第一篇：锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设
张万冬
事业成败，关键在于干部作风。加强和改进干部作风，保持党员干部思想、队伍、作风上的先进性和纯洁性，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。要做好当前工作，顺利实现“十二五”规划，必须进一步解放思想，切实加强领导干部作风建设，以优良的作风、振奋的精神、激情干事的强大动力推动经济社会科学跨越发展。
一、以转变思想作风为根本，多接“地气”，增强领导干部公信力
全心全意为人民服务是我党全部工作的出发点和归宿。加强领导干部作风建设，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。改进领导干部作风建设，践行全心全意为人民服务的宗旨，关键是要做到“三知”。一要知本。要想不变质，除非不忘本。这是亘古不变的铁律。领导干部要时刻铭记自己“来自人民”，工作是“为了人民”，任何时候都要把党和人民的利益高高举过头顶，绝对不能辜负“人民公仆”的神圣称号。二要知责。责任心是成事之基、成才之道、为官之德；责任心是一种精神面貌，是一种思想境界，更是干部队伍纯洁性的具体体现。事实反复证明，一个缺乏责任心的人即便学识再广、能力再强、水平再高，也难当重任。我们工作中发生的问题绝大多数都是因为工作责任心不强导致的。有的同志干工作拖拉迟缓，有的被动应付、得过且过，跟电脑鼠标一样，拖一拖动一动。细查起来，这些同志并不是能力水平不够，而是责任心不强。我们做任何事情，必须尽心尽力，聚精会神，心无旁骛，绝不能马马虎虎。三要知行。从群众中来、到群众中去，是党的政治优势，善于做群众工作更是看家本领。只有与群众“面对面”，群众才会与你“心贴心”；只有真正走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用。要大力推行一线工作法，杜绝以会议落实会议、文件落实文件的不良风气，怀着感情深入群众，带着责任走进基层，健全完善服务基层、服务群众的长效机制，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心诚意为群众办实事解难事做好事，不做“晃悠干部”、“官僚大使”，不断激发蕴藏在群众中的巨大能量。
二、以转变学习作风为基础，多长“才气”，增强领导干部战斗力
工欲善其事，必先利其器。保持干部队伍先进性和纯洁性，光有思想认识上的转变不行，还必须靠知识本领上的增长。加强领导干部作风建设，提升促进科学发展的能力和水平，关键是要做好“三个表率”。一要做勤奋学习的表率。一些干部在新的形势下放松了学习，降低了要求，以至于眼界不宽、思路不活，遇到难题一筹莫展、束手无策。要树立学习则强、学习为本、终身学习的理念，从提高执政、行政能力的需要出发，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，让学习成为一种自觉、一种境界，不断提高自身综合素质。要克服心浮气躁，心不在焉、浅尝辄止，“猢狲屁股坐不住”，不可能学深学透。要坚持理论联系实际，学以致用，以用促学，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作和转变作风的措施，用新知识、新理念与时俱进地指导鲜活生动的实践。二要做创先争优的表率。俗话说“人怕精神倒，地怕趴地草”。人无精神，一事无成。敢于争先，就是一种精神、一种气魄。近年来我们在广大党员干部中深入开展了“创先争优”活动，营造了你追我赶、追求卓越的良好氛围，促进了各项事业的发展。但也要看到，目前我们的许多工作，水平一般、影响一般、成效一般，真正拿得出、叫得响、立得住的特色、亮点、精品不多。一些干部仍然存在“小富即安、小绩即满”的懈怠思想，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比、先进跟后进比，工作只求过得去，不求过得硬。这些问题不解决，精神就不能振奋，事业就没有起色，发展就没有动力。要进一步增强“创造一流工作”的意识，敢于把自己的工作拿到省、市乃至全国去比拼，创造出更多的精品工作。三要做敢于创新的表率。观念决定思路，思路决定出路。面对新形势、新情况和新问题，只有打破常规、突破条条框框，大胆探索创新，才能另辟蹊径，立于不败之地。能否创新，能够检验领导干部的眼界、胸襟、能力和进取精神。领导干部应自觉审视和借鉴先进的理念和做法，与时俱进，不因囿于个人利益而拒绝创新，不因害怕失败而畏惧创新，也不因贪图个人安逸而放弃创新。
