广南县珠街镇初级中学教育教学

第一篇：广南县珠街镇初级中学教育教学

广南县珠街镇初级中学教育教学管 理 规 定

为严肃工作纪律，创建优良的育人和工作环境，全面提高教育教学质量，建立健全规章制度，提高办学效益，坚持以章治校，以德治教，制度管人，服务育人。管理中力求体现‚以人为本‛，以教师和学生的发展为本，现将我校教育教学管理规定制定如下：

一、教育管理

（一）、出勤

1、教师请一般事假前3天每天交出勤费30元，3天后，50元∕天（以学期计），值周请假的40元∕天。婚、产、护理假、丧假，按文件(学校请假制度)执行。每学期一般事假，请假超过20天者，不得参与本学年的评优评先。

2、一般病假20元∕天，以病历和用药清单而定。危、重病(需人护理)请假不交钱（医院证明为准），但以广教发［2007］28号文件进行考核。请假须经批准并上交出勤费后方能离校，特殊情况来不及请假的，返校后及时补假条，超5天不补假条的以旷工处理。请假在3天以内的，由分管领导批准，在3天以上的由校长批准。出勤费由教务处工作人员收取，到学期末将出勤费算为教师代课费。

3、根据人事局文件，教师旷工一天交费100元，并且当年考核定为不合格，旷课2节视为旷工一天，教师旷课一节交费50元，教师提前5分钟候课，迟到、早退10分钟及以上，视为旷课一节，10分钟以下一次交费20元，代课旷课每节交30元（迟到15分钟及以上视为旷课一节，15分钟以下视为迟到），如果安排教师临时代课教务处必须电话通知。

4、星期日晚，全体教师必须按时返校（以会前时间为准），请假不参加开校务例会的教师每次交费20元，迟到的交5元。

5、教师不按时参加升、降旗每次交费20元，班主任不跟早操，每次交费10元，由值周教师登记上报（升、降旗活动全体教师参加，教师不得穿拖鞋、背心、短裤，参加升、降旗活动）。

6、负责各种考勤管理的教师（值周教师）若不履行职责，不认真登记或隐瞒不报的，每发现一次交费50元，各值周教师要认真履行好职责，在值周时段内，若因工作失误造成公物被盗和安全事故的，原则上由值周教师负主要责任，值周教师的交接班时间为星期日晚7：00。

7、外出培训、公事出差要以文件或通知规定的时间相符，无特殊情况超期者按请假执行，且不得报销一切费用。

8、对工作不认真负责，拖沓散漫，经常参与有损教师形象的活动，沿用老教案，对所教学科不作探讨研究，教学质量较差的，年终不能评优。若造成其他损失的，除赔偿损失外，视情况每次交费50元。

9、班主任必须做好家访、校访工作和找学生谈话工作，并针对‚问题学生‛做好家访和谈话记录。班主任每学期家访、校访次数不少于30次，（详细记录必须在10次以上）并且把此项记录在学期结束时交德育处检查存档，作为评选优秀班主任的条件之一。

10、班子开会、教师校务例会迟到的每次交费10元（以点名时间为准），缺会一次交20元。早退者视为缺会，开会中做与会议无关的事（如讲小话、逗闹、看书报、睡觉，手机响等），每次交费10元。

11、教师无故不参加学校和年级组、教研组统一安排或组织的各种活动的，每次交20元，无故不参加2次不能参加本学年的评优评先。

（二）、师德

1、教师在工作期间着装要得体，严禁穿拖鞋和只穿短裤、背心进教室上课，对着装不当有损教师形象的由德育处登记记入师德档案，并与履职考核中的德育评分挂钩。

2、学生在校期间，校园内一律不准猜拳、抓骰子、打架、骂架、饮酒失态（借酒发火），视情节在全校内通报批评。

3、教职工严禁赌博，校园内杜绝打麻将、斗地主等赌博形式，每发现一次，交100元，并向全校通报。当年履职考核一律视为基本合格，给予半年的戒免期。

4、教职工不得拖欠学校经费，拖欠的必须限期交清。不能在规定期限内交清且数额在500元以上的，以每超期一天按总额的10％累计，由于管理不善造成的，由相关责任人负责。

5、教职工一律不准与学生建立不正常关系，男、女同志的交往要正常，要注意言行，若在学生中和社会上造成不良影响的，经批评教育仍不改正者，年终考核不合格，不发放当年的年终一次性奖金和当年的绩效工资。

