经济与贸易学院班主任工作考核实施细则

第一篇：经济与贸易学院班主任工作考核实施细则

经济与贸易学院班主任工作考核实施细则

（试行）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神，全面推进我校班主任队伍建设，根据广师院[2007]495号文件精神，《广东技术师范学院班主任工作实施办法》的相关规定，结合二级学院的工作特点和实际，特制定本考核实施细则。

一、总 则

（一）班主任考核每学年进行一次。

（二）主要是根据广师院[2007]495号文件《广东技术师范学院班主任工作实施办法》第二章“职责与要求”的精神，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，考察班主任履行职责的情况，特别是落实“五个一”要求的具体表现和实际效果。

（三）班主任考核采取班主任工作总结和测评相结合，测评采取自评、学生抽评和二级学院测评和鉴定考核等级。

（四）班主任考核必须有学生评价环节，所占分数比例40％，班主任的自我评价环节所占分数比例30％，二级学院领导评价环节所占分数比例30％。

（五）推荐评为优秀等级的班主任必须具备以下条件： 1.学生评价优秀率不低于50％。

2.较好地落实“五个一”的要求，有详细的原始记录。3.较好地完成学校和二级学院交给的各项任务，工作无失职。

1.3 法制组织纪律观念。自觉遵守法规法纪和社会公德，举止文明。坚持按章办事，严格执行学校和二级学院的各项规章制度，廉洁自律，在工作中做到公平、公正、公开。组织纪律性强，服从组织安排，听从指挥，大局意识强。

2．能（占20％），主要内容及标准：

2.1教育组织管理能力。掌握学生教育管理的特点、规律和方法，能结合学生实际实际情况开展思想政治教育，班主任工作从实际出发，有较强的组织策划能力，考虑问题周到细致，体现科学性和规律性，教育组织管理效果好。

2.2 调查研究能力。主动学习和开展调查研究，掌握大学生思想政治教育的理论和方法，能通过调研和与任课教师联系和沟通及时掌握班级学生的思想动态、学习情况和存在的困难及问题，找准班主任工作的着力点，增强班主任各项工作的针对性和有效性，促进班主任工作的科学化建设。做到每学年撰写一篇班主任工作的思想政治教育论文。

2.3 创新发展能力。自主创新能力强，能不断解放思想、与时俱进、开拓创新，在工作中不断有针对班级问题和困难的新举措、新手段，不断提高班级工作效率，推动班级工作向科学化道路迈进。每学期班级有一项创新性工作和活动。

2.4 队伍建设能力。人才意识强，有完善的班级干部队伍建设制度，坚持德才兼备的原则，培养一支思想业务素质高、团结协作、梯队合理的班级干部队伍，能有效发挥学生自我教育、自我管理、自我4．绩（占35％），主要内容及标准：

4.1 学风班风面貌好。思想品德教育成效显著，所带的班级团结协作，凝聚力强，有良好的学风班风，基本杜绝迟到、旷课和校园不文明现象，学生学习成绩较好，奖学金获得率高。

4.2 党团员表率作用好。班级党团建设效果明显，党员能较好地发挥先锋模范作用，党员和团员干部的先进性受到师生的好评。

4.3 专业学习及班级文化建设。积极开展专业思想和学习方法教育，通过主题班会和第二课堂等形式努力营造良好学风；有完善的班级文化建设措施，文化学习氛围浓郁，班级学生学习、实践和创新的兴趣高，在各种校园文化、技能考证及比赛和竞技活动中获得较好成绩。

4.4 职业生涯规划和就业指导工作。每年能按照年级特点进行班级学生的职业生涯规划和就业的指导工作，较好的指导学生根据自己的职业生涯规划以及就业和发展目标不断地提高学生就业核心竞争力。

4.5 班级学生日常管理和服务工作。学生日常管理严格、有效，各项工作积极到位，做好学生综合测评和各项评优、助学和助困的指导协助工作，没有发生管理事故。一年级班主任要认真做好新生接待、军训和新生入学教育等有关工作，引导和帮助新生识读大学、适应大学、融入大学。毕业班的班级就业市场拓展和推荐毕业生就业成效显著，就业指导和毕业生就业跟踪到位，毕业生就业率高。

（三）学生抽评（40分）

1、由学院学生工作领导小组组织学生代表对班主任进行测评。学生代表一般由20-30人组成，班级学生干部占20%，学院团学干部（如团总支、学生会或学生党支部干部等）占20%，班主任所带班级的一般同学占60％。

