求实效_重特色_创先进-医学部申报示范点材料

第一篇：求实效_重特色_创先进-医学部申报示范点材料

求实效 重特色 创先进

——浙江大学医学部申报浙江省高校基层党建工作示范点材料

浙江大学医学部党委下设5个党总支，53个党支部，其中12个在职教职工支部，38个学生支部，3个退休支部。现有在职教职工党员113人，学生党员797人。学部党委扎实推进领导班子建设、学习型党组织建设、党风廉政建设，不断加强和改进党支部建设，形成了一系列党建工作的特色亮点，取得了一定的的成绩。学部先后获得“浙江大学先进基层党组织”、“浙江省三育人先进集体”、“浙江大学三育人先进集体”、“浙江大学计划生育先进单位”、“浙江大学信息工作先进集体”、“浙江大学爱国卫生评比先进集体”、“浙江大学公用房管理先进集体”等荣誉称号。

一、以构建长效机制为主旨大力加强各项制度建设近年来，学部党委出台了《中共浙江大学医学部委员会关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》、《浙江大学医学部党支部工作考核办法》、《浙江大学医学部党政联席会议制度》、《浙江大学医学部“三重一大”制度的实施办法》、《浙江大学医学部经费使用管理规定》，《浙江大学医学部廉政体系建设方案》、《医学部部务公开制度》等十余项规范有效的制度，使得党建工作的长效机制日趋完善，党建工作规范、有效开展。

二、融传统与创新方法为一体积极探索党支部建设工作 学部党委一贯重视党支部建设，在组建党支部领导班子、建立党支部工作管理制度、定期布置检查和考核党支部工作、搞好党支部工作的调查研究、抓好党支部工作的总结表彰、帮助党支部解决存在和面临的问题、做好党支部书记及支部骨干的培训工作等方面做了大量工作。同时，全面开展党支部校内外结对活动。学部所有教工党支部均与学生党支部结对，建立起师生沟通的有 1 效渠道，促进师生互相学习、互相帮助、互相促进、共同提高。部分党支部与其他高校或者政府部门的党支部结对，围绕中心工作创先争优。如基础医学系教工第4党支部与上海交大医学院建立了姊妹支部关系；公共卫生系教工党支部与省疾控中心党支部、拱墅区疾控中心党支部结对；基础医学系研究生第4党支部与复旦大学医学院研究生党支部结对等。

在此基础上，学部党委根据高等教育改革和发展的新情况，教师教学科研的新特点，学生学习生活的新变化，人才队伍建设的实际，积极探索党支部组织建设的创新点。

1.在海外青年教授引进团队PMCB(Program in Molecular Cell Biology，医学分子细胞生物学团队)中设立党支部。打破了传统按学科和师生分设的方式，取得了很好的效果。海归党员教授以他们开阔的国际视野、活跃创新的思维在基层组织建设尤

其是结合中心工作创先争优活动中，作出了积极的贡献。

2.设立师生合一支部，由导师或学科带头人担任支部书记，研究生担 2 任支部副书记，使支部工作围绕中心工作开展，让党建工作落到实处，更好地发挥教师党员和学生党员的带头作用，以增强支部的凝聚力和战斗力。

3.以“小党课”形式创新党支部组织生活模式。在党支部组织生活会上设置学习交流环节，以“小党课”形式，由支部成员轮流主讲，使党员进一步提高了政治敏锐性，加强了对时政的分析和解读能力。

三、以网络载体为依托切实规范流动学生党员的经常性教育和管理

由于医学教育的特殊性，学生党员在见习、实习阶段往往出现较长时间不在校园的情况。“流出去”的学生党员涉及多个年级，异地学习（见习、实习、科研实验等）地域跨度大，轮换较频繁，而且为时较长。这些使得学部在流动学生党员的教育和管理问题更为突出。学部党委坚持育人为本、德育为先的教育理念，坚定贯彻16号文件精神，积极探索思想政治教育的新载体新方法，如在“医路同行”网上设立“党员园地”、“政策解读”等特色鲜明的栏目，创设“流动党员QQ群”，构建“流动党员之家”，加强与流动党员的交流与联络，安排相关的工作，进行党的理论和基本知识的教育；同时要求流动党员通过网络定期向党组织汇报自己的思想、工作情况，加强与其他党员的交流，避免“流动党员”成为“流浪党员”。