6、所有教职员工在工作时间内不得从事营利性的活动，特别是用微型车、摩托车进行营利性载客，若不听劝告而导致安全事故的，由本人负全部责任，在处理善后过程中学校不予批假，并在全校作通报批评。

7、教职工不得有体罚和变相体罚及侮辱学生的行为，因体罚造成的不良后果除自己承担责任外，学校视情况确定考核等级。

8、教师要认真履职，严格遵守学校规章制度和师德规范，按规章制度应交的钱，教师要主动在限期内交清，不按时交者记入考核档案，并从绩效工资中代扣，一年内有3次者，年终考核定为基本合格。

（三）、常规工作

1、学校每月核发班主任费100元，按卫生、出勤、好人好事、纪律、广播稿件、校刊稿件等对班主任进行考核后，根据考核分值发放。

2、团总支的工作要正常开展，活动形式要多样，方法要灵活。积极做好希望工程的联系、帮扶和复信工作，并按时逐级上报各种材料。

3、德育处的教师要结合值周教师汇报的情况，有针对性地抓好师生的思想道德教育工作，并建立相关学生的成长及转化档案，指导团总支开展好安全、有益的课余活动。

4、教务处对实验室、图书室、教具、电脑等公物的管理人员要认真做好收发登记和保管维修工作，若因管理不善造成损失的，由所有上着实验课的教师承担相应的责任。（特别是电脑，一定要合理使用，妥善保管，严防有意损坏和被盗）。图书室借阅率每周不得低于10%，上班时间为上午9:00---12:00，下午15:30---18:30，如有迎检或其他特殊情况，通知到必须及时到位；实验室的开出率按‚普实‛要求执行。

5、学校安排动员学生入学，发各种通知等，不认真履行职责，不请假无故不参加的，以旷工论处，请假的按第（一）款‚出勤‛算。

6、各年级组、各处室要按时上报各种材料，误时一次扣责任人30元。学校办公室下发的各种通知、文件、通讯等材料要按时发放到相关人员手中，并将此作为常规检查的一项内容，有失误的，追究责任人的责任。

7、加强财经管理，财务人员要认真做好明细帐的登记，内审组每月要按时审核、公示，财务业务人员要按时做好帐务管理，按时提交审核，若不按时或帐务不清的，年终不得评合格以上等次。各年级组做好经费收支记录并附有单记，学期末交内审组审核。

8、负责花、草、树木管理的教师要在总务处的指导下主动积极地做好花木的除草、施葯、归类培育、修剪整形、浇水等工作。

9、后勤工作人员一定要尽力做好教学保障工作，在总务处的安排下做好各项后勤服务工作，要有奉献意识，不要稍加一点工作就哼苦叫重、发牢骚，否则在安排工作时不予特殊考虑。

二、教学管理

（一）、教学常规

1、教师上课必须有教案，做到先备课后上课，缺一个课时的教案扣20元。教师要写好单元反思或单元小结，经检查未写的扣10元。

2、教师在常规教学中要做到‚四备‛（备课标、备教材、备‘双基’、备学生），‚四明确‛（明确重点，明确难点，明确能力训练点，明确教育点），‚两落实‛（落实基础知识，落实基本技能）。经检查，不认真履行职责的，视情节处理。

3、工作计划、工作总结要按时上交，不按时交的扣30元，4、教师要认真做好作业批改和单元检测，且要做好反馈，若发现搞应付的，每次交10元，作业不批改一次交10元，月考不按时批改和上报成绩的责任教师，每次交50元。

5、在期末考试和阅卷中，有作弊行为及失误的视情节扣50—100元，并与当年的履职考核挂钩。

6、教务处每月对各年级组进行一次常规工作检查，对不认真履职的教师，每次扣30—50元。教务处要把好教学过程关，检查情况在次月5日前向全体教职工通报。

7、各班主任在每学期末要认真填写好《学生成长记录袋》，写好激励性评语等。经检查在规定时间内做好（填写规范、齐全、有创造性、按时）的优先给予评优，未做的按工作失职论处，并限期做好。

8、常规工作履职不认真，群众反映不好的教师，经德育处和办公室做工作任然屡教不改的，学校将在全校通报批评，并以换岗处理。

（二）、教学质量评比办法

1、名次奖：学年末同年级同科目上课教师3人以上（不包括3人）的奖扣一、二名，3人以下（包括3人）的只奖扣一名。第一名奖150元，第二名奖100元。倒数第一名与顺数第一名相差3分以上平均分的扣100元，第二名扣50元。