2、由学生代表按本《细则》规定的考核内容及标准，给班主任进行逐项打分，平均分即是学生对班主任的测评分数。

3、评为优秀班主任的学生测评考核表的考核等级的优秀比例必须占50%以上。

四、考核的组织工作

（一）班主任考核工作由学院学生工作领导小组具体负责组织实施。

（二）主管学生工作的党总支副书记负责组织统计各班主任的考核分数和相关考核材料。

（三）召开考核小组会议，根据班主任的考核分数和综合表现情况，对被考核者逐个进行综合评定，评出相应等级，根据最后评定结果给各班主任写出鉴定和评级意见。

五、考核等级及认定

（一）考核等级分为优秀、合格、不合格三个档次。

（二）考核等级的认定条件。

1、优秀：考核测评分不低于90分，学生测评考核表的考核等级的优秀比例必须占50%以上。且总分排名在全学院班主任总人数的前

考核登记表，优秀班主任先进事迹要报送学生工作部，由学生工作部审核后报学校党委批准，考核结果存入个人人事档案。

（三）班主任薪酬及奖金支出纳入学校薪酬分配方案。

（四）本《细则》由经济与贸易学院学生工作领导小组负责解释，自2007年9月1日起试行。

附：

1、经济与贸易学院班主任考核测评表(自评)

2、经济与贸易学院班主任考核测评表（学生评）

3、经济与贸易学院班主任考核测评表（学院领导评）

4、经济与贸易学院班主任考核测评结果统计表

5、广东技术师范学院学年度班主任考核情况汇总表

经济与贸易学院 2007年6月30日

第二篇：中层干部考核工作实施细1[定稿]

华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)

第一章 总则

第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，结合本校的实际，制定本实施细则。

第二条 本规定所称的考核工作，是指按照一定的程序和方法，对校中层干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核定、评价，并以此作为加强对校中层干部任用、奖惩等的依据。

第三条 考核工作必须坚持以下原则：(一)党管干部原则(二)客观公正原则(三)注重实绩原则(四)群众公认原则

第四条 本规定适用于考核学校中层干部。第二章 考核方式

第五条 对中层校中层干部的考核，包括平时考核、定期考核。

第六条平时考核是对校中层干部所进行的经常性考核。要通过多种形式和渠道，了解考核对象的有关情况。

第七条 定期考核采取、任期末考核的形式进行。第三章 考核内容

第八条 校中层干部考核内谷：(一)思想政治素质（20分）

能不断学习，提高理论素质和思想水平，有大局意识、吃苦在前、以身作则、团结协作、廉洁自律，能主动广泛地听取普通老师的意见，及时采纳合理建议，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护学校政令畅通、团结协作、廉政建设等情况。(二)组织管理能力素质（20分）

与本职岗位相关的组织协调和解决实际问题的能力和水平，领导能力、办事效率、开拓创新，能根据学校工作，结合本部门的实际，制定切实有效的工作计划，在落实的过程中，做到有检查、有总结、有反馈、有执行力，包括总揽全局、科学决策、科学管理、求实创新、开拓进取等能力。(三)工作表现（20分）

办事讲实效，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱；工作有创新，成绩有突破；能带领一线教师共同发展。积极参加学校各类会议和活动，不无故缺席，在校不做与教学无关的事。(四)工作实绩（40分）

首先自己的专业素质过硬，真正能做好本学科的教育教学工作，起到引领，并能指导其他普通教师做好教育教学工作，能把分管的年级带好，所在岗位或部门对学校改革、发展和稳定能做出成绩。包括教学效果和质量、工作效率和成果、党的思想、组织、作风、制度建设成效等。第四章 考核程序

第九条 定期考核的基本程序：(一)考核准备；(二)述职；

(三)个别谈话；(四)调查核实；(五)撰写考核材料；

(六)综合分析，评定考核结果；(七)反馈。

第十条 考核准备：(一)拟定考核方案；(二)组建考核组；

(三)考核组与被考核对象商定考核实施计划。

第十一条 召开述职会议：

进行考核动员；被考核对象作本人述职报告。

第十二条 参加述职会议人员：

学校中层干部成员；

第十三条 个别谈话的对象要注意代表性，各类型、各层次都应有代表列入，应包括考核对象本人，具体人选由考核组确定。个别谈话时，考核组应有两名以上人员参加，并做好谈话记录。

