龙湖一中招聘（精选）

第一篇：龙湖一中招聘（精选）

郑州龙湖一中2015年招聘启事

郑州龙湖一中（郑州一中龙湖校区）是郑州市教育局直属的公办中学，是经郑州市政府批准新设立的重点项目学校，是河南省示范性高中，2013年正式招生。学校坐落于郑州市龙湖宜居教育园区，总投资约1.8亿元，占地157亩，总建筑面积约8.6万平方米，设计规模为60个教学班，计划在校学生3000名、教职工285名。现有高

一、高二两个年级，7个教学班。

郑州龙湖一中与国家级示范性高中郑州一中同根同源，为郑州一中本部的一个校区，按一校两区模式发展，实行同一管理、同一教学。

郑州龙湖一中共有285个编制，现有空编217个，现公开招聘引进优秀教师。

一、招聘对象

2015年毕业的免费师范生和具有与本科或研究生专业一致的高中教师资格证的研究生。

二、招聘计划

语文7人，数学10人，英语8人，政治3人，历史3人，地理3人，物理5人，化学4人，生物3人，音乐2人，体育2人，信息技术3人，美术2人，通用技术2人，心理2人。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有与学历上专业相同的教师资格证的资格证书；

3、具有与教师资格证上专业相同的学历证书；

4、适应岗位要求的身体条件。

四、应聘办法

应聘者可于招聘会当天将简历上交至我校招教负责人，也可将个人简历（带照片）电子版投送到zzlhyzjwc@126.com，请将邮件主题命名为 “院校+学科+姓名+性别”。学校根据应聘资料进行初选，以现场通知或电话通知的方式告知入选者按指定时间到指定地点进行面试，通过面试的毕业生另行通知。

五、聘用

郑州龙湖一中根据面试情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员可于2015年3月参加郑州市人力资源和社会保障局面向社会的教师公开招聘，通过者按照事业单位聘用人员程序办理正式入编手续。

六、学校联系方式

学校地址：河南省郑州市龙湖宜居教育园区龙泊南路西段 联系电话：0371—62432068（教务处）0371—62432060（办公室）电子邮箱：zzlhyzjwc@126.com 郑州龙湖一中是帮您实现教育梦想的地方！

郑州龙湖一中 2014年12月05日

第二篇：2015年郑州龙湖一中招聘教师39人公告

http://ha.huatu.com 2015年郑州龙湖一中招聘教师39人公告

河南公务员考试群 166909202

一、学校简介

郑州龙湖一中(郑州一中龙湖校区)是郑州市教育局直属的公办中学，是经郑州市政府批准新设立的重点项目学校，是河南省示范性高中，2013年正式招生。学校坐落于郑州市龙湖宜居教育园区，总投资约1.8亿元，占地157亩，总建筑面积约8.6万平方米，设计规模为60个教学班，计划在校学生3000名、教职工285名。现有高

一、高二两个年级，7个教学班。

二、招聘对象

第一学历为统招全日制大学本科以上(含本科)的2015年应届毕业生，须具有与本科或研究生专业一致的高中教师资格证。

三、招聘计划

语文7人，数学7人，英语8人，政治1人，历史2人，地理2人，物理1人，化学1人，生物1人，音乐1人，体育1人，信息技术2人，美术1人，通用技术2人，心理2人。

四、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有与学历上专业相同的教师资格证的资格证书;

3、具有与教师资格证上专业相同的学历证书;

4、适应岗位要求的身体条件。

五、应聘办法

应聘者可于2015年2月1日招聘会当天到河南师范大学学术交流中心近园宾馆8426和8427房间，将简历上交给我校招教负责人，当场进行面试或试讲，我校根据情况择优确定拟聘用人员。

六、聘用

拟聘用人员可于2015年3月参加郑州市人力资源和社会保障局面向社会的教师公开招聘，通过者按照事业单位聘用人员程序办理正式入编手续。

七、学校联系方式

1、学校地址：河南省郑州市龙湖宜居教育园区龙泊南路西段

2、联系电话：0371—62432068(教务处)

http://ha.huatu.com

0371—62432060(办公室)

3、电子邮箱：zzlhyzjwc@126.com

第三篇：龙湖地产招聘详细过程(个人经历)