2、平均分奖：各科目考试成绩以当年校平均分为参照数，高1分奖30元，低1分扣10元。

3、满分奖：有一名满分奖给科任教师200元，其中信息技术有一名奖10元，体育有一名奖6元（体育教师4元，班主任2元）。

4、分数段奖（分科目）：

七、八年级改卷、登分必须交差，教务处做好监督。

（1）、政治、历史、生物、地理、物理、化学：90—99分每生奖50元，80—89分每生奖30元。

（2）、语文、数学、英语：90—99分每生奖60元，80—89分每生奖50元，75—79分每生奖30元。

（3）、信息技术：95—99分每生奖10元。

5、毕业班目标奖：考起州一中和广南县一中以42个为基数，超一人奖200元，少一人扣100元，（此项奖项以年级组兑现），学业水平考试1000分以上一名奖350元，由该班上毕业的科任教师分配（不含体育）。

6、巩固率奖：以上学期期末学生数为基数，巩固率达100%的奖该班科任教师150元；95—99%的奖该班科任教师100元；低于95%的每个百分点扣本班科任教师20元。

7、教育教学论文奖：在国家正规刊物上发表的，国家级奖200元，省级奖100元，州级50元。

8、艺术奖：送学生作品参加县级以上比赛，有一等奖的奖150元，二等奖的奖100元，三等奖的奖80元，有团体奖一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元，奖给辅导教师。

9、中途接班的，以每年10个月作为教学时间，上课时间达十分之几，就承担奖扣的十分之几。10、9月30日及以前报到的学生均参评，学年中途转入的学生，单科成绩达班级平均分的即参评，不达班级平均分的可不参评。

（三）、考试及阅卷

1、初

一、初二交叉座，初三单人单桌，监考员由教务处安排教师交叉监考，领导班子巡视。

2、阅卷工作：统一封存，交叉阅卷，流水作业。

三、教研工作

1、教师听课、评课要正常开展，且要有记录，每学期听课不少于5节，每少一节交20元。教导处人员听课标准以8节计算。

2、教师要善于总结自己的教学经验，每学期至少要交一篇有一定质量的教学论文或课题研究阶段总结。教师论文获奖或发表的由学校发给与上级同等的稿酬作为奖励，参赛中获县级以上一等奖的奖给奖金60元，二等奖的奖给40元，三等奖的奖给20元。并记入教师业务档案，作为教师个人晋级评优的依据之一。不按要求交论文的每学期交50元。并记入教师业务档案，当年符合晋级的不予考虑。

3、每学期按学生人数拨给年级组人均10元的活动经费，按教师人数拨给教研组人均50元的活动经费，报销单据必须是正规发票报销。

4、各年级组要按时坐班，时间为早上9：50—10：35；下午3：25—4：10，街天不坐班，坐班时不能做与工作无关的事情。

5、如果有其他教研活动的开支（如学科教学竞赛等），另作核算。

6、各教研组每学期不少于四次的集体性教研活动，形式要多样，方法要灵活，每次活动须有记录、小结，并于次月5日前将活动情况交教导处，达不到要求或虚报的，每次扣教研组活动经费50元。

7、及时传递教育信息，教师（非办公室人员）所写《简讯》被省级刊物刊用的每则奖100元，被地（州）级刊用的奖50元，被县级刊用的奖30元。

四、值周管理

1、每周安排1位值周领导，1位值周组长，6位值周教师（含2位护校队队员）。

2、正常值周时间从星期天晚上7：00开始，到次周星期天晚上7：00交班结束，具体时间要求：每天6：00准时到校，特别是以下重点时间：上午6：00-7：10，中午11：35-14：00，下午17：10—19：00，21：30—23：00在以上时段内不在岗位的，以旷工一天论处，23：00后，若有特殊情况要继续坚持。

3、值周教师在食堂免费就餐（含早餐）。

4、值周教师职责：（1）督促学生养成良好的行为习惯；对好人好事要及时给予表扬并给予登记；对学生违规违纪行为要及时批评教育并给予登记。

（2）早上六点到校，检查学生晨起、晨练情况，登记教师跟操情况。每天至少到班上登记2次，记录好晚自习前后辅导教师的到班情况。

（3）值周期间每星期对学生的仪容仪表进行一次检查，有不当的协助班主任予以纠正。

（4）负责维持好在值周期间召开的校会和升降旗的秩序，并给每班打分在校会时当堂公布。

（5）凡逢开校会，升、降旗，值周教师提醒其他教师必须要迅速集队，不得在学生队伍后面过长时间闲聊、逗留，以免给学生集队造成不良影响。

（6）每天按时监督学生早餐、中餐、晚餐管理秩序（利用好学生会成员参与管理）。每天12：25左右，提醒、催促学生尽快午休，待午休正常后交给值午班的值周教师进行午间管理。

