村（居）委会选举工作应把握的六个问题五篇

第一篇：村（居）委会选举工作应把握的六个问题

一、应遵循的法律、政策依据

法律依据：两法两办法。即《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》、《江苏省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《江苏省村民委员会选举办法》。

政策依据：3个文件。

1、中办2002年下发的中办发14号文件；

2、2004年下发的中办发17号文件；

3、2004年苏办发23号文件。

苏办发［2004］23号文件的主要精神：

（1）村民选举委员会推选形式。村民会议、村民小组会议或村民代表会议。

（2）选举前进行财务审查。由村民主理财小组对本村财务进行审查并张榜公布。

（3）选民登记。坚持以户籍所在地为基础，同时结合居住地的实际情况，过细做好选民登记工作，切实做到不错登、重登、漏登。

（4）提倡“一肩挑”。鼓励村党组织书记参选村主任。

（5）竞选。组织正式候选人与村民见面，介绍治村设想，回答村民提出的问题。

（6）选举方式。条件成熟的地方，可试行“无候选人一次性直接选举”。

（7）投票方式。召开选举大会集中投票或分设投票站投票。

二、应坚持的8个基本原则

1、普遍选举权原则。年满18周岁、未被剥夺政治权利的村（居）民均有选举权和被选举权。

2、平等选举权原则。选民在平等的基础上参加选举，每张选票效力相等。

3、直接选举原则。直接就是让选民都要参加，不能派户代表，更不能派村民代表。三种职务均由选民一人一票直接投票选举。

4、差额选举原则。三种职务都要差额。

5、竞争选举原则。正式候选人为了争取选民，在不违反法律、政策规定的前提下，可以采取自我宣传、自我表现、主动承诺。

6、秘密划票原则。选举会场要设立秘密划票处，要积极引导选民到秘密划票处。

7、公开、公平、公正的原则。做到8个公开：（1）选委会名单必须张榜公布；（2）选民名单要公布；（3）候选人资格条件要公布；（4）候选人名单要公布；（5）选举日、时间、地点要公布；（6）选举工作人员要公布；（7）唱票、计票要公开；（8）选举结果要公开。

8、村民代表、小组长同时换届的原则。

三、应把握的7个关键环节

1、把好推选选举工作机构关，做到依法推选选委会，可以采取三种方式之一，但不能简单化、不能走过场。

2、把好选民登记关，做到三不：不重登、不漏登、不错登。

3、把好候选人提名关，做到选民一人一票提名。把握两点：一是选民超过半数；二是等额提名。

4、把好正式候选人确定关，做到按提名得票多少确定。相对多数（不一定过半数）、差额确定。

5、把好委托投票关，做到依法委托：（1）委托投票仅限3人；（2）必须书面委托；（3）候选人及其配偶、直系亲属不得接受家庭成员以外选民的委托；（4）被委托的选民必须亲自参加投票不得再委托。

6、把好正式投票选举关，做到依法有序。归纳起来4句话：超过半数、设立四处（领票处、秘密写票处、代写处、投票处）、集中唱票、当场公布。

7、把好选举资料立卷归档关，做到分类立卷，完整保存。

四、应掌握的法定时间（13个时间）

1、特殊原因需要提前或延期，必须经县级政府批准，不得超过6个月；

2、选民年龄时间，选举日24时为截止时间；

3、选委会履行职责从组成之日起至新一届村委会召开第一次会议为止；

4、选委会应当在选举日的20日前公布选民名单；

5、村民对公布的选民名单有异议的，可以在选举日的10日前向选委会提出；

6、村民对选民名单提出的异议，选委会应当在选举日的7日前作出解释或者纠正；

7、选委会应当在村委会候选人提名前向选民发放选民证；

8、候选人提名票应在提名会议当场当日（以小组提名应集中起来）在村民代表的集体监督下公开唱票、计票、监票；

9、候选人名单确定后，于选举日3日前张榜公布，同时公布投票选举的方式、时间、地点；

10、投票选举结束后，当场集中选票，当场唱票、计票、公布结果；

11、主任暂缺或少于3人，应当在2个月内进行另行选举；

12、新一届村委会会议应当在选举结果公布之日后的5日内召开；

13、选举结束后，原村委会应及时向新一届村委会办理工作交接手续。

第二篇：起草演讲稿应把握的“六个技巧”

起草演讲稿应把握“六个技巧”