第十四条 考核组在综合分析基础上，写出考核材料。

第十五条 校中层干部考核材料应包括以下内容：

(一)考核工作的简要情况和校中层干部的基本情况；

(二)考核情况，包括考核对象的优点、成绩、存在的不足、存在的问题及其原因；

(三)考核组的评价和建议以及考核组对评定等次的建议。

第十六条 评定考核结果由考核组会议决定，考核结果应正式通知考核对象，考核对象对考核结果若有异议，可以提出申诉。第五章 考核结果的评定和应用

第十七条 对中层领导的考核要作出整体评价，并提出加强校中层干部建设的具体建议。对存在问题应督促其进行整改，问题严重的应责令整顿，限期改进，必要时采取组织措施予以调整。

第十八条 校中层干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第十九条 校中层干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：(一)思想政治素质高；(二)组织领导能力强；

(三)密切联系群众，工作作风好；(四)工作实绩突出；(五)清正廉洁。

第二十条 校中层干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：(一)思想政治素质较高；(二)组织领导能力较强；

(三)联系群众，工作作风较好；(四)工作实绩比较突出；(五)能做到廉洁自律。

第二十一条 校中层干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：

(一)思想政治素质一般；(二)组织领导能力较弱；

(三)工作作风方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目标，但工作实绩不突出；(五)能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

第二十二条 校中层干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：(一)思想政治素质方面存在突出问题；

(二)组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位；

(三)在校中层干部中不能坚持原则，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题；

(四)有以权谋私行为，存在不廉洁问题；(五)工作不负责任，工作中造成较大损失；

(六)连续两年未完成工作目标，工作实绩差。

第二十三条 考核结果应作为校中层干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和工资等的重要依据。选拔担任上级领导职务的人选，应从考核中评定为优秀、称职的干部中产生。

第二十四条 校中层干部在考核中被评定为基本称职的，考核组应对其提出诫勉，限期改进。视具体情况，也可以调整其领导职务。

第二十五条 校中层干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按照干部管理权限和法定程序作如下处理：(一)免去现任领导职务；(二)责令辞去领导职务；(三)降职。

校中层干部被免去现任领导职务或责令辞去领导职务后，可另行分配适当工作

第二十六条 考核意见反馈给部门校中层干部后，校中层干部应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评，研究整改措施，并向考核组专题报告。

第二十七条 考核工作结束后，校中层干部综合评价材料存人本人档案。第六章 考核的纪律和监督

第二十八条 考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序和要求实施考核，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情况。

第二十九条 在考核工作中，考核人员和考核对象必须遵守以下纪律：(一)不准凭个人好恶了解或反映情况；(二)不准借考核之机谋取私利；(三)不准泄露考核机密；

(四)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；(五)不准搞非组织活动；

(六)不准设置障碍，干扰或妨碍考核工作；(七)不准弄虚作假，向考核组提供虚假数据；(八)不准对反映其问题的人打击报复。

第三十条 对违反第二十九条规定的，视其情节、性质、后果，进行批评教育、或给予党政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考核无效并追究责任。

第三篇：经济与贸易学院社团联合会章程

经济与贸易学院社团联合会章程

为规范经济与贸易学院学生社团联合会的登记与管理，加强社团工作的科学化、规范化管理，进一步促进社团的健康发展，推进我院校园文化建设，丰富我院学生的第二课堂维护学生社团的正当权益，特此制定经济与贸易学院社团联合会章程。

总则

第一条 名称为新疆农业大学经济与贸易学院社团联合会

第二条 经济与贸易学院社团联合会（以下简称学院社团联合会）是经济与贸易学院团委、学生会的副主席单位

第三条 学院社团联合会是受学院团委领导，并在学院团委注册的学生社团的联合体，是代表所有社团成员利益的群众性组织

第四条 学院社团联合会应与学院团委建立指导与被指导的工作关系，社团联合会的各种活动必须与学院团委的要求保持一致，按要求进行工作，开展活动，同时也要保持最广泛的群众性和组织系统的独立性

第五条 社团联合会的宗旨同团委、学生会的宗旨一致，旨在全心全意为广大同学服务，社团联合会应当加强社团的组织建设，促进社团的健康发展；为繁荣校园文化、建设文明校园做出更大的贡献。

