第一篇：德立淋浴房质量好不好 如何挑选呢
？当我们在购买德立淋浴房的时候一定要注意这个品牌的特征，目前市场上德立淋浴房的口碑还是非常好的，我们在选购的时候应该注意品牌的排名情况，同时也要注意这个产品的内部结构。比如它的材料、硬度、密封性等等，这些都是非常重要的。而且在对比质量的时候不仅要考虑到安全性，也要注意到安装流程是否顺畅，下面我们具体了解一下吧！
德立淋浴房有哪些特点？
德立淋浴房怎么样？购买淋浴房的时候，选购好的品牌是有好的功能享受的，那么德立淋浴房的使用特点是怎样的呢？对于这个一线品牌来说，它的产品的质量是非常好的，无论是家庭使用还是商业使用，都可以得到各方面的满足，而且从方便性上来看的话，也是有一定的品牌优势的。
怎么挑选德立淋浴房？
德立淋浴房怎么样？那么在购买淋浴房的时候，挑选细节有哪些呢？其实对于德立淋浴房来说，这个品牌在市场上的口碑是非常不错的，无论是哪一个档次的淋浴房，它的功能都是非常齐全的，而且从它的零部件的设计上来看，质量与款式都可以让消费者更满意。而且它的安全性能也是有保障的，比如像玻璃材料也是经过安全鉴定的。
德立淋浴房怎么样？那么当我们购买德立淋浴房的时候，具体的价格是如何计算的呢？其实整体来说，我们要注意对比它的尺寸与款式特征。同时对于内部结构来说，也是有要求的。另外对于安装细节来说，也要注意到卫生间的墙体结构，否则是会影响到安装之后的稳定性的。
德立淋浴房好不好呢，其实这个品牌的产品是有质量保障的，消费者在购买的时候可以对比一些证书和材料，比如质检证书、使用说明书等等。德立品牌的产品内部结构在设计上更符合人性化特征，所以在这方面我们可以根据自己的需求进行个性化的选择，这样才可以挑选出最满意的产品。
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第二篇：坚持以德立校 全面提高育人质量
坚持以德立校 全面提高育人质量
海伦市第七中学
海伦七中现有74个教学班，在校生4850人，教师285人，目前是我市办学规模最大的育人基地。多年来，在上级领导的亲切关怀和正确指导下，在教育教学方面都取得了可喜成绩，中考成绩连续十余年名列我市前茅，受到各级奖励150余项。尤其在德育教育方面，我们始终坚持以人为本、德育为先的办学理念。始终坚持以师生发展为本，为学生成长服务，培养学生良好的个性品质，为社会培养各级各类合格人才，积极探索青少年思想道德教育的新途径、新方法。本着教书育人，打造特色，全面推进的工作思路，大力强化德育工作人本思想，使我校的德育教育工作不断登台阶、上水平。为我校教学质量的提高提供了坚实的保障。七中先后被评为全国青少年爱国主义读书教育活动组织优秀奖，全省德育工作先进集体，全省“百万青少年户外活动先进集体”等荣誉称号，跨进了先进校行列。特别2004年初，我校被绥化市未成年人思想道德建设领导小组确定为全市10所典型学校之一，《海伦七中搭建活动平台，大力推进学生思想道德建设》的经验也在绥化市得到了推广。下面，仅就我校德育工作的实际，向各位领导，同志们简要汇报如下：
一、强化人本思想，突出德育主导地位
教育是一个多元化的有机体，而德育是教育工作的方向和灵魂。随着社会主义市场经济的发展，新的形势给德育工作提出了新的要求，新的课题，也注入了新的挑战和活力，同时也增加了德育工作的深度和难度。但归根结底，德育工作是人的思想教育工作。为此，我校在新的时期进一步强化了思想意识，树立了以人为本思想，把德育工作放在突出位置来抓。
一是健全了领导机制。保证组织领导到位。我校成立了德育工作领导小组，在校长、主管副校长的全面负责下，发挥了党、团组织的核心作用和党、团员的先锋模范作用；发挥了政教处、教务处及班主任、任课教师的群体作用；做到了明确责任、齐抓共管、全员参与，使全校德育工作出现了人人负责的工作格局，为德育工作能够真正抓出实效奠定了坚定基础。
二是推进师德师风建设，强化示范教育。师德是教师的立教之本，无德无以为师，建设一支知识渊博，业务精湛，师德高尚，开拓创新的专业化教师队伍，是一所学校教育教学工作成功的关键，更是德育工作的根本保障。几年来，我们采取多种有力措施，打造教师队伍，树立良好的形象。首先，努力提高教师业务素质，积极组织教师参加各级各类培训，广泛开展政治理论、教育政策法规、业务技能知识学习竞赛活动。有效地促进了教师整体素质的提高，塑造了良好的师表形象，增强了教师对学生的凝聚力。第二，认真规范教师的言行举止。在全校开展“师心慈、师志坚、师风正、师身勤、师业精、师德良”的正师德活动。依据《中 学教师职业道德规范》提出了师德建设“六字”标准：依法执教做到一个“严”字；爱岗敬业做到一个“忠”字；廉洁从教做到一个“清”字；为人师表做到一个“正”字；热爱学生做到一个“亲”字；尊重家长做到一个“同”字。通过座谈讨论，家长问卷、民主测评、课堂开放等形式，组织教师对照师德“六字”找差距。第三，着力营造良好的师德环境。建立健全德育评估组织，出台了《教师德育评估体系》，实行了家长投诉制度和一票否决制度，设立了依法治校，文明施教、精心执教、廉洁从教的良好氛围。对学生起到了为人师表的示范作用，为搞好德育工作提供了师资保障。
三是探索教育新途径，确保方法得利。面对新时期德育工作的复杂性，我们清楚地意识到广大学生获取信息的渠道越来越宽，呈多元化趋势，学生的人生观，价值观具有积极向上，且更成熟和日趋现实的特点。针对这些特点，我校自领导到教师都认真研究学生的成长规律，精心探索德育工作的新方法，新策略，对不同层次的学生，施以不同的教育方法，构建了一个德育工作多渠道，宽领域的科学管理体系。
