团结创新（精选五篇）

第一篇：团结创新

团结创新

奋发作为 实现我省绿化苗木产业发展的新跨越

——浙江省花协绿化苗木分会五年工作总结

2009年10月

浙江省花协绿化苗木分会自2004年10月成立至今，已经整整五周年了。五年来，在省林业厅和省花协的领导，以及各有关部门的关心、指导下，分会团结带领全体会员单位，联络广大苗木生产经营者，伴随全省绿化苗木行业前进的节奏，迈开坚定、稳健、跨越式的步伐，顺利地实现了绿化苗木产业发展阶段的过渡和提升，使我们浙江绿化苗木产业的大省，始终保持在全国处于领先的发展地位。

现在对绿化苗木分会做五年工作总结。总结分两个部分，一是2004年—2009年分会工作的回顾；二是下一个五年分会的工作思路和工作意见。

2004年—2009年分会工作的回顾

协会的活力在于活动。绿化苗木分会努力追求活动正常化、联系经常化、管理规范化、交流制度化，最大限度地履行组织、协调、服务和自律职能，促进全省绿化苗木产业的健康发展。

一、认真召开理事会议，发挥理事单位作用，积极推进分会队伍建设。

1、坚持理事会议制度。

理事会的主要内容，一是分会工作报告，总结上年度分会工作，安排本年度工作计划，提请大会审议；二是分会财务报告，公布分会年度经费收支情况，接受与会理事及全体会员单位监督；三是讨论决定分会参加重要花事活动，年度出省、出境学习、参观、考察计划以及分会内部相关任职的免去或增补等重要事 项。分会十分重视开好一年一次的理事会，把召开理事会作为分会严格组织管理、加强计划管理、倡导民主管理的有效载体。每次理事会气氛融洽，与会代表积极活跃，凸显了会员与分会之间很强的凝聚力。

2、发挥理事单位的骨干带头作用。

归纳起来，骨干和带头作用表现在三个方面，一是面对全省绿化苗木产业“转型升级”机遇与风险并存的关键时刻，在产业发展阶段的过渡和提升中起带头作用；二是在开展科研攻关，完成科研产业化项目，掌握新技术，开发新品种方面起带头作用；三是在加强与会员单位沟通、互帮互学，执行理事会议决议、共同努力完成分会布臵的工作中起带头作用。充分发挥理事单位的骨干带头作用，是分会正确决策、做好工作、发挥作用的成功经验之一。

3、致力于推进分会队伍建设。

抓好队伍建设是分会的基础工作，建设一支过硬的会员队伍是分会形象和力量之所在。我们要求会员单位倡导诚信、严格自律、崇尚科学、艰苦创业。分会对会员单位及从业人员素质的培养和提高，一方面靠其自我约束和榜样引导，另一方面分会参照《浙江省花卉协会章程》，免去不履行有关规定的个别会员单位在分会内担任的职务，实行组织上的吐故纳新。我们知道，分会成立之初，拥有会员单位140余家。近几年，由于竞争激烈，各种形式的团体和协会相继成立，导致部分会员单位分流，到目前为止，我们共有会员单位100多家。仅管会员的数量减少了，但是省内各地区知名的苗木龙头企业大多聚集在分会团队里，绿化苗木分会始终是省花协中份额最大的分会，我们这支队伍经过五年来的共处和磨炼，显得更加团结，更加精干，更加强盛。

二、积极参加花事活动，认真组织学习考察，全面提升分会整体素质。

1、积极参与重要花事活动。自分会成立以来，我们积极组织会员单位参展的重要花事活动有：第六届中国花卉博览会、首届中国绿化博览会、首届中国长三角花卉园艺博览会；历年历届的萧山花木节和金华苗交会；以及今年为庆祝中华人民共和国60周年国庆隆重举办的第七届中国花卉博览会。