四、以项目申报为抓手拓展党组织和党员发挥作用的有效途径

承担浙江省普通高校党建研究会重点课题和浙江大学党建研究重点课题各1项，通过加强新时期党建工作的理论研究，提高党建工作科学化水平。另一方面，学部党委开展了院级基层党建特色项目活动，鼓励各基层党支部和党员围绕党建工作中出现的新 3 情况、新问题进行思考，积极探索党组织在活动内容、活动方式、工作载体、工作机制等方面进行创新，充分调动了各党支部和党员的积极性、主动性和创造性。经过评审，2011年学部共立项29个项目，投入总经费4万余元。各党支部根据设计的具体活动方案，开展了富有特色的党建活动，切实增强了党建的生机和活力，提高了党建科学化水平。

多年来，学部党委成为广大教职员工思想上的指挥棒，行动上的指南针，党政合力，齐抓共管，步调一致，工作上保持了良好的发展势头，各项事业取得了快速的发展：以提升七年制、八年制教育教学质量为核心的教学改革不断深化，走在全国前列；学科建设和科学研究快速发展，2010年科研经费达4.76亿元，占学校经费总量的17.29%；发表SCI收录论文820篇，占学校总数的22%，走在全国医学院校前列；医疗和社会服务功能不断扩大，整体走在全省前列；综合实力不断增强（全国医学院校排名由并校初期第11位上升到现在第4位），社会声誉不断提升。

第二篇：“诗情画意”创特色 “轻负高质”求实效

“诗情画意”创特色 “轻负高质”求实效

浙江省宁波市鄞州区横街镇中学周新生(315181)

在科学教学中，教师应当善于唤起并诱发学生的学习兴趣，巧妙地、有趣味性地引出课题，是科学教学中调动学生学习科学积极性、激发学生的学习动机的有效方法。

例如我在《植物的新陈代谢》复习课的教学中：开始让学生观看一个自制的录像片段——《我校的植物园》。（《绿叶对根的情意》音乐响起：不要问我到哪里去，我的心依着你，不要问我到哪里去，我的情牵着你，我是你的一片绿叶，我的根在你的土地，……这是绿叶对根的情意。）接着就在大屏幕上渐变出现了标题《植物的新陈代谢》，接下来是本章的提要：一个原理（细胞吸水原理）；二个合理（合理灌溉、合理施肥）；三个结构（根的结构、茎的结构、叶的结构）；四个作用（光合作用、呼吸作用、蒸腾作用、输导作用）。在简单的复习讲解之后接着开始提出问题。

问题一“一只萝卜三等分，分别浸入溶液中，盐水、清水、萝卜汁，质量大的是哪个？”屏幕上出现了三个烧杯，分别盐水杯、清水杯和萝卜汁，问题引起了学生的兴趣，渐渐地形成了热烈的讨论。哦！有学生找到了答案，他运用根毛细胞的吸水原理，得到了问题的答案。萝卜在盐水中失水，在清水中吸水，在萝卜汁中萝卜块不吸也不失水。你说质量大的是哪个？学生当然知道。

问题二“夏季移栽小樟树，任务交给生物组，请你出个好主意，移栽之后保证活。”在题目的背景上还配画着一排小樟树，形象生动，屏幕上出现了根的结构、茎的结构、叶的结构等图案。问题激活了课堂，学生们纷纷举手发言，有的说要在傍晚移栽、有的说要剪叶、有的说要带土、有的说要浇水，发言都列举了科学的根据。