（7）学生晚休前，值周教师必须到位检查学生晚休情况，若遇初三学生加上第三段晚自习，值周教师要在学校等候，晚上11：00学校无任何特殊情况后方能休息。

（8）值周教师要及时向值周组长反馈值周情况，并积极协助值周组长填写好值周汇报表。值周领导对所带组的值周教师给予评价，对不认真履行值周职责的教师进行评价登记，核发值周教师补贴，并以此作为教师履职考核的参考依据。

（9）值周组长要布臵好工作，落实好人员，要及时向值周领导或有关人员反馈值周情况。并做好值周工作的汇报和公布。

（10）值周领导负责检查教师坐班情况，负责学校一周内的日常管理，并在下周升旗时针对值周情况进行反馈讲话。

（11）值周领导要督促门卫负责守好计算机，做到人不离机，每晚均要有人守，不得心存侥幸心里，一旦造成被盗的，要追究值周领导和教师的责任。

（12）凡安排到值周的教师，无特殊情况不得请假，请假一天交款60元（婚、丧假特殊情况除外），值周结束后，应及时把值周用品交下组值周教师。

五、宿舍管理

1、宿舍管理员应为人师表，服装整洁、语言文明，做到管理育人，服务育人，不得穿背心、拖鞋等影响教师形象的服装在校园内走动，违反一次扣10元并记入师德档案。

2、管理员实行按时间段值班，不得脱岗。

3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼，违反一次扣管理教师20元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违反一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣20元。

4、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门（早上6：00开宿舍灯和校园大灯，7：10学生上早自习后关灯并检查宿舍卫生，作好记录登记和锁门；中午11：20开门在岗，到14：30关门；下午17：00开门在岗，到19：00关门；晚上21：25开门在岗到第二天早上7：10），不得延误或提前，在岗时间不得离校，违反规定一次扣30元。

5、负责建立住校生管理机制，建立健全住宿生信息档案资料，对住宿生的出勤、内务整理、宿舍卫生、进行日常检查（早上7：00，中午14：30，下午19：00，晚上22：30），详细登记并上报值周领导和相关工作人员；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣20元。

6、负责全校卫生检查登记，督促打扫干净，并上墙公布。

7、负责对宿舍的公物管理，乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣20元。

8、学校与宿舍管理员按公物管理协议每学期末兑现。

六、其他工作

1、打钟、广播必须按时，以2分钟为限，每误时1分钟扣2元。

2、教职工的生活垃圾必须倒在指定位臵，不按要求，乱倒垃圾的每次交5元，做到门前卫生随时保持清洁，花台内不准堆放杂物和栽农作物，违者由卫生管理人员限期清除，拒绝清除者交10元。

3、校园内晚上10：30后不准高声喧哗，大声放电视、录音机、唱卡拉OK等，违者每次罚款50元。

4、卫生管理人员每天必须按时检查卫生并公布成绩，按周上报综合成绩，不按时者每次扣10元。值周组长每周一公布上周班级量化评比情况，不按时公布的每次扣值周组长10元。

5、学校内不准放养家禽，显眼的地方不得安放鸡舍及堆放杂物，违者限期清除，拒绝清除的每次扣10元。

6、各教师必须管好用好公物，对有意损坏的加倍赔偿。

7、信件、报刊收发人员要及时送到收件人手中，一般情况下，不允许他人代送，否则造成失误的后果自负。

8、安全保卫人员要做好外来人员的登记，经常深入学生宿舍检查有无安全隐患，并做好检查记录，发现险情及时上报办公室，若不检查登记上报的，发生安全事故原则上负主要责任。

9、严格学生饮食卫生的监督管理，经常深入检查，定期召开伙食服务人员会议，食品抽样要按时取样，并做好记录。食堂管理教师按分工恪尽职守，若因工作失误，造成安全事故的，要追究责任人的责任。食堂工作人员必须办理健康证，工作期间穿工作服、戴工作帽。若因监督不力，造成损失或安全事故的，要追究食堂管理教师的责任。