第六条

社团联合会的基本任务：

（一）为各个社团的良好发展创造条件。

（二）协调各个社团之间的关系，加强社团的统一建设。

（三）发挥桥梁纽带作用，加强社团与各系团总支、院学生会等组织的联系。

（四）加强各个社团与兄弟学院社团之间的联系。

（五）监督、督促各社团的活动，使其正常运作。

第七条

所有学生社团在平等互助的基础上共同发展，不得损坏其它社团、学生组织的利益。

第八条

学生社团要响应院团委的号召，配合社团联合会做好整体工作。第九条

学院社团联合会要发挥模范带头的作用，指导全院社团的 日常活动，抓实情，办实事，起好学生与学院、班级之间的桥梁和纽带的作用

第十条

学院社团联合会实行层层负责制，即：部门干事对部长负责；

部长对对主席负责；主席对团委、学生会负责的工作原则。

第十一条 学院社团联合会每次同团委、学生会进行换届选举

第一章 会员

第十二条 凡具有本学院正式学籍的学生，均可根据自己的兴趣、爱好、专长，申请加入或组件某一社团。其他学院同学原则上不反对加入本学院社团

第十三条 申请加人某一社团的学生，必须承认该社团章程，并根据要求，经考察或其他方式选拔合格后，填写《经济与贸易学院大学生社团会员登记表》后，方可成为该社团正式社员

第十四条

学生社团的注销

（一）学生社团由于特殊原因需要解散时，必需向社团联合会提第十五条 第十六条

第十七条 出申请，经院团委会议讨论通过。

在社团联合会的监督下召开全体成员大会，讨论解散事宜，公布社团的经费使用情况记录。

学生社团注销后，任何单位和个人不得以该社团的名义进行活动。

社团会员可以加人其它社团。社团社员必须履行以下义务：

力工作，完成社团交给的任务。

社会。

确有特殊困难，经学院社团联合会研究也可以免交会费。

社团社员享有下列权利：

参加本社团开展的各类活动，接受教育和培训。

在社团内部有选举权、被选举权和表决权。

（二）（三）

（一）社团社员应当积极参加社团活动，并在其中认真学习，努

（二）发挥自己的专长，热心帮助同学，服务教学、科研，奉献

（三）需要交纳会费的要定期足额交纳会费，（一）

（二）（三）对本社团的工作提出批语和建议，监督本社团的干部和工作人员，如有问题，可直接上诉至主管部门，并要求给予明确答复。

第十八条 社团社员有退社的自由，社团会员要求退社，必须向学院社团联合会组织部递交书面报告，说明理由，由学院社团联合会决定除名。

第十九条 对于有违法、违背社会公德、违犯校规校纪行为的会员，学院社团联合会有权对其除名。

第二章 组织机构

第二十条 社团联设主席1人（同时兼任团委、学生会副主席），下设综合部一个职能部门，部门设部长1人，副部长1人。其中学院社团联合会主席担任学院团委、学生会常委，综合两名部长担任学院团委、学生会全委，综合部按照学院团委、学生会总章程以及学院社团联合会的章程下，同团委、学生会一起招聘干事

第二十一条 社团联主席原则上竞争上岗，每年同团委、学生会换届。综合部负责人可由学院社团联合会主席提名，报学院团委审批。

第二十二条 社团工作以各个兴趣协会的形式具体开展工作，各协会设社长1人，副社长1人，各协会其他组织机构可由协会根据本协会需要提出方案，由学院社团联合会通过后，由学院社团联合会综合部备案。各协会理事会自行组建 第二十三条 各社团每年换届一次，招收新会员，调整充实社团干部组成，修改章程等（原则上同意团负责人留任）

第二十四条 各协会会长、副会长的产生，原则上由上一届理事会提出3-5

第二十一条 第二十二条 第二十三条

第二十四条 名候选人，报学院社团联合会综合部，由综合部负责考核通过后，提交协会全体会员大会民主差额选举产生

第三章 学院社团联合会干部

学院社团联合会干部必须坚持四项基本原则，遵纪守法，在校期间未受到任何校纪处分

学院社团联合会干部必须是熟悉学生社团的性质、任务和工作制度。有为学生社团工作的愿望和热情；有较强的工作能力，能认真处理好社团的各项工作任务；具有良好的合作关系以及对外的适应能力，具有创造性开展社团活动的能力。