参展活动中，我分会成绩显著。在“六博会”上，会员单位杭州市园林绿化工程有限公司设计、施工的浙江省室外景点“谐苑”荣获金奖，会员参展的绿化观赏苗木展品有20项获奖。在“长三角花博会”上承办观赏苗木馆的设计、施工和管理，荣获第一名（最佳组织奖），取得8金、26银、23铜的好成绩等等。在历年历届的萧山花木节和金华苗交会上，我们除了参与各类论坛，还多次成功地参与承办绿化苗木市场走势研讨会。从今年上半年开始，我分会积极参与“七博会”的筹展工作。我们满怀热情的工作，赢得了诸多荣誉：其中，由杭州市园林绿化工程有限公司设计、浙江森禾种业股份有限公司施工的山东展区室外景点《蝶园》荣获金奖，分会送展的绿化观赏苗木取得5金、11银、24铜的好成绩。

2、认真组织外出学习考察。

分会曾先后组织会员单位出国考察绿化苗木产业，第一次为2007年赴欧洲七国的考察，第二次是2008年赴澳大利亚、新西兰的考察，第三次是今年赴美国的考察。

另外，分会还三次组织会员单位赴外省考察绿化苗木产业，其中有2005年的江苏学习考察，2006年的山东学习考察和2008年的湖北学习考察。

通过外出学习考察，会员单位开阔了眼界，拓宽了思路，体会深刻，受益匪浅。

3、充分运用有效载体，全面提升分会整体素质。五年前，会长在分会成立大会上说过这样的一段话，我们要用全局、发展、长远的眼光来规划我们的事业，必须把省外、国 外的市场纳入我们的视野，只有这样，被誉为朝阳产业的绿化苗木行业才会更名副其实，绿化苗木产业大省的地位才能巩固。

会长的话，道出了会员单位的心声。分会不失时机地组织大家外出学习考察，会员单位热烈响应，积极参与。在国外考察中，会员单位一致认为，欧洲及澳大利亚、新西兰、美国绿化苗木产业规模化程度高，流通性好，政府支持力度大，科技支撑能力强，值得我们学习和借鉴；考察外省的苗木产业，加强了与兄弟省市的沟通，加深了对外省苗木产业的了解，学到许多宝贵的经验，为进一步促进浙江绿化苗木产业发展提供了有利条件。

另外，我们经常参与各项花事活动，也是对外学习交流一种重要的形式。在苗木花卉展会上，我们展示自己的新技术、新品种、新材料和新工艺，同时也能集中地观摩广大参展者的展品，虚心地体会别人的优势，认识到自己的差距，激发创新灵感，增强工作的动力。在山东昌邑举行的“第十一届全国园林花木信息交流会”期间，分会曾成功地举办“浙江绿化苗木推介会”，取得了预期的效果。事实证明，通过外出学习取经，分会整体素质得到了全面提升。我们会员单位立足点更高，眼光更长远，气魄更大，在苗木生产上注重品牌建设，追求高科技、高标准、高效益，一步一个台阶，稳步发展，以自身作为，不断巩固浙江绿化苗木产业大省的地位。

三、坚持开展科研活动，刻苦编写育苗标准，积极发挥专业指导功能。

1、坚持开展科研活动，取得诸多重要成果。

五年来，全省绿化苗木产业的发展和分会各企业坚持开展科研攻关活动是分不开的。例如，浙江森禾种业股份有限公司《彩叶植物的应用与城市彩色生态景观的营造》就是一个系统的科研项目，其涉及品种、技术、工艺、材料各个方面，单就技术一项而言，就包含品种化技术、容器化技术、基质化技术、标准化技术、机械化技术、生态化技术等类型；再如杭州绿地种业有限公 司走科研、生产相结合的发展道路，建有中国第一个桂花品种资源库，收集桂花品种100多个，专业生产桂花盆景盆栽、桂花容器苗、桂花工程苗、地被容器苗、林木容器苗等优良品种；还有上虞市世纪阳光园林绿化工程有限公司，近年来，先后参与并完成了国家林业局948项目《耐水湿、耐盐碱优良树种资源引进》等十余项国家及浙江省科研项目，把曾经不毛之地的上虞6000余亩海涂，变成了绿色的海洋。此类事例，举不胜举。充分说明科技是动力，科技是生产力，科技推动着绿化苗木产业迅猛地发展。