10、安全工作每会必讲，每事必防，坚持谁组织谁负责。解释权在广南县珠街镇初级中学教职工代表大会。

六、其他工作

1、打钟、广播必须按时，以2分钟为限，每误时1分钟扣2元。

2、教职工的生活垃圾必须倒在指定位臵，不按要求，乱倒垃圾的每次交5元，做到门前卫生随时保持清洁，花台内不准堆放杂物和栽农作物，违者由卫生管理人员限期清除，拒绝清除者交10元。

3、校园内晚10：30后不准高声喧哗，大声放电视、录音机、唱卡拉OK等，违者每次罚款50元。

4、卫生管理人员每天必须按时检查卫生并公布成绩，按周上报综合成绩，不按时者每次扣10元。值周组长每周一公布上周班级量化评比情况，不按时公布的每次扣值周组长10元。

5、学校内不准放养家禽，显眼的地方不得安放鸡舍及堆放杂物，违者限期清除，拒绝清除的每次扣10元。

6、团总支必须每月要求更换一次板报，各班的黑板报要每月更换一次，将此作为个人年终考核、班级月评比的依据之一。

7、各教师必须管好用好公物，对有意损坏的加倍赔偿。

8、信件、报刊收发人员要及时送到收件人手中，一般情况下，不允许他人代送，否则造成失误的后果自负。

9、安全保卫人员要做好外来人员的登记，经常深入学生宿舍检查有无安全隐患，并做好检查记录，发现险情及时上报办公室，若不检查登记上报的，发生安全事故原则上负主要责任。

10、办公室认真统计教职工考勤，每月月末公布登记情况，被扣者自觉如数交到办公室，逾期两周不交者，不得评优。

11、严格学生饮食卫生的监督管理，经常深入检查，定期召开伙食服务人员会议，食品抽样要按时取样，并做好记录。若因工作失误，造成安全事故的，要追究责任人的责任。食堂工作人员必须办理健康证，工作期间穿工作服、戴工作帽。若因监督不力，造成损失或安全事故的，要追究食堂管理人员的责任。

12、安全工作每会必讲，每事必防，坚持谁组织谁负责。

13、学校将核定每个教师的标准课时，对超课时的教师给一定的超课时费，从事其他工作的可以转化为课时计算。

解释权在广南县珠街镇初级中学教职工代表大会。

广南县珠街镇初级中学

2013年10月10日

第二篇：翠屏区南广镇初级中学校2

翠屏区南广镇初级中学校

办公用品管理和办公经费管理制度

为进一步增强节约资源的紧迫感和责任感，树立健康的生活方式和科学的消费理念，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚，做到人人崇尚俭朴节约，为构建和谐校园，打造节约型校、加强办公用品管理和办公经费管理。现特制定管理制度。

1、严格控制办公用品的购置、使用，各处室办公物品要严格登记，并签订保管责任书。办公耗材要杜绝浪费现象。

2、要充分发挥电子政务优势，提倡无纸化办公，尽量在电子媒体上发送通知、修改文稿，尽可能降低纸张消耗。节约使用稿纸、信封和复印纸，提倡双面用纸，对使用过的复印纸尽量进行再利用。

3、办公室要做好审批把关工作，严格控制纸质文件、简报等印刷数量。准确计算发文数量并严格按发文数量印制文件，尽量减少会议文件印刷数量。能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印。

4、提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。

5、加强通讯管理，节约电话费。校内联络尽可能使用虚拟网电话，提倡使用短信方式，尽量减少移动电话的使用费用，拨打长途电话提倡采取IP方式，使用电话时尽量减少通话时间，严禁利用办公电话私聊、长聊。

6、加强办公室电脑管理，严禁在任何时间玩电脑游戏或进行与教育教学无关的网络活动。

第三篇：羊街镇初级中学2012年冬季运动会开幕式致辞

羊街镇初级中学2012年冬季运动会开幕式致辞

老师们、同学们: 大家好！

冬日阳光，暖意洋洋，我们的心情就像这阳光一样灿烂，像这太阳一样喜气洋洋。今天我们迎来了盼望已久的羊街镇初级中学2012年冬季运动会。在此，我谨代表学校对各位领导、以及前来观看的朋友们表示热烈的欢迎！向筹备这次盛会的全体教职工表示衷心的感谢！

