东冶2014年总结及2015年重点工作（模版）

第一篇：东冶2014年总结及2015年重点工作（模版）

总结2014年工作及存在的问题

2014年车站的主要工作围绕标准化中间站建设全面开展，围绕风险预控管理体系和贯标的工作为重点，以现场作业的盯控及施工管理为日常作业的检查关键，顺利的完成了上级领导交办的各项任务。

东冶站存在的问题分为以下两个方面

一、管理者的问题

1、管理者执行力不到位，对于领导交代的任务不能按时完成 整改措施：按时完成上级领导交办的各项任务，对于各项工作不能推脱、搪塞，应付了事。

2、没有以身作则，起好表率作用

整改措施：平时工作和生活中严格要求自己，站长、副站长相互考核，发现问题按照站规同等处理，起到表率作用 忘车间各领导予以监督

3、看待问题不清晰，处理问题不果断，没有引起重视

整改措施：车站发生非正常情况时，站长第一时间到达现场处理，并且事后针对录音进行分析，发现问题第一时间处理，引起足够的重视，确保发现问题第一时间解决，不留安全隐患。

4、管理不过硬、三违问题频繁反复发生，存在老好人观念 整改措施：改变工作思路和办法，树立站领导威信，凡事讲原则，不能被职工绑架思想，凡事问题反复发生的人员和事件，采取备员、停工等情况进行整顿，处理问题绝不心慈手软，忘领导予以监督。车站问题

2014年东冶站未发生较大事件，各作业平稳，车站三违情况时有发生其具体表现在以下几个方面

1、职工工作中存在得过且过的思想观念，其具体体现在施工车辆和煤专线取送车，煤专线取送车设备侵限没有达到技规规定的距离推送作业。

整改措施：树立行车工作无小事的观念，工作态度严谨，站长加强现场的抽查和提问，确保2015年此类情况不在发生

2、本簿台账：本簿台账错误和涂改的现象较多

整改措施：2015年的一项重点工作就是整顿车站的内业台账，重新学习登记标准，树立刘海宏为车站本簿台账填记的榜样，协调各工队和作业组，配合完成此项工作

3、日常作业违章:存在偷懒的意识，不能认真的落实“四个一样” 整改措施：站长树立原则，对待反复发生的三违进行认真的分析从人上寻找问题，站长加强日常现场的检查和盯控，减少三违问题的频繁反复发生。

4、内务管理：各宿舍的物品不能保持定置、定位的摆放，时间久了就又是很乱，楼道清扫上清扫不彻底。

整改措施：车站加强抽查，忘车间各领导帮助监管，确保各宿舍内务顺利保持

2015年的工作思路

1、以风险预控管理体系为核心，使车站员工熟知本岗位危险源的预控措施和控制标准，由王帅负责2015年风险预控管理体系。

2、强化车站管理，完善考核及管理制度，做好车站备员的管理。车站计划实行短期备员，比如屡教不改的，哪怕是内务问题也进行备员，或者7天或者一个月，杜绝三违问题频繁反复发生。）

3、强化人身安全：利用班前会，学习会等手段，对于人身安全的重要性进行宣传，使作业人员能够深刻的认识到人身安全的重要性，牢靠树立安全第一的理念，班前会针对恶劣天气进行重点布置，重点人员进行重点盯控，确保人身安全。

4、强化车站本簿台账的填记；（以刘海宏为榜样，统一使用仿宋体，在天窗点过后，站长副站长对行车设备检查登记簿进行检查，发现问题及时整改，发现字迹不清楚整洁的拍照，月底分析会进行分析。）

5、强化施工管理

主要是施工预备会组织值班员进行参加，叫各班组值班员了解各施工的流程，顺利的对施工进度和施工过程中的关键环节了解，特别是施工限速等关键信息，助理值班员牢靠树立站内施工必须登记，否则发现及时汇报。制止施工。

