关于规范员工工作纪律的通知

第一篇：关于规范员工工作纪律的通知

关于规范员工工作纪律的通知

近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：

一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。

二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。

以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！

赤峰赛林泰药业有限公司

二〇一五年十一月六日

第二篇：员工工作纪律规范

员工纪律规范

员工工作纪律基本条款：

1、应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。

2、请假应履行审批手续。

3、工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。

4、工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。

5、因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到、早退或无故缺席。

6、应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。

7、若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从安排。

8、禁止在工作场所玩纸牌、电脑游戏。

9、禁止利用电脑从事与工作无关的事或看与工作无关的书报杂志。

10、除工作需要外，在工作时间禁止听收音机、录音机和看电视。

11、禁止工作时间在办公区域用餐、吃点心、糖果或其它食物。

12、公司的设备、财产、器材等只可为业务上使用，未获管理部门授权和批准，不能为达到个人利益或私人目的而使用。

13、禁止在公司范围内进行任何形式的赌博，包括变相赌博。

14、禁止利用E-mail等工具发布污言秽语或与工作无关的信息，严禁利用此类工具互相攻击或泄漏公司秘密。

15、除非经公司副总经理以上领导批准，不得利用公司电话拨打私人电话，尤其是私人长途电话。

16、除非经公司副总经理以上领导批准，在工作时间不得将与工作无关的人员带入公司，包括亲属和小孩。

注：办公室内禁止吸烟，违者罚款50元。

第三篇：关于规范工作纪律的通知

关于规范工作纪律的通知

各部门/车间、各员工：

为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：

一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条”的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作；

5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为；

6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生；

7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。

二、责任追究:

1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。

2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。

请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！

特此通知！

行政部 二0一二年七月十八日

第四篇：员工纪律考核规范

员工行为纪律考核规范

第一节 仪容仪表

总体要求是整洁得体，朴素大方。

员工应统一着公司制服，夏、秋可穿衬衫，衬衫下摆束于裤内，系领带；春、冬要求着西服，系领带，穿皮鞋。西服、皮鞋和袜子以深色为宜，衬衫最好以白色为主。穿西装套装时，全身上下的色彩不宜多于三种颜色。衣裤应经常熨烫，务求笔挺，勿有褶皱；皮鞋应时常擦拭，保持锃亮。

公司员工应注意保持充沛的精力和饱满的情绪，保持良好的举止形态。头发应经常清洗，梳理整洁。男士不蓄长发、不染彩色头发，每天应剃刮胡子，保持积极向上的仪容。指甲应经常修剪，不宜过长。女士化妆要适度，以淡妆为宜，切忌重口红，颜指甲、浓香水、大耳环、不浓妆艳抹。戒指、项链、耳环、胸花等饰物的佩戴应有品味，佩戴得当，与自身角色、特点相统一，与环境、场合、时节相协调，注意因人而异、扬长避短，避免让人感觉耀眼刺目。

坐姿要求自然大方，端庄舒适，行走要求步履稳健、精神饱满，不应跑动。

第二节晨会纪律

晨会于每个工作日早上8:00开始，所有员工都必须参加。

第三节 办公纪律

一、工作时间不得擅离职守、办理私事、串岗、闲聊、大声喧哗、打瞌睡；不得阅看与工作无关的报刊、书籍，不得在电脑上安装或玩游戏、从事与工作无关的事情上班时间不准吃东西，不准听音乐，不准化妆。

二、办公室内，要保持工作场所的安静。因工作需要相互交谈时，应压低音量，尽量避免干扰影响他人。

三、因公外出时，应先告知部门负责人，说明去向，如部门负责人不在，应向其他同事说明去向，归来后需立即销假。

四、上班时间不应安排私人会客。如有亲友来访，应尽量缩短时间，不要过多耽误工作。

五办公职场的卫生要各负其责，每天保持整洁。

六、办公桌上文档物品保持整齐、有序，便于寻找，不应放置食品、玩具等有碍观瞻的物品。下班时重要文件、机密材料及物、钱款、凭证等重要物件应入库上锁，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位。

