第一篇：央视春晚圆满结束 “洪荒少女”期待度高（推荐）
央视春晚圆满结束 “洪荒少女”期待
度高
央视春晚圆满结束 “洪荒少女”期待度高
： 央广
据中国之声《新闻纵横》报道，从1983年开始，每年除夕夜，总有一道全体中国人乃至全球华人的年夜饭，这就是中央电视台的春节联欢晚会。前后历经三十四年，即使到了娱乐方式多元化的今天，全家人围坐一起看春晚，仍然是新年不可缺少的元素之一。
2017年鸡年春晚昨晚八点如约和观众见面。作为全国影响力最大、收视率最高的一档综艺晚会，今年的春晚有哪些新老面孔和观众见面?给团坐在电视机前的千家万户带去怎样的精彩与欢
笑?
昨晚八点，由电视剧《欢乐颂》中的五位美女与TFBoYS共同演绎的《美丽中国年》歌舞，准时在北京复兴路11号央视转播大厅内响起，喜庆的红色成为这一开场节目的主色调。同时《美丽中国年》的旋律，也在神州大地上数以亿计的家庭中响起。
鸡年央视春晚在北京主会场的主持人有五位，分别是朱军、董卿、康辉、朱迅和尼格买提。其中朱军已经连续20年主持春晚，董卿也已经主持春晚12年。康辉则是大家熟悉的《新闻联播》的主播。康辉说，新闻主播和综艺晚会的主持人会有所区别，“一个新闻联播的主持人站在这个舞台上，势必需要一个联播主持人的角色给春晚做一点补充，所以我觉得只要在平时的职业角色上稍稍有一点调整就好了。”
除了位于北京的中央电视台演播厅之外，鸡年春晚还分别在上海东方明珠电视塔、广西桂林漓江、四川凉山和
黑龙江哈尔滨冰雪大世界设立了四个分会场，与北京的主会场交相辉映，形成“东西南北中、全民大联欢”的基调，营造举国同庆、喜迎除夕的联欢氛围。上海分会场总导演赵蕾表示，演出融合了灯光和海派风格的节目，“上海其实就是两个字，一个是光，一个是情，光就是城市之光、魅力之光，情是在春节这样一个举家团圆的时候，大家小家都能够团聚在一起。”
从鸡年春晚节目单看，共有歌曲、舞蹈、相声、小品等34个节目。其中，语言类节目的数量达到了9个，创下近年来春晚之最。“每年都想死观众”的冯巩今年是第31次登上春晚的舞台。他与林永健、傅园慧等共同表演小品《信任》，讲述的是出租车司机和乘客之间的故事。从现场的掌声可以看出，最令观众期待的是“洪荒少女”、中国游泳队运动员傅园慧，表演中她扮演一名说话略带大舌头的热心路人，“师傅，我是来锻炼的，前方有个车翻了，撒了一地的化肥。
黑化肥发灰，灰化肥发黑。一定要绕着走，请你们信任我。”
蔡明和潘长江也是春晚“熟悉的面孔”，两人演绎小品的《老伴》，潘长江饰演一个“失忆”老人，蔡明假装他的老伴帮他找回记忆，但最后却温暖反转，出人意料。演员潘长江说：“演小品不能一味地逗大家哈哈一笑，笑声过后应该得到很多东西，能够反思很多东西，这样的小品才是经看、最耐看的，可能五年、十年之后再拿出来看，还是很有意思。”
全场最温暖的节目，是把五位红军老战士请到了春晚的现场，全场向老红军、老英雄致敬。其中，参加过两万五千里长征的王定国奶奶，已经105岁，腊月三十正是王定国奶奶的生日。
今天，春晚对于全国观众，可谓是众口难调。但是，春晚的最后一个节目始终不变的是那一曲《难忘今宵》。今年的《难忘今宵》由歌唱家李谷
一、关牧村和年轻歌手共同演唱。见证春晚一路
走过的歌唱家李谷一说，《难忘今宵》不在于唱的好不好，而在于唱出的是共同的情感，“歌词非常好，音乐非常的美妙，当然唱的也不错，就是太深入人心了。我们是最后一首歌，这首歌不在于我唱的好不好，不管和谁在一起唱，唱的是一样的情感，就像歌词里面：难忘今宵，不论天涯与海角，神州万里同怀抱，共祝愿祖国好、祖国好!”(记者马喆)
第二篇：关于央视春晚关注度调查
关于央视春晚关注度调查
从上个世纪八十年代起，春晚成了中国老百姓的精神年夜饭，还有了无春晚不成除夕之说。然而随着人们经济的发展，生活水平的提高，大家对这桌精神大餐有了越来越高的要求，同时伴随着的抱怨声也越来越大，大家纷纷吐槽，调侃。例如吐槽假唱，节目托儿，植入式广告。甚至春晚关注度也有了动摇。
于是为了进一步了解春晚的关注度变化，特对春晚在不同地区的收视率竞争情况、竞争优势进行分析，得出原因并提出相应的措施，以维持提高春晚在节目中的竞争力。
一、竞争情况 目前，春晚收视率的竞争者主要是各地方电视台的地方春晚甚至网络春晚。而这些节目的主要受众是一些20上下的青少年，他们追逐时尚，属于追星一族。这些节目便投其所好，制作一下潮流气息浓厚的节目，花巨资请当红明星或者模仿达人表演模仿秀。虽然春晚在大多数家庭中的收视还是主旋律，但这些节目也可分一杯收视的羹。
还由于有些观众不喜欢晚会节目，对歌舞根本不感冒，所以有些电视台敢于冒着收视率低的风险，播放些热门电视剧，也分去了一些春晚的关注度。
二、调查目的
通过此次调查，我希望能获得观众对春晚态度，关注度，不同节目的喜好程度等数据。并分析这些数据，进一步了解春晚收视率的竞争优势、劣势，观众满意度，关注度等，提出个人见解和改进措施，以使其不断完善节目，适合更多观众的胃口。
三、调查对象
春晚可以说是全国十几亿观众的除夕视觉大餐，必须满足绝大多数观众的口味。所以此次调查的对象必须包括各个年龄阶段的人群，各种职业的人们，可谓男女不限，老少皆宜。
四、调查内容
此次调查的内容，即是我所需要的有关信息，大体上可归纳为春晚的收视情况，竞争情况，观众的满意度，关注度等。具体内容如下：