6、调车作业

从我做起，重新学习调车作业基本标准，比照标准作业，比照标准盯控，不胡说、乱说。

组合万吨，每周每名站长上车盯控调车不少于一次，现阶段，以联系了供电工队打开了现场的海洋王，增加了夜间调车作业的瞭望距离。

7、培训工作

2015年车站计划提职值班员2人，助理值班员一人，东冶站现有值班员6个，其中在岗的4名，蔡亚豪学习值班员，学员一人，做好培训，确保值班员不缺失。

提出合理化的建议，工作中多看，多问，多去现场，发现问题及时制定整改措施并进行监督，确保各项制度的落实。

第二篇：东冶头小学汇报材料2013

东冶头小学2013年学校视导检查

汇

报

材

料

一年来 我校全体教师积极响应县局关于推广有效教学，规范办学行为，规范教学行为的号召，团结一心，敬业乐业，共创了一个和谐、文明、书香气息浓郁的校园。现将我校本的工作做如下汇报和总结。

一、学校情况简介

东冶头小学是一所六年制完全小学，服务于李家垴、白沙岩、前庄、等7个自然村，服务人口4000余人，服务半径5公里。现有7个教学班，共有学生269人，上学全部走读。教师17名。其中小学高级教师10名。其中大学本科学历8人，专科学历 7人。

二、学校领导听课、带课及网络教研情况

1、作为学校领导，我积极响应县教育局关于学校领导听课代课的要求，本学年，我带3-6年级信息技术课。每周4节课。

一年来，我坚持定期对学校教师进行听课活动，全年总计听课50余节。

2、网络教研有序推进：上一学期，我校的教师全部建立了自己的工作室，本学期，我校17教师都成功加入了自己的相应协作组，并且在各自的工作室里上传文件，下载资料，在自己的协作组里互动学习、交流经验，收到了良好的效果。为了让教师的网络学习有一个好的环境，学校专门为每个办公室接入了网线，学校又新添置电脑6台，并且为每位教师配备了耳麦、摄像头、U盘等电脑配件。方便了教师的上网学习。

在日常教学中，每位教师都最大限度的发挥现代教学设备的优势，积极在协助组里下载资源、课件，然后结合电子白板，极大的活跃了课堂气氛，激发了学生的学习兴趣。教学达到了事半功倍的效果。

三、教师培训、教学技能大练兵、学校教研按时进行，课堂教学模式渐趋成熟。

1、一年来，我校先后派出王灵芝、张瑞良，眭晋茹、李志宏、郭铁兵等十多位教师参加了各级各类培训。全体教师参加了网上继续教育培训，并且全部合格。五年级班主任王晓华参加了为期3天的晋中市班主任培训。这些教师在提高了自身素质的同时，也把先进的教学思想，教学理念、教学技能带回了学校。她们回校后，学校组织她们进行了一次以有效教学为主题的二级培训。在她们的带动下，全校教师开展了一场以改进教学观念，提高教学效率，为内容的大讨论，大学习活动。极大地提高了我校教师的业务水平。

2、为了使教学技能大练兵能取得实效，今年我校针对教学技能大赛制定了确实可行的实施方案，建立了领导组。教师通过开展”诵”——普通话诵读、”书”——规范汉字书写、”作”——教学课件制作和实验操作、”说”——说课、”教”——课堂教学、”评”——课堂观察与评课等六个系列活动，提高了教师教学技能，不断提高教师队伍整体素质和实施素质教育水平。

针对此项活动，我校为每位教师配了一块小黑板，每位教师每天练习粉笔字，收到了良好的效果！全体教师都认真完成教学技能手册，学校定期检查，有效提高了教师“诵、书、作、说、教、评”的水平。

这学期，张瑞良、眭晋茹两位教师参加了昔阳县“六项技能比武大赛，其中，张瑞良获得朗诵优秀奖，写字综合一等奖；眭晋茹获得了讲课三等奖的好成绩。11月，张瑞良还代表昔阳县参加了晋中市美术教师教学技能大赛，并获得了第一名的好成绩。这些教师，成为我校教师六项教学技能的提高带了一个好头，3、这一学年，我校除坚持每周一次的学校教研外，还积极参加县教研室组织的连片教研活动。我校教师尹丽华、张瑞良参加了县教研室组织的公开课教学活动，受到了听课教师的一致好评。

