甘肃省卫生厅关于2012年上半年全省三级对口支援二级医院工作情况通报5篇

第一篇：甘肃省卫生厅关于2012年上半年全省三级对口支援二级医院工作情况通报

甘肃省卫生厅文件

甘卫医管发〔2012〕294号

关于2012年上半年全省三级对口支援二级医院工作情况通

报

各市、州卫生局,省直各医疗单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关企业三级医院: 今年3月，全省启动了2012年度“万名医师支援农村卫生工程”项目。为达到项目工作“时间过半、任务过半”的要求，近日，省卫生厅组织专门人员对全省三级支援二级医院工作开展情况进行了调研，并对支援人员在岗工作、帮扶及信息系统填报情况进行了暗访和随机抽查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

2012年，全省“万名医师支援农村卫生项目工程”中，参加三级对口支援二级医院的支援医院51家，受援医院81家，支援队员人数为328人，其中天津对口支援我省100人，省内228人。省内每所三级甲等医院与3所二级医院建立了对口支援关系，三级乙等医院与2所二级医院建立了对口支援关系，天津市与我省10所县级医院建立了对口支援关系。

城乡对口支援信息系统统计显示：截至2012年8月31日，14个市州卫生行政部门及所有三级支援医院和县级受援医院均建立了填报账户，支援医院填报支援人员信息141人，受援医院确认报到人数为39人。填报数量前3位的市州是张掖市、陇南市、武威市；前3位的支援医院是张掖市人民医院、甘肃省肿瘤医院、陇南市第一人民医院；前3位的受援医院是迭部县人民医院、民乐县人民医院、肃南县人民医院。据统计，目前，全省支农队员共开展诊疗40074人次，急诊1761人次，开展手术609台次，指导受援单位开展新技术和新项目112项，义诊30801人次，学术讲座576场次，培训县级医院业务人员20997人次，帮助受援医院建立特色专科14个。

二、存在的主要问题

全省三级对口支援二级医院工作总体情况较好，但与卫生部的要求相比，与基层群众的期望相比，对口支援工作还存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在：

（一）个别卫生行政部门重视程度不够。个别卫生行政部门对对口支援工作重要性认识不够，领导重视程度不高，存在得过且过思想。宕昌县、静宁县、永靖县人民医院被抽查支援的12名队员中，有7人脱岗，当地的卫生行政部门及受援医院均不掌握脱岗的原因。

（二）受援医院对派驻医务人员管理力度不够。派驻人员到位后，部分受援医院没有及时与派驻医务人员签订工作责任书，没有把派驻医务人员工作量的记录、统计、考核纳入医院内部绩效考核或单独考核范围内管理。检查组现场抽查派驻人员在受援医院的工作日志、门诊登记本、病历等，提供材料较少，有的只有部分记录，不能全面反映出队员在受援医院连续工作的情况。

（三）支援医院与受援医院信息交流不畅。支援医院负责派员并填报派驻人员的基本信息，受援医院负责对派驻人员的签到和月度工作量的考核，据信息系统显示，支援医院填报的派员人员信息是141人，而受援医院确认报到人数是39人，确认到岗率不到30%。经电话核实，原因并非派驻人员未报到，而是支援医院与受援医院没有互通信息，交流不畅。

（四）对口支援信息管理系统填报不及时。对口支援信息管理系统是考核和评估对口支援工作的重要抓手。2011年10月，卫生部启动对口支援信息管理系统后，省卫生厅对信息系统的应用进行了培训，并为各个医院创建了填报账户，明确了对口支援关系。截至目前，信息填报进度参差不齐，有一些市州至今尚未填报信息，已填报的也还存在信息不完整、考核不及时的情况。

三、值得借鉴的做法

总体来看，全省各级卫生行政部门、医疗机构都很重视对口支援工作，明确目标任务，强化工作措施，注重督促检查，扎实有效地推进了对口支援帮扶活动，摸索出了一些值得大家借鉴的做法。

（一）定西市建立县域内“上伸下延、内联外展”的网络帮扶体系，并与多家省内外三级医院建立了对口帮扶关系。

（二）武威市采取“六个一”的措施，即每人对口培训1名医务人员，每月开展1次业务讲座，每季度写1篇心得体会，每半年写1份工作总结，每人开展1项新技术或新业务，每人指导受援单位医务人员撰写1篇专业论文。

