”的原则。坚持机构不重复，业务不重叠，生产、计划、质量、设备、采购等各项专业管理都由公司职能部门承担。二级厂不设科室，无对外经营权，各生产厂只承担带好队伍、搞好生产、跟踪国内外先进技术三项职能。大力推进社会化专业协作，所有辅助作业、生产劳务、生活后勤等均通过专业化社会协作解决。深化基层管理，推行以作业长制为中心的作业长制、计划值制、标准化作业制、自主管理制、设备定点检修制等“五制”基层管理制度。精简高效的管理体制成为宝钢质量文化形成与发展的有力支撑。

4．严格的制度建设

制度建设是质量文化的重要层面。宝钢在一、二、三期工程建设过程中，建立健全了各项管理制度。1992年起，宝钢顺应经济全球化的发展趋势，通过开展ISO9000体系认证，使质量管理逐步制度化，先后于1994年、1999年和2003年分别通过英国BSI公司ISO9001、QS9000和ISO/TS16949质量管理体系认证，实现了质量管理与国际接轨。1998年通过了ISO14001管理体系认证，使各项管理逐步法制化。2003年开始对公司的管理文件进行全面整合，涉及标准化与各项规范、行为准则与评价体系等，成为公司完整的一体化文件管理体系，保证了管理有序，定期评审，发现问题，跟踪改进，建立起了科学、有序的自我完善机制。

宝钢质量文化对企业文化产生了极大的辐射作用，质量文化的形成和发展离不开领导的倡导、全员的积极参与。

宝钢历届领导，对宝钢的建设、发展和质量文化的形成做出了卓越贡献。在一期建设中就提出了“高质量、高速度、高效率、建设世界一流钢铁企业”的文化理念。股份公司成立后，领

导层提出“建设全球最具竞争力的钢铁企业”的目标，倡导“实现企业价值最大化”以满足股东、用户、员工、社会四方面利益协调平衡的经营理念。

宝钢始终把锤炼队伍放在第一位，在宝钢创业之初，围绕一期工程的建设、生产准备和投产等工作，我们在职工队伍中进行了“光荣感、责任感、紧迫感”的教育，提出了“确保8

5.9投产万无一失”的口号，形成了“高质量、高速度、高效率、建设世界一流钢铁企业”的文化理念，成为当时宝钢职工和各路建设大军的强大精神动力，可以说“三感教育”和“85.9精神”鼓舞并且锤炼了第一代宝钢人，成为宝钢质量文化的源头。

宝钢20多年艰苦创业，在建设、生产的发展过程中，通过技术创新、管理创新、制度创新和文化创新，逐步形成了具有时代特征的以质量文化为核心的企业文化。宝钢的质量文化对宝钢以“严格苛求的精神，学习创新的道路和争创一流的目标”为灵魂的企业文化起到了积极的支撑和辐射作用。

三是强调质量文化建设的群众性。集团公司强调质量文化建设要坚持“从群众中来到群众中去、从实践中来到实践中去、从需求中来到需求中去、从管理中来到管理中去”的思想方法和工作方法；通过全员的积极参与形成浓厚的文化氛围；注重宣传、推广一线员工在科研生产中提炼总结出的好的做法和理念，鼓励全体员工积极创建文化、实践理念，使质量文化建设的成果最终体现在产品质量形成的各个环节。

四是注重与当前各单位和型号的科研生产活动紧密结合。各单位的文化建设都十分注重与型号科研生产相结合，在型号研制生产过程中运用和实践质量理念。型号科研生产队伍对质量基本规律和特点的认识在原有的基础上进一步深化，追求用户质量、过程质量、全寿命周期质量等理念已经在型号科研生产过程中变成实际行动。在长期工程实践中创造的一批产

品质量控制的有效措施和方法以及系统化的质量规章体系得到了进一步完善，质量改进在体制与机制创新上也开展了有益的探索，全面系统地保证了型号质量。

在全面部署“十一五”质量文化建设工作的时候，集团公司强调在实施过程中要特别关注以下四个方面的工作：

1．建设预防型质量文化要坚持在质量文化建设的精神、行为和物质三个层面上协调开展工作，全面系统地推进。要通过广泛宣传，提高全员对系统预防的认识，通过建立并有效运行系统预防的质量管理体系、落实质量规章，通过创建积极预防的质量形象，共同分享实施预防所带来的成果。

2．建设预防型质量文化要坚持与企业文化建设和思想政治工作有机融合、与各项管理工作相互协调，坚持各有关方面密切配合、齐抓共管，形成互动、互助、整体推进的良好局面，使质量文化建设始终植根于企业各项管理工作的肥沃土壤中，并在企业科研生产和经营活动中发挥独特的作用。

3．建设预防型质量文化要研究探索深层次问题，不断深化质量分析，深入研究质量问题的内在规律，有针对性地调整体制、机制等产生质量问题的深层次要素，着手在质量理念、管理模式、政策导向等基础层面广泛开展质量预防活动，减少质量问题发生的可能性，稳固达到产品优质的基础。

4．建设预防型质量文化要直面当前和今后一个时期科研生产的特殊形势和矛盾，把传统质量工作的重心前移与建立新型科研生产模式有机结合起来，使质量文化建设在科学创新机制的建立过程中发挥先导作用。

第二篇：宝钢钢材质量证明书

附录：新版宝钢产品质量证明书样张

在光线明亮的场合，将自助打印的质保书平铺在桌面上，用光栅片紧密平压在质保书灰色防伪区域，从正上方阅读水印，效果如下： 篇二：宝山钢铁股份有限公司企业标准

宝山钢铁股份有限公司企业标准 q/bqb 513-2003 低碳钢盘条 代替 q/bqb 513－1998 1 范围

本标准规定了低碳钢盘条的分类及代号、尺寸、外形、重量及允许偏差、技术要求、检验与试验、包装、标志和质量证明书等。

本标准适用于宝山钢铁股份有限公司生产的用于供拉丝、建筑和其他一般用途的低碳钢无扭控冷热轧盘条。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gb/t 222 钢的化学分析用试样取样法及成品化学成分允许偏差 gb/t 223 钢铁及合金化学分析方法 gb/t 228 金属材料 室温拉伸试验方法 gb/t 232 金属材料 弯曲试验方法 gb/t 2975 钢材力学及工艺性能试验取样规定 q/bqb 500 盘条包装、标志及质量证明书的一般规定 q/bqb 501 盘条尺寸、外形、重量及允许偏差 jis g3505:1996 低碳钢盘条 3 分类及代号

盘条按用途分类，其代号如下。盘条用途应在订货合同中注明，未注明者按l用途供货。l－供拉丝用盘条 j－供建筑和其他一般用途用盘条 篇三：宝钢冷轧牌号对照表

宝钢冷轧牌号对照表

低碳钢

碳素结构钢

加磷钢

烘烤硬化钢

双相钢

低合金高强钢

碳素结构钢化学成分和力学性能

行業數據 2009-07-08 19:27 阅读60 评论0 字号： 大 中 小 根据gb 70o一88 1 牌号和化学成分 1.1 钢的牌号和化学成分(熔炼分析)应符合表1规定。

表1 注：1)q235a、b级沸腾钢锰含量上限为0.60％。1.1.1 沸腾钢硅含量不大于0.07％；半镇静钢硅含量不大于0.17％；镇静钢硅含量下限值为0.12% 1.1.2 d级钢应含有足够的形成细晶粒结构的元素，例如钢中酸溶铝含量不小于0.015％或全铝含量不小于0.020％。1.1.3 钢中残余元素铬、镍、铜含量应各不大于0.30％，氧气转炉钢的氮含量应不大于0.008％。如供方能保证，均 可不做分析。

经需方同意.a级钢的铜含量。可不大于0.35％。此时.供方应做铜含量的分析.并在质量证明书中注明其含量。1.1.4 钢中砷的残余含量应不大于0.080％。用含砷矿冶炼生铁所冶炼的钢。砷含量由供需双方协议规定。如原料中

