第一篇：借力教育信息化 助推镇中大发展
借力教育信息化
助推镇中大发展
东宋镇中 黄国治
东宋镇初级中学是一所普通农村中学，学校位于洛宁县东北部。学校现有 13个教学班，在校学生647 人，在职教师 42人。近年来，我校坚持以人为本的办学理念,重视教师业务素质的提高和学生综合能力的培养。取得了一系列的成绩，受到了上级领导和社会各界的肯定和赞扬。但我们深知，这一切都得益于我县的教育信息化建设。三年来，我们在信息化建设的大潮之中披荆斩棘、勇往直前。走出了一条不平凡之路。
一、加大资金投入，搭建教育信息化平台
在全县教育工作会议上，局领导提出了教育信息化建设的目标。东宋镇中积极落实县局会议精神，大力推动电子白板班班通工程，投资二十余万元为全校十三个教学班配备了电子白板教育设备，为教育信息化建设打下了一个坚实的基础；2011年，我校投资十二万余元，为全校45岁以下教师配备笔记本电脑，为教师掌握信息化技术提供了有力支撑；2013年我校投资二万余元，建设校园门户网站，全校接入移动10兆光纤。我校的信息化建设进入了一个崭新的时代，电子计算机、电子白板系统不再是无源之水、无根之木，真正融入到了教育信息化大潮之中；2014年5月，我校又投资一万余元，对光纤入网工程进行升级，接入移动50兆光纤宽带，移动宽带信号实现全校园360度无死角覆盖，改变了以往信号卡、顿等现象。2014年6月，我校投资两万余元建设班班通eclass综合服务平台，实现优质资源共建共享，提高教育教学质量。与此同时，在上级的支持下，我校建设了两个电教室，配备了六十余台电子计算机。学生开始走进电教室，走进电子计算机。农村孩子的电脑梦不再遥远，已经成为可能。经过几年的不懈投入和建设，我校的信息化建设已经初具规模。东宋镇中的六百余名师生已经成为信息化教育建设的受益者，他们将在信息的世界里徜徉，在学习的海洋里遨游。
二、加强技能培训，让信息化教学活起来。
天空已经开放，平台已经搭建。但是又一个问题成了教育信息化建设的拦路虎。农村教育工作者由于条件限制，对电脑知识知之甚少。面对着崭新的机器，先进的设备。他们犹如刘姥姥进了大观园——摸不着头脑。怎样才能让教师迅速掌握电教技能，让教育信息化动起来、活起来，我校做了以下几方面的工作：
1、加强电教培训，实行以点带面。我校率先送教育骨干外出培训。2011年，选派雷小兵老师到郑州参加电教培训；2012年，选派程洪武老师到洛阳参加电教培训；2013选派程广乐老师到洛阳参加电教培训。培训归来之后，组织信息骨干教师对全体教师进行技能培训。并进行过关测试。要求人人练、人人测、人人过关。同时，组织全体教师积极参加县局组织的电教培训，多次到实验一中、实验二中参加电教培训。经过长期训练，到目前为止，我校几乎每个教师都能熟练的使用电教设备，并且能够自主设计和制作出有一定水平的课件。人人能上电教课，并且上的有声有色。
2、建设学习制度，实行常学常新。电子技术的发展一日千里，教师的电教技能也必须与时俱进。我校特别重视教师电教技能的更新与学习。学校订阅了《中小学电教》、《电化教育研究》等电教刊物，组织教师学习。我校还规定：每周四晚实行电子集体备课。任课教师相互讨论，相互提高。在学习中教育资源得以整合，教学本领得以提高，极大地促进了教师工作的积极性和创造力，给我校的教学工作带来了新的生机。现在我校教师教学的各个环节已与信息化融为一体，密不可分，在备课、上课、检测、总结、分析等各个方面，信息化已成为教学的有效载体。
3、建立督导制度，打造高效课堂。为打造高效课堂，提高教学质量。我校积极推动课堂改革。从2013—2014学年开始，我校要求电教课要占任教节数的百分之八十。学校统一进行检查、评估，对达不到要求的教师，学校提出批评，进行再教育、再培训。在电教课量的基础上，对电教课质的发展提出了新要求。学校每周组织各个教研组听课，全体教师人人上阵，个个过关。人人都是教师，人人都是评委。按照高效课堂的标准，对电教课的质量、技能、方法、效果进行讨论。直言不讳，不讲优点，只说不足，共同学习，共同提高。在信息化的推动下，我校的高效课堂建设进入了一个快速发展、快速提高的良性轨道。
三、做好教育信息化管理，确保质量提升。
在电化教学的基础上，我校加大了教育信息化管理的力度。我校利用教育信息化管理公共服务平台和Eclass班班通综合服务平台的管理功能，整合基础教育信息管理、优化教学质量检测评估管理，着力实现教育管理信息化，提高行政效能，提高教学质量。我校教导处建立了教师档案，对教师教学效果进行数字分析，用数字引领教学，指导教学。每次考试过后，我校及时召开全体教师会议，将考试成绩制成PPT。分析各位教师的人平分、及格率、优秀率、入围率、校名次、县名次。让任课教师对自己的教学成果一目了然。从而激励自己的教学行为，提升自己的教学效果。同时，各个班主任和任课教师对本班学生建立学习档案，实行动态管理。让学生对自己学习的得与失、进与退一目了然，从而更好的找准学习的切入点，大步向前。政教处建立了班级的德育档案，对13个教学班的德育工作、安全工作进行动态管理；校办室利用利用教育信息化管理平台对学校的各项工作进行布置、督促、检查、反馈，有力的促进了各项工作的开展，提高了工作效率。这一切，都得益于教育信息化的普及和发展。这样庞大的工作量，在以前是不可想象的，而现在一切变得轻轻松松，一切成为了可能。
