关于中小企业知识产权保护的误区及对策建议

第一篇：关于中小企业知识产权保护的误区及对策建议

关于中小企业知识产权保护的误区及对策建议

发布时间：2011-7-18

信息来源：中国论文下载中心 作者：陈爽

论文摘要：中小企业已经成为中国技术与机制创新、促进我国科技进步和推动知识产权事业发展的重要主体，是知识产权的运用主体，但保护知识产权的力度不够，80．2％的中小企业没有知识产权部门，88．5％的企业没有专利许可贸易。由于自身的特点，中小企业在知识产权保护方面存在着许多误区，严重制约着企业的发展。中小企业必须努力完善知识产权保护机制，把企业和产品置于知识产权的保护下，以在竞争中立于不败之地。

论文关键词：中小企业；知识产权保护；误区；对策建议

不论是发展中国家还是发达国家，中小企业占企业总数都在99％甚至95％以上。在我国，“中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务”。在很多资料中我们总是会看到这些数字：目前中国超过65％的发明专利、75％以上的技术创新、超过80％的新产品都来自中小企业。中小企业已经成为中国技术与机制创新、促进我国科技进步和推动知识产权事业发展的重要主体，中小企业是知识产权的运用主体，但因实力较弱、发展规模较小，保护知识产权的力度不够，80．2％的中小企业没有知识产权部门，88．5％的企业没有专利许可贸易¨。知识产权问题使得中小企业在竞争中处境更加艰难。据相关经济专家称，目前制约中小企业发展的因素来自两方面：一方面是资金不足，另一方面是知识产权保护不力。所以几年来，中国政府制定了很多政策以保护中小企业知识产权，包括降低专利费、建构国家专利技术展销交易平台、促进中小企业知识产权的使用和商业化、建立中小企业知识产权援助中心、加大知识产权人才的培训力度、计划为中小企业专利技术走出国门建立专项基金等。《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》、《中小企业知识产权战略推进工程实施方案》等有关促进中小企业知识产权保护的政策也相继出台。但是，中小企业由于自身的特点，在知识产权保护方面存在着许多误区，严重制约着企业的发展。

1中小企业在知识产权保护方面存在的误区

误区一：重技术、重质量却轻视知识产权保护。很多中小企业舍得投入研发新产品、新技术，但却对自己的研发成果缺乏保护意识，甚至不知道如何运用知识产权来保护自己的成果。

误区二：对自身知识产权保护意识不强。由于规模较小、受经济条件等很多因素的制约，多数中小企业对自身所应拥有的专利、商标等知识产权没有申请法律的保护，直到企业的知识产权被别人侵犯了才有所认识。

误区三：对侵犯他人知识产权的认识不深。一方面表现在，由于信息的匮乏，企业对侵犯他人的知识产权浑然不知；另一方面，很多企业存在侥幸心理，认为侵权不会被别人发现。少数企业知识产权意识淡薄，为谋取高额利润，不惜采取侵权、仿冒等不正当手段，进行不正当竞争。

误区四：不善于通过法律手段保护自己的知识产权。中小企业自身的经济特点决定了很多企业对于自身的知识产权被侵犯后，很少采取维权成本相对较高的法律手段来保护自身的知识产权。

误区五：企业没有制定知识产权战略，认为知识产权战略在企业的发展中无足轻重，只要有技术，企业的发展便可以高枕无忧。

2完善中小企业知识产权保护机制的具体建议

(1)熟悉和掌握企业知识产权方面的法律法规 中国的知识产权法律、行政法规和司法解释已经构成了一个比较完善的知识产权司法保护法律体系。中国目前知识产权的实体法律体系当中主要有《专利法》、《专利法实施细则》、《商标法》、《商标法实施条例》、《著作权法》、《著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》、《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《植物新品种保护条例》、《集成电路布图设计条例》、《特殊标志管理条例》、《知识产权海关保护条例》、《传统工艺美术保护条例》等。从2001年以来，最高人民法院共制定和修订了涉及专利、商标、著作权、植物新品种、集成电路布图设计、技术合同、不正当竞争、计算机网络域名、知识产权犯罪、诉前临时措施、知识产权财产保全、案件管辖和审理分工等方面知识产权司法解释18件，同时，还通过各类批复等指导性文件，依法明确了知识产权保护的具体司法原则和标准，及时解决了一些较为突出的法律适用问题，完善了知识产权诉讼制度。另外，中国也加入了一些国际条约。自1980年加入世界知识产权组织后，中国相继加人了《保护工业产权巴黎公约》、《专利合作条约》、《国际承认用于专利程序的微生物菌中保藏布达佩斯条约》、《工业品外观设计国际分类洛迦诺协定》、《商标国际注册马德里协定》、《商标国际注册马德里协定有关议定书》、《与贸易有关的知识产权协议》、《国际植物新品种保护公约》、《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》、《世界版权公约》、《保护录音制品制作者防止未经许可复制其录音制品公约》等10多个国际公约、条例、协定或议定书。《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》、《中小企业知识产权战略推进工程实施方案》等有关促进中小企业知识产权保护的政策也相继出台。

(2)提高保护知识产权的意识 对企业而言，一方面，企业在加强自主创新的同时要加强对知识产权的保护。据统计，“我国每年国家级的重大科研成果大概有3万多项，而申请专利的不到三分之一。每年几万件的科研成果，通过国际研讨会、期刊发表论文流失到国外，被外国厂商抢注专利，大赚其钱，而我们反倒受制于人”。另一方面，企业也要尊重他人的知识产权，尽量避免侵权，减少纠纷的发生，以全力开展企业正常的生产经营活动。

(3)以国家知识产权战略为指导，制定实施企业知识产权战略 国家知识产权战略已于2008年6月5日开始实施，企业应以国家知识产权战略为依托，根据企业自身的发展情况，制定适合本企业的知识产权战略。

(4)完善企业的知识产权管理制度 企业在对自己所拥有的知识产权进行整合的基础上，应不断完善本企业的知识产权管理制度。我们应学习国外的企业，他们非常重视对知识产权的管理，并在长期激烈的市场竞争中形成了先进完备的企业知识产权管理制度，使企业受益非浅。

(5)提升企业技术创新能力，加大企业拥有自主知识产权的数量 “知识产权是高科技条件下企业最重要的资产。拥有知识产权，就是拥有市场，就是拥有财富”。但目前有许多企业自主研发能力较弱，始终处于产业链的低端。据资料记载，“美国等发达国家来我国申请专利的数量迅速增长，经济发达国家囊括了在中国申请专利的前十名。外国专利申请几乎占中国专利申请的20％”，“在我国22个高新技术产业开发区的近万家高新技术企业中，平均6家企业才有一项专利，9家企业才有一个注册商标，即使代表我国科研最高水平的863计划实施10年中所产生的1200项科研成果中，取得专利的也仅200多项”。

胡锦涛主席在全国科学技术大会上强调，“要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，在若干重要领域掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，造就一批具有国际竞争力的企业，大幅度提高国家竞争力”。中国政府从1993年开始实施鼓励企业建立健全技术创新体系和技术中心的政策措施，到2005年就已经拥有361家国家认定的企业技术中心，省市自治区政府认定的企业技术中心超过2800家。

正像中国企业联合会、中华全国工商业联合会、中国外商投资企业协会于2006年2月13日发布的《企业保护知识产权倡议书》所叙述的，“只有大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，拥有企业所在领域的更多的自主知识产权，才能摆脱受制于人的弱者地位，才能有经济竞争力，才能享有受人尊重的国际影响力”。为此，我们必须加快制定企业知识产权战略，在学习别人的同时立足自主创新，提高企业知识产权创造、运用和保护的能力”。

(6)充分利用国家关于中小企业知识产权保护方面的最新政策 中国全国知识产权局局长会议于2010年2月1日在北京举行，国家知识产权局局长田力普做工作报告时指出，知识产权正在国家经济社会发展中扮演越来越重要的角色，知识产权工作的任务将更加艰巨，国家知识产权局2010年重点要做好l1项工作，其中“五是以保障中小企业等主体的知识产权权利为重点，切实加强知识产权资助和援助工作。包括面向经济困难的当事人加大知识产权维权援助力度、做好资助向国外申请专利工作、面向在校学生和特困群体开展专利代理援助工作”。

《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》中也指出：“支持中小企业提高技术创新能力和产品质量。支持中小企业加大研发投入，开发先进适用的技术、工艺和设备，研制适销对路的新产品，提高产品质量。加强产学研联合和资源整合，加强知识产权保护，重点在轻工、纺织、电子等行业推进品牌建设，引导和支持中小企业创建自主品牌。支持中华老字号等传统优势中小企业申请商标注册，保护商标专用权，鼓励挖掘、保护、改造民间特色传统工艺，提升特色产业。”

《中小企业知识产权战略推进工程实施方案》是国务院下发《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》后，中国政府助推中小企业的又一重要举措。该工程将重点抓好六个方面工作。

中小企业应充分利用国家这些关于知识产权保护方面的最新政策，全面提高企业知识产权保护的水平和能力。

(7)努力为中小企业的知识产权保护工作解决后顾之忧。一方面，要抓紧完善扶持科技型中小企业发展的政策体系，包括投资、贸易、金融、财税等方面的政策；另一方面，要抓紧健全面向中小企业的社会化中介服务体系，特别是教育培训、咨询、技术服务、融资服务、管理服务体系等，为中小企业的创新创业提供及时有效的支持和服务。“不断完善以知识产权咨询、知识产权评价评估、知识产权投融资、专利信息检索、专利申请辅导、专利技术分析、专利战略研究制定、专利预警、专利工作交流、专利技术(产品)展示交易等为一体的专业化、综合性中小企业服务支撑体系，着力提高区域中小企业创造和运用知识产权的能力，推动形成一批具有自主知识产权创造优势的中小企业集聚区”。

(8)欧盟中小企业知识产权保护的经验借鉴 尽管欧盟中小企业的知识产权保护也同样面临着很多问题，但是在企业长期的发展实践中有很多经验颇值得我们借鉴。一是由于知识产权制度实施较早，民众的知识产权意识较强，侵权与假冒事件相对较少。二是完善的知识产权制度得益于其发达的经济发展水平，即经济基础决定上层建筑，这是马克思揭示给人类亘古不变的政治经济学原理。三是完备的法律制度，从国内法到共同体法都是如此。四是各国对知识产权的重视程度极高。五是完善的企业知识产权管理制度。欧洲的企业非常重视对知识产权的管理，并在长期激烈的市场竞争中形成了先进完备的企业知识产权管理制度。