素质教育，体魄第一。同学们，你们是祖国的未来，民族的希望，体育兴，则国兴；体育强，则国强。体育对于强健体魄，培养团队合作意识、集体意识都具有不可估量的作用。为确保每一个孩子快乐学习，健康成长，我校认真贯彻落实教育部提出的让学生“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的要求，每天坚持“两操一活动”，努力培养德、智、体、美、劳，全面发展的社会主义建设者和接班人。

“生命在于运动，拼搏铸就辉煌。”我希望全体参赛运动员精神饱满，信心百倍，坚忍不拔，永不言败，发扬顽强拼搏、重在参与、“友谊第一、比赛第二”的精神，在运动场上比思想、比作风、比纪律，赛出友谊、赛出团结、赛出风格、赛出水平，绽放出生命中最精彩的灵性。要坚信：胜利一定属于那些不怕困难，敢于拼搏的人；成功永远属于那些敢于战胜自我，超越自我的人！希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严肃赛风，严格赛纪，对每一个运动员的付出，进行正确的评价和裁判。“体育健身，经典育人。”

我希望全校师生秉承 “笃行拼搏，超越自我；团结合作，勇于开拓”的大会精神，全面展现旧城小学积极进取、刚健有为、蓬勃向上的精神文化风貌。同学们，号令就要响起，比赛即将开始，希望大家朝着“更快、更高、更强”的目标，奋勇直前！

最后，预祝老师们、同学们取得优异的成绩！预祝本次运动会圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：楚雄市东华镇新街初级中学创建省级

楚雄市东华镇新街初级中学创建省级“绿色学校”

实 施 方 案

环境保护是我国一项基本国策。环境是我们人类及自然界所有生物赖以生存的基础，爱护地球，维护生态，保护环境是每一个人义不容辞的责任，环境教育是学校教育不可分割的部分。争创“绿色学校”，开展环境教育，倡导绿色文明，让环保走进生活，是我们的责任，也是一种新的时尚，是社会文明和社会进步的体现。为了此项工作在我校得到持续发展，使我校的环境教育工作得以深入开展，为创建省级绿色学校创造有利条件，特制定此实施方案。

一、指导思想

以《中华人民共和国环境保护法》、《全国环境宣传教育行动纲要》、《云南省绿色学校创建标准》为指导，通过创建“绿色学校”活动，进一步深化学校内部改革、全面提高环境教育质量，打造绿色学校品牌，确保学校的可持续发展，提高全校师生的环保意识，拓展素质教育渠道，培养学生自觉保护环境的行为习惯，优化师生工作、学习、生活环境，为社会的可持续发展做出贡献。

