3个信号 表明你该辞职创业

第一篇：3个信号 表明你该辞职创业

3个信号表明你该辞职创业

天天向上

很多雄心勃勃的人是不适合在那种公司体制内工作的。他们喜欢自由自在，喜欢不被约束，讨厌大公司那种职场政治。也许正如人们所说的，“你不能选择一条通向企业家的路，而是这条路选择了你。”所以说，如果你的内心是一个创业者，那么这个激情会带领你到别的地方。

我采访过一些创业者，他们以前都在一些人们渴望进入的大公司，但是他们最终放弃了那些衣食无忧的生活，选择了艰辛的创业之旅。对他们而言，创业不是一种选择，而是一种必然。

Karl Stark和Bill Stewart在开始他们的Avondale创业之前，也在大公司工作，他们总结了有3种信号，表明那些在大公司的人应该离开他们舒适的办公室，走入充满风险的创业丛林。

1、在你的工作中，你没有满足感，而且这种感觉已经渗透到你生活的其他领域

Karl Stark和Bill Stewart提倡在Avondale里实现健康的工作和生活的平衡。当他们因不断的出差和加班而不能和家人一起时，他们会让他们的团队休息几天来保持这种平衡。因为俗话说，“努力工作，拼命玩耍”。

努力工作意味着能满足你的个人生活不能满足的地方。它会在专业和个性上都帮助你成长。有的时候，你的职业把你塑造成一个糟糕的人。如果你工作的这种性质不再令人满意，你最好看看其他地方了。如果这种工作上的压力渗透到你的个人生活，并影响了你的关系。它就不值得所谓的报酬了。跟着你的内心到一个更令人满意的职业，这个职业会对你的职业有积极地影响，并让你幸福。

2、你不喜欢人们告诉你要做什么

Karl Stark和Bill Stewart在运营他们的企业时，有这样一个前提，就是他们招聘的人都有创业者的心态。他们宁愿人们采取主动，发现可以填满差距的领域，并且增加价值。他们一般不会告诉任何一个要做什么，而是取决于他们来刻画他们的职业路线，呈现他们的想法。

这种行为模式在大公司内不可能出现。一些员工很好地听取指示，宁愿在流程指导下工作，重复任务。但是，如果你到了每次老板请你完成另一个要做的事情，你就畏缩的时候，就是离开的时间了。

公司政治让会员工被忽视，如果你的声音不被听见，怨恨就会产生。注意这些信号，离开。

3、你对失败的恐惧小于你对不能实现满足的恐惧

无论你是否大声说出来，我们都有梦想。多半情况下，由于我们对尝试新东西不能成功的内在恐惧，我们压制他们。走出来和冒险都是让人怯步的，这也更容易让你有着稳定的收入，呆在舒适的大办公室里。但是这条路不一定是最令人满意的。

当你到了舒适不再是优先考虑的，或者失败的恐惧超过了过一种不令人满意生活的恐惧，是时候追逐你的梦想，成为你总是梦想的创业者。

创业不容易，但是选择创业与否，迈出坚强一步，更是需要我们跟随我们内心那个最强的声音，不要让自己成为一个找后悔药的人。

第二篇：10个方面测试你是否该辞职

全职招聘网没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。

1、这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5、工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

6、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

全职招聘网

7、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

8、对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

9、公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

10、公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

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第三篇：六个睡眠信号提醒你该注意身体啦

六个睡眠信号提醒你该注意身体啦

俗话说，“日有所想，夜有所梦”，睡觉时发出的信号，并不一定都是不存在的，而是有可能是心理的某一反应。夜间的某些特殊的动作或睡眠方式，也许是一些疾病的提醒信号。现代人，常常因为工作而忽视身体健康，对夜间的这些异常都不以为然，往往将小病养成了大病。下面看看华康预约挂号医生提醒大家夜间出现这些情况，要注意的事情吧。

1、失眠做恶梦可能是药物副作用

夜晚经常失眠、做恶梦，常常被认为是压力所致，但是，一些药物的副作用，也可能打乱身体睡眠周期，导致夜晚失眠。其次，药物会加重心悸症状，导致夜晚容易做恶梦。所以，失眠做恶梦时，要注意缓解压力的同时，最好找医生调整用药。

