第一篇：2012年西城区信息化工作要点
2012年西城区信息化工作要点
2012年是“十二五”信息化规划实施的关键之年，我区信息化工作的总体思路是：贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务立区、金融强区、文化兴区”战略和建设“活力魅力和谐”新西城要求，坚持统筹规划、集约共享、安全高效、协调发展的原则，高度重视信息化统筹管理，深化服务，优化区域信息化发展环境，使信息化在提高经济发展质量、提升城市品质、保障和改善民生、创新社会服务管理、加强政府自身建设中发挥更大作用，全力推进“智慧西城”建设。
一、加强信息化管理与服务，促进持续发展
加强统筹指导。细化《西城区“十二五”时期信息化发展规划》，组织项目实施，落实项目实施主体，制定年度实施计划，加大对信息化项目的统筹和指导；制定信息资源、电子政务、社会信息化、电子商务等重点领域的顶层设计、专项规划和年度工作计划，明确专项建设目标和具体任务。
统筹项目审查。依据《北京市信息化促进条例》，开展2012年度信息化项目审查工作，形成2012年度实施计划。
完善信息化管理制度。发布《西城区信息化项目管理办法》，规范信息化项目的立项、审批、验收等各环节的实施细则；发布《西城区信息资源共享管理办法》、《西城区政务网站管理办法》、《西城区政务网络管理规定》等规范性文件，对信息资源的共享与开发利用、政务网站管理、政务网络管理等制定符合西城区实际的规定，落实信息化工作管理的各项制度。
加强部门协同。建立信息化部门联系制度，完善对各部门和街道信息化服务机构的工作指导和服务机制；召开电子政务、网络信息安全、社区信息化、信息资源、电子商务等专项工作推进会议，根据全区信息化总体要求、顶层设计和跨部门业务协同的需要，研究制定专 项工作推进措施，推动工作取得大的进展。
加强队伍建设，提高服务水平。加强信息化专业服务队伍建设，完善服务机制和服务流程，开通服务热线，提高对区机关的信息化服务能力；探索信息志愿者服务机制，加强信息化成果对不同人群的推介和应用指导，继续深入推进“信息化互助行动”，拓展“数字家园”服务范围，提高辖区人群应用信息化成果的能力。
二、深化完善电子政务建设和应用，保障网络与信息安全，提升政府行政效能
进一步完善政务网站工作，集成和提升政务服务能力。政务网站建设以服务为导向，整合教育、医疗、住房、社保、公用事业等领域服务资源，推进政府信息深度公开，深入开展网上办事服务，提升网站公共服务和民生服务能力；拓展新技术应用，加强民意征集、在线访谈、政务微博、移动政务网站建设，通过多种方式进行“网络问政”，倾听民意，积极开展网络虚拟社会的舆情引导；健全网站管理和监督考核体系，提升各单位网站服务能力，努力建成北京最好的区县网站之一。
深入推进机关信息化，提高服务质量和效率。全面推进公文批办和会议管理全流程网上办理，加快推进无纸化办公；推动区电子政务公文检索服务，提高数字化文档的存储和利用水平；开展人大议案、建议和政协提案网上办理以及网上督办督查工作，加强对人大代表和政协委员开展工作的信息化支撑和服务；推广集短信、手机、邮件、电话等多种通讯手段的政务电子通讯录应用，实现领导日程高效管理。搭建区移动办公门户、实施区机关和部门基于无线网络的移动办公、移动执法工作，推进政务服务与智能移动终端的深度融合；推动全区视频会议应用，扩大应用范围。
提升网上一体化全流程行政服务能力。梳理行政职权和公共服务 事项，整合优化审批和服务流程；建立区网上办事服务大厅,制定网上办事服务标准和质量提升计划，推进网上预约、预审、跨部门并联办理、区街居三级联动、同区通办等网上办事服务，实现行政审批大厅与网上办事大厅互通联动；试点开展基于物联网、无线3G等的审批现场勘查；推进行政监察现代化工程区县二级监察平台建设，构建权力结构科学化配置、权力运行规范化监督和廉政风险信息化防控体系，逐步实现行政服务电子监察全覆盖，实现远程、动态化监察，提升行政服务效能监察。
加强信息资源共享与开发利用。梳理全区信息资源，探索完善共享机制，加大整合力度，实现重点突破，全面展开。建成区情系统，动态集成多来源数据，专项分析，专题展现，更好地满足区委区政府决策和各部门对综合信息的需求；完善人口、法人、宏观经济、空间地理信息等数据库，建成立体交叉数据中心，实现跨领域、多类别数据的关联交叉分析和展现，辅助决策。整合金融街楼宇数据，建成楼宇经济系统，为经济发展提供服务。整合区地理空间信息资源，为各部门和公众提供丰富的数字地图服务。