（三）省人民医院通过现场观摩、手术示教、临床用药指导、危重病人抢救和死亡病历讨论、远程医疗等方式，着力加强对口帮扶县级医院医务人员的培训，进一步提高了受援单位的业务技术水平。

（四）省中医院通过与对口帮扶医院建立了长期的业务协作关系，支援医院与受援医院在双向转诊、骨干培训等方面实现了双赢，在对白银市中西医结合医院的帮扶过程中，加挂了省中医院白银分院的牌匾，建立了更加有力的托管帮扶关系。

四、下一步工作要求

针对目前全省对口支援工作存在的问题，各级卫生行政部门、相关医院要重点抓好以下几项工作：

一是各级卫生行政部门、各相关医院要高度重视，加强对万名医师支农项目的管理，确定专人负责支农工作，对派驻在本辖区内的支农队员进行严格监管，可组织支农队员开展县域间巡回医疗、学术讲座等，发挥支农队员工作能动性，提高支农效果。

二是各受援医院要严格执行支农队员的排班制度和请销假制度，将支农队员和受援医院职工纳入统一排班、统一考勤。做好出勤、工作量统计及考核，明确请销假程序和审批权限。对管理工作不到位的受援单位，省卫生厅将在全省范围内进行通报批评。

三是支援医院与受援医院要相互沟通信息，支援医院利用对口支援管理系统了解所派支农队员的工作、生活情况，受援医院要每月把派驻支农队员的工作、考核情况填报信息系统，以便及时向支援医院、卫生行政部门反馈其工作动态。

四是积极迎接卫生部评估。今年年底，卫生部将运用对口支援信息管理系统对各地、各医院对口支援工作开展情况进行考核、评估、评优，并把考核结果作为医院评审评价、优质医院创建等的重要指标。请各级卫生行政部门对本辖区内信息填报情况进行核查，督促各相关医院对完善对口支援信息管理系统中涉及到的管理人员信息，医疗队员的个人信息以及到岗情况、月考核信息，并形成常态化管理。

请各级卫生行政部门及各有关单位高度重视，认真整改，并于9月20日前将整改落实情况报省卫生厅医管处。

联 系 人：魏雪峰

联系电话：0931-4818107 电子邮箱：gswstygc@163.com

二〇一二年九月三日 主题词：医院 对口支援 通报

主送：各市、州卫生局,省直各医疗单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关企业三级医院

抄送：卫生部医管司

第二篇：二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

我院高度重视县级医疗机构对口支援乡镇卫生院项目，按照项目实施方案要求，根据对刘集心卫生院、觅子卫生院。依据卫生院具体情况，制定了以“医疗技术指导，人才培养和提高医疗护理质量管理”为主的对口支援方案，于2012年10月至12月，我院派出派出一支由外科、妇产科、护理部人员组建的医疗小组到上述卫生院开展帮扶工作。

医疗小组不顾路途疲劳，克服干旱缺水和水土不服等重重困难，积极投入到紧张的工作中。通过短短一个多月的时间，大庙中心卫生院在江北区一院的帮扶下，成功开展了子宫裂伤修补术、胆囊切除术和小肠穿孔修补术，完成改良式剖宫产手术9台，完成子宫裂伤修补术1例，宫外孕手术2例，成功抢救2例失血性休克和1例新生儿重度窒息。建立健全了14个医疗护理核心制度，完善了院科两级领导负责制、三级医师查房制、准时交接班制、手术审批制和院内会诊制，进一步规范了医疗技术操作规程。开展了每周1次专业基础知识培训，加强了全院医疗业务人员的继续医学再教育学习。对口支援工作取得的良好效果，不但受到当地群众的好评，也得到各级领导的充分肯定。近日，巫山县2006年深化医院管理年活动现场会在大庙中心卫生院举行，县镇各级领导对该院的各项工作和江北一院医务人员的辛勤努力给予高度赞扬。大庙中心卫生院被巫山县卫生局评为该县示范乡镇中心卫生院的样板。

