茶叶连锁店的管理需根据实际情况理性分析

第一篇：茶叶连锁店的管理需根据实际情况理性分析

茶叶连锁店的管理需根据实际情况理性分析

茶叶连锁店在经营管理过程中，都会有自己的特色，因此，每家店都会形成自己的一些优势和劣势。无论是店面管理、老板自身还是店员身上都会存在着不同的优缺点，那么，这些优缺点要如何运用呢?茗山茶业认为，要经营好一家茶叶加盟店，作为管理者一定要懂得根据自身实际情况，善于采取扬长避短的方法，找到适合茶叶连锁店经营管理的模式。

首先，管理者自身。管理者是茶叶连锁店的核心领导人物，也是茶叶连锁店发展方向的重要决策人，而要作为一名优秀的管理人员，必须要先认清自己。一般情况下，我们可以将管理者的领导风格划分为四种，即理性、可观、激励和支持的领导风格。这四种领导风格各有优劣，比如客观性管理者适宜需要迅速自行决定和果断采取行动，但也可能造成过于武断而忽略员工需要导致用人失误。因此，管理者要首先对自身进行分析，找出自己在管理过程中的优缺点，对于优点要适时放大，而缺点要尽量规避。当然，管理者自我分析还可以借助外力，比如朋友的一些看法、店员们的建议等。

其次，善于发现员工优点。虽然销售人员都经过了系统的销售技巧培训，但在日常工作过程中都会形成独特的处事风格，而这当中必定有有优劣之分，有些人性子急，有些人细心，还有一些处事果断等，这时员工需要的不仅是进行自我总结，还需要管理者对其进行正确的指导，让员工在工作过程中充分认识自己的优点并加以发挥利用。

最后，合理利用加盟品牌优势。茶叶店选择加盟品牌，是因为加盟品牌本身具有了一些无可比拟的优越性。茶叶连锁店在经营管理过程中要利用好品牌效应，为茶叶连锁店做好宣传。同时，利用总部提供的培训机会更好的提升茶叶连锁店整体水平。不过，充分利用不等于依赖，有些加盟商对总部的过度依赖则会使得优势变成了劣势，茶叶连锁店管理者在经营过程中要有自己的主见，比如进货这一环节，总部提供统一渠道的进货使得产品品质和价格都得到保障，但加盟商要懂得根据当地的市场情况做好进货计划，避免出现囤货现象。

凡事都有两面性，在管理过程中要根据实际情况，理性分析，从而将问题圆满解决，避免不必要的情况发生，做到趋利避害才能更好的经营铁观音加盟店。

第二篇：离婚协议(根据实际修改)

离婚协议

男方： 身份证号码： 女方： 身份证号码：

男、女方于

****年**月**日在 市

民政局办理结婚登记，现因性格不合，致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，经双方自愿协商同意协议离婚，并就此达成一致意见订立本离婚协议，以资共同遵守。

一、子女抚养

1、直接抚养权

1.1男、女双方育有一（子/女），姓名为（），身份证号码：（）。

1.2男方同意女儿的直接抚养权归女方所有。如男方主张直接抚养权的变更的，必须向有管辖权的法院提起抚养权变更请求，在法院作出变更抚养权的生效裁判之前，女儿应与女方共同生活。

1.3男方应在双方领取离婚证之日起（）日内，配合女方将女儿户口迁移至女方名下，并将女儿的全部证件（包括但不限于出生证明、身份证、护照、防疫登记证、保险合同等）交由女方保管。

1.4男、女双方认可，以下银行账户及账户内现有资金共计人民币（小写和大写）元，该资金全部为女儿个人所有；另有归女儿个人所有（纯金吊坠壹个、纯金手镯壹副）。自双方领取离婚证之日起，该资金、账户及前述物品均由女方代为保管，男方应在领取离婚证之日起（）日内将有关银行卡、存折等账户凭证及物品全部交由女方：

账户名称： 银行账户： 开户银行：

2、抚养费

2.1男方每月支付女儿抚养费（包括基础的医疗费、教育费、保险费）人民币（）元，于每月的（）号前支付完毕当月抚养费，直至女儿完成全日制学历为止。男方在此特别同意，自双方领取离婚证之日起，每满（）年，女方有权要求男方上调抚养费标准，但上调幅度应不超过前述抚养费标准的（）%。