加强电子政务基础设施建设，提升信息化支撑能力。开展政务网络优化升级工作，加快互联网出口改造，提升网络服务能力；完成5+2指挥部等新办公地的信息化基础设施建设，实现办公自动化、视频会议等电子政务基础服务系统的快速部署；完成政务云数据中心，面向机关和部门统筹提供服务器、数据库、通用软件等基础服务；统筹建设政务应用支撑平台和移动支撑平台，统一标准，节约成本，实现政务系统快速搭建，开展监察、工商、安监、环保、商务委等多领域试点；搭建政务物联网接入管理平台，开展物联网应用试点，使西城区在公共服务、城市精细化管理、公共安全、安全生产等领域成为全市物联网应用示范。
强化网络与信息安全保障。完善分级管理责任制、开展政务网络 3 预警监测和互联网涉政信息监测，完善日常运行维护机制，推进信息安全管理体系、技术体系和运维体系建设，实现对全网主要节点的安全监测；推进信息安全等级保护工作，加强政务网站、电子政务信息系统的安全测评；完善网络信任体系，推广数字证书在公文办理、政务网接入等方面的应用；加强网络与信息安全应急管理工作，开展应急演练，提升信息安全队伍的业务能力，开展全区信息安全大检查，推进信息安全工作常态化，确保重大突发信息安全事件快速妥善处置，保障党的“十八大”等重要活动期间的网络与信息安全。
三、建设一批信息化精品工程，助力社会管理与公众服务 积极探索物联网、云计算等信息新技术与业务工作创新相结合，实施一批智慧服务示范应用项目，以点带面，提升城区智能化水平。
在城市管理方面：开展辖区内所有城市部件的城市运行基础数据普查，保证部件数据的现势性和准确性，升级改造“四位一体”城市运行管理信息系统、整合数字图像监控系统，提升城市空间实体可视化管理水平；开展大气污染、生活垃圾、降雨量、什刹海水质和重点区域重点部件等数字化监测工作；对无照商贩、重点大街、施工工地等方面的城市管理问题进行智能监控，提高城市精细化管理水平。
在公共安全方面：加强各类公共安全业务数据、政务数据与部分社会信息的关联分析，提高对重点人群敏感区域的监控力度；实施社区警务工作站监控图像联网工作，开展多种信息化手段于一体的综合公共安全管理，提高公共安全动态监控、风险管理、突发事件预测预警和科学应对的能力；完善利用公安无线通信资源的图像传输建设和应急通信系统建设，提高全区维稳和处置突发事件的指挥能力；强化公安侦查手段建设，提高打击犯罪、维护治安的水平；开展西城法院庭审直播点播、庭审绩效和过程管理数字化工程，进一步推进司法公开、透明。在公共服务方面：建立虚拟网上家园，以人的全生命周期为服务主线，创新人口计生服务，提高人口精细化管理服务能力；推进劳动监察网格化管理，开展就业网络指导和推介，提高公共就业服务水平。推动新一代家校互动数字校园应用, 服务“教”与“学”；开展宣南博物馆、文保单位三维数字化工作，提升文化资源利用水平；推动数字旅游信息服务应用，向公众提供移动随身游、数字全景漫游等服务，推进什刹海等景区的智慧旅游服务，提升西城旅游信息化服务水平；建成“缤纷西城”手机网站，推进西城特色信息服务；推进网上社区转诊和医患互动服务，开展数字化医生查房、执行医嘱等工作，减少医疗差错，提高医院管理水平。
在社会服务管理方面：研究建立区、街、居三级全响应社会服务管理的信息化支撑体系，总结信息化在城市管理、社会管理、社会服务等领域的典型案例和经验，整合形成全区统一的社会服务管理全响应街道级信息化支撑平台；完善社区服务统一受理平台，扩大“虚拟养老e键通”、“e医箱”等应用试点范围；试点推进路侧智能停车应用，在广内等街道试点成功的基础上，逐步推广到金融街、大栅栏、西单等地区。升级换代“数字北京”信息亭，实现35台“数字北京”信息亭升级换代。
四、大力提升信息化服务经济发展能力
提升城市信息化基础设施服务能力。逐步实现金融街、德胜科技园、广安产业园等重点地区的光纤网络能力达到万兆；完成南区办公楼、白纸坊街道办事处等多处办公地点的无线局域网络建设；推进金融街、马连道茶叶特色商业区、琉璃厂艺术品交易中心区、天桥演艺区等功能街区，大型百货超市、三星以上酒店、A级以上景区等商业和游客中心，学校、社区卫生服务中心（站）和医院等公共场所以及部分文保区域、平房区域等200多处场所的无线宽带局域网络（WIFI）建设；优化德胜科技园区、金融街、西单商业街区的无线局域网覆盖质量。
推进社会信用体系建设。研究制订社会信用体系相关工作标准，继续在大栅栏传统商业区、马连道茶叶特色商业区、琉璃厂艺术品交易中心区、什刹海历史风貌保护区等功能街区开展信用评级与征信工作，推进社区服务热线加盟企业、社区商圈企业信用评级和征信试点；推进建筑工程领域、纳税信用、诚信统计等企业信用体系建设工作，完善工程建设领域信誉评价、项目考核、合同履约、“黑名单”等市场信用记录，加强工程建设领域信用信息管理；推动电子商务企业内部信用管理制度试点工作，促进电子商务健康快速有序发展。
