第一篇：根据机关党工会和委机关党委的统一部署和要求
根据机关党工会和委机关党委的统一部署和要求，认真开展“争先创优”活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。在今后的工作和生活中，我郑重向党组织承诺：
1．认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。
2．遵守国家的法律法规和本委的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。
3．认真履行岗位职责，热爱本职工作，以科学发展观统领区域合作交流工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为我市的发展改革工作贡献自己的力量。
4．严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。
以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。
第二篇：大队委职责和要求
延安路小学大队委职责与工作要求2013.9
大队长职责：
大队长与副大队长组成大队委员会的核心组，负责大队的全面工作； 思考、组织、主持大队委员会工作； 了解、督促、检查、帮助各个委员的工作；
组织大队委员会讨论、制定大队工作计划和进行工作总结； 主持召开中队长例会活动； 组织实施各级各类小干部培训班； 组织策划、安排、主持大队教育活动；
组织策划、安排、主持每年一届的少先队员代表大会或队员大会； 为确保各项工作和活动顺利进行，应主动与大队辅导员讨论大队工作，征求辅导员的意见。
大队长的工作要求：
把全心全意为少先队员服务作为自己的工作宗旨。充分认识到自己作为“一队之长”的责任与作用，作为全校少先队员的“领头雁”，大队长要满腔热情为少先队员服务。主动、大胆、细心是基本的工作要求。以身作责，事事处处起带头作用。做少先队员的知心朋友。尊重辅导员，热爱辅导员。成立大队委员团（大队委、副大队委组成），建立委员团例会制度。
副大队长的职责：
副大队长是大队长的副手和助手，与大队长组成核心组； 协助大队长做好大队的各种工作； 负责整理、保管大队委员会的文件和资料。
发挥个人的积极性和主观能动性，根据个人的优势深入实际分管； 主持几个分管部门大队委员的工作。
副大队长的工作要求：
应该紧密配合大队长，经常讨论、策划工作和活动，在高质量完成所分配的工作后，心中要有全局，经常提示大队长应该完成的工作。
协助大队长开好大队员会议，中队长联席会。作出决定前应该与大队长讨论通过。
与大队委之间团结好，经常与所负责的队委们谈心，了解他们的工作情况，发现队委工作中的困难时，应该及时给予帮助。
熟悉所负责队委的工作内容、方法，对于他们的工作能给予一定的帮助、指导。
大队组织委员职责：
组织队员学习队章，掌握少先队基本知识；
负责组建队前教育组织，通过高年级友谊中队组织小同学学习队名、队的历史、队礼、队歌、队旗、红领巾的系法和意义、学写申请书、批准新队员、组织新队员的入队仪式；
负责少先队员的队籍管理，按中队管理队员名册，造册登记； 负责接转队员组织关系；
建立、保管各级、各类小干部的名单；
负责优秀队员的评比奖励工作，整理、保管有关奖励材料的档案； 负责全校队员佩戴红领巾和各级队长符号的管理、检查、评比； 负责组织各中队组织委员的工作布置，定期召开组织委员会议。
大队组织委员的工作要求：
特别要求工作细致、谨慎、工作不能遗漏，每一项工作都应一丝不苟，认真完成。
大队学习委员职责：
负责开展调动队员学习积极性的教育活动，引导队员主动学习新的知识；
组织学习、研究“学习小窍门”的活动；
开展形式新颖的各科学习和竞赛活动，特别应组织关于“五自”中“自学”能力培养的竞赛活动；
组织好队员读书读报活动，管理大队图书、报刊； 负责向大队推荐好书和报刊，做好订阅报刊的工作； 负责向有关老师和辅导员反映队员学习上的建议与要求等。
大队学习委员的工作要求：
在工作中应该注重引导队员养成良好的学习习惯，端正学习态度，总结学习方法，树立自信心。
注意引导队委关心学习困难的队员，想方设法调动他们的学习积极性。
大队宣传委员职责：
组织大队广播、黑板报等小组，定期广播和出版大队黑板报，积极宣传好人好事。
推动各中队的黑板报、队角等宣传阵地的工作，组织中队宣传积极分子的学习。
负责少先队报刊的订阅，推动阅读报刊的活动。
大队宣传委员的工作要求：
宣传委员应对大队、中队、小队各种活动有所了解，对于特色活动与工作及时宣传、推广；
注重提高自己写作能力、绘画能力；
学会发现人才、调动人才的积极性，让更多的队员关心大队宣传工作。
特别应发动中队集体的积极性，让更多的队员参与大队的宣传工作。
宣传工作应特别重视动态的宣传，注意把大队、中队、小队现在正在“干什么”、“干得怎样”“特殊典型怎样”及进向全校宣传。
大队文体委员职责 大队文娱委员：