世界著名咨询公司波士顿公司在最近的一份研究报告中指出：“中国正在经历快速的经济发展与现代化的过程，知识产权对经济的强盛日益重要。中国最成功的企业是那些建立了内部能力来创造并管理宝贵的知识产权宝库的企业”。企业问的竞争，说到底就是创新实力的较量，能否取得知识产权将成为中小企业决胜于市场的关键。“对于有战略眼光的企业而言，知识产权是机会，而不是负担。”因此，尽管有很多障碍，我国中小企业仍然必须努力完善知识产权保护机制，把企业和产品置于知识产权的保护下，以在竞争中立于不败之地。

第二篇：中小企业文化建设的误区及对策

中小企业文化建设的误区及对策

柳州城市职业学院周霞更新时间:2009-3-27

摘要：企业文化热兴起之后，众多中小企业都重视企业文化建设，但这其中存在着对企业文化认识与建设的误区。本文作者在通过调研发现中小企业建设企业文化的误区之后，分析了原因，并在此基础上，提出从立足传统中国文化、东西融合，特色鲜明，重在建设、营造创新环境文化、建立以人为本的经营理念等几个方面建设企业文化的对策。

关键词：中小企业企业文化误区对策

2001年起，中国重新掀起一股企业文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，中小型企业则跟随做一些跟企业文化有关的培训，担心落后于这股新的管理浪潮，于是出现这样的情形，有的企业领导对企业文化一无所知，只看到别的企业、社会舆论都在谈企业文化，就跟别人一样大谈企业文化建设，甚至请广告公司或者咨询公司来做企业文化，至于企业到底需要什么样的文化，如何开展，则不是他所关心的内容。实际上中小企业文化的发展在一定程度上已经走入了某种误区，我们有必要重新反思一下中小企业文化建设的过程，找出其中的误区，以促进和推动中小企业文化健康发展。

一、中小企业文化建设的误区

目前，有不少中小企业的管理者在企业文化建设的问题上不约而同地进入了一个共同的误区，即把企业文化视为人为构建的外生物，认为企业原本没有企业文化，企业文化是人们为了使企业摆脱某种困境或是为了使企业更好地发展而提出来的。因此，我们在现实中经常可以看到企业文化建设方案多以文件、口号、标语等外在形式出现于企业，或是另起炉灶人为地重新构建企业文化，而企业的管理者及员工仍旧按照原有的企业运作模式行事。尽管也有一些管理者力图使企业文化能够落地生根，转化为企业的自觉行为，然而结果却未能如愿，原因就在于这些企业文化建设的设计者们都有一个潜台词：企业原来没有企业文化，需要我们为它们设计并构建企业文化。总的来说具体表现在认识与建设两个方面：

（一）认识上的误区

1.扩大企业文化的内涵

认为企业文化无所不包。实际上企业文化只是企业的要素之一，并不是无所不包的东西，企业文化的内容虽然属于观念形态、精神领域，但是它对企业的制度建设和物质文明建设发挥指导、激励和规范的作用。

2．忽略企业文化内涵

忽略企业文化内涵，注重形式的现象并不是个别，而是在许多中小企业中所普遍存在的。他们认为企业文化本来就是表面的和虚的东西，主要目的就是让员工更听话。让外部对自己的企业感觉更正规，更具实力感。这种认识决定了相关中小企业在构建自己的企业文化的时候，会着重偏向口号、标志、员工服饰、行为举止等看得见的有形的东西上，还有的企业通过编辑自己的企业文化刊物，似乎增强了员工们的团体意识和自豪感，以为就已经建立起自己的企业文化，从而忽略了企业文化内涵，实际上企业文化不单有物质文化层面，还有一种内在的精神力量。

3．抽象企业文化的精神

热衷于提出“抽象化”的企业精神，没有多少实质内容。一个企业的企业精神必须是从自己特有的创业、兴业的实践中概括、提炼出来的，应当体现共性与个性的统一，体现企业自身所独有的特色和魅力，在表述上不仅要精炼，而且要显示出企业的特色，避免空

洞和千篇一律。模仿出来的企业精神，必然过于抽象，很难有号召力。

4．认为企业文化独立于民族文化之外

实际上企业文化之根在于民族文化，它是社会文化的亚文化，同社区文化、村镇文化、校园文化一样，它是一种微观文化，是一定经济和政治的反映，既受到社会大文化的规范和影响，又对社会大文化的发展产生巨大作用。企业文化只有植根于民族文化的土壤之中，才能生根、发育、开花、结果，只有立足民族文化、借鉴外来文化、吸取二者精华，形成具有中国特色的企业文化，才是构建有个性企业文化的根本方向。

5．认为企业文化建设只是企业领导者的事，缺乏主体参与意识

建设企业文化，虽然领导行为具有举足轻重的作用，然而一刀切作风比较严重，有些企业认为企业文化就是领导者所倡导的，由专家策划、指导、设计的文化，员工只是被动的接受者，不是企业文化建设的主体。没有把企业领导者的战略思考、主导作用与广大员工参与的基础作用、主体作用结合起来。中小企业大多是民营企业、家族企业，他们的企业文化实际上都是在没有广泛征求群众意见的基础上由领导者个人确定的。对于这种文化，员工只有被动接受，没有机会参与制定。在日常的行为中他们不可能完全按照企业文化所确定的行为准则行事，使企业文化失去其应有的作用。

6．认为企业文化是可有可无

许多中小企业认为企业文化是可有可无、劳民伤财的事，把它与管理割裂开来，视企业文化建设为包袱，认为企业文化建设只不过是形式上的花架子。有的企业甚至错误地认为，抓企业文化建设会影响企业经营效益。在一些管理者心目中，企业文化与企业效益成了互相对立的矛盾，在对待企业文化上或纸上谈兵，使企业文化形同虚设，或流于说教，仅仅当作一种宣传手段。

7．认为企业文化能“医治百病”

企业文化建设是一个系统工程，有其历史性和阶段性。一些中小企业对企业文化期望值过高，目标定得过高，思想过于超前，不考虑本企业的管理水平、职工素质和资金设备等实际情况，认为企业文化能医治百病，能解除困扰企业的一切麻烦和问题，使员工感到高不可攀，难以接受，往往事与愿违。

（二）建设上的误区

1．速成化

认为企业文化建设是一蹴而就的。企业文化的培养是一个柔性化的渐进过程。作为一种共同的价值观，其塑造是一个非常微妙而复杂的心理体验过程。而企业众多成员在个性、品行、气质、文化素质和社会背景等诸多方面存在着巨大的差异。要在如此复杂的个体当中形成一种共同的价值观念。必须经过企业长时间的耐心倡导和培养。

2．公式化

认为建设企业文化有一般性的公式操作程序可以套用。企业文化是一个企业在生产经营中形成的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和，它具有鲜明的个性特征，体现共性与个性的统一，个性是它的生命力。适合一个企业的企业文化并不完全适合于另一个企业。因此，企业文化建设不可能存在一个一般性的公式或程序。

3．缺乏个性特征

目前我国不少中小企业实行拿来主义，模仿或克隆国内外其他企业样板，这使许多中小企业的文化带有雷同性和相似性，企业文化似曾相识，常见一些企业家描述企业文化的语言，总是共性多于个性，如为顾客服务，顾客是上帝，选题质量第一等，虽然这些都是放之四海而皆准的真理，都完全违背了企业和文化本身所具有的发展规律。建设没有突出本企业鲜明的文化个性，没有与众不同的特色。

4．建设片面化

许多企业一方面把企业文化建设片面等同于企业的文体活动。在企业中开展生动活泼的文娱、体育活动，有利于丰富职工的业余生活，有利于职工的身心健康，有利于团结广大职工形成凝聚力。但这是企业文化建设的一种内容和形式，并不是企业文化的主要内容和实质。另一方面，许多企业认为企业文化就是企业精神，只注重建设物质生活环境和文化设施，忽视共同价值观、团体意识及建章立制的有效性。

5．盲目标新立异

许多企业企图标新立异，在缺乏理论指导的前提下，认为凡是新的就是现代化。对计算机一窍不通，却敢于在自己企业里试行计算机管理业务；喜爱给自己贴上现代化标签，设立公关部，其工作和任务只不过是接待客人；身处内地的企业的对外宣传都要用中英文播放等等。

6．个人化、权力化色彩浓厚

中小企业的企业文化带有很严重的家庭化、个人化色彩，不少企业主一切行为的中心目标只有一个——为自己及家族聚敛财富，缺少社会责任感、民族责任感。企业家急功近利，经营行为短期化，诚信缺失行为盛行。在我国中小企业的发展史上*勤劳、智慧、诚信起家和发家的确实不少，但不容否认，也有相当多的中小企业从一开始就采取融资欺诈、广告欺骗、商标侵权、合同虚订、产品伪造等方式来欺世盗名，甚至有的借用特殊关系或特定权利等非法手段谋取暴利，发财致富。此外，企业文化受到政治和权力文化的侵袭，权利色彩浓厚，比如有的企业家，就希望跟某个领导合影照相，然后挂在办公室最显要的地方。

7．建设缺乏创新意识

许多企业管理者在建设企业文化过程中，缺乏创新意识，认为企业文化是一劳永逸的，建设一段时间后不去完善和继续发展，导致企业文化在内容和形式上不能与时代发展同步，无法形成巨大的凝聚力。

二、中小企业文化建设的发展策略

中小企业要实现企业的持续健康发展，就必须加强企业文化建设，积极探索企业文化建设的有效途径，努力创造优秀的企业文化，使之在企业发展中发挥特殊的作用。在此，笔者针对中小企业文化建设的误区，提供一些文化建设的发展策略，具体如下：

（一）正确认识企业文化的内涵与建设作用

针对中小企业扩大、忽略企业文化内涵，抽象企业文化精神的误区，首先必须正确认识企业文化的内涵与作用。

目前企业文化并没有一个统一的定义，众多观点都比较认同的企业文化即企业在长期的生产经营过程中所形成的，那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。换句话说，企业文化的内涵具体包括如下因素：价值观、行为准则、经营理念、企业核心精神等构成了企业文化的核心内容，而制度和规范则构成了企业文化的表层现象和物化形式。