没有含砷.对钢中的砷含量可以不做分析。1.1.5在保证钢材力学性能符合本标准规定情况下，各牌号a级钢的碳、碓锰含量和各牌号其他等级钢碳、锰含量下

限可以不作为交货条件，但其含量(熔炼分析)应在质量证明书中注明。1.1.6 存供直商品钢锭(包括连铸坯)、钢坯时，供方应保证化学成分(熔炼分析)符合表1规定·但为保证轧制钢材各

项性能；={=合本标准要求.各牌号a、b级钢的化学成分可以根据需方要求进行适当j周整.另订协议。1.2 成品钢材、商品钢坯的化学成分允许偏差应符合gb 222中表1的规定。沸腾钢成品钢材和商品钢坯化学成分偏差不作保证。5.2 冶炼方法

钢由氧气转炉、平炉或电炉冶炼.除非需方有特殊要求，并在合同中注明，冶炼方法一般由供方自仃：臭定。2力学性能

钢材的拉伸和冲击试验应符合表2规定，弯曲试验应符合表3规定。

表2 表3 注:b试样宽度．a为钢材厚度(直径)。q235是普碳钢冷轧材料，一、我国钢号表示方法概述

钢的牌号简称钢号，是对每一种具体钢产品所取的名称，是人们了解钢的一种共同语言。我国的钢号表示方法，根据国家标准《钢铁产品牌号表示方法》（gb221-79）中规定，采用汉语拼音字母、化学元素符号和阿拉伯数字相结合的方法表示。

即：

①钢号中化学元素采用国际化学符号表示，例如si,mn,cr„„等。混合稀土元素用“re”（或“xt”）表示。

②产品名称、用途、冶炼和浇注方法等，一般采用汉语拼音的缩写字母表示，见表。

③钢中主要化学元素含量（%）采用阿拉伯数字表示。表：gb标准钢号中所采用的缩写字母及其涵义。

二、我国钢号表示方法的分类说明 1．碳素结构钢

①由q+数字+质量等级符号+脱氧方法符号组成。它的钢号冠以“q”，代表钢材的屈服点，后面的数字表示屈服点数值，单

位是mpa例如q235表示屈服点（σs）为235 mpa的碳素结构钢。

②必要时钢号后面可标出表示质量等级和脱氧方法的符号。质量等级符号分别为a、b、c、d。脱氧方法符号：f表示沸腾钢；b表示半镇静钢：z表示镇静钢；tz表示特殊镇静钢，镇静钢可不标符号，即z和tz都可不标。例如q235-af表示 a级沸腾钢。

③专门用途的碳素钢，例如桥梁钢、船用钢等，基本上采用碳素结构钢的表示方法，但在钢号最后附加表示用途的字母。2．优质碳素结构钢 ①钢号开头的两位数字表示钢的碳含量，以平均碳含量的万分之几表示，例如平均碳含量为0.45%的钢，钢号为“45”，它不

是顺序号，所以不能读成45号钢。

②锰含量较高的优质碳素结构钢，应将锰元素标出，例如50mn。

③沸腾钢、半镇静钢及专门用途的优质碳素结构钢应在钢号最后特别标出，例如平均碳含量为0.1%的半镇静钢，其钢号为 10b。

3．碳素工具钢

①钢号冠以“t”，以免与其他钢类相混。

②钢号中的数字表示碳含量，以平均碳含量的千分之几表示。例如“t8”表示平均碳含量为0.8%。

③锰含量较高者，在钢号最后标出“mn”，例如“t8mn”。

④高级优质碳素工具钢的磷、硫含量，比一般优质碳素工具钢低，在钢号最后加注字母“a”，以示区别，例如“t8mna”。4．易切削钢

①钢号冠以“y”，以区别于优质碳素结构钢。

②字母“y”后的数字表示碳含量，以平均碳含量的万分之几表示，例如平均碳含量为0.3%的易切削钢，其钢号为“y30”。

③锰含量较高者，亦在钢号后标出“mn”，例如“y40mn”。5．合金结构钢

①钢号开头的两位数字表示钢的碳含量，以平均碳含量的万分之几表示，如40cr。

② 钢中主要合金元素，除个别微合金元素外，一般以百分之几表示。当平均合金含量＜1.5%时，钢号中一般只标出元素符号，而不标明含量，但在特殊情况下易致混淆者，在元素符号后亦可标以数字“1”，例如钢号“12crmov”和“12cr1mov”，前者铬含量为0.4-0.6%，后者为0.9-1.2%，其余成分全部相同。当合金元素平均含量≥1.5%、≥2.5%、≥3.5%„„时，在元素

符号后面应标明含量，可相应表示为2、3、4„„等。例如 18cr2ni4wa。

③钢中的钒v、钛ti、铝al、硼b、稀土re等合金元素，均属微合金元素，虽然含量很低，仍应在钢号中标出。例如20 mnvb钢中。钒为0.07-0.12%，硼为0.001-0.005%。④高级优质钢应在钢号最后加“a”，以区别于一般优质钢。

⑤专门用途的合金结构钢，钢号冠以（或后缀）代表该钢种用途的符号。例如，铆螺专用的30crmnsi钢，钢号表示为ml 30crmnsi。6．低合金高强度钢

①钢号的表示方法，基本上和合金结构钢相同。

②对专业用低合金高强度钢，应在钢号最后标明。例如16mn钢，用于桥梁的专用钢种为“16mnq”，汽车大梁的专用钢种为

“16mnl”，压力容器的专用钢种为“16mnr”。7．弹簧钢

弹簧钢按化学成分可分为碳素弹簧钢和合金弹簧钢两类，其钢号表示方法，前者基本上与优质碳素结构钢相同，后者基本上

与合金结构钢相同。8．滚动轴承钢 ①钢号冠以字母“g”，表示滚动轴承钢类。

②高碳铬轴承钢钢号的碳含量不标出，铬含量以千分之几表示。例如gcr15。渗碳轴承钢的钢号表示方法，基本上和合金

结构钢相同。9．合金工具钢和高速工具钢

①合金工具钢钢号的平均碳含量≥1.0%时，不标出碳含量；当平均碳含量＜1.0%时，以千分之几表示。例如cr12、crwmn、9sicr、3cr2w8v。

②钢中合金元素含量的表示方法，基本上与合金结构钢相同。但对铬含量较低的合金工具钢钢号，其铬含量以千分之几表示，并在表示含量的数字前加“0”，以便把它和一般元素含量按百分之几表示的方法区别开来。例如cr06。

③高速工具钢的钢号一般不标出碳含量，只标出各种合金元素平均含量的百分之几。例如钨系高速钢的钢号表示为“w18cr 4v”。钢号冠以字母“c”者，表示其碳含量高于未冠“c”的通用钢号。10．不锈钢和耐热钢

①钢号中碳含量以千分之几表示。例如“2cr13”钢的平均碳含量为0.2%；若钢中含碳量≤0.03%或≤0.08%者,钢号前分别冠以

“00”及“0”表示之，例如00cr17ni14mo2、0cr18 ni9等。

②对钢中主要合金元素以百分之几表示，而钛、铌、锆、氮„„等则按上述合金结构钢对微合金元素的表示方法标出。篇四：宝钢酸洗钢板标准

宝钢酸洗钢板及钢带标准 1 范围

本标准规定了冷成型用热连轧钢板及钢带的尺寸、外形、技术要求、检验和试验、包装、标志及质量证明书等。

本标准适用于宝山钢铁股份有限公司生产的冷成型用热连轧钢带以及由此横切成的钢板及纵切成的纵切钢带，以下简称钢板及钢带。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gb/t 222－1984 钢的化学分析用试样取样法及成品化学成分允许偏差 gb/t 223 钢铁及合金化学分析方法 gb/t 228－2002 金属材料 室温拉伸试验方法 gb/t 232－1999 金属材料 弯曲试验方法

gb/t 2975－1998 钢及钢产品力学性能试验取样位置及试样制备 gb/t 8170－1987 数值修约规则 q/bqb 300－2003 热连轧钢板及钢带的包装、标志及质量证明书的一般规定 q/bqb 301－2003 热连轧钢板及钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差 3 分类和代号 3.1 钢板及钢带的牌号、公称厚度、用途如表1所示。表1 3.2 按边缘状态分为： 切边 ec 不切边 em 3.3 按表面处理方式分为： 酸洗表面 非酸洗表面 3.4 按表面质量级别分为: 普通级表面 fa 较高级表面 fb 3.5 按产品类别分为：