三年以来，东宋镇中的信息化建设从无到有，由弱变强，走出了一条发展之路、改革之路。东宋镇中的教育信息化历程是我县教育信息化发展历程的一个剪影。我们相信：在党和政府的关怀下，在县局的坚强领导下，东宋镇中这页小舟将在信息化建设的大潮中乘风破浪、扬帆远航。
东宋镇中的明天会更好，洛宁教育的明天会更好﹗
第二篇：借力足球运动,助推学校发展
借力足球运动，助推学校发展
----安丘市大盛镇大盛小学校园足球运动开展情况汇报
2015-4-22
一、学校办学特色日益鲜明，社会影响广泛深远。
安丘市大盛小学坐落在素有“中国桑蚕之乡”美誉的大盛镇，万亩桑田，风景醉人，民风淳朴，底蕴深厚，古安丘八大景之一的牛沐古寺钟声穿越千年，历久弥新。学校现有教学班22个，在校生1100余人，教职工62名，其中，高级教师2人，一级教师40名，二级教师19名，中青年教师占80%以上，山东省优秀教师1人，安丘市优秀教师2人，潍坊市级教学能手2人，县级教学能手12人，教学新秀3人，学科带头人3人。
学校立足“质量立校，特色亮校，文化强校”的办学理念，以“构建人文活力校园，打造特质鲜明学校”为办学目标，内强素质，外塑形象，特别是近几年来，学校以“经典诗文大诵读”和“故事课堂”为办学突破口，坚持诵读与育人并重，传承与创新并举，使学校有了鲜明的办学特色和扎实的育人效果。
学校连续多年被评为安丘市教学工作先进单位和综合督导先进单位，古诗文大诵读研究先后获得“安丘市重大教育教学问题行动研究成果二等奖” “安丘市教学类燎原奖一等奖”、“省教科研成果一等奖’，学校被省教研室确定为山东省“阅读中外经典，享受读书乐趣”实验学校。《中国教育报》《现代教育报》《大众日报》《潍坊教育》潍坊教育信息港等新闻媒体先后对学校该做法给与了报道。
因去年开展的“故事课堂”效果显著，学校在“2014年潍坊教育盛典”评选中获得“课堂改革创新校”称号，并在2014.12.29日召开的潍坊市小学教学
工作会上提供题为《经典诗文大诵读课程的研究与实践》的会议交流材料。
学校一直重视艺体教学，在完成国家课程的基础上，克服师资困难，开展了多个学生社团，并通过家委会等多种途径开展公益活动，邀请有特长的家长到校担任社团辅导老师，使学生人人掌握了一项艺体特长。
鲜明而持久的做法使我们这所山区农村学校的办学特色日益凸显，教育教学质量稳步提升，社会影响广泛深远。
二、校园足球行动迅速，训练活动有序进行(一)思想重视、行动迅速
校园足球活动开展以来，我们学校高度重视，迅速采取行动，成立以校长为组长的足球工作领导小组，并安排专人直接保靠足球项目建设工作。认真研究相关文件的精神，制定学校足球教育发展规划。同时投入专项资金、多措并举，健全了场地器材设施，建设了3600多平米的草坪足球场，大小足球架等。积极开展了体育报传统项目的专项建设工作。
在硬件设施完善的同时，学校更注重加强体育教师队伍的建设。采取请进来走出去的方式学习培训，并安排专门教师到潍坊和安丘参观学习，从而大大提高训练水平。(二)多措并举，有序训练。
1、组织相关人员认真学习<<学校体育工作条例>>校园足球相关文件的基础上，制定了学校的体育传统项目三年发展就规划和相应的规章制度，并列入了学校的教育发展三年规划和学期工作计划。
2、科学、合理地开设了体育课程。
做为乡镇学校，我们在严格执行国家课程标准的情况下，在体育课中，增加了大量关于足球的内容；同时，利用下午活动课时间开展足球活动，真正为普及提高足球水平奠定了基础。
3、高度重视足球训练活动。
成立了不同年龄层次的训练队，为每个队员建立了个人档案，切实保证了每周3次以上的训练量。足球教练对不同层次的训练队，制定针对性的训练辅导计划，提升学生对足球运动乐趣。
.抓普及。各班成立 7 —8 人的足球运动小组，每小组有一个以上足球，利用课余时间经常参加活动。班主任、体育教师做好分组、辅导和组织活动等工作。
.抓基础。利用体育课、体育活动课、大课间等时间进行足球基础教学活动。将户外活动课的内容重新进行编排，让学生开展以足球运动为主的体育活动。
.抓考核。每学年末学校安排一次学生足球水平考级测试，作为评定学生参加足球训练的阶段性成果的依据，同时开展评优奖惩活动。