第三篇：二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

现将项目工作情况总结如下：

三、主要做法

（一）提高认识，加强领导

实施“万名医师支援农村卫生工程”项目工作是提高农村医疗机构服务能力的重要途径，也是探索建立城市医院支援农村卫生事业的长效机制，实现城乡卫生事业均衡发展的重要保障。实施好这项工程，对于加强农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，缓解农民“看病难”、“看不起病”的问题，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展具有十分重要的作用。为加强项目工作组织领导，自治区卫生厅、财政厅联合成立了项目领导小组，下设办公室，专门负责项目的决策和实施等工作。各项目市、县（区）卫生行政部门也成立了相应的项目工作领导小组，加强对项目工作的具体组织、协调工作，为项目工作奠定了扎实的组织基础。2008年，自治区卫生厅与五市卫生行政部门和自治区级支援单位签订了目标责任书；各市及时召开了启动会议，五市卫生行政部门与受援县卫生行政部门、支援单位、受援单位共同签订目标责任书，明确各自的职责与义务，及时派驻医疗队。并层层制定考核办法，加强考核，增强做好项目的责任意识，有效促进了全区农村医疗卫生事业的健康发展。

（二）管好资金，保障到位

为确保卫生专项资金按照中央管理方案的要求进行使用，规范专项资金财务管理行为，管好、用好专项资金，有效发挥卫生专项资金的作用，按照财政部、卫生部关于印发《中央补助地方卫生事业专项资金管理暂行办法》的通知和自治区卫生厅、财政厅《宁夏卫生专项资金使用及管理暂行规定》的通知，结合我区2008年中央补助地方卫生专项资金项目管理方案的具体要求，规定了项目资金使用范围，明确了项目资金下拨方式，提出了项目资金使用要求，保证了项目资金的专款专用。中央财政2008年安排宁夏二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目资金共259万元。按照项目方案，我们于2008年 10 月将项目资金下拨到位。

（三）精心组织，抓好落实

为使新一轮的项目目标取得显著成效，2008年，自治区卫生厅根据2007年项目工作取得的成效和存在的问题，针对当地老百姓最迫切的医疗保健需求和乡镇卫生院亟待提高的相关专业技术需要，调整了项目方案，同时新增加了红寺堡开发区的两个卫生院，重新确定了对口支援关系。于7月中旬，召开了2008年“万名医师支援农村卫生工程”启动大会，总结了2007年项目工作，部署和推动城乡医院对口支援工作的深入开展。会议上，自治区卫生厅与五市卫生行政部门和自治区派出医疗机构签订了目标责任书。卫生厅领导提出要坚持“六个结合”。即坚持支援县医院工作与支援乡镇卫生院工作相结合、临床与公共卫生服务工作相结合、支援医疗队员职称类别及专业技术与受援单位科室类别及专业需求相结合、巡回医疗与固定驻守服务相结合、长期支援与短期支援相结合、支援单位下派人员与受援单位上派人员临床进修相结合。会后，各市及时召开了启动会议，五市卫生行政部门与受援县卫生行政部门、派出单位、受援单位共同签订目标责任书，明确各自的职责与义务。各支援单位派出的医疗队员于2008年7月底前全部到位开展工作。

（四）强化措施，稳步推进

各支援医院以帮助受援医院培养医疗人才为重点，以提高受援医院技术水平为关键，开展了大量工作。一是各支援医院结合实际，协助受援乡镇卫生院，加强和规范了规章制度、岗位职责与操作规范，从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”。二是在医疗质量管理上，医疗队员认真规范病历与处方的书写、合理使用抗生素、强化护理质量监控和院内感染控制等，进一步提高基层卫生院的服务水平。三是向受援医院捐赠了一批适合农村医疗服务需要的设备和物品，改善了服务条件。为受援医院援助设备、药品、物资等共205408元，通过技术设备的支持和帮助，切实促进了乡镇卫生院的发展，有效的解决了当地群众看病难、看病贵的问题。四是强化培训指导，推进技术帮扶。各支援医院针对乡镇卫生院的实际情况，通过巡回医疗、组织查房、手术示教、疑难病例讨论等各种形式有针对性地培养当地医护人员。石嘴山第二人民医院先后选派了8名专家进驻原州区寨科乡中心卫生院，积极主动地投入到医疗、教学、护理工作中，进行实例病情分析，组织开展疑难病例讨论等，银川市第一人民医院根据隆德县医院现有的医疗设备及条件，积极诊治疑难病症，开展一些疑难复杂的手术，使一些在大医院才能诊治的病人得到及时的治疗，如：第一例截肢术、第一例子宫全切术、第一例胃癌手术；老百姓不出县门，就享受到二级以上医院的诊疗，还为隆德县医院和桃山乡卫生院免费培训医护人员15名，提高他们的专业技术水平，为当地培养了一支“带不走的医疗队”，也为受援医院的长远发展奠定了良好的基础。五是积极探索长效机制建设，彭阳县制定并下发了《宁夏回族自治区万名医师支援彭阳县农村卫生工程管理考核办法》；西吉县实施县直医疗卫生单位对口帮扶乡镇卫生院工作，任务一定三年不变。六是开展了大量的医疗诊治工作，受到群众的热烈拥护。截止目前，医疗队员累计工作日10542，接诊各种门诊患者60177人次，住院10101人次，抢救危重病人326人次，开展各种手术450多例，专题讲座203次，帮助开展新业务47项，援助设备、药品、物资等折价59370元。七是广泛开展健康教育，提高群众自我保健意识。各支援单位在认真开展受援卫生院的对口支援活动的同时，走出医院，进村入户到群众当中去，开展多种形式的巡诊、义诊及咨询活动，开展义诊咨询9000多人次，健康教育宣教3万余人次，广泛宣传卫生科普知识和健康防病常识，引导群众养成良好的卫生习惯，帮助提高当地群众的自我保健意识。八是各支援单位加大对受援卫生院技术帮扶的同时，根据受援卫生院的实际困难，与受援卫生院院长协商，援助资金维修乡镇卫生院手术室、产房及附属设施。自治区第三人民医院选派两名内科主治医师帮扶彭阳县新集乡沟口卫生院的同时，购买10吨煤解决了卫生院的冬季取暖难题。