◎观众的性别、年龄阶段、所在的地区等。
◎观众对春晚的总的态度，和对春晚中其他节目的分别喜好程度。◎观众观看春晚的时间段、地点和陪同看的人。◎观众对春晚的期待类节目和元素 ◎观众心目中春晚的优缺点
五、抽样方法：
抽样可采取的方法有：简单随机抽样、分层随机抽样、配额抽样。
由于本人财力物力有限，不能发散过多的问卷，并且为了统计方便，只做了100分问卷。但又要考虑到调查对象范围的宽泛。而简单随机抽样要想调查到更多类型的人群必须散发足够多的问卷，不适宜用此方法。
只能采取分层随机抽样。先将目标对象分为多个层次。如：青少年观众，中年观众，老年观众；学生群体、工薪阶层、高薪阶层、离退职干部等等。然后在各个人群中随机抽取若干个对象进行问卷调查，最后统计得出结论。
六、问卷统计 第1题 您的性别 选项 小计 比例 男 52 52% 女 48 48% 第2题 您的年龄： 选项 小计 比例 18岁以下 26 26% 19-29 24 24% 30-50 22 22% 30-50 28 28% 第3题 您的家乡 选项 小计 比例 南方地区 32 32% 北方地区 35 35% 中部地区 30 30% 其他地区 3 3% 第4题 您观看春晚的态度 选项 小计 比例 每年必看 68 68% 有时间才看 20 20% 不想看 8 8% 无所谓 4 4% 第5题 您认为什么央视春晚同时段什么节目更有吸引力：
60%的人选地方春晚和网络春晚，22%选电视剧，18%选其他娱乐节目。第6题 您一般喜欢春晚的什么节目
10%的人选歌舞杂技，剩下90%的都选魔术和相声小品。第7题 您一般在什么地方看春晚
83%的人在家看，17%的在工作地点和其他地点看。第8题 您一般和谁一起看春晚：
86%的和家人一起看，10%和朋友同事，4%一个人看,没有人和陌生人.第9题 您喜欢的春晚演员
79%喜欢冯巩、蔡明、赵本山、刘谦，10%喜欢周杰伦、谭晶、杨丽萍。第10题
您对春晚的主持人有印象吗？ 选项 小计 比例 全记得 25 25% 记得一两个 65 65% 印象模糊 7 7% 完全没印象 3 3% 第11题
您对春晚的满意度： 选项 小计 比例 非常满意 21 21% 比较满意 60 60% 一般般 12 12% 不满意 7 7% 第12题
您希望春晚在哪些地方改进一些：
22%的希望不要有植入式广告，18%的希望加入些时尚流行元素，54%希望多增加些语言类节目，5%希望增加与观众互动的机会，剩下的几个希望能请些人气明星，主持人更给力些等。
第13题
您印象最深的一届春晚，并说说原因。
这道题比较开放，各届春晚都有，但原因不外乎是节目内容幽默，舞台效果好，主持人给力，明星阵容喜欢等
七、调查结论
通过对问卷的整理分析得出一些关于春晚的收视竞争优劣势，并总结了一些个人的见解和改进措施。
总的来说，央视春晚仍受大多数人的欢迎，而且老少皆宜，多数人都喜欢和亲朋好友一起看春晚；不同的人对春晚有着不同的期待，有的希望看见人气高的明星，有的希望看到“老脸”（如赵本山、冯巩等），多数人看春晚并不计较有谁出场；然而，大多数人还是会希望有炫丽的舞台设计，希望主持人能够有好的表现，希望有更多的娱乐性；与此同时，大家一致对春晚的商业气息有着强烈的反感，并且，多数南方人对春晚以北方文化为主的现象表示反感。
虽说央视收视率非常高，但是，对它的骂声也越来越多，很多人专门找里面的茬，然后在网络上分享，似乎大家更乐于这些，虽然如此，可央视春晚的收视率并没有明显地减少，大家依旧看春晚。出现这样现象，我认为，首先，春晚经过多年的经营，已经趋向一个标准，可谓是有些通俗化了，而观众恰恰更需要新颖性，因此，观众往往会抱有一些抵触心理；其次，为什么仍然会看呢？因为这么多年来大家可以说是和它一起成长，春晚已经成了过年的一个习惯、一个必备节目了，不光这样，与亲朋好友一起看春晚显得更有年味，不管节目是好是坏，大家一起诉说对节目的看法才是看春晚最大的乐趣吧。具体地说，往往一个形式及内容前所未有的节目会得到观众的好评，而一些老套的节目，比如赵本山的小品、刘谦的魔术等等，得到更多的是观众的挖苦。然而，早期的春晚节目都会被观众所喜爱，原因一目了然，现在类似的综艺节目越来越多，观众们开始更满足于创新的节目。如今的观众们可谓是有些审美疲劳了，就算节目质量符合要求，但如果仍是一般常见的形式手法，那么也不会赢得观众的叫好声，相反，那些创新的节目，就会给观众们惊喜的感觉。另外一方面，央视春晚越来越现代化、商业化和多样化，这其中就跟钱紧紧联系在一起。经过三十年的发展，如今的春晚舞台绚丽多姿，请众多人气明星，打造绮丽的服装和精致的道具等等，央视办一次春晚少说也得千万乃至上亿的成本。既然需要那么多成本，我想央视也不想做亏本生意，势必导致了如今商业气息浓重的春晚，比如小品中加入赞助商的名字，节目中用赞助商提供的有商标的道具等等。当今社会经济不景气，物价飞涨，央视希望多挣点钱也无可厚非，但是铜臭味的商业气息也让观众的年味变了味，观众们只想在喜庆的节目中忘记社会的喧嚣，可是这些嵌入式广告一下子又让观众们把好不容易抛在脑后的生活现实又浮现出来，观众的反感那是必然的。这也算是春晚与观众们的一大矛盾，也是中国一大社会现实的反映。如今已经不是央视垄断春晚节目，众多地方台也慢慢发展起来，这势必是央视春晚的一个冲击。因为地方台会重视地方文化，推出符合地方人民口味的节目，这样就会让地方人民觉得更有年味，从而吸引到他们的目光。与地方台相比，央视春晚就如同一个大杂烩，笼统不一，现在更多凭着历年的人气和老大哥的地位得以保持优势，我觉得不久的将来，央视春晚的收视率必将严重下滑。还有一点，如今各个台有各个的春晚节目，节目之多犹如牛身上的皮毛，这势必会有一个趋势，大家会看着节目单选择自己感兴趣的节目观看，而不是像往年单纯地整个看一遍。我觉得：春晚节目在人民心中的地位不会被动摇，但是大家会选择观看自己喜欢的节目，可能会看看中央台并看看其他频道，然后更多的人会选择事后上网看。
