大唐电信科技产业集团内部监察工作规定

第一篇：大唐电信科技产业集团内部监察工作规定

大唐电信科技产业集团内部监察工作规定

第一章 总则

第一条 为了建立健全集团现代企业科学管理制度和运行机制，加强集团内部监察工作，保证集团政令畅通，维护集团运营管理制度、规则及纪律、促进廉政建设，提高经营管理水平，依据国家《行政监察法》以及集团章程、管理规则，结合集团的实际情况，制定本规定。

第二条 集团内部监察工作制度是集团经营管理体系的重要组成部分，集团内部监察机构行使集团内部监察职能和职权，依照集团章程、管理规则对集团所属企业及企业高管人员实施内部监察工作。维护集团稳定的政治局面、经济运行秩序及经营管理流程，保障集团发展经营战略方针、目标的贯彻执行，促进企业健康稳定发展的目的。

第三条 根据党中央确定的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，结合集团法人治理和经营管理运行体制，实行“党委统一领导、经营班子负责、纪检监察落实、依靠群众支持与参与”的工作格局，按照“谁任命（聘用），谁负责”的基本原则，集团总部设置内部监察监督层和所属单位内部监察监督层两个层次的内部监察监督体系。

第四条 集团内部监察监督体系及机构，与党的纪检工作合署办公，统称纪检监察体系，接受上纪检监察部门的领导，共 1 同完成所担负的纪检监察工作任务。

第二章 内部监察机构和监察人员

第五条 集团内部监察监督体系由院党组纪检组（或主管总裁）直接领导，实行纪检组组长负责制，向院党组负责并报告工作；集团所属单位的内部监察机构和监察人员由所在单位党组织（或总经理）直接领导，实行内部监察机构负责人负责制，向单位党组织（或总经理）负责并报告工作，同时接受集团审计监察部的领导并报告工作。

第六条 集团设审计监察部，负责集团总部和所属一级单位的内部监察工作，必要时可延伸至下级企业进行直接监察，审计监察部负有管理集团全部内部监察监督工作的职责。

第七条 集团所属单位按照国家法规和企业章程规定，根据实际工作需要设置内部监察监督机构或专、兼职监察人员，负责本单位及下属单位的内部监察监督工作，并接受集团审计监察部的业务指导。

第八条

从事内部监察人员应遵守内部监察职业道德，遵纪守法、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、保守秘密。具备必要的监察专业知识，熟悉本单位经营活动和内部控制制度，并不断通过后续教育来提高监察业务能力。

第三章 内部监察管理模式及管理流程

第九条 集团内部监察监督体系实行“计划指导、分级负责、报告统计、总结考评”的管理模式，集团通过监察体系、制 2 度、管理模式及分级负责管理流程实现对内部监察工作的管理。

第十条 集团审计监察部根据院党组的战略决策及集团中心任务，编制集团纪检监察年度工作计划要点，于年初下达到集团所属单位；各单位参照集团年度工作计划要点，结合本单位实际编制本单位纪检监察年度工作计划，经本单位领导批准后实施，并报集团备案。

第十一条 集团所属成员单位每完成一项内部监察工作，应将情况报告报送集团备案，集团审计监察部据此了解各单位年度监察计划的实施情况，进行监察管理和协调，提供监察工作咨询和指导，并每年两次通报各单位开展纪检监察工作的情况。

第十二条 每年年终时，各单位要将年度纪检监察工作总结报送集团，集团审计监察部根据各单位报备的年度工作计划、监察工作报告和年度纪检监察工作总结以及各单位开展纪检监察的实际情况进行考评，做为完成年度考核任务的内容之一。

第十三条

集团审计监察部（院纪检组）对集团总部各部门正副职领导干部及其员工；集团任命（聘用）的所属单位的经营班子成员实施内部监察监督工作。

集团所属单位内部监察机构对本企业任命（聘用）的领导干部及员工实施内部监察监督工作。

第四章 内部监察的主要工作内容

第十四条 内部监察机构通过执法监察、廉政监察、效能监察等基本职能实现内部监察的主要职责。

（一）执法监察是对监察对象执行法律、法规、规章制度、3 政令的监督监察，纠举和惩戒有令不行、有禁不止的违纪违法行为。

（二）廉政监察是对监察对象执行廉洁自律情况的监督监 察，纠举惩戒以权谋私行为。

（三）效能监察是对监察对象履行行政职务职责情况的监 督监察，纠举和惩戒失职渎职的行为。

第十五条 内部监察机构行使监察职能履行下列主要职责：

（一）监督检查集团及所属单位及领导干部遵守国家法律法规，执行廉洁自律规定、执行集团规章制度、决定、命令，贯彻集团经营计划、目标的情况；

（二）受理对集团及所属单位及领导干部、员工违反法律、法规，行政纪律的控告、检举；

（三）调查处理集团及所属单位及领导干部、以及其他人员违反法律、法规，行政纪律的行为；

（四）受理集团以及所属单位及领导干部、其他人员对主管部门给予行政处分的申述；

（五）维护集团及所属单位领导干部员工的合法权益；

（六）对集团及所属单位领导干部进行国家法律、法规、集团规章制度、反腐倡廉的宣传教育。

（七）内部监察机构可根据董事会或本单位领导的要求，对交办重要事项进行专项内部监察调查工作。

第五章 内部监察的一般程序

第十六条 内部监察一般按计划进行，对需要监察的事项予 4 以立项；制定监察方案并组织实施；向院党组或所在单位提出监察情况报告；根据监察结果，作出监察决定或提出监察建议；执行单位向监察部门书面汇报执行结果。

第十七条

在监察过程中要做好监察工作底稿，当需要向有关单位或个人调查询问及取证时，应做好调查记录并请相关人员签章。

第十八条 监察工作终结时提出监察报告初稿，经内部监察部门领导审核后提交正式报告，报送上级主管领导审批后，转发被监察单位或个人（必要时做出监察决定）执行。

第十九条 内部监察机构应对已完成监察项目的工作底稿等所有监察资料进行归集整理，建立监察工作档案。

第六章 内部监察的职权

第二十条 内部监察负责人有权参加和了解本单位干部任免和聘任工作；有权参加财务会计、经济运营、重大投资、产权变动等相关经营管理活动的会议。

第二十一条

内部监察根据监察工作需要，有权要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其它有关的材料，进行查阅或者复制。有权查阅相关的董事会、经营层会议记录。