三、以转变工作作风为关键，多出“力气”，增强领导干部执行力
实干兴邦、空谈误国。事业兴衰系于实干，攻坚突破在于担当，工作成败在于执行。领导干部要始终保持时不我待的紧迫感、奋勇急先的责任感、只争朝夕的危机感，以实干抢抓机遇，以实干创造佳绩，以实干赢得发展，以实干树立威信。一要出实招。出实招是个党性问题，也是个水平问题。现在，有些同志为了出政绩，喜欢搞“一招鲜”，喜欢装点“门面”，实质是华而不实、中看不中用的形式主义。这既败坏了单位风气，又影响了工作落实的效果。所谓实招？必须做到八个字。“合情”，要符合本地区经济社会发展的客观实际，符合本单位实际情况；“合理”，要符合党的基本理论，符合事物发展和部队建设客观规律；“合法”，要符合党的路线方针政策，符合单位各项条令条例和规章制度；“合意”，要符合广大人民群众的意愿和根本要求。二要办实事。各级领导干部一定要把心思和精力用在干实事上，把工作着力点放在制约干部队伍战斗力提高的重点问题、长期得不到有效解决的难点问题、广大人民群众关心关注的热点问题上，扎扎实实为群众办实事、解难题。要强化治懒治慵治散，促进勤政优政廉政，在执行上比精神，在执行上见高低，在执行上看水平，推动各项工作高效率推进、快节奏落实。三要求实效。讲求实效是实事求是的内在要求。抓思想作风建设不在于进行了多少次教育，关键是落实到保持干部队伍思想纯洁、道德纯洁上来；抓学习作风不在于搞了多少次活动，关键是落实到提高干部队伍整体素质和战斗力上来；抓工作作风不在于搞了多少次督查，关键是落实到提高工作效能、提供优质服务上来。要大力倡导“定必干、干必成、成必优”的良好作风，进一步建立健全责任制，分解细化目标任务，强化执行体系建设，加强督促检查和行政问责，一个步骤一个步骤地扎实推进，一个问题一个问题地彻底解决，以务实的精神和作风推动各项工作取得实效。
四、以转变生活作风为保障，多树“正气”，增强领导干部免疫力
领导干部的生活作风是社会风气的风向标，影响着人民群众对党的评价，关系着党组织的凝聚力和战斗力。胡锦涛同志曾强调，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。对于广大领导干部来讲，加强作风建设不仅要在工作上抓落实，见成效，还要在实际生活中保持高尚的精神追求，用正确的理想信念和良好的生活作风影响身边的人和事。一要自重自省、健康正派。党员干部要加强主观修养，要培养正派健康的生活作风，保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式，始终坚持“八慎四常”：慎始慎终、慎微慎独、慎权慎利、慎好慎色，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非份之想，真正做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去，不该看的不看，坚决抵御腐朽思想观念和消极、低俗、庸俗化生活方式的侵蚀，保持生活正派、情趣健康。二要艰苦奋斗、勤俭办事。在建设环境友好、资源节约型社会中，领导干部要率先垂范，践行节俭环保理念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，实行绿色管理、绿色采购、绿色办公，坚决摒弃讲排场、比阔气的恶习，切实解决严重铺张浪费问题，树立节约光荣、浪费可耻的观念，在节能、节水、节地、节材、“节会”、“节车”、“节食”等方面立即行动起来，发挥良好的引导示范作用。三要廉洁自律，防微杜渐。自觉做到廉洁奉公，把廉政建设的各项规章制度认真落实到日常工作和生活中去，严格规范自己各方面行为，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，时刻算好仕途账、名誉账、经济账、亲情账、自由账、健康账，进一步筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”。要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”。要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。
（作者：湖南省郴州市苏仙区委常委、区纪委书记）
第二篇：锤炼“四气” 增强“四力” 全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气” 增强“四力” 全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气” 增强“四力” 全面加强领导干部作风建设
