留点儿缺憾美文

第一篇：留点儿缺憾美文

真有那种好命的女人，智慧、家庭、容貌样样上等，还遇上了同样优质的男人做老公。

男人是工程师，生得气度不凡，出手更是阔绰。求婚之日，开来一辆崭新的宝马停在女人面前，“它是你的，如果你正好需要一个不用付工资、安全可靠的男人做终生司机的话，请考虑我！”

听她讲述如此隆重的求婚仪式，在座的我们都目瞪口呆，同时心中难免有些羡慕嫉妒恨，气氛慢慢变得不咸不淡。不过这个让我们羡慕的女友又黯然道出，她的优质老公原来有过一次失败的婚姻。闻此，有人做意味深长状。我却拍手“有过失败前例的男人会对下一次婚姻更认真，肯再动结婚的念头，可见是动了真情。你们的婚姻一定会稳定很多，可喜可贺！”气氛开始扭转，女人们均成婚姻高手安慰那个女友。

上洗手间时，与那个女友同行。我忍不住提醒：“何必将痛处给人看？”她笑得嫣然：“留点儿缺憾，会让周围人平衡很多。”

智慧与否，区别便在其中。笨女人将自己的5分优越夸张成10分，聪明女人将自己的10分幸福浓缩成9分。

人往往都有嫉妒心理，常常见不得他人好，特别是与自己关系近的人。若是不相识的人成功，大家会扑上去齐观“名人成长史”，将其当作榜样楷模，尊敬之极；若是相识的人发达，不免又换了一种态度：“他？想当年……”“这小子当初还向我借过钱呢！”

聪明如女友，与其让别人眼红，倒不如大大方方将瑕处亮尽，免去被人打探情报、四下口沫飞溅地宣传。

人非圣贤，自然有三分短。三分短处我亮完，等于控制了整个局面。像如来佛的五指山，就这么巴掌大点儿的事，你们想说便说想笑便笑想闹便闹，反正在我承受能力之内，掌控之间。

第二篇：吃点儿亏不算什么美文

世上的人有利益，有利益就要有主张，有主张就有可能在边界处纷争，国家如此、公司如此、个人也如此。在常规社会关系中是讲究平衡交往的，所谓“来而不往非礼也”、“人敬我一尺，我敬人一丈”，又说“滴水之恩，当涌泉相报”。其实这个道理一般的人是好接受的，因为得好处在前，感受善意在先，对别人有回报心理就觉得顺畅，问题在于人们如此想那么就进入了一个僵局了。我们老等别人先，我们不先，那么就没水可滴、没人可敬了，而在实际的生活中却恰恰相反会出现另外一种情况，是人家先从我的利益上占便宜了，那么我们的回应是怎么样的呢？老话里也有类似“以牙还牙”、“你不讲情也别怪我不讲义”，但也说“吃小亏占大便宜”和“小不忍则乱大谋”。

那么吃了亏到底怎么办呢？首先我们活在这个世界上，实际上生不带来死不带去的，因此我们在这个世界上的利益其实也就是我们体会社会生活的道具。我想我们经常能体会各人过各人的日子，我们也经常能对人投桃报李，但是我们让别人占自己便宜的事情其实是比较少的，从人生体验来说我们生活中最多的体验是做普通的俗事而很少能尝试一点儿不俗的行为。在开心网里面，你在自己家园子里按照寻常交易方式挣分没问题，但是只有你做了更多的不挣分的义工才能做董事会董事，而在寻常交易的目光来说你是吃亏在前了。在一般的社会关系中，你不只可以被人占便宜，甚至还先给人一点儿，这样你不只得到回报，也让自己具有影响别人的社会心理债权。所以，实际上社会是有一个更宏观的回报机制，累积吃小亏而才有机会得大利。常规的做人也是一样，斤斤计较的人物在一开始就限定了自己的格局，而能在利益格局中，在别人出现利益冲突的时候有度量与风范的才可能建立大格局。做江湖上的大哥，要首先把好吃的分给小弟，而那些想高高在上的应该先做得到为人民服务，而且还不是虚的。从某种程度上来说，我也要改一句老话：吃得亏上亏，方为人上人。