4、精心组织、各类足球竞赛活动。
定期举行班级之间的足球联赛和亲子足球活动，家长足球比赛等等大众足球普及活动。
5、校园足球文化方面。
学校利用开展足球手抄报设计评比、小组对抗等活动及利用宣传栏宣传学校足球，使校园内的足球氛围不断地高涨。同时，营造浓厚的足球运动氛围。向广大家长宣传创设足球体育特色项目和学生参加足球运动的重要意义，以得到家长充分的支持。建设以足球为主题的校园文化：学校宣传板设有“足球专栏”，红领巾广播站每周定期播放有关足球的节目等等。
（三）发挥资源，以球育人
（1）以球辅德，促进学生良好的意志品质的形成
足球作为一项竞技运动项目，既需要整个团队的通力合作，又需要队员们遵守一定的球场规则，还需要队员们既能共同分享成功的喜悦，又能勇敢地面对挫折。足球运动真正能锤炼人，使队员们养成遵守行为规范、积极向上、团结合作、相互帮助的良好品质。队员们在快乐的足球活动中，快乐参与、快乐体验、快乐成长。
（2）以球健体，促进队员们强壮体魄的形成
足球运动对学生的身体素质的提高是十分有益的。球场上的奔跑，运球盘带，各种动作技巧等是平时刻苦训练的积累，足球游戏等都能活跃身心。足球运动使学生的动作协调能力、反应能力以及身体素质都有明显提高，学生的身体形态、生理机能等得到了很好的发展。
（3）以球促智，带动学生文化课的学习。
强健的体魄是学习的基础，凭借学生在足球运动中养成的良好的意志品质更能促进其智育的良好发展。
（四）足球活动的成效
通过足球活动的开展，我们真正的明白了足球运动不仅强健体魄，更能培养学生的组织纪律观念，集体协作精神、勇于拼搏、坚忍不拔的的意志品质。它在带给学生精神快乐和心灵愉悦的同时，也促进学生的全面发展和一生发展，对我校素质教育的全面推行能起到很好的促进作用。
三、传承已有特色项目，突出校园足球运动。
（一）依托学科教学，持之以恒的开展好“古诗文大诵读”和“故事课堂”研究，总结成果，创新做法，增强学生人文素养，全力追求“构建人文活力校园，打造特质鲜明学校”的办学目标。
（二）以社团活动为载体，推动校园足球发展
为了凸显学校足球教育活动，继续加大以社团活动为载体，开展多种形式的比赛活动，提高校园足球的发展上档升级。
1.举行班级之间的足球比赛和足球特色周
（1）.为了给学校增添更浓的足球氛围，给学生更多的比赛机会，每年的校级学生足球赛采用联赛的形式。由四、五、六年级各班组织训练参加，比赛采用5人制制足球比赛；一—三年级比赛项目设置趣味足球比赛。（2）.为了凸显学校足球教育活动，展示学校足球教育的成果，每年确立一个星期为“足球特色周”，开展一系列的足球活动。如足球运动动员大会、学生足球才艺展示、年级全明星对抗赛、师生足球交流、各种荣誉陈列、足球知识讲座、嘉宾来校指导、评选各类先进等。以促进学校足球水平的发展，提升学校的知名度和办学品位。
2.开展足球运动的教育科研活动促进特色创建工作
(1).鼓励全校教师开展足球运动的教学研究和科研探索活动，尝试、实验多种可行的教育教学和训练指导方法，及时总结反思，经常探讨研究，交流科研成果，申报足球科研课题，推动学校足球运动向纵深发展。
(2).尝试体育课堂教学的改革创新，选择编排适当的足球内容插入体育课中，积极开发体育教学校本教材，形成体育教学特色。
(三)制定三年发展规划目标 2015年目标
1.通过对足球的宣传，让学生及学生家长认识了解足球。在体育课堂教学中让学生接触足球，便于发现、选拔条件优秀的学生组建学校足球队。以班级单位组建班队，安排固定的时段，进行练习，为校队建设夯实基础，并营造特色氛围。2.加强与上级部门联系，请求给予技术，硬件设施支持。3.抓好基础训练，根据学生身心规律抓好意志品质。2016年目标：
1.开展体育课程的校本化研究，逐步开展以足球为特。2.通过比赛取得优异的成绩，扩大影响力，并提高学。3.加强技术动作的训练要求、加强理论学习。
4.抓好基础训练，根据学生身心规律抓好意志品质，专项技术和一般身体训练。2017年目标
开展体育课程的校本化研究，逐步开展以足球为特色的体育教学。
（四）加大教师的培训力度，提供专业支撑
鼓励体育教师参加各种形式的足球技能培训，提高自己的专业技能，为下部校园足球的深入开展提供专业支撑。开展足球运动的教学研究和科研探索活动，尝试、实验多种可行的教育教学和训练指导方法，及时总结反思，推动学校足球运动向纵深发展。
第三篇：借力第一书记助推浦东创新（最终版）
借力“第一书记” 助推浦东创新
浦东社区5月25日讯（通讯员：郭凤玲、摄影：王丽楠）5月25日下午，临河街道党工委选派的浦东社区“第一书记”关宇，联络员杨华科长到社区履职。为了尽快开展社区工作，“第一书记”明确了职责，仔细研究了社区当前的重点难点问题、四项清单和五个精细化的工作措施等，为社区工作有序开展、发展创新打开新局面。