热轧钢带 热轧钢板 热轧纵切钢带 4 订货所需信息 4.1 订货时用户需提供下列信息： a)本企业标准号； b)产品类别； c)牌号、表面处理方式及表面质量级别； d)规格及尺寸（厚度）精度； e)边缘状态。如在订货合同中：

未说明表面处理方式时，以非酸洗表面交货。

对于热轧非酸洗表面钢板及钢带，未说明尺寸精度时，以普通厚度精度交货；未说明边缘状态时，钢带以不切边状态交货，钢板以切边状态交货。对于热轧酸洗表面钢板及钢带，未说明尺寸精度、边缘状态、表面质量级别和是否涂油时，以较高厚度精度、切边状态、较高级表面和涂油交货；未说明钢卷内

径时，以钢卷内径610mm交货。4.2 标记示例

按q/bqb302－2003交货的热轧非酸洗表面钢板，牌号stw22，厚度3.0mm，pt.a级精度，宽度1200mm，切边（ec），长度2500mm，其标记为： q/bqb302－2003, stw22热轧钢板，3.0×1200（ec）×2500 按q/bqb302－2003交货的热轧酸洗表面、涂油钢带，牌号stw22，表面质量级别fb，厚度3.0mm，pt.b级精度，宽度1200mm，切边（ec），钢卷内径610mm，其标记为： q/bqb302－2003, stw22热轧酸洗钢带，fb，3.0（pt.b）×1200（ec）×c，卷内径610 5 尺寸、外形、重量及允许偏差

钢板及钢带的厚度允许偏差应符合表2的规定，其它尺寸、外形、重量及其允许偏差应符合q/bqb301的规定。表2 mm 6 技术要求 6.1 牌号及化学成分 6.1.1 钢的牌号及化学成分（熔炼分析）应符合表3的规定。表3 6.1.2 钢中残余元素含量应符合下列规定： cu≤0.20%，cr≤0.15%，ni≤0.15%。但在供方能保证钢中残余元素cu、cr、ni的含量符合上述规定时，可不进行这些元素的化学分析。6.1.3钢板及钢带的成品化学成分允许偏差应符合gb/t 222的规定。6.2 冶炼方法

钢板及钢带所用的钢采用氧气转炉冶炼。6.3 交货状态

钢板及钢带以热轧状态交货。6.4表面处理方式 6.4.1钢板及钢带的表面处理方式可采用非酸洗表面和酸洗表面两种方式。6.4.2酸洗表面的钢板及钢带，可以涂油或不涂油交货。经涂油后的酸洗钢板及钢带，在正常包装、运输、搬运和贮存条件下，供方保证自准发之日起三个月内不产生锈蚀，所涂油膜应能用碱水溶液消除掉。如需方要求以不涂油的酸洗钢板及钢带供货，应在合同中注明。不涂油的酸洗钢板及钢带，在运输和加工过程中易产生锈蚀和擦伤，供方对此不作保证。6.5 力学和工艺性能

6.5.1 钢板及钢带的力学和工艺性能应符合相应表4和表5的规定。

表4 篇五：宝钢酸洗钢板标准

宝钢酸洗钢板及钢带标准 1 范围

本标准规定了冷成型用热连轧钢板及钢带的尺寸、外形、技术要求、检验和试验、包装、标志及质量证明书等。

本标准适用于宝山钢铁股份有限公司生产的冷成型用热连轧钢带以及由此横切成的钢板及纵切成的纵切钢带，以下简称钢板及钢带。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gb/t 222－1984 钢的化学分析用试样取样法及成品化学成分允许偏差 gb/t 223 钢铁及合金化学分析方法 gb/t 228－2002 金属材料 室温拉伸试验方法 gb/t 232－1999 金属材料 弯曲试验方法

gb/t 2975－1998 钢及钢产品力学性能试验取样位置及试样制备 gb/t 8170－1987 数值修约规则 q/bqb 300－2003 热连轧钢板及钢带的包装、标志及质量证明书的一般规定 q/bqb 301－2003 热连轧钢板及钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差 3 分类和代号

3.1 钢板及钢带的牌号、公称厚度、用途如表1所示。表1 3.2 按边缘状态分为： 切边 ec 不切边 em 3.3 按表面处理方式分为： 酸洗表面 非酸洗表面 3.4 按表面质量级别分为: 普通级表面 fa 较高级表面 fb 3.5 按产品类别分为：

热轧钢带 热轧钢板 热轧纵切钢带 4 订货所需信息

4.1 订货时用户需提供下列信息： a)本企业标准号； b)产品类别； c)牌号、表面处理方式及表面质量级别； d)规格及尺寸（厚度）精度； e)边缘状态。如在订货合同中：

未说明表面处理方式时，以非酸洗表面交货。

对于热轧酸洗表面钢板及钢带，未说明尺寸精度、边缘状态、表面质量级别和是否涂油时，以较高厚度精度、切边状态、较高级表面和涂油交货；未说明钢卷内径时，以钢卷内径610mm交货。4.2 标记示例

按q/bqb302－2003交货的热轧非酸洗表面钢板，牌号stw22，厚度3.0mm，pt.a级精度，宽度1200mm，切边（ec），长度2500mm，其标记为： q/bqb302－2003, stw22热轧钢板，3.0×1200（ec）×2500 按q/bqb302－2003交货的热轧酸洗表面、涂油钢带，牌号stw22，表面质量级别fb，厚度3.0mm，pt.b级精度，宽度1200mm，切边（ec），钢卷内径610mm，其标记为： q/bqb302－2003, stw22热轧酸洗钢带，fb，3.0（pt.b）×1200（ec）×c，卷内径610 5 尺寸、外形、重量及允许偏差

钢板及钢带的厚度允许偏差应符合表2的规定，其它尺寸、外形、重量及其允许偏差应符合q/bqb301的规定。

表2 mm 6 技术要求 6.1 牌号及化学成分 6.1.1 钢的牌号及化学成分（熔炼分析）应符合表3的规定。表3 6.1.2 钢中残余元素含量应符合下列规定： cu≤0.20%，cr≤0.15%，ni≤0.15%。但在供方能保证钢中残余元素cu、cr、ni的含量符合上述规定时，可不进行这些元素的化学分析。6.1.3钢板及钢带的成品化学成分允许偏差应符合gb/t 222的规定。6.2 冶炼方法

钢板及钢带所用的钢采用氧气转炉冶炼。6.3 交货状态

钢板及钢带以热轧状态交货。6.4表面处理方式 6.4.1钢板及钢带的表面处理方式可采用非酸洗表面和酸洗表面两种方式。6.4.2酸洗表面的钢板及钢带，可以涂油或不涂油交货。经涂油后的酸洗钢板及钢带，在正常包装、运输、搬运和贮存条件下，供方保证自准发之日起三个月内不产生锈蚀，所涂油膜应能用碱水溶液消除掉。如需方要求以不涂油的酸洗钢板及钢带供货，应在合同中注明。不涂油的酸洗钢板及钢带，在运输和加工过程中易产生锈蚀和擦伤，供方对此不作保证。6.5 力学和工艺性能 6.5.1 钢板及钢带的力学和工艺性能应符合相应表4和表5的规定。