2、夜间易惊醒头晕目眩，警惕耳内炎症

耳朵一旦感染炎症，会影响整个头部健康，也会严重影响睡眠。耳朵炎症或感染，会导致内耳碳酸钙晶体脱落，平衡系统紊乱，致使头晕目眩。出现这种情况是，可以通过调整睡姿，或者去医院检查耳朵，缓解炎症状况。

3、夜间口渴可能是高血糖或尿崩症

夜晚总是口渴，可能是因为体内缺少抗利尿素导致的尿崩症，或是体内血糖过高，诱发口渴。经常出现夜间口渴情况，可以华康预约挂号，到医院做内分泌检查，确定病因，切不可忽视。

4、夜间腿部抽筋警惕高血栓或缺钙

夜晚腿部突然抽筋，表明血液循环不畅，导致这种情况，可能是高血栓导致导致的血管疾病。身体缺钙，也会导致夜晚腿部抽出，平时饮食要均衡，每天睡前一杯牛奶，有利于睡眠。

5、雌激素降低导致夜间盗汗

饮酒后睡觉会出现夜间盗汗的情况，女性经前、经期或绝境后，雌激素水平会下降，也会出现夜间盗汗的情况。所以，睡前不要喝酒，经常出现夜间盗汗情况，可以到医院检查激素分泌是否平衡，如果下降，可以适当的药物补充激素。

6、半梦半醒警惕呼吸暂停综合症

很多人都会觉得，睡觉不能进入深层次，总感觉睡了跟没睡一样，半梦半醒，甚至出现睡完更累的情况。这种情况如果频频发生，则可能是睡眠呼吸暂停等睡眠问题的表现。肥胖、吸烟、饮酒都有可能造成睡眠呼吸暂停综合征，所以，平时要注意减肥，调整生活习惯。

第四篇：辞职创业

三角形：

三角形的底部是创业的使命感（也就是起点）

三角形的两边则是领导力和团队

三角形的当中从上到下分为5层：

依次是财务知识、沟通能力、系统流程、法律知识、产品概念

辞职之前请一个有经验的会计师帮你制定一份预算表，看看那结果会不会把你吓着了最好不要在那分预算表里把自己的工资列进去，知道没有个月工资那还表示你还是雇员的逻辑思考 创业追求的是成果而不是报酬同时你要有对未来的数字概念，要是什么都表达不清楚你将很找到投资者或合伙人，不会有人糊里糊涂的掏腰包那怕只是开个餐厅的这样投资，也要对所有的投入预期的客流率、报酬率有大致的估计

创立和发展的一个企业需要投入的往往要比你想象的多得多，所以创业初期请律师或会计师提供咨询时千万不要省钱否则以后的损失会更大

你要是准备辞职就要记住两件事：

第一要对未来企业盈亏负责的岂不是雇员也不是你的各种咨询顾问而是你自己。

第二就是要重视并学会财务报表（没有人要求雇员或自由业者了解这些但对企业而言是不可或缺的它衡量着你是否能够成功）

创业者绝不能忽视钱这是创业者要过的第一关，永远要记住钱是一切的基础

有了营运的资金创业者还要为自己的创意取得保护向顾问们咨询寻找供应商并在谈判中尽可能的获得最有利的条件

另外还要准备办公以及生产的场所和设施还要做好产品包装和行销的前置工作你还需要雇人付薪水给他们最好能建个企业网站安排好库存和运输，接订单与发货。要做的实在太多其中最重要的是估计从投入要回收要多长时间而你是否很忍受资金不时的种种考验，因为一旦资金可能出现缺口危机创业者的任务就会从让企业发展转变成为为企业求生存了，成功的企业是在有生意之前就产生的，只有充分的准备和好的开始才使你在获利之前找到能够为你注入资金的投资者