二、坚持与时俱进，优化育人环境
我们深知，优美的环境可以塑造人。良好的育人环境，对学生的教育有如春雨润物，会形成一种无形的力量，激发学生执着追求、健康成长。
一是改善学习环境。我校去年投资百万余元建起了科技楼理、化、生实验室，语音室，微机室和会议室，购置了实验室等配套设施，不仅改善了学生环境，也为学校大型会议和学生才艺展示提供了良好场所。
二是创办《花雨》文学社。《花雨》文学社自创建两年来，广大师生纷纷投稿，成功地发行了34期，内容丰富，形式多样，谈古论今，既有历史哲理的演绎，又有广大青年学生澎湃的激情，既有深刻的思想教育性，又有丰富的文学底蕴，充分展示了广大学生的文学天赋，为他们展示才华搭建了舞台，也满足了广大学生读书看报的渴望。本学期我们开设了校园午间广播，向同学们播放校园快讯，大力宣传好人好事，宣传德育教育新思想，新收获，广大同学自己组稿，各班朗诵优秀者参与播音，这不仅陶冶了学生情操，也锻炼了才干、丰富了校园文化生活。
三是完善和建立校园文化长廊和德育教育展廊。我校校园文化长廊和东区南侧教学楼的德育展廊展出了伟人风采，中国共产党奋斗八十多年辉煌业绩、体育之光，全面建设小康社会、教师队伍建设、素质教育等内容，堪称一部德育教育立体教科书。
四是美化校容校貌。我们充分发挥环境育人功能，在抓好内部建设的同时，我们还十分注重校园内部环境建设。尤其是近两年来，我们加快了校园环境建设，新建了科技楼，东西 区高大威武的镂空隔离墙，改建了校园北大门，新铺了东西区彩砖甬路，平整了校园操场，新建了东西区室外厕所，种植了花草树木，安装了校园路灯，美化、亮化了校园环境，使我校成为环境优雅，鲜花盛开，绿树环绕，三季花香，四季常绿的学园，花园，“桃李不言，下自成蹊”，我们把校园环境作为一门隐性的教育资源，抓好德育环境工程，创设健康向上的校园文化氛围，成为我校德育工作的重要组成部分。
三、发挥课堂主渠道作用，强化渗透教育。
多年来，我校紧紧围绕不同时期，不同阶段的主题，把思想道德建设纳入课堂教学主渠道，列入学校教育教学计划之中，实现思想道德建设与教育教学相互结合，相互渗透。
一是把思想道德建设渗透到学科教学之中，增强教育的知识性。在学生获取知识同时，潜移默化地受到思想教育。每学期初，我们都制订各学科德育教育计划和课程任务标准，把德育教育内容分解，贯穿渗透到各学科的课堂教学之中。一个科教材为载体，对学生进行思想道德教育。语文、外语学科侧重对学生进行人生观、价值观教育；历史、地理学科侧重对学生进行历史唯物主义世界观、资源观，环境观教育；数学、物理、化学、生物等自然学科对学生进行辩证唯物主义教育，从而构建学校个性和特色的学科德育体系。
二是把学生思想道德建设渗透于主题班会、团活动之中，增强教育的思想性。依据各个时期思想道德教育内容的要求及学生的心理发展特点，精心设计了每周一次的主题班会，团活活动，开展了“放飞十四岁的理想”、“德馨四溢满校园”、“与文明握手，向陋习告别”、“祖国在我心中”、“崇尚科学，反对邪教”、“奋发有为奔小康”、“崇尚真、善、美，学做诚信人”等一系列主题鲜明、形式多样的教育活动，把思想和教育性融为一体。对学生树立崇高理想，形成良好的道德品质起到了极大的促进作用。
三是把学生思想道德建设渗透于校园网络建设之中，增强了教育的实效性。针对社会上未成年人出入网吧玩游戏，光顾黄色网站等侵害未成年人身心健康的不良行为，以及学生乐于上网求知的心理，我们利用全天对学生开放两个微机室，由专职教师指导，组织学生学习和讨论，从正面引导，教育学生远离网吧，以免学生思想上受到不良侵蚀。
四是开设心理健康课，培养学生健全人格。针对近年来中学生中存在消极自卑，焦虑不安，自私自利，意志脆弱，自以为是等不良心理状态，我们开设了心理健康教育课，加强对学生的心理健康教育，培养健全人格。成立了由学校德育工作领导小组和专职任课教师组成的心理教育研究小组。强化对学生的心理辅导和研究工作。研究特殊案例，走访有关家庭，解决学生思想困惑，排除其心理障碍，使其树立正确的人生观、价值观、世界观。在这项工作中我们做到了“五结合”：集体教育与个别疏导相结合；被动接受与自我调适相结合；老师 教育与学生相互教育相结合；学校教育与家庭教育相结合；德育教育与课堂教育相结合。“五结合”做法。使我校形成了培养学生健康心理的良好氛围，促进了学生健康成长。
四、拓宽育人渠道，增强工作实效
我们在发挥学生主阵地、主课堂、主渠道作用的同时，不断探索新的育人途径，延伸教育触角。
一是开办家长学校。通过召开家长会，举办家教讲座等形式与家长交流，转变家长教育观念，提高家长学校的管理水平和教育效果，通过设立家庭联系卡和定期家访，加强了学校与家庭的沟通，推进了学校德育教育。
二是建立德育教育基地。我们与市关工委共建了爱国主义教育活动站，经常聘请“五老”人员向学生讲传统、讲理想、讲人生、讲奉献，引导学生增强国主义情感，树立正确的世界观、人生观、价值观。本学期抗日战争胜利六十周年纪念日，学校聘请市关工委组织的老干部报告团，深入我校讲解东北地区被日军侵略的史实。学生们听后深受教育，更增强了爱国主义思想意思。我们还经常组织学生到民福医院、社会福利院和老年公寓等校外教育基地开展献爱心活动，通过给老人们洗衣服、梳头、扫地卫生、表演节目、赠送慰问品等形式，加强了学生尊老敬老意识。同时，我们与市检察院、市公安局巡警队、西城派出所、海伦武警支队开展了警校共建活动，干警们经常来校对学生进行法律常识讲座，案例分析，使同学们提高了法律意识，自觉地遵守法律，每届新生入学，我们都要聘请武警支队战士来校开展为期一周的军事训练，尤其今年秋季开学，我们对军训工作触角延伸到初一年级，军训结束后，班级开展队列比赛，提高了学生的身体素质和吃苦耐劳精神。
