用两种管理理念摸索解决习惯性违章

第一篇：用两种管理理念摸索解决习惯性违章

对如何构建“以人为本”的安全文化解决习惯性违章行为的深刻探讨

王爽

（钻井一公司公司安全质量环保部）

摘要：安全事故90%以上是由人的不安全行为造成，而人的不安全行为往往通过习惯性违章有所体现，习惯性违章是引发各类事故的主要原因。本文从引起习惯性违章行为产生的原因入手，深入剖析产生习惯性违章的三种情况，针对这三种情况就如何采取有效措施克服习惯性违章进行探讨，同时提出构建“以人为本”的安全文化管理模式，营造和谐安全文化氛围是解决这一问题的主要途径，并对如何构建“以人为本”的安全管理氛围进行了阐述。

引言:有这样一个故事：从前，有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，都将剃刀随手插在冬瓜上。后来，在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在老和尚的头上„„

这个故事告诉我们，习惯性坏行为是长期逐渐养成的、经常发生的、违反正常行为准则人为失误造成的。在企业安全生产过程中，习惯性坏行为同样会造成严重的后果。企业日常生产作业过程中，固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生的具有排他性的习惯性作业行为，称之为“习惯性违章”。事实说明很多事故都与习惯性坏行为有关，对各类工伤事故进行仔细分析，发现其中80%是由于习惯性违章所致。

一、习惯性违章的原因分析

习惯性违章，经常地、反复地发生，涉及面广，往往容易被人忽视，可能导致严重后果。为什么会发生习惯性违章行为？现代安全管理理论对习惯性违章的几种心理特征进行了详细的分析：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素影响的：

图1 引起习惯性违章因素

（一）行为者对行为后果的期望程度

行为者对行为后果的期望程度，体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。行为者对造成后果的错误判断，往往会造成严重的后果。对有此类违章行为进行分析，主要有以下几种违章心理：

1．侥幸心理

作业人员认为，在现场工作时严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。而且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。

2．惰性心理

惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。

3．逐利心理

企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产效率，为了追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序，可能导致事故的发生。

（二）行为者对自己行为能力过高的估计

行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。近年来发生的一系列人员误操作事故中，不少就是班组长、技术员等主要业务骨干人员违章违纪造成的。对有此类违章行为进行分析，主要有以下几种违章心理：

1．逞能心理

作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。按规定，作业前应到现场核实设备，但部分作业人员自以为技术高人一等，熟悉现场设备和系统，逞能蛮干，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误调度，造成事故。

2．麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。

3．帮忙心理

在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操作者常常请同事帮忙。但是在不了解设备情况下，帮忙者往往障于情面或表现欲望，而盲目帮忙去操作，这样极容易造成事故。

4．冒险心理

在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为恶劣的情况。如果严格按有关规程制度执行确实有困难，往往我们的作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是冒险去工作。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。

5、无所谓心理

表现为遵章或违章心不在焉，满不在乎。本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活。

（三）安全场（氛围）对个体的影响

任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体或班组紧密相联的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。下面具体分析一下安全场（氛围）对违章者心理的影响：

1．从众心理

当一个班组的班长或技术负责人违章，或者看见大家以前都是这样做的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他同志起到潜移默化的影响，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。

2．盲从心理

大型国有企业的培训制度，一般都是徒弟与师傅签定师徒合同，由于师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。

3．好奇心理

生产工作过程中，当运用一些平日难得一见的新设备、新装备等情况时，出于好奇心理（严格讲是一种求知欲望），作业人员往往会自己动手实践一番，由于行为者对设备情况不

熟悉、不了解，在这种情况下，极容易发生意外事故。

4．技术不熟练

对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急

处理，难断方向。

对上述几种典型习惯性违章心理进行了梳理分析，可以清晰的绘出一张违章动机结构图。

图2 违章动机结构图

可以看出，对于习惯性违章者来说，存在着侥幸心理，觉得伤害事故是一种小概率事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，一些职工根据习惯性违章行为也没有受到伤害的经验，认为自己运气好，不会出事故，或者得出了“这种行为不会引起事故”的结论。总是希望以最小的能量消耗获取最大的工作效果，形成了长期工作中的一种习惯。或许每次违章不一定都导致事故，一百次违章也可能不会发生一次事故，但一次违章可能就造成终身遗憾。

二、解决习惯性违章的对策分析

习惯性违章追究其根本原因就是安全意识的缺失，人的安全意识强弱，安全文化素质高低，直接决定安全生产具体过程和结果。同时，在钻井施工过程的五要素(人、机、物、法、环)中，人是最重要的，人是根本。人在生理、安全、社交、尊重和自我价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系的需求和观念。

依我之见，要从根本上克服习惯性违章行为，就是要建立“以人为本”的安全文化，把观念文化、制度文化、行为文化、物态文化融入我们的日常管理之中，在员工的心目中真正树立起安全文化意识，安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，规范和控制人们在生产中的安全行为。从而将墙上条条框框的规章制度“内化”到员工心理。

三、如何构建企业“以人为本”的安全文化管理氛围

（一）牢固树立先进安全管理理念

心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求。可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。比如说，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，查出问题便想方设法大事化小、小事化了，实在太不应该。正确的安全理念不树立，那么安全文化

建设就永远是一座空中楼阁。通过企业的核心理念才能够去指导职工的行动。当职工完全接受了企业的核心价值观时，职工的行为会超过制度的要求。所以当职工的价值观一致后，规章制度的约束已经变成了他们的自觉行为。

（二）“刚柔并进”，为安全制度管理提供有力保障

在各项管理制度高度健全的现代化企业中，安全管理规章制度的“刚性管理”是企业发展的前提和基础。安全文化则是能使企业职工对安全生产价值观取向达成一致，通过一种安全价值取向的一致形成集合的理念以工作形式表现出来，最终实现安全管理的各项目标。如果说制度的约束对安全生产的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上，具有其他约束无法比拟的优越性，企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。

（三）将“以人为本”渗进企业安全教育中，可以“事半功倍”

对于企业的入厂“三级安全教育”，采取以人为本的教育模式，优化了传统的模式化教育。根据新进入企业的人员年龄、素质、文化程度等情况，采取被教育者更容易理解接受的教育方式。利用更为直观、更具视觉冲击力的教育方式（如：教育短片或现场教育等），提高员工安全意识。同时，加强对现场一线作业长的安全培训，建立定期沟通和培训机制，使之成为施教者，将安全教育引导到现场一线、日常工作中来，将传统的一次性教育转化为日常性教育，使安全教育的效果最大化。