浦东社区
二○一八年五月二十五日
第四篇：巧借五种文化力助推旅游大产业
巧借五种文化力助推旅游大产业
——关于突破发展光雾山旅游产业的思考
罗尚元
文化是旅游的灵魂，旅游彰显文化，文化推动产业。旅游文化产业是当今世界的黄金产业，蕴藏着巨大的商机与活力。国家重点风景名胜区四川省南江县光雾山，集生物基因库、多彩文化库、绿色食品库、神州富氧库于一身的资源优势，如何“以文化提升品位、以文化打造特色、以文化展示魅力、以文化推动产业”是我们必须认真研究和思考的问题。实践证明，“巧借五种文化力、推动旅游经济大发展”应该是推进光雾山旅游产业的基本路径。
一、打造自然精品景观，增强生态文化吸引力
吸引力是一个地方旅游业得以生存和持续发展的基础。旅游不能贪大求全，而在于精品支撑。光雾山景区具有“峰奇、石怪、谷幽、水秀、山绿”五绝为显著特征的生态资源优势，我们要在三个方面着力增强旅游吸引力。一是全力打造精品景点。围绕奇峰怪石的燕子岩山景、云雾缭绕的香炉山云景、原始荒美的万字格险景、瀑潭叠翠的十八月潭水景、生态独特的大小兰沟林景、雄伟壮观的雾凇雪景，着力打造“春赏山花、夏玩山水、秋观红叶、冬戏冰挂”的四季特色鲜明的精品景观；精心培育巴山游击队纪念馆、感灵寺、截贤驿、黑熊沟、大小兰沟等精品景点；规范提升铁炉坝生态观光园、大坝温带植物园、彭家坝休闲美食园等精品园区，不断增添观光旅游新亮点。同时，坚持“在保护中开发、开发中保护”的原则，做好燕子岩等地理文化开发文章。二是着力包装精品线路。按照“打通大环线、建设内环线、提升连景线”的要求，集中包装好三条精品线路：“彭家坝——燕子岩——截贤驿——感灵寺”、“十八月潭——玉印台——九龙台——陈家山——龙冠台——大小兰沟”、“桃园——巴山游击队纪念馆——贾角山——天然画廊——牟阳古城——温带植物园——黑熊沟——香炉山”等
精品线路，充分展示生态之旅、红叶之旅、休闲之旅、健身之旅的新形象。三是创新推出精品活动。坚持“活动搭台、游客唱戏”的思路，根据物种特性和地理特点，对195 种野生动物（其中国家保护珍稀动物25种）、2300余种物种资源进行分类整合，打造“休闲之旅”“杜鹃之旅”、“红叶之旅”、“戏雪之旅”、“探险之旅”、“生态之旅”和“科考之旅”等主题旅游活动。以游人参与度高的中国·四川光雾山红叶节为平台，进一步扩大旅游知名度，提高市场占有率。
二、经营人文精品品牌，增强历史文化驱动力
旅游业若缺少了人文历史文化底蕴，便失去了个性特色和精神内涵。旅游的文化本质特征必然要求在发展旅游业的过程中，汲取地方民俗文化精髓，经营好人文历史品牌资源，驱动旅游业大发展。特别是光雾山景区有返璞归真的民俗文化、可歌可泣的红军文化、荡气回肠的秦汉文化、沁人心脾的红叶文化等资源，赋予了南江旅游文化独特的内涵。一是传承巴人优秀文化精髓。景点是物质形态文化，旅游则是意识形态文化。传承巴人优秀文化，就是要赋予景观引导性的名字和有吸引力的故事，使生态景观与巴人文化相映成趣。结合非物质文化遗产的保护，组织专人研究巴人文化。在景点命名、解说上独具巴山、巴人、巴风的特色，让光雾山风景、风物、风景焕发出活力。二是丰富巴山民俗文化特色。重点开发龙灯舞、巴渝舞等典型的民间舞蹈和具有代表意义的竹编、墓刻等民间工艺；做响光雾山山歌品牌，以“巴山背二歌”等为重点，开发“见景唱景、见人唱人”即兴演唱节目，把导游词与山歌有机结合，使光雾山的旅游文化独具特色；开发三句半、方言快板等民间曲艺。以光雾山镇铁炉坝村为重点，彭家坝、大坝为辐射，打造成川东北民俗村庄，再现婚嫁等民俗文化。三是盘活历史文化资源品牌。整合人文景观，注重恢复和张扬。利用声、电、光等先进技术，再现萧何月下追韩信、诸葛亮秣马厉兵牟阳城等场景，开发建设好牟阳古城、截贤驿、米仓古道等旧址，再现历史场景，复活历史瞬间。打响“巴山游击队”品牌，做大铁炉坝的红军文化，建设、管理、经营好巴山游击队纪念馆、将军石、望红台
等红色资源。
三、借力传媒渲染强市，增强产业文化影响力
演艺、影像等传媒文化对旅游业市场发展起到重要的影响作用。光雾山必须充分借助演艺、影像、网络等传媒文化的强势渲染力度，提高旅游知名度和美誉度，增强光雾山品牌影响力。一是借力推介品牌。通过聘请国际或国内的公众人物担任红叶形象大使，或通过比赛评选旅游形象代言人等活动，把光雾山品牌推向世界；通过举办以光雾山山花、红叶、奇山、秀水为主题的全国性文学、书画、摄影大赛，将光雾山的红叶提高到艺术创作和美学鉴赏高度；通过摄制大型电视片和精短广告片，在电视、网络传媒上宣传，提高光雾山的知名度；通过名词名曲名嘴唱响光雾山，提高美誉度。二是名作提升名气。以光雾山为主题，创作诗词曲赋、音乐书画、歌舞表演，创作出对各个旅游群体都具有吸引力的名品佳作。把巴人留传下来的山歌和巴渝舞打造成《树叶吹奏》、《喊山》、《采红叶》等极具卖点的文化旅游文化名节目，借知名文艺作品提升光雾山旅游名气。三是演艺形成产业。深入挖掘民间艺人，传承地方民间绝技，做新以光雾山歌舞团为主体的演艺队伍，创新机制，激发活力，形成产业。把创作出来的文化产品推向市场，把南江丰厚的历史文化，民俗文化资源、红军文化资源变成文化商品，扩大市场营销，产生良好的经济效益和社会效益。