第二十二条

集团及所属单位内部监察部门根据监察及检查的结果，按照相应的管理权限范围，有权作出以下监察决定或提出监察建议：

（一）违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、5 降级、撤职、开除行政处分的；

（二）违反行政纪律取得的财物，依法应当上交、没收，追缴或者责令退赔的。

第二十三条 内部监察根据上级或本级相关部门的委托，通过监察，有权对监督对象的廉政情况及经营业绩做出监察鉴证和评价。

第二十四条 内部监察对监察事项相关的问题有权要求被监察的单位、部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明；有权责令被监察单位、部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为，并可采取相应防范的措施。有权向相关单位或个人进行调查询问，并取得证明材料。

第二十五条 内部监察有权对妨碍监察工作、拒绝提供检查所需的相关资料以及有可能转移毁弃相关资料的行为采取必要的临时措施。

第二十六条 内部监察有权对严重失职及违反廉洁自律规定和因违纪行为造成经济损失浪费的单位和个人给予教育、批评、通报批评，并提出追究责任和处罚的建议；严重违反法律法规，需追究刑事责任的，移送地方司法机关查处。

第二十七条 内部监察有权对反映的问题经调查核实后，给与澄清事实。

第二十八条 内部监察依据保护职能，有权对廉政勤政突出的监督对象进行表扬、通报表扬；

第二十九条

对申诉人、控告人、检举人或监察人员进行报复陷害的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送地方司法机关 6 依法追究刑事责任。

第七章 内部监察的责任

第三十条 内部监察人员在履行职责时，应依法监察，严格遵守有关法律法规，严格执行纪律。

第三十一条 内部监察人员在履行内部监察职责时，应恪尽职业道德，忠于职守，坚持原则，客观公正，实事求是，廉洁奉公。

第三十二条 内部监察人员必须遵循保密性原则，慎重地使用所获取的资料，尊重个人隐私。监察人员不得滥用职权，不得泄露监察工作内容。

第三十三条 内部监察人员必须保持应有的职业谨慎，监察中索取证据必须充分可靠，真实。

第三十四条 内部监察人员与被监察单位或者个人有利害关系时，应当回避。

第八章 附则

第三十五条 本规定由集团审计监察部负责解释。

第三十六条 本规定自发布之日起施行。

2003.9.23

第二篇：集团内部调动管理规定

红狮控股集团有限公司（通知）

红狮控股办〔2012〕240号

红狮控股集团员工内部调动

管理规定

为进一步加强人力资源管理，规范员工内部调动程序，使人才在集团内有序调动，经研究，特制订本规定。

一、适用范围：

集团及子公司（指区域公司、子公司，下同）员工（不含高管人员，下同）调动，必须执行本规定。

二、基本要求：

1、员工内部调动，必须按本规定办理相关手续，否则不得调动。

2、员工内部调动必须事先协商，形成会议纪要（附件1）或其他书面材料，方可办理调动手续。

3、内部调动通知，必须明确报到时间、地点、部门及薪酬级档等内容，便于操作。

4、员工内部调动后，必须及时办理移转档案、社会保险、风险金、职务风险金或变更人员信息等手续。

三、职责权限：

行政人事部门（指行政人事部、行政人事处、综合科，下同）负责内部调动手续办理等相关事项：

1、行政人事部：负责跨区域员工调动手续办理；检查指导区域公司、子公司人员调动；负责其它相关工作。

2、行政人事处：负责区域内子公司之间员工调动手续办理；检查指导区域内子公司人员调动；负责其它相关工作。

3、综合科：负责本公司员工调动手续办理；负责其它相关工作。

四、具体程序：

根据调动内容不同，分为部门（含车间，下同）内部调动、部门间调动、子公司间调动及跨区域调动4类。调动程序：

（一）部门内部调动：

因工作需要，子公司部门员工拟调到本部门另一岗位工作。

1、调动申请：

（1）薪级5级以下人员因工作需要，需部门内部岗位调动的，应填写《岗位调整申请报告》（附件2），经分管领导同意后，送综合科人事管理员。

（2）薪级5级（含）以上人员（含化验室组长，除中控操作员），需部门内部岗位调动的，凭任命文件或其他书面材料执行。

2、调动审核：

综合科凭任命文件或审批后的《岗位调整申请报告》，按《员工薪酬级档调整管理规定》确定拟岗位调动员工的工资级档。

3、OA调动会签：

综合科开具《员工调动会签单》（附件3），并将《岗位调整申请报告》扫描后作为附件。会签流程：

（1）生产线：人事管理员发起—部门负责人会签—分管领导审批—人事管理员归档。

（2）管理线：人事管理员发起—部门（车间）负责人会签—分管领导审批—总经理审批—人事管理员归档。

4、调动通知： 人事管理员根据《员工调动会签单》，开具《员工调动通知单》（附件4），分别通知岗位调整部门、财务（计量）科、系统管理员和调动员工本人。

5、调动执行：

（1）调动员工执行事项：

①接到《员工调动通知单》后，及时做好工作交接。②根据岗位变动情况，于7个工作日内到财务科增补或退回部分风险金。

（2）调动部门执行事项：

①调动后，部门负责人对员工进行新岗位安全、职责、注意事项等方面的培训。

②根据新岗位工作情况，及时向本公司系统管理员提出申请，按规定开通OA、NC、HR或MIS帐号及权限。

（二）部门间员工调动

因工作需要员工从本部门调到本公司内另一部门工作。

1、调动申请：

因工作需要，拟从其他部门调动员工，应提交调动申请报告，或调动会议纪要等书面材料，经分管领导或总经理审批后，送综合科人事管理员办理调动手续。

2、调动审核：

（1）人事管理员根据子公司组织结构及岗位定编、职责、招聘录用条件，审核调动是否符合公司相关规定。

（2）人事管理员征求拟调出、调入部门（车间）以及分管领导的意见，确定拟调动员工调动后的岗位工资级档。

3、OA调动会签：

综合科开具《员工调动会签单》，并将《员工调动申请报告》扫描后作为附件，会签流程：（1）生产线：人事管理员发起—拟调入、调出部门负责人会签—分管领导审批—人事管理员归档。

