第一篇：2016南京鼓楼区环保局招聘合同制环保专职协管员31名公告
2016南京鼓楼区环保局招聘合同制环保专职协管员31名公告
因工作需要，结合区域发展实际，南京市鼓楼区按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招聘从事环境保障监督检查等工作的合同制环保专职协管员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
环保专职协管员31名，录用后统一分配。
二、报考条件
1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;
2、需具有国民教育序列国家承认的大学专科及以上学历，环境保护类专业优先，会计算机操作;
3、年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);
4、具有南京市户籍;
5、身体健康，五官端正，能适应夜班工作，会驾驶者优先。
三、招聘办法
此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检和政审、公示、录用等五个阶段。
1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员在鼓楼区环境保护局网站、鼓楼区人力资源和社会保障局网站公布参加笔试人选及注意事项。
2、考试
(1)笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定，每个职位按照1︰2比例确定面试人选。面试采用结构化的面试试题。面试具体时间、地点另行通知。
笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试综合成绩不得低于60分。
3、体检和政审
根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、公示
体检、政审合格者做为拟聘用人员，在鼓楼区环境保护局网站、南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网站上公示7天。
5、录用
公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行2个月试用期。
四、管理和待遇
被录用的街道环保专职协管员，由鼓楼区各街道办事处管理使用;被录用的环境监察大队环保协管员，由鼓楼区环境监察大队管理使用;所有被录用的环保专职协管员实行劳务派遣用工形式，由南京鼓楼人力资源服务中心签订劳动合同，缴纳“五险一金”;全年各项收入及福利参照街道城管协管员标准执行。
五、报名方法
1、报名时间和地点
报名时间：2016年10月11日-10月14日与10月17日-10月20日;每天上午9:30-11:00，下午2:00-4:30;报名地点：鼓楼区职业介绍所，虎踞路49号二楼4号柜台。
公交线路：21路、23路、75路、134路、160路、552路虎踞路·清凉山站，往南约100米;地铁2号线汉中门站，往北约510米。
2、报名资料：提交近期2寸免冠照片2张，学历证书、身份证、户口簿等材料原件及复印件。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。
3、报名电话及联系人：陈莹(工作日时间)
4、咨询电话：(工作日时间)。
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
为方便社会和群众监督，设立监督电话：
原标题：鼓楼区环保局公开招聘合同制环保专职协管员简章
南京市鼓楼区环境保护局
2016年10月11日
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第二篇：环保局协管员招聘具体公告
延庆县环境保护局
（编制外合同制工人）
一、招聘岗位
外地进京机动车尾气监管协管员
二、招聘人数
招聘协管员共20名（男16名；女4名）。
三、工作职责
在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。
四、招聘条件
1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；
2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；
5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。
五、考试考核
1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。
3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。
4.政审
招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。
5.体检
通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。
联系人：黎兴华 联系电话：69104090
第三篇：关于流动人口专(兼)职协管员考核办法
XX镇XX村
关于流动人口专（兼）职协管员考核办法
为进一步加强流动人口专（兼）职协管员队伍建设，规范流动人口专（兼）职协管员的行为，充分调动其工作积极性，以确保实现辖区流动人口服务管理信息渠道畅通、信息鲜活的工作目标，更好地衡量工作实绩和效果，我村结合当前实际，特制定本考核办法。
一、考核主体
村流动人口服务管理工作领导小组办公室（以下简称村流管办）。
二、考核对象
流动人口专（兼）职协管员。
三、考核原则