龙湖招聘全过程

1、宣讲会

前2天在学校贴横幅（横幅标语：25岁掌控25亿），晚上在学校的报告厅开宣讲会。

去宣讲会的同学会拿到一份公司自制的简历，在上面填写个人信息，不需要自己带简历。

宣讲会分3步：

一、介绍公司、行业、招聘要求和职位（主讲人是公司地区营销经理）

二、问答时间，由学生提问（这时会再上来一个人力资源经理一起答复学生）

三、邀请学长或学姐上台分享在公司的工作感受。

宣讲会的吸引点：

1、公司自身品牌的影响力，全国房地产前十，董事长中国女首富

2、主招管理层

3、薪酬制度：第一年，年薪十万以上（包

括各种福利、补贴、奖金）。

4、快速成长空间：有很多培训，有师傅带着

2、初试

第二天10点到指定场所（一般式自己学校某个教室）带上公司的简历

初试主要是模拟销售，面试官1-2人，单独面试。

在外面先抽2张纸条，上面分别写的是模拟的销售地点和销售产品。

进去，一分钟简单的自我介绍，坐下，开始模拟销售，面试官就是客户。

模拟销售中。面试官会故意刁难你，考验你（记住，招的是营销），最后不一定要销售成功，但要表现出一个营销人应有的能力。

初试结果会在5天内通知，因为还要去其他学校招聘。（每个学校会录取3-10名左右）

3、复试

如果初试通过，会接到电话通知，到公司面试（下沙新加坡科技园），到时杭州所有的初试通过者都会去。

复试主要是辩论环节，每10人分成一大组进去，进去之后

再分成2组。面试官5人左右，每个组桌子上会有一个楼

盘的资料，面试官会从其中买一套房，2组辩论让面试官买自己的房，面试官从中观察每个人的综合能力。（团队

协作能力，沟通能力，灵活的应变能力等等，总之营销人应具备的能力）

4、实习

为期一个月的实习，也是招聘的环节，期间更多的是自己离开，发现自己不适合这份工作（没有私人时间、辛苦

不满领导）。

前5天包括：基本的理论学习（在公司），如礼仪，房地产基本知识，如何做市调，参观项目，还有一天的拓展训

练（增加大家的团队凝聚力）

接下来的25天：在项目上实习。会有陌生电话拜访训练，话术训练（房地产要讲沙盘的，区域图），不断的练习

就可以了。最后会考核大家。

5、总经理面试

杭州公司总经理和人力资源经理的面试，单面。基本上是没问题的，走个形式而已。

第四篇：龙湖物业校园招聘宣传简章

龙湖物业校园招聘宣传简章

企业介绍

集团与龙湖物业介绍

龙湖，创建于1995年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的集团公司。龙湖集团总部设在北京，目前下辖重庆、成都、京津、上海、西安、无锡和沈阳七个地区公司，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。现有员工4000多人。2008年3月，“龙湖”被认定为中国驰名商标。2003、2005和2006，龙湖三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。

龙湖物业，龙湖集团控股子公司，随着龙湖集团全国化发展，现已成立重庆、成都、北京、上海、西安等五个物业公司。

龙湖物业以“善待你一生”的经营管理理念、“志存高远，坚韧踏实”的独特气质、稳健的经营风格，以“满意+惊喜”的理念为客户提供优质、差异化的服务，为客户营造安全、舒适、温馨的社区生活氛围；以踏实、细腻、用心的工作作风，赢得了行业和客户的良好口碑；以科学、完善的人力资源体系培养出一支高素质、专业化的员工队伍。重庆新龙湖物业服务有限公司

1997年8月成立，国家一级物业管理资质，现有员工2300余人，管理规模近480万平方米，管理项目涵盖顶级别墅、高档公寓、办公写字楼、大型综合商场、公园、展览馆等多种物业形态。未来两年公司总接管规模将超过650万平方米。

作为重庆唯一“钻石物管”，公司接管的28个项目中，达到接管年限要求的项目全部荣获 “重庆市物业管理示范住宅小区”或“全国物业管理示范住宅小区”；连续十年、五届蝉联“重庆十佳住宅小区第一”；2006年获中国物业管理嘉年华金榜“业主最满意企业”荣誉称号；2007年入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”；2008年荣膺“中国物业行业十大品牌”称号。