（2）管理线：人事管理员发起—拟调入、调出部门负责人会签—分管领导审批—总经理审批—人事管理员归档。

4、调动通知：

人事管理员根据《员工调动会签单》，开具《员工调动通知单》，分别通知调出、调入部门、财务（计量）科、系统管理员和调动员工本人。

5、调动执行：

（1）调动员工执行事项：

①接到《员工调动通知单》后，及时做好工作交接，按时前往调入部门报到。

②根据岗位变动情况，在7个工作日内到财务科增补或退回部分风险金。

（2）调入部门执行事项：

①调动员工报到后，调入部门应及时对调入员工进行新岗位安全、职责、注意事项等方面的培训；

②根据新岗位工作情况，及时向本公司系统管理员提出申请，按规定开通OA、NC、HR或MIS帐号及权限。

（三）区域内子公司间员工调动

因工作需要，员工拟调到本区域另一子公司工作。

1、调动申请：

因工作需要，拟从区域内其他子公司调动员工，拟调入子公司组织双方部门（车间）负责人、分管领导、总经理或区域公司负责人等相关人员通过电话、视频等开会，形成会议纪要，并发给相关人员会签。

2、调动审核： 拟调入子公司将会签后会议纪要发到行政人事处人事管理员，行政人事处人事管理员根据子公司组织结构及岗位定编、岗位职责，审核调动是否符合公司相关规定。

3、调动会签：

（1）拟调动员工所在单位分管领导同意后，行政人事处人事管理员将《员工调动会签单》及调动会议纪要扫描件或电子版，通过OA一并发送至调动双方部门负责人、分管领导、总经理及区域公司负责人会签，会签流程：

行政人事处人事管理员发起—调动双方子公司部门负责人、分管领导、总经理会签—区域公司负责人审批—区域行政人事处人事管理员备案。

（2）销售、供应、财务等中层干部调动，以集团任命文件为准。

4、调动通知：

（1）区域行政人事处人事管理员根据《员工调动会签单》，开具《员工调动通知单》，通知调动双方子公司人事管理员、系统管理员、薪酬核算员、部门负责人、分管领导。

（2）调出子公司人事管理员接到《员工调动通知单》后，通知调动员工和所在部门，做好工作交接，填写《员工工作交接表》（附件5），发以下部门会签：

①调出部门：调动员工所在部门负责人填写本部门工作交接意见。

②五金仓库：核对工具、安全帽、工作服等领用物品归还情况。

③财务（计量）科：核对有无借款。

④综合科：核对借阅的公司文件资料及领用的办公用品归还情况，核对胸牌、考勤卡、上岗证等回收情况；根据会签部门的意见汇总扣款金额并报工资核算员扣回；若培训协议尚未履行完毕，把培训协议传真（或扫描）给调入子公司。

⑤员工调动工作交接手续办理完毕后，调出子公司综合科将《员工工作交接表》发给调入子公司综合科备案。

5、调动执行：

（1）调动员工执行事项：

①接到《员工调动通知单》后，及时做好工作交接，主动与调入子公司联系，按时前往调入子公司报到。

②根据岗位变动情况，在7个工作日内到财务科增补或退回部分风险金。

（2）调出子公司执行事项：

①综合科人事管理员接到《员工调动通知单》后，应及时通知本公司系统管理员停用调动员工MIS等帐号。

②综合科人事管理员操作HR系统，将调动员工的人事信息转到调入子公司。

③综合科人事管理员复印一份调动员工的档案留存，原件密封后邮寄（或交本人携带）给调入子公司。

（3）调入子公司执行事项：

①综合科主动与调动员工联系，告知报到地点、联系人、联系电话及具体行车路线。

②综合科接到《员工调动通知单》后，应及时通知调动员工前往的部门（车间）、安保科、财务（计量）科。

③综合科人事管理员操作HR系统，将调动员工的人事信息转入本公司。

④综合科人事管理员接收调入人员档案（或重新建档），补充、完善档案资料。⑤根据新岗位工作情况，调入部门及时向本公司系统管理员提出申请，按规定开通OA、NC、HR或MIS帐号及权限。

（四）跨区域公司员工调动

因工作需要，员工从一个区域公司调到另一区域公司工作。

1、调动申请：

区域公司因工作需要，拟从其他区域调动员工，拟调入子公司应组织双方子公司部门负责人、分管领导、总经理及区域公司负责人等相关人员通过电话、视频等开会，形成会议纪要，并发给相关人员会签。

2、调动审核：

拟调入子公司将会签后的会议纪要发送到集团行政人事部人事管理员，行政人事部人事管理员根据区域公司（或子公司）组织结构及岗位定编、岗位职责，审核调动是否符合公司相关规定。

3、调动会签：

（1）拟调动员工所在单位分管领导、区域公司分管领导同意后，行政人事部人事管理员将《员工调动会签单》及调动会议纪要扫描件或电子版，通过OA一并发送至调动双方子公司、区域公司分管领导会签。

行政人事部人事管理员发起—行政人事部负责人核对—调动双方子公司分管领导、总经理会签—区域公司分管领导、总经理会签—集团分管领导审批—集团总经理审批—行政人事部人事管理员归档。

（2）销售、供应、财务等中层干部调动，以集团任命文件为准。

4、调动通知：（1）行政人事部人事管理员根据《员工调动会签单》，开具《员工调动通知单》，通知调动双方子公司人事管理员、部门负责人、系统管理员、薪酬核算员等相关人员。