推进电子商务发展。建立电子商务协同管理和服务的工作机制，集成电子商务发展的优惠政策和措施，建设电子商务公共服务平台，完善电子商务市场支撑体系，进一步健全电子商务创业孵化基地服务功能；组织开展电子商务宣传展示活动，重点办好2012北京西城电子商务节;积极协调支付企业落地发展，加快推进广安产业园支付中心项目的研究和实施，推动金融街信息服务平台、老字号商业企业电子商务公共服务平台建设和应用，推进马连道茶叶、琉璃厂古玩艺术品、京味旅游、中华技艺等电子商务平台深化服务功能;积极推动商业、文化、旅游、文创等行业电子商务应用，推动商业企业建立网上营销平台，开展网络销售，推动文化、旅游企业开展网上艺术品交易、电子票务，文创企业开展数字内容网上交易等服务。引导社区商业企业应用社区商圈、爱心超市等已建成的电子商务平台开展网上服务，提高居民家庭应用电子商务能力。
第二篇：西城区2009年人口和计划生育工作要点（本站推荐）
西城区2009年人口和计划生育工作要点 2009年是奥运成果转化之年，是人口计生工作全面深化、拓展之年。西城区人口和计划生育工作要继续坚持以人为本，提供优质服务，提高出生人口素质，优化流动人口服务与管理，深化为老服务。促进人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展。
一、以贯彻中央《决定》和市委《决定》为中心，落实区委区政府《意见》，强化统筹解决人口问题意识
（一）加大区人口和计划生育领导小组成员单位的综合治理力度，根据中央《决定》、市委《决定》和区委区政府《意见》，对领导小组成员单位的职责进行细化分解，强化职责落实。
（二）认真研究2008年开展的人户分离调查成果，使有价值的对策建议转化成工作措施，指导工作实践。
（三）进一步完善人口动态监测系统，加强对全人口数据库的应用，建立人口基础数据的定期发布制度，为各相关部门和领导决策提供数据支撑。
（四）做好中长期人口规划，继续加强统计工作，开展孕情普查，做好出生规划。围绕稳定低生育水平，开展出生人口清理清查工作。
（五）利用信息化手段加大综合治理力度。充分利用已经开发使用的全人口数据系统、育龄妇女信息系统、目标管理考核评估信息系统、市场流动人口育龄妇女服务管理信息系统以及区政府办公系统等信息化手段加大对全人口数据系统的应用，加强基层管理，强化综合服务。推动目标管理评估的公开、公正、公平。-1-
（六）开展人口问题研究。贯彻落实北京市委《决定》和区委区政府《关于贯彻落实科学发展观统筹做好人口和计划生育工作的实施意见》。一是结合西城区出生性别比状况，对近几年有生育行为的家庭进行回顾性调查，开展课题研究。二是根据国家可持续发展的战略大局要求和西城区“十一五”时期人口发展规划内容，充分发挥专家优势，开展西城区区域人口状况的相关研究，举办“人口〃健康〃环境”论坛。
（七）加大利益导向力度，完善为老服务。一是落实北京市对独生子女死亡、伤残家庭的特别扶助政策，为困难独生子女家庭办实事，建立帮扶救助制度。二是发挥社区计生宣传员队伍作用，实施“爱心志愿”行动，为特殊独生子女家庭提供生活救助、精神慰藉和健康关爱服务。
二、深化“社区健康生育全程服务”,加大优质服务力度 落实北京市“健康生育计划”，继续开展社区健康生育全程服务，加大优质服务力度。
（一）通过宣传栏、橱窗、讲座、宣传品等载体加大优生优育知识的宣传普及力度。
（二）办好“健康生育快乐园”。继续加大力度，以居住地为主，广泛宣传动员有生育意愿的群众参与，继续组织有条件的驻区单位对职工进行优生优育指导。加大叶酸免费发放的力度。
（三）顺畅优孕、优生、优育渠道和环节，加强对重点人群（大龄未育、有不良孕产史、一孩病残）的优生指导。为育龄群众提供全程、通畅、便捷、高效的服务。
（四）依托区域优质卫生资源，为新婚有生育意愿的育龄夫妇提供孕前优生检查服务。对于有生育困难的重点人群给予特别关4-
果，强化对人在户不在人员的计划生育管理和服务。
（五）开展“以房管人、以业联人、以社区暖人”为主题的共享阳光〃共建西城活动。
五、以人为本，加强优质服务力度
（一）加强计划生育技术服务体系建设，开展“社区计生基础工作建设年”活动，完善社区卫生服务中心（站）计划生育标准化和宣传服务体系建设，继续规范社区卫生中心（站）咨询室；加大中小学心理咨询室建设力度；丰富完善区生殖健康技术指导中心服务功能，面向全人群开展生殖健康服务。