（四）加强督查，注重实效

严格按照项目责任书上的工作任务进行细化、量化，分解任务目标。各市、项目县（区）卫生局定期地对项目执行情况进行督导、检查。各市卫生局对项目进展情况、实施效果、社会效益进行综合考核评估。受援单位对派驻人员的工作情况进行考核，将考核结果反馈支援单位，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。自治区卫生厅不定期对项目执行情况进行全面督查，对工作成绩突出的予以表彰奖励，对不按责任书履行职责的单位和个人进行及时处理，扣减支援工作补贴，并纳入到各自治区级支援医院、五市卫生工作考核结果。今年12月上旬，组织专家对项目市、县（区）的卫生行政部门、支援医院、受援卫生院开展工作情况进行了督查，在肯定成绩的同时提出了今后工作的重点。

二、主要成效

项目启动以来，各级卫生行政部门和有关医疗机构非常重视，按照“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培训一批人才”的指导思想开展了大量工作。我们感到，“万名医师支援农村卫生工程”在促进我区农村卫生人才队伍、服务能力建设方面发挥了重要作用，深受广大农民群众和基层医务人员的欢迎，收到了很好的效果，主要表现在以下几个方面：

（一）提高了基层医疗机构的综合服务能力

在医疗队员的带动和积极帮助下，受援单位不同程度地开展了适宜新技术、新业务，从而带动了受援单位的专业技术发展，吸引了更多的农民群众在当地看病就医，使受援医院就诊人数平均增加了25 ％。许多乡镇卫生院积尘良久的医疗设备得到了充分利用，业务工作进一步拓展，服务能力得到了明显提高。如石嘴山市人民医院指导受援卫生院开展产科和放射科工作，协助卫生院检验科开展了血液及尿常规检查、乙肝表面抗原快速检测法等新技术、新业务，提高了卫生院的技术水平。另外，对卫生院检验科的各类仪器进行保养及维护，缺乏一些基本试剂、器材的，经过手工配置血红蛋白转换液、血小板稀释液、白细胞稀释液，并调试血红蛋白仪、尿常规测定仪，大部分问题已得到解决；并积极发挥电脑特长，帮助卫生院解决电脑故障、网络维护等。当地卫生院特意写了感谢信，既拓宽了卫生院的服务功能，又为医院带来良好的社会效益。

（二）减轻了农民群众的就医负担

项目实施以来，在医疗队员的帮助和努力下，农村一些常见病、多发病在当地乡镇卫生院或通过巡回医疗在家门口就能得到诊治，一些急、难症患者在县级医院就能得到有效诊治，极大地方便了群众，大大减轻了农民群众诊疗费用、交通费用和陪护费用。据统计，医疗队员共做手术近800余例，平均每例手术节省费用近千元，对农民就近看病、看得起病起到了一定作用。