所以亏也者，就是一种心态，一种调整了的报偿机制。作为个人，奋发向上、有本事、有能力是一种纵向竞争力；而关心别人、体谅别人，得人积极回报或者承受点在此过程中的暂时利益损失，则属于扩展个人基于社会关系的横向竞争力。由此而慢慢培养你一种超越个人的星状社会特征，这样的特性无论是在亲友相处或者团队关系中都将为人称道。为将帅者非此不可，做凡人有此也不同凡响。但也有人真的吃了亏也一点儿也不计较的，甚至从不考虑未来的回报，甚至有了回报也不要，那这就是圣徒境界了，我们把这种心理与行为状态称为：奉献！

第三篇：给学生留点儿改正错误的时间

给学生留点儿改正错误的时间

我带的班级有这样一个学生，每周至少迟到三次，好象不迟到就不能表明自己的个性似的，真拿她没办法。一天，我实话对她说：“我真的想不出什么妙招来帮你克服这一缺点了，还是你自己想个办法吧。”“只要家里有人能叫我起床就没问题。”“不可以买只闹钟吗？”“闹钟也闹不醒啊！”“那你的父母能叫醒你吗？”“能，可是他们每天早上五点钟就出门。”“天，那看来就只能让你继续迟到了。”„„“你到底还想不想克服这个毛病呢？”“想啊。”“但有决心没信心是吗？”

“你总得让我慢慢来嘛。”“好吧，你说吧，要用多长时间？”

“我也拿不准。”“那这样吧，从明天起，我每天早上上课前都在教室门口等你，直到你克服了这一毛病怎样？”“不用，我自己会努力克服的，不用老师你操心啦。”“要的啦，你也不必不好意思，克服不了不只是你的责任也有我的责任。就这么定了。”

第二天早上，她迟到了，我对她笑笑，她红着脸进教室去了。

第三天，她还是迟到，我还是笑笑，她还是红着脸。

第四天，整天她都没迟到，我对她笑笑，她也对我笑笑。

第五天早上，她没迟到。下午，她又迟到了，我还是对她笑笑，她也对我笑笑。

就这样，我坚持了半个月的时间，直到有一天，她自己对我说：“老师，你就别再这么等了，我算是服了你了，我向你保证以后再也不迟到了。”

作为学生人人都会犯这样或那样的错误，可以说他们就是在不断的犯错中成长的。作为老师的我们，要允许学生犯错，更要留有时间让他们改正自己的错误这种发自内心的自我约束才更有效，才更有利于孩子的成长。

第四篇：做点儿没用的事美文

五集纪录片《玩味京城》说的是北京城里各种有趣的“玩”，播出后，反响非常好，于是有了续集“第二季”。

玩是人类的天性，曾有人说过，科学就是在人类的好奇心和好玩心的驱使下诞生的。

爱玩的人们发现、改造、美化自然界随时可觅的一切，将一切变为最心爱的游戏材料。古都北京人的玩是最讲究的——字画古玩、拉洋片儿、皮影戏、抖空竹、做乐器，甚至用泥和纸做青铜器——无不带着闲适的味儿。

人们除了用玩打发时光外，还能找到梦想的方向、创造的乐趣和生活的道理，也许这才是人们爱玩的真正原因：现在人们不需要铁匠了，老孙就用他的打铁手艺做剑，他梦想做出传说中“吹毛断发”的宝剑来，多年磨一剑，终于做成了，还卖了高价；老刘辞去公务员的工作，专门烙葫芦摆小摊，认为自己将来能成为范曾一样的大师；小杨则对碎瓷片感兴趣，满大街地寻觅，玩了几年成了水平不低的瓷器鉴赏家……没用的事做到极致成了有用的事。

这些执著于玩的人们，传递给观众的，只有两个字：满足。

第五篇：和老板的那点儿事美文

每个职场中人都想被老板器重，但这绝不是表表忠心、多多加班就可搞定的。想要得到老板的器重，成为老板的心腹，就一定要牢记以下几点。

让老板记得你的亮点

几年前，邵博来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉自己没什么特长，便用心把每一件事做得更好。凡公司加班或是有什么重活，他都主动去做。