苏仙区委常委、区纪委书记
张万冬
事业成败，关键在于干部作风。加强和改进干部作风，保持党员干部思想、队伍、作风上的先进性和纯洁性，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。当前，干部作风虽然得到好转，但还存在较多问题：一些干部谋发展、抓发展的精力不够集中，工作责任心不强；有的干部遇事能躲则躲、能推则推，怕担责任、怕得罪人；有的精神状态不佳，干事创业没有激情，满足于平平过，等等。要做好当前工作，顺利实现“十二五”规划，必须进一步解放思想，切实加强领导干部作风建设，以优良的作风、振奋的精神、激情干事的强大动力推动经济社会科学跨越发展。
一、以转变思想作风为根本，多接“地气”，增强领导干部公信力
全心全意为人民服务是我党全部工作的出发点和归宿。加强领导干部作风建设，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。改进领导干部作风建设，践行全心全意为人民服务的宗旨，关键是要做到“三知”。一要知本。要想不变质，除非不忘本。这是亘古不变的铁律。领导干部要时刻铭记自己“来自人民”，工作是“为了人民”，任何时候都要把党和人民的利益高高举过头顶，绝对不能辜负“人民公仆”的神圣称号。二要知责。责任心是成事之基、成才之道、为官之德；责任心是一种精神面貌，是一种思想境界，更是干部队伍纯洁性的具体体现。事实反复证明，一个缺乏责任心的人即便学识再广、能力再强、水平再高，也难当重任。我们工作中发生的问题绝大多数都是因为工作责任心不强导致的。有的同志干工作拖拉迟缓，有的被动应付、得过且过，跟电脑鼠标一样，拖一拖动一动。细查起来，这些同志并不是能力水平不够，而是责任心不强。我们做任何事情，必须尽心尽力，聚精会神，心无旁骛，绝不能马马虎虎。三要知行。从群众中来、到群众中去，是党的政治优势，善于做群众工作更是看家本领。只有与群众“面对面”，群众才会与你“心贴心”；只有真正走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用。要大力推行一线工作法，杜绝以会议落实会议、文件落实文件的不良风气，怀着感情深入群众，带着责任走进基层，健全完善服务基层、服务群众的长效机制，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心诚意为群众办实事解难事做好事，不做“晃悠干部”、“官僚大使”，不断激发蕴藏在群众中的巨大能量。
二、以转变学习作风为基础，多长“才气”，增强领导干部战斗力
工欲善其事，必先利其器。保持干部队伍先进性和纯洁性，光有思想认识上的转变不行，还必须靠知识本领上的增长。加强领导干部作风建设，提升促进科学发展的能力和水平，关键是要做好“三个表率”。一要做勤奋学习的表率。一些干部在新的形势下放松了学习，降低了要求，以至于眼界不宽、思路不活，遇到难题一筹莫展、束手无策。要树立学习则强、学习为本、终身学习的理念，从提高执政、行政能力的需要出发，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，让学习成为一种自觉、一种境界，不断提高自身综合素质。要克服心浮气躁，心不在焉、浅尝辄止，“猢狲屁股坐不住”，不可能学深学透。要坚持理论联系实际，学以致用，以用促学，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作和转变作风的措施，用新知识、新理念与时俱进地指导鲜活生动的实践。二要做创先争优的表率。俗话说“人怕精神倒，地怕趴地草”。人无精神，一事无成。敢于争先，就是一种精神、一种气魄。近年来我们在广大党员干部中深入开展了“创先争优”活动，营造了你追我赶、追求卓越的良好氛围，促进了各项事业的发展。但也要看到，目前我们的许多工作，水平一般、影响一般、成效一般，真正拿得出、叫得响、立得住的特色、亮点、精品不多。一些干部仍然存在“小富即安、小绩即满”的懈怠思想，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比、先进跟后进比，工作只求过得去，不求过得硬。这些问题不解决，精神就不能振奋，事业就没有起色，发展就没有动力。要进一步增强“创造一流工作”的意识，敢于把自己的工作拿到省、市乃至全国去比拼，创造出更多的精品工作。三要做敢于创新的表率。观念决定思路，思路决定出路。面对新形势、新情况和新问题，只有打破常规、突破条条框框，大胆探索创新，才能另辟蹊径，立于不败之地。能否创新，能够检验领导干部的眼界、胸襟、能力和进取精神。领导干部应自觉审视和借鉴先进的理念和做法，与时俱进，不因囿于个人利益而拒绝创新，不因害怕失败而畏惧创新，也不因贪图个人安逸而放弃创新。