第三篇：高稳定度锁相环设计探讨论文
【摘要】在当前形势下，随着通信及电子系统的发展，锁相环电路广泛应用于广播通信、频率合成、自动控制及时钟同步等技术领域。锁相环电路是无线收发系统的重要组成部分，为适应无线通信技术的进步，近年来发展十分迅速。本文介绍一种高稳定度和相位噪声的锁相环设计，其包括器件的选取、环路的设计、软件的编写以及电路的测试和应该注意的问题。
【关键词】锁相环；高稳定度；相位噪声
一、引言
本文介绍一种高稳定度和相位噪声的锁相环设计，适用于对频率源指标要求较高，锁定时间要求较低的场合，而且相对于单个高稳定度和相位噪声的频率源来说成本较低。
锁相环电路是一种以消除频率误差为目的的反馈控制电路，它的基本原理是利用相位误差电压取消除频率误差，所以当电路达到平衡之后，虽然有剩余相位误差存在，但频率误差可以降低到零，从而实现无频差的频率跟踪和相位跟踪。而且锁相环电路还具有科研不用电感线圈、易于集成化、性能优越等许多有点，因此广泛用于通信、雷达、制导、导航、仪表和电机都方面。
图1是一个锁相环的构成框图，PLL电路基本上由下述三大部分组成：
鉴相器鉴相器用于检测两个输入信号的相位差；环路滤波器是将鉴相器输出含有纹波的电流信号平均化，将此变换为交流成分少的直流信号的低通滤波器。环路滤波器除滤除纹波功能外，还有一种重要作用，即决定稳定进行PLL环路控制的传输特性；压控振荡器就是用输入直流信号控制振荡频率，他是一种可变频率振荡器。
随着电子技术的发展，要求信号的频率越来越稳定，一般的振荡器已经不能满足要求，于是出现了高准确度和高稳定度的时钟振荡源。但是高稳定度的时钟振荡源价格比较昂贵，对于成本的节约上有很大的限制。于是利用锁相环技术产生高精度高稳定度的频率源应运而生，只需要一个成本不高的时钟源和一个高稳晶振就可以实现高精度和高稳定度的时钟频率输出，图2是一个高稳定度锁相环的框图电路。
二、电路框图
本文利用的是单片机STC12C5410AD和鉴相器芯片ADF4001以及一个高稳压控晶振实现锁相环电路，电路框图如图3所示。
1.器件选择
单片机用普通的单片机即可，本设计使用的是STC系列单片机，也可以使用51系列的单片机；ADF4001是AD公司的一款鉴相器芯片，最大输出频率可到200MHz，它内部含有一个13位、一个14位的分频器，可以对输入频率进行分频，使鉴相频率一致；高稳定度的压控晶振可以自己选择，适合自己要求的，表1是我们自己选择的恒温晶振部分指标。
2.环路设计
环路滤波器的设计是锁相环的重点，它决定了锁相环的指标好坏。环路滤波器的设计关键在环路带宽上，环路带宽会影响锁定时间、相位噪声和短稳等指标。环路带宽与锁定时间成反比关系；大于环路带宽部分的相位噪声由晶振决定，小于环路带宽部分的相位噪声由参考信号决定。环路滤波器的设计方法比较多，各有优势，下面是本设计采用的参数计算方法，环路带宽设置为0.5Hz、相位裕度45°，鉴相频率100kHz。采用三阶无源滤波器。图4是我们的三阶无源滤波器电路。
首先已知相位裕度φ、参考频率fc、鉴相频率fcomp、压控灵敏度Kv、鉴相灵敏度Kφ、输出频率fout、时间常数T31（取0到1之间）。
根据以上公式和已知条件，即可计算除电路中各个元器件的值。当然这只是一种环路滤波器的计算方法，也可以使用AD公司提供的ADIsimPLL软件进行计算，各有优缺点。
一般环路滤波器首选无源滤波器，因为无源滤波器相对于有源滤波器来说，引入的相位噪声更小一点。除非压控电压超出了无源滤波器的输出电压范围，我们才选择有源滤波器。
3.注意问题
（1）电源
因为我们使用的是高灵敏度的压控晶振，对电压特别敏感，所以在处理电源滤波上要非常到位，特别是ADF4001的供电电压必须适用稳定度高的稳压器，因为供电电压直接影响器件内部电荷泵的电流，从而影响环路输出电压，导致晶振输出稳定度变差。我们在鉴相器电源引脚一次放置0.1uF、0.01uF、100pF的电容，最大限度滤除电源线上的干扰。还在电源线上串一个小电阻，进一步对噪声进行隔离。
（2）VCO的输出功率分配
VCO的输出通过一个简单的电阻网络，将各个端口匹配到50欧姆，如图所示，利用三个18欧姆的电阻组成的T型网络完成。这样做会使B点和C点的功率比A点的功率低6dB，设计中应该注意。图5是输出功率的电阻分配图。
总之，要取得良好的相位噪声和短稳，要在各个方面进行改进，还应该注意以下的问题：
1）PLL芯片工作的电源纹波足够低——不会恶化噪声基底
2）PLL芯片的RF反馈输入（VCO的输出）具有合适的驱动能力——不容许计数器错误计数