（三）加强了基层的预防保健工作

乡镇卫生院的医疗小组在开展基本医疗的同时，把工作重点放在了预防保健工作上。帮助受援医院完成疫苗接种、查漏补种，普查结核病、地方病等工作。同时深入学校、农户开展健康教育宣传，培训乡村医生预防保健知识和技能，进行孕产妇产前检查、产后访视等，动员孕产妇住院分娩，并开展妇女病普查和诊疗工作。中卫市妇幼保健院针对受援的乡卫生院妇幼卫生工作比较薄弱的情况，发挥自身优势，指导乡级妇幼专干如何开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，尤其加强高危孕产妇的管理，和乡级妇幼专干一同进村入户进行产前检查、产后访视和儿童体检，动员孕妇到有条件的医院住院分娩，宣传 “降消”项目、新农合好处及住院分娩实行免费政策等，使受援的乡、村孕产妇系统管理达到91%，新法接生率达到99%，住院分娩率达到84%，比2007年提高17%，婴儿死亡率控制在12.3‰，高危孕产妇管理率达到100%，杜绝了孕产妇死亡及产褥热。

（四）医务人员得到了锻炼

参加支农工作的医疗队员亲身感触到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着见阎王”的就医困难和对高质量医疗服务的渴求，老百姓对专家的无限信赖和期盼的质朴情感，以及当地医务工作者长期扎根基层，不计个人得失、无私奉献的精神，深深地感动着医疗队员，增强了医疗队员为人民服务的职责和义务感，净化了队员的思想,强化了职业道德。“下乡一年，终生受益”。医疗队员在支援工作结束之际的心得体会中写道: “通过与基层卫生人员朝夕相处，在共同的工作中，我们也进行了深思，我们要牢记使命，在派出单位和受援单位之间当好“桥梁”。我们相信，随着“万名医师下乡活动”的持续深入，基层卫生组织的医疗水平一定会有显著的提高，大医院的医务人员也一定会在这场活动中从心灵上受到洗礼，最终出现政府、医疗机构、老百姓“三赢”的局面”！

三、存在的问题

在总结工作的同时，我们也清醒地看到，二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工作虽然取得了一些成效，但在项目执行中，目标责任没有完全落实到位，监督考核、评估力度不够，还存在一些突出的问题。一是有些支援单位对对口支援工作的重要性认识还不够到位，支援医院首先考虑自身工作的需要，不能派出基层真正需要的专家，存在被动应付思想，工作成效不明显。二是部分支援单位没有按照项目要求派驻医师，派驻工作时间没有按规定执行，轮换期限过短，达不到支援的效果。三是支援单位和受援单位在技术人才需求上出现供需矛盾，受援卫生院需要的高年资专业技术人员下不去，不能满足受援卫生院的医疗需求。四是由于部分受援卫生院基础设施落后，设备缺乏，工作条件简陋，医疗队员难以充分发挥作用。

四、几点建议

（一）建立长期的对口支援关系。将项目周期适当延长为3-5年，使支援医院和受援卫生院在项目周期内形成固定帮扶关系，以利于支援医院根据受援卫生院的薄弱环节，有计划、有步骤地从资金、技术、设备、人员等方面进行援助，形成对口支援的长效机制，确保支援工作取得实效，彻底帮助受援卫生院发展。特别是激励机制，鼓励更多的医疗队员去支援乡镇卫生院，确保这项工作经常化、制度化。

（二）加强对口支援单位的自身建设。对受援的乡镇卫生院要有计划、有步骤的从资金、技术、设备等方面进行援助，要尽可能选派业务技术骨干支援农村卫生工作，重点做好受援医院技术人员的学习深造工作，建议卫生部在项目中加大对受援卫生院的人才培养力度，支持受援卫生院到二级以上医疗机构进修，建立长期的人才培养机制，变“输血”为“造血”。真正建立“一支永不走的医疗队”，推动受援医院的自主发展。

（三）注重培养农村卫生人才。支援医院要把对口支援单位作为本院的“子医院”、“分支机构”，在做好诊疗服务的同时，加强对对口单位的管理、技能等方面的培训与指导，努力提高对口单位的管理能力和技术水平，建立一支扎根农村的医疗队伍。

（四）建立完善责任制考核机制。通过考核受援乡镇卫生院的管理状况、医务人员的基本技能和工作开展情况等评价支援医院的工作成效，确保“万名医师支援农村卫生工程”项目工作取得实效。