陈 大 银

演讲，就是人们在某个公共场合就某个问题对听众说明事理，发表见解。演讲 不仅是一种喜闻乐见的艺术形式，而且是人的综合素质表现形式之一。现在，很多场合需要演讲。公开招考公务员和在关人员一般既要笔试，又要面试。而面试的前半部分多数是要求应聘者演讲。演讲有叙述式、议论式和说明式三种类型。叙述式演讲是向听众陈述自己的思想、经历、事迹，讲述自己直接看到、听到或间接了解到的他人的事迹事件或历史事件。议论式演讲就是摆事实，讲道理，既有事实材料，又有逻辑推断。说明式演讲主要是向听众介绍某件事、某个人或某产品的情况。本文着重讨论叙述式演讲稿和议论式演讲稿的写作方法。

一、慎重确定主题

演讲稿是人们进行演讲之前所准备的文字稿。演讲成功与否，很大程度取决于演讲稿的质量。笔者原在中共咸宁市咸安区委宣传部分管文艺科，操办过演讲会，平时也常常受他人托请起草一些演讲稿。在实践中深深地体会到，演讲的主题是至关重要的。

主题是文章表达的中心思想或所要说明的主要问题。起草者要明确演讲的目的。可以说，目的和效果是整个演讲稿结构框架的基石。在起草演讲稿过程，要根据演讲主办单位或评委提出的要求，反复酝酿和确定主题。特别是要别出心裁地捕捉那些人无我有的主题。然后围绕主题选取、提炼素材，布局谋篇。一般地说，一篇演讲稿只能有一个主题。而且要求主题集中而鲜明。多中心即无中心。多中心、无主次、杂乱无章的演讲是无人听的。只有围绕主题去铺陈，才能使听众留下深刻的印象。演讲稿从头至尾都要谦虚，要注意尊重听众和评委。

二、仔细琢磨开头

开头就是提出主题，是主体部分的开端。开头语的方式有开门见山式、引用式、设问式、轶闻故事式、自我介绍式、表达好感式和悬念式等等。开门见山式开头又叫直入式，就是直截了当地提出演讲的意图和主题。引用式开头就是引用名言、谚语、具体例子，为展开主题作必要的铺垫。设问式开头就是先提出问题，再根据问题进一步阐述，这种方式可以增强说服力。轶闻故事式开头就是讲

述事例，由事例导入演讲的主题。自我介绍式开头就是先介绍自己，从而缩短与听众的距离。表达好感式开头就是赞美听众，表达自己的善意和好感，使听众对所演讲的内容产生浓厚的兴趣。悬念式开头就是制造悬念，吸引听众的注意力，增强听众急切了解演讲内容的欲望。成功的开头语对演讲的顺利进行意义重大，它可以提神，使听众产生浓厚的兴趣。

开头要特别新颖，不落俗套，意味隽永。要把最精彩的话语放在前面，使之生动活泼，做到字字珠玑，句句有力。人无我有的东西方能引人入胜。再好的开头，如果前面的演讲者已经演讲过了，再来讲它就好比是在“炒现饭”，没有新鲜感。因此，在起草开头时，还要尽量不与其他演讲者雷同。否则，就显得黯然失色，给听众留下不好的印象，从而使听众失去往下听的兴趣。

开头并不是标题的重复，不能使听众如坠云雾。要使听众听了这个开头后，更加目不转睛，更加全神贯注，好像在听一个爆炸性特大新闻，好像在听宣布人事任免的决定，好像在听传达增加工资的文件，好像正在观看一部很好的电视剧一样，兴趣很浓，心情迫切，急切地要往下看，把其他事情都置之度外。

三、反复推敲结尾

结尾是演讲稿结构框架的最后部分，是全文的收束和总结。结尾强调结论，提出号召。它是演讲稿最重要、最精彩、最关键的部分。要达到使人沉思、耐人寻味的效果。结尾能为演讲本身和演讲完后可能发生的事情之间架起一座桥梁。可以说，有了精彩的结尾才算是一个完美的演讲。否则，只能是虎头蛇尾，花而不实，花而无果。

好的结尾举足轻重，能够产生特殊的魅力。一个精彩的结尾可以将一个一般的演说变成很成功的演说。相反，一个平淡无奇的结尾可能会把一篇成功的演说变得索然无味。因此，在起草演讲稿时要运用丰富的想象与联想去写结尾部分。

要以积极的语气结束一篇演说，要能够给听众启迪和享受，使之还想继续听，好像三伏天喝冷饮一样，巴望多喝一点方能满足，从而产生“这个演讲机会难得”的想法。切不能用那些陈词滥调。要让听众感觉演讲者在和他分享津津有味的、有价值、有启发的经验。