2.2如遇以下情形，男方应在上述约定的固定抚养费之外，于收到女方通知后的（）日内另行向女方支付相应费用：

①女儿的每月均摊教育费用（含学校、课外辅导等）超过人民币（）元的，超过部分由男方承担（）%，女方承担（）%；

②女儿发生的任何单项金额达到人民币（）元，或两个月内发生的合计金额达到人民币（）元的医疗费用，该等全部费用由男方承担（）%，女方承担（）%。

3、探望权

3.1男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿（）次，每次不超过（）天，且都应在周末或者国家法定节假日期间进行，原则上春节假期除外。男方应当提前（）日通知女方，双方协商接送女儿的具体时间及方式。

3.2如男方需要临时或春节探望的，可提前（）日与女方协商，由女方依据女儿的学习、生活安排以及女儿的意愿确认是否同意。

3.3在女儿愿意的前提下，女儿寒暑假期间，男方的探望次数和时间都可适当延长，但最长应不超过（）天，具体由女方依据女儿学习、生活安排以及女儿的意愿另行协商确认。

二、财产分配

男、女双方在此共同同意：除本协议另有约定及对以下所列财产的分配之外，双方均放弃对对方名下登记、保管或掌握的其他的、无论是婚前的还是婚后获得的财产要求分配或补偿的权利，并承诺在依照本协议的约定收到对方支付的相应财产或经济补偿款项后，不会再就该等财产主张任何权利（包括但不限于所有权、居住权、使用权以及任何其他对财产进行处分、支配或者要求对财产或对应的财产价值进行分配的权利等）。

4、房产

4.1登记在男方名下的，位于（）市（）区（）的房产（房产证号：），离婚后该房产及房内全部家电、家具等均归男方单独所有，自双方领取离婚证之日起的剩余购房贷款全部由男方自行承担；男方就此房产向女方支付（现金/银行转账）人民币（）元的经济补偿，于双方领取离婚证之日起（）日内一次性支付完毕。

4.2登记在男方名下的，位于（）市（）区（）的房产（房产证号：），离婚后该房产及房内全部家电、家具等均归女方单独所有，自双方领取离婚证之日起的剩余购房贷款全部由女方自行承担；女方就此房产向男方支付（现金/银行转账）人民币（）元的经济补偿，男方应于领取离婚证之日起（）内协助女方办理完毕该房产的过户登记手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费，由男、女双方平均承担，女方支付给男方的补偿款应于双方办理完毕房产过户手续之日起（）日内一次性支付完毕。

4.3登记在男方、女方二人名下的，位于（）市（）区（）的房产（房产证号：），双方同意于领取离婚证之日起（）日出售该房产，并就售房所得全部款项在扣除银行贷款之后的剩余金额进行（平均分配），于一方收到全部售房款后的（）日内一次性支付完毕。

5、车辆

5.1登记在男方名下的一辆（）牌轿车或SUV，（车牌号为：（）；发动机号为：（）），离婚后归男方单独所有，自双方领取结婚证之日起的剩余购车贷款全部由男方自行承担，男方就此车辆向女方支付现金人民币（）元的经济补偿，于双方领取离婚证之日起（）日内支付完毕。

5.2登记在男方名下的一辆（）牌轿车或SUV，（车牌号为：（）；发动机号为：（）），离婚后归女方单独所有，自双方领取结婚证之日起的剩余购车贷款全部由女方自行承担，女方就此车辆向男方支付现金人民币（）元的经济补偿，男方应于领取离婚证之日起（）内办理完毕该车辆的过户登记手续，因办理所有权变更登记手续所应支付的一切税费（如有）由男女双方平均承担，女方支付给男方的补偿应于双方办理完毕车辆过户手续之日起（）日内支付完毕。