2、参与编写浙江省育苗技术标准，提升绿化苗木培育水平。浙江是全国绿化苗木生产和销售大省，由于标准化工作基础薄弱，严重制约产业健康地向前发展。今年年初开始，我们分会作为三个申请单位之一提出对常用的24个花灌木品种建立浙江省地方标准的建议。共有16家企业（其中11家是会员企业）参与红叶石楠、桂花、红枫、龙柏、无刺构骨等24个花灌木品种标准的制订工作，具体内容为24个树种的育苗技术规程和24个树种的产品苗标准。经过参与单位的辛勤劳动、刻苦工作，目前编写标准已进入修改、完善阶段，计划11月份上报浙江省质量技术监督局审核。

我们相信，通过标准的制订和颁布实施，可以规范育苗技术要求，提高苗木质量，促进市场流通，创造条件逐步与国际苗木标准接轨，扩大苗木国际贸易的规模。该标准的制订对我省乃至全国花灌木种苗培育具有指导意义。

3、积极发挥专业技术指导功能，促进绿化苗木栽培技术的提高。

绿化苗木产业是林业高科技的产业，要发展绿化苗木产业，必须强化科技支撑，分会十分重视科学技术在绿化苗木产业发展中的作用。在24个花灌木品种标准制订工作中，分会及秘书处人员是中坚力量，这是一项绿化苗木产业发展带方向性的工作； 在秘书长的带领下，秘书处工作人员经常深入会员单位生产基地指导科研项目的开展，还热情地走访周边苗农，关注圃地的管理、苗木病虫害防治和种质资源的保护等工作；五年来，分会举办不同形式的专业技术培训班12期；分会还在会刊《浙江绿化苗木》杂志上开辟专栏，刊登了大量介绍绿化苗木栽培新品种、新技术、新工艺、新材料等方面的文章，提供学习和借鉴，会员单位科研热情高涨，也纷纷写文章向会刊投稿，推荐自己在苗木生产中具有科学性、先进性和可操作性经验、做法，据统计，五年来《浙江绿化苗木》杂志共刊登发表了120余篇会员单位的科研论文；为会员单位提供的互相交往的平台，近年来更是成为科研活动交流互帮互学的舞台；2006年分会开展了“浙江省三十佳绿化苗木企业”的评选，2009年又开展了“浙江省十佳绿化苗木企业”的评选，评选条件中都有新品种开发、新技术应用和科技成果奖励等内容，旨在倡导和鼓励会员单位坚定地走科技发展的道路。

综上所述，分会在注重科技支撑方面做了大量的工作。其成果体现在分会不仅及时准确地判断全省绿化苗木产业将经过追求种植规模—注重品种—注重栽培技术—注重产销一体等不同发展阶段，而且成功地引导了发展阶段的跨越，充分体现了分会的专业化指导是具体的、深层次的。

四、办好《浙江绿化苗木》杂志，努力打造信息平台，分会宣传服务工作卓有成效。

1、认真办好《浙江绿化苗木》杂志。

五年来，《浙江绿化苗木》杂志一共发行16期，其宣传效果明显，得到了业内外普遍认可，不仅宣传了会员企业，也向社会传递了产业信息，为政府扶持苗木产业、促进苗木产业发展的决策提供依据。作为分会的会刊，深受全体会员单位的欢迎和厚爱，除了积极撰写科技论文外，会员单位还在《浙江绿化苗木》杂志上做了大量宣传广告。为扩大宣传面，分会相继和中国园林网、上海园林在线、安微省花协、江苏南京苗木商会、江西省花协等 媒体和组织建立了合作互惠关系，通过交换刊物、互登广告等方式扩展分会对外交流的渠道。分会充分利用杂志、网络大范围地介绍浙江绿化苗木产业，提高分会和会员单位的知名度。