四、恰当把握篇幅

演讲得太短，难以表达演讲内容，也难以展示演讲者的才能。演讲得太长，听众就会产生厌倦感。除了特殊情况以外，一般地说，一次演讲为10分钟左右，不少于5分钟，不长于15分钟。因此，演讲稿宁短勿长。除了主持演讲的单位

有硬性规定外，一般的演讲，7分钟左右最为适宜。广播员播音的速度是每分钟 180字 至200字，演讲稿的篇幅最好在1000字至1500字之间，一般 不超过1500字。

演讲稿的语言要简洁流畅。观看口头演讲不完全等同于书面文字材料。看文字材料，在第一遍没看明白的情况下，还可以看第二遍第三遍，在看后面的时候可以把前面对照起来看。演讲却是动态过程，稍纵即逝。人的记忆力总是有限的。所以，有些该重复的地方应适当重复。为了增强听众的记忆，可以用“首先”、“其次”、“再次”、“最后”之类表述次序的词语，以区别演讲层次。但是，全文要简洁，层次不宜过多。语言要朴实，要多用有动作色彩的词语。起草者要给演讲者形体动作留下一定的“表演”空间，让形体语言与有声语言有机地结合起来，达到“此时无声胜有声”的效果。要富有节奏感，一泻千里，气势磅薄，动人心弦，引人入胜。

五、紧密联系实际

演讲的作用是表达演讲者所见所闻或主张、见解，或介绍本人或本单位学习、工作方面的情况，以交流思想，增进感情。因此，要深入实际提炼素材，所选的话题应当从现实生活实践中发掘出来，最好用第一手材料。

演讲稿要有针对性，要能够解决实际问题。要讲真话、讲实话，讲心里话，给人真情实感。不能讲假话、大话、空话、套话，不能文诌诌的。要了解听众，要注意听众的结构组成，考虑听众的心理特点和要求，搞清楚听众的心理、想法、愿望，用相应的方式去吸引和说服听众。要结合听众的实际，语言尽量口语化，通俗易懂，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化。有时可以结合当时的情景适当运用幽默语言。要准确精炼语言，使人一听就明白和乐意接受。要让听众听清每一个字、每一句话、每一个层次，听明白所演讲的全部内容，尽量运用与听众最接近的词语和表达方式，少用那些空洞的词语，尤其是不能用生僻名词术语和别别扭扭的语句。琅琅爽口的演讲以增强可听性和亲切感，观众喜闻乐见。

六、注重充满激情

演讲，是以讲为主，以演为辅。它直接抒发感情，公开陈述自己的主张，不但能够起到宣传作用、鼓励作用，而且可以展示自己才华。演讲稿要饱含激情，有浓厚的感情色彩，使思想火花迸发，飞韵流动，从而产生强大的感染力和号召力。同时，又要冷静分析，把抒情与说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之

以理。可以说，演讲是一种感情交流，如果演讲者自己没有受到感动，那就不能感动听众。演讲稿只有充满丰富而热烈的感情，才能达到理想的效果。反之则不然。演讲稿要字字铿锵有力，句句扣人心弦，字字句句都表达着无限深情，给人耳目一新 的感觉和很舒服的精神享受。这样，就能集中观众的注意力，感人肺腑，催人泪下，催人奋进，把观众带入一个新天地。

演讲稿不能呆板，语言要生动活泼，要体现抑扬顿挫。有时如涓涓细流，有时如行云流水，有时如排山倒海。要使一般演讲水平的人按照稿子演讲后，能够引起听众的共鸣，把听众的情绪推到最高峰，使台下鸦雀无声，没有左顾右盼的，观众随着演讲而情不自禁地微微点头。演讲到高潮时要能产生一种强烈的鼓动力和坚强的战斗力，调动听众情绪，鼓舞吸众的士气。

第三篇：村居委会换届工作小结

色西底乡村（居）委会换届选举工作小结

按照县党委、政府的安排部署，我乡根据工作实际，不断加强村（居）委会换届选举工作力度，使全乡村（居）委会换届选举工作能够顺利开展。现将我乡村（居）委会换届选举工作开展情况如下：

一、领导重视，机构健全。2011年1月15日，根据甘孜委办发[2010]95号文件的精神，我乡及时召开全乡村（居）委会动员培训会议，成立了由乡党委书记任组长的村（居）委会换届领导小组，负责处理村（居）委会换届工作中的日常事务；并在1月15日至1月16日两日中由乡党委书记洛绒泽登同志带队走村入户开展选举工作。