（二）加强对驻区单位的人口计生宣传服务工作，强化措施，为驻区单位育龄妇女提供免费计生政策宣传和免费避孕药具服务。
（三）继续做好流动人口孕检及“四术”，免费技术服务。
六、加强协会工作，发挥社会组织作用
（一）加强协会组织建设，完成基层社区协会组织的换届工作，充分发挥区、街、社区计划生育协会的作用，调动协会理事的积极性，借势借力，创造性地开展工作，开展“连心行动”，打造流动人口计生协会的组织建设和科学化管理服务工作。
（二）继续深化和完善青春健康教育在中小学“十个一”宣传服务活动，打造以学校为阵地，以社区和家庭为依托的三位一体的青少年教育网络。探索性开展特殊人群（聋哑人、盲人、智障人）“青春期健康教育”新模式。
七、加强干部队伍建设，构建学习型人口计生环境
(一)落实学习实践科学发展观教育活动。以能力建设为重点，加大区、街、社区三级计生干部业务培训。继续以干部队伍-5-
教育培训为载体，加强人口计生干部队伍的能力建设，组织好各项业务培训，结合新形势、新任务、新要求，不断充实新内容。
（二）大力发扬敬业奉献精神，扎实工作，继续落实干部联系基层制度，加大干部联系基层的力度，建立干部到基层见习(挂职)的制度，提高指导基层工作能力和水平。
（三）加强干部队伍的廉政作风建设，依法行政，加强监督，勤政廉洁，务实高效。
（四）加强人口计生系统的文化建设，将人口计生系统的共同愿景、理念、精神在系统内进一步形成共识，成为实现人口计生工作跨越式发展的推动力。
第三篇：西城区国资委2006年工作要点
西城区国资委2006年工作要点
2006-03-30
2006年是西城区实施 “十一五”规划的开局之年，也是区国资委进一步健全国资监管体系，促进国有企业改革发展，加强和改进国有企业领导班子建设和党的建设的重要一年。
今年工作的指导思想和总体思路是：认真贯彻党的十六届五中全会精神，落实区委九届七次全会精神和区政府工作部署，按照我区“十一五”规划确定的战略目标，结合国有企业改革发展和国有资产监督管理的工作实际，加强制度建设，完善监管体系，提升国有资产监督管理力度；落实科学发展观，增强企业自主创新能力，提升国有企业的发展质量；适应改革发展的要求，深化干部管理体制改革，提升企业领导人员队伍的综合素质；巩固先进性教育成果，推进党建工作创新，提升国有企业党组织的凝聚力和战斗力。
今年要重点做好以下工作：
一、继续加强制度建设，着力推进国资监管各项工作
1、完善企业法人治理结构。依据《公司法》有关国有独资公司的法律规定，逐步将所出资企业中按《企业法》注册的国有企业改制为国有独资公司。按照《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院第378号令），参照市国资委《关于进一步加强国有独资公司董事会建设的指导意见》（京国资改革字〔2005〕6号），结合我区的实际情况，研究制定我区关于国有独资公司董事会建设的意见。按照决策权与执行权分离的原则，设置国有独资公司董事会，逐步改变董事会与经理层高度重叠的现状，内实现1－2家国有独资公司董事会至少有一名非执行董事的目标。协调其他股东，改善国有控股公司董事会的组成结构，切实发挥董事会独立决策和选择、考核经营者的作用。
2、推进监事会派驻工作。抓紧修订《西城区国有企业监事会管理暂行办法》，研究完善监事会派驻工作的相关制度，按照规定选拔监事会主席和专职监事，开展相关培训，提高监事会的工作力度和业务水平，切实发挥监事会的职责和作用。内开展向国有独资公司派驻监事会的工作。
3、加强对重大事项的管理。本着“不缺位、不越位、不错位”的原则，制定西城区国有及国有控股企业重大事项报告及备案管理办法，就国有及国有控股企业及其重要子企业的重大投融资、改革重组等事项，分别实行报告和备案管理。
4、规范国有产权管理。依据国务院国资委《企业国有产权转让管理暂行办法》（国务院国资委、财政部令第3号），按照《西城区企业国有产权转让审批办法》（西国资发〔2005〕36号），规范国有产权转让行为。特别加强对企业重组改制过程中国有资产评估、产权交易过程的管理。开展区属国有及国有控股、参股企业清产核资工作。
5、完善业绩考核和薪酬管理。对国有企业负责人经营业绩考核办法进行修订，增加净资产收益率等考核指标和安全生产工作情况等年薪调整因素，增强业绩考核工作的客观性和全面性。研究探索对经营者实行任期考核。制定出台《企业重大经营损失责任追究暂行办法》，对造成重大经营损失的责任人依法依规追究责任。加强对经营者薪酬的管理，对经营者薪酬情况进行检查。严禁企业领导人员未经国资委同意兼职取酬和超标准取酬，对违规者要严肃处理。