二、组织管理建设

（一）领导小组：

组长：马志伟（校长）

副组长：何正洲（书记）孙晓峰（副校长）李存旺（副校长）组员：李兴发杨作宏王啟跃徐联寿王建洪刘泽丽沈立明刘伟徐零评王兴发高廷亮董进斌黄正华朱建荣钱发海宋业宏王秋菊

（二）学校成立省级绿色学校创建领导小组办公室，办公室主任由李兴发同志当任，负责此项工作组织协调工作。

（三）分组机构及具体责任落实。

1、教育组：

组长：马志伟

配合部门：办公室教务处

⑴ 环境教育知识讲座（每学期一次）；

⑵ 环境教育专栏（每月一期）；

⑶ 环境教育影视宣传（每学期一次）；

⑷ 督促各班专栏每期有一定的环境教育内容（每月一期）； ⑸ 爱护环境宣传，每年1—2次。

2、教学组：

组长：孙晓峰

配合部门：教务处教科处教研组

⑴ 编制环境教育渗透资料，做到任课教师人手一册，便于老师备课上课；

⑵ 督促检查环境教育渗透工作落实情况，每学期对教案、课件作整理和统计。

3、环境组：

组长：李存旺

配合部门：政教处年级组总务处

⑴负责学校绿化面积率，绿化美化规划、调整、维护；

⑵植树节开展校园植树活动；

⑶美化校园劳动，除杂草等。

4、宣传材料组：

组长：何正洲

配合部门：办公室教科处团总支年级组

根据各组举行的活动时间和地点，及时拍摄活动内容，负责将学校及各组有关环境教育的资料音像、图片、按要求整理、归类、装订、归档。

⑴环境征文竞赛、环境知识竞赛（教科处、语文组、理化生）、班级创绿色学校专栏竞赛（政教处、年级组）；

⑵创绿色家园网页制作大赛（政史地）；

⑶环保科技活动。（团总支）；

⑷环保教育观摩课，环保课题汇报会，环保论文评比，每学年举

行一次环保教育课录像制作展示（教务处、教科处）。

三、工作目标

近期目标：

1、培养学生正确的环境观、生态观、国情观、可持续发展观，使学生明确保护环境的职责，全面提高全体师生的环保意识。

2、教育学生了解环境保护知识，自觉养成保护环境的行为习惯，为21世纪培养高素质的建设者。

3、继续绿化、美化校园，确保校园绿化面积在百分之三十左右，为全校师生创造一个愈加优越的工作、学习、生活环境。

4、通过学生“个体”环保素养的培养和形式多样的环保宣传活动，推进社会未来人才环保意识的普遍提高。

5、确保“绿色学校”创建工作验收达标。

中长期目标：

抓住创建省级绿色学校这一契机，创新学校的办学理念、发展模式、办学体制等，进一步积淀学校的办学内涵，力求将学校办成教育思想有建树、学校办学有特色，学生成才模式有新路，综合办学有实力的省级示范学校。创建阶段划分：

1、2011年3月：宣传发动阶段，组织有关人员培训，学习相关文件，熟悉考核验收标准。

2、2011年4月—2011年6月：组织创建阶段，各组按照工作计划开展工作。

3、2011年7月：学校向上级提出创省级“绿色学校”考核验收的书面申请。各组进行工作自查，查漏补缺。

4、2011年12月：考核验收阶段。

五、工作措施

1、沟通上下关系，寻求支持、指导。学校环境教育领导小组加大与州市教育局、环保局衔接力度，争取得到他们的专业指导，力求环境教育工作更具规范性、科学性、针对性和实效性。

2、加强组织领导，提高工作效率。领导小组每学期至少召开工

作研讨会2次以上，明确“方案”中提出的总体奋斗目标和阶段性目标，认真组织实施“创建”工作计划，认真搜集“创建”资料和总结经验教训，大力优化校园环境，全面提高师生的环保意识，确保绿色学校创建验收达标。

3、狠抓环保渗透教育。各科教师特别是理、化、生、地教师要把环境教育内容作为教学切入点，将其有机地渗透到自己的学科教学之中，让学生在课堂的潜移默化中既加强对知识的掌握，又增强了环保意识。

4、开展环保活动，丰富教育内容。寓环境教育于各项活动之中。根据环境教育的需要，结合学生的年龄、知识特点，充分利用课堂、第二课堂开展环保学习、专题培训、知识竞赛、环保演讲、卫生督查评比、环境观测、社会宣传、环保手抄报（或黑板报）比赛、环保书画展评、环保社区服务、环保小创作、疾病预防、自然灾害调查、环保先进个人评比表彰等活动，丰富教育内容，提高环境教育的社会效应。

5、培训教育骨干，加大师资队伍建设。选派骨干教师参加“绿色学校”创建工作培训，在理、化、生、地等学科中落实专人进行环境教育；鼓励各学科教师学习《环境保护法》，激励他们参加环保方面的科学研究，论文交流，组建一支环保教育骨干队伍，以形成齐抓共管、全面推进环境教育新局面。

6、强化监督机制，推进常规工作。将环境教育工作纳入教师教育教学常规管理以及教育教学评估方案；同时，在政教处、团总支的组织下，深化“卫生文明班级”评比工作，组建各班的环保小组，对全校的环保教育、环境保护工作实行民主监督、民主评议，全面推进环境教育工作。

7、重视工作经验交流、总结，积极申报验收。在环保教育活动中，要注意收集活动材料，认真总结活动经验，积极推广有益做法，切实做好申报准备工作，确保“绿色学校”创建工作顺利通过上级主管部门验收达标。

四、奖惩制度：

1、凡在争创省级“绿色学校”工作中作出突出贡献的人员，学校将给予表彰奖励，名额不限。

2、在创省级绿色学校工作中，有明显失误，在年终履职考核，评优推先一票否决。

五、其它事宜：

1、此项工作意义重大，全校师生要高度重视。严格按学校的相关要求，务必认真完成各项工作。

2、每月召开一次领导小组会议，专题研究、部署创建工作。

新街初级中学绿色学校创建领导小组

2011年3月10日

第五篇：师寨镇第二初级中学2012教育教学工作总结

师寨镇第二初级中学 2012教育教学工作总结

本我校工作全面贯切落实党的教育方针，在搞好学习实践科学发展观，全方位提升学校形象的前提下，强化师德师风建设和教师学生的思想政治工作，安全工作，积极推近素质教育和创新教育的开展，努力提高教学质量，多方努力改善办学条件，将办人民满意的教育为奋斗目标，通过努力，学校各项工作均有一定发展，教学质量进一步提高，2012年中考成绩全县第4名,七八年级调研考试全县第3名，综合评估全县第三，多项指标居全县前列。