从科学的意义上讲，企业文化建设本质上是人们根据变化了的企业内外环境，对原有的企业文化进行修正、调整、补充、更新和发展。企业文化是企业与生俱来的内生物，它内生于企业生存与发展的内在需要，所以，企业从诞生之日起，就已经有了相应的企业文化，就像政治一问世就有了相应的政治文化一样。企业没有企业文化，就等于企业没有自己的行为模式，企业的行为模式是企业在创业、发展过程中为适应特定环境而逐步形成的一种适合于自身特点的企业动机、企业理念、企业目标、管理方式等的总和。

（二）立足本国文化，实现东西文化的融合中国企业文化的建设首先必须立足中国优秀的传统文化。纵观中外优秀的企业文化，其终极精神价值几乎都指向和谐。和谐代表不冲突，是中国人对所有事务互动联系的观点，以和为贵，安和乐利，和谐主要表现于“安”字上，能干但会带来冲突的干部在组织里不会受到重用，有干劲但不冷静的人也是如此。孟子对于做人的观点是“修己以安人”，亦即通过自我超越让身边的人能安心，以企业而言，要能安股东、安干部员工、安顾客以及社会大众的心，感性代表将心比心，重视感情，重视感觉，中国人很讲感情，讲求感觉，感觉对，一切好办；感觉不对，没一件事办得了。所以一个中国人要了解别人的感觉，要将心比心，心理上要用关怀代替领导，用服务代替管理。因此我们建设企业文化时就要吸取传统文化的人本思想，开拓我们的视野，使之赋予民族特色。当然。在发展运用传统文化的人本思想也要采取科学的态度，区分良莠。

其次，企业不同，企业文化不同，任何一个国家和民族的企业文化的底蕴首先来自本民族的传统文化，同时兼收世界各国的优秀文化。一种优秀的企业文化，必定是融合了不同民族文化和历史人文精神的精华，注重吸收传统文化的营养来充实、丰富、发展自己的企业文化。外商在携带资金和技术的同时，也带来了“外来文化”。中外文化在企业里互相交融、互相激发，不断地产生出现代文化因素。诸如价值意识、民主意识、时效意识、效益意识、功利意识等等。

因此，中小企业要以开放、兼容的精神，主动学习、吸纳外国优秀的企业文化，融入到民族企业的文化中，充分利用外语人才的语言优势，研究国外文化及文化背景，了解国外企业文化的形成、内涵和特点，并加以借鉴，以期不断丰富我们民族企业的文化。

（三）培育独具个性的企业文化

企业的管理者应该认识到一个企业区别于其他企业的特征不只是在自己的产品以及企业的外在形象上，而更多的应该是在自己企业的文化特色上，文化能够反映一个企业的本质特点。因此，中小型企业在建设企业文化时，应该结合自身的特点，创造出具有一定特色、富有个性的企业文化。

（四）树立“以人为本”的管理理念

企业文化作为一种先进的管理思想，“以人为本”是它的出发点，随着改革的深入发展，“以人为本”的管理越来越显示出强大的生命力。企业文化的根本在于以人为本，也就是强调人的地位、人的素质、人的作用，一切为了人，一切依*人。企业管理的全部着眼点在于“人”，在于人的思想、人的感情、人的需要、人的活动、人的能动性、人的潜能发挥、人的主人翁意识以及人与人、人与组织之间的协调等等。实际上企业职工是企业文化的基本载体，是推动企业文化发展的主体力量。

因此，在企业文化建设中要全心全意依*全体员工，注意调动广大员工的创造精神，把企业的每一个成员都看成企业的总体部分，每个员工都有权利参与企业的决策、管理、经营活动，这样做有助于使全体员工认识到自己在企业中的重要性，有助于把企业目标转化为员工的努力方向和自觉的行为取向，有助于激发员工的想象力、创造力和聪明才智，使员工产生归属感和自豪感，自觉与企业同呼吸、共命运．荣辱与共风险同担，使企业的凝聚力大大增强。可以说，未来企业的竞争就是人才的竞争，谁拥有最先进的“以人为本”的管理理念与模式，谁就可以成为竞争中的赢家。可以从下几方面入手：其一，加强企业领导班子建设；其二，改革用人制度，合理选用人才；其三，健全民主制度，让员工直接参与企业管理。总之采取多种形式激发吸引员工积极参与这一活动。

（五）健全规范企业文化运行机制

规范有效的工作运行机制，是加强企业文化建设、提高企业文化软实力的根本保证。企业要及时研究制定企业文化战略实施方案，确定方法和步骤，明确组织机构调整、物质资料保障等措施。详细制定完善企业文化建设的宣传、监督、考核、评比、奖惩等制度，为企业文化建设的规范运行提供制度保障。同时，在企业员工中深入开展企业文化战略的宣传教育，使企业文化建设的目标任务、内容标准和方法步骤深入人心，人人皆知；按照规章制度，定期抓好企业文化工作的检查、考核、评比、奖惩工作，做到持之以恒，推动企业文化工作顺利有效地运行，确保企业文化建设目标的实现。

（六）强化企业物质文化环境建设

企业物质文化环境建设既包括企业产品的生产、管理、营销、广告和形象塑造，也包括企业的工作环境的改善和创造，如文化设施、技术技能、工艺设备、销售服务等的添置和改善。企业环境是人们对企业外观的第一印象，良好的企业环境会给人一种清新、舒适的感觉，这种感觉不但是本企业员工的工作动力，也给外来呆客户营造出一种亲和力。国内外许多著名企业都把创造良好的企业环境作为企业文化建设的重要环节之一，因为它们懂得，人们在看到它们的企业环境的同时，就想去熟悉它们的产品进而了解并喜爱它们的企业。因此，随着全球发展，环境的重要意义在理论和观念上已得到了充分重视，在实践上环境文化建设应成为企业文化建设的重要部分。

（七）不断创新企业文化

对任何企业来讲，企业文化不是在一张白纸上所做的全新设计，而是在继取原有企业文化的基础上，根据新的环境变化情况，对企业理念、发展战略、经营目标等所做的调整和完善。只是因为企业文化即具有相对的稳定性，又具有动态性和时代性，随着时代发展、改革深化、科技进步，它的内容会更充实、形式会更多样。

因此，中小型企业在制定自己的经营发展战略时，一定要包括文化的发展战略，要把企业精神作为文化建设的核心内容，对企业文化的发展应该有总体的设计，能够使自己企业的文化发展有一个不间断、连续的发展过程，这样才能反映时代的风貌、体现时代的要求、与时代发展保持同步，这样的企业文化才能使企业形成巨大的凝聚力，才能使企业始终保持活力。首先，要增强创新意识，不断加强学习，时刻注重研究创新工作，改造旧的，创造新的，实现企业文化的不断再造。其次，要根据新形势新任务的要求，及时改造、补充企业文化内容、形式、工作制度等，使之始终能够引领和适应企业发展的需要。第三，要下力气推进企业文化工作手段的信息化，努力健全信息化设施设备，建立企业统一的互联网络和企业文化网站，创造条件办好企业报刊、广播电视，为信息化打下良好基础。第四，要实行鼓励企业文化改革创新的激励制度，使创新思想渗透到企业全体员工的思想深处，并转化为大家的行为习惯，形成浓郁的创新文化氛围，实现企业文化建设的新发展。

三、结语

中小型企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位，同时优秀的企业文化是促进企业持续发展的重要因素，不仅为企业发展提供精神动力，还为企业发展提供人才资源和智力支持，更为企业提供丰厚的无形资产。当前中小企业文化建设的误区显然是非常不利于企业科学、准确地理解企业文化的内涵与外延，不利于正确地开展企业文化建设的。因此，了解了中小企业文化建设中存在误区，对于指导企业文化建设具有重要的意义。企业文化建设的目的也就是帮助企业能够对市场竞争进行加速、有效地反应，推动企业竞争力的形成，创造形成企业竞争力的内部优秀氛围。清楚这一点，中小企业要想在越来越激烈的市场竞争中生存下去，就必须认识这些问题，走出误区，通过一系列文化建设的手段，树立企业形象，培植企业的文化资产，创造企业的文化资本，促进知识创新和知识资本运营，提高企业稳定的、长期的综合实力，以求在激烈的市场竞争中创造更高的效益。

第三篇：论中小企业知识产权的保护及保护意识的增强

论中小企业知识产权的保护及保护意识的增强

发布时间：2011-7-19

信息来源：中国论文下载中心 作者：苏元机

摘要:本文阐述了知识产权是一种类似财产性质的是企业或个人拥有的权利，在市场经济中谁的知识产权保护得更好，谁就会在市场竞争中赢得一定的主动，文中还提出了中小企业怎样对自己的知识产权进行保护和怎样增强保护意识的看法。关建词:知识产权 知识产权保护意识 专利 专利申请 0 引言

知识产权对我们来说并不是一个陌生的词汇，现也是各种媒体上频繁出现的字眼，自从我国加入世贸组织，企业参于国际市场竞争后，知识产权的保护更显得重要，随着改革开放的不断深入和经济的飞速发展，入世这些年来我国因知识产权保护而出现的各类问题层出不穷。可以说我国在这方面由于经济体制的原因，以前对知识产权工作的保护并不是很重视，导致现在知识产权保护上的一些领域中处于非常不利的局面，致使我国在国际贸易及政治交往中吃了不少的亏，很多方面如电子产品、汽车、纺织等行业由于专利权的问题往往受制于人限制了自身的发展。更有甚者原为企业自身或首先研发出的技术成果，由于缺乏产权保护意识未进行专利申请及采取其他的保护措施，被国外或别的竞争对手抢注而成为别人的知识产权的事件在我国是屡见不鲜的，在市场经济洪流的冲击下知识产权的保护已刻不容缓，特别是在中小企业中加强知识产权的保护意识已成为我国知识产权保护工作的重点。

中小企业多是一些以生产各种各样产生活用品、备品备件、中小型机电设备、中小型构件等的生产单元，往往在这些产品的生产中凝聚着企业老板、技术人员以及员工的工作智慧，而这些智慧的结晶却又是企业里有形或无形的财产，在这些中小企业里这样的有形或无形的财产又是企业中最宝贵的，一但它们受到侵犯企业就有面临倒闭的危险，其实这就是企业的知识产权，中小企业怎样对自己的知识产权进行保护呢？首先我们要认识一下什么叫知识产权：知识产权是法律赋予民事主体对自己创造性活动产生的智力成果所享有的专有权。知识产权具有人身权和财产权双重属性，即权利人在享有对自己的智力成果的署名权、获得荣誉权等的同时，还可以因使用或转让智力成果而获得经济利益。因为知识产权是脑力劳动的成果，创造出来非常困难，而使用起来又比较容易，所以法律对知识产权给予特殊的保护。知识产权的权利人对知识产权享有独占或垄断的权利，其他任何人不得干涉、侵犯和随意使用。1 知识产权有以下几个特征 1.1 无形财产权。