除了安全教育之外，要解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重情感投入，如在井队值班室设立“全家福”牌板，把每个家庭对自己亲人的安全期盼写在照片下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱咐；如为职工过生日、送警句、经验分享、兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；再有就是开展安全环保活动，基层单位职工通过与家属相互传递“安全家书”“安全亲情寄语”等方式，号召家属发挥好第二道防线作用，不单单保证了职工生产安全，也为职工日常生活中提供了安全提示。

（四）着重提高整体员工素质

木桶理论告诉我们，企业能否做到长效安全，不是由能力和思想基础领先的多数职工来决定，而是受到少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全技能不足的职工所左右。因此，提高企业整体安全素质重在“补短”。少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全技能不足是安全教育培训的重点对象。我们在安全教育培训中的做法是把着力点放在补缺补差上，放在制约安全水平提高的少数人身上，通过职工队伍整体素质的提高来促进安全管理水平的提高。为更好的提高员工整体素质，我们首先建立调查研究工作，通过问卷调查和岗位安全评价等多种途径和手段，搞清楚哪些岗位、哪些人群是安全教育培训的重点，哪些方面的知识和技能是职工迫切需要掌握的，从而对员工队伍有一个整体认识，准确把握“长”在哪里，“短”在何处。在此基础上组织基层岗位员工进行培训，并结合具体案例分析来传授“六条禁令”、“后退五步法”等安全知识，培训思路清晰、目标明确、形象生动，切实达到了培训的目的，这一做法在提高员工安全意识上起到了较好的效果，进一步推进了安全文化建设。

（五）要建设好班组安全文化

坚持抓好“建设优秀的精神文化，提高班组的软件水平；建设优秀的制度文化，为深化班组安全管理提供必要的组织保障和科学引导；建设优秀的物质文化，提高班组管理的硬件水平”等三个方面。要重点培养班组团队的安全价值观和安全生产的主人翁意识，实现“要我安全”到“我要安全”的转变；同时，要制定一系列安全管理措施，将安全一票否决制和量化考核指标同各种待遇挂钩，把制度管理和情感管理相融合；还要加大班组安全设备和文化设施的投入，不断引进先进技术，提高安全监测水平，切实把改善工作环境、维护职工健康放在首位，为提高职工实践技能、业务素质和思想装备搭好台、服好务。我们为基层配齐各种安全警示标志和安全牌，可以让员工在工作之余学习“属地管理”、“后退五步法”、“三

个100%”等优秀做法，切实的提高了班组的文化建设工作水平。

三、小结

在企业生产过程中，职工常常会出现由一些传统的错误的思想观念所导致的习惯性违章，而这种习惯性违章的改变不能仅仅靠大道理，在强大的习惯面前，道理是苍白的，重要的是行动。公司建设“以人为本”的企业安全文化，形成一种安全氛围，使一些好的行为经常发生，久而久之使职工形成新的好习惯，这就是解决习惯性违章的关键所在。这就如同我们在管理变革中的很多“形式化工作”，尽管这些工作本身并没有直接提升企业效益，但却能改变和培养职工的行为习惯，只有坚持这样的“形式化工作”，才会使安全生产管理工作收获丰硕的果实。

第二篇：反习惯性违章管理规定

反习惯性违章管理规定

第一节 总 则

第一条

为了坚持开展反习惯性违章工作，吸取事故教训，确保公司员工的人身安全，防止人身及设备事故的发生。加强公司的安全管理，特例举出此习惯性违章的表现。

第二节 适用范围

第二条 本管理规定是为规范及加强公司的安全保证工作而制定的，仅适用于本公司。

第三节 引用标准

第三条 本规定引用标准：《中华人民共和国安全生产法》；中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》（热力和机械部分）；《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）；《电力设备典型消防规程》等法律、法规。

第五节 反习惯性违章概述

第五条习惯性违章的涵义：习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

第六条习惯性违章的表现形式：

1、一是习惯性违章操作；沿袭不良的传统习惯作法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

2、二是习惯性违章作业：按照不良的传统习惯，随心所欲的进行生产或施工活动。

3、三是习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全管理规程要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。