3）PLL芯片的REF参考输入具有合适的驱动能力——不容许计数器错误。
4）PLL环路滤波器的电阻不会增加任何额外噪声——不高于热噪声
5）VCO的工作电压纹波足够小——不会恶化由于频率牵引引起的相位噪声。
6）环路滤波器屏蔽足够好——VCO控制线上不会串入其他干扰信号，防止来源于数字电路的窄脉冲信号出现在滤波器的输入端并直接耦合到输出端。
三、测试结果
经过不断的调试，测试结果如表2
由测试结果科研看出，经过锁相环之后，稳定度和相位噪声的指标跟晶振的指标基本一致，改善了时钟源的指标。
四、结束语
本文所设计的高稳定度和相位噪声的锁相环设计，适用于对频率源指标要求较高，锁定时间要求较低的场合，而且相对于单个高稳定度和相位噪声的频率源来说成本较低。由于本人水平有限以及研究场合等因素制约，难免会存在一些瑕疵，仍需近深入研究，来实现进一步的完善和提高。
参考文献
姜艳波，等编著.稳态电路与锁相环电路实例——CMOS数字集成电路应用百例.化学工业出版社，2009—05.黄智伟.锁相环与频率合成器电路设计.西安电子科技大学出版社，2008—10.F.M.Gardner，Phaselock Techniques，2nd ed.，Wiley，New York，1979.
第四篇：公司企业高管个人工作总结模板
2019年马上就要结束了，大家都在准备自己这一年的年终总结了，那么身为公司高管的你，应该怎么去写一份年终总结才比较好呢?今天小编就给大家带来公司企业高管个人工作总结模板，希望能帮助到大家!
公司企业高管个人工作总结模板1
回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20xx工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展20xx工作奠定基础。
一、工作总结
(一)员工配置
目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
现有员工188人，其中各项管理人员36人(其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人)，操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。
(二)员工管理
1、招聘管理
建立适合公司的招聘渠道。8月29日花费2000元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。
通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘96名员工(其中管理人员10人，操作层人员86人)。
2、日常管理
(1)规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。
(2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用)，平时对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。
(3)按照保密、规范化原则，20xx年6月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止20xx年11月，累计支付员工薪资2434406元，其中本部职能部门121572元，龙首苑服务中心413632元，清华苑服务中心784386元，公园2080服务中心344336元，世纪花园服务中心661253元，富美小区服务中心109227元(2013年4月至2013年11月)。
(4)制订下发《人力资源管理手册》，使日常人事工作有据可依，更加规范。
(5)及时保质完成领导交办的其它临时工作。二、存在的不足及改进措施(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。
(二)员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。
(三)留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，2013年各类离职人数74人(管理人员11人，操作层人员63人)，其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。
(四)绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。
(五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。
(六)开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。
公司企业高管个人工作总结模板2
今天我就自己在xx工作一年以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2019年的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!