问题三“地上栽着两棵树，甲树树干剥圈皮，乙树一枝皮剥了，生长情况怎么样？”屏幕上出现了两棵樟树，马上有同学发言，这不是可以用四个作用中的“输导作用”来解答吗？问题激活了学生的思维，理论在实践中得到了运用，反过来一定会对理论有更深刻的认识和理解。

问题四“晨穿皮袄午穿纱，晚上围炉吃西瓜、吐鲁番西瓜大又甜，你说这是为什么？”我情不自禁地把这个问题用《大坂城的姑娘》的曲调唱了出来，同时在屏幕上播放了一段吃西瓜的场面。课堂气氛达到了高潮，学生们的笑声、讨论声此起彼伏，使听课教师也受到了深深的感染，投入了问题的讨论。“光合作用”、“呼吸作用”“……”一个答案出来了。快要下课了，我又当场作诗一首“金鱼缸里养金鱼，里面放些鲜水草，不为美观不为食，你说目的是什么？”下课铃响了，学生们还沉浸在热烈的课堂气氛之中。在整整一节课中，学生始终处在高度兴奋之中，在思考，在探索。

本节课以全新的思路，创出特色。给教师增添一种教法，让“诗情画意”充满科学课堂！给学生创造一个轻松、愉悦、良好的学习环境，让学生通过思考、讨论、推理等方式参与到教学过程中，真正成为课堂的主人。引导学生运用科学方法进行探究，提倡多种学习方式，使学生成为知识的“发现者”、“创立者”和“创导者”，充分激发学生的创造性思维，调动学生学习科学积极性，激发学生的学习动机。

第三篇：创特色、求实效、全面提升移民扶贫工作水平

创特色、求实效、全面提升移民搬迁扶贫工作水平

——2007年以来移民搬迁扶贫工作情况汇报

2007年以来，我县紧紧抓住省委、省政府实施移民扶贫的难得机遇，把解决深山区、地质灾害区群众脱贫与脱险问题摆上重要议事日程，通过加强领导，强化措施、凝心聚力，整体推进，移民扶贫工作实现了四个100%的工作目标，100%移民户实现了集中安臵，100%的集中安臵点与新农村建设相结合，100%的移民建房补助款在春节前足额发放给移民户，100%的移民户在当年春节前迁入新居。圆满地完成了各项建设任务，取得了明显的成效。连续多年评为省、市先进工作，现简要汇报如下：

一、项目建设情况

全县自2007年以来，通过移民搬迁工程的实施，共搬迁深山区、地质灾害区贫困户775户3873人。建成48个集中安臵点。在安臵区共建设移民住房27.9万平方米，户均面积达360M，住房结构全部为砖混结构。在安臵区新修公路34.4公里，修建灌溉水渠8390米，架设输电线路43公里，建设沼气池186只，安装太阳能热水器268个，建设社区活动场所1.05万M。

二、项目实施成效

我县的移民搬迁工程建设，以较低的扶贫成本，极大地改善了搬迁群众的基本生产和生活条件，并通过培育和壮大安臵区的后续产业，为搬迁群众搭建起增收致富和长远发展的平台，确保实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

2（一）极大地改善了生产条件，促进了搬迁群众脱贫增收。通过移民扶贫搬迁，贫困群众迁移到交通便利，资源相对较好的区域，搬迁群众的基本生产条件明显改善。同时，通过加大基本农田建设，兴修水利灌溉设施，推行先进实用技术，调整产业结构，使搬迁群众步入了良性发展轨道，为脱贫致富奠定了良好的基础。

（二）极大地改善了生活条件，提高了搬迁群众生活质量 搬迁群众过去大多居住在山高低温、干旱缺水、交通不便、信息闭塞等生存环境恶劣、地质灾害频发的地区。通过移民扶贫搬迁，户户建起了新房，家家通了电视、电话、自来水、安装了太阳能热水器，多数农户建有沼气池。学校、村卫生室等配套设施不断完善，安臵点内路面硬化，路灯亮化和环境绿化并安装有各种健身器材，生活质量有了明显提高。琴江镇怡然居客家源两个移民安臵点，每户安装了太阳能热水器，建了沼气池、绿化了一片休闲地，为移民营造了良好的人居环境。小松镇的古井新村，将移民搬迁与新农村建设有机结合，创造了一流的工作水平。