为适应苗木产业发展形势的需要，进一步办好《浙江绿化苗木》杂志，2007年、2008年，分会连续两年召开通讯员会议。会议通报了杂志发展运作情况，专门研究了调整杂志版块等内容，就下一步工作提出具体要求和改进意见，并对陈福来等15位优秀通讯员进行表彰奖励。

2、努力打造信息交流与传播平台，认真履行宣传服务职能。分析市场，提供市场信息，调查苗木产品价格行情，预测未来市场的发展特点和动向，对我们分会来说，是一项十分重要的任务。对此，分会进行了卓有成效的工作。2006年、2007年分会曾连续两年参与承办了绿化苗木市场走势研讨会，聘请了全国主要苗木产销地区顶级专家发表演讲，编印《绿化苗木市场走势研讨会会刊》和《苗木主要品种涨跌势预测表》供大家学习参考。今年10月22日，分会又一次参与承办同类的研讨会，再度向全体会员单位和广大苗木生产经营者传递最新的苗木市场信息与价格行情。

2006年4月，分会积极参加全省苗木花卉资源调查工作，深入全省苗木花卉企业、协会及苗农、苗木经纪人进行调查和走访，为能及时地向苗木花卉从业者提供全省苗木花卉种植结构、产业现状、发展趋势等信息打下良好的基础。

分会成立后，为方便会员间联系，编印了会员通讯录，每月还给会员寄发有关信息资料，帮助他们了解产业的发展形势，对会员反馈的信息及时予以汇总发布。以后，鉴于会员单位情况的变更，分会于2007年、2008年两次编印了新版会员通讯录。

分会还善于发现新产品、宣传新产品，临安太湖源观赏竹种园的观赏竹，通过分会的宣传，立即引起市场反响，北京奥运场馆有他的产品，上海世博会建设上也有其影子。各企业的科研动 态、品牌建设都给予一定的宣传。分会宣传服务工作富有成效。

绿化苗木分会五年的工作，是我们整个团队智慧和力量的结晶，是绿化苗木产业发展的有力见证。

总结了分会五年的工作，回顾分会的作为以及取得的成绩，使我们感到欣慰。但是我们同时也清醒地看到工作中存在的问题和不足，简单地归纳为三个方面，一是面对全省绿化苗木产业的实际，分会要强化创新意识，切实加强自身建设，不断提高为企业服务的水平和能力，继续带领企业跨越产业发展的新阶段；二是分会要健全基本管理制度，努力推进规范管理和计划管理，实现与企业交流、联系的制度化和经常化，进一步加强分会队伍建设；三是《浙江绿化苗木》杂志要积极宣传产业形势和科研动态，宣传新产品、新技术和品牌建设，及时为企业提供生产、销售信息，争取更大的宣传成果。希望下一个五年，在迎接新挑战、完成新任务中，上述问题得到改进和提高。

下一个五年分会的工作思路和工作意见

从本世纪初以来，特别是2004年—2009年分会成立五年间，全省绿化苗木产业实现了从数量到质量、从粗放到精细、从无序到品牌台阶式的发展。目前，绿化苗木生产格局保持基本稳定，朝阳产业的地位名副其实，科技创新和温室大棚、容器育苗等生产设施水平初现提升，产业发展市场化程度继续提高。我省绿化苗木产业近年来得到了长足发展，但是产业整体仍然处于发展的初级阶段，存在的矛盾和问题也十分突出，一是产业结构不合理，且调整力度不到位，造成苗木结构性过剩；二是自主创新能力弱，苗木新品种依赖引进，自行研发植物品种缺乏长期扶持，育种者的权益和知识产权得不到有效保护；三是苗木生产方式落后，机械及设施化程度低，抵御自然灾害能力差；四是大生产组织程度低，绿化苗木以分散的个体小规模生产经营为主，产业风险预警机制尚未建立，行业协会资源有限，协会的组织、指导、协调、服务能力有待提高等等。

我们绿化苗木分会面对产业的长足发展和现存的突出问题，要看到全省绿化苗木产业发展的机遇和发展的优势，要看到我们产业厚实的基础和拥有一支从事产业过硬的队伍，我们应该完全有信心、有能力在持续推进浙江绿化苗木产业发展中，充分发挥行业协会的作用。