（2）调出子公司人事管理员接到《员工调动通知单》后，通知调动员工本人和所在部门，做好工作交接，填写《员工工作交接表》，发以下部门会签：

①调出部门：由调动员工所在部门负责人填写本部门工作交接意见。

②五金仓库：核对工具、安全帽、工作服等领用物品归还情况。

③财务（计量）科：核对有无借款。

④综合科：核对借阅的公司文件资料及领用的办公用品归还情况，核对胸牌、考勤卡、上岗证等回收情况；根据会签部门的意见汇总扣款金额并报工资核算员扣回；若培训协议尚未履行完毕，把培训协议传真（或扫描）给调入子公司。

⑤员工调动工作交接手续办理完毕后，调出子公司综合科将《员工工作交接表》报调入子公司综合科备案。

5、调动执行：

（1）调动员工执行事项：

①接到《员工调动通知单》后，及时做好工作交接，主动与调入子公司联系，按时前往调入子公司报到。

②根据岗位变动情况，在7个工作日内到财务科增补或退回部分风险金。

（2）调出子公司执行事项：

①综合科人事管理员接到《员工调动通知单》后，应及时通知本公司系统管理员停用调动员工的MIS帐号及权限。②综合科人事管理员操作HR系统，将调动员工的人事信息转到调入子公司。

③综合科人事管理员复印一份调动员工的档案留存，原件密封后邮寄（或交本人携带）给调入子公司。

（3）调入子公司执行事项：

①综合科人事管理员主动与调动员工联系，告知报到地点、联系人、联系电话及具体行车路线。

②综合科人事管理员接到《员工调动通知单》后，应及时通知调动员工前往的部门（车间）、安保科、财务（计量）科。

③综合科人事管理员操作HR系统，将调动员工的人事信息转入本公司。

④综合科人事管理员接收调入人员档案（或重新建档），补充、完善档案资料。

⑤根据新岗位工作情况，调入部门及时向本公司系统管理员提出申请，按规定开通OA、NC、HR或MIS帐号及权限。

五、本规定由行政人事部制订负责解释。

六、本规定自下发之日起执行，原规定与本规定不一致的，以本规定为准。

附件：

1、内部调动会议纪要

2、岗位调整申请报告

3、员工调动会签单

4、员工调动通知单

5、员工工作交接表

二○一二年七月十五日

抄送：总经理、副总经理；OA公开发布。

红狮控股集团有限公司办公室 2012年7月17日印发

第三篇：大唐集团《锅炉压力容器安全监督管理规定》范文

大唐集团制〔2005〕14 号

中国大唐集团公司电站锅炉压力 容器安全监督管理工作规定

第一条 为加强中国大唐集团公司（以下简称集团公司）电站锅炉、压力容器、压力管道（以下简称锅炉压力容器）安全督管理工作，防止发生爆破事故，保障设备及人身安全，制定本规定。第二条 本规定是依据《安全生产法》、国务院《特种设备安全监察条例》等国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和集团公司的生产实际制定，用于规定集团公司电站锅炉压力容器安全监督管理工作的基本要求和管理关系。本规定中锅炉压力容器包括：锅炉本体受压元件、部件及其连接件；锅炉范围内管道；锅炉主要安全保护装置及仪表；锅炉主要承重结构；高压和低压加热器、压力式除氧器、各类扩容器等热力系统压力容器及其安全附件和附属管道；氢罐等非热力系统压力容器；主蒸汽管道、主给水管道、高温和低温再热蒸汽管道、高压和低压旁路管道等压力管道及其附属管道、机炉外其他疏水、排汽、放水、仪表、取样小管等。

第三条 锅炉压力容器安全监督管理工作应坚持“安全第一，预防为主”的方针，对锅炉压力容器的设计、制造、安装、运行、检验、修理改造、长期停用及重新启用等环节实施全过程安全监督管理。

第四条 各企业的行政正职是本单位锅炉压力容器的安全第一责任人，全面负责本企业的锅炉压力容器安全管理工作。

第五条 本规定适用于集团公司各分支机构、子公司及各直属企业。

第六条集团公司锅炉压力容器安全监督管理实行三级管理。第七条集团公司成立锅炉压力容器安全监督管理委员会（以下简称锅监委），统筹部署领导集团公司的锅炉压力容器的安全监督管理工作，职责如下：

（一）贯彻执行国家、行业关于锅炉压力容器安全监察的方针、政策、法规、规程等，制定集团公司系统锅炉压力容器安全监督管理的规章制度；

（二）负责集团公司系统的锅炉压力容器安全监督管理工作，监督、指导、协调各分支机构、子公司及直属单位的锅炉压力容器安全监督管理工作；

（三）指导锅炉运行人员、焊工等特殊工种培训、考核和管理工作，业务上指导集团公司系统的焊工培训机构及其它相关培训机构；

（四）组织集团公司系统锅炉压力容器安全监督管理工作的经验及技术交流，组织研究解决重大技术问题；组织集团公司系统焊接等特殊工种的技术比赛、调考等；

（五）参与锅炉压力容器重大事故的调查和技术分析工作，制定相关的技术措施；

（六）负责与国家有关部门及行业管理部门和组织的联系工作，协调配合或受委托组织有关锅炉压力容器安全监督管理事宜。集团公司锅监委下设办公室，负责处理锅监委的日常事务。

第八条 集团公司各分支机构、子公司成立本公司锅炉压力容器安全监督管理委员会，统筹部署领导本公司系统范围内发电企业的锅炉压力容器的安全监督管理工作，职责如下：

（一）贯彻执行国家、行业及集团公司关于锅炉压力容器安全监察的方针、政策、法规、规程等，细化公司系统锅炉压力容器安全监督管理的规章制度，并监督实施；

（二）负责本公司系统的锅炉压力容器安全监督管理工作，监督、指导、协调各管辖范围内发电企业的锅炉压力容器安全监督管理工作；

（三）配合或受委托组织进行锅炉运行人员、焊工等特殊工种培训、考核和管理工作，业务上指导管辖范围内的焊工培训机构及其他相关培训机构；

（四）组织研究解决锅炉压力容器方面存在的重要技术问题；组织本公司系统焊工等特殊工种的技术比赛、调考等。

（五）参与管辖范围内发电企业的锅炉压力容器重大事故的调查和技术分析工作，制定相关的技术措施；

（六）负责与地方政府有关部门和行业管理部门的联系工作，协调配合或受委托组织解锅炉压力容器安全监督管理有关事宜。集团公司各分支机构、子公司的锅监委主任由分管生产的副总经理担任，下设办公室，负责日常事务管理。