人人有想富有大多数人有在为了变为富有而工作所以这个世界上充满了竞争

对于创业者来说他们有强烈的使命感他们要做一件事情的时候不完全是为了喜欢他也不完全是为了钱而是意识到如果没有人去做这件事情自己便会感到不安而完成之后会使很多人受益倘若抱着这样的心态成功的几率就比别人大得多

这里说的使命并一定是多么伟大崇高神圣的目标

只是为了自己这样的人顶多只能做到优秀，只有成为了别人服务的人才能从优秀跨入卓越的行列

确定公司的使命、目标和愿景后要先找到优秀的人才并组成团队

创办企业也要有一些技巧：

企业首先要有单一的战略但要有多样的战术，你要从特定的点上击败的你的竞争对手

就像沃尔玛的连锁店他奉行的是以最低的价格提供优质产品他所有的业务都是围这一项承诺所展开的不管别人的特色是什么沃尔玛只靠物美价廉制胜

刚刚起步时不该好高骛远因为刚刚创业的人是不可能有那样雄厚的资金冒险的，要想要成功

有更大把握创业者是应该把努力花在公司的核心竞争力和独特的产品上找出并发挥自己的优势让公司去做别人做不到的事，你的业务可以很大但规划要尽可能的小，记住内部规模增强是加强公司的能力而外部才是扩张公司，公司是扩大首先要扩大客户群、战略合作伙伴、投资者或是销售管道以提高公司利润而不是公司的规模有多大，这样继续前行才有保障才能投资研发和有形资产成为一个优秀的企业

有句话要记牢雇人要慢裁人要块，在雇佣新人要严肃认真不能急于求成要仔细筛选，当你需要一个人离开时一定要快刀斩乱麻不能拖泥带水，裁员时要舍得花钱因为所付的钱要对你可能带来的损失小得多，即便是裁撤他们也要带人宽厚、合法和尊重。

--------<富爸爸辞职创业>

第五篇：建个最适合自己的家庭影院你该怎么做

建个最适合自己的家庭影院你该怎么做

在近两年高清平板电视和家用投影机技术均快速升级，但价格却越来越亲民的情况下，家庭影院的画质和大屏幕比起影院来说无疑还是具备优势的。宜居智能影音调查表明，现在大多数用户认为，家庭影院视频效果在亮度和细腻程度上都不亚于甚至超过影院。

一些细心的观众也许发现过，坐在电影院不同的位置，“听”的体验也是有所不同的。而电影院的皇帝位，想找不太容易，更不容易抢得到，而家庭影院在通过声场校正后，我们会很容易就得到皇帝位的感觉，拥有最佳的视听体验。更重要的是，一些电影院没有放映或者已经下线的电影，我们同样看得到，我们也不必算好哪天非得看某一部电影，喜欢了，在家中安排个时间，慢慢享受即可。既然家庭影院有这么多让人点赞的地方，那建个最适合自己的家庭影院你该怎么做呢？

第一：选择家庭影院所需要的设备。

在确定设计方案后，您需要根据计划和家庭影院所需的设备进行选择，一般包括：蓝光播放机、投影仪、幕布、AV功放以及音箱等。您在影音公司选购这些设备之前，通常会有专门的视听室可以让您体验，帮助您决定哪些是你真正想要的。

第二：家庭影院构建过程声学和光学处理。

家庭影院要达到专业影院级别的视听效果，您必须找到一个专业的影音公司给您量身定制解决方案，因为设计师是根据你的需要进行科学规划，包括设备配置，点位布置，线路规划，声学材料的运用及符合视听要求的装修施工，使您可以在这个房间达到最完美的视听效果。

第三：家庭影院整体装饰装修风格设计。

我们不推荐大家选择一般装修公司的工人来直接装修。由于家庭影院和其他家居装饰有些不同，它需要使用颜色匹配和声学处理，以确保家庭影院视听效果最完美。因此在家庭院项影目装饰的选择，您需要找到一个专业的影音工程师设计、监督施工。

以上三点，只能说是您在搭建家庭影院时，必须要了解到的三个步骤，而具体的细节情况，宜居智能影音建议您，最好是找一个专业的影音公司了解清楚之后，再做决定。