（三）促进了思想观念的改变，增加了脱贫致富的渠道 实施移民搬迁扶贫，不仅改变了搬迁户生产生活条件和人居环境，还为搬迁群众搭建了认识和接受新事物的平台，使搬迁群众的生活习惯、卫生习惯和思想观念等发生了根本转变，增强了发展的动力，并在我办的积极引导下，大力开展了农业生产技术培训、推广，搬迁群众逐步树立起教育意识、经济意识和科技致富意识，移民素质明显提高。搬迁群众收入来源由单一的种植业，逐步向种养业、加工业、运输业、服务业、商贸业等多元化转变，拓宽了致富渠道。小松镇莲香苑移民安臵点共安臵了53户257人深山区移民，该安臵点临近圩镇，安臵房建设第一层建成框架结构，户户相通，全部出租建厂房，每户可收租金4000元/年，富余劳动力在厂内务工，每月工资达1200元。为移民户争得了一条脱贫致富的途径。

（四）保护了生活环境，巩固了赣江源头生态屏障 移民搬迁区域大多生产方式落后，刀耕火种，甚至毁林开荒，致使水土流失、水旱灾频繁和森林火灾频发。生活在山区的农民长期依靠森林资源，造成过度采伐，使森林蓄积量急剧下降，土壤受到严重侵蚀。通过对居住在深山区的农民实施移民搬迁，有效地促进了迁出区域的生态恢复，建设和保护为赣鄱流域区的长期稳定发展提供了一个良好的生态屏障。

三、主要做法

1、加强组织领导。县委、县政府高度重视移民搬迁工作，成立了由县长为组长，分管扶贫、国土的副县长为副组长，20多个有关单位主要负责人为成员的移民扶贫工作领导小组。做到书记、县长亲自挂帅，亲自部署，亲自协调。各乡镇都建立健全了工作机构，配备了专职工作人员。同时，把移民搬迁扶贫工作列入县乡两级政府为民办实事范畴，实行领导挂乡、包片，部门挂点，干部包户的工作责任制，并将移民搬迁扶贫工作纳入政府年终目标考评的重要内容，明确职责、任务和奖惩措施，最大限度地提高和激发各级干部做好移民搬迁工作的责任心和积极性。

2、严格政策措施。一是严把对象审查关。组织乡、村两级干部，扶贫部门工作人员深入乡村组，逐户调查核实，在摸清搬迁对象底数的基础上，严格执行本人申请、民主评议、村和乡镇审查、张榜公布、县里审批、签订协议等程序，实行“阳光操作”，认真确定搬迁对象。二是严把整体搬迁关。凡达不到整体搬迁要求的原则上不作搬迁安排，极个别特殊情况，必须在第二年实现整体搬迁，不留任何“尾巴”。三是严把资金补助关。在资金补助发放上严格按政策办事，按工作进度和程序拨付，实行一户一卡，落实到户到人。

3、优化安置条件。移民集中安臵点，基本都是选择在近路、近电、近学校、近医院、近城镇的地方，移民建房，按照统一征地、统一规划、统一设计、统一基础建设，分户建房的“四统一分”进行，既尊重了群众意愿，又调动了移民户的积极性。移民安臵点与新农村建设紧密结合，普遍达到了通路、通电、通水、通电话、通有线电视和路面硬化、社区绿化、路灯亮化、环境美化及沼气建设“五通四化一气”的标准，使移民新村成为当地新农村建设的一道亮丽风景。

4、加大督查力度。严格落实督查制度，对移民建房等重点工作坚持每周一报告、半月一调度、一月一检查、每季一通报。县政府每年都要召开全县移民扶贫工作，流动现场会，听取情况汇报交流经验、寻找差距、制定措施，确保移民搬迁工作按质保量完成。

