淮阴区城管局重点敏感岗位廉政监督管理办法11

第一篇：淮阴区城管局重点敏感岗位廉政监督管理办法11

淮阴区城管局关于加强廉政风险源点管理试行办法

第一章 总则

第一条

为进一步加强全局重点敏感岗位的监督管理，严肃各项纪律，防止违法违纪问题发生，促进反腐倡廉建设，保障城管事业健康发展。按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设要求，结合我局工作实际，制定本办法。第二条

局属单位的重点敏感岗位包括：

（一）局办公室采购、车管等后勤岗位；

（二）广告管理科行政许可、市场化创收、祥和公司岗位；

（三）渣土管理科行政许可、渣土执法、规费征收岗位；

（四）环卫管理科环卫督查、收费岗位；

（五）其他重要岗位。

第三条

重点敏感岗位人员必须认真学习并自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格遵守我局各项规章制度，自觉接受监督。第四条 行政执法、行政许可人员要严格执行有关法律法规。认真落实行政执法责任制，进行行政执法时，原则上要有二人同行。严格依法行政，忠实履行职责，做到公正、廉洁、高效。

第二章 监督管理

第五条

加强组织领导。成立局惩治与预防腐败工作领导小组，按照“谁主管，谁负责，责任到人”的原则，局长、党组书记为“第一责任人”，对本单位党风廉政建设工作负总责；各科室负责人是“直接责任人”，负责本科室重点敏感工作岗位日常监督管理；局纪检组协助党组对重点敏感工作岗位廉洁从政情况进行监督检查。

第六条

加强内部监管。各科室要按照有关规定和本管理办法要求，结合实际制订并完善重点敏感岗位廉政监督管理措施。局纪检组实行平时监管、月的督查和年终考核相结合，定期检查重点敏感岗位人员廉洁从政情况，发现违纪苗头，及时进行廉政谈话，发现违纪问题，及时上报并调查处理。具体按照下列措施进行监管：

（一）有行政征收权限的部门需在次月5号前将本部门上月的统计明细报局纪检组（督查科），局纪检组于当月15号前核实情况，并将结果报局党组主要领导。

（二）财务支出管理按照《淮阴区城管局机关财务管理制度》执行。

（三）涉及设备采购、工程建设等重大事项按照《淮阴区城管局工程建设及设备采购管理办法》的有关规定执行。

（四）具有存在廉政风险的岗位人员，要严格按照本岗位的工作要求，建立岗位工作职责，严格按照职责、权限和程序

开展工作，建立廉政监督保证措施，防止不廉洁问题发生。第七条

加强社会监督。落实服务对象联系制度，通过定期走访服务对象，聘请群众廉政监督员，邀请人大代表、政协委员公开监督，召开群众廉政监督员座谈会，发调查问卷等方式，深入了解城管执法人员廉洁从政情况，主动征求社会民众对城管工作的意见和建议。

第八条

加强廉政教育。认真组织学习贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的各项工作部署，通过观看廉政警示片、中层干部任前谈话和定期廉政谈话等形式开展学习教育活动，提高重点敏感工作岗位人员廉洁自律意识和拒腐防变能力。第九条

加强作风建设。严格遵守区委、区政府关于作风建设的有关规定，增强大局意识，改善服务态度，提高工作效率，严防“门难进、脸难看、事难办”等不良现象发生。第十条

对重点敏感工作岗位人员，要根据工作实际，按照有关规定适时进行岗位交流。

第十一条

局纪检组负责组织协调全局重点敏感工作岗位的监督检查工作。实行绩效管理，落实“一票否决”制度。根据信访举报和群众投诉，严肃查处违法违纪行为。第十二条

对违法违纪人员坚持惩前毖后、治病救人的原则，根据违法违纪的情节轻重，采取廉政谈话、通报批评、组织处理和给予纪律处分等措施，同时按照责任追究制，对负有领导责任的人员按照规定追究责任。构成犯罪的依法移送司

法机关处理。

第十三条

本办法未尽事宜由局党组办公会议研究决定。第十四条

本办法自发布之日起施行。

第二篇：重点岗位廉政风范承诺书

重点岗位廉政风范承诺书

一、认真履行职能，坚持依法行政。遵循公开、公平、公正原则，做到办事程序规范、公开透明、高效便民，办事公道，促进人力资源和社会保障工作顺利开展，改进工作作风，自觉向社会和公众公开人力资源和社会保障机构工作职责、办事程序、办结时限等相关事项，自觉接受社会和公众监督。

二、坚持勤政廉政。认真执行党政领导干部勤政廉政有关规定，树立机关良好形象；努力拓宽就业渠道，使群众充分享受到改革开放和经济发展的更多实惠；坚决做到不利用职务便利以权谋私和吃、拿、卡、要。

