“两全”工作报告

第一篇：“两全”工作报告

传达永定区教育局“两全”工作会议精神

2006年永定区教育局“两全”工作会议于10月9日在祥龙国际酒店顺利召开，来自全区中心学校校长、中学校长、中心完小校长，区直校长、书记，德育先进个人、区级名优教师、支教先进个人，二级机构、局机关全体工作人员及民办学校校长、部分民办幼儿园园长共计200多同志参加了本次会议。会上党组成员石志清、叶如星、赵宗厚、杨卫群、吴文宏、张力就各自的分管工作作了详细的点评，教育局党组书记、局长张德全作了题为《坚持科学发展观，继续谱写“两全”工作工作新篇章》的主题报告，主管教育的副区长欧湘云同志也到会作了重要讲话，可以说，本次教育局的“两全”工作大会是一次成功的大会、奋进的大会、鼓舞人心的大会。尤其是张局长的工作报告紧紧围绕“发展、改革、和谐、创新”这一主题，对过去一学年的工作进行了详细的回顾，并对下学年的工作提出了新的目标任务，总结起来有以下几点。

一、从“办学方向、办学思想、办学效益、办学质量、办学能力、办学行为”六个方面对过去一学年的工作进行了回顾。

过去的一年是改革发展的一年：“控流保学”在全市率先作为乡镇党委、政府管理目标年终考核的“一票否决”；在旅职创办了初中职业教育试点班；初中毕业会考七科平均及格率和总平分名列全市第一；三岔、沅古坪、大坪、教字垭、罗塔等一批“窗口学校”、“示范学校”不断涌现。

二、实事求是的提出了“六点问题”。成绩实实在在，问题也不容 忽视。贯彻党的教育方针还不全面，有限的优质教育资源还不能使教育者人人共享；初中“辍学率”仍居高不下，城区小学班额过大；部分教师的行为背离了“为人师表”的形象，“买码风”盛行，歧视差生，体罚学生的行为时有发生；学校负债过多，学校正常运转困难；安全意识淡薄，安全隐患依然存在；城乡教师待遇“倒挂”，越是边远的学校，教师福利越差。

三、用“六个发展”部署了下学年的工作任务。即以科学发展统领“两全”工作、以均衡发展指导“两全”工作、以和谐发展贯穿“两全”工作、以持续发展统领“两全”工作、以区域发展推动“两全”工作、以健康发展实现“两全”工作。尤其是布局的调整是全区人民看好的局势。

四、对近期工作做了具体安排。

1、抓“控流保学”，确保省级督导评估合格；

2、抓“师德教育月”，打一场禁赌的漂亮仗；

3、抓“两会”的筹备，把“两会”办出新意，办出水平；

4、抓安全隐患整治，持续教育大局稳定；

5、抓“八件实事落实”，给全区人民交一份满意答卷；

6、抓好两项“考核”，搞好年终工作总结。

上学年工作回顾

过去的一年，后坪中心学校在区教育局和镇党委、政府的正确领导下，在全体教师的共同努力下，遵循教育发展规律，以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以课程改革为契机，更新教育 理念，规范教育行为，全面深化改革，自主创新，使后坪的教育教学取得了可喜的成绩，现就过去一年的工作作一个简单的回顾。

一、坚持科学发展观，使学前教育、基础教育和成人教育得到了和谐发展。

（一）学前教育

上一学年，我中心校对学前三年幼儿的入园情况进行一次彻底普查、统计和分析，将学校学前班及民办幼儿园纳入了中心校统一管理，从而进一步加快学前三年教育的普及进程，逐步形成民办幼儿园与公办幼儿园互相促进，协调发展的格局。

（二）基础教育

１、进一步落实了“控流保学”捆绑责任制，形成镇、村、校“三维一体”的“控流保学”机制，确保小学适龄儿童的入学率达到了100％，辍学率控制在了1％以内，初中新生入学率达到了100％，巩固率达到了95％。

2、深化了小学教育教学质量检测和评价机制的改革，确保小学素质教育的全面实施。对小学肄业班实行了一期一统考，并加大了奖惩力度，使小学合格率达到了95％，升学率到了100％，小学毕业班在永定区综合质量评价中位居13名。