也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为xx公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。
而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。
凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
公司企业高管个人工作总结模板3
时光荏苒，光阴似箭，自2019年代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。
首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。
当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当初的谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。
如何在这个浓缩的有着形形色色的人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子;对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息;同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。
当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心。
公司企业高管个人工作总结模板4
按照党风廉政建设责任制考核要求结合国有企业领导人廉洁自律“五项规定”和“五条新要求”以及中纪委“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的精神严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定本着实事求是、严肃认真的态度现将本人2019年来履行岗位职责情况和党风廉政建设执行情况总结如下。
一、履行职责情况
20xx年x月本人担任xxx总经理主要负责xxx的生产和管理;x月担任公司副总经理负责两个露天矿的安全生产和公司设备管理工作并协助xx同志负责生产协调管理工作分管机电设备管理部。按照中煤集团公司和xx公司党风廉政建设要求一年来我认真学习贯彻落实党的十八大精神坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观牢固树立正确的人生观、价值观和世界观不断增强自己从业的廉洁意识严守纪律坚持原则积极面对企业发展的大好形势和复杂艰巨的工作任务紧紧围绕公司经营奋斗目标积极探索思路提高设备管理水平不断加强露天矿的安全生产管理。同时按照现代化企业制度的要求努力学习煤矿企业安全生产的相关法律法规、MRP(制造资源计划)、TQM(全面质量管理)、ERP(企业资源管理)、JIT(准时制生产)等知识以提高自己的理论水平和业务能力努力使自己能够胜任本职工作为公司超额完成集团公司下达的安全生产任务指标、设备管理指标做出了应有的贡献。
1、生产经营工作完成情况
20xx年xxx、xxx结合实际情况以成本控制为核心不断强化、细化环节管理全面提升矿山基础管理水平按照建设高效、安全、健康、环保、绿色矿山的发展要求以“立足当前、着眼长远、强化管理、依法治矿”的原则全矿职工紧紧围绕既定工作目标求真务实真抓实干圆满完成了生产经营工作任务各项指标也创历史最好成绩。xxx完成采剥总量10358.5万立方米矿坑原煤生产完成1824.1万吨外运商品煤完成1445.32万吨矿坑剥采比计划5.23立方米/吨实际6.29立方米/吨。xxx完成采剥总量7962.82万立方米矿坑自产原煤1718.28万吨外运商品煤完成1524.07万吨原煤剥采比计划5.72立方米/吨实际完成5.54立方米/吨。20xx年两矿的各项生产经营任务指标均有明显提高为xx公司全面完成集团公司下达的目标考核任务奠定了坚实的基础。
2、安全执行情况
按照年初安全会议精神要求以提高两矿经济效益为目标本着“以人为本安全第一”的原则全矿上下统一思想奋力拼搏加大安全管理力度降低了事故发生率安全工作取得较好成绩。
20xx年两矿严格落实安全责任追究制度结合安全整顿建立健全了多项安全管理制度初步完善了安全管理体系。组织全体职工认真学习并制定了“岗位责任制”和“安全技术操作规程”;xxx矿共签署“职工安全承诺书”3054份对职工进行了安全答卷考试;对两矿所有岗位逐一排查对“岗位责任制”进行了重新修订完成了岗位规范工作;对两矿所有员工建立安全档案扎扎实实进行职工安全培训教育举办各种与安全相关的培训比如：“安全用电培训”、“安全规程学习”、“安全生产法”、“群监员理论培训”、“工长培训”、“事故责任者培训”等等。
完成了OHSMS18001职业安全健康管理体系等一次外审加强了外包队伍及工程的安全管理工作出台了“承包承租单位安全管理规定”。20xx年xxx共发生事故16起较去年同期下降6起同比下降27%实现了“四无”杜绝了一级以上设备无事故实现了1、4、5三个月安全无事故。
3、设备管理情况
为了提高设备管理水平增强公司经济效益先后制定了《xxx矿设备处置暂行管理办法》草案和《总成件跟踪管理考核办法》对设备维修及操作进行全程监控对各种设备及总成件的验收、交接、使用、损坏等进行严格的考核兑现充分发挥设备效率促进设备管理上水平。对设备检修、保养加大了奖罚力度消除了职工对设备维护上的投机心理提高了职工维修、操作设备的责任心对减少设备非正常损坏起到了积极作用。同时认真研究设备整机更新与依靠大额配件投入维持之间的效益关系进行设备能力、总成件寿命、修复件费用与性能等内容的评估工作科学进行总成件和新配件的投入避免了旧件重复修理中与性能不匹配造成资金、人力及效率的浪费。
根据两矿设备状况积极寻求技术交流设备改进的方法与途径先后同小松、利勃海尔、卡特彼勒、P&H、BE等国外公司就世界最新采矿设备技术的发展趋势进行了技术交流。同时编辑发行《综合技术专刊》设立了技术稿专项基金鼓励全矿职工就技术问题投稿极大提高了职工学习、钻研科学技术的热情。