第九条各发电企业成立锅炉压力容器安全监督管理委员会，负责本单位的电站锅炉压力容器的安全监督管理工作，职责如下：

（一）贯彻执行国家、行业及上级公司关于锅炉压力容器安全监察的方针政策、法律法规、规章制度等，制定本企业的管理制度；

（二）负责本企业的电站锅炉压力容器的安全监督管理；

（三）业务上归口指导本企业焊工、无损检测人员、理化检验人员等特种作业人员的持证上岗工作，指导本企业的特种作业人员的培训考核机构的管理工作；

（四）配合组织本企业锅炉压力容器运行人员的培训工作，组织相关锅炉压力容器安全技术与安全管理制度的学习；

（五）配合组织解决本企业锅炉压力容器设备存在的重大技术问题，研究改进技术方案，监督方案实施。参与电站锅炉压力容器事故、障碍、异常的调查分析，制定整改措施；

（六）积极协调配合解决锅炉压力容器安全监督其他管理事宜。发电企业的锅监委主任由分管生产的副总经理（副厂长）担任。各发电企业还应设专职锅炉压力容器安全监督管理工程师（以 下简称锅监工程师），负责本单位的锅炉压力容器安全监督日常管理工作。

第十条各企业要充分发挥与集团公司签署技术监控协议的电力科研试验院所的作用，共同做好锅炉压力容器安全监察管理工作。

第十一条锅炉压力容器安全监督管理包括以下内容：

（一）新建锅炉压力容器采购合同谈判中的设计审查；

（二）锅炉压力容器制造质量安全性能的监检管理；

（三）锅炉压力容器安装质量的监检管理；

（四）锅炉压力容器的使用登记管理；

（五）在役锅炉压力容器的定期检验管理；

（六）锅炉压力容器重大修理改造方案的审查；

（七）锅炉压力容器停用及重新启用的监督管理。

第十二条新建锅炉压力容器合同谈判中设计审查的主要内容括：设计、制造资质审查；设计总图审查；设计、制造所采用的标准；监造、验收的标准和要求；产品应提供的设计、制造资料。进口锅炉压力容器的安全技术要求应符合我国安全法规的基本要求，特殊情况不能满足我国安全法规基本要求的，应征得国家主管部门的同意，执行合同中双方同意的国际标准或某国标准体系。第十三条锅炉压力容器安装前必须进行制造质量安全性能监检。制造质量安全性能监检包括在制造厂现场监检和在安装工地现场监检，监检要委托专门的检验机构进行，监检结束后应出具监检综合报告，并对设备总体安全状况作出评价。

第十四条锅炉压力容器安装质量监检在安装单位自检的基础上委托专门的检验机构进行。监检工作结束后，应出具安装质量监检报告，对安装质量作出评价。

锅炉机组整体水压试验前，监检单位应提出水压前缺陷整改清单，并提出水压试验前监检综合报告，对是否具备水压试验作出评价。

锅炉机组整套试运行前，监检单位应提出整套试运行前监检综合报告，对发现的问题及缺陷列出清单，提出整改意见，并对锅炉是否具备整套试运行的条件作出评价。

第十五条锅炉压力容器在投运前必须按照有关规定建立技术档案，并及时更新，实施动态管理；电站锅炉压力容器要按照有关要求到相关部门办理使用登记手续，领取使用证。第十六条在役锅炉压力容器实行定期检验制度。定期检验包括外部检验、内部检验和超水压试验。外部检验是在运行状态下实施的检验，每年不得少于一次。外部检验可以有发电企业组织进行，也可以委托专门的检验机构组织进行。

内部检验结合每次大修进行，其检验内容列入大修计划的标准项目。内部检验必须委托专门的检验机构组织进行。超压试验一般每两次大修进行一次；根据设备的技术状况，经集团公司各分支机构、子公司或集团公司锅监委批准，可适当延长或缩短超压试验周期。超压试验列入大修计划的非标准项目。超压试验由发电企业组织进行。

第十七条在役锅炉压力容器定期检验后，检验组织单位要提出检验报告和各分项报告，对设备安全状况作出评估，并提出整改建议。

第十八条锅炉压力容器的重大修理改造技术方案，如对受压元件进行重大修理或更换、受热面成组更换或汽包进行重大修理等，必须经集团公司各分支机构、子公司或集团公司锅监委审查同意方可进行。重大修理改造完成后，必须进行内外部检验或超压试验。

第十九条锅炉压力容器停用必须按有关规定到有关部门办理停用手续。停用一年及以上的电站锅炉压力容器如重新启用，必须按照有关规定到有关部门办理手续，重新启用前必须按有关规程由专门的检验单位进行检验并得到上级锅监委的许可。

第二十条集团公司系统从事电站锅炉压力容器安全监督、检验、无损检测、理化检验、运行、焊工培训实践指导教师、焊工、焊接热处理工必须按规定经过培训，考核合格后取得相应资格，持证上岗。

第二十一条各级锅监委要加强电力基本建设和生产过程的检查，对严重威胁锅炉压力容器安全的问题应及时指出，并发出安全监督通知书，限期改进。逾期不改的，要对当事人及单位负责人进行批评教育，按照有关安全生产奖惩制度追究责任、予以处理。第二十二条集团公司、各分支机构、子公司锅监委每年至少召开一次全体委员会议，分析电站锅炉压力容器安全监督管理中存在的问题，研究对策，部署锅监工作。