按照“标准统一、考核严格、评分公正、奖惩逗硬”的原则进行。采用工作量、质、效与奖惩相挂钩，每月进行考核的方法，促进全村流动人口服务管理工作稳定健康发展。
四、考核方式
由村流管办组织工作人员，每月对专（兼）职协管员进行全面考核。考核采取实地抽查、系统核对等相结合的方式进行。
五、考核计分标准
（一）岗位目标考核，基本分20分，实行倒扣分制，出现以下情况按项扣分。
1、无故不参加各类政治学习和业务学习，不参加集体组织的各类活动，发现一次扣0.5分。
2、专（兼）职协管员上岗时服装不整洁、仪表不端正，不配工作证上岗，发现一次扣0.5分。
3、未能及时完成镇流管办、村流管站交付工作的，每次扣1分。
4、不按规定或不及时上门采集、核对房屋出租人、流动人口登记及办证的，发现一次扣2分。
5、对在工作中发现掌握和群众反映举报的各种治安隐患和问题，未能及时向社区民警、派出所或社区流管站报告的，发现一次扣2分。
6、在工作中发现违法行为不及时制止，或是对需要采取紧急措施的案件及重大紧急情况不先期处理、不及时报告的，每起扣2分；贻误战机造成后果的，加倍扣分。
7、工作缺乏责任心，对公安机关布置的巡逻、守候、查辑、清理整治等工作，消极对待或是脱岗、溜岗的，发现一次扣2分。
8、专（兼）职协管员受上级机关通报批评或因吃、拿、卡、要等行为造成群众有理投诉的，每次扣10分，性质严重的予以辞退。
（二）工作实绩考核，基本分80分，实行倒扣分制，出现以下情况按项扣分。
1、专（兼）职协管员必须确保分管负责片区内的流动人口登记率达到100%，办证率达到100%，每下降一个百分点扣1分。
2、专（兼）职协管员必须确保分管负责片区内的出租房屋登记率达到100%，每下降一个百分点扣1分，扣完为止。
3、实行责任倒查追究制。辖区内若有被公安机关打击处理的现住人员或发现的可疑人员中，属于专职协管员未掌握或漏登记、漏办证的，每发现一名扣5－10分。
4、落实安全防范责任制。对出租房屋逐户建立档案，资料齐全，督促房屋出租人认真履行有关治安责任，签订《出租房屋治安责任书》，签订率必须达到100%，每下降一个百分点扣1分。出租房屋内发生可防性刑事案件的，每一起视案件性质扣5－10分。
5、发现有虚报、假报、弄虚作假信息的，每一条信息扣2
分。
（三）加分。
1、专（兼）职协管员采集基础信息中，通过公安网上信息比对系统，抓获网上逃犯的，每次加2分。
2、专（兼）职协管员提供重要线索或在日常工作中协助破获公安部、省厅、市局督办案件的每起分别加10分、7分、5分，破获其他案件的每起加3分。
3、专（兼）职协管员及时向街道计生办提供辖区内流动人口计划外怀孕的，每次加1分，提供违法生育的，每次加2分。提供非法进行胎儿性别鉴定查证属实的，每次加5分。
4、发现使用童工并及时报告相关部门，经查实的，每次加2分。
5、发现严重拖欠工资苗头报告有关部门，得到妥善处理，从而预防了群体性事件发生的，每次加5分。
6、其他需要加分的项目，根据街道流管办考核后进行加分。
六、奖惩管理办法
（一）专职协管员奖惩办法
1、每月由村流管办组织工作人员对专职协管员进行全面考核，年底村流管办根据平时考核计算出每名专职协管员的考核平均分，按照比例发放年终绩效奖金。每月考核结束后，村流管办对考核分达标的协管员发放考核奖。工作表现好的给予表彰，对考核情况将进行通报。
2、专职协管员一年内如有三次考核，存在流动人口登记、办证率、出租房登记率、《出租房屋治安责任书》签订率均不达标的，镇流管办报街道办事处批准，将该名协管员予以辞退处理。
3、专职协管员一年内如有三例所分管负责片区内未经通报发生流动人口违法生育案例的，镇流管办报镇党委、政府批准，将该名协管员予以辞退。
4、专职协管员受上级机关通报批评或因吃、拿、卡、要等行为造成群众有理投诉，性质严重的，镇流管办报镇党委、政府批准，将该名协管员予以辞退。
（二）兼职协管员奖惩、管理办法
1、兼职流动人口协管员的管理
兼职流动人口协管员由村流管办根据各辖区的实际情况分配名额，由各社从住宅小区、物管、院落门卫、企事业单位、商家店铺、单位保卫人员、社区各小组以及水、电、气抄表员中物建。以村民院落、小区、村组、企业等为单位，兼职协管员分别负责上述范围内流动人口、出租房屋、大型用工单位的信息采集和流动人口异动情况的登记，并及时向社区流动人口服务管理工作站传递相关信息。兼职协管员的日常工作由社区服务管理工作站负责指导、检查、管理和考核。
2、兼职流动人口协管员的物建
根据建立流动人口服务管理长效工作机制的需要，各社流动人口服务管理工作站物建与工作相匹配的兼职流动人口协管员，报街道流管办审核备案后予以启用。
3、兼职流动人口协管员的工作考核奖励
根据我村辖区内各社流动人口分布的实际情况，按信息采集情况在包干经费中给予一定的工作补助，如及时发现和报告违法犯罪嫌疑或线索，协助挡获或扭送违法犯罪嫌疑人的，一经查证属实的，按有关规定另外给予奖励。
每月将对兼职协管员提供流动人口及出租房屋的异动情况进行考核，工作成绩特别突出的，年终将被评为先进获得奖励。对弄虚作假、谎报信息骗取奖励的，除收回奖励外，将按有关规定免去其兼职协管员的身份。如涉嫌违法的，将移交司法机关处理
七、经费保障
党委、政府根据各社的实际情况以及工作量的大小、考核成绩等给予专职协管员包干工作经费补助，经费来源纳入村财政预算统筹解决。
八、此考核办法由镇流管办负责解释。
XX镇XX村村民委员会
二0一0年九月十三日
第四篇：沧州运河区环保局招聘环保执法协管员公告
给人改变未来的力量
运河区人力资源和社会保障局运河区环保局关于为区环保局招聘环保执法协管员的公
告
根据工作需要，经区政府同意，决定面向社会为区环保局公开招聘环保执法协管员，现将有关事宜说明如下：
一、招聘岗位
环保执法协管员岗位10名，其中男性6名，女性4名。