1.2 确认或授予必须经国家专门立法直接规定。

1.3 双重性：既有某种人身权（如签名权）的性质，又包含财产权的内容。但商标权是一个例外，它只保护财产权，不保护人身权。

1.4 专有性：知识产权为权利主体所专有。权利人以外的任何人，未经权利人同意或者法律的特别规定，都不能享有或者使用这种权利。

1.5 地域性：某一国法律所确认和保护的知识产权，只在该国领域内发生法律效力。1.6 时间性：法律对知识产权的保护规定一定保护期限，知识产权只在法定期限内才是有效的知识产权。企业的知识产权是指在生产劳动中对生产技术、工艺发明、改造及科研的一种肯定并以法律形式确认的具有不可侵犯、盗用的一种属于企业、个人或企业与个人共同拥有的类似财产性质的权利。在我们的中小企业中几乎汇集了机械工业中所有的技术工种，生产方式是在一定人为技术指导下的操作行为，他们在进行产品的生产中积累了大量的经验和技术，也开拓创新了不少的实用技术成果，由于我们的很多中小企业在建厂初期也是我国的改革开放初期，那时候我们国内还没有完全走上市场化经济，大多数的经营活动中并没有融入市场经济的潮流，也基本没有面临一种你死我活的残酷的市场竞争状态，是以一种计划性质的生产经营方式来满足分国内各种产品的需求。知识产权的保护工作基本是一项几乎没必要的工作，随着改革开放的进行和发展以及经济结构的变化，市场竞争的残酷性慢慢突现，知识产权保护工作也才开始呈现出来，在知识产权保护这一点上在改革开放的最前沿广东、江浙一带的一些效益好企业就做得很不错，他们对自己的核心技术进行了严格保密的同时还通过各种渠道对其进行法律上的保护，如通过专利申请及商标注册的手段等，他们知识产权的保护意识是相当强的。但就目前来讲很多中小企业其实有很多技术成果，却没有申请过一项专利，也没有对在生产中比较重要的核心技术进行有效的保护。因此我们大多数中小企业在知识产权保护意识上是非常薄弱的。从战略的高度上来看这样一种状态对我们中小企业的发展是非常不利的，随着改革开放的不断深入市场经济也将渗透至企业的每一个角落，到时由于市场经济的冲击，面对越来越激烈和残酷的市场竞争，如果不做好知识产权保护的准备工作，增强保护意识，在未来的全球经济一体化的国际市场竞争中将会处于一个不利的境地，甚至会出现由于知识产权的保护不当的而使企业面临崩溃的局面。这种情况在我国改革开放30多年来是时有发生的。因此中小企业必须重视知识产权的保护，增强知识产权保护意识。为即将到来的我国完全的市场经济做好充足的准备。2 专利申请是知识产权保护的重要手段

作为中小企业来说怎样加强知识产权保护意识与开展专利申请的工作呢？以下提出几点看法。

2.1 在企业范围内大力宣传知识产权的重要性。要覆盖到班组，要通过各种手段让每一位员工都认识到知识产权的重要性。如对现场作业中的发明创造给予充分肯定，让职工同志们充分认识这样的发明创造就是知识成果，是可以通过申请专利来获得企业和国家的肯定的，从而提高职工同志们的知识产权保护意识。

2.2 加大专利申请力度。对在企业范围内的合理化建议、技改、科研及其他技术成果和发明创造，对具备专利申请条件的要积极申请。

2.3 建立和完善对发明创造的奖励机制。在作业过程中对工艺、设备、技术进行改造而达到提高生产效率和改善员劳动强度、改善作业环境等的发明创造视其效果的大小给予不同程度的精神和物质上的奖励。

2.4 建立和完善知识产权保护和专利申请的制度和体系。设专积或兼职的专利申请联络员。由联络员对本单位不同时期的各种技术成果进行收集、整理。对具备专利申请条件的技术成果上报有关部门进行专利申请。对于工作出色专利申请优秀联络员，要给予一定的精神及物质上的鼓励以促进这方面工作的开展。

2.5 定期或不定期开展知识产权保护和专利申请的培训和组织开展相关的活动。让广大企业员工充分的掌握更多的知识产权保护和专利申请的知识进一步的了解和深化知识产权保护和专利申请的实质及目的。

在企业中加强知识产权保护及专利申请的力度的同时时还可以加快科技创新的脚步，刺激企业员工创新的动力和激情。在现阶段我国科教兴国的浓烈氛围中，中小企业通过知识产权的保护而让员工们更加重视工作中的技改、科研、技术创新及合理化建议的申报，为企业创造出更多的技术成果。作为企业的管理层对员工这种发明创造的精神坚决的给予鼓励及宏扬对其产生的价值予充分的奖励，进一步促进员工科技创新的积极性，总之在知识经济时代及全球化市场经济进一步的深入的背景下，在我国大力宣扬科技创新及自主创新的新型社会里，高度重视知识产权的保护及专利申请已成为中小企业生产经营活动中必不可少的工作内容。参考文献：

[1]《中华人民共和国专利法》.[2]《中华人民共和国知识产权保护法》.转

第四篇：论中小企业知识产权的保护及保护意识的增强

毕 业 论 文

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论中小企业知识产权的保护及保护意识的增强

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一、知识产权有以下几个特征„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ 05

二、专利申请是知识产权保护的重要手段 „„„„„„„„„„„„„ „06

三、为什么要增强对知识产权的保护„„…………………………………… 07

（一）企业的核心是生产及产品………………………………………………

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（二）知识产权也是企业财产。

………………………………………… …08

（三）取得知识产权就是增加企业的投资。…………………………………

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（四）取得并保护知识产权可增加中小企业的竞争性。……………………

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（五）知识产权可以增加中小企业的出口机会。……………………………

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（六）保护知识产权带来的好处。……………………………………………

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（七）中小企业知识产权保护的含义………………………………………………

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四、如何提高保护知识产权的意识…………………………………………… …… 13

（一）中小企业知识产权诉讼的基本情况……………………………………… … 13

1、知识产权案件数量持续上升，涉及纠纷的领域比较广泛。… ………14

2、调解和撤诉比例高，多数案件和解解决。……………………… …… 14

3、国外企业通过知识产权遏制国内同类中小企业发展，国内中小企业面对诉讼准备明显不足………………………………………………… ……14

4、案件诉讼标的越来越大，一些案件与中小企业生存发展息息相关。145、疑难复杂和新类型案件增加。…………………………………… ……14

6、一些案件引起社会广泛关注。………………………………………

………14

7、冲突加剧和矛盾易激化案件增多。…………………………………… ……15

（二）中小企业知识产权保护存在的主要问题…………………………………………15

（三）加强中小企业知识产权保护的几点建议…………………………………………16

1、要充分认识市场经济条件下保护知识产权的重要性。……………………16

2、要加强知识产权前期预测和管理。……………………………………………17

3、要选择合适的途径保护智力成果。……………………………………………17

4、要加强技术开发和产品生产中的知识产权保护。…………………………17

5、要避免侵犯他人知识产权。……………………………………………………17

6、要善于通过法律手段保护自己的知识产权。………………………………18

参考文献 ………………………………………………………………………… 18

论中小企业知识产权的保护及保护意识的增强

摘要：本文慨述了知识产权是一种无形产权，它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。为什么要保护知识产权：保护知识产权，有利于调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。知识产权保护制度致力于保护权利人在科技和文化领域的智力成果。只有对权利人的智力成果及其合法权利给予及时全面的保护，才能调动人们的创造主动性，促进社会资源的优化配置。保护知识产权，能够为企业带来巨大经济效益，增强经济实力。知识产权的专有性决定了企业只有拥有自主知识产权，才能在市场上立于不败之地。正文对中小企业如何对自己的知识产权加以保护和怎样增强意思做了详细阐述。

关键词：知识产权 专利权 专利申请 知识产权保护

引言：我想大家都了解知识产权，我想大家会在近几年了解到知识产权会比较多，我想说这是我们在进步，我们的企业在进步！我们是一个进出口大国，同样也不断在向着创新型的国家迈进，当我们加入世贸组织后，我们会发现有很多的问题随之而来，牵扯到自己和企业的利益，其中就有一些涉及到关于知识产权的各类问题，有的还非常棘手，不好处理，个人和企业将面临损失和其他不利的局面，会阻碍企业的自身发展，有的还保护不了自己劳动成果，自己的成果还有可能会被他人窃取，所有的这些都是缺乏对自身自主知识产权加以保护的意识，未申请进行专利保护，所以在这种背景和前提下，保护我们的劳动成果显得那么的主要和刻不容缓，我想中小企业应该是知识产权的重点保护对象。我们的中小型企业大多都是生产生活用品，零备件、常用设备等，这一切里面都凝聚着一个企业上上下下的劳动成果，是长期以来在实践过程的总结和提炼的智慧的结晶，是来之 4 不易的，是一笔无形的宝贵资产，如果这笔财产受到侵犯，很有可能公司的利益会受损，也有可能面临着倒闭的风险，这是不可低估和麻痹大意的，要有忧患意识，要想办法保护我们的无形宝贵资产不受侵害，我们这里一直所说的就是一个企业的知识产权，中小企业怎样对自己的知识产权进行保护呢？首先我们要认识一下什么叫知识产权：知识产权是法律赋予民事主体对自己创造性活动产生的智力成果所享有的专有权。知识产权具有人身权和财产权双重属性，即权利人在享有对自己的智力成果的署名权、获得荣誉权等的同时，还可以因使用或转让智力成果而获得经济利益。因为知识产权是脑力劳动的成果，创造出来非常困难，而使用起来又比较容易，所以法律对知识产权给予特殊的保护。知识产权的权利人对知识产权享有独占或垄断的权利，其他任何人不得干涉、侵犯和随意使用。

一、知识产权有以下几个特征

1无形财产权。

确认或授予必须经国家专门立法直接规定。双重性：既有某种人身权（如签名权）的性质，又包含财产权的内容。但商标权是一个例外，它只保护财产权，不保护人身权。专有性：知识产权为权利主体所专有。权利人以外的任何人，未经权利人同意或者法律的特别规定，都不能享有或者使用这种权利。地域性：某一国法律所确认和保护的知识产权，只在该国领域内发生法律效力。时间性：法律对知识产权的保护规定一定保护期限，知识产权只在法定期限内才是有效的知识产权。