龙湖已成为重庆的名片企业，是重庆市政府接待国家、地方领导、国外政要的主要企业之一。

招聘岗位： 工程实习生

岗位介绍:在管理的项目上工作，负责小区内房屋建筑、附属设施设备的维修养护；接受业主委托，提供户内特约维修服务；参与新建房地产项目的设计、施工和验收等开发阶段，提供物业前期介入意见。 招聘条件：

 大学专科及以上学历，有专业基础要求，工程维护、暖通空调、给排水、电气、机电、建设工程等相关专业；  男性，17—22岁；

 会强弱电，熟悉机械设备维护和修理 ；

 有较强的责任心和执行力、学习能力、品质感强。

绿化技术员：有专业基础要求，农业相关专业、园林、绿化专业等

岗位介绍:对园区内植物进行养护、美化，提供业主户内绿化设计、养护等特约服务，营造美观、舒适的小区环境。 招聘条件：

 大学专科及以上学历，农业、园林、园艺专业；  男性，17—22岁；

 有扎实的园林绿化专业知识和操作技能；

 有较强的责任心和执行力、学习能力、品质感强。

服务专员

岗位介绍:负责小区内绿化、工程、安全、消防的巡检工作，对不符合公司品质要求及时报事；协助客服人员解决业主的需求。 招聘条件：

 男性，17—22岁；身高 168CM以上；  具有亲和力，服务意识强；

 较强的责任心和执行力、学习能力、品质感强。

会所接待员

岗位介绍:为客户提供休闲、娱乐、运动为一体的场所、接受客户的场地预定、提供场地使用，为客户提供优质高效的服务。 招聘条件：

 女性，17—22岁；身高160CM以上；  具有亲和力，服务意识强；

 较强的责任心和执行力、学习能力、品质感强。

实习时间：不低于半年

实习地点：主城各区

无人数限制，只要符合我们录用条件的都招收

校园招聘流程

参加现场宣讲会，现场领取应聘申请表

↓

投递申请表

↓ 简历筛选

↓ 面试 ↓

供职信交流

↓

体检及签订实习协议

第五篇：龙湖工作

在龙湖地产工作一年经历 给学弟学妹们借鉴

11-03-31 作者：流浪de小菟 编辑：校方人员这两天的成都，刚刚开始从冬天苏醒，渐渐有些春天的迹象。昨天人力的同事问我，加入龙湖多久了？我才想起来去数一数日子。经历09年的第一批“绽放”淬炼之后，12月正式入职成都龙湖，到现在已经15个月过去了。去年9月在电子科大的宣讲仿佛还是昨日，转眼这一批的绽放们大部分都已经入职开始他们正式的第一份工作，我带的“徒弟”们都战斗在第一线独当一面了。现在的我，能够分享给即将面临职业生涯的第一次选择的学弟妹们最有价值的经验，已经不再是简历的写作、面试的技巧，而是我这一年在职场的感受和经历，希望能够让你们把自己要走的路看得更清晰、更坚定。

关于职业道路的选择

我选择实习公司的时候非常慎重，因为我知道这很有可能会直接决定我今后从事的行业及职能类型。很少有人能在走出学校之前就将自己的职业规划想的足够清楚和透彻，所以实习是一件很重要的事情，这不仅仅是一个累积经验、增加求职砝码的过程，更是一个相互了解、双向选择的过程。跟大家分享我当初选择实习，也是最后选择offer的三个标准：第一，选择一家行业内的中大型企业，这会有助于你学习到行业的规范和标准，对于一个初次踏入职场的大学生来说，养成良好的职场行为习惯会使你在今后少走弯路；第二，选择一家处在上升期或扩张期的企业，这样的企业才能使你的激情充分发挥，同时使你分享企业发展的红利，不断获得展示自我的机会；第三，选择和什么人一起工作比选择做什么事更重要，对于初入职场的新人，合拍的工作团队和企业文化，能够使你的才能发挥到最佳水平，同时带来良好而平衡的工作心态。

以上三点，是我最终选择加入龙湖的原因。

在实习之前，我完全没有正式接触过房地产行业，也没有正式接触过销售，我的本科专业与以上两者都毫无关联，手中的offer也五花八门。为什么选龙湖？因为这是我最好奇的一家企业。这家企业拥有业内闻名的超高工作强度，但是你会发现，这里几乎所有人都随时充满激情和突破力，而且不单是营销部，研发、景观、工程、造价采购„„所有部门的标准在业内都高得出奇，没有人要求，做出来的东西60分就是不及格，能做100绝不做99，如果只能做99，那么一定要总结原因，下次必须是100。很难想象，这是一家生存在充满利益欲望和泡沫的房地产业中的企业。