四、开发特色旅游商品，增强商品文化转换力
按照“兴办大旅游、带动大产业、拓展大市场、谋求大效益”的思路，开发光雾山特色旅游商品，加大商品文化含量，增强商品文化转换能力。一是深度开发旅游商品。消费在于引导，消费在于出新，消费在于特色，消费在于简易。按“包装精美、携带方便”的要求，对黄羊、银花、茶叶、核桃等绿色品牌资源进行精深加工，培育“产—加—销”一条龙的链条产业；根据游人的消费心理和特性，创新开发旅游消费项目，如品光雾山茶、烤南江黄羊、万字格探险等。同时，抓好以红叶文化为重点的旅游纪念品，开发红叶标本、书签、胸花、卡通等
纪念品，开发红叶邮票、台历、文化衫、发髻、木鞋、手杖等旅游系列用品。开发大理石、青石、花岗石彩雕、石刻。有效的解决农村劳动力就地转移，实现国家、企业、百姓三盈的目标。二是加快完善配套服务功能。着力改造景区基础建设，构建“游、购、娱、吃、住、行”一体化的旅游服务格局，建成了光雾山大酒店、枫叶大洒店、金穗宾馆、和平饭店，提升彭家坝农家乐接待能力，完善景区交通、电力、通讯、水利、卫生、娱乐等服务设施，增强景区配套服务功能。三是抓好旅游绿色食品开发。抓好地方绿色食品开发，办好南江黄羊美食节，推介黄羊汤锅、烤黄羊风情火晚会，开发金银花饮品系列；做强做大豆腐干、鱼辣子等桃源乐家乐特色品牌，延伸产业链条；开发蕨菜、竹笋等特山野菜系列，丰富餐饮文化，依托文化支撑旅游企业发展壮大。
五、创新管理文化理念，增强旅游文化提升力
管理是文化的集中体现。按照“高起点规划、高规格开发、高标准建设、大气魄推介、大手笔经营”的理念，创新旅游管理，抓好中国旅游强县、光雾山AAAA级旅游景区创建和国家地质公园、大小兰沟国家自然保护区申报工作，着力打造原生态旅游品牌。在发展理念上坚持 “三大创新”：一是创新发展理念。光雾山旅游开发有限公司和米仓山国家森林公园有限公司，要按照现代公司管理制度，创新发展理念，拓展市场空间，切实加大资金投入，服务光雾山旅游文化产业大发展。二是创新人才机制。积极营造旅游经营、管理、营销等优秀人才脱颖而出的良好环境，搭建人才引进、创业平台，推进旅游人才资源向人才资本转变。特别是领军人才队伍，努力做到：理念要新，思路要宽，决策要慢，执行要力，成效要显。三是创新管理体制。切实转变政府职能，深化旅游改革，理顺景区管理体制，做大做强旅游企业主体，促进旅游业大发展。按照现代企业经营理念，完善旅游公司法人治理结构，在企业融资、市场定位与拓展等方面进行科学管理。在发展思路上坚持三大开发：景观开发，要按照“突出特色、开发亮点、打造精品、做强产业”的思路，进一步规范、提升景区标识、标牌、厕所、垃圾
箱、宾馆、饭店、农家乐等特色。完善景区基础建设，构建畅通、安全、快捷的精品线路。加强导游队伍建设，做精解说词。通过优质服务和优美的环境，提升景区品位，形成良好口碑，吸引游客。合作开发，坚持集中统一规划、开发、建设、经营、管理，整合光雾山、米仓山两个“国”字品牌，组建旅游集团公司，做强做大旅游企业；依托旅游企业、旅行社、网络，构建营销休系，搭建互动双赢平台；办好光雾山山花节、光雾山红叶节，以节庆造势，增加游客量。利用经营性项目，引资合作开发。如观光车、宾馆、饭店、滑雪滑草、旅游超市、热气球空中游、风情篝火晚会等经营性项目，实现“你发财、我发展”。商品开发，依托南江特色优势资源，着力培育旅游商品开发、加工、营销龙头企业，科学合理面布点建设旅游商品展销超市，培训一批旅游商品开发、营销人员队伍，增加旅游经济收入。在发展举措上坚持“三大拉动”：首先实施旅游形象拉动。通过红叶形象大使或旅游形象代言人形式，把光雾山推向世界；通过文学、书画、摄影大赛、大型电视片、精短广告片和网络传媒，提高光雾山的知名度和美誉度。其次实施旅游品牌拉动。推出了“光雾金区”的旅游主题，打造了“光雾仙山”旅游品牌，并承载光雾山品牌优势，走连锁品牌之路，把南江提升成一个充满神奇、多彩多姿、个性鲜明的特色旅游名县。再是实施民间资金拉动。坚持政府主导、业主开发、市场运作，在资源开发和利用上，出台更加优惠的政策，创造更加适宜发展的环境，启动民资、吸引外资，用大气魄、大胆略，把旅游设施建设、景点开发、景区经营推市场。以骨干企业为龙头、以资本为纽带，对重点景区、重点项目进行包装，招商引资、广泛融资，努力铸造跨行业、跨所有制、跨地区的旅游业“航空母舰”，提高综合开发、整体促销、规模经营的能力，壮大产业规模，带动南江旅游文化产业加快发展、科学发展、又好又快发展。（作者系四川省南江县委政研室主任）