企业的知识产权是指在生产劳动中对生产技术、工艺发明、改造及科研的一种肯定并以法律形式确认的具有不可侵犯、盗用的一种属于企业、个人或企业与个人共同拥有的类似财产性质的权利。在我们的中小企业中几乎汇集了机械工业中所有的技术工种，生产方式是在一定人为技术指导下的操作行为，他们在进行产品的生产中积累了大量的经验和技术，也开拓创新了不少的实用技术成果，由于我们的很多中小企业在建厂初期也是我国的改革开放初期，那时候我们国内还没有完全走上市场化经济，大多数的经营活动中并没有融入市场经济的潮流，也 基本没有面临一种你死我活的残酷的市场竞争状态，是以一种计划性质的生产经营方式来满足分国内各种产品的需求。知识产权的保护工作基本是一项几乎没必要的工作，随着改革开放的进行和发展以及经济结构的变化，市场竞争的残酷性慢慢突现，知识产权保护工作也才开始呈现出来，在知识产权保护这一点上在改革开放的最前沿广东、江浙一带的一些效益好企业就做得很不错，他们对自己的核心技术进行了严格保密的同时还通过各种渠道对其进行法律上的保护，如通过专利申请及商标注册的手段等，他们知识产权的保护意识是相当强的。但就目前来讲很多中小企业其实有很多技术成果，却没有申请过一项专利，也没有对在生产中比较重要的核心技术进行有效的保护。因此我们大多数中小企业在知识产权保护意识上是非常薄弱的。从战略的高度上来看这样一种状态对我们中小企业的发展是非常不利的，随着改革开放的不断深入市场经济也将渗透至企业的每一个角落，到时由于市场经济的冲击，面对越来越激烈和残酷的市场竞争，如果不做好知识产权保护的准备工作，增强保护意识，在未来的全球经济一体化的国际市场竞争中将会处于一个不利的境地，甚至会出现由于知识产权的保护不当的而使企业面临崩溃的局面。这种情况在我国改革开放30多年来是时有发生的。因此中小企业必须重视知识产权的保护，增强知识产权保护意识。为即将到来的我国完全的市场经济做好充足的准备。

二、专利申请是知识产权保护的重要手段

作为中小企业来说怎样加强知识产权保护意识与开展专利申请的工作呢？以下提出几点看法。在企业范围内大力宣传知识产权的重要性。要覆盖到班组，要通过各种手段让每一位员工都认识到知识产权的重要性。如对现场作业中的发明创造给予充分肯定，让职工同志们充分认识这样的发明创造就是知识成果，是可以通过申请专利来获得企业和国家的肯定的，从而提高职工同志们的知识产权保护意识。

加大专利申请力度。对在企业范围内的合理化建议、技改、科研及其他技术成果和发明创造，对具备专利申请条件的要积极申请。建立和完善对发明创造的奖励机制。在作业过程中对工艺、设备、技术进行改造而达到提高生产效率和改善员劳动强度、改善作业环境等的发明创造视其 效果的大小给予不同程度的精神和物质上的奖励。建立和完善知识产权保护和专利申请的制度和体系。设专积或兼职的专利申请联络员。由联络员对本单位不同时期的各种技术成果进行收集、整理。对具备专利申请条件的技术成果上报有关部门进行专利申请。对于工作出色专利申请优秀联络员，要给予一定的精神及物质上的鼓励以促进这方面工作的开展。

定期或不定期开展知识产权保护和专利申请的培训和组织开展相关的活动。让广大企业员工充分的掌握更多的知识产权保护和专利申请的知识进一步的了解和深化知识产权保护和专利申请的实质及目的。

在企业中加强知识产权保护及专利申请的力度的同时时还可以加快科技创新的脚步，刺激企业员工创新的动力和激情。在现阶段我国科教兴国的浓烈氛围中，中小企业通过知识产权的保护而让员工们更加重视工作中的技改、科研、技术创新及合理化建议的申报，为企业创造出更多的技术成果。作为企业的管理层对员工这种发明创造的精神坚决的给予鼓励及宏扬对其产生的价值予充分的奖励，进一步促进员工科技创新的积极性，总之在知识经济时代及全球化市场经济进一步的深入的背景下，在我国大力宣扬科技创新及自主创新的新型社会里，高度重视知识产权的保护及专利申请已成为中小企业生产经营活动中必不可少的工作内容。

三、为什么要增强对知识产权的保护

（一）企业的核心是生产及产品。任何企业都有自己的生产技术、生产过程、产品和品牌；都有围绕着市场需求的产品研究与开发，以及不间断的产品设计与改进。同样，企业都还有推销自己产品的服务。因此，中小企业像其它任何大企业、老企业一样，必须考虑对自己的生产技术、生产工艺、产品、特有的品牌、商标、研究与开发秘密、产品设计以及自己的产品服务实行知识产权保护。这一保护的根本目的是确保享有创造发明的所有权以及产品使用的许可授予权，从而保证企业在尽可能长的法定时间内获取最大的市场利润；避免或减少自己的成果被他人窃取，失去应得的市场利益。

（二）知识产权也是企业财产。中小企业必须认识到，不但资本、技术、厂房、市场设备和产品是企业的财产，而且其创新活动所产生的知识产权也是最宝贵的企业财产。

（三）取得知识产权就是增加企业的投资。正确的投资对扩大中小企业的市场价值至关重要。在企业的设备、财产、产品开发、市场营销和研发方面投资，可以有效地加强企业的财政实力，达到扩大资产和增加将来生产能力的目的。中小企业获得知识产权保护可以取得同样的效果。

（四）取得并保护知识产权可增加中小企业的竞争性。

其主要收益可体现在：

防止竞争者抄袭或仿制企业的产品和项目。

避免企业在开发和市场营销方面的浪费性投资。

通过商标和品牌保护策略创造公司的特有形象。

有利于谈判许可证、融资或其它合同项目。

可增加公司的市场价值。

有利于取得风险资本和扩大资金。

有利于开发新的市场。

在寻求知识产权保护之前，系统查询是否与其它企业已有的知识产权相矛盾，有助于防止侵权并可节省研发时间和资源。

（五）知识产权可以增加中小企业的出口机会。在出口市场中保护知识产权的主要理由有：

产品知识产权，特别是专利，体现产品的价值，可以吸引进口者考虑进口，从而增加出口机会。

企业的知识产权，特别是商标权和工业设计权可使该企业在出口市场中获得信 8 任和有利的出口地位。

知识产权可使企业在出口市场上获得忠实的顾客和用户。

（六）保护知识产权带来的好处。企业实行知识产权保护，如对发明和产品实行专利保护，企业不但可以赢得专利权，而且随之产生市场地位、使用许可证授予权、出版权、商业谈判强势地位、良好企业家形象等专利投资回报。

（七）中小企业知识产权保护的含义

1．没有创新就没有知识产权保护。一个成功的企业应具有很强的再生和创新能力，从而产生自己的知识产权保护对象和要求。

2．知识产权（IPR）的内容是动态的，是在技术发明和创新的发展中不断演进、提高、扩充的。主要内容有：新的创新、发明、设计、技术创新、技术诀窍、商业秘密、许可证的所有权、授予权、使用权、无形财产等。

3．知识产权保护的核心内容与措施是及时地申报并获取对本企业发明的专利、商标和工业设计的保护权。只有获得这种保护后，企业才能获得对自己发明产品的20年专有权；才能防止其它商业竞争者窃用此项专利发明；才能从市场取得相对垄断的高额投资回报；才能增加商业谈判的实力；才能使企业有良好的经营实力和形象。

4．要及时保护版权。随着信息形式和媒体传播技术的不断发展，版权早已不限于纸型印刷品。大型企业也好，中小企业也好，都必须知道：版权保护广泛涉及以下几个方面：制造、录制、出版、传播、发行或者零售艺术、音乐或文学作品；公司拥有的网址、介绍小册子、简介录像带以及它们的报纸、杂志、电台、电视和网上所进行的广告宣传；公司拥有或使用别人的计算机软件；下载、复制、使用或销售网上的信息产品。5．中小企业要树立和加强保护无形资产的意识。一个企业的资产大体可以分为两类：一是有形资产，如：建筑物、机械设备、金融财产和基础设施；二是无形资产，如：人力资源、技术诀窍、创新的主意、点子和思路、商业品牌、设计和其它一切富有发明和创新特点的无形成果。中小企业要注意保护下列无形资产：创新产品和生产工艺；文化、艺术、文学作品、计算机软件、数据；创造性设计；杰出的标志、信号设计；微电子芯片；产品商品的命名；商业秘密。

6．要注意保护商业秘密。商业秘密所包括的内容主要包括：销售方法、推广方法、顾客档案信息、广告策略、供应商或用户名单、制造过程和工艺等。

商业秘密不似专利，它是一种不经注册、没有可履行的保护程式，也没有限定保护时间的自我保护。这种自我保护的含义是：首先考虑所据有的商业秘密是否已具备条件申请专利或实用新型；第二要确保只有少数公司人员知晓和掌握这一秘密并负有保护责任；第三要考虑与职工签订雇佣保密协议，甚至在离职后特定时间内保密的协议与合同；第四当解除机密时要与商业伙伴签署协调协议。

7．申请和保护实用新型。实用新型是授予一项发明的专有权，用以在有限时间内防止他人的商业应用。其定义和执行情况各国多有不同。但它与专利相似，常被视为“小专利”。因为中小企业经常对一些现有产品实行小的改进和移植。因此，注意申请和保护实用新型对企业特别重要。

实用新型与专利有以下主要不同之处：

就其知识产权保护而言，取得实用新型保护不像专利那样严格。但是其新颖性的条件必须具备。

实用新型的保护期比专利短，而且各个国家不尽相同，一般在7-10年。

实用新型的申请不像专利申请那样必须在登记前进行审查，它的注册过程比较简单、快速，大约需要6个月时间。

在一些国家，实用新型只适用于某些技术领域，如机械创新，而且只对产品，不适用于生产加工工艺。

8．掌握保护知识产权的主要方法

及时参阅并掌握“专利信息”。它是专利局定期出版的专利文献中的技术和法律信息。它对中小企业的研究与开发以及市场经营有很多好处：避免耗资重复进行已有成果的研究；审定和估价拟要获取许可证和将要转让的技术；确定可以替代的技术；帮助掌握本行业中最新技术进展；从已注册专利中寻找解决自己技术问题的信息；寻找进一步创新的点子与灵感；确定商业伙伴；确定供应商或材料来源；监控竞争者的活动；确定自己的市场；避免本企业可能发生的侵权；分析和估计自己的发明是否具备申请专利的条件；对与自己的专利冲突的专利提出异议和申诉等。