第七条

习惯性违章的危害：

1、一是习惯性违章具有一定的顽固性。

2、二是习惯性违章具有一定的潜在性。

3、三是习惯性违章具有一定的传染性，它会危害几代人。

4、四是习惯性违章具有一定的排他性。

第八条 反习惯性违章的重要性：

1、一是坚持开展反习惯性违章工作，是积极预防事故的重大举措。

2、二是坚持开展反习惯性违章工作，有助于整顿企业的劳动纪律。

3、三是坚持开展反习惯性违章工作，有助于更新观念，养成按科学办事的良好习惯。

第九条习惯性违章的具体表现

一、施工现场类

1、进入施工现场不戴或不正确佩戴安全帽。

2、翻越安全栏杆进入危险区域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手锤或大锤。

5、将安全围栏或标志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、随意进入脚手架下方。

8、使用砂轮机、磨光机不戴防护眼镜。

9、随意进入高空作业面下方和长时间逗留。

10、在行车轨道上行走和休息。

11、随意在起重机械伸臂及吊物下方逗留或通过。

12、凿击坚硬或脆性物体时，不戴防护眼镜。

13、高处作业将工具或材料随意上下抛掷。

14、使用无防护罩的砂轮机、磨光机。

15、戴上安全帽未系安全帽带。

16、站在作业面下方接高抛物。

二、高空坠物类

1、在2米以上高处作业不系安全带。

2、登高作业不穿防滑鞋。

3、跨越没有盖板的井、坑、孔、洞或沟道。

4、使用没有合格证的脚手架。

5、使用不合格或超期未经过检验的安全带。

6、高处作业，安全带挂钩随意勾挂。

7、在梯子上工作无人监护和无人扶梯。

8、在没有防护设施和措施的平台、脚手架上工作。

9、开启电缆孔洞、地沟盖板等不设安全标志。

10、在高外边沿作业，临空则未设安全网或防护栏杆。

11、酒后进行高空作业。

12、无监护人擅自登高作业。

13、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后未恢复。

14、高空作业，在行走或换位中失去防坠落保护。

15、上爬梯不注意逐档检查。

16、在梯子上工作不系安全带。

17、在不牢固的结构上侥幸工作。

18、使用吊篮工作不系安全带。

19、站在梯顶上工作。20、擅自使用有缺陷的吊篮。

21、患有高血压、心脏病、贫血病等不宜高处作业的人员进行登高作业。

三、触电类

1、使用电动工具不戴绝缘手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用电动工具。

3、带负荷拉刀闸。

4、检修工作约时停、送电。

5、电气设备着火使用泡沫灭火器进行灭火。

6、非电工接引电源。

7、带电设备错挂、漏挂、不挂明显警告标志。

8、电动工具带病工作。

9、电气设备不接地或漏电保安器漏电。

10、与带电部位安全距离太近进行工作。

11、擅自进入变电所干活。

12、擅自进行开关开合试验。

13、非电工擅自移动电源盘。

14、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

15、用铁丝、铜丝、铝丝代替保险丝。

16、使用不合格的电线、电缆私拉乱接电源。

17、不使用电源插头，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

18、使用无盖电源刀闸。

19、使用电动工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。20、检修工作结束后，为切断电源进行收线。

21、在金属容器内工作时，不使用24V以下行灯。

四、执行工作票类

1、无票作业。

2、在办理工作票手续时，工作负责人未能亲自办理，而是由他人代替。

3、擅自扩大工作范围。

4、工作负责人不交待安全措施和注意事项。

5、工作票许可手续未办完，检修人员就进入检修现场工作。

6、工作负责人(监护人)不监护，直接参加工作或离开工作现场，未指定代理人。

7、检修时，工作负责人不随身携带工作票，或将两张票放在运行值班处。

8、检修工作开始前，工作许可人和工作负责人不共同到现场检查安全措施的布置情况。

9、工作班成员未离开现场甚至还在工作，就提前办理工作票终结手续。

10、在禁止动火区，未办理动火票手续而进行明火作业。

11、工作人员为了检修方便，擅自变更、拆除安全设施。

五、其他类

1、未进行安全教育就进入施工现场。

2、用手拉、扶运行中的钢丝绳。

3、氧气瓶、乙炔瓶无防护圈运输。

4、使用中的氧气和乙炔气瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧气软管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧气软管放在高温管道或把软管和电焊线敷设在一起使用。

6、乙炔氧气瓶距离明火及焊接工作现场少于10米。

7、工作中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离不够8米。

8、现场使用的乙炔瓶未安装回火装置。

9、在通道上随便放置物料。

10、未经许可动用或损坏消防设备、消防器材（火警除外）。

11、不按规定穿工作服。

12、用运行管道起吊重物。

13、在设备运行中，清扫、擦拭设备的转动部件。

14、用氧气做通风和吹扫气源。

15、在转动的无齿剧片上直接研磨物件。

16、在密闭容器内一人工作或外面无监护人。

17、输煤皮带停止运行时，在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。

18、不停皮带，用铁锹刮皮带滚筒上的粘煤。

19、现场临时的电源线高度未超过1.8米。

20、领导和管理人员对违章不劝阻、不制止，视而不见，听之任之。

21、违章人员对安监人员制止违章行为置之不理。

第三篇：反习惯性违章管理规定

反习惯性违章管理规定

习惯性违章主要表现为以下几点：

1.高处作业不按规定扎安全带，进入生产现场未正确佩带好安全帽；

2.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进入带电作业；

3.电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；

4.使用不合格的绝缘工具和电气工具；

5.装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；

6.设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；

7.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业或不向工作班成员交代工作内容和安全措施；

8.电气设备检修，约时停送电；

9.线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；

10、设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行，或未采取可靠措施就进行试车工作；

11、在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；

12、在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人； 监护；

13、不按规定使用相应的安全工具进行操作；使用电动工具金属外壳不接地或不装漏电保护器及不戴绝缘手套；

14、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；

15、使用的安全帽、安全带、绝缘工器具不合格或不进行定期试验；

16、盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的安全措施和安全保障措施；

17、制定的规程措施不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理；

18、擅自拆除空孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；

19、凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物品；

20、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内，带手套或用抹布对转

动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定进行运行中更换碳刷工作；

21、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触抹运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的部件；

22、非操作工操作起重设备（指需专人操作的起重设备）

23、没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使

用钻床、打大锤是带手套等；

24、未接受爆破培训的人员从事爆破工作；

25、在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；

26、动火作业不办理动火作业票，氢油管道动火时不按规定接地线；

27、未经测定可燃气体、易燃气体的蒸汽含量、粉尘浓度和氢气浓度是否合格，予以动火；

28、在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

29、未履行有关手续及对有压力、带电、充油的容器进行施焊；

30、在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护或监护人员数量及

所处位置不符合《电业安全工作规程》规定；

31、锅炉水压实验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。

锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续工作；

32、水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；

33、现场滤油无人看管或无防漏防火的可靠措施；

34、使用资质不符合的施工队伍；

35、安排未经培训并考试合格的人员上岗；

36、工作人员在工作过程中未按规定正确着装；

37、未经批准、解除运行设备连锁、报警、保护装置；

38、其它有可能造成人员伤害或损坏设备的违章；

浙江国华浙能发电有限责任公司

北京雅狮宁电项目部2007年11月12日

第四篇：反习惯性违章的管理

反习惯性违章的管理

本标准适用于河北国华定洲发电有限责任公司全体职工；也适用于在我公司进行工作的所有临时工、承包商单位及外来学习、参观、访问等人员的管理。2引用文件

《电业安全工作规程》(热力和机械部分)《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)3习惯性违章的认定：

凡因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律发生本标准所述第六条中情况之一者，视为习惯性违章。4 管理目标

4.1.通过严格的习惯性违章管理，增强各级各类人员“安全第一、预防为主”的意识，严格执行《电业安全工作规程》和本厂运行、检修规程。

4.2.及时发现和纠正违章，防止由于习惯性违章而造成的人身和设备不安全事件的发生。5 管理要求

5.1.1安健环部负责组织公司反习惯性违章的培训和管理。

5.1.2各单位安全员负责组织包括本部门正式员工、临时工、外委承包商人员和参观学习人员的定期安全技术培训和安全作业培训，确保上述人员正确执行公司安全作业规程，杜绝习惯性违章现象。