4。为了使 “示标、探究、展示、延伸”四步式课堂教学模式得到大力的推广，学校一直坚持每周公开课活动，适时为每位教师提供了一个相互学习，相互交流的平台。学期一开始，学校就邀请学区教研员张彦军对“示标、探究、展示、延伸”四步式课堂教学模式进行了解读，让每位教师先在理论上知其然，然后在具体的教学实践中，互相切磋，彼此取长补短，逐渐形成了一套实用性强，可操作性强的课堂教学模式。在今年的连片教研活动中，张瑞良的公开课《珍珠鸟》受到听课教师教师的一致好评。

四、努力完善教学常规管理制度，积极推行“四姿三声两操一活动”。

1、一年来，学校先后推出了《东冶头小学安全责任制度》、《东冶头小学教师一日常规》、《东冶头小学教师日常行为规范》、《东冶头小学请假制度》、《东冶头小学教案考评制度》、《东冶头小学家长会议制度》、《东冶头小学教师值班制度》等一系列常规管理制度。在这些制度的规范和约束下，规范了教师的从教行为，学校管理也变得有章可依，有据可循！

2、在推进德育序列化工作中，我校结合本校实际，制定了符合本校实际的实施方案，并结合“八大习惯”的养成开展了一系列活动。学期伊始，学校就开展了一次“踏入新校门，养成好习贯”的开学第一讲。每个班级还开展了一次 “四姿、三声”的主题班会。在这一系列活动的带动和教育下，全校学生养成了良好的文明礼仪习惯和规范的学习生活习惯。校园里的纸屑果皮少了，团结友爱的人多啦；说脏话的人少了，翩翩有礼，尊敬师长的人多啦；攀比浪费的人少了，孝敬父母、懂得感恩的人多了。

3、在有效推进阳光体育一小时活动中，学校保证了每位学生每天上午30分的课间操、下午30分钟眼保操活动和的大课间活动。在自由活中，班主任组织学生开展了沙锤舞、韵律操、篮球舞等有益身体健康的活动。上午第二节课和下午第二节课后，全体学生在音乐的伴奏下，在各自的场地活动锻炼，既锻炼了身体，又活跃了校园文化氛围。

四、幼儿教育

1、继续优化幼儿园校园环境：硬化幼儿园操场，栽植花草，打造春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的宜居校园。美化墙壁，学校将校园的周围墙壁粉刷，画上卡通图画，为孩子们营造一个童话乐园。

2幼儿教师加大培训，吴会英参加了晋中市幼儿园园长培训，李金娴参加了幼儿资格培训！这些培训，为我校幼儿教师业务水平的提高提供了基础和平台！

五、不足和努力方向

1、继续争取支持，改善办学条件，优化育人环境。

2、学校在管理制度化等方面比较齐全，但管理制度还需细化，努力真正实现管理的科学化、高效化。

3、学校在管理、教育质量等方面取得了一定成绩，但教育教学还存在问题，还需进一步加强优质教师队伍的打造和建设。

东冶头小学 2013年12月

第三篇：东冶头小学汇报材料2013

东冶头小学2013年学校视导检查

汇报材料

一年来 我校全体教师积极响应县局关于推广有效教学，规范办学行为，规范教学行为的号召，团结一心，敬业乐业，共创了一个和谐、文明、书香气息浓郁的校园。现将我校本的工作做如下汇报和总结。

一、学校情况简介

东冶头小学是一所六年制完全小学，服务于李家垴、白沙岩、前庄、等7个自然村，服务人口4000余人，服务半径5公里。现有7个教学班，共有学生269人，上学全部走读。教师17名。其中小学高级教师10名。其中大学本科学历8人，专科学历 7人。

二、学校领导听课、带课及网络教研情况

1、作为学校领导，我积极响应县教育局关于学校领导听课代课的要求，本学年，我带3-6年级信息技术课。每周4节课。

一年来，我坚持定期对学校教师进行听课活动，全年总计听课50余节。

2、网络教研有序推进：上一学期，我校的教师全部建立了自己的工作室，本学期，我校17教师都成功加入了自己的相应协作组，并且在各自的工作室里上传文件，下载资料，在自己的协作组里互动学习、交流经验，收到了良好的效果。为了让教师的网络学习有一个好的环境，学校专门为每个办公室接入了网线，学校又新添置电脑6台，并且为每位教师配备了耳麦、摄像头、U盘等电脑配件。方便了