学院社团联合会干部应努力学习专业知识，学习成绩排名须在本班级中等以上，且不能出现不及格现象。如学习成绩不过关，则原则上不同意其担任学院社团联合会干部

第四章 工作制度

社团联实行主席负责制，由社团联主席召集部长研究、讨论、布置工作。主席不在时应指定一名部长主持工作。原则上不同意部长单独布置工作

第二十五条 学院社团联合会工作实行严格的汇报请示和审批制度。

（一）学生成立社团，必须事先提出包括社团宗旨、章程、活动内容、形式、组织机构等在内的全面的书面申请，填写《经济与贸易学院社团申请表》，明确负责人，明确指导老师，报学院团委审批批准后，方可成立。申请材料一式三份，社团内部保留一份，社团联合会综合部保留一份，学校社团联合会保留一份。

（二）社团换届要早请示、早汇报，并提出新的组织机构、修改后的章程、换届议程等在内的全面的申请报告，报主管团组织审批，经共同研究后方可着手进行换届工作。

（三）社团每学期初提出活动计划、工作意见，报综合部审批，并纳入团委、学生会工作计划。开展活动要在综合部的领导下协调实施，整体前进。

（四）社团在举办面向校内外有影响的活动时，提前将活动方案报学院团委审批，经研究批准后方可进行。

（五）社团要按期保质地开展活动，并如实填写社团活动记录。连同其它活动资料，于每学期末汇总报到学院社团联合会综合部，作为社团工作考核的参考。

（六）社团除在校内开展活动外，经团委和有关部门批准，可代表学校参加校外、校际的各级竞赛活动，但不得从事侵害学校利益和违背社团宗旨的活动。

（七）未经学院社团联合会批准，社团成员无权代表社团开展或参加各类活动，任何个人不得假借社团名义，举办或参与违背社团宗旨的不正当活动，否则视情节轻重追查当事人的责任。

第二十六条 校级社团每学期至少开展一次大型活动，原则上要求参加人第二十七条

第二十八条 第二十九条 第三十条 第三十一条 数需占全院学生人数的20%以上。

社团在开展活动时，要爱护各种公共设施、设备，损坏要赔偿。

第五章 财务制度

社团经费来源分为会员会费、创收经费、有关单位赞助等几种渠道。确有必要时提出申请，争取主管部门拨款。

学院学生社团活动经费由社团内部管理管理，各社团会员会费、创收经费及有关单位赞助由社团内部负责收取。各社团活动前应列出经费预算，活动后持由社长和经手人签字的发票到综合部报销

社团要本着“少花钱、多办事”或“不花钱也办事”的原则，节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，合用时须经各学院社团联合会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。

因活动需要而购买的设备，应记入本社团固定资产帐目，并报学院社团联合会综合部备案，社团固定资产和财务记录不能有任何差错，否则将追查有关人员的责任。

第三十二条 社团实行财务公开和定期检查汇报制度。学院社团联合会综

第三十三条 第三十四条

第三十五条第三十六条 合部负责每学期将各社团财务公开一次；社团主管部门每学期对社团经费使用情况进行一次检查。

第六章 档案管理

各社团要建立健全档案，社团档案主要包括以下内容：社团章程、组织机构及人员组成、会员登记表、工作计划与总结、活动记录、财务收支记录、活动照片资料等。

各社团指定专人负责档案的搜集、管理，第学期末整理一次，上交学院社团联合会综合部，由综合部负责统一管理、存档。

第七章 总结表彰制度

学院团委对在社团工作和活动中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰，授予、优秀社团”、“社团活动先进个人”和“优秀社团干部”称号，并给予物质奖励，每学年表彰一次。

社团的总结表彰与各项评优挂钩，先进组织单位的评比结果作为团总支考核的一项重要内容。

第八章 附则

第三十七条 本章程由学院团委负责解释。第三十八条 本章程自发布之日起实行。

第四篇：经济与贸易学院团委宣传部2011-2012工作计划

经济与贸易学院团委宣传部

2011-2012学年下学期

工

作

计

划

经济与贸易学院团委

宣传部

二O一二年三月十九日

经济与贸易学院团委宣传部

2011-2012学年下学期工作计划

“别样年华，新派经贸”带着满心的欢喜与期待，我们迎来了多彩的2012，伴着新春的祝福，我们再一次相聚，一起迎接新的机遇与挑战。作为宣传部的我们，已经做好了准备，以积极，认真，严谨的态度去完成本的各项工作，现将本的工作安排如下：

一、常规工作

1、认真完成学生会的各项工作任务（如：3月“学习雷锋精神”宣传工作、4月份的院运动会宣传工作、5月校运动会宣传工作及9月份的校庆工作 和制作各种活动所需的模型与道具。）

