第一篇:宿舍区安全案例
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宿舍区安全案例
古语云:“害人之心不可有,防人之心不可无。”以下是蓝领公寓曾经发生过的真实安全事件,现整理出来与大家分享,有不足之处请大家批评指正。
案例一:不得在宿舍内留宿亲友
2011年7月8日晚,男员工小赵与岳父一起回宿舍。这次是来合肥看病,岳父要在这儿住上几天,没有亲戚朋友可以投靠,如果住宾馆,老人家觉得太浪费了。小赵就想,让岳父住在自己宿舍里,正好室友们都在上班,不会产生影响。可是这是违反公司相关制度的。宿管安排老人家住到了临时客房里,由小赵自备生活用品和被褥。这样,老人家既有一个安静的环境,又不会给他们产生额外的经济负担。
案例分析:蓝领公寓宿舍区有一间专门的临时客房,用于安排出差或员工亲属临时使用。参照《住宿管理制度》8.1.1条 “ 住宿员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,员工个人与行政部清点后签字确认,入住人员只限公司员工。”和8.1.2条 “住宿员工不得将宿舍转借他人使用,应在指定地点会客,禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”
案例二:宿舍区严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动
2013年27周,两名年轻男同事小方和小李,因工作上的摩擦,发生争执。在车间里受了委屈的小李很不服气,晚上下班后,连夜找来几个社会上的朋友到小方的宿舍,要跟他算账。凌晨一点多,强行
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敲开小方的宿舍门,所幸小方不在。这群人不仅把小方的床铺砸坏,而且打伤了相邻宿舍的一个看热闹的同事。事后,公司将两人开除,同时,由小李承担宿舍公物的赔偿金四百元,并且派出所介入处理此事。
案例分析:“君子动口不动手。工作上的摩擦,同事之间可以通过班组长或部门进行协调,大手出手,不仅害了别人,更害了自己,一时冲动出现其它伤害后果,恐怕是任何弥补都无济于事的。
案例三:注意小区内车辆出入安全
2012年33周,蓝领公寓6栋车库出口下坡处,一阵轰鸣,接着一声闷响,一辆燃油助力车冲下斜坡,失控撞倒了值勤的保安季师傅,骑车的小伙子自己也摔倒在绿化带里。事发后,小伙子送伤者去治疗。季师傅被确诊为右小腿开放性损伤,并伴有局部烧伤,伤口缝了五针。为和平解决此事,宿管员与物业公司一起出面多次协调,小吴向季师傅道歉,并承担医疗费1000元。
案例分析:进出车库一定谨慎慢行,上车后切不可一脚油门踩到底。发生事故后,要勇于承担责任,逃避只会增加事情的处理难度,更严重者可能触犯《道路交通安全法》。
案例四:每个人都应妥善保管好自己的钱物
2012年8月31日中午,6栋706室小张反映丢失现金四百多元。从她把钱包放在枕边到发现丢钱的这十几个小时内,她一直在宿舍,2 / 6
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却没能及时发现。、那天还有702宿舍的小钱睡在706室。小张最近正在准备学费,这是大家都知道的。案例分析:
此事中的小张,本身缺乏警惕心,是其丢失现金的最大原因。第一,她跟室友的聊天透露出自己即将交学费的事,引起了别有用心之人对她的“关注”。第二,钱包钥匙就放在床上,没有养成妥善保管的习惯,让小偷有机可乘。《住宿管理制度》第8.2.1条“住宿员工必须按时就寝,晚上22:00后不得串宿、大声喧闹和深夜不归。”小钱自己有宿舍,却睡在706宿舍里,因此在公司调查时,她不得不配合说明当时的情况。
案例五:发现问题及时处置
2013年9月,一女生冲进宿管室,拉着宿管要开三层和四层的几间宿舍。原来,上周她把一千一百元现金,都压在被子底下,抱被子晾晒前忘记了这件事情。结果,百元大钞像纸片样从8楼飞下来,眨眼没了踪影。她只好找宿管帮忙打开楼下房门,挨家挨户的查找丢失的现金。案例分析:
每位员工在办理住宿手续时,公司都会多次强调宿舍内不放现金和贵重物品。采取用多少钱取多少钱的方法,或钱物随身携带。这样会大大减小被偷的概率。
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案例六:留宿同学惹祸端
2012年夏天,5栋701小吴报案,他的笔记本电脑和银行卡丢失。后派出所调查得知,嫌疑人为小吴的同学。事情是这样的:一周前,小吴接到同学的电话,称自己现在在合肥混不下去了,提出要到小吴这里借住,小吴答应了。又过了两天,同学提出借用小吴的银行卡,让家里打钱,小吴也没有犹豫,给了银行卡和密码。次日,小吴下班回到宿舍,发现同学不见了,笔记本电脑也不翼而飞,电话也联系不上。此时才幡然醒悟,随即报警。
案例分析:本例就是因为入住人员私自留宿他人引起的财物损失。我公司《住宿管理制度》第8.1.2条“住宿员工不得将宿舍转借他人使用,应在指定地点会客,禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。” 案例七: 男女生串宿惹非议
2013年第6周早晨,班车刚停稳,下班的人流排队进了电梯。6栋509室的小沈慌慌张张地找宿管。原来她下班回到宿舍,正准备休息时,瞥见斜对面床上有个男生在呼呼大睡。随即两名宿管来到宿舍请走了这名男子。经询问得知,该男子是宿舍一名女工的朋友,昨晚凌晨时喝多了回不了家,就到朋友这儿来休息下。该女工早晨刚上班离开。当天,公司通知该名女工退宿。
案例分析:公司宿舍为集体共有,是提供大家休息的场所,留宿亲友已是不便,异性朋友来往宿舍不仅会惹来非议,还会打乱原本的住宿秩序。若是交友不慎,甚至会产生不可挽回的损失。因此,请大家自觉维持宿舍内的一片净土。参照《住宿管理制度》和8.1.2条
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“住宿员工不得将宿舍转借他人使用,应在指定地点会客,禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”
案例八:
2013年10月底,小王听以前在海润工作的小刘说海润工资不错,两人一起通过劳务公司介绍到公司面试,后一起培训,还被分配住在一个房间。培训期刚结束,小刘就不想干而旷工离职了。接到离职人员名单时,宿管员将小刘清退出了宿舍。半个月后,同室的小张说自己丢钱了,于是大家一致同意更换锁芯。又过了几天,同室的小李说,自己的柜子被橇了,钱包里被偷得一毛钱都不剩了,连桌上的水果和牛奶也都没有了。
经调查,嫌疑人为旷离的小刘。小刘,2012年3月底至2014年1月14日在我公司生产部任操作员。在她离职后的一个多月,其父亲从新疆千里迢迢找到海润的宿舍,称女儿已半年多没有跟家里联系,家人非常着急,此时小刘已不知所踪。2013年10月底,小刘与初中同学小王一起再次入职海润,正式上岗第一天,就溜出了工厂被发现,第二天公司将他辞退。沦落在网吧的小刘,没有了生活来源,于是趁工厂交接班的空档时间悄悄溜回宿舍里行窃。不论是现金、衣被、棉鞋还是牛奶、苹果、卫生纸,洗发水,她通通都不放过。
案例分析:本例中行窃的小刘是被公司清退的旷离人员。小王因为与小刘的同学关系,在宿管查房时隐瞒了实情,埋下了隐患。《住宿管理制度》8.5.2 “住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于
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离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。” 8.1.7 “公司领导或行政部可定期和不定期检查宿舍,员工不得拒绝,并听从相关整改建议。” 8.1.3 “住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。”
总结以上几个案例,我们不难发现,出现这些情况的根本原因是不清楚公司的《住宿管理制度》,违反制度仍不自知,防范意识差,轻信他人。请大家引以为戒,加强防范意识,最后祝大家住宿愉快!