二、方案具体，职责明确。为了确保村（居）委会换届选举工作依法、健康、有序地开展，我乡根据上级的安排部署，在认真调查研究、了解社情民意的基础上，制定了符合乡情、可操作性强的实施方案，进一步细化工作任务，明确工作职责，使选举的时间要求、方法步骤按选举准备、选举实施、建章立制和健全组织、总结验收四个阶段整体推进。

三、加强指导，很抓落实。我乡村级换届工作领导小组提出找准三个着力点，把握四个主要环节：

一是深入宣传，统一思想。通过多种途径，广泛进行思想发

动，大力宣传县委、政府关于村（居）委会换届选举工作精神，统一思想，营造良好的舆论环境。教育帮助广大党员和村民群众增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利。二是注重引导，推荐人选。要认真搞好民主推荐，广泛征求党员、群众对“一肩挑”人选的意见和看法，使拟提名人选得到多数党员和群众拥护。要把那些既能带头致富、带领群众致富，又熟悉和热心党务、村务工作的同志确定为村级组织主要负责人人选。

四个主要环节：

一是要充分发扬民主。要把坚持党的领导、人民当家作主和依法办事贯穿于村（居）委会换届选举工作的全过程，把遵循法律规定和尊重群众意愿辨证地统一起来，既要在法律法规的框架内，通过制定具体可行的办法、规定和措施来加强对选举工作的指导，又要广泛发动群众，尊重村民的自主选择，努力在依法办事的过程中实践社会主义民主。

二是要严格依法办事。要正确运用法律来实现工作目标。而不能简单地靠行政命令办事，不能个人说了算。要严格按“一法两办法”及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序进行，使选举结果既充分体现群众意愿，又符合法律规定。

三是要完善监督制约机制。村（居）委会换届结束后，及时研究对策，制定相关制度和办法，加强监督工作。结合保持共产

党员先进性长效机制的各项制度的贯彻落实，建立健全相关规章制度，特别要强化对“一把手”的监督管理，形成科学、规范、民主的工作机制。

四是要加紧开展“三培养”的工作。换届选举工作完成后，要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断优化农村基层党组织结构。同时，要加紧把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村（组）后备干部，建立一支高素质的村级后备干部队伍。

目前，全乡上下积极行动，形成工作合力，村（居）委会换届选举实施阶段工作已完成。

色西底乡党委、政府

2010年12月26日

第四篇：企业文化建设应把握的问题

（一）员工的认同感。企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，不知道文化建设从哪儿入手，重点在哪里，所以也导致了把企业文化建设与ＣＩＳ混为一谈。企业文化建设的关键在于要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。

（二）员工的培训。企业的发展，根本的因素是人。一个企业若想紧跟时代发展的步伐，适应不断变化的环境，在无情的市场竞争中发展壮大，唯有建立起学习的文化环境，树立良好的学习氛围，根据实际需求对员工不断地进行有的放矢的培训，提高员工的知识和技能，采取有效措施吸引员工，留住员工，培养和开发员工的综合素质，从而提升企业的整体竞争力，方能得以实现。

（三）建立适当的激励机制。企业实行激励机制的最根本目的是正确诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。只有在适当的激励机制作用下，才能实现“人尽其用”的有效状态。

（四）增强凝聚力。企业要发挥效率，就需要消除管理层与员工的沟通障碍，充分发挥员工的创造性和积极性，才能增强凝聚力和创造力。

（五）加强领导队伍建设。企业领导者作为企业的大脑和中枢神经，肩负着建设企业文化，保证企业生存和发展的重任。因此，提高领导者的管理水平，建设适合企业发展的企业文化，才能促进企业的进一步发展。

第五篇：总结写作与修改应把握的六个要点

在事务公文中，篇幅较长、结构难以把握、很难写出特色的，要数总结了。因此，衡量写作水平的高低，往往从所撰总结的质量如何来看，就可一清二楚了。那么，总结写作与修改的要点又何在呢？笔者认为，可从扣政策、抓特点、找典型、清材料、理思路、删冗文六个方面来把握。