5.1.3安全技术培训包括设备的正确操作、维护以及“三票”（工作票（含热机工作票、电气一

（二）种票、动火票、安全票）、操作票、风险评估单）的正确执行程序。

5.1.4安全作业培训包括安全工器具的正确使用方法、安全设施的标准以及安全作业的注意事项等。

5.1.5公司各部门（班组）以及多经公司包括外委维护单位应结合实际工作开展安全教育，认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的《运行规程》、《检修规程》，对照自身的情况纠正习惯性违章观念和违章行为。

5.1.6对新入厂人员按厂《安全教育管理标准》进行认真全面的入厂安全教育并考核合格。5.2安全设施标准化

5.2.1安健环部要定期进行安全设施标准化的检查，及时提出整改计划，并对计划的落实执行进行监督考核。

5.2.2各部门（单位）要把安全设施标准化工作纳入正常生产工作任务中：

5.2.3对照《电力生产企业安全设施规范手册》，定期检查所辖设备的防护装置情况，对存在的差距要及时整改处理。

注：《电力生产企业安全设施规范手册》中对安全标志、设备及安全工器具标志、安全警示线、安全防护的装置标准化提供了标准规定，具体执行中由安健环部负责确认和认证。5.2.4按照发电管理系统GHFD-03-TB-01《安全用具及手动工具管理标准》定期检查安全工器具的使用、校核情况，防止由于工器具的违章使用而造成的设备和人身伤害。5.3执行管理

5.3.1各级人员必须坚持“预防为主”、“超前控制”、“未遂当已遂对待”的原则，严格执行《电业安全工作规程》，使反习惯性违章工作深入人心，形成全厂上下齐抓共管的反习惯性违章氛围。

5.3.1.1各级人员对于一些规程、规定、标准、参数的不准确或错误要以书面形式反馈到颁发部门。颁发部门收到反馈意见后应立即组织审核认定，予以更正。

5.3.1.2各有关部门对于下发的规程、规定等制度中的错误要及时更正，以防止发生由此而引起的执章性违章。

5.3.2各级人员在反习惯性违章中的基本职责：

5.3.3各级领导应深入现场及时了解现场安全情况，并以身作则，按章指挥，模范地遵守《电业安全工作规程》；对发现的习惯性违章行为要及时制止。

5.3.4安健环部及公司三级安全网人员应每天深入现场监督检查安全情况，及时发现和制止、纠正习惯性违章，必要时要强制停止违章作业，经整顿认定合格后再行恢复作业；安健环部同时应对各级安全技术培训及安全作业培训给予指导和监督，对习惯性违章行为履行考核职责。

5.3.5安健环部专业主管和生技部、设备部、发电部各级技术负责人在深入现场了解生产技术情况的同时要了解安全情况，特别要监督检查有关设备的安全性保护和防护装置、安全用具、安全工器具的使用和完善情况，对装置性违章及时提出整改措施并积极予以落实。5.3.6公司全体员工以及在定电公司工作的临时工、承包商员工都要结合本岗位工作认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的运行（检修）规程和其他有关安全管理制度，并在工作中严格执行；要正确使用劳动防护用品、安全工器具和其他安全防护手段，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）；发现现场其他工作人员的习惯性违章行为要及时予以制止、纠正。5.4考核

5.4.1发生习惯性违章现象，按照定电公司《综合管理考核条例》以及与承包商签订的安健环协议进行考核。

6习惯性违章的常见表现（共180条）6.1公共部分 6.1.1个人用品类

6.1.1.1进入生产场所未戴安全帽，使用安全帽作为坐垫。

6.1.1.2进入生产场所着装不符合《安规》要求，长发和辫子未盘入帽内。6.1.1.3特殊岗位（化学、焊工、除灰、除焦等）未穿规定的服装和戴防护用品。6.1.1.4使用砂轮机或无齿锯进行工作时，不戴防护眼镜或面罩等防护用品。6.1.1.5接触热体工作时，不正确地使用劳保用品。

6.1.1.6在可能发生有害气体的地下沟道内进行工作未戴防毒面具，未采取紧急情况下失去

监护的措施（必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中）。6.1.2作业环境类

6.1.2.1未经安健环部技术管理人员许可在楼板和建筑物上打孔或在厂区开挖土方。6.1.2.2在厂房内外的工作场所，将井、孔、坑、洞或沟道的盖板打开，周围未装设遮栏和设置警告标志,或未加装夜间警示灯。

6.1.2.3现场设置的各种安全设施（如盖板、围栏等）挪作它用者。

6.1.2.4生产现场重要设备区域照明不足或无照明而长期未恢复（如电梯前庭、楼梯、锅炉房17.2米、汽机房－13.7米、各配电室等）。6.1.2.5私自乱拉、乱接临时电源。

6.1.2.6检修中将栏杆、护板及设备护罩拆除，工作完后未及时恢复。

6.1.2.7检修中使用的设备材料、工器具乱堆乱放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面。6.1.2.8更换后的设备、截门、管材等废品不及时回收，在检修现场到处堆放。6.1.2.9检修后的设备系统发生变更，不向运行人员交待。6.1.2.10冲洗地面完后不关水门，或水管未盘放整齐。

6.1.2.11在道路、通道、平台、步道、电缆竖井旁堆放杂物不及时清理。6.1.2.12检修或巡检后不及时关闭接线盒、控制盘柜门。

6.1.2.13现场高压试验、金相试验、微波设备的检修不设围栏、不挂警告牌、不派专人监护。

6.1.3消防安全类

6.1.3.1油库等单位未设防火标志，未备足防火器材。6.1.3.2在厂区禁烟区内吸烟。

6.1.3.3在制氢站、发电机氢冷系统、油区检修工作使用非铜制工具。

6.1.3.4排出带有压力的氢气、•氧气或向发电机补氢时急剧操作，未按规定均匀缓慢的打开设备上的阀门以使气体缓慢地输送。

6.1.3.5油系统漏油到设备、地面、平台、保温管道上未及时清理。

6.1.3.6现场用过的擦试材料、废棉纱乱扔，未能放在铁箱内，定期清除。不按规定存放易燃物，在现场用汽油或烯料清洗设备。6.1.3.7将消防器材挪作它用。6.1.4现场作业操作类

6.1.4.1工作人员变更岗位或离岗三个月以上未经考试合格即上岗工作。6.1.4.2在禁止使用对讲机区域内使用对讲机或无绳电话通讯。

6.1.4.3未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作（焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等）。