一、分会工作思路。

认真学习实践科学发展观，以科学发展观统领指导和推进全省绿化苗木产业持续发展。加大宣传力度，宣传产业形势，指导和推进产业结构调整；宣传企业新产品、新技术和科研创新动态；指导制订优质苗木认证标准，组织开展浙江优质苗木产品评比，培育苗木产品品牌；宣传和推广家庭园艺植物运用的开发和消费。继续指导企业实施和完成科研项目；指导、组织绿化苗木从业人员开展技术业务新知识、新技能培训；认真组织企业绿化苗木展会参展和学习考察交流活动。积极指导、推广机械及设施化育苗技术，进一步指导、组织制订常用绿化苗木生产技术规程和产品苗标准，提高绿化苗木生产的机械化、设施化和标准化水平；指导、推广研发苗木优质、高效、低能耗生产新模式、新技术；持久地宣传、指导自主研发植物新品种育种者权益和知识产权保护工作，鼓励培育、开发绿化苗木新品种，提升产业发展核心竞争力，为下一个五年顺利实现我省绿化苗木产业新的发展阶段的过渡和提升奠定基础。

二、分会工作意见。

1、坚持和健全理事会议制度。

坚持开好每年一次的分会理事会议，除常规的会议内容之外，要认真研究、宣传苗木产业的形势，分析、通报会员单位队伍建设情况。召开理事会的准备工作由秘书处负责，理事会议的主要内容通过《浙江绿化苗木》杂志等载体向全体会员单位通报。

2、积极指导和组织苗木花卉展会参展工作。分会要争取提前向会员单位介绍相关展会的办展特色及主要内容，使会员单位有的放矢地参展。企业在参展中遇到问题和困难，分会尽力出面协调解决。对重要的展会，分会将通过《浙江绿化苗木》杂志进行报道。

3、坚持组织外出学习考察活动。

一是安排出国考察，二是安排赴外省、市考察，有条件的话，安排赴外省、市考察可适当增加次数。考察可设定目标和内容，考察人员返回后，要积极撰写考察心得，由《浙江绿化苗木》杂志刊登，让全体会员单位共享考察成果。

4、积极开展技术业务培训工作。

技术业务培训内容的安排要注重绿化苗木产业在下一个五年发展阶段中涉及的新知识、新技能，不求大、求全，只要实用和解决问题，形式上可多种多样，注意讲求效率。

5、努力办好《浙江绿化苗木》杂志。

《浙江绿化苗木》杂志在宣传报道中务必突出一个“新”字，要全面体现产业的进步和发展；都要讲求一个“实”字，必须贴近产业，贴近会员单位和广大苗木生产经营者。《浙江绿化苗木》杂志作为分会的会刊，在下一个五年应不负众望，发挥更大的作用，也希望我们全体会员单位一如既往地给予关注和厚爱。

6、切实加强自身建设。

分会一头连着政府，一头连着市场，面对绿化苗木产业新一轮发展重任在肩。过去分会的工作，受到了会员单位的赞誉。今后，分会要健全基本管理制度，不断提高组织、指导、协调、服务的能力，进一步加强与会员单位的沟通，实现交流制度化和联系经常化。在下一个五年，分会和全体会员单位要团结创新，奋发作为，努力实现我省绿化苗木产业发展的新跨越！

第二篇：团结协作创新发展

团结协作创新发展

多年来，欧派电动车始终遵循“创新欧派质量欧派诚信欧派服务欧派礼仪欧派”的宗旨，坚持“7S”生产现场管理，坚持产品“零缺陷”质量管理，坚持服务“零投诉”目标管理，与所有合作伙伴保持了“肝胆相照，荣辱与共，精诚团结，互惠互利”的关系，企业得到了稳步而坚实的发展，产品受到了众多消费者的厚爱。