2、积极配合其他部门的各项活动的开展;(如5.25心里部的活动，青志队的志愿活动等）

3、在每次工作任务下达时，要及时地调整好部内成员的学习工作、和休息时间，做好计划，并按时完成。

4、认真开展每周一次的例会。

二、创新方面

1、在部内成立小组，进行分工合作，每一小组由小组长和成员组成，并以开展擅长工作为主。

2、把新的成员培养成为工作骨干，提供更多的机会让他们来锻

炼。

3、在部内实行责任负责制，在分工不分家的状态下提高工作效率与质量。

4、在这一当中，更一步的做出凸显“经贸”特色的工作，把经贸的风采展示出去。

5、总结上的工作经验，肯定我们宣传部的优秀作品，同时改进工作的不足之处，争取把宣传部建设得更突出。

6、部内要常开展讨论，对良好的行为作风提出表扬与支持，积极改正不良作风和缺点。

经济与贸易学院团委

宣传部

二O一二年三月十九日

第五篇：经济与贸易学院大学生寒假社会实践报告

经济与贸易学院大学生寒假社会实践报告

系部名称：经济与贸易学院

专业：经济学（注册会计师）

年级：大一姓名：**学号:**********

实践单位：浙江横店影视城演员工会

实践时间：2012年01月11日至2012年02月01日共20天

实践目的：了解影视产业的运作基本流程，深入影视剧拍摄现场，体会每部影视剧的完成凝聚着每位工作人员的心血。

实践内容：在电视剧《隋唐演义》中做特约演员，跟组进行拍摄活动。

实践结果：圆满完成拍摄，达到实践目的。深刻体会到赚钱的不容易。

实践体会

我在寒冷中迎来了作为大学生的第一个寒假，当然，也是我第一次经历社会实践。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气寒冷，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践找出自己的不足和差距所在。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了乐清市岭底乡，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，(范文网　www.xiexiebang.com)只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。

这次的社会实践，我选择了浙江横店影视产业实验区。浙江横店影视产业实验区是经国家广电总局批准，于2004年4月正式挂牌建立的全国第一个国家级影视产业实验区。实验区定位于打造一个面向国际的集影视创作、拍摄、制作、发行、交易于一体的现代化影视产业交流平台；建设一条拥有专业的影视产业设施、完善的影视行业服务以及完善的和具可拓展性的影视产业链。实验区作为全国首个影视产业实验基地，力争成为专业性的影视产业集聚地，为世界影视人推进影视发展提供良好的发展平台。目前，实验区已吸引了华谊兄弟、光线传媒、香港唐人电影等一批国内外有实力的企业投资主体，同时也吸引了国内外众多优秀影视制作、发行和服务机构参与运作，共同打造中国影视产业要素集聚平台。从1996年兴建《鸦片战争》拍摄基地“广州街”开始，横店累计投入70多亿元，建起了“秦王宫”、“清明上河图”、“华夏文化园”、“明清民居博览城”等28个大型实景基地，11个高科技摄影棚，是全球拍摄场景最多、规模最大、设施最齐全的影视实景拍摄基地，累计接待剧组800多个，拍摄影视剧达到21000多部（集）。《鸦片战争》、《荆轲刺秦王》、《英雄》、《满城尽带黄金甲》、《功夫之王》、《雍正王朝》等一大批优秀影视作品均诞生于此。截至2010年11月底，吸引了华谊兄弟、光线传媒、保利博纳等378家影视文化知名企业入驻，其出品的《风声》、《潜伏》、《北风那个吹》等多部影视作品分别荣获了华表奖、飞天奖、五个一工程奖等影视剧大奖。华谊兄弟于2009年在创业板正式上市，成为国内首家影视传媒上市公司。

此次有幸能进入《隋唐演义》剧组跟随拍摄。剧组的工作人员十分照顾我，我也深刻体会到一部影视剧的完成是多么不易。为了赶实践拍摄，整个剧组没有休息，即使过年，大家也是早早的开工，晚上过了跨年，第二天下午继续开工。主演严宽的生日，也是在剧组过的。

经过几天的剧组生活，我与剧组的工作人员建立了良好的合作关系，大家互帮互助，为《隋唐演义》出自己的一份力。

这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，但是我并不后悔。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的电有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。

这次假期实践我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。

虽然在这假期我没有在我的专业知识，专业能力