6.1.4.4修理转动设备应停电的未停电就开工，检修后试转就地无人监护。6.1.4.5转动设备找动平衡未停电，卡“事故按钮”进行工作。

6.1.4.6转动设备检修采取防转动措施时，在一些挡板、阀门上未能挂警告牌。6.1.4.7检修、维护设备工作中，手抛工具进行工具传递。6.1.4.8戴手套抡大锤或单手抡大锤。

6.1.4.9在公用系统检修时未在被检修系统采取加装堵板或手轮加锁等防护措施。6.1.4.10检修工作结束后单独操作使用的行车、电焊机等设备不停电。6.1.5工器具的使用、维护类：

6.1.5.1使用钳形电流表时不戴绝缘手套、不站在绝缘板上。6.1.5.2使用摇表前后，被测设备未对地放电。6.1.5.3无人监护使用摇表测量高压设备绝缘。

6.1.5.4在一般作业场所使用Ⅰ类电动工具不装漏电保护器；或在潮湿作业场所或金属架构上使用Ⅰ类电动工具；或在锅炉、金属容器、管道内使用Ⅰ类或不装漏电保护器的Ⅱ类电动工具；或在温热、雨雪环境不使用具有相应防护等级的工具。6.1.5.5使用任意接长、拆换的电源线。

6.1.5.6应有防护装置（如防护罩、盖）但未加设防护装置的工具被使用。

6.1.5.7使用未经周期试验或绝缘电阻小于2MΩ的Ⅰ电动工器具、小于7MΩ的Ⅱ类工具、小于1MΩ的Ⅲ类工具。

6.1.5.8使用绝缘损坏、电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开、无插头的电动工具。6.1.5.9使用未达到修复要求的电动工具。6.2管道、容器的检修

6.2.1在检修管道、阀门法兰时松螺栓顺序错误，未先从离身体远的一面开始，以使余汽、水从对面排出，防止工作人员被伤害。

6.2.2检修中将管道设备的保温拆掉后未及时恢复。6.2.3使用气瓶装的气体进行充压找漏。6.2.4未经批准和许可进入容器内工作。

6.2.5在盛过可燃物的容器内部或外部进行焊接时，未按照《安规》第478条规定进行清理、吹洗即进行焊接。

6.2.6工作人员进入压力容器前，工作负责人未检查容器内的温度，或超温时未采取降温措施。

6.2.7工作人员进入含有有害气体容器前，未采取良好通风措施或向容器内充氧。6.2.8在金属容器内工作时使用24V以上电压等级的行灯，或临时电源箱无漏电保护器。6.2.9工作人员进入凝汽器内工作时无专人在外面监护。

6.2.10在容器和管道检修工作前后不进行登记、或未清点工器具。6.3电焊和气焊部分

6.3.1动火作业前未办理动火工作票手续，未清理现场易燃物，未配备消防器材。6.3.2在潮湿地方进行电焊工作，焊接工作人员未站在干燥的木板上或未穿绝缘鞋。6.3.3在油管道进行焊接工作时，事先未将管子冲洗干净，未严格执行动火工作票制度和监护制度。

6.3.4电焊机一、二次引线、电缆线绝缘部分破损漏电。

6.3.5气瓶的搬运未遵照《安规》第513条规定使用专用车架、防撞击、合理摆放、防晒、防混运及人员安全等项规定。

6.3.6使用到期未经水压试验或试验不合格的氧气瓶。

6.3.7氧气瓶内的压力降至0.2kpa时继续使用，或用过的气瓶上无“空瓶”标志。6.3.8用氧气瓶代替压缩空气对设备进行充气。

6.3.9使用中的氧气和乙炔瓶未垂直放置，或两瓶之间少于８米。6.3.10橡胶软管不具有足以承受气体压力的强度，或两种软管混用。

6.3.11乙炔和氧气软管在工作中无防止沾上油脂的措施，或把乙炔及氧气软管放在高温管道、电线及运输通道上，或把软管和电焊线敷设在一起使用。

6.3.12高处焊接未采取隔离措施，下部未设专人监护。6.4高处作业部分

6.4.1在未装设栏杆的梯子、平台、钢结构、炉膛内外或脚手架上工作，高度超过1.5米时未系安全带和自锁安全绳。

6.4.2安全带在使用前未进行检查，或使用未经定期试验的安全带。

6.4.3高空作业未使用工具袋，或较大的工具未用绳子拴在牢固的构件上，或随便乱放，未采取防止从高空坠落伤人的措施。

6.4.4.上下层交叉作业时，中间未搭设严密牢固的防护隔板。6.4.5高空抛撒废料垃圾。

6.4.6在脚手架上工作，随意投抛工具及材料，未使用绳子上、下吊送。

6.4.7脚手架外侧未设1.05米高栏杆、180毫米高护脚板，钢管脚手架使用铁丝或绳子替代合格的扣件进行绑扎。

6.4.8工作负责人未对所搭脚手架全面检查后就使用，或每日工作前未对架杆、架板全面检查，或发现缺陷未立即整修。

6.4.9未按《安规》规定进行大型脚手架拆除。6.4.10检修后的脚手架杆、架板未及时拆除。

6.4.11在高度4米以下工作使用靠梯时，两人同时在一个梯子上工作。6.5起重部分

6.5.1进行起重作业无人指挥,或指挥者使用不规范的手势或旗语(使用对讲机除外)。6.5.2在正在吊物起重机下方停留或通行。

6.5.3起重机上未备灭火装置，或驾驶室内未铺橡胶绝缘垫，或在驾驶室内存放易燃物品。6.5.4.起重机械使用未经过1.25倍允许荷重的静力试验合格的钢丝绳。

6.5.5起重工具（钢丝绳、吊环、倒链、卷扬机）使用前未检查，或盲目使用不合格的起重工具。

6.5.6起重机起吊作业前，司机未能详细检查抱闸、限位等保护而起吊。

6.5.7每次使用吊篮工作前工作负责人未对挂钩、钢丝绳进行全面仔细的检查，或发现缺陷未及时处理。

6.5.8在高处悬挂滑车未使用安全带，或工作负责人未在场指导和监护。6.5.9利用管道悬吊重物和起重滑车。6.5.10起吊绳受力后，用手整理钢丝绳。

6.5.11露天桥式起重机停止作业后未采取防风措施。6.6锅炉部分

6.6.1锅炉受热面检修时疏放水截门未全部打开，或未挂警告牌。6.6.2锅炉燃烧室及烟道内的温度在60℃以上时即开始检修工作。6.6.3在锅炉燃烧室内部工作时工作人员少于两人，或炉外无人监护。6.6.4在制粉设备、系统附近明火作业未采取隔离措施。6.7电气、热控部分