5、创新工作亮点。在搬迁扶贫工作中，结合本县实际，创新工作特色，打造了一批移民集中安臵工作新亮点。一是与新农村建设相结合。县委、县政府高度重视移民安臵点的建设，把移民安臵点作为新农村建设的主战场，认真制定对接措施，对20户以上的移民集中安臵点，采取同步推进的办法，优先安臵移民集中安臵点新农村建设实行优势互补，资金整合全面推进。到2010年底，全县已纳入新农村建设的移民安臵点48个，使移民安臵点成为当地新农村建设的示范点。二是与小城镇建设相结合。为了扩大乡镇建设规模，拉大城市框架，把移民安臵点建在条件较好的县城或乡镇集镇附近，极大地促进了农村人口向城镇转移，改善了移民生产生活条件，为移民上学、看病和就业提供了极大方便。对扩大移民增收渠道，增加移民收入，提高移民生活水平奠定了良好基础。三是与产业结构调整相结合。为了使搬迁移民实现“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的工作目标，我们巧用政策、整合相关强农惠农资源服务于移民扶贫，帮助移民户制定出产业发展规划和扶助政策，开展有针对性的发展产业和免费技术培训和对富余劳动力的劳动技能培训。极大地提高了他们的脱贫致富的能力和发展产业的技术水平，逐步走上了富裕道路。

四、几点体会

1、高位推动是做好移民扶贫工作的重要前提。我县的移民扶贫工作能够有序稳步的推进，与县委、县人大、县政府领导的高度重视密不可分。县委、县政府主要领导每年都要听取移民扶贫工作的情况汇报。召开专门工作会议研究部署移民扶贫工作。主要领导和分管领导下乡调研时经常到移民安臵点检查指导，与干部群众商讨座谈，协调解决实际困难。县政府主要领导亲自担任领导小组组长，亲力亲为，为移民搬迁保驾护航。正因为有县委、县政府的高度重视和高位推动，在工作中，才能多年把移民搬迁扶贫列入全县“重点民生工程”之一，纳入工作目标，采取调度、督查、考核等强有力措施，强力推进移民搬迁工作的深入开展。

2、扎实有效的工作措施是做好移民扶贫的重要保证。为把工作做深做细，采取了扎实有效的工作措施。一是落实责任。明确领导、落实人员、分片包干、责任到人，跟踪问效。二是倒排工期。将移民搬迁进度任务进行分解，确定每月甚至每周工作进度，确保及时完成目标任务。三是细化工作内容。每个月都有周密的工作计划，详细的工作内容和具体的工作要求。

3、公开透明的办事制度是做好移民扶贫的重要基础。我们始终坚持“以人为本、群众自愿”的工作原则和“公开、透明”的办事制度，把移民政策宣传到户到人，让群众了解政策、掌握政策。办事公开透明、阳光操作，主动接受群众的监督。移民对象确定，安臵点选址、规划、购地、基础设施建设和移民补助款的发放等环节全部公布于众。调动了群众的积极性，得到了群众的广泛理解和支持，化解了矛盾，增加了互信，加快了工作进度，各项工作有序稳步推进。

4、逐步能致富是整体搬得出，长期稳得住的重要抓手。我们充分利用移民安臵点近城镇、近交通、信息灵的便利条件，因势利导为移民搭建发展平台，提供政策支持和优质服务，引导和帮助有能力和一技之长的移民经商、办厂，发展种、养产业；组织移民参加劳动力转移培训，输送移民到工业园区域外地务工。这些积极有效的措施，为稳定移民收入，拓宽增收渠道，提高移民生活水平发挥了积极重要作用，促进了移民长期稳定和进一步发展。移民搬迁，让群众尝到了甜头，得到了实惠。同时，也影响和带动了其他未搬迁群众的积极性，较好地推进了移民整体搬迁工作全面开展。