第三篇：更高的竞争在文化——上海宝钢集团公司文化

更高的竞争在文化——上海宝钢集团公司文化

一、宝钢企业文化建设的基本情况

2003年6月12日，宝钢提出了新一轮发展战略：跻身世界500强，成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，倍受社会尊重，“一业特强，适度相关多元化”发展的世界一流跨国公司。这一追求体现了宝钢企业文化的深刻内涵，即“严格苛求的精神，学习与创新的道路，争创一流的目标”。这一种精神、一条道路和一个目标，构成了宝钢企业文化的主线，也是宝钢25年来积累的精神财富和坚持先进文化前进方向的实际内容，已成为宝钢人共同追求的文化理念和价值观。“严格苛求”是企业发展的基础，严格苛求文化是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。“学习创新”是企业发展的关键，学习创新文化是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化，是一种充满时代气息的开拓性文化。“争创一流”是企业发展的动力，争创一流文化是一种面向全球，为民族复兴而追求卓越的文化，是一种高层次的目标激励文化。

无论是创业期文化、转轨期文化，还是发展期文化、整合创新期文化，都体现出宝钢文化的两个基本特征：其一，宝钢文化体现了先进文化与先进管理的高度融合。宝钢文化是管理之魂，宝钢管理是文化之载体。宝钢文化与宝钢的发展水平相对称，与宝钢所面临的环境相适应，与宝钢所追求的目标相一致。宝钢的发展离不开先进文化的支撑，先进文化的培育离不开先进管理的保证。只有融合进企业管理实践的文化，才是有生命力的文化，才是有竞争力的文化。其二，宝钢文化的发展，既保持核心内涵的延续性，又体现具体内容的与时俱进。宝钢文化的核心内涵始终围绕“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”这条主线。虽然核心内涵没有变化，但其具体内容却随着时间和空间的变化而不断加以丰富和完善。这正是宝钢无论外部环境怎么变化都能保持持续发展的秘诀。从这一点上讲，企业文化要体现与时俱进的特点，也就是说企业文化建设的组织者要顺应企业发展的需求,继承和发展企业文化，使之成为企业的一种核心竞争力。

二、持续进行文化与管理创新，不断提升综合竞争力

西方企业经历了从人治到法治再到文化治理的过程。宝钢在以法治企、完善制度建设的过程中，不断强化文化治理。宝钢文化与管理坚持以世界一流为目标，以严格苛求为基础，走了一条学习与创新的道路。学习与创新的落脚点放在持续提高公司的综合竞争能力上。企业文化作为公司的一种核心竞争能力，它的首要功能应该是关注影响公司发展的根本性、全局性、倾向性问题，统一员工的价值取向，规范员工的行为习惯，支撑并促进企业发展目标的实现。从这一指导思想出发，宝钢文化建设的重点是：以“三个代表”重要思想为指导，以实现公司的发展战略为目标，以正在做的事情为中心，充分发挥先进文化的渗透力、辐射力和影响力，持续进行文化创新，营造一种与企业发展相适应的文化氛围；持续进行管理创新，健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程；持续进行机制创新，造就一支与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍；持续进行党建创新，在企业文化建设中发挥中国企业的独特政治优势。

（一）持续进行文化创新，营造一种与企业发展相适应的文化氛围

为推进文化创新，宝钢开设了“观念与创新”论坛，一般每季度举办一次，围绕一个主题进行研讨，已持续数年，如今“观念与创新”论坛已进行到第十五次。在该论坛上，集团公司领导与子公司领导及有关方面就影响公司发展的全局性、战略性问题进行广泛研讨，形成共识，统一思想。“观念与创新”论坛已成为宝钢进行持续文化创新的平台。

一年一度在集团公司核心企业宝钢股份召开企业文化建设大会，是我们进行文化创新的又一重要抓手。每次企业文化建设大会都抓住经营管理的关节点，提出主题，形成企业文化建设的阶段性目标。第一次大会提出了建设创新型强势文化的理念、目标和框架,解决了建设什么样的企业文化的问题。第二次大会，明确了公司企业文化建设的方向，系统阐述

了建设以强化效率、精度、价值三个理念、提升学习、沟通、响应、改进四种能力为主要内容的学习型组织。第三次大会，我们提出营造以人为本的企业氛围，构筑人才成长的事业平台，实现公司与员工的共同发展。

（二）持续进行管理创新，健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程

企业文化在实践中主要体现为企业的管理制度和管理模式。思考并不能使我们养成一种新的实践方式，而具体的实践却可以帮助我们形成一种新的思维方式。宝钢文化的核心内涵要在管理活动、管理制度、业务流程中得以体现。

宝钢建厂初期就花8900万美元引进当时日本的先进管理软件，经过持之以恒的消化、吸收和发展，如今已经发展成具有宝钢特色的管理模式。伴随着文化创新，宝钢持续进行管理创新，并以管理创新引导技术创新，达到保持竞争优势的目的。

世纪之交，由于全球钢铁总量过剩、市场竞争日益加剧，迫使国际上一些著名钢铁公司在购买并重组的同时，寻找新的出路以提升竞争力，制度创新、管理创新、技术创新像一股潮流在全球涌动。尤其是我们的主要竞争对手韩国浦项实施PI（过程创新）所带来的效应，对我们触动很大。为了提升宝钢的核心竞争力，宝钢从实际需要出发，引入了世界最先进、最前沿的管理理论和管理手段，实施ESI（系统创新）工程，率先在产销系统进行流程再造。从美国引入6б管理工具，开展了精益运营的试点。与此同时，还推出了价值链管理以及企业诚信体系建设等一系列举措。

2003年6月，为应对钢铁业上下游产业集中度快速提升以及钢铁业全球整合的现实变化，宝钢适时提出了一体化运作的战略举措，并逐步推行大宗原材料集中采购和集团公司总部职能机构的扁平化管理。上述举措，赋予宝钢严格苛求、学习创新和争创一流的文化新的内涵。

（三）持续进行机制创新，造就一支与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍

企业文化建设必须坚持以人为本。宝钢严格苛求、学习创新、争创一流的文化，只有同以人为本的理念紧紧结合起来，才能具有强大的、永恒的生命力。以人为本开展企业文化建设，涉及面很广。宝钢在长期积累的基础上，提出深入推进“凝聚力工程”建设，从各个方面达到“凝聚人”的目的。

宝钢企业文化建设，有力地促进了宝钢的改革发展。2003年，宝钢的经营业绩令人鼓舞。完成粗钢产量1987万吨，完成利润131亿元；营业收入达到1204亿元，有望进入世界500强。宝钢面对新的外部环境、新的开放格局和新的竞争机遇，我们将以新一轮发展目标为导向，承前启后，因势而为，主动适应。下一步我们要做的就是要将已有的竞争优势进行系统科学的整合、强化，培育新的竞争优势，特别是大力发展具有宝钢特色的企业文化优势。宝钢将发扬严格苛求的精神，坚持走学习创新的道路，为早日实现“办世界一流企业，创世界一流水平”的目标而努力奋斗！

思考题：

1．宝钢的企业文化的特点是什么?