6.7.1在带电设备系统工作，人身与带电设备安全距离不够，未采取防护措施。6.7.2使用电动工具时，电源未装设合格的漏电保护器。6.7.3清扫电气二次设备，使用带有金属的工具（毛刷等）。6.7.4装挂地线前不验电。

6.7.5验电时使用电压等级不合适的验电器，或未先在有电的设备上检验。

6.7.6在室内高压设备上工作未在工作地点两旁间隔的遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。

6.7.7在室外高压设备上工作未在工作地点四周用绳子做好围栏，或围栏上未悬挂适当数量的“止步，高压危险！”的标示牌，标示牌未朝向围栏里面。

6.7.8工作人员（包括工作负责人），独自一人留在高压室内和室外变电站高压设备区域内工作。

6.7.9在低压回路上工作未在拉开电源的把手（刀闸）上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，或在工作前不验电。6.7.10擅自解除闭锁装置。

6.7.11未经许可退出保护装置，或经许可退出保护装置后不登记，不向运行人员交待。6.7.12在电气保护盘、热工保护盘上打眼未采取防止运行中的设备因振动而误动的措施。6.7.13电动设备引线拆下时未做标记、恢复前不核相，转动设备恢复后不试转向。6.7.14在电压互感器的二次回路通电试验时，未采取防止由二次侧向一次侧反充电措施。6.7.15在带电设备周围使用钢卷尺、•皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。6.7.16停送电时不使用绝缘工具。6.7.17操作低压设备不戴绝缘手套。

6.7.18设备检修不停电，不办理工作票手续、不经许可就开工。6.7.19电气设备外壳在检修后未能恢复接地线。6.7.20接地线使用后不对号存放。

6.7.21电梯安全闭锁装置、自动装置的信号故障24小时未恢复、照明故障16小时未恢复。6.7.22充有六氟化硫的设备解体检修未按《安规》第200条规定进行检验和采取安全防护措施。

6.7.23更换、维修电缆、打开孔洞不及时进行封堵；电缆夹层、隧道门不及时关闭。6.8燃料、除灰部分

6.8.1输煤值班员启动运煤系统前，没有进行联系，也未起动警告铃。6.8.2输煤系统积粉不及时清理。

6.8.3清理碎煤机内积煤、杂物时没有可靠的安全措施。6.8.4清理煤篦子上的杂物不及时或往煤仓里捅。

6.8.5在皮带上取煤样时不扎袖口、顺煤流方向取煤样，或上煤车取样时不与运行人员联系。6.8.6在火车车箱挂钩间跨越，或不经天桥穿越铁路。6.8.7清理粘煤时不停止皮带运行。6.8.8非司机人员擅自开动运煤机械。

6.8.9当翻车机回转到90度后不切断电源和未经值班人员许可，就清扫车底。6.8.10不先停止皮带运行和切断电源，即清理磁铁分离器的铁块。6.8.11.在煤场工作时进入斗轮机活动范围。6.8.12输煤皮带运行中从皮带下部清理积煤。6.8.13违章跨越输煤皮带通行。

6.8.14输煤皮带停止运行时，在皮带上或其它有关设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。

6.8.15工作人员进入油区不进行登记，或携带火种进入油区。

6.8.16人工除灰时工作人员不戴防护面具、手套、安全帽或头盔，不穿防护服。6.8.17运行中打开给料机检查孔时，用手清理积灰。6.8.18运行中打开绝缘子室或电除尘本体人孔门。6.8.19处理堵灰管道时现场人员正对放灰孔。6.9化学部分

6.9.1锅炉点火及机组启动冲转时水质不合格而未能严格执行化学监督控制标准。6.9.2化验或试验操作中未能严格按操作工艺进行造成数据不准确。

6.9.3化验室未配备急救箱和酸、碱伤害时中和用的溶液以及毛巾、肥皂等物品。6.9.4使用破碎的或不完整的玻璃器皿。

6.9.5卸酸碱性药品的工作人员，不熟悉药品的性质和操作方法，不根据工作需要戴口罩、面罩、橡胶手套及防护眼镜，以及穿橡胶围裙及长筒胶靴时裤脚未放在靴外。6.9.6在操作酸、碱管路的阀门时，将面部正对法兰等连接件。6.9.7进入制氢站不登记，或携带火种、穿带钉子的鞋进入制氢站。

6.9.8在制氢站、氢气管路及充氢设备周围进行检修工作,未按要求定时进行氢浓度检测。6.10运行部分

6.10.1运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内，带手套或用抹布缠在手上在裸露的对轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分清扫或其它工作。6.10.2运行炉不关看火孔或人孔门。6.10.3观察锅炉燃烧情况时未戴防护眼镜。

6.10.4不认真执行交接盘制度、交接班制度，交接不到岗，不巡视设备就接班。6.10.5不按规定时间、路线巡回检查，检查时不到位，应发现的问题未发现，发现的问题不认真记录，事故性缺陷不及时汇报。

6.10.6巡回检查运转设备不带听针、手电筒和绵纱，电气人员不带工具，或未能认真检查维护设备。

6.10.7在开关阀（截）门时不用阀门钩而用大管钳开小门。

6.10.8在操作开关截门时，不采用专用工具或双手开关截门，而用脚或非专用工具操作。6.10.9没有得到运行班长许可即进入电缆沟、排污沟、下水道等处进行工作；或在开始工作前工作负责人未详细检查这些地点是否安全、通风是否良好，未采取突然来汽水的防范措施。

6.10.10不按规定时间抄表，或抄表不拿表单，抄假表，造假数。

6.10.11乱撕、涂改生产记录或保管不当丢失原始记录，或不及时更换记录纸造成漏记。6.10.12设备发生异常及检修中发生不安全现象，不能认真做好记录及时汇报，或隐瞒真象.6.10.13运行人员在巡回检查中自行检修二次端子.6.10.14运行人员乱动热工仪表的二次截门、控制面板上的按钮。6.11工作票、操作票部分