总结过去几年的工作，我县的移民扶贫工作成效明显，受到了群众的欢迎，得到了上级领导的肯定。连续多年评为省、市先进，还在石城召开了全市经验交流现场会。这些成绩的取得，主要得益于县委、县人大、县政府的正确领导，得益于人大代表监督和支持，得益于广大干部群众的努力工作和踊跃参与。我们在今后的工作中，还要戒骄戒躁，继续努力，以这次人大代表视察活动为动力，认真听取人大代表们的宝贵意见和建议，继续加强领导，整合各类资源，加大工作力度，创新工作特色，强化督促检查，提高工作成效，争取移民扶贫搬迁工作取得更大成绩。

二O一一年十月二十日

第四篇：沙芜乡“平安家庭”创建重特色求实效（模版）

沙芜乡“平安家庭”创建重特色求实效

近年来，沙芜乡坚持把“平安家庭”创建作为和谐社会建设的重要抓手，充分发挥广大妇女在“建设平安沙芜、创建和谐新农村”活动中的半边天作用，通过在全乡范围内实施“一二三四”工程，有机地将经济建设、精神文明建设与社会稳定溶为一体，互相促进，互相提高，以每个家庭的“小平安”促进社会的“大平安”，打造出了基层妇联组织参与社会治安综合治理工作的行动品牌。

领导重视，创建氛围浓厚。为构筑好家庭这一社会稳定的第一道防线，沙芜乡把“平安家庭”创建活动作为打造一方平安的重要突破口，摆上重要议事日程，认真落实“平安家庭”创建各项工作措施。一是加强组织领导。建立健全了乡、村两级组织网络，在全乡上下形成了党政主要领导任组长，分管领导具体负责，妇联组织牵头协调、相关部门共同参与的组织领导机构和工作格局，为创建工作的开展提供了强有力的组织保证。二是广泛宣传发动。召开了全乡“平安家庭”创建活动动员大会，利用集市散发创建活动倡议书和平安家庭宣传资料，在乡电视差转台设立了“平安家庭”创建窗口，宣传“平安家庭”创建口号和目标任务，宣传活动中涌现出的先进典型，让群众在耳濡目染、潜移默化中自觉认同和参与“平安家庭”创建活动，使群众知晓率和参与率明显提高。三是狠抓责任落实。制定了《沙芜乡“平安家庭”创建活动实施方案》，对各成员单位的目标责任进行细化、量化。下发了全乡“平安家庭”创建的工作任务、工作措施和目标要求，实现了级级有目标，家家有责任，层层抓落实的浓厚创建氛围。四是注重典型示范。狠抓了“平安家庭”示范村、示范户创建工作，把铁石村和新矶村作为全乡“平安家庭”创建示范点，制定了村级“平安家庭创建管理办法”和“平安家庭示范户百分制考评细则”，培育了一批“平安家

庭”典型和示范户，家庭和谐典型、育子成才典型、热心公益典型、脱贫致富典型等，成为引导和带动当地平安创建活动的一支重要力量。

注重创新，彰显创建特色。在创建活动中，沙芜乡从创新活动形式、落实创建措施入手，通过载体调动、活动拉动、队伍带动、阵地推动，着力建设平安家庭，在全乡组织实施了“一二三四”工程。

一个载体，即以“平安家庭”创建活动为载体，调动全乡广大妇女积极参与到学习型、环保型、节约型家庭以及创业家庭、孝老爱亲家庭等特色家庭创建和敬老好儿女、爱心好公婆、和睦好邻里等家庭好角色评选表彰活动中来，几年来共涌现出旗级以上特色家庭21户，各类家庭好角色60余人。乡妇联积极与文化站协调创建一支巾帼广场舞队，参与人员上至60岁的老人，下至10多岁的孩子，人数近百人，极大地丰富了农村妇女业余文化生活，倡导广大群众文明健康的生活方式。