三、以转变工作作风为关键，多出“力气”，增强领导干部执行力
实干兴邦、空谈误国。事业兴衰系于实干，攻坚突破在于担当，工作成败在于执行。领导干部要始终保持时不我待的紧迫感、奋勇急先的责任感、只争朝夕的危机感，以实干抢抓机遇，以实干创造佳绩，以实干赢得发展，以实干树立威信。一要出实招。出实招是个党性问题，也是个水平问题。现在，有些同志为了出政绩，喜欢搞“一
第三篇：领导四气
的日志《领导者的四气》
1、正气
一个什么样的团队最强大？
首先，一定是简单的团队。那么要打造一个简单的团队，首先一定是其领导者要正气。其实，一个人做事，或是处理一个团队中的事情，不可能所有的事情都做到百分之百的公平，所以，往往只能求相对公平了。所以，对于一个领导者，那就一定要正气，让所有人明白，你做事的风格是从大局出发。
2、骨气
人活着就会碰到挫折，有成功的辉煌，就可能会有失败的破落，如果你想要别人相信你，那么你就必须得有永不服输的骨气，这就是一个强大团队所必须具备的第二条：永不服输！可以成功，可以失败，但是绝不可以放弃！
3、霸气
作为一个领导者要想带出一支强大的队伍，那就其本身就一定要够强大，要有天下舍我其谁、傲视群雄的霸气。领导者的强大和霸气就能输入其团队走向强大团队的第三点：输入团队一种荣誉。让所有人明白，你所在的团队就是最好的，就是最强的，同时，不管现在是什么样，你作为领导者，你首先要非常坚信一点，然后不断地向大家灌输，在这个过程中，你永远不要去怀疑，哪怕是暂时很差，你也要很坚信你的团队就是最好的，因为只要你怀疑一次，你团队的强大就会打一次折。只有让所有人为了共同的荣誉去拼搏时，才能真正让所有人发挥出最大的能量。
4、大气
大气包括三种：时间、金钱、感情。作为一个领导者，你必须要跟你的团队融入到一起，那么融入就必须得为此付出时间，而且不只是上班几个小时的时间，而是你所有的时间；同时，要明白财聚人散、财散人聚的道理，只有“舍”了才能“得”到；第三，人是有感情的动物，一个强大的团队一定是一个很团结的团队，而要让大家团结起来，互相的沟通、融入就非常重要，人与人的沟通和融入，以及你想要让别人为你卖命，那么你就必须得为此付出更多的感情，甚至得付出比任何人多的感情。一句话，如果你想要打造一支强大的团队，那么就得必须要舍得牺牲你的时间，要为之付出你大把的金钱，而且必须要天天好心情!来自Android
第四篇：增强“四力”心得
增强“四力” 促进发展
市委常委、常务副市长 ***
（2012年4月）
通过认真学习和听取《报告》，使我对增强“四力”有了更加深刻和清醒的认识，现将有关心得体会总结如下：
一、增强“四力”为我市建设富裕文明和谐幸福新九台提供了强大的精神动力和坚强的组织保证
“增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力”是市委对全市各部门、对各级干部的提出明确要求，是全市各级机关党员干部深刻理解增强“四力”的现实意义和深远影响，不断增强执政意识、大局意识、群众意识和创新意识，大力发扬敢作敢当的作风、求真务实的作风、求快求效的作风、艰苦奋斗的作风的重要载体，必将为加快建设富裕文明和谐幸福新九台提供强大的精神动力和坚强的组织保证。
增强“四力”是一个有机整体，核心是加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性，根本是坚持立党为公、执政为民，最终目的是提高党的建设科学化水平、推动九台快速发展。增强“四力”是克服四种危险的根本需要。机关党员干部肩负着在全市带头建设新九台的重要职责，精神懈怠就会意志 衰退、信仰缺失、无所作为，能力不足就不能完成执政使命，脱离群众就会动摇党的根本，消极腐败就会损害党的肌体。克服四种危险，必须进一步增强党的凝聚力，以政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力为保障，不断强化党的感召力、向心力和战斗力，使党永葆生机和活力。
二、增强“四力”是推动事业发展、提高群众满意度的有效载体
第一，作信仰坚定、对党忠诚的表率。信仰坚定、对党忠诚是增强党的凝聚力、保持党的先进性和纯洁性的根本，也是政府机关党员干部必须具备的最基本的政治素质。要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，不断提高理论素养和政策水平，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