2．宝钢的企业文化建设是如何提升企业竞争力的？

第四篇：质量文化口号

质量文化口号

质量文化口号1

1、品质一企业致胜的关键。

2、质量意识强，品质有保障。

3、从坏处着想，向好处发奋。

4、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

5、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

6、全员参与，持这以恒。

7、要想效益好，就要质量高。

8、使用一流的人才，创办一流的机构。

9、跨越今日的视野，扩展世纪的'眼光。――跨世纪的通行证。

11、安全节能高效优质。

12、百年大计，质量第一。

13、质量是第一竞争力。

14、工厂好似常青藤，产品就如藤上瓜；瓜好才能卖好价，工厂效益全靠它。

15、忧患图自强，荣誉思奋进。――效率效益之源

17、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

18、以放心称心舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

19、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

20、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

质量文化口号2

一、总装内机经营体品质大赛口号及内容：

以品质谋生存，以改革谋发展；不断突破自我，创造一流产品！

我代表总装分厂内机经营体承诺：我们宁愿事前检查，不可事后返工；没有品质便没有企业的明天；自检互检，确保产品零缺点！

二、总装外机经营体品质口号及内容：

以工作的'品质，提升产品品质；上下沟通达共识，左右协调求进步！

我代表总装分厂外机经营体承诺：态度决定一切，细节决定成败。只有不完美的产品，没有挑剔的客户。有品质才有市场，有改善才有进步。不接收，不制造，不传递不良品！

三、电子经营体品质口号及内容：

口号：品质第一、精品制造

1.批量预防。严格落实扫码管理、三方核料、首检封样制度，研究EMS系统等防呆、自动化方法，从生产源头进行预防，杜绝批量质量事故！

2.精品工程。有效推进过程精品在分厂的落地，使划线管理、标贴件管理、电子辅料管理等规范措施得到落实！

3.人员管理。坚持以人为本；坚持关键岗位异动每日监控；梳理完善电子工位管理标准；做到对待员工如同对待家人！

4.开线评审。每月持续开展线体评审工作，重点从设备直通率、测试覆盖率、静电防护等维度进行评审，保证自动化设备的可靠性与稳定性！

5.品质整改。对市场问题、过程问题进行立项整改，追求真因；做到对待问题要敏感，解决问题要迅速，措施固化要有效！

电子分厂在此承诺：坚持问题导向、目标牵引，众志成城，精品制造！

四、部注分厂配管经营体品质口号及内容：

配管经营体：品质保证要全面，全员参与靠观念！

我代表全体配管员工宣誓：

不论生产多忙，安全不忘：不论产量多少，品质不忘！

追求品质，只争朝夕；全力以赴，矢志不移！

五、部注分厂两器经营体品质口号及内容：

两器经营体：以精立业，满足用户需要！以质取胜，制造可靠产品！以诚相待，提供优质服务！我们代表两器经营体承诺：品质第一，生产达成！

六、部注分厂注塑经营体品质口号及内容：

注塑经营体：

注塑班：质量提升，标准先行；质量放松，劳而无功！

我代表注塑经营体注塑班承诺：人人创造质量，人人享受质量提高制造质量，追求顾客满意！

部装班：质量提升，标准先行，产品体现人品，人品决定产品，问题到我为止，我制造，我负责！

我们代表注塑经营体部装班承诺：赶超质量标杆，争创一流服务！

质量文化口号3

1、贯标认证，人人参与，从我做起。

2、品质管制人人做，优良品质有把握。

3、质量就是效益。

4、没有最好只是更好。

5、强化竞争意识，营造团队精神。

6、每项操作求质量，产品质量有保障。

7、杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。

8、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

9、要想产品销得好，产品质量最重要。

10、同质商品价不高，同价商品质更优。

质量文化口号4

1、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

2、推行无难事，同心协力好办事。

3、产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

4、质量是企业的形象和声誉。

5、质量是企业的性命

6、发挥ISO科学效应，促进企业走上新台阶。

7、产品质量好，全靠工作质量保。

8、严师出高徒，精工出细活。

9、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

10、产品是躯壳，质量是灵魂。

质量文化口号5

一、细心、精心、用心，品质永保称心。

二、人人创造质量，人人享受质量。

三、质中取胜，量中存优。

四、至诚至信，质善质美。

五、尽细微，致广远。

六、根据昨天的`投票，票选结果前两名分别是：

七、质量文化，予言于行，品质保证。

八、第一名朱铁明：“质”与“量”同行，“量”以“质”为先（10票）

九、质由心生，于心于行。

十、一起投票吧，选出您心中最好的口号（单选）：

十一、属于我们的，请您今天继续投票！

十二、质量巅峰，有你有我！

十三、睿智文化始于心，专注质量践于行。

十四、第二名张堃：质量引领品质，品质成就梦想（9票）

十五、质量由我捍卫，品质与你同行。

十六、质量是企业的筋骨，文化是企业的灵魂。

十七、筑质量大堤，迎世纪挑战。

十八、臻品以匠心，诚质以巨工。

十九、车之道，为大众，求生存，唯质量。

二十、以匠人之心，铸品质之魂，促企业发展。

二十一、质量有根本，为车注灵魂。

二十二、全员讲质量，质量利全员。

二十三、质量决定品质，品质决定命运。

二十四、质为量纲，量为质桨，纲坚桨强，跨海越洋。

质量文化口号6

1、处处讲质量，贯彻生产线。

2、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

3、你的.品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

4、创质量第一，让顾客满意。

5、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

6、当价格被遗忘后，质量还将永存。

7、有效推行品管，必须全员参与。

8、精益求精，铸造产品质量。

9、人人品管做的好，顾客抱怨自然少。

10、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

11、管理始于训练，止于训练。

12、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

13、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。

14、创质量第一让顾客满意。

15、质量意识加强早，明天一定会更好。

9000不只是目标，而是坚守的原则。

17、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

18、质量上，成本降，占领市场有希望。

19、追根究底，消除不良因素。

20、质量创郊率，效率出效益。

质量文化口号7

1、质中取胜，量中存优。

2、全员讲质量，质量利全员。

3、细心、精心、用心，品质永保称心。

4、筑质量大堤，迎世纪挑战。

5、质量巅峰，有你有我！

6、人人创造质量，人人享受质量。

7、质量文化，予言于行，品质保证。

8、质为量纲，量为质桨，纲坚桨强，跨海越洋。

9、质量决定品质，品质决定命运。

10、车之道，为大众，求生存，唯质量。

11、匠心，质行。

12、尽细微，致广远。

13、以匠人之心，铸品质之魂，促企业发展。

14、质由心生，于心于行。

15、质量由我捍卫，品质与你同行。

16、至诚至信，质善质美。

17、臻品以匠心，诚质以巨工。

18、质量是企业的筋骨，文化是企业的灵魂。

19、睿智文化始于心，专注质量践于行。

20、质量有根本，为车注灵魂。

质量文化口号8

1、来料检验按标准，产品质量有保证。

2、自主检查做得好，产品品质能确保。

3、让客户安心，让市场放心，让同维放心，让自己安心。

4、生产再忙，不忘安全；产量再，不忘质量。

5、网络连接你我他，产品质量靠家。

6、质量行为准则：照章办事，一次做对。

7、提高品质，降低成本，遵守作业标准是根本。

8、作业标准能遵守，品质安全不用愁。

9、强化质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

10、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

11、产品手中过，质量脑中过，看在眼里，记在心里。

12、高素质员工从我做起，高质量产朴每道工序开始。

13、宁愿事前检查，不可事后返工。做好品质记录，打好品管基础。

14、质量行为准则：照章办事，一次做对。

15、人人提案创新，成本自然减轻，品质观念把握好，成品出货不苦恼。

16、精耕细作争产能，一丝不苟创品质。

17、定职定责，确保品质，团队协作，携手共进。

18、1%的缺陷=100%的废品，每天自我检讨，品质自然更好。

19、自主检查做得好，产品品质能确保。

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