6.11.1无票工作，或未履行许可手续即开始抢修工作。

6.11.2工作负责人在现场监护不持工作票，或工作结束后不及时结票 6.11.3代签工作票签发人的名字。

6.11.4.工作票许可手续未办完，检修人员就进入检修现场甚至开工。

6.11.5工作负责人和工作许可人未认真履行工作票手续，检修工作开始以前，工作许可人未与工作负责人共同到现场检查安全措施的执行情况即允许开工。

6.11.6工作人员擅自改变或移动已布置好的安全措施。

6.11.7现场装设的接地线编号与工作票上地线编号不符；拆除的地线不对号存放。6.11.8工作负责人（监护人）不在现场监护，或不监护直接参加工作，或离开工作现场未指定代理人。

6.11.9工作负责人不亲自办理工作票开工、终结手续而委托他人代办、代签。6.11.10检修人员擅自扩大检修工作范围，不熟悉检修内容和工作范围。6.11.11检修工作结束前，工作负责人未组织清理检修现场。

6.11.12设备检修后试运，未将工作票收回，及试运后不根据需要重新布置安全措施。6.11.13工作不能按计划完成时工作负责人未办理工作票延期手续。

6.11.14电气第一种工作票未能在开工前一天由工作负责人或熟悉情况的人送到运行值班现场。

6.11.15在填写操作票时，未能填上设备系统运用状态转换情况。

6.11.16需要进行电气高压操作时，操作人和监护人操作前未能在符合现场实际的模拟图板上进行模拟预演。

6.11.17不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项。6.11.18操作前不核对设备位置、编号，跳项操作。

6.11.19电气倒闸操作时，监护人不唱票或唱票后操作人未能手指操作设备高声复诵，监护人也未能发出“可以执行！”的命令，操作人也未能执行三秒思考后再进行操作。6.11.20不准确地使用倒闸操作常用术语。6.11.21开关设备未使用双重编号。

6.11.22调度系统在下达操作任务时，不使用双重编号，或受令人接受任务时，不复诵，不及时将操作任务记入运行记录簿中。

6.11.23在发布和接受操作任务时，双方不互报单位、互通姓名及按规定进行录音。6.12安健环部根据《安规》及其他安全管理规定认定的其它习惯性违章行

第五篇：反习惯性违章管理规定1

反习惯性违章管理规定

1范围

本标准规定了反习惯性违章管理工作的职责、管理内容与方法。

本标准适用于全公司各级领导和各级人员。

2引用标准

下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求

3定义

本标准采用下列定义。

3.1习惯性违章是指固执守旧的不良作业传统和工作习惯。违反《电业安全工作规程》《运行维护规程》《电力系统调度管理条例》等的违章作业,违章操作,违章指挥的违章行为。

4职责

在经理,生产副经理(总工程师)的领导下。公司安全生产教育科负责进行本标准的督促检查与考核:全公司各单位(部门)都应认真,严格地执行标准:各单位的领导和安监人员应带头并督促本单位职工执行,对本单位的违章行为实行内部严格考核。

5管理内容与方法

5.1全公司和各生产单位 安全第一责任人安全工作九项到位的规定如下

5.1.1组织制定和健全本单位按系统。分层次的安全生产责任制,并抓好贯彻落实,能检查,督促,考核下一级安全第一负责人的真正到位。

5.1.2每月亲自主持召开一次安全情况例会,听取安全生产情况江报,即使掌握本单位的基本安全情况和威胁安全生产的重大缺陷,隐患与薄弱环节,组织制定切实可行的整改措施,做到落实,检查考核与评比落实。

5.1.3至少每半月对一个班(组)站的生产(施工)现场进行一次全面的监督性巡视检查,并每月深入班(组)站的生产(施工)现场巡视检查全工作,掌握生产(施工)一线的实际情况,听取职工对安全生产听意见和建议。

5.1.4亲自批阅上级主管部门有关部门安全生产的综合性指令,文件。指定贯彻的具体措施,组织设施。并及时协调各部门在贯彻落实上出现的问题和向上级汇报重要安全工作的贯彻执行(完成)情况。

上犹供电有限责任公司

5.1.5组织制定本单位生产现场的有关部门施工,检修。试验倒闸操作等安全行为规范。流程:组织制定本单位部门的安全生产(施工)与经济挂钩的奖惩制度,实行安全工作重奖重罚原则。

5.1.6充分发挥各单位党,政,工,团各级组织在安全活动中的作用,相互支持密切配合。各司其职,把安全工作落实到班(组)站,落实到生产(施工)第一线,落实到各项工作中并督促吸关部门抓好安全思想教育和安全技术培训工作,提高职工安全意识。

5.1.7亲自布置和春、冬季安全大检查,安全性评价和全国安全生产周等到重大安全活动,做到有计划,有布置,有检查，有总结，有整改,并严格奖惩制度。

5.1.8对涉及或发生在本单位的事故，障碍,按《电业生产事故调查规程》《电力建设安全施工管理规定》的要求。主持或参加事故调查，处理。坚持“三不放过”原则,制定并落实防范措施。

5.1.9建立和健全本单位安全监察机构。支持安监人员认真履行职责,保证安监人员与同级生产人员享受同等到待遇,事故性质界定上,支持安监人员在职权范围内的工作。

5.2对违章行为实行三级管理和登记。

5.2.1班组发现违章者。由班组长在每周的安全活动日通报,并提出不低于本规定的考核办法和处理意见,班组兼职安全员将其记入违章记事的专用记录,每月填入“安全月报表”上报分局(车间)领导在每月一次的安全运行(生产)分折会上通报。并按规定提出处理意见。专(兼)职安全员将其记录违章专用记录,填入:安全月报表逐月上报安教科。