二、招聘条件和基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱环保事业，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(二)大专以上学历毕业生，退役士兵要有高中以上学历。年龄在30岁以下(1984年9月1日以后)，环境监测、环境工程、环境监理等相关环保专业毕业生、有环保执法证或在环保部门有工作经历的优先录取。
(三)本人、家庭成员中没有违法犯罪记录。(四)身体健康，无疾病。
三、报名及资格审查
2014年9月2日 —4日上午8:30至11：00，下午14:30至17:00。到沧州市运河区人力资源和社会保障局(沧州市运河区浮阳南大道青少年活动中心西侧)。市内乘公交29、615路到南环小学站可到达。
报名者须出示本人身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸免冠照片4张(退役士兵须持退伍证)。经现场资格审查合格后，办理报名手续，填写《报名表》，准予参加考试。
四、考试
分为笔试和面试两部分。笔试结束后，从高分到低分分别按招聘人数1：2确定面试对象，面试结束后按笔试、面试成绩6:4的比例，从高分到低分确定10名人选。
五、体检和政审
体检和政审将参照录用公务员的有关规定进行。
六、聘用
拟聘用人员名单将在运河区人力资源局网站上进行公示，公示期7天，公示期满合格后，办理聘用手续。
聘用人员试用期为3个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训，试用期满经培训合格的，正式予以聘用。由区环保局和聘用人员签订用工合同，首次签订期限为3年，3年后再续签6年。连续签订合同不超过9年。
七、待遇
聘用期间月工资参照沧州市最低工资标准，每月另加绩效工资340元，交纳“5险”(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
给人改变未来的力量
八、有关事项
1、报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任何一个环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，取消资格。
2、按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函【2006】10号)规定，每人交纳考务费100元。
保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
第五篇：沧州运河区环保局招聘环保执法协管员公告
沧州运河区环保局招聘环保执法协管员公告
运河区人力资源和社会保障局运河区环保局关于为区环保局招聘环保执法协管
员的公告 根据工作需要，经区政府同意，决定面向社会为区环保局公开招聘环保执法协管员，现将有关事宜说明如下：
一、招聘岗位
环保执法协管员岗位10名，其中男性6名，女性4名。
二、招聘条件和基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱环保事业，具有履行职责的身体条件和工作能力。
(二)大专以上学历毕业生，退役士兵要有高中以上学历。年龄在30岁以下(1984年9月1日以后)，环境监测、环境工程、环境监理等相关环保专业毕业生、有环保执法证或在环保部门有工作经历的优先录取。(三)本人、家庭成员中没有违法犯罪记录。(四)身体健康，无疾病。
三、报名及资格审查
2014年9月2日 —4日上午8:30至11：00，下午14:30至17:00。到沧州市运河区人力资源和社会保障局(沧州市运河区浮阳南大道青少年活动中心西侧)。市内乘公交29、615路到南环小学站可到达。
报名者须出示本人身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸免冠照片4张(退役士兵须持退伍证)。经现场资格审查合格后，办理报名手续，填写《报名表》，准予参加考试。
四、考试
分为笔试和面试两部分。笔试结束后，从高分到低分分别按招聘人数1：2确定面试对象，面试结束后按笔试、面试成绩6:4的比例，从高分到低分确定10名人选。
五、体检和政审
体检和政审将参照录用公务员的有关规定进行。
秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
六、聘用
拟聘用人员名单将在运河区人力资源局网站上进行公示，公示期7天，公示期满合格后，办理聘用手续。
聘用人员试用期为3个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训，试用期满经培训合格的，正式予以聘用。由区环保局和聘用人员签订用工合同，首次签订期限为3年，3年后再续签6年。连续签订合同不超过9年。
七、待遇
聘用期间月工资参照沧州市最低工资标准，每月另加绩效工资340元，交纳“5险”(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
八、有关事项
1、报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任何一个环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，取消资格。
2、按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函【2006】10号)规定，每人交纳考务费100元。
秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
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