浅谈我国企业履行社区责任存在的问题及改进措施（精选）

第一篇：浅谈我国企业履行社区责任存在的问题及改进措施（精选）

浅谈我国企业履行社区责任存在的问题及改进措施

【摘要】现今我国多数企业履行社区责任现状不容乐观，亟待解决和改进。本文将从企业社区责任的重要意义、企业履行社区责任现状和存在问题、企业履行社区责任改进措施等方面进行论述。

【关键词】企业；社区；企业社区责任

中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-0033-01

一、企业社区责任的重要意义

1924年，美国学者谢尔顿首先提出“企业社会责任”概念。概括起来就是企业在追逐利润的同时，在法律和道德层面应履行的对社会的一种责任和义务。企业社区责任是企业社会责任的重要组成部分。所谓企业社区责任，就是企业应当为社区发展做出贡献，回报社会公众。

（一）是企业可持续发展的必经之路

社区是企业赖以生存的基本，企业要想实现可持续发展，就必须切实履行社区责任，与社区之间建立良好的关系，和社区一起可持续发展。

（二）切实履行企业社区责任能提升企业的品牌和形象

企业必须要认真履行社区责任，为社会多做贡献，这样才能树立良好信誉形象，扩大企业市场影响力，从而得到社会公众支持认可，把握市场竞争主动权。

（三）积极履行企业社区责任能推动企业文化建设，提升综合竞争力

企业社区责任是企业文化建设的一项重要内容，它为企业文化注入了新的价值理念，有利于促进企业文化健康发展。企业文化的升级和创新可以为企业注入新的活力，提升企业的综合竞争力。

二、企业履行社区责任的现状和存在问题

目前，我国企业履行社区责任情况并不理想，但和原来相比有了一些进步，涌现出一批具有高度社会责任感的优秀企业。然而，我国企业在履行社区责任过程中还存在很多问题，概括而言，我国企业履行社区责任主要存在以下问题：

（一）企业社区责任意识淡薄

部分企业社区责任意识淡薄，只是片面追求利润最大化，缺乏可持续发展的长远眼光。这些企业认为履行社会责任是浪费物力财力，它们对企业社区责任往往漠不关心甚至对社区责任进行推诿和抵制。

（二）不是自愿履行企业社区责任

部分企业在履行社区责任时并不是出于自愿，而是迫于政府、法律、社会舆论等的压力。因此在履行企业社区责任是只是走过场或例行公事，甚至偷工减料。

（三）紧张的企业社区关系

由于企业和社区之间缺乏沟通以及部分企业由于自身原因损害社区利益。企业与所在社区关系紧张，有的是不相往来，有的是敌对关系。

（四）开发建设带来的其他问题

有些企业在开发建设过程中，不按国家标准进行，不顾企业社区责任，给社区居民带来诸多问题。

1.影响道路通行

一些企业把社区道路当做自己的“停车场”，到处乱停车，严重影响了社区居民正常通行。

2.施工扰民

企业进行工程建设时，搅拌机、电锯、电刨、空气压缩机、混凝土泵等施工设备都会发出高分贝噪音，对周围居民生活造成很大影响；而且施工现场的粉尘严重影响社区空气质量。

3.环境污染问题

环境保护部2014年对天津静海县、滨海新区等区县大气污染防治情况进行暗访和督查。督查发现部分工业企业存在较严重的无组织排放现象。

三、企业履行社区责任改进措施

尽管我国企业履行社区责任存在诸多问题，但只要采取科学的改进措施，企业履行社区责任的现状定能得到改观。企业履行社区责任的改进措施可以概括如下：

（一）完善相关法律法规，增强法律对企业履行社区责任的约束力

在现有社区责任法律法规的基础上进一步完善，对社区责任的履行事宜进行详细的规定，特别是对于企业违反相关法律法规时具体的强制性惩罚执行措施。既能强制要求企业履行社区责任，又让社区居民追究企业的社区责任时有法可依。