5.2.2 公司领导,职能部室管理人员发现违章者。记录违章者所在单位部门违章一次,在公司每月一次的经济责任考评会上提出考核意见。

5.3习惯性违章的主要特征和表现

5.3.1习惯性违章的主要特征有

a)应知而无知,少数人员不知晓规章制度的规定。行为人不自觉的违章作业。应知而不知晓,不求甚解。行为人凭自己和一知半解,去作业导致违章。

b)理论与实践工作脱节,行为人缺乏实际工作经验或心中求快,贪快省事,导致违章作业。思想涣散,纪律松懈,少数人员不坚守岗位。擅离职守。干私活经常性的违反劳动纪律。

5.3.2习性违章的主要表现有

a)触电和电气误操作。

1)不办理工作票,在电气设备或变电站内工作。

2)不认真宣读工作票和交代安全注意事项,仓促开工。甚至未办理工作许可手续就开始工作。

3)不认真按照规定办理工作许可手续。不到现声交代已停电和未停电的电气设备,并指定工

作地域,公在控制室签字交接工作票。

4)现场安全措施不完羡或不认真设施,其是验电接地的省略和漏项,或只短路而未可靠的接

地。

5)不认真实施施工临护制度,临护不到位或工作失去临护。

6)单独一个从事电气设备上的一次或二次回路上的检修调试工作。

7)施工人员乱拉乱接接检修电源,违章用电。

8)事故抢修不按规定办理工作许可手续，或未完善现场安全措施及工作监护。

9)基建和临时施工人员及其他外来变电站工作人员，不认真执行工作票制度，工作许可制度

等。

10)高压试验的加压过程中，无安全标志、监护不严。

11)使用外壳不接地或接地不良的电动设备和工具。

12)低电压带电作业未设专人监护。未按《安规》164条的规定使用绝缘工具，戴手套等进

行正确的工作。

13)在变电站的直流屏，所用电屏等布线密集的屏上工作时，未采取防止短路，接地和防触电的措施。

14)基建、更改、业扩和大修计划工作，不认真制定和执行工程施工组织设计和施工方案。

15)装卸高压保险丝不戴护目镜和绝缘手套。

16)使用不合格的或超期未试验的安全工器具。

17)倒闸操作不认真进行模拟演习，不唱票、不复诵、监护流于形式，甚至无监护操作。

18)调度员下达调度令未下达双重编号，操作人不认真核对设备的双重编号，不认真执行记录

和复诵的规定。

19)操作人员不按规定认真填写倒闸操作票，而是随便划一草稿，待操作完再重填正规的操作

票。

20)随意解除电气防误闭锁装置。

21)倒闸操作票的填写、审核不严，造成操作漏项或涂改过多。

22)操作中发生疑问，不向有关人员报告，擅自更改操作。

23)无票操作，甚至走错位置，不核对设备编号的情况下强行操作造成事故。

24)受令人无故延误或拒不执行地调值班调度员的调度令。

b)高空坠落

1)施工作业现场，尤其是高空作业现场不戴安全帽。

2)高空作业人员不系好安全带就开始工作。

3)高空作业人员未经认真检查，将安全带系在不牢固或有可能割断安全带的物体上。

4)无可靠的防止人身坠落伤亡事故的安全措施，擅自开始高空作业。

5)杆上工作不系安全带，或不按规定设专人监护，或监护不到位，甚至失去监护的情况下一人

工作。

6)更换杆塔拉线或扒杆拉线过渡转移时，不打临时拉线。

7)临时拉线尤其是主要的受力拉线不设专人看护致使地锚拔起或跑线造成事故。

8)输配电线路停电检修，未按《安规》规定在其两端或多端装设可靠的接地心，使工作人员在接地线的保护范围内工作。

9)检修工作人员未全部下杆（塔）就开始拆除接地线。

10)杆塔组立，无关人员在杆先1·2倍杆（塔）高的距离以内。

11)立起的电杆杆基回填夯实牢固前登杆工作，或登杆前不检查杆基是否牢固可靠。

12)立起的电杆。在拉线未全部装好的情况下就移动回拆除临时拉线。

13)高空作业转移时，失去安全带保护。

14)攀登脆弱、枯死的树枝去砍伐树木。

15)单人巡线时违犯《安规》从事登杆作业。

16)偏僻山区和夜间巡视输配电线路由单人进行。

17)放紧线时，工作人员跨在导（地）线上或站在导（地）线内角。

18)不按工作要求携带齐全完好的工具，到施工现场后临时凑合，尤其是起重工器具。

19)对交叉跨越的线路停电工作，应申请停电的线路漏项。

20)用抛投的方式，传递杆（塔）上的工器具和材料。

21)使用梯子登高作业，无防滑防止倒落的安全措施。

22)变电站内的高空作业，无可靠的防止高空坠落的安全措施。

23)线路检修施工未按要求制定施工方案，或安全措施不落实。

24)未取得合格证的人员从事高空作业。

25)松线工作突然剪断导地线，或松拆临时拉线时突然大松的违章做法。

c)物体打击或机械伤害

1)工作人员进入工作现场作业不按规定配带安全防护用品。

2)超载使用机械设备。

使用砂轮机时不戴防护眼镜，站在砂轮正面操作。

操作机床时女工不戴帽子，操作工人不戴手套。

在冲床上压模物件时，直接用手去放、取加工件。

在起吊工作时未绑牢，挂钩未挂在物体重心上，超重、超速、起伏、仰角的情况下进行操作。

7)上班时未经详细检查和试运转就直接操作加工。

8)下班时未清理现场，切断操作电源就匆忙下班回家。

d)驾驶车辆

1)驾驶员酒后行车，行车时开玩笑、讲故事、注意力不集中；开“疲劳车”、“英雄车”等。

2)超载、超速行车，停车时未选好妥当位置乱停乱放。

3)车门未关好就开车，或违反规定逆向行驶。

4)不按规定超车、让车、下陡坡熄火空档滑行。

5)货运汽车违反规定载人。

6)摩托车驾驶员和乘座人员不戴安全帽等。

e)其他事项

1)变电站交接班不严肃认真，敷衍了事；施工班组未能认真开好开工前的安全技术交流会，每日工作结束时工作小结会。

2)使用未经三级安全教育的新人员顶岗上班或从事电气设备的工作。

3)投退保护压板不进行检查，不作记录。

4)在禁止烟火的场所使用烟火，在禁止吸烟的场所吸烟。

5)不认真执行易燃易爆、有毒物品的管理制度。

6)特殊工种的作业人员无证上岗操作。

7)变电站值班人员和用电所值修人员无故推延或拒不认真执行调度命令。

8)上班迟到、早退、干私活，工作现场穿背心、拖鞋，女同志在生产场地上班穿高跟鞋。

9)工作上尤其是起重工作和倒闸操作不服从统一指挥，擅自离岗。

10)电气设备不按有关规定进行维护和检测。

11)在改变二次接线后，没有及时在二次图纸上进行修改签名。

12)工作票结束后，未认真在有关的记录簿（本）上填写详细的记录签名。

13)使用民工、临时工、民技工不进行安全教育，不按有关部门规定开展安全检查活动，未办

正确的使用手续。

14)对外来承包的工程队伍，发包单位未与其签订安全职责协议，以包代管。3)4)5)6)