3、狠抓了初中阶段的教育教学质量，确保初中毕业生合格率达到了90％，初中毕业会考获永定区综合学业发展水平三等奖，考入一中、天门、民中的人数分别达到了23人、24人、7人，重点中学的升学人数列全区第二。

（三）成人教育

进一步加强了成人教育。以服务“三农”为己任，积极争取镇党委、政府的支持，按照《永定区农村实用技术培训计划》配合镇政府完成了实用技术培训任务。崇山、大庸所两个学农基地也充分发挥了效益。

二、坚持素质教育为核心，全面推进了教育与教学的和谐发展。在过去的一学年里，我中心学校首先在深化课改中坚持“德育为首”不动摇。以“教学生做人，帮学生立志”为德育目标，全面启动“新公民教育”活动。以“新守则”、“新规范”为主要内容，深入开展文明行为习惯的养成教育、理想信念教育、自信心教育、心理健康教育和爱国主义教育，切实提高德育工作的针对性和实效性。以深入学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为契机，各校通过途径、各种形式广泛开展了社会主义荣辱观教育。

其次在深化课改中坚持“素质领先”。坚持“减负增效、科学育人”的方针，不蛮干、不死干、不搞疲劳战，不打时间仗，为控制学生在校时间，中心学校统一下发了作息时间。各校利用“五.四”、“六.一”、“十.一”、“元旦”等节日活动，广泛开展各种活动，二家河完小还利用三月“学雷锋月”举行了征文大赛，并将获奖作文编成了优秀作文选。

第三、在深化课改中始终坚持“教师为主导”。在全面实施素质教育的过程中，教师个人的综合素质尤为重要。我们要求教师要不断地全面学习，边学边教，以更好地发挥教师的主导作用。一学年来，共 组织中小学教师外出培训80多人次，上半年，中心学校统一组织了中小学教师的赛课活动，给教师以充分展示的平台。教师改变了“老方法、老面孔、老知识”的“三老”现象。

三、以完成各项工作任务为目标，推动了本职工作和其它工作的和谐发展。

一是进一步加强了学校综治和安全稳定工作，完善了综治与安全稳定工作的各项制度，落实了目标责任制，切实加强了信访接待和矛盾调解工作，维护了学校稳定。进一步完善了突发事件的预警机制，确保了全年无重大安全事故发生。二是进一步加强了廉政建设和行风建设。健全和完善了先进性教育的长效机制，认真执行了上级及中心校《规范办学行为规定》。三是进一步做好了贫困学生的救助工作，认真搞好了“两免一补”政策的宣传落实和民族助学金的发放，确保无一名学生因贫困而辍学。四是进一步加强了工会工作，充分发挥工会的监督作用，确保教职工基本福利待遇落实到位，进一步完善贫困职工的救助机制，关爱退休职工，充分发挥“退协”的作用，处理退休教师各项事物。进一步做好了“关协”工作，每年荷花村的“假日学校”办得红红火火。五是学校的师训工作进一步加强，初中教师达本科学历的比上年上升了５个百分点，小学教师达专科学历的比上年上升了10个百分点，90%的教师普通话测试达二乙以上，60%的教师信息技术过了高级。

第二篇：中学两全自查报告

珙县巡场中学校

教育督导评估自查报告

根据《四川省人民政府教育督导团关于印发对县(市、区)人民政府教育工作进行督导评估的实施办法(试行)的通知》(川教督„2006‟2号)及上级相关部门的要求，我校严格按照《四川省县(市、区)人民政府教育督导评估细则》的要求，对学校工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

珙县巡场中学校地处巡场镇米市街，招生范围为镇辖4个社区（新桥、龙祥、安民、南井）和巡场镇营盘村、金龙村、茨犁村、新林村、芙蓉村、中坝村以及在巡务工、经商的流动人口中的适龄儿童。现有教学班27个，共有学生1793人，全校在岗教职工90人。