6、逐步建立国有资本经营预算体系。在企业试行财务预算的基础上，继续完善企业国有资本经营预算的编制工作。研究探索出资人财务管理办法，落实《西城区国有资本收益收缴及使用管理办法（试行）》（西政发〔2005〕24 号），加大国有资本收益收缴力度，为国有资本收支预算的编制奠定基础。
7、推行法律顾问制度。依据《国有企业法律顾问管理办法》（国务院国资委第6号令）、《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》（国资发法规〔2004〕225号）的要求，参照北京市国资委《关于建立健全企业法律顾问制度进一步加强国有企业法制建设的意见》（京国资法规〔2005〕3号），进一步加强国有及国有控股企业法制建设，推行企业法律顾问制度，促进企业依法决策、依法经营、依法维护自身合法权益。
8、推动非经营性资产监管工作。完善对非经营性国有资产（不动产）的管理，开展区属行政事业单位出租、出借房屋备案管理工作。对授权范围内的非经营性国有资产实施监管，积极探索非经营性资产的监管模式和非经营性资产转经营性资产的有效途径，扩大经营性资产的规模。
二、以科学发展观为指引，提升国有企业发展质量
9、明确企业发展的战略方向。国有及国有控股企业要加强研究战略发展规划，明确战略定位和发展方向，引导企业资源向主导产业集中，不断调整优化企业的产业结构，突出主业的发展地位。有条件的企业，按照主业发展的要求，可考虑进入相关产业领域，拓展发展空间，完善产业链条，减少与主业发展无关且前景难以预测或风险较大的投资。
10、转变企业发展的增长方式。在引入战略资本，扩大经营规模的同时，加强企业内部资源的整合和开发力度，加快提升拥有自主知识产权的核心技术、关键技术的总体水平。积极实施企业品牌战略，保护并且开发利用好老字号，充分发挥其品牌效应，积极培育新的企业品牌，提升品牌的内在价值、市场价值和科技含量。
11、提升企业管理水平。牢固树立把企业“做强”、“做大”，更要“做精”的意识，加强企业内部管理制度建设，促进企业管理规范化、科学化、高效化。重点规范和加强企业对财务资金和资产的管理，切实做到资产清楚、账目清晰。健全内控机制，规范和加强企业决策程序，杜绝乱投资、乱担保、乱拆借，提高企业防范、控制、化解投资风险、经营风险和法律风险的能力，积极研究建立企业风险预警机制。
12、构建和谐企业。继续推进厂务公开，实行民主管理，充分调动广大职工的积极性和创造性。加强企业文化建设，增强职工对企业的归属感和认同感。处理好职工利益、经营者利益、企业利益、出资人利益和社会利益的关系，保障并落实好职工各项合法权益，关心职工生活，解决职工的实际困难，特别要解决好职工收入水平增长的问题，控制高管人员与普通职工收入之间的差距，使职工能切实享受到企业改革发展的成果。倡导建立节约型企业，抓好企业安全生产工作，完善处理突发事件的工作机制，提高处理能力。严格贯彻《信访条例》，做好人民内部矛盾排查工作，防范和化解各类矛盾。
三、适应企业改革发展要求，加强企业领导人员队伍建设
13、加强企业领导班子思想政治建设。落实区委关于加强领导班子思想政治建设的意见，坚持把深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和科学发展观作为思想政治建设的中心任务。按照区委的部署安排，各企业要认真抓好领导班子的理论学习，制定中心组学习计划，建立健全学习交流、检查考核、述职述学及学习档案等制度，不断改进和创新学习方法，强调学以致用，提高学习质量。国资委党委将会同区委有关部门对企业领导班子理论学习情况定期进行检查考核，将检查考核结果作为评价企业领导人员的重要因素。通过开展思想政治理论学习，改进企业领导班子的思想作风和工作作风，增强领导班子成员的学习研究能力、有效执行能力、综合协调能力和做好群众工作的能力。
14、加强企业领导人员管理制度建设。按照国资管理体制和企业改革发展的要求，继续在改进和创新企业领导人员管理上下大力量。在制定出台《关于国有及国有控股企业领导人员管理的意见》的基础上，规范对企业领导人员定期考察、廉政谈话、民主测评、公开招聘及企业领导述职述廉、个人重大事项报告等项工作，加大执行力度。规范企业行政副职、“三总师”和重要子企业负责人任职备案工作程序。
15、探索企业领导人员分类管理。在实现企业领导人员分层管理的基础上，继续探索对企业领导人员实行分类管理，针对不同的领导岗位，明确岗位职责，制定相应的任职条件，考核标准、考核办法，尝试对经营管理类领导人才和党群工作类领导人才进行分类管理，探索决策类领导人才和执行类领导人才的分类管理。