5.3登记在男方名下的一辆（）牌轿车或SUV，（车牌号为：（）；发动机号为：（）），双方同意于领取离婚证之日起（）日内出售该车辆，并就出售车辆所得全部款项在扣除银行贷款之后的剩余金额进行平均分配，于男方每收到一笔售车款后的（）日内一次性支付给女方。如男方未能在前述期限内成功售出该车辆的，则女方有权要求男方在前述期限届满后的（）日内向女方一次性支付经济补偿人民币（）元，女方在收到该等补偿款项后，放弃对该车辆主张任何权利。

6、现金及存款

6.1双方共同确认：男方名下现有现金及存款人民币（）元；女方名下现有现金及存款人民币（）元，共计人民币（）元，双方同意在离婚后对前述现金及存款总额按照男方（）%、女方（）%的比例进行分配，由男方于双方领取离婚证之日起（）日内向女方一次性支付人民币（）元。

6.2双方共同确认：各自名下的现金及存款保持不变，归各自所有，除本协议另有约定外，任何一方不就对方名下的任何现金、存款主张任何权利。

7、基金

男方在（）开立的基金账户及该账户中对应的财产价值在离婚后归男方单独所有，男方就此向女方支付人民币（）元的经济补偿，于双方领取离婚证之日起（）日内一次性支付完毕。

8、股票

男方在（）开立的股票账户中所持有的股票及对应的财产价值在离婚后归男方单独所有，男方就此向女方支付人民币（）元的经济补偿，于双方领取离婚证之日起（）日内一次性支付完毕。

9、股权

男方持有的（）公司的（）%股权，在离婚后仍由男方单独持有，男方就此向女方支付人民币（）元的经济补偿，于双方领取离婚证之日起（）日内一次性支付完毕。

10、其他财产

男、女双方各自名下的其他财产、私人生活用品及首饰归各自所有，在任何时候均互不要求分配。

11、债务分配

11.1除本协议另有约定的外，男、女双方确认在婚姻关系存续期间无任何共同债务。对于一方所负的债务，无论是婚前或婚后产生，在谁的名下则由谁来承担，与另一方无关。如一方需要对外共同承担另一方的债务的，则在偿还债务后有权就己方承担的全部债务向另一方追偿，另一方应在收到通知后的（）日内一次性支付完毕。

11.2除本协议另有约定的外，男、女双方确认：因（）所需，以男方名义于（年月日）向（名字、身份证号）借款人民币（大写、小写），年利率为（）。截至本协议签订时，男女双方已向（）偿还了（本金）元，还有剩余本金（）元及全部利息未偿还完毕，还款时间为（）。针对未偿还完毕的剩余本金及全部利息，男、女双方承诺在离婚后仍按照（）%的比例共同负担债务，任何一方均有向（）偿还全部借款的义务，但就超出各自应负担的债务额度以外的部分，实际还款方可在偿还债务后向另一方追偿，另一方应在收到通知后（）日内一次性支付完毕。

12、离婚后续事项

鉴于目前男、女双方的户口共同存在于同一户口簿，男方为户主，女方同意在双方领取离婚证之日起（）日内将户口迁出，否则应当按照本协议13.2条的约定向男方承担违约责任。

13、其他

13.1与本协议有关的各笔款项的支付，双方均同意以银行转账的方式进行。各方指定的收款银行账户信息为：

男方：账户名称（）

银行账号（）

开户银行（）女方：账户名称（）

银行账号（）

开户银行（）

如一方的银行账户信息有变动的，应当及时通知对方，否则付款方向对方的上述账户付款后，视为其履行完毕了相应的付款义务，一切后果由收款方自行承担。

13.2针对本协议项下的各笔应付款项，如付款方逾期付款的，每逾期一日，应当按照应付未付款项的万分之六点五向收款方承担违约责任；一方迟延履行本协议项下的其他义务的，每迟延一日，应当向对方支付违约金（）元，并应当赔偿对方因此遭受的其他损失。

13.3除非一方事先将信息变更事项通知另一方，否则与履行本协议有关的各项通知，双方均可以向对方的以下联系地址发出： 男方：

手机号码： 联系地址： 电子邮箱： 女方： 手机号码： 联系地址： 电子邮箱：

13.4男、女双方共同确认，本协议书的签署确系双方自愿，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。13.5如本协议生效后在执行过程中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可以向人民法院起诉。13.6本协议自双方签字、并在婚姻登记机关领取离婚证之日起生效。13.7本协议一式三份，婚姻登记机关存档一份，男、女双方各执一份，均具有同等的法律效力。（以下无正文，为签字页。）男方（签字）： 女方（签字）： 时间：（）大写