二、教育工作督导评估自查情况 A2、教育改革与发展 B4、各类教育发展

C10、为巩固“普九”成果，明确了班子成员在“两全”工作中的职责，实行目标管理，在巩固“普九”成果的基础上使学校的教育教学水平逐年提高。2006至2007学年，我校的入学率为100%(13—15周岁儿童总数为1341人，应入学人数1340人，实入学人数1340人)；流入适龄儿童入学率达100%；三类残疾儿童应入学6人，实入学6人，入学率100%；缀学率为0；三类残疾在校生年辍学率为0；15周岁人口初等教育完成率达100%；毕业率为100%。2007年秋期入学总人数1793人，其中七年级710人，八年级633人，九年级450人。

C11、认真贯彻落实教育部《关于进一步做好进城务工就业农民子女义 务教育工作意见的通知》和县教育局《加强留守儿童教育工作的意见》，在教育资源紧张的情况下，采取有效措施，挖掘潜力、调配资源，千方百计解决农民工子女的入学问题。明确规定农民工子女在我校入学与本校招生范围内学生一视同仁，免试就近入学，并免收借读费，切实保障了农民工子女接受义务教育的权利。并按要求建立留守学生情况登记报告制度、监护人联系制度、结对帮扶制度。通过组织开展多种学生喜闻乐见的青少先队活动、心理健康教育活动、文体活动等，为留守学生搭建健康和谐的情感交流平台。“两免一补”优先为贫困农村留守学生考虑。指导监护人开展正确的家庭教育，初步形成学校、社会、家庭三位一体，共同关心、教育、管理留守学生的机制。

B5、教育教学改革

C14、全面贯彻教育方针，切实加强中小学德育工作。严格按中发[2004]8号文件要求，全面落实德育为首的方针，学校成立和调整了德育工作领导小组，学校主要领导亲自抓，有强化德育工作的具体措施，基本上形成了良好的校风、教风和学风，学生违纪违法现象得到有效遏制。学校先后被评为市级“校风示范校”、市级“青少年科技示范校”、市级“绿色学校”、市级“依法治理先进单位”、市级“无毒学校”和“全国未成年人思想道德建设先进单位”等称号。

学校切实加强体育、卫生、艺术教育，以促进学生全面发展为根本开展教育教学活动。坚持开展好课间操、眼保健操、课外活动，坚持举办运动会等体育活动，并按规定开齐开足体育课，保证学生每天至少有一小时体育活动时间。开设了卫生与健康、心理健康教育课程，开展常见流行性疾病预防知识、卫生知识教育及爱国卫生运动。积极配合卫生疾病预防与控制中心在学校开展学生体检、流行性疾病疫苗预防接种、卫生知识讲座。学校艺术教育活动活跃，定期召开体育竞赛活动、艺术节,积极组织学生参 加国家、省、市、县的各类体育竞赛，并取得较好成绩。

C15、积极推进课程改革和教育教学改革。按照《基础教育课程改革纲要》要求，开齐课程，开足课时。全面开展新课程培训，更新教师教育教学理念。成立了课改领导小组，负责全校的新课改工作。结合上级教育主管部门的要求积极推进中学评价和考试制度改革，取消不必要的考试，不公布学生考试成绩，不搞成绩排名，制定《巡场中学操行分评定细则》，对学生进行综合素质评价。实施科研兴校，积极探索教学改革的新路子，各学科教师大胆进行教学改革与研究，不断丰富教学方法，与新课程改革接轨，提高教师素质，促进学生全面发展。近三年来，我校学生参加全国初中数学竞赛、全国初中应用物理竞赛、全国初中化学能力竞赛、全国英语能力竞赛等，共有25人次获国家级奖励，16人次获省级奖励，50多人次获市级奖励，100多人次获县级奖励。我校学生参加2005年“迎奥运”征文比赛，有1人获国家级一等奖，6人获国家级二等奖，2人获国家级三等奖。三年中，我校教师有30多篇文章、论文在国家级、省级、市级刊物发表或获得相应级别的奖励，有70多篇获县级奖。我校有8名教师先后参加市、县说课、讲课比赛，分获市、县一、二等奖。在成绩和荣誉面前学校始终不敢懈怠，不固步自封，继续开拓创新，始终以学生发展为本，积极推进素质教育。