一、扣政策

我们写工作总结，往往要对前一段工作进行全面、审慎的回顾，即对前一段工作在贯彻执行党和国家的方针政策、依法行政和实施领导的情况进行审视。所谓扣政策，具体地讲，一是有无违法、违背中央指示精神、违背客观规律、侵犯群众利益的行政行为被作为经验在总结；二是理论上的提法是否符合党报党刊中的舆论子向和跟新提法；三是引用的政策法规是否得当。如果政策使用不当，或有错误，那么，总结出来的经验也是不正确的；如果推广，则是有害无益的，甚至会造成恶劣影响。例如，**省疾病控制中心为原免疫规划所所长**×发文求情，这单位发文及一系列为贪官求情的工作，即使几经周折、劳神费力，也不宜写进工作总结之中。

二、抓特色

所谓“特色”，是指事物所表现的独特色彩和风格。就一份总结而言，一是指内容⊥的独特风格。有的秘书写总结，喜欢套用老模式，平铺直叙，记“流水账”，连重点也不突出，就更谈不止有什么特色了。单位或部门的工作总结，要突出“你无我有，你有我优，你优我神”的工作成绩，写作的重心应当是反映当地工作中有独特性和创造性的东西。要写出自己“这一个”的特色，要唱好“地方戏”和“拿手戏”。而对于那些照抄照转一般化的工作情况，年年可套、家家可用的“常规性武器”，各级各地乃至全国都适用的“普通话”，就没有必要写人总结之中。那样的材料即使报上去也不会有多大用处。在当今“快餐化”的时代，生活、工作节奏已不断加快，阅文者总是希望在最短的时间内阅读尽量多的文字，获取尽可能多的信息。因此，只有突出文章的特色，尽量缩短文章的篇幅，才能达到阅文者的要求。二是指在形式上要突出特色。工作总结的标题要突出全面工作总的特色，文章各个部分要紧扣主旨突出各个方面的特色，每一段的开头也要概括本段要旨。目前流行一种将具体事实与数据用黑体标出作为小标题，让阅文者在一两分钟内就能读完一份经验材料主干的做法，值得借鉴。

三、找典型

典型的作用巨大，效果明显，一个好的典型就是一面鲜明的旗帜，对于广大群众是一种非常现实、直观的教育和引导，比一般的说教更具说服力和感召力。一份总结是否有用，同其所反映的内容与事迹的典型程度有很大的关系。有的单位或部门的工作总结，东拼西凑找材料，方方面面有成绩，就是通篇难找一个有一定分量的典型，这样的总结对工作又有何益呢？领导的总结性讲话离不开一条条活生生的典型经验，办公室主任最感兴趣的是下级总结中的典型材料，而秘书则往往为得到一个典型事例．更是打烂了电话，甚至“踏破铁鞋”。那么，怎样才能寻找到典型呢？除了平时在工作中要注意培养典型外，还可以从效果、做法、认识等三个方面去发现典型。首先是从效果上找典型。某项工作产生了最佳效果，取得了显著成绩，才能引起人们的关注和领导的重视。对于本地区本单位实践中创造出来的、能够解决人们最关心的问题而又优于别处的最佳处置方案及工作经验，应当敏锐地抓住并及时地撰写。模范集体和先进个人都有科学的经验值得推广。其次是从做法上找典型。某方面工作能取得实效，自然离不开科学的管理和先进的做法。但如果某项工作略见成效或效果暂时不明显，也可总结比以前有所改过、比别人先进，特别是有创意的典型做法。再次是从认识上找典型。思想是行动的先导，认识的深化、观点的亮化和主题的升华，写进总结中，仍然不乏深刻的典型意义。

四、清材料

材料是文章的基本要件，无论理论材料还是事实材料，都要做到真实、新颖、贴切、有力，所引政策法规、名人名言、领导讲话、群众评价等都必须准确无误，不能断章取义、拼凑曲解，更不能“想当然”。总结中常见的一些所谓的“群众评价”，不像群众的口吻，倒像秘书的杜撰；所引政策法规条文有些已经过时或不够贴切。事实材料就更有讲究。要真实，就不能虚构杜撰，过去那些“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的统计数字害人不浅。2006年4月13日国家发改委为防止各地gdp指标层层分解、层层加码的问题，专门发出《关于请各地区科学确定本地区“十一五”时期经济发展速度的通知》，说明国家对预报数字准确度的重视。同时，材料一定要新，要选择最新的事实和统计数据，今年的材料可谓新，去年的材料还算新，前年的材料也许就是“陈芝麻”了。要贴切，就要用一根红线贯串所有的材料，即围绕中心来精心选择材料。在修改和审核时，对于那些虚假的、过时的、“外围”的材料，要毫不吝惜、坚决摈弃。

五、理思路

写得好的总结，思路往往是很清晰的，犹如一位出色的导游，预先设计好路线，