此外本人还顺利地协助xxx同志完成生产协调管理工作保证了公司整体生产的协调、稳定运行。
二、个人廉洁情况
作为xx公司副总经理本人严格按照各级党组廉洁自律的规定要求自己自觉做到忠于职守尽心尽责全身心投入到集团公司和xx公司赋予的各项工作之中。
在做好本职工作的同时本人还注重政治本质和理论水平的提高确保正确的政治方向。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深入贯彻落实科学发展观中共中央关于党建、社会主义建设的新理论、新思想牢固树立正确的人生观和价值观。在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致。按照《廉政总则》国有企业领导人“五不准”和“五条新要求”以及省、市集团公司、平朔公司制定的有关廉政规定从严要求自己在设备采购、工程建设、材料采购、外包剥离、财务管理等各方面都能严格按制度办事无越轨、越级、越权行为。一贯反对铺张浪费从未搞任何形式的特殊化个人做到了洁身自好清廉从政。能够严格要求身边人不徇私舞弊不任人唯亲不与民争利。
三、存在的不足及今后的努力方向
尽管本人在工作中取得了一定的成绩但是在实际工作当中也存在一些不足之处。主要表现为：随着社会和企业的发展企业管理的新知识、新方法、新理念仍需进一步充实加强;综合管理水平仍需进一步提高;密切联系职工群众和企业改革发展实际的工作作风仍需进一步加强。深入实际调查研究关心广大职工把他们的冷暖疾苦时刻放在心里。进一步加强党性修养在各方面严格要求自己一言一行一举一动都要经得起考验自觉接受组织和同志们的监督。继续深入研究当前管理工作的薄弱环节敢于抵制各种危害大局的错误观念和做法想方设法把各级管理人员的思想进一步统一到改革上来。
虽然当前两矿生产经营形势较好但是安全生产任务依然严峻基层和安全管理上仍然存在一定的不足有待于进一步加强和完善。职工作为安全管理的主体教育和培训的力度不够安全意识淡薄认识不清的问题仍然存在自保和互保意识也有待于进一步加强。为此下一步重点要加强职工的安全教育培训提高职工的安全意识防范人身伤害事故发生做好季节性、危险性等重点安全工作。
作为一名受党教育多年的党员非常愿意在党的领导教育下主动接受同志们的监督积极工作戒骄戒躁率先垂范做一名称职的党和职工满意的企业管理者。
公司企业高管个人工作总结模板5
时光荏苒，2019年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建设，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作总结：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
重视加强理论和业务知识学习，在管理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经熟练操作系统。
二、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为所长当好参谋助手：
(1)认真分析各种数据，全面、准确地了解和掌握车流量情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况。
(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员!
第五篇：解析六大关注度高的专业[最终版]
新浪UC讲座“解析六大关注度高的专业”讲稿公布
(2010-03-03 17:43:09)转载
标签： 分类：志愿学堂
计桥 高三家长 新浪uc 梁挺福
高考志愿研究院 志愿填报 讲稿 教育
计桥/文
本节目的：
通过深度解析六大关注高的专业内涵，使得家长和考生更好地了解专业。人们常常有这样的误区：热门的专业就是好专业，好的院校才有好的专业，其实不然。通过本讲的讲解，帮助家长和考生了解六大关注度高的专业所对应的优势院校有哪些，并使家长明白适合考生未来发展且有兴趣学习的专业就是好专业，一般的院校依然有不少名列前茅的优势学科和专业。
常见问题：
1.热门的专业就是好专业吗？
2.按大类专业招生和单个专业有什么不同，有什么利弊？ 3.财经类专业有哪具体专业，又有哪些知名院校？ 4.小语种学习容易吗，就业又如何？
本讲座从具体的四个单一专业和两个大类专业以点带面同家长深度解析专业的内涵，与家长分享解读专业、挑选院校的方法和技巧。目前社会关注度高的专业有很多，见仁见智。我们挑选出我们认为极具代表性的专业，而且考虑到文理科学生近年来热衷的专业，综合多方因素推出具有代表性的六大关注度高的专业：通信工程、机械设计制造及其自动化、工商管理、计算机科学与技术、外国语言文学类专业和财经类专业。一.通信工程
随着电气信息的发展，通信工程成为近年来高考生填报较热的工科专业之一。
通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。为了适应日益发展的技术需要，通信工程专业成为了美国大学教育中的一门学科，并随着现代技术水平的不断提高而得到迅速发展。
本专业的主干学科是信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术。
本专业系统地学习数理基础知识、英语、计算机系列课程、模拟与数字电路系列课程，同时学习信号与系统、数字信号处理、电磁场与电磁波、通信原理等专业基础课。
本专业根据现代通信发展的需要，设置四个专业方向：（1）通信网与交换；（2）光纤通信；（3）无线通信；（4）信息处理与多媒体技术。学生可以在全面学习通信工程主要专业课的同时，在某一个专业方向上学有所长。
毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。
本专业毕业生作为科学研究、工程设计、设备制造和网络运营方面的高级工程技术人才，活跃在通信网与交换、光纤通信、无线通信、信息处理与多媒体通信等多个层面和领域中，从事通信设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理，是国内信息通信行业的骨干力量，同时也遍布在合资企业和国外企业。