A3、经费投入与管理 B6、投入与保障

C21、全面贯彻落实“两免一补”政策，学校将享受免费教科书名单向社会公示，保证落实给贫困家庭学生。2006至2007学和2007年秋期，全校学生均实现了免收杂费，2006年秋期免费教科书发放39人次，金额3251.98元，2007年春期免费教科书发放39人次，金额2801.45元，2007 年秋期免费教科书发放54人次，金额4550.90元，2006年秋期给60名贫困住校生发放补助金8400.00元，2007年春期给47名贫困住校生发放补助金6580.00元。

B7、教育经费管理

C25、贯彻执行教育经费预决算管理相关要求，接受上级主管部门的的检查和审计。

C27、按照省、市、县对义务教育经费投入与使用的有关规定，学校无乱发、乱用、挪用经费现象，学校经费支出实行月报公示制度。

C28、积极创建“规范教育收费示范校”。教育收费严格执行收费公示制，实行挂牌收费，坚持收费项目、收费标准公开，规范服务性收费和代收费行为，各项代收费按时按规定进行结算。严格按照省定《推荐用书目录》征订教材，禁止盗印教辅资料强行销售给学生。公开监督举报电话，广泛接受社会监督。接受上级部门对收费的监督检查及年审，对检查中发现的问题，及时予以纠正。

A4、办学条件 B9、校园校舍

C32、学校占地面积14592平方米、建筑面积11838平方米。B10、设备设施

C33、积极加强学校图书征定和阅览室建设工作。通过历年购置，现全校图书1.68万册，图书基本达到配置要求。制定有图书管理制度和图书借阅管理办法，管理规范，利用率高，充分发挥了图书的育人功能。

C34、加强教学仪器、设备设施的装备和实验室建设。自2000年来，采用政府投入、学校自筹等方法，用于教学仪器、设备设施采购的资金达40多万元。学校实验仪器和音、体、美、卫、劳等器材配齐率达98%。建立了仪器设备管理和规范使用的各项制度，各种设备设施管理规范，利用 率高，充分发挥其教学功能。理科演示实验开出率98.7%，学生分组实验开出率达95.4%。

C35、大力推进教育信息化建设，以信息化带动教育的现代化，信息化建设基本达到预期目标。学校接入互联网，建成现代远程教育接收点。信息化设备设施管理严格、规范，设备利用率高，鼓励教师运用多媒体和教学资源进行教育教学活动，对推进课堂教学方式方法改革和提高课堂教学效果发挥了巨大的作用。

C36、积极推进学校基础设施建设。学校建成了符合安全要求、蹲位足够的厕所；保证按时足量地向学生提供符合标准的饮用水。尽可能地为学生创造一个整齐美观，秩序优良、安全卫生的学习环境。

A5、队伍建设

C37、大力提升教师学历。制定了教师学历达标规划，并落实到人，教师通过各种方式的进修、函授学习和培训，提高学历。专任教师学历合格率达到100%。学校具有专科及以上学历的教师占92%以上。

B12、队伍管理培训

C40、全面实施教师资格制度和聘用制度。为使学校在改革中增强活力，强化教师爱岗敬业意识和责任感，从2001年起，实行学校内部管理体制改革，推行教师全员聘任制，制定教师聘任方案，明确岗位职责，坚持公开、公正、公平、择优、双向选择原则，打破岗位界限，教职工自愿选择岗位，体现自己的特长和价值。

高度重视师德师风建设，坚持在教师中开展政治思想教育和职业道德教育，严格执行《教师十不准》，严格奖惩管理制度，加强师德师风的管理。对教职工政治思想、师德和履行岗位职责的考核主要体现为一年一度的教职工考核。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。考核结果作为受聘人员待遇分配、奖惩、晋职、续聘、解聘、辞退的 重要依据。

C41、合理配置教育资源，建立城乡联动机制，切实开展好“校对校”、“师对师”的帮扶活动。我校与本县上罗中学、巡场镇中、孝儿仁义等学校结成对口支援学校，充分整合教育资源，实现优势互补。