一次，公司有一批很重的货物运来，需要搬到公司的6楼。可电梯坏了，很多员工都不愿意做那么重的活，之后一个个找借口溜掉了。邵博二话没说，一个人用了3个多小时，把那批货物完好地搬到6楼。那天下班时，老板拍着邵博的肩膀，笑呵呵地说：“小伙子，看不出来，你还挺能干的嘛！”

之后，邵博被老板任命为物流主管。每次干活，老板都说：“把邵博找来！”当然，每当公司有好事的时候，老板也会说：“把邵博叫上。”就这样，邵博成了老板的“红人”。

职场上，你没有才华不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点。

用最朴素的方式拉近距离

张涛在一家电脑公司工作。他的老板平日里天南海北地飞，但是过节的前后几天却是个例外，因为他很重视传统节日。于是，张涛每年中秋节前一天，都会买一盒月饼，悄悄送到老板的办公室。

其实，老板什么月饼都有，但还是会和张涛坐下来说说话，聊聊家常，一起吃块月饼。

老板也是人，也需要被尊重、被关注。当其他人都远远躲着老板的时候，张涛却用最朴素的方式和老板拉近了距离。

让老板把钱放进你的口袋

陈雨的公司是一家客运站。他所在的部门刚好是营运部，掌管着班线的调配，所以，站内的运营企业少不了送一些礼物来。一个个厚厚的信封里，有卡、购物券或者现金。陈雨的老板要求员工不准接受站内企业的钱物，如果推脱不掉，一律上缴，作为大家日常的活动经费。

陈雨面对企业送来的钱物，却不当面退掉，因为那样人家面子上过不去，也不像其他人私下收了“礼物”归为己有。他把每次收到的钱，全部列好明细，等合适的时机一起交给老板。每次，老板只会将明细收下，而把钱扔给他，说：“这些我都有数了，钱你先拿起来，等我和你要的时候再说。”说完，还扔给他几个信封说，“这里也是那些企业送给你的，收起来吧。”谢过老板，陈雨转身出去，他知道，这是老板对他的奖励。

职场上，赚钱的方法有很多种，最好的方式就是让老板把钱放进你的口袋。

“老”不是问题，关键在于是否“老有所值”

成鑫来公司已经14年了，但工作并不出色，能力也很有限。可老板每年都忘不了给他涨工资。原因不光是入职时间长、资格老，而是成鑫把“老”字发挥到了极致。

公司每次有客户来，成鑫都要接待。他工作久，与客户很熟。每当客户很惊讶地说：“天啊，你还在啊？”成鑫便会说：“老板待我不薄，就我这点儿本事，还能去哪儿呢？”这时，老板的脸笑得像花一样灿烂。

每当上级领导来检查，成鑫也要到场，领导看见他总会问：“这个是谁啊？”这个时候，老板就把成鑫的“资历”说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：“你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛！”

每年年终，成鑫都会被评为“优秀员工”。很多新员工都会说：“瞧，我们企业还有这么老的员工，福利待遇真是不错。”于是，成鑫成了公司新职员的榜样。

当别人为升职而绞尽脑汁，为加薪而不停跳槽的时候，成鑫却用他一套独特的方法坐享其成。

积累人脉，在职场中优雅转身

在职场上，如果公司无法给你继续发展的平台，那么这件事你一定要注意——好好积累人脉。

陈嘉在一家展览公司做了很多年的客户经理，已没有继续发展的空间。他细心地发现，客户多数是同行业中有实力的大公司。陈嘉对这些客户非常用心，也非常尊重。终于，有一个客户成为陈嘉的“贵人”——帮助陈嘉开办了自己的公司。陈嘉于是决定向老板辞职。老板为他举办了一场“欢送会”。会上，陈嘉对老板说：“没有您就没有我，无论我走到哪儿，您永远是我的老板！”

曲终人散的最高境界是：与老板成为朋友，而不是敌人。