三、坚持服务群众。一是要以提高人力资源和社会保障工作质量为目标，进一步增强服务意识，规范服务行为，在接待来访人员时，做到举止文明、热情服务、耐心解释、用心办理、及时答复；二是认真开展劳动保障监察执法检查，及时受理群众的举报和投诉，严厉查处违反劳动保障法律法规的各类行为，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益；三是秉公办理劳动争议案件，及时纠正劳务用工领域中的各类不规范行为；四是积极落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、农村富余劳动力转移提供高效服务；五市认真抓实抓好公务员招录、事业单位人员招聘工作，做到招录（聘）程序公开、公正、公平；六是认真抓好专业技术管理、军转安置自主择业干部管理、机关事业单位技术工人等级管理等工作；七是认真加强全市公职人员及离退休人员的工资审核管理；八是督促经办机构确保企业退休人员基本养老金、城乡居民养老保险金、失业保险补贴按时足额发放，及时按规定兑现发放医疗、工伤、生育保险待遇。

四、实行工作业务限时办结制。对劳动争议案件受理、工伤认定和企业人员及个体工商户退休审批、机关事业单位工人技术等级培训、来信来访等涉及劳动保障的业务事项，严格按照劳动保障法律法规和政策规定时限办结，能当场办理的，及时办理。

五、务实为民，关注民生。以“人才优先，服务民生”为主线，把人事人才管理、就业、保障、维权四大重点作为做好社会保障、关注民生的工作准则，以落实“四项制度”为切入点，加强机关作风建设，勤政廉政，教育和引导干部职工严守党纪政纪，自觉接受社会监督。

监督电话：3668501 科室：

承诺人：

第三篇：医院重点部门监督管理办法

医院重点部门监督管理办法

为进一步加强我院党风廉政建设工作，全面落实对“三重一大”的监督工作，从源头上预防腐败的发生。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，充实和完善我院重点部门监督管理办法。

一、重点部门

根据卫生厅有关文件要求，结合我院实际情况研究确定人力资源部、财务部、招标办公室、药剂科、医学工程部、总务部、规划建设办公室、医疗保险办公室等为医院重点部门。

二、监督范围和内容

（一）对人事工作的监督

1、按照上级主管部门有关人事工作的要求，人力资源部应认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范和完善民主推荐，民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、任前公示，任职试用期等制度。做到推荐干部要充分发扬民主，考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况。任用干部必须如实记录拟任人选的推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。

2、认真执行省卫生厅职称晋升、聘任工作的有关规定。

3、人才引进及毕业生分配工作中的推荐、考察、面试、决定、择优录用等程序要公开，结果要公示。

（二）对财务工作的监督

1、财务工作应实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。医院所有收支均纳入医院财务管理，严格执行收、支两条线的规定，严禁设立账外账、“小金库”和公款私存等。

2、对国家物价政策和收费标准执行情况以及各项收费管理制度的落实情况实施监督。

3、严格执行《票据法》、《现金管理条例》、《银行结算办法》。认真落实医院经费开支、程序及审批权限的有关规定（如礼品及招待开支等）。

（三）对招标工作的监督

1、凡是利用医院资金采购额度单次在5万元以上的医疗器械、后勤物资、基建工程、维修工程等各类高值项目均应纳入招标采购范围。政府招标的药品、耗材等在进入医院时都必须严格按医院制订的集中采购管理办法进行。

2、招标投标要遵循公开、公平、公正、择优和诚信守信的原则，坚持质量第一和质量价格比最优相统一。根据招标项目的具体情况，严格按照程序，采用公开招标、邀请招标、议标等不同的方式，防止虚假招标、干预招标、串标和非法挂靠等问题出现。

（四）对药事委员会和药剂科工作的监督

1、药品要实行集中招标，不使用非招标药品。

2、严格执行招标价格。

3、新药引进首先由有关专家论证，初步筛选引进品种，再经医院药事委员会（随机抽取委员名单）审批后方可引进。

4、药品采购要严格执行《药品管理法》，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的药品管理原则，保证药品质量，不准“统方”。杜绝药品购销中的“回扣”、“红包”等不正之风。

5、按规定对负责采购、保管、进药等工作岗位的主要人员定期轮岗（2年轮岗一次）。

（五）对总务部、规划建设办公室、医学工程部、医疗保险办公室等处（科）室的工作在重点岗位人员定期轮岗，并按有关文件要求进行监督。

三、监督办法

（一）重点部门选聘兼职监督员，对本部门工作进行监督。并按有关要求定期汇报所监督范围的情况，如发现特殊情况应随时向有关部门报告。

（二）纪委、行政监察与审计办公室会同有关部门，每半年对上述重点部门进行检查（采取座谈会、听汇报或个别谈话、查看会议记录等方式）。

（三）纪委、行政监察与审计办公室对在重要岗位工作人员定期轮岗制度的执行情况进行检查。

（四）纪委、行政监察与审计办公室、财务部等部门要按照《医院招标投标工作监督管理办法》对招标过程进行全程监督。

（五）对重点工程项目的监督，应从招标开始即成立由纪检、行政监察与审计办公室、财务部等有关专家参加的工程廉政领导小组，必要时邀请驻地检察部门有关领导参与对工程中的每个重要环节进行监督。