三是开展健身运动，提高综合素质。“全民健身”是我校一大特色，近年来我校的体育事业得到了蓬勃发展，今年市运会和各项外围比赛中都取得了可喜的成绩，我校学生连破七项市纪录，取得总分第一名的好成绩。展示了良好的精神风采和赛场风格。为了增强师生体质，培养学生广泛兴趣和爱好，我们每学期都要开展一系列的健身活动。如乒乓球、篮球、跳绳、踢毽子、拔河、越野赛等项目比赛。全校师生积极参与，运动素质明显增强，心理素质也得到了显著提高。极大地推动了学校德育工作的开展。
四是利用升旗仪式和重大节日、纪念日开展德育教育专题活动。我校每周一升旗仪式上，都有学生代表登台演讲。“五·四”、“七·一”、“十·一”、教师节等节日，我们都要组织庆祝活动，增强了学生的爱国主义思想感情，提高了德育素质。今年我校举办了校艺术节活动，学生们演出的节目精彩纷呈，同学们载歌载舞共展才华，这不仅陶冶了学生情操，也培养了能力，增长了才干。五是开展道德实践活动，强化养成教育。几年来，我们坚持把学生的思想道德建设寓于以“六讲六做”为主要内容的各种道德实践活动。使学生在活动中受到教育，提高道德水准。一要开展“创、评、做”道德实践活动，“创”就是创文明学校、文明班级。“评”就是评选星级少年，组织学生读一本好书、写一篇好文章、做一道家常菜、学唱一首校园歌曲、做一件好事。通过每年一届的摘星夺冠竞赛，评选15名“星级少年”进行表彰；“做”就是要求学生在家做孝顺父母、关爱他人、勤俭节约、热爱劳动的“小帮手”。培养学生在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“小标兵；在学校做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作的“小伙伴；在社区和公共场所做爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的“小卫士”；在独立面对生活时做胸怀开阔、心理健康、勤奋自立、勇于创新的“小主人”。通过开展这些活动，使学生受到良好的养成教育，提高了素质。二要深入开展爱国主义读书教育活动。根据每年不同的读书活动内容，精心设计不同系列读书活动。以学生喜闻乐见的形式，丰富多彩的内容，灵活多样的方式吸引学生广泛参与，培养了学生爱国主义情感。
各位领导、同志们，相信我们能够借此次德育工作会议的有力东风，各兄弟学校之间互相学习、取长补短，以此来推动和促进我市德育工作的开展。
海伦市第七中学 2005年11月
第三篇：(精心挑选)述职述廉述德
（精心挑选）述职述廉述德
2009年8月，组织安排我任职市农办纪检组长。任职以来，在市纪委、市监察局和农办党组的领导下，在同志们的帮助支持下，我转换角色，从严要求，恪尽职守，扎实工作，较好地完成了组织交给的各项任务。现将近几年勤、廉、德等方面情况报告如下:
一、努力学习提能力。刚到新岗位工作，我倍感自己知识贫乏和能力不足的压力。为尽快适应新岗位，我坚持加强学习，致力更新知识，努力提高综合素质。在注重政治理论学习、增进理论素养的同时，十分重视纪检监察业务学习和工作能力的培养。几年来，有重点地学习了与纪检监察工作相关的法律法规和政策文件，积极参加市纪委组织的业务培训班，坚持向老纪检工作的同志们请教，快速地使自己从一般行政干部向纪检干部角色的转换，提高了胜任本职工作的学识水平和工作能力。
二、勤实干事尽职责。根据市农办党组分工，我分管纪检监察，协管新农村建设、县域经济和综合调研工作。对待工作，我坚持全神贯注、全身投入、不计辛苦、勤勉干事，结合农办工作特点，认真把上级的要求和决策部署落实到具体工作中去。一是抓责任落实。制定下发了《市农办党组成员党风廉政建设责任分工的通知》，每年党组书记与各科室负责人签订责任状，确保任务明确，责任到位，级级负责，层层落实。二是抓学习教育。每年结合新形势和上级的新要求，采取集中教育和自我教相结合，先进教育和警示教育相结合，传统教育手段和现代教育手段相结合的方式，组织全办
党员干部深入开展理想信念教育、党纪政纪条规教育、从政职业道德教育、社会主义荣辱观教育。近几年，突出了科学发展观学习教育，以《廉政准则》为重点的政策法规学习教育，以远学杨善洲，近学王海洋等先进人物事迹的先进教育。通过学习教育，农办机关一直保持健康向上、风清气正、勤政廉政的良好氛围。三是抓制度完善。制订了《永州市农办党风廉政建设和反腐败工作方案》，建立了责任分工落实制度。进一步健全了《农办党务政务公开制度》，清理规范了行政审批项目。修订完善了农办机关公务接待、财务报帐及公务用车等一系列内部管理制度，坚持用制度管人管事。四是抓监督到位。重点监督农办党组班子严格执行党风廉政建设各项规定的情况，民主集中制落实情况，做到了农办党组一把手自觉执行“三个不直接分管”的规定，单位的重大事项、重大决策及干部人事问题，都充分发扬民主，党组集体讨论决定。各位党组成员都能自觉按党风廉政建设的要求，及时按规定上报个人重大事项。对农办申报、安排的新农村建设项目、扶贫项目、县域经济发展项目、农村能源建设项目的廉政监管理做到了常态化，纪检监察全程参与项目的实施监管。