组织大队的文化娱乐活动，向各中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈等； 培训文娱骨干，组织文艺小组和风铃儿合唱团活动； 与旗手配合，组织培训鼓号队，负责保管鼓号和文娱用品； 协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演、歌咏比赛等活动； 负责向队员推荐适合少年儿童观看的电影、电视，组织影评活动； 大队体育委员
组织大队的体育游戏和体育活动，发动队员参加体育锻炼。培训体育骨干，组织体育兴趣小组和各种球队活动。协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。负责组织两操、集体舞和适宜课间活动的小型文体游戏。
大队文体委员的工作要求：
文体委员是活跃少先队生活的重要干部，要开动脑筋发动队员一起开展文体活动。
在活动中既注意为那些有各种特长队员搭设表现的舞台，又要为每个队员创设表现的机会；既要想方设法为大家策划、组织活动，又要发动队员共同参与策划、组织活动。
开展文体活动离不开体育、音乐老师，可聘请他们为大队文体活动顾问。
大队劳动委员职责：
负责宣传和推动美化校园的工作；
负责组织社会公益劳动工作（利民点的设立、统计、评比、宣传）；组织自我服务劳动的竞赛评比；
负责队员进行自理、服务劳动等实践活动； 做好热爱劳动，珍惜劳动果实的宣传等；
管理大队的卫生工作，负责各中队卫生检查评比。
大队劳动委员的工作要求：
应该热爱劳动，热心社会公益劳动，愿意以自己的劳动为别人换来幸福。
了解各中队的利民活动，多参加他们的活动，发现典型及时宣传。随时观察学校哪些角落卫生情况不好，发动少先队中队或小队去劳动，改变卫生状况。
定期向全校队员发出号召，动员队员们在家里练习自我服务、自理劳动，做爸爸妈妈家务劳动的小帮手。
大队纪律委员的职责：
负责管理大队红领巾监督岗、卫生检查队员工作； 负责在每周队干例会上总结全校队员行为规范情况； 负责各种大型集会、外出活动队员的安全、纪律监督及考核； 负责两操出操时的纪律情况检查； 组织评选每周的“五项文明中队”。
大队纪律委员的工作要求：
能以身作则，有正义感，敢于制止不良现象，敢于开展学校学生纪律工作。
少先队旗手职责：
大队集会时负责出旗和退旗，大队列队进行时，负责执旗；
主持周一晨会少先队升国旗仪式；
负责管理大队档案材料（如大队光荣簿、大队活动日志、每周升旗记录等）； 主管大队队室；
负责保管队旗管理各中队领用与归还队旗的工作；
检查组织落实少先队插旗制度（在队活动的时间在教室门前插曲好队旗）；
与文娱委员配合负责训练中队旗手和护旗队员。
少先队旗手的工作要求：
队旗是少先队的庄严标志之一，大队旗手要格外爱护队旗，精心收放队旗，对各中队的旗手严格要求和管理。
在插旗、队会过程中仪表端庄、服装整洁、执旗动作规范精神，展示新时期少先队员的精神风貌。
第三篇：工会组建工作检查内容和要求
全总非公企业法人单位工会组建工作检查内容与要求
（发至基层工会）
（1）单建工会：上级工会建立工会的批复，组织机构及
名单；工会会员名册，职工入会申请表；牌子、印子、办公场所，活动场所；社团法人资格证书，工会银行账号；有职代会制度，工资协议；有工会活动记录表，工会工作台账，工作制度等。
（2）非单建工会（覆盖在村联合工会企业）：上级工
会建立联合工会的批复，组织机构及名单；覆盖企业（单位）工会小组名册，覆盖企业工会小组长名单、职工人数、会员人数，职工入会申请表；联合工会有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。
（3）村工会联合会：上级工会建立村工会联合会的批复，组织机构及名单，牌子、印子、办公场所；覆盖企业（单位）工会名册；有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。
非单建工会方面的资料需准备：
1、在办公室门口贴张“工会办公室”牌子（可打印张
贴）
2、你们村工会联合会成立的批复复印给他们。
3、组织机构名单是你们村工会联会和成立的组织机构复印给
他们。
4、你们村覆盖企业名单复印给他们。
5、去年叫您弄得各企业工会负责人名单汇总复印给他们。
6、叫他们把职工、会员名单造一下册子。
7、有需要可以在企业里组织一下女职工负责人、维权保障负责
人、法律监督负责人，（可以不弄）
村工会联合会
1、在办公室门口弄张“工会办公室”的牌子（可打印）。
2、吧成立工会联合会资料整理一下。
3、牌子钉钉上去。
4、覆盖企业名册弄一下
5、有条件弄一下有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有
区域性职代会制度和工资集体协商制度；有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。
第四篇：组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求