本管理办法自文件发布之日起执行，2006年10月印发的《医院重点部门监督管理办法》同时废止。

第四篇：重点纤维产品质量监督管理办法5.5

重点监管纤维产品质量监督管理办法(草稿)

省、自治区、直辖市质量技术监督部门主管本行政区域内重点监管纤维产品的质量监督工作。设有专业纤维检验机构的地方，由专业纤维检验机构对重点监管纤维产品质量实施监督；没有设立专业纤检机构的地方，由质量监督部门在其管辖范围内实施重点监管纤维产品质量监督{地方质量技术监督部门和专业纤维检验机构统称纤维（重点监管纤维产品）质量监督机构}。

准；

（三）国家规定的其他条件。

（三）销售的重点监管纤维产品符合国家规定要求的标识；

（四）国家规定的其他要求。

维制品应当标注有符合国家规定要求的标识，以纤维制品下角或其再加工纤维作为辅垫物原料的，还必须按照规定在标识中对所用原料予以明示说明。

学生服。

合同备案后，合同标的或数量等主要内容发生变化的，学生服生产企业应主动再次向学生服质量监督管理部门重新备案。

染、整各环节的生产者应分别对其产品质量负责。

（四）应当根据GB18401标准的规定标明面料的安全类别。

（五）应当标明所执行的产品标准编号。

（六）应当标明面料的销售计量数量和单位。如：重量、长度等。

（七）其他国家规定应当标明的内容。

品质量检验机构进行重点监管纤维产品质量检验，必须执行相关标准、技术规范和有关规定，客观、公正、及时地出具检验结果，保证检验结果合法、有效。

点监管。

第五篇：国家经贸委发布重点技改项目监督管理办法

【发布单位】国家经贸委 【发布文号】

【发布日期】2000-12-25 【生效日期】2000-12-25 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家经贸委发布重点技改项目监督管理办法

国家经贸委日前发布《国家重点技术改造项目监督管理办法（试行）》，凡国债专项资金支持的技术改造项目，均适用本办法。内容要点如下：

对国家重点技术改造项目的监督管理工作由国家经济贸易委员会负责。地方经贸委和国家行业主管部门，按照《 国家重点技术改造项目管理办法》、《 国家重点技术改造项目国债专项资金管理办法》的有关规定，行使有关管理职能。

对资金到位、使用实行监督的重点是：企业自筹资金、银行贷款和财政补助及贴息资金到位情况；投资概算调整、项目财务收支财务管理情况；项目资本金及自筹资金来源、银行贷款本息按期归还情况。

对工程质量及设备选用情况实行监督的重点是：项目承担企业按照《 中华人民共和国招标投标法》的要求，对项目的设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料采购的招标情况；土建工程和设备质量情况；在性能价格能满足项目需要的前提下，优先采用国产设备情况。

对项目责任制实行监督的重点是：项目承担企业法人责任制落实情况。工程建设内容、进度及落后生产能力淘汰情况；国家行业主管部门、地方经贸委落实国家重点技术改造项目负责制情况。

对项目投资的经济、社会效益和标志性目标实行监督的重点是：项目按工期投产达标、验收及投入产出情况。在国家经济贸易委员会内设置国家重点技术改造项目督查办公室。各地区、部门根据工作需要，可设置相应的督查机构或指定专管人员。

国家重点技术改造项目督查办公室的主要职责是：负责委派项目督查员；会同有关职能部门和地方经贸委按照监督管理内容，对项目实施情况进行监督检查；建立项目跟踪制度和监督体系；受理与项目建设有关问题的举报；对监督过程中发现的重大问题，提出整改建议并向国家经贸委及有关部门报告，监督整改措施的实施以及有关部门作出的处理决定的执行情况。

建立项目定期报告制度。国家重点技术改造项目督查办公室建立项目档案和数据库，并实行国家重点技术履行项目进展情况季调度制度。地方经贸委和国家行业主管部门，按季度向国家重点技术改造项目督查办公室报告本地区或本行业企业项目的进展情况，企业按季度向当地省级经贸委和国家行业主管部门报告项目进展情况及存在问题。

建立现场检查制度。国家重点技术改造项目督查办公室按项目进展情况，组织国家行业主管部门、地方经贸委，定期或不定期对项目承担企业联合进行现场检查，发现问题及时提出督查和整改报告。督查报告报国家经贸委主管领导审定后，及时向有关部门通报，重大问题向国务院报告。

建立受理举报制度。国家重点技术改造项目督查办公室鼓励社会监督，接到单位和个人举报后，认真进行调查核实，调查结果和处理意见报送有关部门。

对在项目监督过程中发现的问题，除按《国家重点技术改造项目管理办法》、《国家重点技术改造项目国债专项资金管理办法》中有关条款进行处罚外，必要时转交有关部门处理。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。