“两个重点”，一个重点是结合全乡社区戒毒工作开展“拒绝毒品、建设家园、共创平安”主题活动，乡妇联作为禁毒工作成员单位，充分利用“6.26”国际禁毒日，采取师生签名、图片展、发放宣传单等形式，吸引广大妇女儿童积极参与到社区禁毒活动中来，以维护自身权益，保障家庭平安；二是开展争创“零家庭暴力村”活动，教育妇女创建“平安家庭”从自身做起，从自家做起，看好自家门，管好自家人，有效控制因婚姻家庭引发的各类纠纷和“民转刑”案件的发生。

“三支队伍”，一是专职妇联干部队伍。相对于群团而言，妇联在村级组织中是最健全、资源最丰富、参与最广泛的。沙芜乡妇联抓住第七届村委会换届的契机，及时与组织、民政部门沟通，加强宣传，将一批综合素质较高的优秀农村女性选拔到村委会中担任村妇代会主任。现在全乡10名村级妇联干部，平均年龄不到39岁，文化程度

均在高中以上，这支队伍成为“平安家庭”创建的主力军。二是村级信息员队伍。各村选配了政治素质好、工作能力强、热心妇女工作，且具有一定文化素质和法律素质的农村妇女，组成村级维权信息员队伍。现在全乡6个村共有78名村级“维权信息员”。形成了一张信息传递、反馈的网络，谁家发生矛盾纠纷，“维权信息员”在第一时间就能知晓，并能及时开展工作。三是维权志愿者队伍。各村从实际出发，组建了以村内有关组织和村民为主体的法律服务志愿者队伍、村级调解员队伍、矛盾纠纷调解小组和帮教小组，为农村家庭提供法律咨询和维权服务，做到“小事不出门，大事不出村”。目前，全乡6个村都建立了维权志愿者队伍，总人数达到89人，成为 “平安家庭”创建工作的重要力量。

四大阵地，一是建立妇女儿童维权服务站点。今年5月份，沙芜乡妇女儿童维权服务站正式挂牌，各村也结合综治站的建设，建立了村级妇女儿童维权服务点，为农村家庭提供方便、快捷、有效的法律宣传、咨询、指导和服务。乡妇联积极争取，在铁石村建立了“留守妇女阳光家园”，这将为农村留守妇女搭建学习培训、诉求表达、化解矛盾、文化活动的平台，使广大妇女的综合素质得到提高，合法权益得到维护。二是建立矿区巾帼维权站。针对矿区内外来务工家庭和人员多而集中的实际，建立了矿区巾帼维权站，能够让她们与本乡家庭实行同管理、同教育、同服务、同维权。使在矿区的300多名外来务工人员体会到 “娘家人”的关怀和温暖。三是建立家庭暴力投诉站。自2008年乡妇联积极协调，在辖区派出所建立家暴投诉站，派出所民警接警后，立即赶到现场，对正在发生的家庭暴力予以制止，这项工作得到全乡妇女的一致好评。四是建立家长学校和家庭教育指导中心。乡妇联和中心学校协调在沙芜乡中心学校建立家长学校家庭教育指导中心，定期组织学生家长进行家庭教育培训，组织学生进行法律

知识培训等，并通过他们向全乡家庭成员宣传“平安家庭”创建的知识、做法及经验。

群众满意，创建成效明显。由于领导重视、措施得力，沙芜乡“平安家庭”创建活动呈现出良好的社会效果。一是组织领导到位。目前，全乡各村都成立了以村党支部书记任组长，妇代会、综治站、调委会等人员参加的领导小组，负责组织实施“平安家庭”创建工作，实现“平安家庭”创建有专人抓、有专人负责的大好局面。二是责任落实到位。妇代会负责牵头向广大家庭印发“平安家庭”倡议书和“平安家庭”示范户标准，发动和组织家庭积极参与普法学法、不让毒品进我家和零家暴村庄创建等宣传教育活动，强化家庭成员的法律意识和平安意识。三是创建措施到位。挂牌建立了乡级妇女维权服务站1个，创建村级妇女维权服务点6个，实现了妇联调解组织全覆盖。每个服务点都组建了以村妇代会主任、村级调解员、村民组长为主体的矛盾纠纷调解小组和帮教队伍，建立了妇女矛盾纠纷定期排查制度和妇女矛盾纠纷信息反馈机制，完善了妇女矛盾纠纷统计，妇女矛盾纠纷化解处理等相关台账。