21、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；细心、精心、用心，品质自然放心。

22、强化质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

23、质量无小事，事事系成败。

24、产品质量从我做起，安全责任从我抓起。

25、生产再忙，不忘安全；产量再，不忘质量。

26、质量放松，劳而无功。

27、网络连接你我他，产品质量靠家。

28、责任奠定质量、质量成就卓越、卓越增值客户。

29、新桥质量成就同维未来。

30、以质量求生存，以转型求发展；品质成就未来，细节成就经典。

31、人人提案创新，成本节节减轻。

32、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

33、平时细心一小步，质量提升一步。

34、共进品牌，质量先行；新桥质量，有你有我。

35、提高品质，降低成本，遵守作业标准是根本。

36、落实质量主体责任，保障产品质量安全。

37、作业标准能遵守，品质安全不用愁。

38、网络连接你我他，新桥质量靠家。

39、质为量纲，量为质桨。纲坚桨强，跨海越洋！

质量文化口号9

1、技术就是效益，质量就是生命。——作者：张电英

2、质为量纲，量为质桨。纲坚桨强，跨海越洋！——作者：宋翔

3、大处着眼、小处着手，全员参与、精益求精。——作者：曹亚楠

4、专业创新高度，品质缔造辉煌。——作者：徐进

5、质量成就品牌，品牌成就价值。——作者：马蔚琳

6、一人疏忽百人忙，把好质量更顺畅。——作者：廖志辉

7、步步为营量为径，保驾护航质作舟！——作者：宋翔

8、精锐于专业，卓然于品质。——作者：蔡滨妮

9、质量是铁，质量是钢，比铁要硬，比钢要强！——作者：赵颖

10、每一天的努力，每一次的超越。——作者：陈黎

11、质者先行，量来添翼。质量齐进，焉不雄起！——作者：赵颖

质量文化口号10

1、技术就是效益，质量就是生命。——作者：张电英

2、质为量纲，量为质桨。纲坚桨强，跨海越洋！——

3、大处着眼、小处着手，全员参与、精益求精。——作者：曹亚楠

4、专业创新高度，品质缔造辉煌。——作者：徐进

5、质量成就品牌，品牌成就价值。——

6、一人疏忽百人忙，把好质量更顺畅。——作者：廖志辉

7、步步为营量为径，保驾护航质作舟！——

8、精锐于专业，卓然于品质。——

9、质量是铁，质量是钢，比铁要硬，比钢要强！——作者：赵颖

10、每一天的努力，每一次的超越。——作者：陈黎

11、质者先行，量来添翼。质量齐进，焉不雄起！——作者：赵颖

质量文化口号11

1、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

2、和传统的昨日告别，向规范的'未来迈进。

3、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

4、居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。

5、齐心协力，共创优质境界。

6、优质灌溉，缔造将来。

7、当价格被遗忘后，质量还将永存。

8、跨过ISO的门廊，步入世纪的殿堂。

9、居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。

10、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

11、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

12、事事有程序，人人守程序。

13、坚持质量第一的原则，带给优质满意的服务。

14、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

15、企业精神，品质第一。

16、没有最好只有更好。

17、质量出效益，点滴成江河。

18、人类生活在质量的呵护之下。

19、强化竞争意识，营造团队精神。

20、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

质量文化口号12

1、产品手中过，质量脑中过，看在眼里，记在心里。

2、今天的质量不努力，明天的订单不给你。

3、责任企业，良心品质。

4、高素质员工从我做起，高质量产品从每道工序开始。

5、宁愿事前检查，不可事后返工。做好品质记录，打好品管基础。

6、质量行为准则：照章办事，一次做对。

7、管理质量、重在预防，全员参与、落到实处。

8、人人提案创新，成本自然减轻，品质观念把握好，成品出货不苦恼。

9、合格的品质是对工作的负责，优秀的品质是对企业的贡献。

10、质量是企业的生命线，责任是企业的奠基石。

11、精耕细作争产能，一丝不苟创品质。

12、定职定责，确保品质，团队协作，携手共进。

13、心里多一份责任，产品多一份质量。

14、质量是企业的'生命线，为企业的生命力代言。

15、1%的缺陷=100%的废品，每天自我检讨，品质自然更好。

16、自主检查做得好，产品品质能确保。

17、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

18、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

19、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；细心、精心、用心，品质自然放心。

20、质量第一，效率第二；两者同兼平衡，新桥量质共赢。

21、专心工作为首要，质量安全皆顾到。累积点滴改进，迈向完美品质。

22、质量是企业的生命，责任是企业的灵魂。

23、强化质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

24、落实质量主体责任，构筑诚信和谐企业。

25、质量无小事，事事系成败。

26、产品质量从我做起，安全责任从我抓起。

27、生产再忙，不忘安全；产量再大，不忘质量。

28、新桥质量国际接轨，操作执行你我手中。

29、质量放松，劳而无功。

30、网络连接你我他，产品质量靠大家。

31、质量工作是一场接力赛，既是工序间的接力，也是责任的接力。

32、责任奠定质量、质量成就卓越、卓越增值客户。

33、新桥质量成就同维未来。

34、我以我心抓质量，我以我行铸安全。

35、以质量求生存，以转型求发展；品质成就未来，细节成就经典。

36、质量稍放松，徒劳皆无功。

37、人人提案创新，成本节节减轻。

38、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

39、平时细心一小步，质量提升一大步。

40、质量安全无小事，主体责任在我心。

41、质量安全重如山，主体责任企业担。

42、共进品牌，质量先行；新桥质量，有你有我。

43、提高品质，降低成本，遵守作业标准是根本。

44、追求卓越，赢在质量。

45、落实质量主体责任，保障产品质量安全。

46、作业标准能遵守，品质安全不用愁。

47、质量我保证，责任我担当。

48、来料检验按标准，产品质量有保证。

49、网络连接你我他，新桥质量靠大家。

50、让客户安心，让市场放心，让同维放心，让自己安心。

质量文化口号13

1、质量提高一点点，工作少很多风险。

2、改善既改革，改革先革心。

3、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

4、安全、节能、高效、优质。

5、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

6、用户就是上帝，下道工序就是用户。

7、宁愿事前检查，不可事后修改。

8、一流的质量来源于一流的管理。

9、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

10、“上帝”在您心中，质量在您手中。

11、全员培训，同步提高，创新进步。

12、开展“5S”活动，形成良好素养。

13、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

14、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

15、坚持质量第一的.原则，提供优质满意的服务。

16、小事能确保完美，而完美无小事。

17、确立标准是品质管制的第一步。

18、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

19、精益求精，铸造品质的典范。

20、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

质量文化口号14

1、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

2、建有质量文化的'质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

3、完善体系，深化管理，提高质量。

4、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

5、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

6、质量就是效益。

7、质量来自精心操作。

8、马虎是追求品质最大的障碍。

9、ISO认证，企业二次创业捷径。

10、工作是要“做好”而不是“做了”