第四篇：绵阳市三级医院对口支援县级医院实施方案

迎泽区中医医院对口支援实施方案

为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号），进一步加强和规范城市医院对口支援管理工作，提高县级医院服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，根据卫生部、财政部、国家中医药管理局《城乡医院对口支援工作管理办法（试行）》（卫医管发〔2009〕72号），制定本方案。

一、指导思想

在全面、深入总结近几年城市卫生支援基层卫生工作经验的基础上，按照认识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求，进一步推进城市大医院对口支援城乡基层医疗机构工作，充分发挥城市优质医疗资源的辐射作用，不断提高县级医院服务能力和水平。

二、支援目标

支援医院与受援医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过三年的建设发展和对口支援，受援医院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力显著提升，全市县级医院整体达到二级甲等医院标准，并持续改进和提高。

三、主要内容 支援医院派驻医务人员协助受援医院组织开展临床教学、技术培训等，培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出建议；充分发挥中医药特色与优势，提高农村中医药服务水平。

五、基本要求

支援医院根据受援医院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援县级医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员，派驻人员连续工作至少6个月可以轮换；支援医院每年要免费为受援医院规范化培训不少于3名医务人员。

六、职责与任务

（一）双方医院

1、对口支援双方明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方案，签订对口支援协议书（同时报送卫生行政主管部门）并切实履行。

2、支援医院针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色和重点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。

3、对口支援双方协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换。

4、支援医院免费接收受援医院医务人员进修。受援医院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医务人员，到支援医院进行为期半年以上的进修。

5、支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资、福利待遇，保留其岗位、职务不变。

6、支援医院应当把派驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。

7、受援医院应当根据工作需要，为对口支援创造必要的支撑条件。受援医院为支援医院派出人员提供免费住宿条件，但不发放任何补贴和奖金。

（二）医务人员

1、医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。对口支援时间可以作为医务人员职称晋升前的基层锻炼相应时间。

2、派驻医务人员应当根据自己的专业特长，专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。

3、派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，拓展服务范围。

4、受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务。

5、派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。

七、考核评估

（一）卫生行政部门将对口支援工作纳入支援医院和受援医院目标责任制，定期进行督导检查。督导检查情况和考核评估结果作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容。

（二）医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案。

（三）卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。

八、监督管理

（一）卫生行政部门设立对口支援工作协调管理机构，建立健全工作制度，完善协调工作机制，开展信息报送和新闻宣传工作。

（二）未按要求完成对口支援任务的，未按对口支援要求给予受援医院以应有支持的,市卫生局将通报批评，情节严重的追究单位主要负责人的责任，不得参加医院等级复核和评审。

（三）因受援方原因未能完成对口支援任务的，由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严重的追究受援单位主要负责人的责任。

（四）受援医院以对口支援为由，擅自开展未被核准的诊疗项目的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正，逾期未改的，依法进行处理。

（五）对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理，当年考核结果判定为不合格，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。

（六）对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。

第五篇：关于城乡医院对口支援工作先进集体和先进个人的通报

关于城乡医院对口支援工作先进集体和先进个人的通报

卫办医管发„2012‟109号

各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，部属（管）医院，各军区、各军兵种兵联（后）勤部卫生部，总参管理保障部、总装后勤部卫生局，总后直属卫生单位：

近年来，按照深化医药卫生体制改革和公立医院改革的要求和部署，各地各医院认真实施“万名医师支援农村卫生工程”，开展东西部地区医院省际对口支援工作，军队医院积极支援西部地区县医院，进一步提高了受援医院能力水平，加强了农村医疗服务体系建设，方便了县域群众看病就医，为推动县级公立医院综合改革打下了良好基础。

在对口支援工作中，各级领导高度重视，精心组织，对口医院认真实施，医务人员积极参与，涌现出了一大批先进集体和先进个人。他们着眼于维护人民群众健康权益，切实落实组织安排的各项任务，积极推进公立医院改革发展，充分体现了公立医院的公益性。他们顾全大局，克服困难，认真帮助县级医院提高技术能力和管理水平，全心全意为群众解除病痛，受到当地医院和群众的高度评价。

为进一步推动实施“万名医师支援农村卫生工程”，深化城乡医院对口支援工作，引导和激励医院和医务人员投身农村卫生事业，加快推进县级医院改革发展，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部决定对北京协和医院等55个先进集体和王晶桐等57名先进个人进行通报表扬。希望受到表扬的单位和个人以此为新的起点，珍惜荣誉，开拓创新，再立新功。希望卫生系统广大干部职工以他们为榜样，按照深化医改和公立医院改革的要求，继续做好各项工作，为解决人民群众看病就医问题作出新的贡献。