（二）建立企业社区责任激励机制、监督机制和披露制度

政府部门要完善相关激励机制，奖励那些认真履行社区责任的企业。另外，完善企业内部监督机制，充分发挥社会舆论监督作用，鼓励公民检举企业的不道德行为。通过对履行社区责任较差企业的披露，达到警示作用，让更多企业自觉履行企业社区责任。

（三）培养企业社区责任意识

伴随着社区建设的不断发展，企业和社区的联系也越来越密切。因此，很多企业都开始重视履行社区责任，努力树立良好社会形象。在这种情况下培养企业的社区责任意识，让企业意识到社区关系的重要性，以及履行企业社区责任可以为企业发展带来长远利益。

（四）加强企业与社区公众的沟通

企业想要改善和社区居民的关系，首先要认真了解社区居民的实际需求，加强和社会公众的沟通交流，拉近彼此之间的距离。另外，企业可以积极开展社区活动，建立和谐的社区关系。

（五）企业与社区共同发展，互利双赢

企业与社区是不可分割的利益相关体，一方的发展变化会强烈影响到另一方。企业若能与社区相互扶持、共同发展，就能实现互惠互利的双赢局面。

四、结语

企业社区责任尽管只是企业社会责任的一个组成部分，但它具有重要的意义。目前，企业履行社区责任存在诸多问题，必须通过一系列措施加以改进。随着企业社区责任意识的不断增强、企业与社区关系的不断改善以及政府和社会各界的共同努力，企业与社区和谐共存、互利双赢的良好局面一定会实现。

参考文献：

[1]张连华.浅谈企业社会责任问题[J].科技创业，2010（4）：81.[2]付静.企业对社区社会责任的履行[D].湖南：湖南师范大学，2003.[3]黄惠萍.企业承担社会责任的意义[J].吉林省教育学院学报，2008（07）：63.

第二篇：我国企业财务会计报告存在的问题及改进措施

我国企业财务会计报告存在的问题及改进措施

【摘要】财务报告可以反映一个企业在一定时期内的财务运行状况、经营情况与现金流量的运行情况。外部信息需求人员可以利用信息分析企业的活动情况，从而决定是否投资，内部信息需求人员利用掌握的财务信息提高管理水平。当前有的企业财务会计报告与时代发展不相协调，暴露出一定数量的缺点，笔者认为将来的财务报告在内容与形式、方法等方面必然会不断创新。本文首先指出了企业财务报告中存在的缺点，提出了针对性解决策略，希望对我国资本市场的健康运行有所帮助。

【关键词】财务会计 财务报告 改进措施

一、现行财务报告存在的问题

（一）财务报告信息披露时间过晚

当前财务报告不能全面披露与交易没有关系但具有较高价值的信息，为了使企业的投资人员、债权人、管理者及时掌握企业的运行情况，传统财务报告以定期报告为主，因为每一个企业都需承担一定的社会职责，因此本身利润会有所下降，但这些活动对企业的长期发展有利，可以推动企业的顺利发展，所以为了达到不同用户的信息需求，应该及时披露更为完整的财务报告信息。

（二）财务会计报告存在大量虚假信息

一般情况下，会计信息展示人员与会计信息有着不可分割的联系，操作不慎则导致虚假会计信息的出现，但企业负责人拥有管理企业至高无上的权力，因此可以控制会计人员发布会计信息，有时为了得到更高的经济收益而故意披露虚假会计信息，以此得到职务与股票价格的上升。会计人员是加工处理会计信息的主要责任者，在提高会计信息质量当中发挥着重要作用。

（三）财务报告信息披露不完整

传统财务报告是在充分研究历史成本的基础上将企业过去的财务状况与经营成果呈现在信息需求者面前，表现的是企业已经过去的生产经营情况。但当前财务报告要求及时反映硬性资产，如及时披露企业的知识产权与人力资源情况。在国内一些大型企业当中，无形资产在企业总资产中占有的比例越来越大，当前已经得到了有关部门的大力重视，但传统财务报告披露的内容满足不了使用者的要求。假如会计数据只能反映一个企业在过去较长时期内的生产经营情况，那么企业领导与外部信息需求者则不能依据这些信息做出科学决策，本身利益有可能受到侵害。