第三篇：根据实际理解宪法的基本原则

联系实际理解宪法的基本原则问题

如果说宪法是国家法律制度的地基和框架，那么宪法基本原则就是整个宪法大厦的地基和框架。在基本原则的基础上，才会形成整个宪法制度；宪法基本原则不确定，宪法制度就不确定；宪法基本原则改变，整个宪法制度就要重新设计了。就像我们现实中的万丈高楼！

任何一部宪法都不可能凭空产生，都必须反映一国当时的政治指导思想、社会经济条件和历史文化传统。宪法基本原则是对这些方面的集中反映。

首先我们要知道宪法的基本原则是什么？宪法基本原则是指人们在制定和实施宪法过程中必须遵循的最基本的准则，是贯穿于立宪和行宪的基本精神。

下面就我国宪法的基本原则作详细论述：

一、人民主权原则

主权是指国家的最高权力。人民主权是指国家中绝大多数拥有国家的最高权力。国家的主人不是君主，而是人民，治理者只是受人民委托，因而主权只能属于人民。

二、基本人权原则

由于资本主义宪法所体现的基本人权原则以资产阶级所有权为核心，因而虽然其宪法规范往往以公民普遍享有人权的形式表现出来，但它的特点在于以人权的普遍性掩盖人权的阶级性；社会主义宪法则在具体规范中，公开限制少数敌对分子的部分人权，其特点在于以人权的阶级性谋求人权的普遍性。社会主义国家建立以后在宪法中确认了基本人权原则。

三、法治原则

法治是相对于人治而言的。它是指统治阶级按民主原则把国家事务法律化、制度化，并严格依法进行管理的一种方式，是17、18世纪资产阶级启蒙思想家所倡导的重要的民主原则。

四、权力制约原则

权力制约原则是指国家权力的各部分之间相互监督、彼此牵制，以保障公民权利的原则。它既包括公民权利对国家权力的制约，也包括国家权力对国家权力的制约。权力制约之所以是宪法的基本原则，主要取决于宪法的逻辑起点和宪法的基本内容。

五、社会主义公有制原则。

生产资料的社会主义公有制是社会主义国家经济制度的基础，也是社会主义国家宪法在调整和确认经济关系时的基本原则。社会主义公有制原则，作为一项宪法基本原则；是社会主义国家宪法区别于资本主义国家宪法的主要标志之一。我国宪法的社会主义公有制原则，在确认和调整当前我国各种基本经济关系以及在此过程中的自身实现上充分体现了社会主义初级阶段的中国特点。

例如之前上海“钓鱼执法”的问题是否就可以联系宪法的基本原则？上海的钓鱼事件，一个年轻人，自断手指以证清白，却被上海有关部门调查“不存在„倒钩执法‟问题”，仍然不能洗清罪名。如果这种事情发生在天高皇帝远的穷乡僻壤，也还好理解，但它却偏偏发生在“国际大都市”上海，实在匪夷所思。“钓鱼执法”反映了太多的深层问题，一定要追究他们对道德的破坏罪，对法律的践踏罪，对人性的伤害罪，决不能不了了之。违反宪法制裁措施的制裁性或惩罚性不够强，使得宪法监督还缺乏应有的严肃性和强制性，从而在一定程度上降低了宪法监督的权威。从制裁角度来说，无论是撤销违宪法律、法规，还是不批准违宪法律、法规，都不具备严格意义上的制裁性。

第四篇：连锁店管理--赛马机制

现在很多连锁企业的销售人员频繁的离职，造成技能、制度、政策衔接不上、招聘成本增加、企业口碑变坏、销售业绩下滑。让很多销售经理苦不堪言。

其实都是薪资结构惹的祸，目前许多公司销售部门店长薪资大概是店员工的1.1-1.3倍之间。由于店长的薪资和员工的薪资差距小，店长之间销售业绩差距大而薪资差距小等原因，导致店长岗位对店员工缺乏吸引力，更让店长人员缺乏优越感，无法激发个人潜能，优秀人员流失等使得公司人才免疫力降低，人员素质每况愈下。