C43、加强教师继续教育工作。深入开展教师继续教育，创新教师继续教育模式，健全了继续教育学时登记制度，构建了较为完备的教师继续教育制度和实施体系。2004年起，确定了以校本教研为载体开展继续教育，围绕新课程实施中的具体问题开展研讨，切实提高教师实施新课程的能力，促进教师的专业化发展。

A6、教育管理 B13、依法治教

C44、严格执行《关于进一步规范中小学办学行为的实施意见》，严格执行规定的收费政策，义务教育阶段学校免试就近入学，不招收择校生，不办重点班、实验班、特长班，不组织以分班为目的的考试，不补课。

C45、开展普法和依法治校工作，积极开展创建“依法治校示范校”活动，让学校工作进入依法治校的轨道。制定了学校章程，按照教育法律法规，建立健全了各类管理制度并得到了较好的落实。

B14、校园周边环境

C48、重视校园周边环境整治工作。将其纳入社会治安综合治理体系，建立了校园周边环境治理工作联系会议制度，在政府领导和统筹下，有关职能部门密切协作，认真履行职责，齐抓共管。配合相关部门不定期对校园周边环境进行综合治理，依法取缔无证摊点、网吧、电子游艺厅，效果明显。学校周边基本无乱摆摊点、网吧、电子游戏厅等，为学校开展教育教学活动创造了良好的环境。

C49、社区与区域内的学校建立了密切的联系，均制定了学校与社区沟 通合作计划，定期互访，互通信息，加强沟通与合作。社区在校园周边环境治理、招生、家校联系等方面努力为学校的教育教学工作营造良好的社会环境。学校开放教育资源，积极为社区教育提供方便，共享教育成果。

B15、安全工作

C50、安全工作实行学校一把手为安全工作第一责任人，分管副校长领导具体抓安全稳定工作。定期召开安全工作会议，按照相关法律法规建立健全了安全责任报告等系列规章制度，制定了各种安全预案和防范措施，各类人员的责任落实。

C51、学校依据相关法律法规建立健全了安全工作制度，制定了安全应急预案。采取开设安全教育课、学校集体课，班上讲，学生自己讲，法制副校长或辅导员讲，结合乡情、校情讲，出板报、看录像、搞活动等，加强对学生进行安全教育，开展安全救护、逃生演练，增强安全意识，普及安全知识。坚持定期安全检查制度，做好安全日志记录，每期期初、期中期末和不定时的，对学校进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保师生生命和财产安全。三年来，学校内无重特大安全事故发生。

珙县巡场中学校 2007年9月25日

第三篇：少儿两全保险产品营销策划书

少儿两全保险产品

营销策划书

系别： 专业： 姓名： 学号：

前 言

孩子是祖国的花朵，是祖国未来的希望，同样也是每个家庭不可缺少的开心果。伴随着社会经济的高速发展，教育质量、家庭关爱、社会安全保障等等，都是每个孩子健康成长不可缺少的。也许很多年轻的夫妇都觉得自己还年轻，足够给自己的孩子撑起一片未来的天空，认为买保险是一种多余，甚至认为是一种不划算的投资，可是又有谁能预知下一秒会发生什么样的噩耗呢？！关于未成年儿童受到的意外、灾难的新闻太多太多了，对于未来，我们真的没有办法控制了吗？难道这些可爱的花朵们不能生活的无忧无虑吗？

当然不是！！少儿两全保险就可以帮助千千万万的家庭无忧无虑的生活，给孩子提供良好的成长空间和教育是每个父母的责任，使孩子有一个良好的生存环境和美好的未来是每个父母的心声。少儿两全保险，拥有良好投资回报，保障孩子健康成长，是您的首选。我们希望今天少儿两全因为您的加入而强大，明天您因拥有少儿两全而美满幸福。

一、营销策划目标

（一）财务目标

所谓的企业财务目标是指企业财产活动在一定环境和条件下应该达到的根本目的，是评价企业财务活动是否合理的标准，财务目标它是财务决策的准绳，财务行为的依据，理财绩效的卡和标准。通过营销策划推广一个月后，该产品保费收入达到该公司总保费收入的10﹪