教师的上网学习。

在日常教学中，每位教师都最大限度的发挥现代教学设备的优

势，积极在协助组里下载资源、课件，然后结合电子白板，极大的活

跃了课堂气氛，激发了学生的学习兴趣。教学达到了事半功倍的效果。

三、教师培训、教学技能大练兵、学校教研按时进行，课堂教学模式

渐趋成熟。

1、一年来，我校先后派出王灵芝、张瑞良，眭晋茹、李志宏、郭铁兵等十多位教师参加了各级各类培训。全体教师参加了网上继续

教育培训，并且全部合格。五年级班主任王晓华参加了为期3天的晋

中市班主任培训。这些教师在提高了自身素质的同时，也把先进的教

学思想，教学理念、教学技能带回了学校。她们回校后，学校组织她

们进行了一次以有效教学为主题的二级培训。在她们的带动下，全校

教师开展了一场以改进教学观念，提高教学效率，为内容的大讨论，大学习活动。极大地提高了我校教师的业务水平。

2、为了使教学技能大练兵能取得实效，今年我校针对教学技

能大赛制定了确实可行的实施方案，建立了领导组。教师通过开展”

诵”——普通话诵读、”书”——规范汉字书写、”作”——教学

课件制作和实验操作、”说”——说课、”教”——课堂教学、”

评”——课堂观察与评课等六个系列活动，提高了教师教学技能，不断提高教师队伍整体素质和实施素质教育水平。

针对此项活动，我校为每位教师配了一块小黑板，每位教师每天练习粉笔字，收到了良好的效果！全体教师都认真完成教学技能手

册，学校定期检查，有效提高了教师“诵、书、作、说、教、评”的水平。

这学期，张瑞良、眭晋茹两位教师参加了昔阳县“六项技能比武

大赛，其中，张瑞良获得朗诵优秀奖，写字综合一等奖；眭晋茹获得

了讲课三等奖的好成绩。11月，张瑞良还代表昔阳县参加了晋中市

美术教师教学技能大赛，并获得了第一名的好成绩。这些教师，成为

我校教师六项教学技能的提高带了一个好头，3、这一学年，我校除坚持每周一次的学校教研外，还积极参加

县教研室组织的连片教研活动。我校教师尹丽华、张瑞良参加了县教

研室组织的公开课教学活动，受到了听课教师的一致好评。

4。为了使 “示标、探究、展示、延伸”四步式课堂教学模式得

到大力的推广，学校一直坚持每周公开课活动，适时为每位教师提供

了一个相互学习，相互交流的平台。学期一开始，学校就邀请学区教

研员张彦军对“示标、探究、展示、延伸”四步式课堂教学模式进行

了解读，让每位教师先在理论上知其然，然后在具体的教学实践中，互相切磋，彼此取长补短，逐渐形成了一套实用性强，可操作性强的课堂教学模式。在今年的连片教研活动中，张瑞良的公开课《珍珠鸟》

受到听课教师教师的一致好评。

四、努力完善教学常规管理制度，积极推行“四姿三声两操一活动”。

1、一年来，学校先后推出了《东冶头小学安全责任制度》、《东

冶头小学教师一日常规》、《东冶头小学教师日常行为规范》、《东冶头

小学请假制度》、《东冶头小学教案考评制度》、《东冶头小学家长会议

制度》、《东冶头小学教师值班制度》等一系列常规管理制度。在这些制度的规范和约束下，规范了教师的从教行为，学校管理也变得有章可依，有据可循！

2、在推进德育序列化工作中，我校结合本校实际，制定了符合本校实际的实施方案，并结合“八大习惯”的养成开展了一系列活动。学期伊始，学校就开展了一次“踏入新校门，养成好习贯”的开学第一讲。每个班级还开展了一次 “四姿、三声”的主题班会。在这一系列活动的带动和教育下，全校学生养成了良好的文明礼仪习惯和规范的学习生活习惯。校园里的纸屑果皮少了，团结友爱的人多啦；说脏话的人少了，翩翩有礼，尊敬师长的人多啦；攀比浪费的人少了，孝敬父母、懂得感恩的人多了。