通过授予许可证或取得他人的许可证来保护和增加企业的商业利益，避免侵犯别人的产权。

及时申请知识产权的国外保护。知识产权的保护是有国界的。因此计划开拓国外市场的所有企业都必须知道，只在国内申请知识产权保护是得不到国外保护的，除非及时申请该国或该地区的知识产权保护。一般来讲，申请国外的专利保护只享有12个月的申请优惠保护期；商标和工业设计只有6个月的申请优惠保护期；而版权则取决于该国是否是伯尔尼公约成员国，或者WTO的TRIPS协议的成员国，如果是，则能自动取得保护。在申请国外知识产权保护时，要注意一些地区和国家实行了联合，简化了申请者逐国分别申请的手续，即：申请一次便获得多国或该地区保护。如欧洲专利局、非洲知识产权局和工业产权局就承办这类申请。与此同时还要注意通过一些国际组织或国际协议系统一次申请多国的知识产权“国际保护”。这包括通过专利合作条约（PCT）系统申请的“发明专利国际保护”，通过马德里协议申请的“商标国际保护”；通过海牙协议申请的“工业品外观设计国际保护”。

与国外企业与个人合作，或者独立居住在国外的中国企业和个人，如果有了创新和发明，须及时在国外申请知识产权保护。

制订知识产权保护策略管理好知识产权的意义远比取得知识产权大得多，没有开发的知识产权是没有价值的。

1．最基本的知识产权保护策略至少应包括四项政策

获取知识产权政策。企业要考虑最好的保护保障；要尽早保护应有的正式权利；要把取得保护知识产权视为一项投资；要评估在知识产权保护方面的投入和收益，并制订合理预算。

开发知识产权政策。开发方式多种多样，包括对产权保护产品和服务实行商业化；签订使用许可证合同或特许协议；向其它公司出售知识产权财产；利用知识产权去获取其它公司的技术或者资金投入，创建合资企业。

监护知识产权政策。即通过经常查询专利和商标数据库来了解最新技术发展和新技术；确定新的产权许可证使用伙伴或提供者；寻找新的市场机会，掌握竞争者的活动动态；判断可能的侵权和如何处理侵权。

加强知识产权法制政策。即避免产权纠纷和损失的政策。

2．制订知识产权保护策略的主要步骤

查询商标数据库，避免使用已注册商标；在利用一个新的品种名称销售一个新的产品或服务时，注意保护自己的商标；对出口产品和服务同样要考虑商标的保护和语言问题。

保证拟实行专利保护的项目有足够的条件和时间完成申请专利保护程序，以避免丢失自己的发明。

确保要实行专利保护的发明在其登记保护之前没有与其他人共享或出版发表过。

确保商业秘密一直在企业自身而没有流通或泄漏过，以保证随时可以与用户签订保密协议。

出口公司一定要在出口市场保护其产权，要在向本国登记后的12个月内向所出口国提出专利申请。

充分利用自己的知识产权，促进融资。

利用专利信息研发自己的企业发展策略。

与他人进行合作研究时，注意明确发明权和知识产权的分享与保护。

监控市场发生的侵权现像，并及时提出保护知识产权的置疑和诉讼。

如果不知道本企业的无形资产价值，或不知道如何保护时，邀请有关公司和专家进行产权评估和审计。

3．建设有效的国家知识产权保护机构，加强政府对企业知识产权保护的支持

完善国家知识产权管理职能机构和服务系统。

实行适应国际知识产权保护的立法性和程序性改革，确保本国的有关立法能与国际知识产权保护的协议、法规、标准相一致。而这些协议、法规、标准是世界知识产权组织（WIPO）和世界贸易组织（WTO）成员所必须遵守的，例如：最重要的“与贸易有关的知识产权协议”（TRIPS）。

建立登记、贮藏和加工知识产权资产（专利、商标、版权等）的文献和数据服务机构。

建设国家对侵犯知识产权行为予以及时诉讼的执法机制和服务系统。积极发展商业化律师事务服务机构。有能力的企业还应专门设立知识产权事务管理部门。

建立国家之间海关机构的合作，按照TRIPS协议第三章第四节第51至60条款的规定，互相提供反侵权服务，使产权享有者处于有力的合法地位，以便及时终止侵权者所属国家有关部门进口和流通被侵权产品和服务。

不断培养既懂科学技术，又熟悉知识产权和法律程序的政府管理官员。

政府知识产权职能部门的职责不仅在于政策制订和管理，而且还要为知识产权创造者提供各种具体的支持与服务，如：财政支持，教育培训支持，与国际和地区知识产权保护机构和组织建立合作关系等。

（四）如何提高保护知识产权的意识

随着经济全球化和知识经济的迅猛发展，决定产业竞争优势的主要因素已从传统工业模式下的自然资源条件和廉价劳动力，转向技术创新能力和管理优势，知识产权成为市场制胜法宝，技术创新和知识产权的拥有量成为衡量企业综合竞争力的重要标志。中小企业作为市场主体中相对活跃的部分，近年来在知识产权上的争夺日趋激烈，反映出来的与知识产权有关的问题也比较突出。现从广东民营企业近两年的知识产权案件入手，从司法角度讨论和分析所反映出的问题，提出对策建议，以期对相关企业有所裨益。

（一）中小企业知识产权诉讼的基本情况

据南京中院的一项调查，2003-2004年南京民营企业涉讼知识产权案件174件，其中2003年78件，2004年96件，上升23％。案件型包括专利权纠纷、著作权纠纷、商标权纠纷、技术合同纠纷、商业秘密纠纷、不正当竞争纠纷、计算机软件纠纷、植物新品种纠纷等，其中专利权、著作权、技术合同、不正当竞争四类案件共占84％。这些案件绝大部分以调解和撤诉方式结案，从判决结果看，原告胜诉20件，败诉8件，胜诉率71％。从调查中可以发现这些案件主要有以下特点：

1、知识产权案件数量持续上升，涉及纠纷的领域比较广泛。调查情况表明，越来越多的中小企业重视知识产权保护，特别是传统制造业、雕塑业、医药业和新技术企业等行业竞争激烈，涉讼企业希望通过知识产权诉讼合法地排挤竞争对手，赢得市场优势。也有一些企业还处于低水平运作状态，靠侵权仿冒生存，缺乏创新能力，处于被动挨打的境地。纠纷涉及的知识产权除了传统的专利、商标和著作权外，还有计算机软件、植物新品种、商业秘密和特殊标志等。

2、调解和撤诉比例高，多数案件和解解决。174件案件中，撤诉89件、调解18件，撤调率为62％。其中包括一些企业权利本身有瑕疵，证据不充分，不善于运用法律措施，诉讼准备不足，不能达到预想的诉讼目的，不得不撤回起诉。

3、国外企业通过知识产权遏制国内同类中小企业发展，国内中小企业面对诉讼准备明显不足。2003-2004年南京中院共判决外国、中国港澳台主体做原告的案件12件，国内主体（被告）败诉10件，败诉率高达83％。

4、案件的诉讼标的越来越大，一些案件与中小企业生存发展息息相关。据统计，2005年南京中院共受理知识产权系列案件32宗157件，其中权利人因数项知识产权被同一被告侵犯而分别起诉的案件有3宗12件，权利人因一项知识产权被数个被告侵犯而分别起诉的案件有29宗145件。全年新收案件总标的9694万元，其中诉讼标的在50万元以上案件44件，100万元以上案件25件。

5、疑难复杂和新类型案件增加。涉及责任竞合、多重法律关系交织、反诉赔偿、多项诉讼主张的案件明显增加，单一法律关系的案件减少。

6、一些案件引起社会广泛关注。知识产权案件尤其是涉外案件，关系我国对知识产权司法保护的态度和状况，处理不好可能引起国家争端。一些案件的当事人本身就是知名企业或知名人士，也容易引起媒体炒作。如上述案件的美国伊 14 莱利利公司向我国驻美大使馆、商务部、国家知识产权局、最高人民法院均作了情况反映，试图对审判施加影响。

7、冲突加剧和矛盾易激化案件增多。由于知识产权的保护涉及到企业的竞争利益和竞争优势，诉讼的成败对企业生命攸关，因此诉讼双方在庭上庭外的争夺都十分激烈。

（二）中小企业知识产权保护存在的主要问题

1、诉讼请求与判决结果有差距，多数当事人对知识产权的认识不足。从一些中小企业做原告而败诉的案例看，大多是对所拥有的知识产权权利内容、保护依据认识不足，没有权利或滥用权利，诉讼请求自然得不到支持。如在一些商业秘密案件中，原告在诉状中声称商业秘密被侵害，可是在法庭上连自己的商业秘密究竟是什么都说不清。如果在平时的经营开发活动中，自己都不注意划分秘密范围，采取保密措施，又如何能够形成受法律保护的权利呢？又如在专利案件中，一些权利人不重视专利文件的撰写，人为地将技术方案写的很具体，结果他人比较容易地通过变动一些非必要技术特征而逃出专利保护。一些企业对于外聘技术人员的职责任务规定不明确，结果导致一些技术成果流失，或产生权属纠纷。还有一些企业没有长远眼光，未将知识产权纳入企业管理，遇到纠纷忙于应付。

2、不了解知识产权形成的法律依据，错误地认为只要是自己首先研发的，就能获得法律保护，禁止他人使用。拥有技术，并不表明其自然拥有知识产权。最近我们判决的一起案件就能说明这个问题。案件的原告是一家汽车新技术开发公司，被告是某大学和教师彭某。彭某在读研究生期间完成了电控汽车（发动机与自动变速器部分）多媒体教学实验设备的研究，原告为了将该技术产业化，聘请彭某兼职参与进一步的开发研制，并与市科委签订了科技项目合同，后彭某离开原告调到某大学，汽车发动机多媒体测控教学系统顺利通过技术鉴定，并获得《科学技术成果登记证书》。原告发现某大学也开发了“电控汽车多媒体教学测控系统”，遂以两被告侵犯其科技成果权为由提起诉讼。法院认为，科技成果与知识产权是两个既有交叉而又不能等同的概念。科技成果是产生知识产权的前提，但并非当然形成权利而受到法律保护，同时亦非自然取得科技成果权。科技成果要想获得排他性的权利，应当采取申请专利或商业秘密等法律规定的保护形式。因此，原告主张适用我国促进科技成果转化法的规定的意见，法院也不予采 纳。最终，原告的诉讼请求被全部驳回。