建议在不增加成本的情况下，可从店长薪酬方面做局部改革，把原来薪资拆分成：实习、一级、二级、三级四级、五个级别，工资标准分别为员工工资的1.3倍、1.5倍、1.8倍、2倍、2.5倍。

在销售目标的制定上可采取奖金+提成的方式，对超出目标的部分给予奖励和一定比例的提成。对一些利润贡献率高的产品设定单品提成。

结合薪资结构和奖励机制，晋升机制也需要做如下变动:每个店面三个月为一个考核周期，连续三个月都超额完成任务，晋升一个级别；三个月内有两个月超额完成任务的保持平级；三个月内有两个月玩不成任务的降一个级别；三个月内有一个月的任务完成低于80%的降一个级别。管理人员降为员工的采取重新竞聘才能上岗。二级以上店长所带领的门店销售额每月不得少于XXX万，三级店长以上人员必要时可以安排两个店面管理。

针对以上改革方案个人认为：有竞争力的薪酬，能让基层员工看到有前途，留在优秀人才,为公司核心管理层造血。留住优秀人才强化基层管理人员素质，避免员工流动量大造成制度、技能、政策衔接不上，导致销售额下滑。打破“相马制度”让能力变成业绩；使用“赛马机制”用业绩检验能力，能使销售业绩得到有效提升。

面对未来八五后人群为主体的人力资源市场，企业的员工会倾向于“铁打的营盘流水的兵”。也许我们没有办法留住曾经加入到我们团队的每一个成员，但是我们可以留住优秀的人员，充当基层骨干力量，使之逐渐成为公司的核心人力资源，实现真正的铁营盘、钢营盘，直至变成金营盘。

第五篇：超市连锁店管理系统

超市连锁店管理系统

北京某超市连锁店，成立于20世纪90年代初期。该超市连锁店采用统一采购，统一核算，统一配送的低成本经营方式。该超市连锁店发展至今已经拥有十几家连锁店和一家配送中心。我们研究的对象是该超市连锁店的一个分店，其规模属于中型超市，包括库存管理、销售、财务、人事等部门。它占地面积约六百多平方米，拥有管理人员及职员一百人左右。主要提供日用百货、烟酒食品、各种肉类、蔬菜、水果等商品，品种上千种。因其经营规模的扩大，业务的扩张，必须引进先进的管理思想、方法和技术，以提高企业的管理水平，使该店实现在五年内发展成为一个大型综合超市的目标。为此，该连锁店提出，近期内要运用信息技术，建立起包括库存管理、人事档案管理的管理信息系统，以提高商品库存效率，简化人事档案管理，降低公司管理成本增加公司利润。

系统目标：

（1）新建立库存管理系统能为公司提供强大的管理支持和查询服务，具体完成以下功能：库存输入；库存修改；库存查询；库存处理。（2）新建立的人事档案管理系统能完成以下功能：档案查询；档案更新；档案输出。

业务描述：

（1）库存管理业务流程：销售部在销售货物时发现某种商品不足，根据这种商品的销售量及时制定货品需求计划，送至库

存管理部。库存管理部检查这种商品的存货量，如果储货不足则制定进货计划，交给连锁店经理审批。经理批准后，告知财务部提款。库存管理部与配送中心联系，然后接收存储货物，并送至销售部进行销售。（2）人事管理业务流程：人事档案主要的使用对象是销售部和人事部，销售部只是查询档案，而人事部门负责根据人员变动文件对档案继续增加、删除和修改。

作业：

1、撰写可行性分析报告

2、绘制组织结构图

3、绘制业务流程图：一个业务绘制一个图

4、绘制数据流程图：一个业务绘制一个图

5、划分子系统：用文字描述系统的功能，子系统的划分

以及各个子系统的功能。

6、绘制系统总体结构图：第5个作业的图形表示。

7、代码设计，编写代码设计说明书

8、数据结构设计：编写数据库中各个表的结构表

9、数据库设计：

（1）数据表：和第8个作业中的表一致

（2）查询：选择查询、删除查询、追加查询

（3）窗体：