“永远如履薄冰，永远战战兢兢”，在如今十分激烈的电动车市场，要使企业立于不败之地，必须时刻关注瞬息万变的消费者心理，以市场为导向，以客户为中心，围绕“质量创新服务”的主题，把“成为最令人尊敬的行业领先企业”作为企业愿景，以“为员工谋求利益，为客户创造价值，为社会创造效益”为企业核心价值观，构建符合时代潮流的优秀企业文化，打造一流的品牌，培养一流的人才，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

几年来欧派电动车通过加强企业基本功的锤炼，逐步了解到应该加快发展速度，直面行业竞争，下一步将加大广告宣传力度，进一步提高产品的市场占有率，提升企业的形象，增强消费者对品牌的美誉度和忠诚度。

如今，电动车行业的大洗牌已是大势所趋，在各大品牌“你方唱罢我登台”的竞争态势下，欧派电动车坚定信念，迎难而上，既努力保持企业稳定快速发展，同时也谦虚谨慎，戒骄戒躁，脚踏实地做好各项工作。欧派电动车积极探索适应于知识型员工的激励政策，营造公平公正的人才竞争环境，充分调动广大员工的积极性和创造性，提高经营团队的综合素质，引导员工把个人成长和企业发展紧密的结合在一起，树立

主人翁意识，提高了组织的凝聚力和团队的战斗力。

“疾风知劲草，路遥知马力 ”，前进的道路从来不是一帆风顺的，具有敬业奉献和团队协作精神的欧派电动车一定能够克服种种困难，勇攀高峰！

第三篇：团结创新的班集体

团结创新的班集体

——文明班级事迹材料

动听的音乐使人妙不可言；美丽的山水使人心旷神怡；文明的班级，能够促进班风、学风的形成，能够提高学生的学业成绩，能够健全学生人格，能够让学生健康成长。我们五年级级是一个温暖、和谐、积极向上的优秀班集体。团结进取、求实创新是我们最大的优点。

一、健康向上的班风引导我们前进

良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出班级存在的问题，让学生明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。如每天红领巾佩带情况、间操集队静快齐等。由于制定的班级制度人人都遵守，因而效果较好，所以班级工作开展的井井有条。

二、强大的班级凝聚力推动我们发展

我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会做后盾。班干部起到了很好的表率作用，我们都看过电视剧《亮剑》那里有铁三角，我班也有这样的铁三角：她们是主管纪律的郑洋，主抓学习的周涛，主要负责卫生的杨李洁。可别小看她们三个，那可是巾帼不让须眉。她们让班级的人，人人有事干；班级的事，事事有人干。使每个人都有自己的任务。有专门负责检查卫生的，有专门检查红领巾的，有专门负责纪律的，还有语文、数学科代表，有检查作业的小组长，有管理图书的，有负责帮助差生的。

学生的主人翁作用发挥出来了，还要激发他们的积极性。上学期学校开展的星级学生、星级班级评比活动，学生的积极性空前高涨，不仅学生个人争星，班级也争星，学生之间形成了积极竞争之势，这样班上的风气浓了，学风正了。第二个月下来，我们班就被评为五星级班级。学生的集体荣誉感更强了，有时学生不小心扣分了，自己都非常自责，根本不用老师去批评，我想这种触及心灵的教育才是真正的教育。

三、朴实浓厚的学风激励我们提高

同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学习兴趣高，学风浓厚是我们班级建设的突出成果。同学们在学习中按时完成作业，对学习不放松，平时聚在一起讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进班级团结。学习中开展“培优补差”、“一帮一”等活动，例如：每次小测，我都以小组的平均成绩为准，如果哪个小组里有差生，那么他们都会倾其所能，竭力帮助。