质量文化口号15

1、来料检验按标准，产品质量有保证。

2、责任企业，良心品质。

3、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；细心、精心、用心，品质自然放心。

4、精耕细作争产能，一丝不苟创品质。

5、质量工作是一场接力赛，既是工序间的接力，也是责任的接力。

6、产品质量从我做起，安全责任从我抓起。

7、1%的缺陷=100%的废品，每天自我检讨，品质自然更好。

8、质量第一，效率第二；两者同兼平衡，新桥量质共赢。

9、质量安全无小事，主体责任在我心。

10、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

11、合格的品质是对工作的负责优秀的品质是对企业的贡献。

12、自主检查做得好，产品品质能确保。

13、质量是企业的生命线，为企业的生命力代言。

14、人人提案创新，成本节节减轻。

15、以质量求生存，以转型求发展；品质成就未来，细节成就经典。

16、高素质员工从我做起，高质量产品从每道工序开始。

17、网络连接你我他，新桥质量靠大家。

18、质量安全重如山，主体责任企业担。

19、新桥质量国际接轨，操作执行你我手中。

20、质量是企业的生命线，责任是企业的奠基石。

21、强化质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

22、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

23、生产再忙，不忘安全；产量再大，不忘质量。

24、专心工作为首要，质量安全皆顾到。累积点滴改进，迈向完美品质。

25、质量是企业的`生命，责任是企业的灵魂。

26、今天的质量不努力，明天的订单不给你。

27、质量无小事，事事系成败。

28、网络连接你我他，产品质量靠大家。

29、追求卓越，赢在质量。

30、管理质量、重在预防，全员参与、落到实处。

31、定职定责，确保品质，团队协作，携手共进。

32、平时细心一小步，质量提升一大步。

33、宁愿事前检查，不可事后返工。做好品质记录，打好品管基础。

34、作业标准能遵守，品质安全不用愁。

35、质量稍放松，徒劳皆无功。

36、共进品牌，质量先行，新桥质量，有你有我。

37、落实质量主体责任，构筑诚信和谐企业。

38、提高品质，降低成本，遵守作业标准是根本。

39、产品手中过，质量脑中过，看在眼里，记在心里。

40、让客户安心，让市场放心，让同维放心，让自己安心。

41、质量我保证，责任我担当。

42、我以我心抓质量，我以我行铸安全。

43、质量放松，劳而无功。

44、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

45、新桥质量成就同维未来。

46、落实质量主体责任，保障产品质量安全。

47、人人提案创新，成本自然减轻，品质观念把握好，成品出货不苦恼。

48、心里多一份责任，产品多一份质量。

49、责任奠定质量、质量成就卓越、卓越增值客户。

50、质量行为准则：照章办事，一次做对。

第五篇：宝钢网上交易规则

网上交易规则

目录

第一章总 则

第二章 竞价须知

第三章 公开竞价

第四章 核价竞价

第五章 综合竞价

第六章 招投标

第七章 质疑与投诉

第八章 风险提示

第九章 其他规定

第一章：总则

第一条： 为规范网上采购交易活动，简化交易程序，降低交易成本，防止发生因人为因素而造成的垄断和恶意串通等违规交易现象，促进公平公正交易，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，制定本规则。

第二条： 本规则所称网上采购交易活动（以下简称网上交易），是指供应商通过宝钢采购电子商务平台（以下简称采购平台）(http://eps.baosteel.net.cn)参与宝钢物资采购的网上竞价活动。本规则适用于采购组织、供应商、平台运营商、监管监察机构。本规则所称采购组织是指宝钢内部采购单位，本规则所称供应商仅为采购平台上与采购组织有合作关系的合格供应商。[回到顶端]

第二章：竞价须知

第三条： 采购组织参加竞价，须按采购平台规定的格式自行发布询价单。询价单上的采购物料需填写完整、明确的物料信息，如物料代码，物料名称、型号和规格、生产厂家（品牌）、采购数量、计量单位、参考单价、交货期、币种等。采购组织负责核对发询的物料信息，保证发询信息与真实需求相一致，询价单中物料描述与真实需求不一致所产生的后果由采购组织方承担最终责任。

第四条： 中华人民共和国境内外的公司、企业、其他经济组织，除法律法规另有规定外，均可注册“采购平台”，在进行网上注册会员之前，须详细阅读《宝钢采购电子平台服务条款》。同意遵守该条款后，按照注册表格的栏目，提供真实、有效的注册信息。注册信息提交成功后，视为其是真实、有效的，并同意接受该条款的约束。注册程序参照《操作手册》。

第五条： 供应商在采购平台注册后，可向采购组织自荐，经采购组织方审批通过后，即成为该采购组织的合格供应商，才能与该采购组织进行网上竞价。

第六条： 竞价起止的时间以询价单中设置的时间为准。竞价的时间以系统服务器时间为准。

第七条： 网上竞价分为四种模式：公开竞价、核价竞价、综合竞价和招投标。[回到顶端]

第三章：公开竞价

第八条： 公开竞价又名反向拍卖，供应商就采购组织发布的竞价要求在规定的时间内进行公开或密封竞价，由系统自动进行核价，选出报价最低的供应商。根据选择竞价对象的不同，可分为定向与非定向。

第九条： 采用定向方式，即只有被邀请的供应商才能参加交易。

第十条： 采用非定向方式，即属于该采购组织的全体合格供应商都可以报名参加交易。

第十一条： 若采用非定向方式，采购组织必须在正式竞价采购前在采购平台发布网上交易公告，公示采购信息、竞价须知等信息。第十二条：采购交易公告内容一经发布，即具有公信力，不得随意更改。如由于特殊原因确需撤消或因采购标的发生变更而更改公告内容的，采购组织必须按有关规定及时发布补充公告，将变更的内容向社会公布，并给供应商预留充分的网上报价时间。

第十三条： 若采用非定向方式，需经过资格预审环节。资格预审时采购组织提供参加竞价的供应商的资格要求，供应商根据资格要求自愿选择是否参加网上竞价，并在线提供相应资格证明文件，采购组织对报名的供应商进行资格审查，采购方审查通过后供应商获得网上竞价资格。

第十四条：若需要提供保证金，供应商应按时支付保证金，支付成功后采购组织会赋予其竞价资格。

第十五条： 在可报价时间段内，供应商可多次报价，仅视最后一次为有效报价。供应商须谨慎在网上报价，报价一经提交并经采购平台确认即视为报价有效，不得撤回。

第十六条：在可报价时间段内，采购组织可以追加供应商，追加后的供应商也可以正常报价。

第十七条： 在可报价时间段内，采购组织可监控供应商报价情况，但不得泄露供应商信息及报价情况，以确保公平交易，维护供应商的合法权益不受侵害。

第十八条：供应商报价时，可选择暗投报价和明投报价。暗投报价指供应商在报价时间内，只能看到自己的报价，无梯度控制可上下随意多次报价。设置起拍价时应低于起拍价。明投报价指供应商在报价时间内，可见排名可见最低价，按梯度倍数小于最低价向下多次报价。设置起拍价时应低于起拍价。

第十九条： 核价时，系统自动核价给总价最低的供应商，同一询价单中的物料只能核给一家供应商。不可拆分给多家供应商。第二十条： 中标结果一经发布，采购组织应严格执行竞价成交结果所载明的物料及其价格，不得因市场行情的变化而做任何变更。供应商可通过登录采购平台，查看中落标结果。

第二十一条：中标结果将通过成交通知单的形式由平台发送给各相关供应商。

第二十二条： 在竞价交易期限内，无人报价或者中标供应商被解除交易合同等不符合条件的，采购组织可以对此次采购交易活动提出终止，并需填写终止理由。被终止的询价单将不可做任何操作。[回到顶端]

第四章：核价竞价

第二十三条： 核价竞价指采购组织与供应商就询价单展开一对一或一对多的多次洽谈，并可对采购物料进行数量或供应商选择的拆分，通过往复沟通比价的方式，充分掌握价格、供应数量、交货期等信息，达成双方认可的最终合同价格。

第二十四条： 核价竞价模式下，只有被邀请的供应商才能参加交易。

第二十五条：报价时，采购组织和供应商同样须遵循第二章第十五条、第十六条、第十七条。

第二十六条： 供应商报价时，可选择完全报价和部分报价。完全报价指按照询价单上的采购物料列表，供应商必须对所有物料等于其采购量进行报价。部分报价指按照询价单上的采购物料列表，供应商可对其中部分物料报价或对部分数量报价。

第二十七条：核价时，采购组织可根据报价价格、数量、交货期等因素，人工确定中标供应商并可将不同物料分拆给不同的供应

商。

第二十八条：中标结果发布，采购组织和供应商同样须遵循第二章第二十条、第二十一条。

第二十九条：在竞价交易期限内，核价竞价同样适用第二章第二十二条。[回到顶端]

第五章： 综合竞价

第三十条：综合竞价指采购组织编制竞标文件，向多家供应商统一发询，供应商在线递交投标文件，截止时间到后根据事先规定的评议规则，由采购组织内部专家进行评标并选出合适中标者。根据选择竞价对象的不同，可分为定向与非定向。