各火力发电企业每年至少召开两次专题会议，会议由锅监委主任主持，分析本企业电站锅炉压力容器存在的问题，研究改进措施，保障电站锅炉压力容器安全。第二十三条集团公司、各分支机构、子公司锅监委要及时掌握分析各企业或技术服务机构上报的锅炉压力容器的信息，加强过程管理，不定期组织开展技术交流。第二十四条锅炉压力容器发生事故后，必须按照有关规定及时上报。发生事故的单位要保护好现场，积极配合事故调查工作。第二十五条集团公司系统各企业对在锅炉压力容器安全监督管理工作中做出显著成绩的集体和个人要给予表彰和奖励，对执行规章制度不力造成不应有的损失的集体和个人，要按责任制追究领导、职能部门及直接责任人的行政责任和经济责任，情节严重者要追究相关责任人的行政和法律责任。

第二十六条各企业根据以上规定，制定本企业的实施细则。第二十七条本规定由集团公司锅监委负责解释。第二十八条本规定自发布之日起执行。

第四篇：中国大唐集团公司防汛工作规定

中国大唐集团公司防汛工作规定

第一章总则

第一条 为贯彻“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，使防汛工作规范化、制度化、科学化，保障电力设备和设施安全度汛，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》等国家法律、法规，结合集团公司实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于集团公司及其分支机构、子公司，各基层企业。

第三条 防汛工作是电力企业安全生产的重要环节，集团公司系统防汛工作的基本任务是负责所管理的水工建筑物、发电设备、设施安全度汛；坚持防汛、抗旱并举，确保防洪安全，提高水资源利用率;积极配合地方政府抗洪抢险，做好灾后生产、生活恢复工作。

第四条 集团公司系统的防汛工作实行各级行政正职负责制，各企业的行政正职全面负责本企业的防汛工作，并按属地原则接受政府防汛抗旱指挥部门的调度和指挥。

第二章管理机构及其职责

― 1 ―

第五条 集团公司的主要职责：

（一）贯彻执行国家关于防汛工作及大坝安全监督管理的方针、政策和法规，并监督其在集团公司系统内实施；

（二）负责集团公司系统发电企业防汛工作的规范化和制度化建设，组织制订相关的管理制度；

（三）及时掌握、报告汛情和防汛工作情况，接受国务院和国家防汛抗旱总指挥部关于防汛工作的统一部署和指令，完成交办的防洪抢险救灾任务;

（四）审查集团公司直属企业水电站洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定报批或审批；

（五）负责组织集团公司直属企业的防汛工作，参与重大防汛事故的处理工作，组织事故后的生产、生活恢复工作;

（六）对集团公司直属企业的水工建筑物重大缺陷和观测异常报告，负责组织鉴定，落实处理措施；

（七）对集团公司系统防汛工作进行总结、交流、检查和考核。

第六条 集团公司分支机构、子公司的职责：

（一）在集团公司和属地人民政府防汛指挥机构领导下，做好发电企业的防汛组织工作；

（二）组织制定防汛管理工作的管理制度，并对所管理的发电企业的防汛工作进行检查；

（三）负责对所管理的发电企业的水工建筑物、电力设备、― ―

2设施的重大缺陷和异常情况组织鉴定，落实处理措施，及时向集团公司和相关政府部门报告；

（四）审查所管理水电站洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定报批或审批；

（五）按照集团公司的总体部署，汛前组织对所管理发电企业的防汛检查；汛期及时向上级有关部门汇报所管理发电企业抗洪、抗台风、抗暴雨的抢险救灾工作和损失情况；汛后组织防汛工作总结和经验交流;

（六）组织对所管理发电企业的防汛抢险工作和事故后的生产恢复工作;

（七）对所管理电厂的防汛工作进行考核。

第七条 基层企业的主要职责：

（一）建立健全本企业的防汛组织机构。防汛组织机构主要有：防汛领导小组、防汛办公室、抢险队伍等;

（二）制订、完善并严格执行各项防汛规章制度。主要包括：防汛领导小组及防汛办公室工作制度，汛前检查和消缺管理制度，汛期值班制度，汛期巡查、汇报制度，汛后防汛工作总结报告制度;

（三）负责组织贯彻落实上级有关部门及属地政府防汛抗旱指挥机构对防汛工作的要求；

（四）负责做好汛前检查等各项例行工作。各企业按照上级部门确定防汛检查大纲的要求，进行自查；对于存在的隐患汛前 ― 3 ―

及时整改；做好值班、巡查和报告工作;

（五）做好防汛和抢险的物资准备；编制洪水预案，超标准洪水（暴雨、风暴潮）应急方案。发生险情时，全力抢险减少损失；

（六）负责事故后的生产、生活恢复工作。

第三章防汛工作的重点和要求

第八条 水电企业防汛工作应与大坝安全管理相结合，做到在设计标准内洪水不垮坝、不漫坝，不淹发电厂房；对于超标准洪水应有应急抢险措施,使损失减轻到最小程度；大坝安全监测系统、水情自动测报系统、泄洪闸门、起闭设备及备用电源必须保证可靠运行。

第九条 火电企业防汛工作的重点是保证灰坝、供水泵房、厂房及变电站的安全，要求做到遇设计标准暴雨、洪水时不发生灰坝垮坝，不发生水淹厂房、泵房、变电站及生产生活设施。

第十条 水电基本建设工程防汛工作按照《水电基本建设工程防汛管理暂行条例》执行。

第四章防汛工作的管理

第十一条 集团公司成立防汛领导小组，负责集团公司系统的防汛领导工作。领导小组办公室设在安全生产部，负责日常的防 ― ―

4汛管理工作。

各分支机构、子公司必须成立防汛领导小组，负责本系统的防汛领导工作。

各发电企业应成立以行政正职为组长的防汛领导小组，下设办公室和抗洪抢险队。

第十二条 为保证防汛工作的正常开展，各企业在拟定财务计划时必须优先保证防汛经费及相关费用的落实。当年防汛物资、报汛和防汛管理经费列入财务预算。各发电企业对上一因洪水灾害而发生的抢险费用，应在当年的财务计划中列支。