（二）销售目标

所谓的销售目标就是指企业在预期销售时间内，通过一定的销售方式达到的销售额。我公司目前销售的核心工作是提高营销水品，为以后更激烈的竞争大好基础。通过营销策划推广一个月后，该产品销售量达到该公司少儿险种总销售量的40﹪

（三）市场占有率目标

所谓市场占有率目标是指通过一个阶段的销售，占到市场上的一定份额。我公司通过该阶段的推广，我产品的市场占有率达到市场同类产品15﹪

（四）产品知名度目标

所谓的产品知名度是指，通过公司各种销售途径、广告宣传等形式，让广大群众对该产品的了解人之程度。通过一个月的试点推广，让该城市90﹪的家庭知道我公司该产品，进而让其他一线城市50﹪知道我公司产品。

二．营销状况分析

利用一个月的营销方案推销，把我公司的产品在北京各小学、幼儿园普遍推广，借助学校帮助公司进行长期、有效地宣传和推广，与学校维持良好的合作关系。

通过三个月的时间，把公司产品的营销方案推广到全国各一线城市，结合各地区的有利资源，加强合作、重点管理。

通过半年宣传，把公司的营销方案推广到二线、三线城市，从而让我公司产品如雨后春笋般迅速在全国热销。在大中型城市推广的同时，让我公司产品普及到全国各地。

三、SWOT分析

SWTO分析法(也称TOWS分析法，道斯矩阵)，即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，用来确定企业本身的竞争状况，广告策划中经常用到的分析法则，它们分别是优势、劣势、机会、威胁的英文首写字母。

（一）强势(Strenths)1.营销能力强

2.上市公司有足够的资金筹备能力 3.全国营销网点众多 4.规模产生的成本优势 5.有良好的政府关系 6.品牌知名度高

（二）弱势(Weaknesses)1.营销技巧相对死板 2.无差异的产品及服务

3.竞争对手在分销渠道的陈列有优先权 4.新产品较少 5.人员不稳定

（三）机会(Opportunities)1.媒体传播迅速 2.互联网发展日益壮大 3.农村市场发展空白

4.金融风暴导致人力招聘成本降低 5.竞争对手虽多，但并不够强大

（四）威胁(Threats)1.不断有新的保险公司进入市场 2.新一轮的价格竞争

3.不断有新的同类产品进入市场 4.消费者对高消费高性能产品的需求

四．目标市场

第一站目标市场是北京，进行为期一个月的推广，在顾客心目中寻找一个空位，使产品迅速启动市场，强化品牌意识。

销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。

主要目标是扩大市场占有率，保险是一个充满爱心的事业，我们坚持以人为本，薄利多销。

五．营销组合策略

（一）产品策略（Product）

在保险产品的设计中，必须尽快消除霸权思想，从根本上确定以人为本、顾客至上的理念,扎扎实实、谦虚向顾客学习，达到（需求）从顾客中来，（产品销售）到顾客中去。

（二）价格策略（Price）投保年龄是0岁至15周岁止，随着投保年龄的增加，对应的年缴保费也增加。给予适当数量折扣，鼓励多购：以成本为基础，以同类产品价格为参考。使产品价格更具竞争力。

（三）渠道策略（Place）

1、公交车上的移动电视宣传，公交站广告栏。

2、互联网广告宣传。

3、与学校合作，通过学校把保险产品制成的宣传册发放给学生。

4、举行公益活动。

（四）促销策略（Promotion）

保险营销人员在充分满足客户投保需求的基础上，以更专业的素质为投保人提供系列化的理财服务。通过与顾客深入的对话交流，更精确、细致地分析、掌握客户的需求并以此引导保险产品的定制，从而为同一顾客提供更多服务（获取更多利益）。

六．预算

（一）、营销总费用 过程中的总费用71.5万

（二）广告表现与广告预算

1、公交车上的移动电视宣传，公交站广告栏。(30万)a、公交车上的移动电视宣传20万。b、公交站广告栏10万。

2、互联网广告宣传。(30万)