第五篇：做实功 求实效 借力助推企业发展上台阶
做实功 求实效 借力助推企业发展上台阶
湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司系国家定点生产军民用爆破器材的骨干企业，现有员工家属3987人，党员407人，设党支部15个，党小组20个，专职政工干部25名。公司党委始终坚持党要管党、党管思想的原则，积极探索适应现代企业制度的党建工作运行的良好体制和机制，不断创新党建工作的新思路、新方法。特别是开展“创先争优”活动以来，公司党委作为一项重要的政治任务来抓，力求在提高党组织的先进性、党员的先锋性、促进企业科学发展上下功夫，做到“两个吃透”： 即一方面吃透党的路线、方针、政策以及党组织关于党员教育和管理的有关指示、决定、意见，紧密围绕党的现阶段的中心工作；另一方面吃透本单位、本部门的工作，生产任务和党员的思想状况，紧密联系本单位、本部门和党员的实际。党组织和党员要真正做到在保增长、促发展的实践中创先争优，在强化安全质量管理的过程中创先争优，在保稳定、促和谐的大局中创先争优，真正把这项活动做成推进企业和谐、科学发展的助推器，凝聚人心的粘合剂，党员模范作用发挥的原动力。
一、做好“六个结合”筑牢思想基础。
1、创先争优活动同党的建设相结合。将“争创”活动贯穿党建工作的全过程。“争创”活动，不能脱离工厂经济建设来抓，而应着眼于在工厂经济建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建 设融合、渗透到服务企业和企业文化建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护工厂稳定工作中去，融合、渗透到职工群众自我管理、自我教育、自我服务中去。各党支部在开展“创先争优”活动时，结合本单位、本部门党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点，把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，达到全面提高党员素质和党支部战斗力的目的。一是理顺了党支部的工作职责和工作程序，并对党小组会、支委会、党员大会、党课、民主生活会、党员责任区等规定了详细的运行程序，解决党支部“干什么”、“如何干”的问题；二是理顺了党支部的基础管理，推出“四本一档”管理模式，即《党支部综合记录》、《纪检监察记录》、《社会治安综合治理记录》、《工会、团支部记录》和支部档案管理，使基层组织工作条理清晰、层次分明，明确了“三会一课”、职工大会及学习、谈心走访、职工思想动态、困难职工基本情况等5个方面的党支部主要工作内容；三是建立科学考核标准和机制，坚持生产经营、安全质量工作和党支部建设“两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要”的工作方针，使党支部工作不断深入到生产主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在分厂、分公司现场管理、安全质量和创新发展中的重要作用。党委工作部通过日常检查、季度预考核和综合考核，每年对各党支部创建情况进行一次评定，按照得分授予相 应等级。
2、创先争优活动与创学习型党组织相结合。一是健全常规学习制度。深入开展“创学习型组织，争做知识型党员”活动，拓宽学路，提深层次，党委健全了各类学习制度，量化了学习考核内容，形成了党委中心组学习每两月一次，中层管理成员月中月末学习每月两次，党支部面上学习每月不少于四个小时，以及周一班前学习等规范化学习制度和考核标准，构建了多层次学习网络。二是在公司内部局域网建立党建先锋论坛。党员、职工在论坛上可以自由发表自己的看法和建议，畅通员工诉求渠道，使员工在交流中融洽关系，在讨论中增强共识。三是开展素质拓展训练，去年从六月份开始组织了全体党员职工1600余名，分四十多批次到北京、韶山、井冈山、花明楼、海南等地开展素质拓展活动，进行爱国主义教育。四是举行党员干部学习班，聘请了市安监局、市社会和劳动保障局、市消防支队、市委党校、市司法局、新时代认证中心领导和专家来公司讲课。五是进行了党员轮训，6月14日，党委书记李湘杰，为全体党员进行一次上党课活动，回顾党的光辉历史，正确认识当前国际国内以及公司形势，增强党员对党的历史了解，明确党员的光荣使命，各党支部书记也相继组织本支部党员进行党课教育；并在公司宣传橱窗举办了一次《光辉的历程》建党90周年图片展，再现党在不同历史时期取得的伟大成就；组织407名党员开展了党史知识竞赛，并组队参加市委宣传部组织的党史知识抢答赛。