近几年农办管理实施的项目做到了干部、项目、资金“三安全”，全办干部没有出现滥用职权、以权谋私等违反廉洁自律规定的现象。同时，每年还积极配合市纪委、监察局有重点地加大对中央支农惠农政策落实情况、涉农项目资金安排使用情况等进行专项检查清理，真正把监管工作做实做好。五是抓农村党风廉政建设。特别是2010年以来农村党风廉政建设日常工作移交到市农办具体抓后，我克服人手少、经费缺等多种困难，身体力行，主动负责，勇于创新，打开局面。针对我市农村基层党风廉政建设面临的新情况，深入加强调研，找准问题关键，探索解决方法。在工作中，紧紧围绕惠农强农政策的落实、集体“三资”（资金、资产、资源）规范管理、基层民主监督管理、基层党员干部作风建设和群众关注反映强烈的突出问题的治理等重点方面，加强监督检查和业务指导，不断地把农村党风廉政建设推向深入。到目前，对全市农村集体资产进行了全面清查，据清查统计，全市农村集体经济组织共有资产总额11亿元，其中流动资金1.8亿元，农业资产2.04亿元，固定资产7.78亿元。对村组闲置不用的资产的公开拍卖、招标出租进行了规范，提高集体资产资源利用效益。全市所有村基本上实行了村会计委托代理制，规范了村级财务管理。乡镇、村党务、政（村）务公开逐步步入规范化、常态化。六是抓信访接处。坚持把做好信访接处作为畅通群众合理诉求渠道、密切联系基层群众的重要工作来抓，亲自调查、亲自落实。近几年，凡上级领导批转的信访件和群众到农办的来访件，件件都有回音，接处率100%，得到了省农廉办的高度评价。
三、端正品行讲德性。作为农家出身的孩子成长到今天的地步非常不容易，我时刻警醒自己：对法律法规要常怀敬畏之心，对权利诱惑常备平淡之心，对社会群众常存在感恩之心，对事业家庭常具责任之心。现实生活中严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”、“慎初”，自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，做到品行端正，作风正派，尊老爱幼，家庭和睦，诚实守信，为人正直。八小时内外一个样，做到了慎交游，与工作无关、不必要的应酬不参加；管好手，不
该拿的坚决不拿；管好头，不该想的不去想；管好腿，不该去的保证不去。总之，在廉政守德问题上，自己评价：品行端正和规范，生活简朴和检点，心态平静和乐观。
四、坚守底线保廉洁。我十分清醒明白，作为一名公务员、党员干部，特别是一名纪检干部，更要严格要求自己，坚守好从政的廉政底线，切实维护好自身的形象。日常工作和生活中，我自觉对照《廉政准则》的要求，经常检查自身行为，接受组织和人民群众的监督。3年来，我的工作性质决定，接触的人员大都是上访的基层群众，处理的工作都是纪检监察业务，不直接参与项目资金管理，也不与企业老板打交道。工作中没有接受过可能影响公正执行公务的礼品馈赠，更没有接受过相关单位的现金、有价证券和支付凭证，从没有到下属部门单位和服务对象报销个人费用。在单位，公务消费和接待坚持按制度办事，按原则行事，从不越规。同时，对分管部门的同志也严格要求，共同维护好清正廉政的良好形象。对家庭成员更是加严要求，明确告知：我的工作他们不准干涉、不准介入。我爱人在民进市委工作，普通的公务员，小孩大学刚毕业，在长沙打工，家庭其他兄弟姊妹都远在外地，其余的亲戚都是地道的老农民，无一人在本市经商办企业。多年来，在廉政勤政上，做到了清白做人，尽力干事，对得住组织，对得住同志，对得住自己。
近几年来，我虽然做了一些的工作，取得了一定的成绩，但自己十分清楚还存在很多不足，离组织的要求和群众的期待还有很大的差距。理论水平和工作能力还有待进一步提高，开拓创新意识还有待进一步增强，调查研究还有待深入，等等。在以后的工作中，我将自加压力，刻苦学习，提升素质，勤奋工作，在本职工作岗位上再创新业绩。
第四篇：坚持以德立校
坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园，在长期的德育实践中，我校强化办学优势，努力进行学生的德育管理。通过新生军训、班级日常管理制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。努力开展一系列主题教育，培养学生精神素质。实施素质教育，提升教育教学质量我校积极实施了以“学会学习，努力创新，强化素质，成就人才”为目标的素质教育工程，开展了以科研培育办学特色、创建学校品牌的实践创新，使学校纳入“科研兴校，科研强教”的发展之路。坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的校园，我校坚持民主管校，推行校务公开，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园校园“四化”----硬化、美化、绿化、亮化建设建设成绩显著。构建富有特色的育人文化，学校坚持文化立校的理念，着力于学校物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的积淀和构建。在创建过程中注重文化品味的提升，提炼和凝结为全校师生心理认同和价值认同的精神文化，用文化的方式发展有灵魂的教育，以文化滋养方式培育更多更好的特色学生。
第五篇：依法理校 以德立校 科研兴校 质量强校.