（四）没有认识到信息之间的关联性

在企业财务工作方式当中，传统财务报告不能保证信息的安全性，虽然在工作过程中多次强调信息的安全可靠，但财务信息中包含的关联性在企业财务信息中占有重要地位。企业中的会计财务信息本身最重要的特点就是信息本身与其他事物的关联性与信息的安全性，这二个方面决定着企业财务报告信息的有效性。我国大部分企业当前还没有制订财务报告指标体系，因此企业发布的财务信息与信息需求者的需求达不到一致，长此以往必然会引起信息需求者的不满。

二、改进现行财务报告的针对性策略

（一）应用完善的财务计量手段

这种现状关于企业在未来的发展，由于传统财务报告只反映一个企业在过去一定时期内的生产经营情况与财务运行情况，因此必须提高会计信息的针对性，尤其是涉及那些敏感项目的信息。要求财务报告形式不断丰富，可以分为详式报告与简式报告二种。简式报告可以进一步简化各种报表、报表中的各个项目、报表后面的附注说明等。详式报告则要求会计制作详细的会计报表、附注说明等，要求在编制会计报表过程中以上市公司的有?P要求为标准进行，有时可以依据当时实际情况披露更加丰富的信息。

（二）披露更为完善的内容

以财务报告中的充分提示原则为标准，要求必须披露与企业经济事项有关的全部信息，同时要披露用户可以理解的信息，财务报告也可以利用披露的信息及时提醒用户做出科学决策。企业的内部控制应该做到清晰明确的内部分工、完整明确的组织结构以及可靠的交易记录和报告系统。内部审计需要以内部控制作为基点，审计员必须有足够的专业素养，保证对金融衍生工具有深入的认识，此外还要及时发现内部控制中存在的缺陷并及时提供改进的方案。如果有机会每年都可以进行一次计金融衍生工具的业务，以此保证衍生金融工具披露的更加完善。

（三）提高会计人员专业技能和职业道德

要想得到最为准确的公允价值只有提高会计人员的综合素质，这是由于评估公允价值要求具有较高专业水平的会计人员参与。所以提高会计人员的职业能力需要做好下面这些工作：第一，企业为会计人员加强自身学习创造各种机会，大力开展业务培训工作，提高会计人员处理复杂事物的能力与判断能力。第二，对会计人员还需加强职业道德教育，以此提高会计人员的职业道德，不但要利用完善的制度约束会计人员的行为，而且也要建立诚信档案，一旦发现会计人员违反职业道德则需进行严肃处理。同时还要保护会计人员的合法权益，如提高会计人员的待遇水平、制订完善的奖惩制度等。

（四）提高表外融资水平

企业还需充分利用表外融资，企业领导人员要不断提高自身修养，利用建立完善的内控制度防止发生贪污受贿现象。存在于企业当中的可变利益实体，企业财务报告都要全面披露其信息，防止披露虚假财务报表。监督部门还需及时监督表外融资行为，利用监督掌握不同公司的表外融资情况，使监督控制起到应有的作用，认真研究表外融资的核算手段，以此得到企业真实的经济状况。

三、结语

总之，企业财务报告涉及方方面面的内容，企业的生产经营情况与财务运行情况都会在财务会计报告中有所体现，因此企业经营人员、债权人员、投资人员都可以在充分研究财务会计报告的基础上认识企业的生产经营情况与未来的发展状况。笔者认为应该详细研究其中的影响因素，才能不断提高会计信息质量，使其在我国经济健康发展中发挥积极的作用。

参考文献：

[1]浅谈企业财务会计中内部控制存在的问题及应对措施[J].崔凯.东方企业文化.2015（20）

[2]浅谈中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].陈丽敏.现代经济信息.2015（01）

[3]基于新财会准则制度视角探析企业财务报告的改革创新[J].王玉晶.商场现代化.2014（31）

作者简介：魏艳霞（1963年4月-），女，汉族，：山东临沂人，本科学历，研究方向：财务会计；单位： 中天运会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所。