3、在有效推进阳光体育一小时活动中，学校保证了每位学生每天上午30分的课间操、下午30分钟眼保操活动和的大课间活动。在自由活中，班主任组织学生开展了沙锤舞、韵律操、篮球舞等有益身体健康的活动。上午第二节课和下午第二节课后，全体学生在音乐的伴奏下，在各自的场地活动锻炼，既锻炼了身体，又活跃了校园文化氛围。

四、幼儿教育

1、继续优化幼儿园校园环境：硬化幼儿园操场，栽植花草，打造春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的宜居校园。美化墙壁，学校将校园的周围墙壁粉刷，画上卡通图画，为孩子们营造一个童话乐园。

2幼儿教师加大培训，吴会英参加了晋中市幼儿园园长培训，李

金娴参加了幼儿资格培训！这些培训，为我校幼儿教师业务水平的提高提供了基础和平台！

五、不足和努力方向

1、继续争取支持，改善办学条件，优化育人环境。

2、学校在管理制度化等方面比较齐全，但管理制度还需细化，努力真正实现管理的科学化、高效化。

3、学校在管理、教育质量等方面取得了一定成绩，但教育教学还存在问题，还需进一步加强优质教师队伍的打造和建设。

东冶头小学

2013年12月

第四篇：铜冶镇东积善小学

铜冶镇东积善小学附属幼儿园 全面加强师德师风建设实施方案

按照殷都区教体局《全面加强中小学师德师风建设实施方案》的精神，为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校开展以“德高为师、奉献为荣”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想

以师德师风建设年活动为抓手，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以树教育形象，办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，以解决个别不符合师德要求的现象为重点，认真落实《中小学教师职业道德规范》，规范教师言行，全面提高教师师德水平。

二、师德师风建设领导小组 组长：冯仁旺

组员：冯兰香及各班班主任 活动目标

通过持续深入地开展师德师风建设年活动，使全校教师进一步培养敬业奉献精神，掌握先进的教育理念、教育方法和教育手段，不断增强教书育人的能力，努力建设一支“乐于奉献、勤于学习、善于思考、勇于实践、精于教书”的教师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，在全社会树立起良好的师德形象，弘扬高尚的师德风范，努力达到学生满意、家长满意、社会满意。

三、工作的途径与方法

1、要抓好干部队伍的示范作用。干部的言行要在师生中起示范作用，要人格优秀，依法办事，大公无私，品德高尚，要加强自身学习，自觉加强修养，以模范行为带动全体教师。

2、要发挥党员的模范作用。按照群众路线教育的要求，共产党员要积极参与学校组织的主题实践活动，努力实现“一个党员一面旗帜”的目标，在师德建设中作表率，在教育教学改革中发挥先锋模范作用。

3、实事求是，标本兼治，强化师德制度建设。深入调研我校师德现状，不断加强师德制度建设，以制度来预防、监督和管理。坚持典型引路，培养树立先进典型，及时严格处理有悖师德的现象和对象。

4、开展形式多样、内容丰富的师德教育活动，提高师德教育的实效性，有所创新，常抓不懈，抓好师德承诺，抓好师德建设实施方案的落实、指导、检查、评价、总结、表彰等工作，发现问题及时解决，把师德建设不断地推向前进。四、活动步骤

第一阶段：广泛动员、全面启动阶段（9月20-27日）

1、健全领导机构，策划方案，制定具体实施办法，精心组织开展。把师德师风建设年活动作为一件大事，抓紧抓好，抓细抓实。

2、召开动员大会，引起充分重视。组织召开师德师风建设年动员大会，传达上级部门文件，学习我校的实施方案，提高全体教师的认识。

第二阶段：开展活动、贯彻落实阶段（9月28日-10月27日）

1、组织深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》以及“十禁”、“十项禁令”等。

2、认真组织学习优秀教师的先进事迹，大力宣传典型的先进事迹，教师要撰写学习心得。尤其要发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。