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第二篇:宿舍区管理制度
宿舍区管理制度
为加强机关家属宿舍区管理,给大家营造安全、和谐的居住环境,特制定以下管理办法。
一、安全管理
1.做好安全工作,北门保卫室发现有不安全的事情和苗头应及时报告并协助处理。
2.随时保持高度警惕,家属区做好防盗防火,防止其他事故的发生。
3.发生突发事件,一要积极防止事态扩大,二要向领导报告。
4.爱护公共财物及设备设施,不得在墙上、楼梯道等公物上乱写乱画和有意损伤,不准翻越围墙。
5.家属院车辆要按照指定的地点停放车辆,不准乱停、乱放,外来车辆一律不得在办公区及家属院停放。儿童不得进入后院停车区,否则后果自负。
6.非本局住户要服从区局管理,按时缴纳各项费用。
二、卫生管理
1.讲究个人卫生,自觉养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑,不随地吐痰、不乱倒垃圾。各住户不得从楼上和窗户往外扔杂物,污水及建筑垃圾不准倒在垃圾库内。
2.公共区域(包括地下室、楼道)不准堆放杂物,注意楼房的整体美观。
三、宿舍区精神文明建设
1.讲究社会公德。处理好友邻和同志之间的关系,友邻和同志之间应互相尊重,和睦相处。
2.自觉遵守党纪国法,不吵架打架,不酗酒闹事,不损害他人财物和公物。
3.爱护邻里、关心集体、热爱公益事业。家庭和睦,居室、庭院清洁、整齐、优美。
4.建立文明、健康、科学的生活方式,说话和气,互助互爱,中午休息和晚上十一点以后严禁打麻将、高声播放音乐等,以免影响他人休息,树立良好的道德情操。
5.积极参加各级和职能部门组织的公益活动,教育子女、亲属遵章守法。加强内外团结,建立良好的庭院生活秩序。
四、其它有关制度
1.对非本单位职工居住的住房,区局按照有关规定暂按每月每平方米0.6元收取物业费,水费每立方米3元,电费每度0.565收取。
3.爱护公物,损害公物照价赔偿。
4.爱护室内设备设施,未经批准不准随意改变房屋结构,擅自搭建任何建筑物和擅自更改电路、供气、水、宽带、排污管道等项目,确需更改的,须征得区局同意方能办理。
第三篇:小学采暖期宿舍区安全管理措施
小学采暖期宿舍区安全管理措施
入冬后天气逐渐变冷,为了防止意外发生,保证学生安全出入宿舍楼,现将入冬后各楼层以及楼门口安全监护工作做具体分工安排:
一、参加早锻炼,出楼门时,由生活老师负责,并组织负责的楼长组织排队按出入宿舍制度顺序出楼门。(管理时间:6:50—7:05)
二、中午放学后,进出宿舍各岗位按住校生出入宿舍制度执行。(管理时间: 11:50—2:30)。
三、晚自习后,生活老师负责组织学生有序进入宿舍,进楼后各生活教师按原定位置进行秩序管理和维护,女生公寓常喜莲、张银娟、施润先三位女老师分别管理一二三层。男生公寓由云利刚、马月仙、杨慧君分别管理一二三层。(管理时间7:30-8:20)。
在此期间各生活老师负责管理学生有序上、下、出、入,并及时处理偶发事件。
第四篇:宿舍区墙宣传语
宿舍墙上名言:
1、我创造,所以我生存。——(法国)罗曼.罗兰
2、被人误解的时候能微微的一笑,这是一种素养;受委屈的时候
能坦然的一笑,这是一种大度;吃亏的时候能开心的一笑,这是一种豁达;
3、你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值—(德国)
歌德
4、人的一生应该为国家、民族和人类做一些高尚的事情—李嘉诚
5、高贵以美德为准。——(西)塞万的提新
6、将心比心,强如佛心。——(清)石天基
7、不论人生多不幸,聪明的人总会从中获得一点利益;不论人生
多幸福,愚蠢的人总觉得无限悲哀。——拉·罗休弗克格言
8、世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方
向走。
9、你想是怎样的人,你就是怎样的人;你想成为怎样的人,你就
会离这个目标不会太远。
10、人之相识,贵在相知,人之相知,贵在知心。-(春秋)孟子
11、一个人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀。
12、如果你努力去尊重他人,你也会获得别人尊重;如果你努力去
帮助他人,你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音,你送出什么它就送回什么,你给予什么就得到什么。
第五篇:宿舍区墙宣传语
宿舍墙上名言:
1、我创造,所以我生存。——(法国)罗曼.罗兰
2、被人误解的时候能微微的一笑,这是一种素养;受委屈的时候能坦然的一笑,这是一种大度;吃亏的时候能开心的一笑,这是一种豁达;
3、你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值—(德国)歌德
4、人的一生应该为国家、民族和人类做一些高尚的事情—李嘉诚
5、高贵以美德为准。——(西)塞万的提新
6、将心比心,强如佛心。——(清)石天基
7、不论人生多不幸,聪明的人总会从中获得一点利益;不论人生多幸福,愚蠢的人总觉得无限悲哀。——拉·罗休弗克格言
8、世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
9、你想是怎样的人,你就是怎样的人;你想成为怎样的人,你就会离这个目标不会太远。
10、人之相识,贵在相知,人之相知,贵在知心。-(春秋)孟子
11、一个人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀。
12、如果你努力去尊重他人,你也会获得别人尊重;如果你努力去帮助他人,你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音,你送出什么它就送回什么,你给予什么就得到什么。