几年来，沙芜乡结合实际，开拓创新，实行平安创建“三结合”，即将“平安家庭”创建活动与帮扶弱势群体相结合；与“五五普法”教育相结合；与开展文体活动相结合。努力提高群众知晓率、参与率和覆盖率，“平安家庭”户达80％以上，使“平安家庭”创建活动达到了亮点突出、特色明显、群众满意的效果。

沙芜乡综治办

2011年10月19日

第五篇：重服务 创特色

重服务、创特色、实施综合发展战略

树名师、育名生、创建全国名牌学校

国家级重点平遥县职业学校

平遥县职业学校是一所融职业教育、艺术教育、普通教育为一体的综合性职业学校，为平遥县职业成人教育中心校，是国家教育部首批认定的国家级重点职业学校。

学校位于世界文化遗产、中国历史文化名城－－平遥古城顺城路繁华地段。占地面积9.6万平方米，环境优美、文化气息浓厚。现有教职工200多名，其中专任教师136名。专任教师中本科学历达90％以上，中高级职称达60％，省市教学能手30名，建有一支教学严瑾、师德高尚、结构合理、一专多能的教师队伍。

学校教学设备先进、标准、齐全，校园主干网实现千兆联接。所有教学场所、管理科室都可以通过校园网登陆到因特网。建有配备实物投影仪、液晶投影仪、多媒体软件系统的多媒体网络教室15个，有容纳200人的多功能多媒体网络阶梯教室，配备有300台微机的网络微机房4个，电子图书资料阅览室1个，钢琴室20个，各专业模拟训练室、活动室40个，理化生实验设备齐全，专业设施价值近千万元。

目前，学校在校生学历教育人数2608名，开设有课程改革班、计算机技术及应用、计算机网络技术、会计、汽车运用与维修、建筑经济管理、机电技术应用、音乐、美术绘画、旅游服务与管理、酒店服务与管理等专业，其中，市级以上骨干专业四个。

近年来，学校先后荣获国家级首批重点高级职业学校、全国职业教育先进单位、山西省职业教育先进单位、山西省德育示范校、山西省文明学校、山西省依法治校示范校、山西省绿色学校、晋中市农村教育工程先进单位等20多项荣誉称号。多年获晋中市“教学成绩显著奖”。

围绕服务平遥县委、县政府“致力于打造国际更具知名度、国内最具影响力的晋商文化旅游中心城市”的战略目标，平遥县职业学校全体师生决心与时俱进、奋力拼搏、再铸辉煌。

办学目标：服务为宗旨、就业为导向、发展个性为基础、综合教育为特色。

培养目标：培养升学有希望、就业有专长、创业有本领、发展有潜力、具有综合职业能力的中初级专业人才。

职业教育：建有市级骨干专业四个，积极申报计算机应用及软件技术为国家级专业实训基地。专业技能训练科学、规范、实效，学生考取劳动部门颁发的职业资格证达100％，对口就业率达95％。在满足当地人才需求的基础上，不断向深圳、青岛、大连等经济发达地区输送优秀人才。

培训教育：积极开展多形式、多层次、多规格职业培训，年培训达3000多人（次），累计为社会培训各类专业人才5万多人(次)。2004年被认定为山西省农村劳动力转移培训基地和平遥县劳动和社会保障局再就业培训中心综合培训二、三部后，服务国家“阳光工程”当年培训转移农村剩余劳动力815名；就业再就业等综合培训2000多人次。2004年11月，中央电视台七频道“聚焦三农”予以专题报道。

升学教育：积极向高等院校输送优秀人才，职业教育对口升学高考、艺术教育普通高考、课程改革班普通高考2004年本科达线突破200名大关，2005年本科达线301名，其中达重点校线人数占 50 ％。