16、加强企业领导人员培训工作。落实区委有关“十一五”期间人才发展规划的精神和要求，做好企业领导人员培训工作。以开展专题培训为主，对企业领导人员实施分类深入、针对性强的培训，提高培训质量。各企业负责下属企业领导人员的培训工作。通过培训全面提升企业各层各类领导人员的综合素质。
17、加强企业后备人才建设。通过组织推荐和公开竞争相结合的方式对企业后备人才队伍进行调整。以集中培训和挂职交流为主要形式，加强后备人才队伍的教育培养。国资委党委将对各企业后备人才队伍的培养和使用情况进行检查。
四、巩固先进性教育活动成果，加强和改进企业党建工作
18、巩固党建工作基础。按照区委关于进一步明确区国资委党委与区属国有企业党组织的隶属关系的精神，国资委党委要加强对所属国有企业党建工作的领导和指导。各企业要健全党建工作的领导体制和工作机制，明确党建工作的任务和目标，完善党建工作制度，坚持“三会一课”，提高党员素质，发挥党员作用。
19、深化先进性教育活动。各企业党组织要继续落实先进性教育活动整改方案和整改措施，抓好“回头看”，把落实整改方案和整改措施切实转变为建立长效机制。国资委党委将认真组织检查各企业整改措施的落实情况，及时发现整改效果明显的典型，总结建立长效机制的有效做法，并组织交流推广，使先进性教育活动不断深化。
20、加强和改进企业党组织建设。企业党组织紧密围绕改革发展这一中心任务，把工作重点放在“凝聚群众共同奋斗、巩固共同思想基础、推进经济社会发展、支持人民当家做主、做好真诚服务”上面。国有企业党组织要注重发挥政治优势、组织优势和群众工作的优势，致力于创新党组织的工作方式，提高党组织的工作质量和效果。改制企业特别是引入非国有资本的企业党组织要着力研究改制后履行职能、发挥作用的途径和方式，不断适应现代企业制度的要求。使企业党建工作在继承中创新，在创新中加强。
21、深化党风廉政建设和反腐败工作。贯彻中纪委六次全会和全市党风廉政建设工作会议精神，落实区纪委2006年工作部署，认真学习贯彻《中国共产党党章》。按照区委落实《中共北京市委关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》的任务分解方案，大力加强对反腐倡廉、党纪条规的学习和教育，一方面继续把党员领导干部作为反腐倡廉教育的重点，同时要加强对普通党员的教育，切实增强全体党员的法纪观念和廉洁意识。结合去年企业违纪违法案件的处理情况，继续加强对腐败案件的查处力度，对典型的案件予以通报，达到惩前毖后的效果。加大对企业党政主要领导落实“一岗双责”情况的检查力度，进一步推进厂务公开和效能监察工作。
五、加强国资委自身建设
22、加强领导班子建设和干部队伍建设。国资委领导班子要增强责任感、使命感，提高决策能力和工作水平，改进思想作风和工作作风，真正成为高素质、高能力、凝聚力强的领导集体。积极参加全区开展的“争创五好班子”的活动。加强对国资委机关干部的培训教育，有针对性地提高干部的理论水平、业务素质和工作能力，增强出资人意识、法律意识和服务意识，加强各科室之间协调运转，提高工作的科学性和办事效率。
23、依法实施监管。增强国资委掌握和运用相关法律知识的能力，借助与国资委签约的北京天元律师事务所的力量，对国资委出台的规范性文件和重要文字材料，进行合法性审核，提高国资委的工作质量和工作水平。
24、开展调查研究。就国资监管工作的难点问题和国有企业改革发展的热点问题，积极开展调研，提出针对性和可行性强的对策、思路和措施，以指导各项具体工作。
第四篇：省局2012信息化工作要点
2009年信息化工作要点
当前，全省工商系统信息化建设正处于深化应用、强化管理、加快发展的关键时期，为确保全省系统信息化工作在全国工商系统和省直部门的领先位置，2009年要着力抓好以下几个方面的工作：
一是，加快实施“全省工商系统信息化提升改造工程”。随着信息化应用工作的日益普及和广泛，网上数据量大量增加，现有的部分网络设备已经处于超负荷运转状态，故障率明显提高，必须对现有的网络设备进行升级改造。按照信息化提升改造工程实施要求，今年要全面实施以办公场所信息化提升改造工程、机房重要设备更新改造工程、业务软件调整完善工程、软件开发建设工程、安全体系建设工程为重点的“五项工程”，以便使网络设备与信息化应用水平相适应，更好地保障信息化应用工作开展。为此，各级工商机关要统一认识、加强领导，强化对工程建设的经费保障。