四、多姿多彩的活动丰富我们生活

我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、跳绳比赛、歌咏活动等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断地进步，整个集体也就跟着不断完善。我们班开展了系列活动加强对学生的常规养成教育。首先，培养学生良好的言行习惯，开展了“文明与我同行”的活动。在班级开展了演讲比赛，从一篇篇内容丰富的演讲稿中，同学们深刻认识到了文明的重要性并践行在自己的行动中。每月一小结评选出“文明标兵”。“校园是我家，美丽靠大家”，保持校园的整洁是每个同学的责任。我们开展了“进校一弯腰”的活动，无论在学校的哪个角落遇到垃圾，我们班同学都能主动捡拾。我班同学的行为受到了全体师生的好评。其次，强化训练学生的课堂常规。从课前到课堂到课间，让每一个学生都能达到“军事”化的管理水平。从课桌上簿本文具的摆放到抽屉里书包的摆放都提出统一的要求，由管理小组成员定时检查或随时抽查并记录下来，奖优罚劣。课堂上同学们总是积极举手发言，课后总能认真完成作业，对于一部分思想复杂、调皮捣蛋的同学，我经常利用早上、中午的时间，一方面对他们进行耐心教育，另一方面进行家访，深入了解，通过家长和学校共同来教育孩子。

五、永无止境的进取心催促我们奋进

我们班多次被评为校级优秀班集体、纪律先进班集体、卫生先进班集体。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目

标，寻找鼓舞学生前进的力量，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。

进步无止境，我们仍需要努力，团结的思想是让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。

第四篇：团结 务实 服务 创新

团结 务实 服务 创新

讲团结、务实干、乐服务、求创新——星洲精神

盛世变迁，日新月异。2014年，星洲药业并入广药。白云山星洲药业新开始，各领导带领全体员工，继往开来，励精图治，白云山星洲大改变，各方面都快速发展，综合全体，白云山星洲将进一步充实、凝练和升华。

展望未来，任重道远。赋予时代内涵的星洲精神是全体上下普遍认同的精神价值、核心理念、精神动力和共同追求，必将推动形成星洲全体员工共建美好企业文化的途径，巩固全体员工团结奋进的共同思想基础，加快弘扬企业新时期星洲优秀企业文化精神理念，为公司发展做出新的，更大的贡献。

一、讲结

团结，体现了星洲人的强大凝聚力和团队精神，是星洲精神一以贯之的特征。

在新的发展阶段，星洲全体员工同心同德、凝心聚力，克服各种困难，保持了稳定的发展业绩，只要我们继续保持精诚团结，把心凝在一起，把力聚在一起，就一定能够克服前进道路上的任何困难，不断实现新的更高的发展目标。

二、务实干

务实，体现了星洲人讲实话、干实事、重实效的工作作风和生活态度，是新时期星洲精神的品质。

新星洲发展以来，务实是星洲人的一贯作风，也是星洲最显著、最具魅力的精神品质。一年来，各位领导一心一意谋发展，出台并落实一系列符合发展要求又切合星洲的政策、制度和措施，广大领导少说多做、真抓实干，全体员工脚踏实地、埋头苦干、勤劳致富。

在新的发展阶段，只要我们继续将务实作为立业之基，在科学发展观的指引下求真务实、实干苦干，就一定能够在前进道路上大有作为，推动星洲经济发展、再创辉煌。

三、乐服务

服务，体现了星洲人的良好自身行为、优质的企业形象、良好的服务品牌，是星洲精神又一体现。

在新的发展阶段，培育和塑造行业领先、用户满意、群众公认的品牌形象，以品牌优势提升企业核心竞争力，不断提高市场占有率和经济效益，从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。只要我们围绕浓厚的“优质服务文化”氛围，让企业的“优质服务文化”深植员工心灵，指导员工行为，就一定能够树立好的企业形象，打造良好的服务品牌，全面提升企业的核心竞争力。

四、求创新

创新，体现了星洲人追求卓越、超越自我、用于突破、善谋善成的精神面貌。

在新的发展阶段，各领导随着新的环境变化改变观念，创新思路，敢为人先，大胆尝试。星洲发展迈出的每一个不发，建设取得的每一点成就，无一不是创新的结晶。只要我们坚定不移解放思想，与时俱进地开拓创新，扎扎实实地埋头苦干，就一定能够创造性地开展工作，不断开辟符合星洲的科学发展之路。