3、将知识产权绝对化，以为获得了授权就可以高枕无忧，对由于自己的不当行为导致权利的潜在不稳定性缺乏认识。如在罗某诉杜某４件有关“沙发”的外观设计专利侵权纠纷中，罗某与杜某均是沙发制造企业的业主，两家在家具城的摊位紧邻。2002年初，罗某设计了4款新式的沙发式样，为检验市场的接受程度，罗将该４款沙发投放到摊位，结果深受消费者欢迎，但很快受到杜某仿冒。为保护自己的市场利益，罗某向国家专利局申请了这４款沙发的外观设计专利，半年后获得授权，遂委托律师以杜某为被告提起专利侵权诉讼。杜某抗辩认为，罗某设计的沙发式样在其申请专利之前，已经在市场上公开销售，被控的沙发的样式来源于专利申请日前的公知设计，不构成侵权。法院经审理，查明被控沙发在专利申请日前已经公开销售，杜某的公知设计的抗辩理由成立，依法驳回了罗某起诉的4起案件。这起案件的教训在于，对于一经公开就会丧失新颖性的技术方案，当决定采用专利保护时，一定要使该方案处于秘密状态。我国对于实用新型和外观设计专利不实行实质性审查制度，只要申请文件符合形式要求，一般都会得到授权。但在专利保护期内，任何人都可以对授权专利提出无效或在侵权诉讼中以公知技术作为抗辩。如果因为专利权人缺乏保密意识使专利技术方案在申请前就丧失新颖性，这样的专利权实际上是无法得到法律保护的。

4、少数企业知识产权意识淡薄，为谋取高额利润，不惜采取侵权、仿冒等不正当手段，成为被打击的对象。如某科技有限公司在从事商业活动中借用中国药科大学的名义，在其号称生物医学工程的产品上，反复突出使用药科大学、中国药大高新科研成果等字样，并在联系地址上注明其并不使用的药大信箱，在产品宣传中没有实事依据称自己产品是高科技成果，获得国家发明专利，假冒专利号。同时，多次在其产品宣传资料、包装、说明书上使用与他人雷同的内容，侵犯著作权、进行不正当竞争。结果不仅承担了赔偿责任，还受到法院的民事制裁，被罚款15万元。没有依法诚信经营的理念，仅靠仿冒，虚假宣传的不正当竞争，企业不可能走上正常的轨道，必将被市场排斥，也为法律所不容。

（三）加强中小企业知识产权保护的几点建议

1、要充分认识市场经济条件下保护知识产权的重要性。知识产权这种无形财富越来越显示其威力，诸如抢注商标、抢注互联网域名等侵权事件也大量出现，无论抢注者的真实动机如何，从某个角度来看，足以证明国人已逐渐对知识产权认识和重视。你不去申请专利、注册商标，别人便去申请、注册，一旦取得授权，权利人当然有权要求你支付使用许可费，否则便依法阻止你去实施，并且要求赔偿损失。目前国家知识产权保护法律主要是专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法等，企业应根据具体的情况考虑。

2、要加强知识产权前期预测和管理。保护企业知识产权，最关键的是要注意前期预测，前期保护中所采取的每一个措施与步骤，都直接和间接地影响到知识产权的成立或归属及其能否得到相应保护。在此，应杜绝四种倾向：一是在研究尚未成功的阶段，急于发表论文或交流学术成就，这种做法，一则因技术内容公开而失去申请专利的可能，另外，又容易被竞争对手作为借鉴，甚至将其略作加工改进后作为自己的发明创造申请专利，合法地“窃”为己有；二是有些人认为只有取得最终成果，尤其是成熟的研究成果时才考虑如何保护的问题，这样在研究过程中有可能被竞争对手以合法或非法手段获取阶段性成果，完善后抢先申请专利，而最初的研究者则因此丧失了权利。三是不注意保密工作，导致研发中或对外委托加工的技术资料泄露，失去作为商业秘密和专利保护的可能。四是对于委托开发、合作开发的技术成果，在合同中对成果的权属问题不作约定或约定不明。权属争议的案例。

3、要选择合适的途径保护智力成果。企业应考虑多种方式或途径保护自己的智力成果，根据保护客体不同的情况采取不同的方式。专利保护是较强的保护方式，但其前提是要公开技术内容，而商业秘密保护则由企业自身采取的措施和技术本身所决定。如对产品结构或外观新颍设计方面的成果可以考虑申请专利保护，这是因为这样的设计随着产品的上市，他人一目了然，如不申请专利这种强制保护，企业自身的利益无法得到保护。此外，申请专利时专利文件的撰写十分重要。对一些涉及产品型号改进的，可以考虑申请商标保护，像有些申请子商标的产品。

4、要加强技术开发和产品生产中的知识产权保护。企业在开发和生产中应充分利用公有技术，特别是利用已过期的专利技术，同时，根据我国法律的规定，采取必要的措施保护自己的知识产权，根据了解的情况，我认为可采取的方法有：防卫性保护、技术性保护、合同性保护。

5、要避免侵犯他人知识产权。企业在注意保护自身知识产权的同时，也应注意不要侵犯他人的知识产权。有些企业在研究、开发新技术、新产品前，通常关心的是它们的市场前景，却很少去注意它们是否已具有知识产权、其法律状态如何等问题，而这些问题往往会关系到企业开发投资的成败，乃至生死存亡。企业在自己的经营活动中，应充分意识到掌握或了解知识产权保护问题的重要性，在经营活动中，只要自己或委托专业法律服务机构进行跟踪检索、咨询，便可从该发明专利申请公开之日起查出其技术方案，否则，在发现该申请可能对本企业构成威胁时，即可采取相应措施。或者果断放弃，或者与对方协议有偿取得该技术的使用许可，由于公开的申请还没有取得授权，只是处于一种临时保护的法律状态，其许可费通常要比授权后的许可费低，或者向专利局提供有关资料，尽量使其不能通过实审。

6、要善于通过法律手段保护自己的知识产权。知识产权不是装点门面的饰物，而是市场竞争的利器。知识产权是诉讼中的权利，其价值通过诉讼才能得到最充分的体现。根据我国知识产权保护的法律规定，对于知识产权的保护，可采取行政保护和司法保护两种途径。行政保护主要是由知识产权行政管理机关依照行政职权所采取的保护，如专利管理局、版权管理局、工商行政管理局、海关等。司法保护就是通过在法院进行刑事、民事和行政诉讼，依法维护权利人的合法权益。

参考文献：

[1]《中华人民共和国专利法》.[2]《中华人民共和国知识产权保护法》

[3]刘彬:我国中小企业知识产权工作的思考[J].知识产权，2008,(1):50 [4]刘红兵:中小企业知识产权保护若干问题研究[N].江南时报，2006-07-08:(12)

第五篇：论知识产权保护对中小企业的作用

论知识产权保护对中小企业的作用

内容摘要：伴随着全球化进程和国际竞争的深化,知识产权成为世界贸易组织(WTO)的三大支柱之一。在日趋全球化经济的大趋势下，我国作为发展中国家中的一员，必须适应WTO的新规则，强化知识产权的保护，这对于推动我国生产力的发展、保护和发展民族中小企业、打击侵犯知识产权行为等具有重大意义。

我国社会主义市场经济体制正在建设之中，市场经济就无法回避竞争。企业面对瞬息万变的市场环境，主动充分地利用知识产权制度有效地保护自己，从而取得市场竞争优势，就会立于不败之地，就会取得长期生存和发展的空间。中小企业因其自身的人力、物力和财力等诸多方面的局限，在市场运作中，如何加强知识产权保护就显得特别重要。本文就知识产权保护对中小企业的作用谈一些不成熟的看法。

关键词：

中小企业 知识产权 保护意识

法律制度

一、知识产权保护概述

(一)知识产权的概念

知识产权，概括的说是指公民、法人或者其他组织对其在科学技术和文学艺术等领域内，主要基于脑力劳动创造完成的智力成果所依法享有的专有权利。

广义概念上的知识产权包括下列客体的权利：文学艺术和科学作品，表演艺术家的表演以及唱片和广播节目，人类一切领域的发明，科学发现，工业品外观设计，商标，服务标记以及商品名称和标志，制止不正当竞争，以及在工业、科学、文学和艺术领域内由于智力活动而产生成果的一切权利。

狭义概念上的知识产权只包括版权、专利权、商标权、名称标记权、制止不正当竞争，而不包括科学发现权、发明权和其他科技成果权。

(二)知识产权的保护

依照现行法律法规，对侵犯知识产权的行为进行制止和打击即是知识产权保护。具体体现为：阻止和打击商标、专利、著作权、版权等侵权行为。还包括电子文档类知识产权的保护，如文档、设计图纸、图像、音频和视频等等。

我国的知识产权保护还处于发展中阶段，对知识产权研究开始的比较晚，因而在知识产权保护方面显得有些薄弱。在法律上，中国知识产权保护的条 文虽然已经达到相当的高度，但事实上，并不能起到相应的效果；在社会上，国民对知识产权保护的意识比较薄弱，因而很多时候法律也只能以儆效尤，缺乏真正的实用性。这一点上，我们应引起高度重视。

(三)知识产权的范围

按照《民法通则》第五章第三节的规定，知识产权包括下列内容：著作权（版权）、专利权、商标专用权、发明权及其他科技成果权。1993年，我国颁布了《反不正当竞争法》，其中一部分属于侵犯知识产权的不正当竞争行为也纳入了知识产权的调整范围。

二、中小企业知识产权保护现状及存在的问题

(一)知识产权观念不强及法律意识淡薄

中小企业知识产权保护意识普遍薄弱。当初，浙江省永康市中小企业普遍是通过仿制国内外的产品打市场，相对而言其技术积累和研发能力较薄弱，在发展过程中一直不注重知识产权的保护。从1985年至1993年在我国专利法实施的8年时间里，永康全市的专利只申请了36项。有的企业开发的新产品符合申请专利的“三性”条件，可企业却放弃申请专利，到后来很多厂家纷纷模仿，大批产品充斥市场，大家低价竞争，这时，开发者才想起要申请专利保护，却为时已晚。