3、创先争优活动与思想政治工作相结合。创先争优活动的原 动力来源于人的思想意识形态，做好了人的思想政治工作，就解决了创先争优活动效果问题。一是创先争优主题明确。在全体党员中推出了“五比五争创”：比贡献，争创业务标兵，比技术，争创工作能手，比降耗，争创节能先锋，比质量，争创先进模范，比安全，争创平安班组；“四有四无”：关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患，将创先争优活动变为身边切实明确的具体目标。二是注重人文关怀和心理疏导，加强对党员的心理健康教育，引导党员用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培养乐观、豁达、宽容的精神，在人与人的关系上，引导党员树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神；关注党员多方面的感受和需求，尽可能地减少党员正常生存和工作的后顾之忧，最大限度地消除引发党员心理失衡、失调的外部诱因；坚持人性化的管理理念，对党员干部高标准严要求，强化党性修养、理论修养、业务修养、道德修养和廉政修养，让每一位管理干部都肩负起生产经营和思想政治工作的双重责任。
4、创先争优活动与企业文化建设相结合。先进的企业文化可以培养出先进的组织和优秀的员工。一是构建企业核心价值体系。总结出湘器的核心价值观：“特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦、特别能忍耐”的“老军工精神”，“献了青春献子孙、献了子孙献终身”的“三线精神”，“徳智相融、和谐共进”的“和文化”、“德智文化”，每天上下班都吹军号，播放《三大纪律八项注意》、《奉 献敬业歌》、《道德情操歌》等革命歌曲，传承军工文化；组织撰写发掘湘器四十多年发展的文化底蕴的文章《变出来的精彩》、《蜕变》等，引导广大党员群众陪加珍惜目前来之不易的发展大局和稳定大局。公司党委提炼出公司未来走向的“四大理念”：绿色湘器、活力湘器、人文湘器、科技湘器，进一步振奋了全体员工的信心，看到了湘器未来的希望，激发了员工爱企如家的工作热情。二是大力弘扬企业安全文化。安全是民爆企业一切工作中的重中之重。公司党委今年把安全文化建设列入了工作重点，建成了由87块图文并茂的安全文化墙、生产区醒目的安全警示标志牌以及大量的宣传标语牌，营造了浓厚的安全文化氛围，编印了《湘器公司员工安全文化手册》，开展了“党员身边无事故”活动，设立了20个党员安全示范岗，举行了“党员身边无违章”安全知识竞赛，发挥党员的示范作用提高全体员工的安全意识。三是大力推进廉政文化建设。要保持党组织的先进性必须强组织、强自身。一是教育倡廉，增强廉洁文化的吸引力。运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育，组织观看《孔繁森》、《焦裕禄》、《任长霞》、《决择》、《天职》等勤政廉政专题片，开展警示教育和向先进典型学习活动，进一步强化了上至高层、下至普通员工勤政、廉政的意识。二是谈话促廉，增强廉洁文化的预警力。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施。在公司内部积极开展谈心谈话活动，公司领导与中层干部，中层干部与工作人员每人每月谈一次心，还设立了每周二下午为党政领导主要负责人接待日制 度，了解个人对企业发展和单位作风建设方面的意见建议，及时指出问题，增进了解，化解矛盾，消除误会，共建和谐。三是典型导廉，增强廉洁文化的感染力。充分发挥正反典型的激励和警示作用，让员工在正反典型的事例对比中接受教育。四是文化传廉，增强廉洁文化的渗透力。结合企业创建湖南省文明单位活动，我们组织开展了以“树立廉洁家风，建设文明家庭”为主题的廉政文化进家庭活动，教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好“廉内助”，营造以德治家、以廉养家的家庭廉政文化氛围，使广大家庭成员具有遵纪守法、诚实可信、崇尚廉洁的观念，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，筑起家庭反腐倡廉的牢固防线。