依法理校 以德立校 科研兴校 质量强校
———2005年秋季学期学校工作总结
时光如梭，2005－2006学年上学期已经结束。本学期，我校以党的十六大和十六届四中五中全会精神为指针，深入贯彻落实各级教育工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，借保持共产党员先进性教育活动之东风，紧紧围绕区局工作部署，坚持“以人为本，与时俱进”的办学理念，走“依法理校，以德立校，科研兴校，质量强校”之路，走人本化德育，服务化后勤，科学化管理之路，扎实工作，努力实践，各项工作取得了较好的成绩。
一、主要大事及成果：
2005年，全校师生克难奋进，取得了骄人的成绩。1、2005年高考取得了伟大而辉煌的成就，重本达线和本科达线人数超历史，本科达线率达71.4%,全市单科评估8个学科中我们有7个学科挤进了前十强，综合评估中我们还挤进了全市前八强！
2、招生工作取得较大突破，高考成绩和良好的管理，使我校社会声誉进一步提高，更多考生及其家长看好我校。今年我校招收高一新生1281人，其中奥赛生240多人，龙泉线上学生8人。招收文理科复读生382人。良好的生源增强了学校的后劲，为学校的可持续发展奠定了较好基础。
3、全市高考总结大会在我校隆重召开。我校再次被评为 “荆门市高中教学先进单位”。全市中学物理学会理事会和中学数学年会、历史学科说课竞赛等活动也在我校举行。这些活动扩大了我校影响，促进了教学工作。
4、学科竞赛和教改教研硕果累累，全年学生共有233人次获奖，其中国家级奖15人次，省级奖60人次，市级奖158人次。教师参加优质课竞赛共有15人获奖，其中市一等奖5人。教师参加优秀论文评比，有22人获奖，其中一等奖13篇。
5、基本建设继续加强，办学条件进一步改善。区委、区政府领导亲自督办的掇刀区青少年活动中心暨掇刀石中学图书馆工程已胜利竣工并被评定为优质工程。3号学生公寓改造竣工。学校形成层次多样、服务周全的宿舍系列，学生住宿条件得到了根本性改善。为改善师生洗澡条件而修建的澡堂即将竣工。校园网络建设基本完成，课件制作室、智能广播系统顺利安装并投入使用。
6、学校召开了四届二次教代会，审议通过了学校管理方面的一系列规章制度。现在正积极筹备召开四届三次教代会，学校努力向民主管理、依法管理和科学管理迈进。
7、校园文化建设取得初步成果。学校在经费较为困难的情况下，仍把校园文化建设纳入了工作重点。学校领导班子亲赴湖南常德一中和公安县车胤中学考察校园文化建设，回校后确定方案，逐步实施，使我校的校园文化建设取得了初步成果。现在的掇中校园，可谓木秀花馨，景色宜人；名言警句，典雅醒目；自然景观和文化氛围相得益彰。
8、学校在教研成果收集整理，资料编撰方面取得较大进展。编辑、刊印了《班主任工作论文集》、《掇中优秀教研论文集》、《国旗下讲话》、《学生优秀演讲稿选编》等校内读物。成立了“掇中30年”编委会，为校庆30年收集资料，筹备撰写校史。
9、大力实施扶贫助困工程，努力构建温馨和谐校园环境。学校建立了贫困生基本情况档案，千方百计筹集扶贫资金，全年共为60多名贫困学生减免了学费和杂费。学校还积极争取政府、社会团体和各界人士扶贫助学。取得了不错的成效。我们实现了“不让一个学生因贫困而辍学”的庄严承诺。
10、为彻底解决学校冲洗厕所和擦洗地面、浇灌花木而启动的饮水工程，成功地将总干渠里的漳河水引进了校园。虽然一部分学生误饮此未经消毒处理的不洁水一度出现了呕吐腹泻的情况，但这并不影响将来在专家的指导下处理达标后全校继续正确的使用。
二、主要工作及体会：
(一)、狠抓制度建设，构建科学管理体系，实现依法理校
学校管理是一门科学，它关系到学校的生存和发展，是一个组织的核心能力。管理落后就会制约一个学校的可持续发展，制约学校的市场竞争力。为了提高我校的管理水平，我们注重领导班子建设和教师队伍建设，注重制度建设，充分发挥广大教职工的民主监督作用，逐步探索出了一条科学管理之路，基本实现了依法理校。
1、坚持和完善校长负责制。校长负责制是学校管理的普遍模式。校长负责制强化了部门岗位职责，使各部门有职有权，成为管理实体，各部门直接对校长负责，从而形成了比较科学的管理系统。我校的校长负责制在学校常规管理中，形成了三种基本运作模式：一是形成了从校长到分管副校长再到各部门、各年级，分工负责、层层落实、各司其职、通力协作的管理体制。二是在民主集中制基础上，形成了校长办公会决策制、党总支监督保障制、教代会审议制和行政例会督办制的决策和工作程序。三是在原有校务值周制度基础上，增加了年级值日制度。由学校中层以上干部轮流值周，各年级每天分别由一名干部值日。值周领导负责检查督促值日干部到岗情况，在工作上纵观全局。值日干部负责检查督促本年级的出操、上课、自习、查寝等到岗和履行职责的情况，同时，发现好人好事，处理偶发事件，填写值日记录。值周领导汇集一周工作情况，在工作例会上向校委会汇报。校长总揽全局，各部门各方面的工作都要对校长负责。
2、充分发挥教职工代表大会的民主管理作用。教职工代表大会是学校基层民主的基本制度，是广大教职工民主管理学校，监督干部的基本形式。新年伊始，早春时节，学校就召开了四届二次教代会。早在上学期末，校工会、校民主党派组织就在广大教职工中，就学校改革发展大业广泛征集意见和建议，并进行了分类整理，为大会的召开做了充分的准备。会上，代表们认真听取了陈景泉校长代表学校所作的工作报告，讨论审议并通过了《掇刀石中学二00五春季工作计划》、《掇刀石中学结构工资实施》《掇刀石中学创建省级示范高中工作方案》等文件，会后，将教代会通过的决定、议案装订成册，向全体教职工宣传进而在实际工作中实施。本期末，按照学校部署，工会正积极开展活动，筹备在明年春天召开四届三次教代会。这标志着我校向依法治校迈出了坚实的步伐。