为加快市级机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的步伐，依照《工会法》、《工会章程》的规定，特提出以下建会程序，供参考。
一、组建工会的基本程序和要求
1、加强宣传教育，提高职工的工会意识
机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会是法律赋予工会的基本权利，也是广大干部、职工的迫切愿望。要使建会工作顺利进行，必须向广大干部、职工宣传工会的性质、任务及在机关、事业单位和企业（包括非公企业）组建工会的意义。主要通过学习宣传《工会法》、《中国工会章程》，中央、省、市有关领导的讲话和建会文件，让广大干部职工群众充分了解工会的性质、任务、地位、作用和会员的权利、义务及组建工会的目的意义，增强干部、职工建会的积极性和自觉性。
2、提出建会申请
职工群众是组织工会主体，因此，从理论上讲，申请的主体应是职工群众。但是，由于在组建工会之前，职工还没有形成有组织的力量，因此，在通常情况下，可以采取以下几种申请方式：
（1）由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
（2）由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请。
（3）由上一级工会组织与职工和单位领导共同协商，成立工会筹备小组，由工会筹备组提出建会申请。
上级工会接到基层组建工会的申请报告后，一般应在十日内给予批复。凡是申请建会并建立工会筹备组的单位，经上一级工会批准，1
工会筹备组可以履行基层工会委员会的职责，在本单位发展会员，开展工会活动。
当前为了加快机关、事业单位工会和企业（包括非公企业）组建步伐，也可以不建立工会筹备组，直接向上一级工会提出召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会，或两个以上单位建立联合基层工会委员会的申请。
3、发展工会会员
建会申请经上级工会批准后，首先要做好发展会员的工作，由工会筹备组组织职工填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，发给会员《中华全国总工会会员证》。
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。
《工会法》规定“工会各级组织按照民主集中制原则建立”。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。《工会章程》规定，各级工会代表大会同时选举产生同级经费审查委员会、女职工委员会。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开全体会员大会，如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得少于会员的30%。
工会委员会委员名额，按会员数确定：25人以下者，可单独建立工会委员会，也可设主席或组织员1人；25至200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人。工会委员会一般设主席1人，副主席1至2人。会员人数较多的，副主席可设2至3人，会员较少的也可不设工会副主席。
凡是独立管理经费的工会应由会员大会或会员代表大会选举产生经费审查委员会。委员名额一般3至7人。经费审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人。
根据《工会章程》和《工会女职工委员会条例》的要求，有女会员10人以上的，应建立工会女职工委员会；女会员不足10人的，可以设女职工委员。设立女职工委员会的，应推选女职工委员会主任。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成。女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。
5、选举工会主席、副主席
召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会之前，要及时将工会主席、副主席候选人提名报上级党组织审批。然后提交会员大会或会员代表大会选举产生。主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。工会委员会必须实行差额选举，委员会委员差额率一般为5%，工会主席、副主席可以采取差额办法进行直接选举。也可以由会员大会或会员代表大会先选举工会委员会，再由工会委员会采取等额办法进行选举。经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任由经费审查委员会、女职工委员会采取等额办法推选产生。
6、向上级工会报告选举结果