第二，作服务大局、推动发展的表率。要识大体、顾大局。要把部门利益同大局利益统一起来，个人利益同集体利益统一起来，一切围着大局转。强化部门之间的协调配合，切实提高工作水平，狠抓工作落实。促进“三城并进、二三产业并举”战略的实施，切实做到接受任务不讲条件、执行任务雷厉风行、落实任务一抓到底。
第三，作践行宗旨、服务群众的表率。增强“四力”根本是要坚持立党为公、执政为民，把全心全意为人民服务落实到具体的工作实践之中。要努力做到：感情上贴紧，语言 上相通，工作上依靠，行动上着实。牢固树立“群众利益无小事”的责任意识，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，都要竭尽全力去办，办就办成、办就办好，让广大群众真真切切地感受到党和政府的温暖。
第四，作爱岗敬业、负责担当的表率。爱岗敬业是成就事业的重要保证，要大力弘扬爱岗敬业精神，切实做到以岗位为荣、以工作为先、以事业为重。要敢于担当，要奋勇争先。要有一种永不满足的进取心，时刻保持积极向上的精神面貌。要始终埋头苦干、勤奋学习，不甘于平庸、不困于得失，切实做到理想信念永不动摇、精神状态永不懈怠、人生追求永不滑坡。
第五，作清正廉洁、遵章守纪的表率。这既是党纪的要求，也是做人的底线。必须从自律和他律两个方面入手，切实保证廉洁从政、干净干事。自律就是要筑牢拒腐防变的思想防线。要纯洁“三圈”：“工作圈”里要守正，以原则为尺度，公平、公正、公道。“生活圈”里要守洁，做到心明眼亮方向正、是非善恶辨得清、腐蚀诱惑抵得住，时刻以德自省，以法自律，谨慎持重，洁身自好。“朋友圈”里要守规，保持清醒头脑，慎重交朋择友，讲感情但不徇私情。
第五篇：全面加强党员领导干部作风建设
作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映。党的作风就是党的形象，体现着党的性质、宗旨、纲领、路线，体现着党的创造力、战斗力和凝聚力。党要树立好形象，必须培育好作风。
从2007年1月份开始，以全市干部作风建设工作会议召开为标志，一场作风建设攻坚战正在豫南大地如火如荼地进行着。市委督查人员走城市、查乡村、进机关、访基层，开展了大量的督导检查工作，下发了数期督查通报。“五禁止”、“十不准”要求之严，标准之高，个别单位和同志已经“领教一二”，一定“记忆犹新”。可以说，目前全市干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风均有了可喜的变化，正在发生质的飞跃。
作为党员领导干部，必须认真落实市委的各项规定和要求。笔者认为，加强领导干部作风建设，必须讲实话、办实事、求实效——为官做人首先应该讲实话；讲完话后不能光说不练，所以要办实事；办事不能只办不出效益，所以最后要求实效。
说实话：作风建设之前提。加强党员领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点是基本前提，即要说实话。那么，说实话体现在哪些方面昵？一是要客观评价。真实的情况是对现有事实的直接的客观反映，有一说一，有二说二，是什么就说什么，这是做人的最基本素质。尊重客观实际，客观评价所做的工作和取得的成绩，是领导干部的基本准则。讲客观既是党员领导干部素质和能力的表现，也是其人格魅力和气质性格的外在展露。在全市干部作风建设工作会议上，郭瑞明市长评价我市经济发展环境现状时，是这样讲的——政策环境有所宽松，服务环境有所优化，信用环境有所提升，法制环境逐步改善。这里面用了三个“有所”、一个“逐步”，说明我市在优化经济发展环境方面取得了一定的成绩，但还有很大的改善空间，还有待于进一步努力。大家可以看出，这是非常客观公正的，没有任何虚夸的成份，显示新一届政府是讲客观、求实际的。二是要正视问题。虽然成绩是主要的，但是不管是单位、部门还是个人，不可能十全十美、没有问题。正视并勇敢地面对存在的问题是有魄力、有信心、有能力的体现，是当代党员领导干部必备的基本素养。王铁书记在全市干部作风建设工作会议上指出：在作风建设方面，尽管前些年做了很多工作，但是从严要求，认真反思，我们还是存在不少问题。突出表现在，不负责任，说了不办，定了不干；吃喝玩乐，不思进取；要求不严，标准不高；经营权位，吃拿卡要；心浮气躁，跑官要官。承认这些问题和不足是需要何等的勇气，但我们的新一届市委做到了，这给全市党员领导干部作了表率和榜样。因此，我们只有勇敢地正视问题、面对问题，才能主动地自我加压，及时地敲响警钟，创新思维方式，改进工作方法，落实具体措施，才能推动工作，确保实效。