鲜花因绽放而美丽，艺术家因广阔的舞台而尽情挥洒，星洲，因有了团结、务实、服务、创新而更加辉煌。

第五篇：创新、团结、坚持、成就价值

创新、团结、坚持——成就价值 尊敬的各位领导、各位评委:

大家下午好。

我曾经听过这样一个故事。一位商人在海边散步，无意中发现了一块光滑洁白的贝壳，他拿在手里，看了又看，总觉得有什么特别的地方。一位渔夫走了过来，他就问渔夫：“这种很特别的贝壳，这地方多吗？”渔夫先是惊讶，继而不以为然地笑了：“这有什么特别的，我天天看，天天拿，天天扔。”平凡，也许这正是一个绝好的商机呢！带着这个念头，商人开始经营贝壳。几十年的从商经验，细心地经营，然而，市场并没有那么顺利的打开。眼看着投资打了水漂，心灰意冷之际，妻子、儿女和亲朋好友都义无反顾的站在了身后，他又重新点燃了战斗的信心。功夫不负有心人，十年过去了，一家家大型贝壳饰品连锁店矗立在海边，慕名而来的游客接踵而至，贝壳饰品已成为此处旅游必备的纪念品之一，他也成了一名富有的成功企业家。

一枚小而平凡的贝壳，成就了一位商人的价值。是因为他那睿智的眼光，从平凡中发掘闪光，创造了新的商机；是因为家人、朋友的支持，才给了他放下包袱、继续战斗的力量；是因为他持之以恒，奋斗十载，才有了最后的成功。这不正是创新、团结、坚持，最终成就了自身价值的很好例证-1-

嘛？

卢尔卡尔斯基曾经说过:“人可以老而益壮，也可以未老先衰，关键不在岁数，而在于创造力的大小。”不断的创新，才能充满活力；不走寻常路，才会离成功更近！

然而，光有创新是不够的。《孟子》有云：天时不如地利，地利不如人和。离开了人，将一事无成。人和，不就是一群紧紧绑缚在一起，不离不弃，齐心协力的人吗？团结就是力量，这股力量让家庭、让团队、让集体欣欣向荣，长盛不衰！

创新+团结，我们还缺什么呢？荀子说：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”骏马跳跃一次，不过十步远；劣马拉车走十天，也能走得很远，贵就贵在两个字—“坚持”，即便能力小，只要坚持，成功一样可以属于你！

我们的工作、我们的事业也像在拾贝壳。每天你会接触不同的面孔，每天你会接受不同的要求，每天你会迎接不同的挑战。视若无物或得过且过，你的生活永远是一潭死水，泛不起一点波浪。用心经营或深思远虑，才能在平常中创新，才能不走渔夫的“固守常规”之路。

更重要的是，千万别忘了，你不单单只是一个人，你有团队，你有战友。一滴水的力量是微弱的，然而，无数滴水可以汇集成宽广的海洋。要创优质服务，要想事业发展，单靠任何一个人的奋斗，那永远只能是“杯水车薪”。团结一

致才能谋发展，共同奋斗才能获得成功！

十年的时间，那位商人让原本弃臵沙滩，被渔夫嗤之以鼻的贝壳，焕发了别样的生机。同样，我们做任何事情，“三天打鱼两天晒网”绝对不可行！持之以恒的精神，是创新、团结的助推器，三者缺一不可，但一旦凝聚在一起，万事可成！就像服务群众，服务社会，这是我们的理念，必须坚持不懈，不可丢弃，也只有始终的坚持，才能让我们的工作一往直前。

如果说坚持和创新是一块砖、一片瓦，那么团结便应是将那砖砖瓦瓦粘连起来，建成高楼大厦的泥浆。三者是连心的手指之一，一个也不能少。

同志们，真正要做到“创优无止境，服务无穷期”，我们就必须不断创新，创新才有希望；我们就必须团结一致，团结才力量无穷；我们就必须坚持自己的信念和宗旨，才能创造非凡价值，成就辉煌人生！

谢谢大家。