而这家企业刚刚在09年11月港股上市，从去年的五个地区公司，急速扩张超过十个地区公司（还不包括挂靠地区公司的独立项目公司），在国内的一线城市（北京、上海、重庆、成都、杭州、青岛、常州、无锡、大连、烟台等，今后还会更多）都拥有地区公司和树立行业标准的高端项目，2010年的签约金额超过300亿，全国排名前十，今后会在住宅地产之外开拓商业地产和旅游地产的市场。这意味着什么？意味着我们这类受地域限制较少的应届绽放生们会迎来更多的发展机会和学习的平台。这样的机会是一家小型企业，或者已成型的全国规模化企业几乎不可能给予我们的。所以你会看到在龙湖，25岁的销售主管，27岁的营销经理，甚至可能会更加年轻，他们手中可能是数十亿货值的项目，哪家企业有这样的魄力？龙湖有。因为它足够强大的人力培训体系、知识沉淀系统、团队后盾和集团管控能力，它有能力，也愿意为我们这些职场新人的成长买单。

关于你能做什么

我可以讲讲我过去一年做了些什么。

第一，销售，这是我的本职工作。入职第一个月，我成为弗莱明戈项目的月度销冠。入职第一年，2010年结束，我以约1.5亿的签约金额成为项目销冠。我经历了五种业态（洋房、跃层公寓、精装电梯、商业、车位）的推广和数次开盘（此处略去一万字），累积了丰富的一线销售经验。

第二．售场管理，这是我的附加工作。内容包括：售场物品（办公用品、日常消耗品、食品等）采买、费用报销、草花管理、销售物料（比如户型图、楼书）制作、售场活动特殊物料准备、售场保安、保洁管理及费用成本管控、项目差旅费用控制报销„„一年之后，我已经有足够的经验处理常见的售场管理问题，承担在其他地产公司大部分属于销售主管的工作。

第三，现场策划，这也是附加工作。参与项目推广方案制定，与广告公司磨合现场包装设计方案，各种销售道具的制作、现场摆放、成本控制，户外大牌、道旗、报广、短信、渠道等各种推广手段的熟悉，分供方的管理„„现在的我可以与策划专员、项目经理共同讨论线上线下推广策略。

如果这些，有任何一部分是你感兴趣的，龙湖都能够提供足够专业的平台和机会，还会有拥有丰富经验的同事和上级从旁指点。

关于这家企业不一样的地方

人际关系相对简单许多，你可以把精力节省下来，花在你的工作上；

层级关系相对弱化，你可以直接与总经理、总监沟通或者会面，他们绝不会以工作忙碌拒绝，也不会觉得你越级是一种侵犯；沟通成本相对较低，你可以在会议中直接提出建议，只要是对公司有益的都会被认真倾听（我亲眼见过两位经理为了提案在会议上拍桌子对吵，吵完了还互相叫着一块吃饭）；没有“助理”或者“秘书”岗位，领导们做事亲力亲为（龙湖规定5级以上员工必须自己贴票报销各种费用，吴亚军女士在机场也是自己提着大包小包过安检）；„„我相信你们知道，这些对于刚毕业的学生有多重要。

关于„„

这一年多来，我无数次地受益于自己当初的选择，因为身边的这群永远不知疲惫的同事们，我也从未停下过自己前行的脚步。有时候成功就在那“再坚持一下”的信念里，值得庆幸的是，这样的团队总能给你坚持的力量，因为你知道，你不是一个人在战斗。在那些每天疲惫不堪却又精神奕奕的日子里，我成长成为了一名合格的职场人。

截止现在，我仅仅毕业半年时间。

欢迎你的加入，期待你更美的绽放。

成都龙湖简介：

2005年成立至今，成都龙湖目前在售的五个项目业态齐全，住宅包括清水跃层公寓、精装电梯公寓、地标高层豪宅、低密多层洋房、精装度假别墅、独栋庄园别墅，商业包括自持集中商业、社区小型商业、临街商铺等。