二是，适应信息化发展的需要，加快对业务系统的整合、完善。以创新服务理念、促进依法监、积极支持和服务改革与发展为目的，进一步加快对业务系统的整合、完善，积极推进以12315系统为重点的软件统一工作，努力实现业务联动、信息互通、资源共享，真正出体现省以下垂直管理的体制优势。
三是，采用先进技术手段，积极开辟新的监管执法领域。
在为工商行政管理机关有形市场监管和行政执法提供强有力的技术支撑和保障的同时，根据业务部门改革创新的需要，加快推进商品交易市场信用分类监管系统、广告监测系统、领导辅助决策系统、网上效能监察系统的建设，努力实现各项工商行政管理工作信息化和智能化。
四是，进一步加强网站运行管理，全面提升网上服务水平。按照建设服务型政府的要求，以现有工商行政管理职能为基础，采用最新动态开发技术对红盾信息网站进行改版，重新规划和设置栏目，丰富网站内容，增强服务功能，完善网站绩效评估指标体系，强化网站内容更新保障机制，提高网站的社会公信力，增加工作的透明度，促进政务公开，树立良好工商形象。
五是，进一步加强安全体系建设，为网络安全运行提供可靠保障。在加强网络维护的同时，加快桌面安全系统和网络综合管理平台建设，实现对主要安全设备的集中监控和日志分析，实现对全网安全设施的风险监控。同时强化工作人员的安全意识，提高技术防范水平，提高突发事件的应急处置能力，确保网络的高效、畅通和信息安全。
六是，进一步加强管理制度建设，实现信息化工作的规范化和制度化。在对原有制度、规范进行完善整合的基础上，进一步强化制度建设，使信息化各项工作有章可循、有据可查，促进全系统信息化工作的规范化和制度化，切实形成以制度促规范、以制度强管理、以制度保应用的工作格局。
第五篇：西城区2005年人口与计划生育工作要点
西城区2005年人口与计划生育工作要点
2005年是深化改革、创新发展、实现“十五”计划的重要一年。全区人口与计划生育工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和北京市人口与计划生育工作的总体部署；认真贯彻《北京市人口与计划生育条例》，坚持依法行政，加强人口与计划生育工作的综合治理；坚持科学发展观，以深化计划生育工作“两个转变”为主线，以满足群众需求为出发点和落脚点；紧紧把握“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个核心，深入开展人口问题研究，提升计划生育优质服务工作水平，确保2005年市政府下达的人口与计划生育工作各项任务的完成，为全区经济、社会发展创造良好的人口环境，为此，重点抓好以下六个方面工作：
一、开展人口问题研究，科学制定全区人口发展规划 要切实贯彻科学发展观和中央人口资源环境座谈会精神，深化对人口问题的认识，树立大人口观。按照更名后职责，加强对人口素质、人口就业、人口老龄化、人口流动、人口分布、人口结构等问题的研究，充分发挥领导小组职能部门作用，依靠专家，搞好课题研究的分工合作，提高调研课题的应用效果；力求在人口问题研究的方法上、机制上寻求创新；建立人口问题研究工作相关制度，加强人口综合信
息的收集、分析和利用；探讨依托地理信息系统建立区人口动态监测系统构想，为领导和部门决策以及我区国民经济和社会发展“十一五”计划的编制提供人口基础性和前瞻性数据。
二、认真贯彻落实“一法三规”和《北京市人口与计划生育条例》，加强计划生育干部队伍建设，提高依法行政能力
深入贯彻《行政许可法》和“一法三规”，认真学习和贯彻《北京市人口与计划生育条例》是各级人口计生干部的职责。建立和完善依法行政程序和规范，进一步落实政务公开和全程办事代理制，依法全面维护全民实行计划生育的合法权益，提高法规的严肃性。
加强干部队伍建设，努力把区、街、社区三级干部队伍建设成为思想好、作风正、懂业务、会管理并善于做群众思想工作的一支过硬队伍；继续推进计生专干竞争上岗制度，要求区划调整后，街、社区计生干部和专干要配备到位；进一步完善干部培训工作机制，促进不同岗位的干部协调发展，深入开展街级计生干部加强政策法规和办事程序的互动式培训，研究培训方法，力求培训效果；在去年调研的基础上，加强对社区计生专干的管理考核和奖励，开展社区计划生育专干业务技能培训练兵，通过培训，提高干部依法行政能力、工作创新能力、服务群众能力和协调工作能力。
重视和加强人民来信来访来电工作，杜绝推诿扯皮、久拖不办现象，提高化解率，降低重访率、杜绝群体访。
三、进一步推进综合改革，加强现居住地管理，创新城市计划生育工作管理机制
按照北京市第五次城管会的要求，积极探索人口计生工作如何适应城市管理体制改革要求，使人口计生工作在城市管理体制改革中得到加强。