按照《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定：“基层工会会员大会或会员代表大会选举出的基层工会委员会委员、主席、副主席，都应按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，报上级工会审批。”上级工会收到报告后应在一个月内给予批复。并抄
送有关部门。
7、刻制印章、制作名牌
经上一级工会批准后，要及时从上一级工会开据该单位建立工会组织的介绍信，到所在地公安部门登记，刻制工会印章，到银行申请建立工会经费账号。有必要时，也可以同时刻制工会财务印章。在该单位正式建立工会时，要同时挂工会的名牌，工会组织名称应为单位名称后加“工会委员会”（工会联合会、工会）。名牌规格可与单位牌子一致，一般为白底红字。
二、组建工会的简化程序
考虑到机关单位、事业单位和企业（包括非公企业）的特殊情况，组建程序和办法也可以简化。职工25人以上的，都应按《工会章程》规定，建立基层工会委员会。会员10人以上的，也可以建立工会基层委员会； 不足10人的，可以建立工会分会或工会小组，按区域或行业建立联合基层工会。有女职工10人以上的，应同时建立工会女职工委员会；女职工不足10人的，在工会委员会设一名女职工委员。
在组建工会程序上，可以不建立工会筹备组，直接召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会。会员人数很少的单位，选举时也可采取举手表决和鼓掌通过的方式。
虽然工会组建的程序可以简化，方法可以灵活，但有两个原则不能变，一是组建工会必须报上一级工会批准的原则。二是工会委员会、经费审查委员会女职工委员会及主席、副主席、经审会主任、副主任、女职工委员会主任、副主任选举结果报上一级工会批复的原则。无论采取哪一种民主程序，选举结果都必须报上一级工会审批。只有经过上一级工会批准，工会组织才具有合法性，并才享有基层工会的权利和义务。
第五篇：机关工会总结和下一工作计划
2014年机关工会总结和2015年工作计划
2014年机关工会在局工会的领导下，在各个处室的支持和配合下，按照2014工作安排，结合局（分公司）生产经营各项任务，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。
1.关注职工身心健康，把工会建成温暖的职工之家。2014年，按照局工会相关要求，组织机关全体职工做好健康检查工作，及时反馈健康检查结果，对体检中乙肝抗体呈现全阴和弱阳性的职工，通知本人参加局工会统一组织的乙肝疫苗加强针注射，保障了员工身体健康。同时，机关工会对机关19个处室、机构近200名职工家庭情况进行了全面了解和统计，并将每名职工《家庭情况调查表》整理建档。对家庭有困难的职工群众，及时上报局工会，注明困难原因及情况，真正做到关心爱护职工。三八节期间机关工会积极组织女员工参加“展巾帼风采
诉石油情怀”主题巡回演讲，同时为机关女同志购买了生活用品等，送去了节日的慰问。
2.开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，机关工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加局工会组织的“强基础、抓管理、不断提升采油技术经济指标”竞赛活动。原工程技术处吴家松同志获得竞赛先进个人。积极组织机关处室参加群众性劳动竞赛活动、群众性合理化建议成果活动和职工田径运动会，均获得了局工会的好评。二是利用午休时间，开展机关棋牌比赛；利用周末时间组织机关工作人员及家属到净月开展徒步，在徒步和小游戏中增进了不同处室间的沟通和交流，还增强了机关工作人员锻炼身体的意识。
2015年工作计划
1.配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2．积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3．充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4．开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5．积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6．努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7．建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8．完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9．坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
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