第三十一条：定向与非定向方式的规则遵循第二章第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条。

第三十二条：报价时，采购组织和供应商同样须遵循第二章第十五条、第十六条、第十七条。

第三十三条：报价时，供应商必须上传竞价文件，以供评标时使用。

第三十四条：采购组织开标后方可查看供应商报价数据。若选择密码开标，则需要开标人输入开标密码方可开标。

第三十五条：开标后由专家评议小组根据评标细则对供应商报价文件进行综合评议，并得出综合评分。综合评分最高者为中标者第三十六条：中标结果发布，采购组织和供应商同样须遵循第二章第二十条、第二十一条。

第三十七条： 在竞价交易期限内，综合竞价同样适用第二章第二十二条。[回到顶端]

第六章：招投标

第三十八条：招投标，是在市场经济条件下进行大宗货物的买卖、工程建设项目有发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采用的一种交易方式。可分为公开招标和邀请招标两种方式。

第三十九条：招投标接受《中华人民共和国招投标法》的约束。

第四十条：招投标模式下，供应商需开通CA认证服务。在投标时对投标文件进行加密，确保投标数据的安全性。

第四十一条：开标时，供应商须登陆采购平台进行在线开标，对投标文件进行解密，以便于评标专家进行评标。

第四十二条：评标结束后，采购单元经过业务审批环节后，在线发布中落标结果，供应商可登陆采购平台查看中落标结果。第四十三条：中标结果将通过中落标通知单的形式由平台发送给各相关供应商。

第四十四条：若招投标过程中需开通电子支付服务时，须接受资金托管平台相关管理制度约束。开通在线支付服务后，供应商可在线完成保证金、购标费、图纸押金、中标服务费的支付作业。[回到顶端]

第七章：质疑与投诉

第四十五条：采购组织或代理机构应专设受理、处理质疑的专门机构，并应当在平台以及有关媒体上公布受理质疑的机构名称、联系人、联系电话、传真、邮寄地址和电子邮箱等事项。

第四十六条：供应商的询问和质疑实行实名制。供应商的质疑应当有具体事项及事实根据，不得进行虚假和恶意质疑。

第四十七条：供应商对平台采购交易活动有疑问的，供应商可直接向采购组织提出，采购组织如果委托采购代理机构进行采购活动的，供应商也可以向采购代理机构提出询问。询问可以采取电话、信箱、当面询问或书面等形式。

第四十八条：采购组织或代理机构应当在收到供应商询问之日起两个工作日内进行答复，答复的内容仅限于供应商的询问，不得涉及商业秘密，也不得涉及已获取采购文件的供应商名称、数量以及可能影响公平竞争的其他有关情况。

第四十九条：供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害，可向采购组织或代理机构提出质疑。

第五十条：质疑人提起质疑应当符合下列条件：

（一）质疑人是参与被质疑采购项目的供应商；

（二）在第五十二、五十三条规定的质疑有效期限内提起质疑；

（三）质疑必须以书面形式提出，质疑书的内容和形式应当符合本办法第五十四条规定，有效线索和相关证据齐全；

（四）有关法律、行政法规、部门规章规定的其他条件。

第五十一条：供应商提出质疑应当在知道或者应当知道其权益受到损害之日起七个工作日内向采购组织提出。

第五十二条：质疑人已经参与了公开招标、邀请招标项目的开标活动或者公开竞价、核价竞价、综合竞价采购项目的报价或评审活动，又对采购文件内容提出质疑的，应当视为质疑已经超过有效期，属于无效质疑。

第五十三条：质疑人提出质疑时，应当提交质疑书一式五份。质疑书应当包括下列主要内容：

（一）质疑人全称、地址、邮政编码等；

（二）被质疑人及与质疑事项有关的当事人的自然人姓名或者法人、其他组织的名称；

（三）被质疑采购项目的名称和询价单编号；

（四）质疑的具体事项、明确的请求和主张；

（五）质疑所依据的具体事实和具体理由，所依据的有关法律、行政法规、部门规章名称及具体条款的内容；

（六）充足有效的线索和相关证据材料；

（七）有效联系人和联系电话。

第五十四条： 质疑书必须由法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章。质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章的，应当有法定代表人的特别授权。

第五十五条： 质疑书的递交可以采取传真或当面递交等形式。采取传真形式的，应当在传真发出之日起两个工作日内，将质疑书原件以邮寄、快递或当面递交的方式送达质疑受理机构。

第五十六条：质疑受理机构应当在收到质疑书原件的当日与质疑人办理签收手续。

第五十七条： 有下列情形之一的，属于无效质疑，质疑受理机构可不予受理：

（一）未在有效期限内提出质疑的；

（二）质疑未以书面形式提出的；

（三）所提交材料未明示属于质疑材料的；

（四）质疑书未按第五十五条要求签署盖章或者质疑书加盖合同专用章的；

（五）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；

（六）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；

（七）其它不符合受理条件的情形。

第五十八条：除上述第（二）、（五）项规定情形外，质疑受理机构应当书面告知质疑人修改并重新提交质疑书，并说明理由，在办理签收手续之日起五个工作日内向质疑人进行回复。

第五十九条：质疑受理机构对质疑作出处理决定或者驳回质疑，应当起草《质疑处理结果通知书》，内容包括下列主要事项：

（一）质疑人和被质疑人全称、地址等；

（二）质疑人委托代理人办理的，应载明代理人的姓名、职业、地址、联系方式等；

（三）质疑处理决定的具体内容、事实根据和法律依据；

（四）告知质疑人投诉权利；

（五）质疑处理决定的日期。

《质疑处理结果通知书》应当以适当的方式送达质疑人、被质疑人及其他与质疑处理结果有利害关系的政府采购当事人。第六十条：因质疑情况复杂，组织调查论证或鉴定审查时间较长的，经质疑人书面同意后，质疑受理机构可适当延长质疑处理时间，但延长的时间最长不得超过七个工作日。

第六十一条：质疑受理机构可视情况在平台等宝钢采购媒体上公告质疑内容及处理结果。

第六十二条：供应商对采购组织答复不满或者采购组织未在规定的时间内答复的，可以在答复期满后十五个工作日向平台或监察部门投诉。

第六十三条：采购组织或供应商若对采购平台有质疑或投诉，可致电800-8200818。[回到顶端]

第八章：风险提示

第六十四条：采购平台所涉及的页面、邮件以及移动通讯等服务，可能会受到各个环节不稳定因素的影响。因此采购平台存在因上述不可抗力、计算机病毒或黑客攻击、系统不稳定、用户所在位置、用户关机、移动网络、互联网络、通信线路、页面浏览器原因等造成的服务中断或不能满足用户要求的风险。使用采购平台的用户须承担以上风险。采购平台对因此导致用户不能发送和接受阅读信息、传输错误、未予储存或其它问题不承担任何责任。对于不可抗力或非采购平台过错原因导致的用户数据损失、丢失或服务停止，采购平台将不承担任何责任。

第六十五条： 采购平台无法对用户的使用行为进行全面控制，因此对用户不作任何类型的担保。用户访问采购平台页面、下载资料或信息而导致该用户电脑系统损坏或资料流失，其风险自行负担。

第六十六条：采购平台对于采购组织和供应商所发布信息的合法性、真实性，以及采购组织和供应商履行交易的能力等，不做任何担保，风险由各利益相关方自行承担。如果某一方因使用采购平台而受到利益损害时，采购平台不负任何补偿或赔偿责任，但会尽力从中调处。

第六十七条：在保证采购平台中各种交易公平、公正、公开的前提下，采购平台有权对用户注册数据以及交易数据进行查阅。并可依照法定程序、公司内部管理程序将数据提供相关行政、管理部门，同时在数据提供后5个工作日内在平台醒目位置公示数据提供情况。[回到顶端]

第九章：其他规定

第六十八条：本规则为采购平台网上交易的一般规则，采购组织制订的补充规则在不违反法律、法规的前提下，对供应商具有同等的约束力。

第六十九条： 本规则自宝钢采购电子商务平台正式开通之日起生效。本规则的任何修改自修改发布之时生效。[回到顶端]