3、与学校合作，通过学校把保险产品制成的宣传册发放给学生。(5万)

4、举行公益活动。(6.5万)a、人员推销费用及其交通费5000元 b、推销人员工资费用5万 c、其他开支1万

第四篇：“两基两全”工作自查报告08-09

埔筏小学落实“两基”、“两全”

工作自查报告

（2008—2009学年)

2008-2009学年，学校秉承“办优质教育，创一流学校”的工作理念，坚持“面向全体学生，促进全面发展，培养特色人才，为学生的终身发展奠基”的办学理念。以让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展”为原则，我校领导不断深入学习达标要求，对照普及程度、师资水平、办学条件、教育经费、教育质量等各项指标，进行自查自评，现汇报如下：

一、普及程度。

（1）普及程度。由于学校有着良好的教风和学风，在镇内有着较好的社会声誉，办学质量一直得到广泛认可，所以在我校所辖范围内，适龄儿童的入学率为100%。

（2）残疾儿童入学率为100%，并且给予照顾。

（3我校在校学生辍学率为0。

（4）教育完成率为100%，我校的毕业生121名，合格率为100%，全部顺利升入初中学习。

二、师资水平。

我校教师有28人，其中16名教师具有大专学历，小学高级教师有19人，小学一级教师有8人。学校还建立了良好的激励机制，不断鼓励教师在职进修。

近年提高教师业务素质的一些做法：

1、抓教学常规管理。

实行教学四统一：统一教研活动，统一备课，统一教学资料，统一作业检测。把教研组营造为学习型组织，增强团队意识，加强合作交流，注重教学质量的整体提高。定期开展优质课竞赛和研究课活动，督促教师在教学实践中自觉提高业务水平。

2、抓多层面的学术交流。

一是开展校本培训。二是派教师外出取经。每学期，我校都要组织教师外出学习，并实行外出学习汇报制度。三是聘请专家指导。为拓宽教师的学术视野，促进教师专业化水平的快速提升。

4、完成“八个一”。

我们要求每个教师每学期拟订一份自我发展计划；读一本好书；结好一个对子；设计一份好教案；参加一项教改实验，撰写一篇教研论文，上好一堂公开课；写好一篇教学总结

学校对每位教师“八个一”完成情况进行检查，完成情况记入教师个人业务档案，作为评价教师业绩的重要依据。

三、办学条件将进一步改善。

2008年10月，我校从教育经费拨出1万元，更新广播室、体育室、少先队室的设备。如今我校拥有两座教学楼，七栋教师宿舍楼（内含9套教师家属房和4间单房）。为了办学条件进一步完善，2009年3月，长宁镇府在我校兴建一座1620平方米的功能室综合大楼，建成后，将设科学实验室、准备室（科学）、仪 器室、计算机室、语言实验室、综合电教室、少先队室、心理卫生室、图书阅览室各一间，以及6个电教平台，并且按省规范化学校的标准进行配制设备；建排球场和羽毛球场各一个，兴建跑道和沙池，新添置体育器材；旧教学楼重新装修，进行校园文化建设和绿化。总投资达274.3万。这一切完工后，将展现一间教学设备比较完善的花园式学校。

四、教育经费。

学校依据上级精神，2008年秋季学期省内学生免费入学，外省户籍的学生严格按照上级教育部门和物价局的文件精神，执行“一费制”，只收取书杂费，2009年春季学期全部学生免费入学。各项重大开支预算，都经领导班子集体和教师代表讨论通过，做到账目清楚，收支平衡。学校无擅自立项目乱收费现象。

学校资产管理制度和实施细则分明，充分发挥各种教育资源的功能和作用，建立健全学校公有财产管理制度。学校能安排好公用经费，不挤占、截留、挪用教育经费。同时我们还定期检查学校各种设备的使用情况，设施设备无闲置等浪费现象发生。建立健全学校资产维护和检修制度，缺损的设施设备得到及时维修，提高各项物资的完好率，保证安全使用。