第十三条 汛前必须切实加强汛前检查。华南、华东、华中、西南地区的企业应在四月底前完成；华北、西北、东北地区的企业应在五月底前完成。

第十四条 水电企业要严格按照《水库调度工作汇报制度》的有关要求逐级上报汛情信息。

第十五条 发电企业要加强汛期防汛值班工作。各直属企业汛前（4月15日前）应将各级防汛负责人名单、值班电话及防汛专用电子信箱上报；汛后（10月31日前）将防汛工作总结上报集团公司。

第五章奖惩

第十六条 在安全度汛和防洪抢险工作中做出显著成绩的集体和个人要给予表彰和奖励。各企业按照《安全生产工作奖惩规 ― 5 ―

定》，根据具体情况制定相应的奖励办法。

第十七条 凡因违反本规定，洪水调度失误、防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究单位正职领导和分管副职领导和直接主管防汛工作人员的行政责任和经济责任。凡在设计标准（或经有关部门批准的标准）内发生工程防汛重大事故的，要按国家有关规定和集团公司的事故调查规程的要求，分析原因，吸取教训。对事故责任要严肃查处。触犯法律的，由司法机关处理。

第六章附则

第十八条 集团公司各分支机构、子公司，各基层企业应根据本规定，制定本企业防汛工作实施细则。

第十九条 本规定由集团公司安全生产部负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起执行，原《中国大唐集团公司防汛工作规定（试行）》（大唐集团制„2005‟18号）同时作废。

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第五篇：中国大唐集团公司防汛工作规定

中国大唐集团公司防汛工作规定

一、填空题

1、为贯彻“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，使防汛工作规范化、制度化、科学化，保障电力设备和设施安全度汛，制定《中国大唐集团公司防汛工作规定》。

2、集团公司系统的防汛工作实行各级行政正职负责制。

3、各企业的行政正职全面负责本企业的防汛工作，并按属地原则接受政府防汛抗旱指挥部门的调度和指挥。

4、集团公司负责审查系统内水电站洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定报批或审批。

5、各企业按照上级部门确定防汛检查大纲的要求，进行自查；对于存在的隐患汛前及时整改；做好值班、巡查和报告工作。

6、水电厂防汛工作应与大坝安全管理相结合，做到在设计标准内洪水不垮坝、不漫坝，不淹发电厂房。

7、水电厂大坝安全监测系统、水情自动测报系统、泄洪闸门、起闭设备及备用电源必须保证可靠运行。

8、火电厂防汛工作的重点是保证灰坝、供水泵房、厂房及变电站的安全。

9、火电厂防汛工作要求做到遇设计标准暴雨、洪水时不发生灰坝垮坝，不发生水淹厂房、泵房、变电站及生产生活设施。

10、集团公司防汛领导小组办公室设在安全生产部，负责日常的防汛管理工作。

11、各发电企业应成立以行政正职为组长的防汛领导小组，下设办公室和抗洪抢险队。

12、为保证防汛工作的正常开展，各企业在拟定财务计划时必须优先保证防汛经费及相关费用的落实。

13、华南、华东、华中、西南地区的企业应在四月底前完成汛前检查。

14、华南、华东、华中、西南地区的企业应在四月底前完成汛前检查。

15、华北、西北、东北地区的企业应在五月底前完成汛前检查。

16、华北、西北、东北地区的企业应在五月底前完成汛前检查。

17、水电企业要严格按照《水库调度工作汇报制度》的有关要求及时向集团公司防汛值班室报告汛情信息。

18、防汛工作中，在安全度汛和防洪抢险工作中做出显著成绩的集体和个人要给予表彰和奖励。

19、违反《中国大唐集团公司防汛工作规定》，因洪水调度失误、防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究单位正职领导和直接主管防汛工作人员的行政责任和经济责任。

20、违反《中国大唐集团公司防汛工作规定》，因洪水调度失误、防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究单位正职领导和直接主管防汛工作人员的行政责任和经济责任。

二、单项选择题

1、防汛工作的方针是（A）。

A、安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险 B、安全生产、预防为主、综合治理 C、生命至上、安全第一

2、集团公司系统的防汛工作实行（B）负责制。A、厂长 B、各级行政正职 C、总经理

3、水电基本建设工程防汛工作按照（A）执行。A、《水电基本建设工程防汛管理暂行条例》 B、《中华人民共和国防汛条例》 C《中华人民共和国防洪法》

4、（C）负责集团公司系统的防汛领导工作。

A、集团公司总经理办公部 B、集团公司安全生产部 C、集团公司防汛领导小组

5、各发电企业应成立以（B）为组长的防汛领导小组。A、生产副厂长 B、行政正职 C、总工程师

6、华南、华东、华中、西南地区的企业应在（A）月底前完成汛前检查。A、四 B、五 C、六

7、华北、西北、东北地区的企业应在（B）月底前完成汛前检查。A、四 B、五 C、六

8、水电企业要严格按照《水库调度工作汇报制度》的有关要求及时向集团公司（B）报告汛情信息。

A、防汛领导小组 B、防汛值班室 C、安全生产部

9、汛前（A）发电企业应将各级防汛负责人名单、值班电话及防汛专用电子信箱逐级上报。

A、4月15日前 B、4月底 C、5月10日前

10、汛后（C）发电企业应将防汛工作总结逐级上报集团公司。

A、9月20日前 B、9月30日前 C、10月31日前

11、以下不属于集团公司系统防汛工作的基本任务的是（B）积极配合地方政府抗洪抢险，做好灾后生产、生活恢复工作。

A、负责所管理的水工建筑物、发电设备、设施安全度汛

B、支援系统外企业的抗洪抢险工作，协助其做好灾后生产、生活恢复工作 C、坚持防汛、抗旱并举，确保防洪安全，提高水资源利用率

12、各企业防汛工作，按属地原则接受（C）的调度和指挥。

A、政府安监部门 B、当地政府安全生产委员会 C、政府防汛抗旱指挥部门

13、以下属于发电企业防汛职责的是（A）。A、制订、完善并严格执行各项防汛规章制度

B、审查水电站洪水调度方案和工程度汛措施

C、负责对水工建筑物、电力设备、设施的重大缺陷和异常情况组织鉴定

14、因洪水调度失误、防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究单位（A）的行政责任和经济责任。