3、全面推行校务公开制。校务公开是学校实施科学管理、民主监督、拒腐防变的“阳光工程”，是我校依法治校的重要举措。近年来，我校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以教职工对学校工作是否满意、家长对学校管理和办学质量是否满意等为出发点，推行校务公开，创建“人民满意的学校”。学校坚持对办事依据、办事程序、办事结果实行公开。对学校招生收费、教职工招聘、基建和大宗采买招标等“三招”广泛公开。对评职晋级、评先表模、评议干部等“三评”实行公开，对学校财务帐、食堂和校办产业经营帐、工会活动帐等“三帐”全面公开，接受教职工、社会和上级主管部门的监督。我校连续几年被评为“校务公开先进单位”。校务公开规范了学校的办学行为，促进了学校办学效益的提高和社会声誉的形成。
4、稳步推进教师聘任制。我校的聘任制，实行校长聘年级主任，年级聘班主任，班主任参考学生意见聘科任老师。能者上，庸者下，公开公平，一视同仁！应该说，我校的聘任制推行的是比较顺利的。因为这一制度关系学校的生存、发展，符合广大教职工共同的根本利益，实施过程中坚持唯才是用，公开公平，不搞暗箱操作。大家给予了充分的理解和支持。这一制度优化了人力资源配置，使整体的性能状态得到了最大的发挥。有效的促进了教学质量的提高。这一制度还给每一个教师带来竞争的压力与动力，有为才有位，有真本领就不会被埋没，就能脱颖而出。在这样的体制下，大家潜心教学，致力教研，比学赶帮，教师之间、学科之间、班级之间、年级之间，明竞争，暗较劲。这种竞争格局成为推动教学、促进发展的源头活水。
5、出台了《掇刀石中学雇请职工管理办法》。完善了学校临时用工制度。根据学校工作的需要，我们每年都要雇请为数较多的炊工、公寓管理员、勤杂工、门卫保安等工作人员。以往，学校对雇请职工的管理没有文件规定，没有制度依据，在工资分配、福利待遇等方面较多人为因素，缺乏科学管理。后勤服务是学校工作的一个重要方面，人多事杂，管理难度较大。《雇请职工管理办法》的出台，使这方面的工作有了制度依据和保障，学校坚持“以人为本”，尊重雇请职工，尽可能改善其待遇，调动了大家的工作积极性，提高了后勤服务的质量。
（二）、提倡“以德促学”，推崇“厚德载物”，实现以德立校。
德育是学校工作的重要方面。加强青少年的思想道德教育，是党和国家从国民素质、民族兴衰高度提出的重大要求。加强德育工作，培养合格公民，是社会对学校的强烈要求。也是坚持以人为本，构建和谐校园的基本要求。本学期，在学校政教处、校团委等部门的领导下，继续深入持久地开展丰富多彩的育人活动，进一步加大德育工作的力度，使德育工作又上新台阶。
1、坚持标本兼治、重在治本的原则，管教管导，加大正面教育的力度,大力开展活动育人。上学期，在政教处的组织下，三月开展文明礼貌教育月活动，对学生进行礼仪教育，提高公共道德意识。四月，开展了以“诚信——人生第二通行证”为主题的演讲比赛。这次活动培养了学生诚实守信的品格，达到了较好的效果。五月以“五四”青年节为契机，开展中国近代史知识竞赛，加强爱国主义教育。六月聘请掇刀区检察院检察官开展“让犯罪远离校园”以案说法广播讲座。结合高考开展以“On my honor as a student I have neither giren nor received any help this assignment tent”为誓言的诚信应考考前教育。下学期，组织学生观看“神舟六号”发射成功的新闻，帮助学生了解“神舟六号”对提高我国综合国力的意义，各班专门办了板报。组织学生观看电影《张思德》，对学生进行革命传统教育。组织学生观看“创建节约型社会图片展”，使学生了解国情，培养节约意识和环保意识。注重未成年人思想道德建设，对思想品德有缺点、厌学的学生采取跟踪教育，用热情、耐心和真诚帮助他们，转化了一批学生，在30多名受处分的学生中，撤消处分的有20多人。关注女生，关心女生成长，学校专设了女生工作管理员，在心理咨询室定期开展女生心理咨询和疏导活动。成功开展了系列文体活动。下学期，召开了校运动会、开展了广播操比赛和全校学生美术作品展，举办了一年一度的元旦迎新歌舞晚会。长期坚持开展文明班级和文明寝室的创建工作和评比工作，上学期评出文明班级6个、文明寝室65个，下学期评出9个、文明寝室74个。政教处提出“把美铺在床上，把美挂在墙上，把美留在地上，把美揽入梦中”的倡导。促进了寝室文明卫生程度的提高。重视学生会工作，注重培养学生自教自管的习惯和能力。评出了第三届和第四届掇中“校园十佳”。
2、激发班主任的工作热情，提高班主任工作水平，发挥班主任的德育主力军作用。班主任是班级的组织者，是德育的主要承端着。班主任的工作不力，学校工作也就没有生气。因此，充分调动班主任工作积极性，想方设法提高班主任工作效率和水平，避免班主任工作的盲目性、片面性，是我们工作的重点之一。本，我们继续坚持班主任工作月会制，会上让在某些方面做得较好的班主任交流做法、经验，供大家借鉴学习。如黄红兵老师注重学生心理素质培养、使学生创造高考辉煌的经验；做好复读班工作，最大限度挖掘学生潜力的做法；范江华老师严慈相济、张驰适度的治班经验；许飞老师做学生良师益友；在班主任中引起了较好的反响。这种做法提高了班主任工作的整体水平，激发了班主任工作的热情。目前潜心研究、爱岗敬业、爱生如子的工作作风，班级之间竞争协作的局面已经形成。
3、加强安全工作，营造平安环境。安全无小事，责任重于泰山。我们时时拉紧安全这根弦，每次会议上不忘讲安全，时时查找安全隐患，及时整改落实，防患于未然。学校从保安公司聘请了四名保安，夜间巡查校园，加强了学校安全保卫工作。加强了住宿生的安全管理工作，严格实施查寝点名制度。每月组织一次安全大检查，收缴刀具、棍棒、火种等危险物品，检查设备设施，及时发现问题，不留隐患。制定了《安全事故责任追究制》以及事故应急处理预案。