5、创先争优与庆祝建党90周年活动相结合。注重全员参与性，激发为党争光的工作热情。从5月20日开始，公司党委组织全体员工开展唱红歌活动，由党委工作部具体安排，各党支部组织每天一台红歌会，采取海选方式，评出公司内部十佳歌手；6月21日，公司组队参加永州市国资委“国资风采”庆祝建党90周年文艺晚会；6月24日，公司内部组织“颂歌向党、为党争光”大型红歌会暨纪念大会，表彰了三个先进党支部、4名优秀党务工作者和18名优秀共产党员。十四个党支部都组队参加红歌会大合唱，湖南省国防科工局、省国资委、神斧集团领导都到现场观摩；6月29日，组队参加永州市冷水滩区凤凰街道办事处庆祝建党文艺晚会，6月30日，公司组队参加永州市为市政府举办的“颂歌献给党”大型文艺晚会，一系列的红歌活动，进一步坚定对党的信念和企业的凝聚力。
6、创先争优活动与生产经营相结合。注重融合性，将建创先争优活动融进企业中心工作，把全体党员群众的“为党争光”的热情转化为确保安全生产工作的实际行动上来，6月25日，公司承办了湖南神斧民爆集团生产安全事故应急救援预案演练，取得圆满成功，得到省国防科工局、省国资委以及集团领导的好评，为全体员工上了一场生动的安全教育课。公司党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了全体员工的斗志，1-6月份完成产值9127.1万元，完成年计划的52.%，实现了时间过半，生产任务过半，为党的90岁生日献礼。
二、推行“四项措施”，强化党组织的先进性。
1、党员公开承诺。围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、班子作风建设、构筑民心工程、服务中心工作等方面的五项主要内容。公司在岗的200多名党员结合自身工作实际和工作职责，面向全体员工公开承诺，并在党支部宣传栏进行张榜公开，接受职工群众的监督。
2、党员挂牌上岗。公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全、质量、现场管理示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。开展党员“一助一”活动，党员与群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。各支部在“创先争优”活动中，做到“三个一”： 组织全体党员学习《党 章》、《七个怎么看》、《科学发展观在湖南的实践之二》系列丛书，进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。
3、过政治生日。党员的政治生日就是公司每位正式党员的入党周年纪念日作为“过政治生日“的时间。一是建立党员政治生日台帐，按照党员入党时间先后顺序建立健全党员政治生日台账，由党委工作部核实汇总分发到各党支部，并随时更新党员信息，实行动态管理。二是赠送一份政治生日礼物。向过政治生日的党员赠送一张政治生日贺卡和一本党员学习读物，并在礼物上写上对党员的希望和要求寄语。三是进行一次谈心谈话。在党员过政治生日前，由党员所在的党支部书记找党员进行一次谈话谈心，总结该党员的工作表现和工作成绩，指出存在的不足，提出今后努力的方向。四是召开一次座谈会。党支部书记组织全体党员召开座谈会。公司党委委员要参加联系点党员过政治生日座谈会。过政治生日的党员在座谈会上汇报一年来思想、学习、工作、生活等方面的情况，全体党员对该党员进行点评和鼓励，与会的党委委员在会上提要求、提希望，并为该党员赠送礼物。这项活动正在有条不紊的进行中，在广大党员和职工中引起强烈反响，认为政治生日卡就像一面镜子，让党员时刻牢记党的宗旨，增强党性修养，提高业务技能水平，也让职工在工作中看到心目中的党员形象，看到了党员的先进性。
4、联包联保。在创先争优活动中，公司党委重视各级领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了党委委员、党支部委员两级班子 成员联系点制度。实行联包联保，即：公司党委委员包党支部，支部委员包党小组，两级委员对上承诺负责，对下联保，权责明确。同时按照所主管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。在深入联系点的过程中，两级领导班子帮助基层单位查找问题、制定解决措施，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。同时在各党小组党员中大力开展党员包保身边职工群众活动，每名党员与3—5名职工签订安全包保责任书，并进行公示，将被包保职工安全状况与包保党员奖惩挂钩，利益共享，风险共担。
通过创先争优活动立足实际、注重实效的开展，党组织的战斗力和凝聚力得到了增强，党员先锋模范作用得到了很好的发挥，企业团结稳定，政通人和，保持了良好的发展态势。
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