A、正职领导和直接主管防汛工作人员

B、正职领导和防汛指挥人员 C、各厂级领导和参加防汛人员

三、多项选择题

1、《中国大唐集团公司防汛工作规定》编制的依据有（ABC）。A、《中华人民共和国电力法》 B、《中华人民共和国防洪法》 C、《中华人民共和国防汛条例》 D、《突发公共卫生事件应急条例》

2、集团公司系统防汛工作的基本任务是（ABD）。

A、负责所管理的水工建筑物、发电设备、设施安全度汛 B、坚持防汛、抗旱并举，确保防洪安全，提高水资源利用率 C、只要保证系统内生产设备和人员不受影响

D、积极配合地方政府抗洪抢险，做好灾后生产、生活恢复工作

3、以下属于集团公司防汛职责的有（ABCD）。

A、贯彻执行国家关于防汛工作及大坝安全监督管理的方针、政策和法规，并监督其在集团公司系统内实施

B、及时掌握、报告汛情和防汛工作情况，接受国务院和国家防汛抗旱总指挥部关于防汛工作的统一部署和指令，完成交办的防洪抢险救灾任务

C、负责组织集团公司系统的防汛工作，参与重大防汛事故的处理工作，组织事故后的生产、生活恢复工作

D、对集团公司系统防汛工作进行总结、交流、检查和考核

4、以下属于集团公司防汛职责的有（BCD）。

A、负责对所管理的发电企业的水工建筑物、电力设备、设施的重大缺陷和异常情况组织鉴定，落实处理措施

B、对集团公司直属发电企业的水工建筑物重大缺陷和观测异常报告，负责组织鉴定，落实处理措施

C、审查所管理水电站洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定报批或审批 D、组织制定防汛管理工作的管理制度，并对所管理的发电企业的防汛工作进行检查

5、集团公司对直属发电企业的（BC）负责组织鉴定，落实处理措施。A、大坝异常 B、水工建筑物重大缺陷 C、观测异常报告 D、设备缺陷

6、以下属于集团公司分支机构、子公司防汛职责的有（ABCD）

A、审查所管理水电站洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定报批或审批； B、汛前组织对所管理发电企业的防汛检查

C、汛期及时向上级有关部门汇报所管理发电企业抗洪、抗台风、抗暴雨的抢险救灾工作和损失情况

D、汛后组织防汛工作总结和经验交流

7、以下属于集团公司分支机构、子公司防汛职责的有（ACD）。

A、负责对所管理的发电企业的水工建筑物、电力设备、设施的重大缺陷和异常情况组织鉴定，落实处理措施，及时向集团公司和相关政府部门报告 B、制订、完善并严格执行各项防汛规章制度

C、组织对所管理发电企业的防汛抢险工作和事故后的生产恢复工作 D、对所管理电厂的防汛工作进行考核

8、发电企业的防汛职责有（ABCD）。

A、负责组织贯彻落实上级有关部门及政府防汛抗旱指挥机构对防汛工作的要求 B、负责做好汛前检查等各项例行工作

C、做好防汛和抢险的物资准备；编制洪水预案，超标准洪水（暴雨、风暴潮）应急方案

D、建立健全本企业的防汛组织机构。

9、为保证防汛工作的正常开展，以下哪些经费列入财务预算（BCD）。A、上一因洪水灾害而发生的抢险费用 B、防汛物资 C、报汛 D、防汛管理

10、（ACD）地区的企业应在四月底前完成汛前检查。

A、华南 B、西北 C、华中 D、西南

11、（ABC）地区的企业应在五月底前完成汛前检查。

A、华北 B、东北 C、西北 D、西南

12、汛前各发电企业应将（ACD）逐级上报。

A、各级防汛负责人名单 B、抗洪抢险队成员名单 C、值班电话 D、防汛专用电子信箱

四、判断题

1、集团公司对系统内的水工建筑物重大缺陷和观测异常报告，负责组织鉴定，落实处理措施。（×）

2、防汛工作应做到规范化、制度化、科学化。

（√）

3、集团公司系统的防汛工作实行各级行政正职负责制。（√）

4、集团公司分支机构、子公司负责编制洪水预案，超标准洪水应急方案。（×）

5、防汛组织机构主要有：防汛领导小组、防汛办公室、抢险队伍等。（√）

6、集团公司接受国务院和国家防汛抗旱总指挥部关于防汛工作的统一部署和指令，完成交办的防洪抢险救灾任务。（√）

7、水电厂防汛工作应做到在设计标准内洪水不垮坝、不漫坝，不淹发电厂房，不超设计标准水位。（×）

8、水电基本建设工程防汛工作按照《中华人民共和国防汛条例》执行。（×）

9、集团公司安全生产部负责集团公司系统的防汛领导工作。（×）

10、各发电企业对上一因洪水灾害而发生的抢险费用，应在当年的财务计划中列支。（√）

11、华南、华东、东北、西南地区的企业应在四月底前完成汛前检查。（×）

12、华北、西北、东北地区的企业应在四月底前完成汛前检查。（×）

13、华南、华东、华中、西南地区的企业应在四月底前完成汛前检查。（√）

14、水电企业要严格按照《水库调度工作汇报制度》的有关要求及时向集团公司安全生产部报告汛情信息。（×）

15、汛前（4月15日前）各发电企业应将各级防汛负责人名单、值班电话及防汛专用电子信箱逐级上报。（√）

16、凡在设计标准（或经有关部门批准的标准）内发生工程防汛重大事故的，该单位要立即按本单位事故调查规程的要求组织事故调查，分析原因，吸取教训。

4（×）

17、因洪水调度失误、防洪抢险不力造成不应有的损失，要按责任制追究单位正职领导和参加防汛的工作人员的行政责任和经济责任。（×）

18、企业当年防汛物资、报汛和防汛管理经费列入财务预算。（√）

19、各发电企业防汛领导小组应下设办公室和抗洪抢险队。（√）20、集团公司防汛工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（×）