但是，所谓百密一疏，本学期我们在安全方面仍然出现了严重的失误。在学校饮水工程的建设和初步使用中，片面追求速度，在未对管道和首批水源进行严格消毒、又未对学生及时宣传提醒的情况下，启动自备供水系统用于冲洗厕所、清洁卫生和浇灌花木，结果造成了部分学生因误饮此水而出现腹泻、呕吐的事件。尽管事件发生后，学校采取了及时有效的治疗和纠正措施，使局面得到迅速遏制，学生的身体健康和生命安全得到了切实的保障。但此次事件对我们留下了深刻教训，全体师生痛定思痛，更加深刻地认识到安全无小事，责任重于泰山的道理。这会促使我们严格认真做好今后的学校安全工作。
（三）、突出教学中心，全面提高教育教学质量，走质量强校之路。
教学是学校的基本工作，教学质量是一个学校的生命线。本，在学校教务处的领导下，全体教师扎实苦干，确保了教学工作的优质高效。
1、抓实备教辅改考评诸环节，规范常规教学。教务处坚持备教辅改考评诸环节一起抓，坚持“备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高”的标准，实施教学。参照省级示范高中的标准，拟订《掇刀石中学课堂教学评价指标体系一览表》，严格进行备课本检查，做到人人过关，务求优秀。深入课堂抓45分钟的效益，实行三级听课制度——教研组集体听课、学校领导推门听课，市教研室视导听课，深入课堂，了解教情，研讨教法，指导教学。定期开展教学调查，严格认真、实事求是搞好评教活动。实行教法学法交流、经验推广制度。每次考试后都及时办出学法交流专栏，相互取长补短。积极参加学科竞赛，全年共有233人次获奖，其中国家级奖15人次，省级奖60人次，市级奖158人次。
2、千方百计提高教学质量，实现质量兴校。教学工作是学校的中心工作，教学质量能不能上去，是学校工作中所要解决的主要矛盾。教学质量好，社会反响就好，生源就充足，学校就蒸蒸日上，越办越红火。反之，就会在激烈的市场竞争中处于劣势甚至被淘汰出局。今年，借全市高考总结大会在我校召开的契机，学校组织召开了2005年教学工作会议，全校教职工进一步强化了“高考是学校生命线”的意识，会议确立了“五抓”的备考方略，即：抓服务先行，让师生安心；抓备考前移，从高一做起；抓管理到位，重细节优化；抓教学落实，求科学高效；抓常规过程，求规范运作。为了全面提高教学质量，教务处坚持三个年级一起抓，扎扎实实把好每一个年级段的质量关；各类班级一起抓，在确保奥赛班全面创优之外，努力创造平行班级共同前进的局面。各年级制定目标任务，指标层层分解，落实到班、到人。方案制度在先，责任明确，高考和学年考试成绩出来后，方案兑现，奖罚分明，教学质量结硬仗。努力办好文、理奥赛班，力争闯名牌，出精品。对入校时中考成绩优秀的学生，登名造册，从学习、生活、思想、心态等方面实施跟踪培养。确保其进步、成才。为此，各年级还实施了“新星工程”，对成绩特别优秀的学生进行奥赛辅导。通过开好质量分析会、科任教师联系会等增强辅导的针对性，促进教学质量的显著提高。依据学校《教学优胜者评选方案》，认真评选并奖励教学优胜者。
3、紧锣密鼓抓高三，高考再上新台阶。
在上级的正确领导下，在05届高三全体师生的共同努力下，我校2005年高考又创新高：1092人参考，重点本科上线95人，比去年增加9人；二本上线287人比去年增加96人；三本上线346人，比去年增加115人；本科上线总人数728人，比去年增加220人，上线率66.7％，高于市平均上线率（60.65％）6个百分点；应届生上线各项指标均超额完成市教研室下达的目标数：重本上线40人，比市定目标26人超出14人，目标完成率达到154％；二本上线139人，比市定目标107人超出32人，目标完成率达到130％；三本上线289人，比市定目标258人超出31人，目标完成率达到112％。文科500分以上人数点全市十分之一，帅雯雯、彭映霞、周福、段金林、陈静、许登等同学进入全省文科前1000名；理科考生张华森、郑世源、黄丽娟分别取得616分、612分、608分的优异成绩。
05届高考取得了较好成绩，06届只能更好。竞争没有商量，发展不能间断，巩固的社会声誉要靠连续不断的积累。学校已为06年高考下达了宏伟艰巨的新任务。新一届高三年级全体师生，目前正厉兵秣马，扎实苦干。班级之间形成了很好的竞争格局，以奥赛班、复读班为龙头，宏大、严整的高考阵容也初步形成。学校各部门对高三工作给予了不遗余力的支持。相信明年的高考会有新的进步。
（四）、深化课堂改革，大兴教研之风，实现科研兴校。
加强教改教研工作，改进教育教学方法，是社会和时代的呼声，是教育发展的内在要求，是一个学校提高办学竞争力，实现可持续发展的必然选择。本，在教科处的组织领导下，我校的教研工作蓬勃开展起来。
1、大张旗鼓开展考核课活动，促进课堂教学水平的全面提高。为了全面提高课堂教学水平，教科处组织了群众性的考核课活动。全体教师都上了考核课，近70％的老师获得了优秀。考核课转变了教师的教学观念，大家在教学中大胆探索，变灌输知识为探究知识，体现以学生为主体的思想，敢于开放课堂，启迪学生思维，诱发学生的学习激情。考核课提高了教师们使用多媒体辅助教学手段的能力。所有的教师在教学中都使用了多媒体辅助手段，增强了教学的生动性和鲜活感，开阔了学生视野，激发了学习兴趣。在考核课活动中，一批教学新秀脱颖而出，青年教师康艳丽执教的李清照《声声慢》激情飞扬，文采斐然，融朗诵、鉴赏、审美于一炉，在全校师生中掀起了一股李清照热。还有刘纯成、董艳容等等老师的课也给师生留下了深刻的记忆。