在浙江永康，大多数中小企业都是靠仿制生存。如有一企业关起门来仿制长沙一发明人的专利产品，等人家上门来查处时，才知道问题的严重性。然而，许多中小企业的成功大多归功于当时我国市场发育程度低，企业凭着胆识和冒险精神取得初步的成功，并大多集中在简单模仿的劳动密集型产业上，依靠低成本占领市场。

(二)中小企业知识产权管理和保护能力不足

首先，中小企业知识产权管理体制不健全。目前多数中小企业实施的是家族式管理，管理机构的非规范化导致中小企业缺乏专门的知识产权管理机构，许多企业没有把知识产权保护纳入企业的整体管理体系。其次，中小企业缺乏知识产权管理和保护的专业人才。知识产权的属性，要求其管理者应当是高层次、实践性和复合型的人才，通晓法律、经济、科技和管理等知识。由于管理人才的缺乏，有的企业在知识产权受到侵害时束手无策，不知道有哪些救急手段，不知道选择最佳的救急方式。有的甚至漏交专利年费，商标过了续展期却不知晓，导致企业丧失自己的知识产权。而大型企业则不然，如中国星月集团和浙江超人集团是浙江永康的专利大户。中国星月集团至今已授权发明专利9项，实用新型专利76项，外观设计专利383项，共计拥有468项专利；浙江超人集团至今已授权发明专利19项，实用新型专利60项，外观设计专利313项，共计拥有392项专利，这两家企业都有专人负责管理，管理的内容：一是专利申请；二是专利保护。

(三)知识产权流失严重

中小企业知识产权观念薄弱，保密制度不健全，人员流动又快，尤其是人才无序争夺导致知识产权流失时有发生，企业与雇员的劳动合同中往往缺乏保密条款和同业禁止的规定，雇员跳槽时带走专利技术、商业秘密等企业的知识产权也时有发生。如有一位技术人员，在永康一家防盗门锁生产企业工作了多年，积累了不少防盗门锁生产经验，后来却被另一企业用高薪聘走了这位技术人员，还带走了一些关键技术。

三、知识产权保护对中小企业作用

(一)有利于保护和发展中小企业

知识产权保护已经成为衡量一个国家实力的重要标志。世界上的经济、科技大国强国，同时又是专利大国。如日本每年发明专利申请达40多万件，美国20多万件。不仅国家如此，这些国家的企业也是这样。如杜邦、日立、飞利浦等大公司，目前拥有有效专利数万件，每年的发明专利申请就有上千件，有的高达1万多件。而我国的科研院所、高等院校以及企业全年的发明专利申请只相当于国外一个公司，有很多企业没有一件专利。而浙江省永康市政府在加大宣传力度、树立全民知识产权保护意识之后，专利申请和授权数量猛增。从1993年36项专利增至现在共授权14234项，其中发明专利授权125项，实用新型专利授权5411项，外观设计专利授权8698项。另据统计，永康市2010年全年共授权2140项，其中发明专利授权28项，实用新型专利授权931项，外观设计专利授权1181项。平均每人拥有授权专利0.0254项，居浙江省金华市首位。

数据表明，知识产权经济贡献度日益凸显。据2010年对浙江省永康市范围内市级以上专利示范企业粗略分析，当年授权专利约有70%以上得到实施，产值达683.9亿元，取得了良好的效益，推动了当地生产力的大发展。

(二)有利于推动生产力的发展

任何企业都有自己的生产技术、生产过程、产品和品牌，都有围绕着市场需求的产品研究与开发，以及不间断的对产品进行改进。因此，中小企业像大型企业、老企业一样，必须考虑对自己的生产技术、生产工艺、所持有的品牌、商标、商业秘密等实行知识产权保护。这一保护的根本目的是确保享有创造发明的所有权以及产品使用的许可授予权，从而保证企业在尽可能长的法定时间内获取最大的市场利润；避免或减少自己的成果被他人窃取，失去应得的市场利益。企业对自己的发明创造申请专利保护，不但可以赢得专利权，而且随之产生市场地位、促进产品销售，获得知识产权就是增加企业的投资，正确的投资对扩大中小企业的市场价值至关重要。中小企业获得知识产权保护可以取得同样的效果，获取并保护知识产权可增加中小企业的竞争力。

(三)有利于平等参与市场竞争

知识经济时代到来，促使越来越多的企业加紧对自己的知识产权进行保护，其中最明显的就是专利保护，而且日趋国际化，跨国集团更是为争夺国际市场份额而施展其专利战略。

专利法的本质是依照法律确认和保护发明创造的产权，专利权人享有的权利不会因主体的规模、资本或国籍而有所不同，在参与技术竞争和享受专利制度的保护方面，国内中小企业与国内外的大集团处于平等地位，被赋予了同样的机会。一旦就自身的研究开发成果取得专利权，权利人就被赋予了前述的各项权利，法律保障这些权利的顺利行使。

(四)有利于有效配置资源

中小企业人力、物力、财力资源不能与大集团相比，所以，有效地利用有限的资源是十分重要的。专利制度给中小企业带来有效配置和利用这种资源的可能性，专利技术的充分公开可以使中小企业有机会充分利用现有技术，发挥自己的优势，不断改进和创新。例如前述的建设工具厂，就是在检索、了解和分析现有技术基础上，不断创新，并及时申请专利，维护企业利益。该企业的发展是中小企业有效利用专利制度所提供的资源，加上自己的技术创新、专利保护，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,这使企业经营者切实感受到了专利制度的作用。因此，充分利用专利制度对科技资源有效配置对中小企业来说是十分重要的。

四、如何加强中小企业的知识产权保护

(一)提高全民知识产权保护意识

首先，应尊重知识产权。不尊重他人的权利，就会受到权利人的侵权指控，而且成本没有计入知识产权费用的低价产品也容易受到反倾销指控。在这个问题上，不少中小企业一直处于盲目状态，一开始不分青红皂白，将别人的知识产权拿来就用，而一旦遭遇到权利人的相关权利诉求就乱了阵脚，无所适从。因此，企业应提高知识产权法律意识，强化自主知识产权的创造与管理，严禁假冒侵权。其次，应充分利用知识产权制度，保护自己的知识产权。知识产权制度是保护智力劳动成果的一项基本法律制度。中小企业自 己研制出的产品，应尽快申报专利，自己设计使用的商标，应尽早申请注册，特别应注意在国外申请和注册，获取在多个国家的专利权和商标权。如浙江超人集团就申请了多个国家的专利，其产品在申请国得到很好的保护。

为此，还必须充分利用宣传媒介，通过各种方式，利用各种手段开展普法教育，加强知识产权法律的宣传，树立广大人民群众的知识产权意识，使广大公民都认识到：知识产权关系着民族经济的发展，不保护知识产权，就是不保护我们自己，就是对自己权利的漠视，侵犯他人知识产权就是违法。

(二)建立和完善知识产权制度

中小企业在利用外部法律保护自有知识产权的同时，也应建立和完善企业内部知识产权管理制度：

1、加大知识产权工作的投入，提高企业自主创新能力，以提高知识产权的质量，增加知识产权的数量，从而提升自身的创新能力和综合竞争力。

2、建立激励机制，中小企业应建立以激励和保障技术创新，鼓励科技人员研发新技术、新产品并形成知识产权为目标的有效运行的激励机制，将知识产权的数量和质量纳入员工绩效考核体系。

3、明确知识产权归属与保护责任，与员工签订知识产权相关协议。

4、规范知识产权转让与引进的合同管理，建立知识产权纠纷应对机制。

(三)依法打击侵犯知识产权行为

有法必依、执法必严，对侵犯知识产权的行为要及时制止和严厉惩罚。目前，我国对知识产权的保护缺乏力度，表现在查处不及时、制裁不得力、惩罚缺乏威慑性。因此，为了严肃查处和依法惩办各种侵权行为，必须加强司法、行政执法和执法监督，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不纠、滥用职权等现象，要建立对执法人员的违法追究和赔偿制度，采取严密而规范的制裁措施，加大执法力度。

(四)建议健全法律制度

一是继续加强对驰名商标的司法认定，字号与商标权利的冲突，条件成熟的时候尽快出台一些司法解释。

二要进一步加强对法律适用问题的审判监督，重点监督那些不同法院裁判标准不一致的案件、判决相冲突的案件、在法律适用上具有普遍意义的案件，以及涉及专利、商标侵权司法审查一般标准的案件，澄清和统一法律适用标准。

三要加强对关联案件的协调工作，有关法院之间以及法院内部相关审判部门之间，都要高度注意涉及同一课题、同一权利、同一侵权行为的不同案件的处理方式和结果的协调，做到行为定性和赔偿责任承担的一致或者相互协调。

四要按照司法体制改革的精神和要求建立健全案例指导制度，加强典型 案例的编选工作，各地法院要按要求及时向最高法院报送案例。

五要针对审判实践中的突出问题以及疑难、复杂和新型案件，加强调研和成果转化，为制定司法解释、业务指导和解决审判实践问题提供有效保障和支持。

知识产权制度是促进人类经济发展、社会进步、科技创新、文化繁荣的基本法律制度。在日益增长的经济、政治、文化的全球化发展趋势下，知识产权法律制度的全球化是当今世界各国不能避免的问题。尤其随着高新技术的挑战，在知识产权领域人类将面临许多共同性的问题，如何最大限度地发挥知识产权法律制度的功能和作用，促进全人类的发展与繁荣，可以说，知识产权法律制度的全球化任重而道远！

结束语：

改革开放以来，我国中小企业的专利意识正在逐步提高，专利申请量的持续增长，利用专利推动企业技术进步和市场拓展的成功案例也不少。总之，我国“入世”后，对我国中小企业来说，既带来开辟国际市场的新机遇，同时带来激烈竞争的新挑战，希望我国的中小型企业充分利用知识产权法律、法规和信息，不断拓展自己的生存和发展空间，从而不断发展壮大！

参考文献

1、王瑞玲：“关注中小企业的知识产权问题”，载http://

3、李扬著：《知识产权的合理性、危机及其未来模式》[M].法律出版社，2003年版。

1.5亿”，载个人信息：

姓名：李宏安

工作单位：浙江省永康市科技培训中心 出生年月：1956年10月 籍贯：浙江永康 所学专业：法学

收刊地址：浙江省永康市紫微中路78号西街大厦四F409室 邮编：321300 研究方向：知识产权 职称：工程师 性别：男

联系方式：0579-87110715 收稿邮箱：yklha@163.com