第三篇：医院存在问题及改进措施

徐州民政医院存在问题及改进措施

一、存在问题：

1、医疗经费没有固定保障，医疗条件简陋、设备落后，就医环境有待改善。

2、创新服务有待进一步加强。

二、改进措施

1、政府加大财政投入。

政府高度重视医院建设，固定保障医疗经费，增加先进设备，引进优秀人才，增强服务能力。

2、改善医院就医环境。

改善医院整体就医环境（如：洗刷间、开水设备、厕所等项目）；改善病房就医环境（如：增加病床数、电视、空调、床头柜等生活设施）；加大医务人员办公环境的改善。

3、创新服务模式，创“患者便利医院”、创“患者满意医院”、创“患者放心医院”。

巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推进百姓办事零障碍工程，突出工作重点，采取有力措施，加快转变医疗行业作风，努力提高服务质量、服务水平，让群众满意，为促进医院又好又快、更好更快发展提供有力支撑。

徐州民政医院

2015年7月25日

第四篇：医院存在问题及改进措施

XXXX医院存在问题及改进措施

一、存在问题：

1、目前工作中创新服务有待加强

2、科室劳动纪律需进一步加强

二、改进措施

1、改进模式，创“患者便利医院”

围绕“一切以患者方便为主”这个基本的思想展开工作，加强导大厅医台，咨询处主动读物意识，同时为了方便患者咨询和就医，医院分别开设咨询电话，网上咨询等服务。做到人性化精细服务，为患者创造更加便利的服务条件

2、优质服务，创“患者满意医院”

围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”主题实践活动要求，全院上下推出优质服务举措，推行文明礼仪服务，实施全日制专家门诊制度，加大医疗质量安全考核权重，促使医疗服务社会综合满意度在原有基础上有新的提高，全面构建和谐医患关系。在门诊推行的首诊首问首治责任制和全程导医服务模式，使前来就诊的患者及家属能够感受到如亲人般的体贴与尊重。

3、高效医疗，创“患者放心医院”

作为一家医院，医疗质量问题始终是医院各项工作的核心。基于这点认识，医院领导在充分发挥科室特色的基础上，注重引进国际国内先进医疗技术和设备，加强考核医务人员的专业素质和技术水平。在为患者进行治疗时，医院一律给患者实行三级医师负责制，分级进行管理，严格规定各类专业人员分级开展诊疗技术的规定，责任到头，实行医疗责任追究制，并充分尊重患者家属的知情选择权。

4、加强劳动纪律，创“一流服务团队”

经院务会研究通过，全院实行上班下班签到制，并购买指纹机。医院职工必须严格遵守医院劳动纪律，按时上下班，尽职尽责，进一步加强全院职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率。严格执行上下班考勤、严格请、销假制度、严格工作纪律和会议纪律等方面，凡发现违反者，均按医院相关制度惩处。

第五篇：主体责任问题及改进措施

对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓 是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。

加强制度落实，严格责任追究。和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。加强日常监督。把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题，综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。带头改进作风，切实落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要带头开展检查，推动规定落实。带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工作的行为习惯，做敢于接受监督，善于接受监督的表率。没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。思想认识不到位。思想是行动的先导，出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。

落实起来一手软一手硬。一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻，忧患意识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党风廉政建设。二是认识不到主题责任是分内责任，而不是额外责任，总认为党风廉政建设是纪委的分内责任，党委抓廉政建设没腿，不能担当自己的主题责任。三是认识不到主题责任是全面责任，而不是单项责任。

2、对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面。虽然有各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。一是干部监督管理的氛围不够浓厚，宣传不够到位，思想政治工作做得不够细致，使党员干部对监督管理有顾虑，接受考核监督的主动性不强。二是开展干部监督管理的形式比较单一，程序不够严格。对廉政检查不认真，考评流于形式，检查不深入不细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准，很难了解责任执行过程中德真实情况。

一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。严格责任追究。