办实事：作风建设之基础。说实话是前提，办实事是落脚点。作风建设怎么样，基层最清楚，群众最了解。因此，作为党员领导干部，必须始终如一地做到想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋利益，积极为基层群众做好事、办实事。第一，顺民意勤办实事。我们要怀着对人民群众深厚的感情，牢固树立群众观点，始终坚持群众路线，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，勤做顺应民意、让民满意的实事好事。近年来，市委市政府每年都狠抓了“十大项目”和“十件实事”的落实，可以说，“双十”工程的持续开展，为推动信阳经济社会发展、解决群众关心的问题，起到了积极的推动和促进作用。2005年以来，信阳劳教所党委先后多次到市人事局、财政局反映情况，解决了最近几年新分来的14名大、中专毕业生入编问题，并2次调整了未入编人员的工资待遇，平均每人增资额都在120多元以上。同时，还新建了所政大门和会见大厅，装修了警察饮食服务中心，为各科队安装了空调，配备了电脑，从而让全体警察职工真切地感受到所党委为民、亲民、爱民的好作风、好形象。第二，解民难善办实事。在办实事过程中，必须以解决群众的困难和问题为目的，把群众想办而无力办、不好办的事情办成、办好。唯有如此，我们的党和政府才能够取信于民，才能得到群众的拥护。近年来，市司法局实施对农民工开展法律援助的“金手杖”工程，形成了有较高社会知晓度的法律维权品牌，为全市在外的200多万农民工提供了一条脱贫致富的“金手杖”。市司法局在各级工会、共青团、妇联、残联等单位和北京、上海、广州等32个大中城市建立了300多个农民工法律维权工作站，为农民工办理法律援助案件900多件，受援群众5000余人，争取各类支付金、赔偿金500多万元，为农民工解决了实实在在的问题，得到了人民群众的高度赞扬和一致好评。
求实效：作风建设之关键。做好事、办实事的目的，是为了让群众得到更多的实惠和利益，是为了促进一方经济发展和社会进步，也就是说，必须达到实实在在的效果，这是作风建
设的关键所在。当然，求实效要看动机、讲方法，要以真效果、长效果、好效果为目的，注意反对以下两种倾向：一是不能急，反对急功近利。这一点，对于年轻的或者是刚刚上任的领导来说尤其重要。年轻人血气方刚，敢创敢干，这是好事，但要注意不能过于急躁。人一旦急躁起来，往往好事做不好、实事办不实，还容易事倍功半。办实事的动机要纯，不能图虚名、图政绩、图好处，大搞劳民伤财的“形象工程”。要坚持从实际出发，按客观规律办事，不能盲目蛮干。要处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。俗话说，新官上任三把火。新任领导都想出政绩、出效益，这完全可以理解。但必须脚踏实地，一步一个脚印，不能一味地追求扩大影响、提高知名度。报载，南方某县，经济条件一般，新建十里长街，宽度在百米以上，并有假山、喷泉、名贵花木点缀，豪华气派，颇有影响，大城市都无于伦比。这虽然是办了实事，但是没有真正办在老百姓的心坎上、心窝里，肯定要打个问号。二是不能假，反对超越现实。如果说空谈误国、急躁误事的话，掺杂使假就成了众矢之的了。我们办实事，绝对不能脱离客观实际，绝对不能为老百姓提供假冒伪劣产品。这是与领导干部的准则与要求背道而驰的，说严重点，就是站到了党和人民的对立面，是要被人民群众所唾弃的。新华报业网2007年4月17日报道，某省的一个县是国家重点扶持的贫困县，全县贫困面10％，个别乡镇的贫困面更是达到70％以上。这个县部分公路两边，最近新竖起9处总长度2公里多鲜亮整洁的高墙，当地政府称是“新农村建设”中探索出来的做法，是绿化美化农村环境的“文化墙”。而当地农民称，这是用来挡住农民破旧的房屋和院落的，在这些墙体的后面，还有部分农户家里缺粮断水，生活极其贫困。农民们毫不客气地称之为“遮羞墙”。这是典型的弄虚作假现象，美其名曰为农民建“文化墙”，实际成了造假的“遮羞墙”，这发人深醒的极端不实之作风，应该为党员领导干部所绝对避免的。
中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益。我们必须始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。只有全面加强党员领导干部作风建设，在群众面前说实话、说真话，为群众做好事、办实事，并力求达到切合实际的好效果，才能得到人民群众的爱戴和拥护。
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