附件：城乡医院对口支援先进集体和先进个人名单.doc

卫生部办公厅 国家中医药管理局办公室 总后勤

部卫生部医疗管理局

2012年9月17日 附件

城乡医院对口支援工作 先进集体和先进个人名单

一、先进集体（55个）北京协和医院 中日友好医院

首都医科大学附属北京中医医院 天津市第三中心医院 河北省人民医院 山西省人民医院 内蒙古包钢医院

大连医科大学附属第一医院 吉林大学第二医院 长春中医药大学附属医院 哈尔滨医科大学附属第二医院 上海交通大学医学院附属新华医院 上海中医药大学附属曙光医院 江苏省人民医院 浙江省人民医院 蚌埠医学院附属医院 福建省立医院

南昌大学第二附属医院 山东省千佛山医院

河南科技大学第一附属医院 武汉大学中南医院 湖北省中医院 中南大学湘雅医院 湖南省人民医院 广东省第二人民医院 广西医科大学第一附属医院 海口市人民医院 重庆医科大学附属第二医院 德阳市人民医院

成都中医药大学附属医院 遵义医学院附属医院 云南省第一人民医院 西藏自治区人民医院 西安交通大学第一附属医院 甘肃省肿瘤医院 甘肃省中医院 青海省人民医院

宁夏回族自治区人民医院 新疆维吾尔自治区人民医院 新疆生产建设兵团医院

沈阳军区第202医院 北京军区总医院 兰州军区兰州总医院 济南军区总医院 南京军区福州总医院 广州军区广州总医院 成都军区第115医院 海军总医院 空军总医院 二炮总医院 总参第305医院

第三军医大学第二附属医院 第四军医大学第三附属医院 解放军总医院 总装第306医院

二、先进个人（57名）

王晶桐（女）北京大学人民医院 曾 辉（女）北京大学第三医院

冯兴中 首都医科大学附属北京世纪坛医院 唐旭东 中国中医科学院西苑医院 谢炳玓 天津医科大学总医院 顾乃刚 天津市第四中心医院 李文毅 河北省人民医院 李宏倬 高平市人民医院 韩振民 赤峰学院附属医院 董 齐 辽宁省人民医院

何贵金 中国医科大学附属盛京医院 张东航 吉林大学第一医院 王兆宏 黑龙江省医院

刘凤林 复旦大学附属中山医院 张少明 上海交通大学医学院附属第九人民医院 李永刚 江苏省中医院 刘 浩 南通大学附属医院

夏淑东 浙江大学医学院附属第一医院 潘文胜 浙江大学医学院附属第二医院 胡 勇 潘丽菊（女）陈 鹏 李建华（女）安淑敏（女）付 正 柴 昌 赵莘瑜（女）姚尚龙 周 琦（女）邓幼文 梁力晖 谢灿茂 吕玉波 梅文华 周文忠 周才旺 安徽医科大学第一附属医院 厦门大学附属第一医院 福建医科大学附属第一医院 江西省儿童医院 山东省卫生厅 山东省肿瘤医院 河南省人民医院 郑州大学第一附属医院

华中科技大学同济医学院附属协和医院 华中科技大学同济医学院附属同济医院 中南大学湘雅二医院 湖南省人民医院 中山大学附属第一医院 广东省中医院 珠海市人民医院 桂林市中医医院 海口市人民医院

杨唯真（女）重庆市第九人民医院 张 军 成都大学附属医院 孙兆林 贵州省人民医院

陈康俭（女）昆明医科大学第二附属医院 戴煜龙 云南省第二人民医院 德庆白珍（女）西藏自治区藏医院 王国庆 陕西省宝鸡市中医医院 王海鹰 甘肃省张掖市人民医院 刘润武 青海省妇女儿童医院 马丽娜（女）宁夏医科大学总医院

米日尼沙汗（女）和田地区人民医院

刘 斌 石河子大学医学院第一附属医院

罗 夫 沈阳军区联勤部卫生部 张小澍 北京军区第261医院 张岩伟 兰州军区第12医院 陈国立 济南军区第150医院 张利东 南京军区南京总医院 叶常青 广州军区第303医院 张 聪 成都军区第452医院 陈剑伟 第二军医大学第一附属医院 陈守龙 总后勤部卫生部医疗管理局