2、迎难而上，课题研究成果初显。在过去，由于教学任务繁重，教师精力不济，我校的教研工作存在档次不高、成果不大、实效不显著的情况。本，学校提出教研工作务必在课题研究方面出成果，开创新局面。教科处在原有课题基础上，督促落实。使这方面工作有了一定突破。语文组“作文个性化教学”、“‘三多一主’读写教改实验”两个课题的成果已经在《语文教学与研究》杂志上得到宣传推广。物理组“中学物理教学的STS活动”课题已圆满结案，其研究报告在《中学生理科月刊》2005年第二期公开发表。英语组《张思中教学法探索》课题成果在荆门市得到了公开展示，全市英语教师来我校观摩了课题成果。全市中学物理学会理事会和中学数学年会也在我校隆重召开。教师参加优秀论文评比，有22人获奖，其中一等奖13篇。
3、建章立制，创造条件，改善设施，营造良好教研环境。学校实行教科处领导、教研组规划、年级备课组实施的三级教研格局。每一学科每周安排一半天的教研活动时间。保证教研活动按时开展。学校对新分配或调进的教师，由教科处安排一位教学骨干担任指导教师，促进新教师尽快熟悉教学业务，快速成长为业务骨干。学校完成了课件制作室的装配，全天候向教师开放，没课的老师可以进入课件制作室查阅资料，进行网上备课，制作多媒体课件或学习交流多媒体课件制作技术。这些措施使网上备课方兴未艾，教师课件制作水平得到普遍提高。教科处组织开展了课件制作比赛，涌现了一批多媒体课件制作高手，他们制作的课件进入校园网，成为本校同学科教师的共享资源。学校积极支持教师参与教研交流，创造条件让一部分老师外出学习，鼓励、支持教师出国培训和参加各种优质课竞赛。刘艳梅老师赴澳大利亚进行了英语和教育模式学习。今年，还有一批教师参加了优质课竞赛和说课竞赛，董艳荣、李凤琴、黄红兵、阮勇等获得了市级一等奖。陈烨老师在全市“物理创新大赛”中获一等奖。
4、积极整理、汇集教研成果，编写有本校特色的读物、书刊。本，教科处汇集、整理老师已经发表或获奖的论文，编发了《掇刀石中学教师论文集》。编发了4期《掇中教研》。语文教研组满腔热情地支持学生文学团体“青梅文学社”的成长，本出版、发行《青梅》杂志5期。
（五）、其它方面工作
1、校园文化建设取得初步成果。这些年，我们学校在校园绿化、美化、方面，力度较大，成效显著。校内绿树成荫，建筑俨然，花香鸟语，环境优美。但是，与许多名校相比，我们校园的文化意蕴却相对逊色。环境育人，既要有优美的自然环境，更要有高雅、浓酽的文化环境。在年初召开的四届二次教代会上，代表们提出、审议并通过了加强校园文化建设的议案，学校在经费较为困难的情况下，仍把校园文化建设纳入了工作重点。学校领导班子亲赴湖南常德一中和公安县车胤中学考察校园文化建设，回校后确定方案，及时行动，使我校的校园文化建设取得了初步成果。现在，走进校园，地旷草绿，木秀花馨。建筑规整大方。绿树红花丛中，大理石镌刻的诗词、警句，醒目的文化广告牌，使你于玩味中开启心志。自然风光和人文景致相映成趣，引人入胜，催人奋进。
2、实施扶贫助困工程，努力构建温馨和谐校园环境。扶贫助困，爱生助学，是以人为本，构建社会主义和谐社会的要求。我校过去在这方面的措施是得力的。05年学校把扶贫助学，作为学校工作的一个重要方面，认真加以落实。学校采取了以下措施：一是建立家庭贫困学生档案，跟踪扶贫，跟踪助学。陈景泉校长郑重承诺，决不让一个学生因家庭贫困而辍学，要求教师、班主任对贫困学生要在生活、学习、情感等方面给予更多关爱。二是千方百计筹集扶贫资金，学校在教职工中开展募捐活动，提倡每的捐一点，从学校其它开支方面挤一点，学校团委、政教处组织各班回收废纸创收一点，每学期可筹集扶贫资金二万多元。三是广泛宣传，积极争取政府和社会人士扶贫助学。我们取得的成效是显著的。60多名学生学费得到全部或部分减免，政府和社会人士也与我校多名学生建立了结对扶贫关系。贫困生基本实现了衣食无忧，健康成长。贫困是可怕的，回首过去的年月，贫困的确曾吞噬过许多青年美好的梦想。但是，在今天，在掇刀石中学，历史的悲剧与遗憾将不再重演。
3、做好招生宣传和办考工作。本，我们成功举办了掇刀石中学2005年招生座谈会，设计制作了2005年掇中招生宣传册，并下发到我区初三学生人手一册，兑现了2004年优生招生奖励。出色完成了招生任务。成功举办2005年全国普通高等学校招生考试和掇刀区2005年中考。学校党政办公室加强宣传工作力度，在报刊、杂志上发表12篇介绍、宣传学校工作的通讯报道。
回顾一年来的工作，我们有如下体会：一是要时刻牢记“教学是学校中心工作，高考是学校生命线”的意识，团结奋斗，锐意进取，扎扎实实提高教学质量。在确保大面积升学的前提下，要狠抓重本上线，创名牌、出精品。只有志存高远，注目一流，才能不断提高办学水平、办学质量和办学效益。二是要想办好一所学校，特别要办出名校，一定要有规范、完善、高效的管理机制。今后，我们将更积极主动地借鉴其它学校的经验，依靠广大干部群众，努力向依法管理、民主管理、科学管理迈进。三是要更加强化安全意识，牢记“隐患险于明火，责任重于泰山”的道理，在安全问题上，要多调查研究、多倾听师生意见建议，真正做到未雨绸缪，防患于未然。四是要加快教师队伍建设的步伐。一支优良的教职工队伍,是学校的核心竞争力,是实现可持续发展的关键性因素。对教师队伍建设,要力求做到师德和师能的统一,也就是奉献精神和科学精神的统一；在提高途径上强调学校“逼”、“ 引”和个人奋斗的统一；要实现提高待遇与提高工作质量的统一。要在全校形成一种积极向上,团结拼搏,追求质量,勇创一流,争做名师的生动局面,使全体教职工乐于奉献,识大体顾大局,为学校发展做出实绩。
掇刀石中学 2006年1月10日。
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