深入研究和探索实行现居住地管理模式和运行机制，建立完善的街、居驻地单位管理网络，对辖区内的各企事业单位和各类非公有单位，通过签定《计划生育目标管理责任书》，落实计划生育职责来实施日常管理服务；依据“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的方针，加强流动人口计划生育管理与服务，继续开展创建流动人口规范市场和经营场所一条街活动，以点带面，以多个层面为切入，逐步规范全区出租房屋、各类市场和经营场所的计划生育管理与服务；在生殖健康指导中心开展流动人口需求信息的采集，根据需求提供更有针对性的服务；在新建小区、高档住宅小区以及流动人口集体户中，探索物业管理与计划生育工作相结合的管理模式和有效途径，开展属地化管理、市民化服务工作研讨。继续开展示范社区的创建工作，努力把在实践中形成的有效形式用制度固定下来，认真推广和完善。
四、完善人口与计划生育信息化建设，利用信息手段，强化基础工作。
充分发挥信息系统的作用，加强现有信息系统的功能开发和使用，强化人户分离信息的查询，通过育龄妇女信息库对辖区内育龄妇女进行分类管理和有针对性的上门服务，要基本实现“信息引导服务”的目标。
建立完善的工作制度，将数据录入、数据备份、信息变更、系统维护、信息利用与平时工作的检查和考核有机结合起来，提高信息系统的工作效能。
加快社区居委会计划生育信息系统建设，加大专项投入，争取有关部门的技术支持，逐步实现市、区、街、居四级信息系统联网管理。
利用区地理信息系统平台，加强有关基础人口数据的采集，初步实现信息共享。
五、以婚育新风进万家活动为主线，营造宣传氛围，提高优质服务水平。
进一步深化宣传教育工作的改革创新，坚持“以人为本、创新思维、整合资源、务实高效、群众参与、因地制宜”的基本思路。
坚持大宣传、大联合、出精品的工作思路，继续深入开展婚育新风进万家和关爱女孩活动。做好2001年—2005年婚育新风进万家活动的总结表彰工作，以表彰为动力，继续推动这项活动的开展。
积极推动计划生育宣传工作创新。要增强创新意识，开展灵活多样的宣传活动，利用区生殖健康讲师团、健康生殖指导俱乐部、街道人口学校、社区健康茶座等载体开展计划生育政策法规和生殖健康知识宣传；要加大宣传工作中的科技含量，利用区人口计生委和区教委共同创建的“西城区青春健康教育网”和街道、单位开设的社区青少年网站以及人口计生网页，开展互动式、个性化的宣传与服务；与网络科技公司联合开发“优孕通”网卡，建立网上婚孕学校。要巩固、建设、使用好宣传阵地建设。
广泛开展优质服务工作。与卫生部门联合，为育龄群众提供低价的生殖健康检查，建立健康档案并做好跟踪服务。在社区计生（卫生）站服务不断规范的基础上，加强各站计生服务能力建设，进一步提高计划生育和生殖健康优质服务水平。在《西城区提高出生人口素质，减少出生缺陷，促进可持续发展》实验区项目调研的基础上，全面实施出生缺陷干预对策，从源头上抓好提高人口素质工作。进一步加大宣传和实施无业人员免费实行计划生育“四术”的力度。实现区、街避孕药具计算机管理，巩固已有的多渠道发放网络，积极探索在新建物业小区中的服务形式，提高管理和服务水平。
六、继续发挥各级协会组织作用，围绕人口和计生工作中心开展宣传服务活动。
要继续发挥基层协会组织作用，抓好计划生育示范协会的创建工作，探索在社区居委会“议行分设”体制下，依托协会组织开展计划生育居民自治的方法和途径。继续做好“青春健康”项目的开展和总结评估工作，积极推进“预防艾滋病”项目，以项目推动协会工作。
七、提高干部素质，认真开展保持共产党员先进性教育活动
十六届四中全会就加强党的执政能力建设做出了全面的部署，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。计生战线上的各级领导和全体党员要按照中央和市区要求，积极投身到这项活动中来，加强学习，提高认识。
严格按照区人口计生委保持共产党员先进性教育活动的方案安排，结合系统部门实际，搞好五个结合，即：把活动与计划生育目标管理相结合；与树立计生干部形象活动相结合；与法制教育相结合；与开展争先创优相结合；与经常性思想教育活动相结合。通过创新的活动方式，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，从而促进全区的人口与计生工作迈上一个新台阶。
2005年1月17日
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