开设通信工程专业具有雄厚实力的院校有：清华大学、西安电子科技大学、北京邮电大学、国防科学技术大学、北京理工大学、上海交通大学、电子科技大学、北京大学、北京航空航天大学、东南大学、北京交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、西安交通大学。
二.机械设计制造及其自动化
本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。
机械设计制造及其自动化专业涉及机械行业中的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等诸多的方向，是社会需求很大的一个行业。具体研究的内容有，开发低公害汽车发动机、提供机械性能的铝合金和形状记忆合金的新材料、研究提高汽车涡轮增压发动机性能与开发减震降噪的机械等许多课题。随着我国现代化建设的需要，在航天、造船、采矿等工业领域的发展，机械制造和自动化更加需要长足的发展，并且存在极大的发展空间。
授课的内容十分广泛，但是具体学校侧重不同。课程设置会略有差异，主要课程有：机械制图、工程力学、机械设计基础、机械制造基础、流体力学与液压技术、工程热力学、电工与电子技术、计算机控制系统、机械工程材料、CAD/CAM技术、精密加工、现代测试技术、机电一体化技术、自动控制基础、工业企业经营管理。此外，有扎实的自然科学基础也相当必要。高年级时有机会去大型制造企业实习，如去汽车制造厂实际参与汽车的制造等。
本专业毕业后多数会成为一名机械设计工程师，主要在各类大中专院校、研究部门，从事机电产品的设计、制造、控制与维护、计算机控制以及现代化企业的管理、教学、研究工作。
在专业培养上真正做到以机械设计制造及其自动化融合为一个有机整体的学校比较少，主要是一些综合性的重点大学，如清华大学、华中科技大学、上海交通大学在这方面较为出色。多数工科学校有更具体或者细分的专业，如农业机械设计制造及其自动化专业等。
三.工商管理
企业的成功，经济的发展，不仅取决于技术水平，更取决于管理的水平。如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理要解决的问题。工商管理是一门应用性很强的学科，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。工商管理着重培养学生的管理能力，因此，学习者需要有一定的领导潜能。
本专业基本的理论课有：经济学、经济法、管理学、企业战略管理、运营管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机程序设计、数据库原理与应用等。此外，课堂教学还包括许多非常有趣的讨论课、案例分析课等等。当然，还有很多的实践机会：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等，这些都为你提供了学以致用的舞台，也将使你的大学生活更有收获。
本专业毕业后多在经济、政府部门从事管理工作。工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都是他们的用武之地。开设工商管理专业的高校是非常多的，接近1000多所。在选择的时候要注意该院系的师资力量、优势专业，以及是否同企业有良好的合作关系等。中国人民大学的企业管理是全国重点学科，北京大学光华管理学院、清华经管学院都有非常好的工商管理专业。其他像南开大学、上海交通大学、复旦大学的相关专业都不错。
四.计算机科学与技术
本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。
主干学科：计算机科学与技术
主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、计算方法、离散数学、概率统计、线性代数以及算法设计与分析等。
相近专业：微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、电气信息工程、计算机软件、电力工程与管理、智能科学与技术、数字媒体艺术、探测制导与控制技术、数字媒体技术、信息与通信工程、建筑电气与智能化、电磁场与无线技术
毕业生就业现状
1、网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
2、软件工程方向就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。也可以继续攻读计算机科学与技术类专业研究生和软件工程硕士。
3、通信方向学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。
4、网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。并可继续攻读信息安全、通信、信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士学位。
人才的需求分析：1．全国计算机应用专业人才的需求多；2．数控人才需求增加；3．软件人才看好；4．电信业人才需求持续增长。
计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有两条路线：
第一类路线，纯技术路线；信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；
第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。
五.外国语言文学类专业 在学习外国语言的同时，研究世界各国的文学、历史、政治、经济、文化，以促进用这种语言进行国际间文化、技术、经济等的交流。可以学习英语、日语、法语，也可以学习某种非通用语，如西班牙语、意大利语等。学习中，掌握和自如运用语言的能力是第一位的，从练习发音开始，到学习词法、语法等知识，最后要达到用外语阅读、演讲、讨论、翻译、写文章，总之，入学后就会整日浸泡在外语中。该专业对学习者的汉语语言能力要求也较高，同时对第二外国语的掌握也很必要。