七、下班离开时，应检查窗户、电脑、电源、灯光等并及时关闭，确

定安全无误后，方可锁门离去。

第四节服务规范

一、接听电话

1、不让电话铃声响过三遍，迅速接听。

2、提起话筒即自我介绍，如“您好，威涛地产”或“威涛地产，请讲”。

3、通话时，要热情谦和，语调温和，使用礼貌用语，不得大声喊、吵。

4、对来电所咨询的问题要耐心讲解、答复。

5、谈话结束时要说再见，并让对方先挂断电话，听筒要轻提轻放。

二、前台礼仪

1、前台员工需着整齐的职业装、佩带胸卡，精神饱满、仪容整洁，时刻保持办公区域的卫生清洁，用完的单证、物品要及时收好，保持桌面的整齐干净。

2、客户到前台办理业务或咨询时，内勤人员应起立并主动问好：“您好，请坐，请问需要什么服务？„„”，随后以热情的态度帮助客户办理相关业务，对待同事也应有热情的态度，互相称呼要用尊称。

3、客户在办理业务过程中等待时，应对客户说明原因，做好解释工作。客户来公司找人时，应主动帮助客户与同事取得联系，不得说“不清楚”、“不知道”、“自己去里面找”或高声呼喊同事名字。

4、遇有公司领导或集团客户来访时，全体员工需起立问好。

5、在任何情况下，不得与客户争吵，不得以过高声调或冷硬态度与客户交谈。

8、员工需时刻注重自身行为形象，不许谈论与工作无关的事情，不

许聚众聊天，不许高声喧哗，不许随意走动，不许打私人电话。

第五节用餐纪律

1、早餐时间为7：00——7: 55分，午餐时间为11：30分—— 13：

00，员工应自觉遵守用餐时间，晨会结束后或中午午休前不得到食堂用餐。

2、用餐时要按照公司安排的用餐位置就餐，不得随意调换用餐位

置，不得将饭菜拿到办公区域用餐。

3、员工就餐后应清理好自己的桌面及餐具，不得影响他人就餐。

4、员工不许以任何理由向食堂工作人员索要物品或将食物带出公

司。

第六节 监督与处罚

1、总经理室指定主管领导负责员工行为纪律的监督管理工作，行

政人事部负责行为纪律的具体考核与处罚。

2、当日的值班经理负责员工行为纪律的巡视与记录，如有违规行

为出现，视情节轻重可处以10——200元罚款。

3、每日晨会公布前一天的扣罚结果，当事人需在晨会上将扣罚款

项交至行政人事部，逾期两天未交罚款的，将在当月工资中处以双倍扣罚。

本办法适用于公司全体员工，自公布之日起开始实施，公司原有规定与本规定发生冲突的，以本规定为准。二00六年十月

第五篇：员工食堂工作规范及纪律要求

员工食堂工作规范及纪律要求 开餐时间

早 6：30——8：00

午 10：00-——12:00

晚 16:00——18:00

1按时上下班，不迟到、不早退、有事写请假条。如有违反罚款20元.上班时间

早班 5：00——17:00（午休12：00——15:00）晚班 7:30——18:00（午休12:00——15:00,）晚班炒菜（13:00——15:00在岗）

2认真对待每项工作，定岗定点，不得脱岗离岗。下班时认真检查水、电、气的安全工作及门窗的关闭情况。造成损失及安全事故者根据情节罚款20——100元，甚至开除。

3用服务的心态做好每日工作。做好菜品的营养搭配，注重食品质量、用餐环境清洁，确保员工卫生安全用餐，开心工作。如食品安全卫生出现问题，将严肃处理其负责人。

4工作配合默契，团结友善、互帮互助、不准有打架斗殴行为。如有违反轻者罚款50，重者开除。

5注意工作形象。工作时间不准吸烟、饮酒、不准大声喧哗，打闹、聚堆谈笑，如有违反警告处理。

6注重仪容仪表，工装、工帽整洁，不许有留指甲，戴戒指、随地吐

痰、挖耳、双手插兜等不良行为。爱惜工装，不常穿他人工装。7爱护公物设施，每个岗位设备要合理使用，出现故障及时填写报修单，上报维修。知情不报及故障损坏造成严重后果按情节轻重罚款20——100元，重者开除。

8要绝对服从上级领导的非配及工作安排，不能出言顶撞和狡辩.9杜绝偷吃，开小灶行为，违者视情节罚款20——50元。

10各岗位人员要保管好原材料。如厨房工作人员对食品原材料的管理，包括肉、蛋、青菜、调料、酱油。PA对餐具及洗漱用品，餐桌椅的管理。如发现由个人工作状态不佳所造成损失和浪费者，将严肃处理。

11按山庄要求做好出勤，考勤、不得无故缺勤、私自窜班。12不能偷拿山庄的任何物品，如有发现并以开除。

以上条款食堂人员必须遵守，如有隐瞒，虚报情况的，将严重处罚。单位日期