五、学校管理。

依法治校，对师生的管理张弛有度，各种规章制度健全，教 育教学秩序正常。

学校经常组织教师学习未成年人保护法和教育相关法规，从 实际的教育角度维护在校师生的合法权益。在教师中采取有效措施强化教师职业道德建设，不断树立“敬业爱岗，专业爱教，乐业爱生”的思想，教师通过多种渠道参与学校民主管理，教育学生得法，无侮辱、体罚学生的行为。

校长能运用《教师法》等有关法律法规建立有效机制，维护教师的权益不受侵犯。

在学生管理方面，我们抓好辅导员、班主任队伍建设，为促进学生生动活泼和谐发展提供了组织保证，以“独具特长而又全面发展的现代人”为目标，实行全面的多形式的科学管理。学校安全教育措施得力，通过学生活动、课堂教学、主题班会等多渠道进行面向学生的安全教育，一年来无重大安全责任事故发生。

学校注意从精神文化、物质文化、行为文化方面加强建设。学校人际关系融洽，学生文明守纪，教师团结协作，形成了良好的校风、教风、学风。学生在美丽的环境中，身心愉悦，经常参与学校开展的形式多样、健康活泼的艺术、体育、科技、娱乐活动，全面素质不断提高。

切实抓好校园环境建设。为优化育人环境，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，我们从办学观念、学校历史、师生规范、专业特色、校园标识等方面综合考虑，制定了校训、校风、校规等，形成有鲜明特色、统一和谐的校园理念形象。全方位、多层面的学校管理巩固了我校“两基”“两全”工作稳步发展，不断促进我校教育教学工作的完善。“办优质教育，创一流学校”永远是我们追求的目标。

埔筏小学 2009年7月

第五篇：三级两全包保协议书

三级两全包保协议书

甲方：小朱庄乡计生办

乙方；尹黄营村委会

为了有效节制出生人口性别比升高，使出生人口性别比趋于稳定并保持在正常的范围内，按照上级计生部门的要求和安排部署，在全乡推行对已孕妇女实行三级两全包保责任制，并按照《小朱庄乡人民政府关于实行三级全员全程包保服务责任制的实施方案》特签订包保责任协议书如下：

1、乡级计生办：

(1)乡级计生办要将全体工作人员分包到村委会，情况在单位予以公示。

(2)乡级计生办在核发《生育证》时，要准确乡级计生办在核发掌握持证妇女的孕情，并与 签订含有“怀孕后不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定或未经批准终止妊娠”内容的管 合同或协议，并将孕情通知有关乡级包保人员。

(3)每位乡级工作人员要建立包保对象孕情和服务记录，直接掌握到所包村级单位的孕妇名单。每月记录一次美味孕妇的孕情以及对孕妇的服务情况

(4)每位乡级工作人员对所保村委会怀孕妇女至少每季度要与有关人员结合组织一次孕情检查，每月要走访服务一次。服务内容主要包括：有针对性开展宣传教育；了解所包对象怀孕情况及思想动向；对孕妇家庭给予生产；生活；生育上的帮助。

(5)乡级计生办主任每月召集全体分包人员开一次碰头会听取每个人对包村开展服务情况的汇

报

(6)乡计生办主任及时向县分包乡（镇）人员和同级人民政府报告两全包保责任制执行情况。

2、村级专干和育龄妇女小组长

（1）村级专干在乡级分包人员指导下，组织小组长对怀孕妇女开展好服务和掌握好孕情工作。与乡级分包人员和小组长共同组织好怀孕妇女上站孕检和入户走访服务。督促小组长履行对怀孕妇女的工作职责，听取小组长对有关情况的报告，亲自掌握本村每位怀孕妇女思想动态和怀孕、生育情况。

（2）小组长要随时掌握已怀孕妇女的思想、怀孕、生育情况，新怀孕妇女名单以及需要提供

服务情况，对发现的问题要在两日内向村专干报告。

（3）村专干对本村委会怀孕妇女可能或已经发生的问题要及时向分包乡级人员报告，提请乡

级帮助解决。

甲方：小朱庄乡计生办乙方:尹黄营村委会（盖章）（村委会盖章）

2012年 1月 10日