3、开展师德公开承诺活动，人人签订师德承诺书。

4、广泛开展师德征文活动，一是围绕“如何做新时期合格教师”开展大讨论活动；二是以“加强师德修养、履行师德规范、提升师德水平”为主题开展师德征文活动。

第三阶段：自查自纠、深入剖析阶段（11月）

对照师德标准，认真查找，深入剖析，采取措施，积极整改。全体教师重点围绕“十查十看”进行查摆（具体标准另附表），对此要深入剖析，查找不足，认真反思，每一位教师都要认真撰写出真正符合自己实际的师德师风自查自纠剖析材料。第四阶段：健全完善、综合评价阶段（12月）

1、完善监督机制，聘请师德师风监督员、公布举报电话，通过多种渠道收集社会各界和家长、学生的意见建议。

2、通过问卷、座谈等形式，查找学校行风、教师师德中存在的违规现象。

3、搞好师德考核工作，奖优罚劣，促进教师师德师风切实得到进一步提升。

4、全面进行总结，对问题严重的给予行政处分或处理；问题轻微的进行诫勉谈话，并召开大会表扬先进，弘扬先进典型的事迹，在学校营造一种良好的氛围。

第五篇：东冶头幼儿观摩活动总结反思报告

幼儿半日观摩活动总结反思报告

2013年12月25日，在县教育局的统一组织下，我观摩了杜庄幼儿园幼儿半日开放活动，观看了孩子们的户外活动、区域活动，以及课堂活动等。现就我在此次观摩活动中的一些思考和想法做如下总结和汇报。

一、乡镇所在地幼儿园要起到率先引领作用，带动学区其他幼儿园走向规范办学！

此次观摩之后，我首先被幼儿园户外活动中，孩子们活泼天真的活动吸引。杜庄小学幼儿教师能利用生活中废旧物品，发挥想象力和创造性，变废为宝，制作成幼儿户外活动的玩具和道具。孩子们玩的不也乐乎。这些活动，锻炼了孩子们的协调能力、反应能力、平衡能力。

反思：农村幼儿园普遍存在着幼儿教育小学化的倾向，极大地扼杀了孩子活泼天真的天性。主要是幼儿教师普遍素质低下，没有接受正规的培训和锻炼，导致农村幼儿园的现状就是把孩子圈到教室里，看住孩子不出事就行！稍微好点的能教孩子认几个拼音，数字。通过观摩，我确确实实感受到幼儿教育急需规范化。要想达到这一目的，不是一朝一夕的事情，需要一个过程。但是，乡镇所在地幼儿园条件好一些，能不能先行一步，由教育局统一选派教师，经过专业知识培训后上岗，通过改变一个幼儿园，来带动周边幼儿园。

二、幼儿课堂教学要让孩子们在玩中学，要时刻考虑到孩子们的年龄特点。杜庄幼儿园幼儿课堂教学的过程，幼儿教师更注重的是孩子们的天性，让他们自己选择活动区域，选择自己喜欢的活动方式来探索规律，体验过程，获得新知。比如:同样是找规律，教师让孩子们在仔细观察的基础上找出规律，然后自己动手粘贴不同颜色和形状的图片。孩子即学到了知识，又锻炼了动手能力。还培养了孩子细心观察的好习惯。

反思：这样的教学方式，让孩子们在兴趣活动中得到了提高，获得了知识，而且让孩子们在活动中，互相交流，表达自己的意愿，为他们有效的融入集体中提供了机会和锻炼。

三、幼儿园充分利用幼儿家长资源，鼓励家长参与幼儿园活动。此次观摩，看到每个教室，最少需要三名教师才能有效的组织课堂活动。农村幼儿园教师数量不足，不能满足课堂教学需要。

反思：幼儿园可以有效发掘高素质的幼儿家长参与幼儿课堂教学，参与幼儿的组织，管理。必要的情况下可以采取减免幼儿管理费的方式来吸引幼儿家长参与管理！这样也许可以有效解决农村幼儿教师数量不足的现状！这只是个设想，具体设施可以灵活操作！

由于自己对幼儿教学及管理方面缺乏更多的了解，所以，只能从这几个方面发表自己一些粗浅看法。以后在实际工作中，要借鉴此次观摩的经验，集合自己学校的实际情况，努力改善干办学条件，规范幼儿教学，起到带头和引领作用！

东冶头幼儿园 2013年12月30日