本专业的主要课程有基础外语、高级外语、视听、口语、相应语写作、翻译理论与实践、语言学概论、报刊阅读、同声传译、相应国家的文化概论和文化交流等。学生在低年级主要是打好所学外国语的基本功，同时，根据研修方向学习用汉语开设的相关国家文学、历史、经济、政治、文化等方面的专业课程和第二外语；从高年级起开始选修用外语开设的专业课程。由于重视语言的实用性，所以有不少是外教讲课。学习形式很多，有游戏、音乐、电影等形式的教授，还有的学校会组织到大使馆实习、与国外院校的友好交流和短期留学。与国外友人成为朋友也是一件很有趣的事。
毕业后多数担任下面工作：教师——到中学或高校当外语教师；研究人员——到高校或研究所进行相应语言的研究；翻译——到国家外事、经贸等部门从事翻译工作；到一些涉外公司、外企当翻译；还有很大一部分人会在机关和企业中从事与外语有关的工作。
开设了外国语言文学方面专业的高校很多，国内设有英语专业的高校有350多所，设有日语和俄语专业的高校有140多所，设有德语和法语专业的高校有30多所，设有其他一些非通用语专业的高校也有很多，建议选择综合性大学或者专门的外国语大学。其中实力比较雄厚的院校主要有北京大学、北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语学院等。
六.财经类专业 随着我国的经济高速发展，经济类学科的研究得到了前所未有的重视，经济类学科在各类学科中脱颖而出。每年报考经济学类专业的学生成千上万，前仆后继，犹如万马之奔腾，场面蔚为壮观。
财经领域六大专业，即经济学、国际经济与贸易、金融学、保险学、投资学、财政学。其中前三大专业一般的院校亦有开设，后三大专业常在重点院校开设。
1.经济学专业
经济学专业可以细分出很多研究方向，包括政治经济学、西方经济学、区域经济学、国民经济学等。由于在本科阶段侧重基础学习，大多数高等院校仅设有经济学专业，只有少数几个实力雄厚的重点院校才设有各个分支方向的专业，比如说中国人民大学的政治经济学专业、中南财经政法大学的贸易经济专业。
2.国际经济与贸易专业
国际经济与贸易学是一个涉外性的学科，其核心就是“国际”这个词，这就对毕业生的外语水平提出了很高的要求，掌握国际通用的商务语言和行业专业英语是非常必要的，同学们可以在加强公共英语学习的时候补充一下外贸专业英语方面的知识。
心仪国际经济与贸易专业的同学们在选择学校时除了要关注学校的学科实力，还要考察学校所在的地理位置。国际贸易的开展对地理位置的依赖性较高，东部沿海地区明显的区位优势不仅将会提供更多的就业机会，而且开放程度更高，更符合国际贸易国际化的要求。
3.金融学专业
随着我国金融市场的开放和市场经济的成熟，银行、证券、信托等行业快速发展，金融学专业成为了近几年来热得烫手的经济学科专业。
“金融”即资金的融通，金融学旨在培养金融方面的人才。扎实的专业知识和良好的沟通能力是金融学专业学生必须具备的基本要求。当今世界金融业飞速发展，金融学专业的同学要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。除此之外，随着经济的发展，金融学专业又不断出现了其他一些高要求，比如对职业技能水平和外语能力的要求更高，这要求学生在学好专业知识的同时，要拥有突出的外语水平和职业方面的一技之长。
4.财政学专业
与经济学涉猎广泛、国际经济与贸易学着眼“国际”的特点相比，财政学专业涵盖的内容要小得多。财政学专业的学生通过深入地学习财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等核心课程，将掌握财政学的基本理论、基本知识，具备处理财政税收业务的基本能力。
财政学专业的特点是强调“核算”能力。可以说财政学专业培养的是国家税务部门的“会计”。在学习工作中需要运用数学工具，特别是统计、审计等方面的知识，数学、逻辑学学得较好或感兴趣的同学会占有优势。比较谨慎、细心的同学，出现错误的概率小一些，适合学好本专业并从事相关工作。
财政学专业毕业的同学可以在政府财政部门，如财政部、税务局等单位从事税收规划、资产管理、审计等工作，或在会计师事务所为企业做报税工作和审计企业的财务报表，或者从事税务咨询服务工作，也可以在大型企业的财务部做税务规划的工作。
5.保险学专业
保险学专业主要是为适应我国保险业对保险专业人才的需求而开设的，其核心课程有保险学、财产保险、人身保险、风险管理、再保险、保险精算等。在本科阶段，同学们得打下扎实的数学和外语基础，大多数学校都要求学习金融、会计、投资等经济课程，构架一个宽泛的经济知识背景。有的学校还补充市场营销、法律知识等相关知识，诸如保险营销、国际经济法、国际贸易与国际商法等。
大家千万不要误认为保险学专业就是培养一线保险推销员。保险是一个产业，是一个完整的体系，从险种的设计、保费的定制到保险的销售，每一个环节都需要保险人才参与其中。比如说保险学中的精算方向，对学生的数学能力要求非常高，此类人才也往往最为奇缺。此外，风险管理、再保险方向的知识体系都非常复杂而有用，绝非保险营销这么简单。
6.投资学专业
投资学作为一门学问就是对投资进行系统研究，从而更科学地进行投资活动。投资学主要包括证券投资、国际投资、企业投资等几个研究领域。投资学专业旨在培养具备当代世界政治、经济视野，了解中国投资政策，能够在银行、证券公司、资产管理公司、基金及信托公司等金融机构从事投资管理、投资咨询工作的高素质的投资专门人才。投资学不仅要学习经济学的基础知识，更要有扎实的专业知识基础做后盾。既要熟悉宏观的投资政策背景，又要精通各种投资的微观技巧。因此建议同学们在做好课堂学习的同时不妨省下一小部分另化钱去炒炒股，设身处地地做一下投资活动，积累一些宝贵的经验。
最早将投资学设为本科专业的院校是中南财经政法大学，实力也属翘楚之列。目前，上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学都开设投资学本科专业。2007年，对外经济贸易大学新增投资学本科专业，开始招生。
财经类代表院校：1.上海财经大学；2.对外经济贸易大学；3.中央财经大学；4.西南财经大学；5.中南财经政法大学；6.东北财经大学。
作者简介：梁挺福，计桥高考志愿研究院副院长，计桥高考网高级咨询师。
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