我们的具体做法是:

一,加强学校教师队伍建设，科学设置岗位，加强常规管理，强化师德师风建设。学校领导班子认真思考办学思路，探索培养新时期需要的人格和情商的教育管理方式，贯彻“以人为本”的办学理念，讲述“务实，求实，扎实”的工作作风，一切以学校管理水平提高和学校事业的发展为中心，近一步提高教师的政治素质和业务业质，近一步转变教育观念，近一步增强教职工的自觉性、危机感和责任感，坚持做好星期一早上点名和晚上例会雷打不动，同时学校尽最大努力解决教师工作上、生活上的困难。全力营造和谐向上的良好氛围，及时化解矛盾，充分发挥集体和老同志的力量，全体教师拧成一股绳，心往一处想，力往一处使，极好的发挥了全体教师的主观能力性。

二，积极推进依法治校，以法治教工作。在积极推进依法治国的今天，学校、教师严格依法办事，学校坚持落实安全执法责任制，首先成立以校长为组长，以安全副校长为副组长的学校依法治校领导小组，做到谁主管，谁负责；谁经纪，谁负责。学校采取黑板报、宣传窗、安全员执亲勤师最后一节课讲安全注意事项等形式，加强普法宣传工作，并做到常抓不懈，有布置有检查有评比，使我校教师人人知法、守法、用法。

三，积极着手，常常准备教育督导评估迎验工作。从领导到教师人人到处于备战状态，各个部门和个人做事有壮备，办事有记录。办公室收集整理学校档案材料，加强校园文化建设，营造良好育人氛围，强化制度管理，规范办学行为，提升学校形象，三个年级均衡发展，齐头并进，取得了良好的教育教学效果。教导处根据我校课题的操作要求，督促各年级，各层次授课教师，认真落实“分层次教学”的学案目标要求，做好每次月考总结提升分析会，同时，利用业务学习机会走出去，请进来，加强每个教师个人业务进修，提升水平，提高质量。

四，学校教研组狠抓校本培训与校本教研。今天全校三个年级全面开始学习《弟子规》，净化思想，轻装学习，向课堂45分钟要质量，这样大大提高了课堂教益，保证了“减员”不减质。

五，建立开放式管理尝试，让家长、学生参与到学校管理中来。今年召开三次学生家长会，让家长对学生班主任老师和任课老师提建议，并让学生定期评教，学校公布办公室电话，接受家长监督，加强对学校各项工作的监督评议。

六，强化德育工作，注重未成年人思想道德方面的建设，根据上级指示精神，我们年初就成立了德育建设领导小组，下设办公室做到过程实施和记录存档工作，主要从三个方面做起：

（一）、三“四”方针

1、学习《弟子规》提炼四个字

孝

敬

爱

严

2、学习“目标礼仪”总结四个字

学

守

乐

诚

3、学习“办学宗旨”概括四个字 爱心至上，顺势雕琢，习惯培养，人人成才。

（二）、“五”字工程

1、一份校报《毛遂乡韵》宣传学校教学教育典范，表彰先进人和事，刊登教师学生作品等。

2、二个基地：

①毛遂故里爱国主义教育基地（参观作文）

②新乡孝文化教育基地（培训学习）

3、三年中明星：孝顺明星、学习明星、道德明星

4、四个橱窗：图文并茂宣传教育树新风

①明星栏、②安全栏、③教改栏、④形象栏

5、五个“一”行为规范

①日行一善、②周晓一理、③月养一习、④期获一奖、⑤年得一星

（三）、六“心”育人（对教师）

①责任心：上对学校负责，下对学生负责。

②宽容心：宽容学生的缺点、错误。

③公平心：对每一位学生一视同仁、公平对待。

④爱心：对自己工作热爱，对每位学生热爱。

⑤耐心：对犯错误学生教育有耐心、不冲动、不鲁莽。

⑥细心：对工作认真细心，精益求精。

此份材料为新乡市未成年人思想道德建设先进集体，原阳县仅此一家，已上表上交。